Типы руководства авторитарный (властно-командный), демократический, свободный (либеральный).

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Типы руководства авторитарный (властно-командный), демократический, свободный (либеральный)."

Транскрипт

1 Типы руководства авторитарный (властно-командный), демократический, свободный (либеральный).

2 Авторитарныйруководитель принимает решения единолично и жестко определяет действия подчиненных, не давая возможности проявить инициативу. Авторитарный руководитель чаще всего ориентирован на достижение производственных целей любой ценой.

3 Демократическийстиль руководства предполагает предоставление подчиненным самостоятельности, соразмерной их квалификации и характеру работы, решение производственных вопросов при их непосредственном участии или при предварительном обсуждении с ними, создание руководителем необходимых условий для работы подчиненных, справедливую оценку их усилий, уважительное отношение к людям и заботу об их потребностях.

4 Либеральныйстиль предполагает повышенную тактичность в обращении с сотрудниками, минимальное вмешательство в процесс их работы, уважение мнения подчиненных, поощрение деловых дискуссий и т.п.

5 Важную роль в успехе руководителя играют беседы с подчиненными, но при этом нужно руководствоваться определенными правилами. Всякий поступок в отношении подчиненного - действие лица, наделенного властью над другими. Руководитель должен быть предельно объективен в отношении с подчиненными и выдержан в своих поступках. Ему необходимо постоянно помнить о нормах поведения и соблюдать их в любых ситуациях.

6 критика должна быть деловой и предметной; критика должна быть доброжелательной, учитывать положительные качества и заслуги критикуемого; критика должна иметь четко очерченный объект; критика требует конкретного подхода, учета особенностей темперамента и характера человека.

7 Главные трудности в деятельности руководителя: осуществление руководства подчиненных; планирование деятельности фирмы; увольнение сотрудников.

8 не рекомендуется назначать такой разговор перед выходными днями и праздниками; разговор лучше проводить наедине и продолжительность его не должна превышать 20 минут; нельзя перепоручать это дело кому-нибудь; нельзя унижать человека независимо от причины; не просите человека немедленно освободить стол и офис; не ждите, что уволенный будет вести себя разумно.

9 Руководитель действует по плану. Основой авторитета руководителя являются знания и умения, принципиальность и человечность. Кто хочет приказывать, тот должен уметь подчиняться -только тогда он научиться управлять. Следует быть смелым и решительным.

10 При неудачах не сетуйте на внешние обстоятельства. Не торопитесь вносить изменения в уже принятые решения. Не спешите с заключениями по вопросам, требующим обсуждения.

11 Правила выдачи заданий и поручений распоряжения должны быть объективно необходимы и выполнимы; учитывать индивидуальные особенности подчиненных, развивать самостоятельность и инициативу; заинтересовать в общественной значимости задания; четко представлять конечный результат и довести это до подчиненных; объясните цель и смысл, срок окончания и форму представления задания;

12 Правила выдачи заданий и поручений давать распоряжение спокойным, доброжелательным тоном, в вежливой форме; создать необходимые условия для его выполнения; задания можно отменять только в исключительных случаях; выполнение задания обязательно контролируйте; нельзя поручать одновременно несколько важных и срочных заданий; при выдаче заданий ваша ответственность не уменьшается.

13 Загружайте подчиненных работой таким образом, чтобы они научились ценить время. Неразумно рассчитывать только на себя, считая себя все знающим и все умеющим. Никогда не делайте сами того, что могут выполнить ваши подчиненные.

14 проекты, способствующие развитию индивидуальных способностей; ответственность и задачи в полном объеме; законченные решения с четко разграниченными критериями; рутинную работу; специализированную деятельность; неактуальные, частные вопросы; подготовительную и вспомогательную работу.

15 прерогативы управления и ключевые задачи; постановка задач и выдача заданий подчиненным; контроль результатов деятельности подразделений и подчиненных; подбор, расстановка, оценка деятельности подчиненных; задачи особой важности и высокой степени риска; срочные дела; задачи доверительного характера.

16 Входящие в компетенцию руководителя вопросы должны решаться им самостоятельно. Если среди ваших подчиненных есть бездельники, надо заставить их работать. Каждое достижение работника и его инициативу надо непременно отмечать. Не бойтесь, если ваш подчиненный окажется более сведущим в каком-либо вопросе. Не давайте обещаний, если не можете их выполнить.

17 Создавайте и поддерживайте материальную и моральную заинтересованность в результатах труда. Мотивы, побуждающие работника к добросовестному труду: рабочая среда; безопасность (уверенность в завтрашнем дне и работе); личное развитие и профессиональный рост; чувство причастности (полезность работы, чувство принадлежности к организации); интерес и вызов (стремление добиваться результатов; работа, требующая мастерства).

18 Не увлекайтесь наказаниями. Шутите сами и позволяете шутить окружающим. Держите себя с людьми ровно, не теряйте самообладания ни при каких обстоятельствах. Не старайтесь приобрести репутацию «доброго» руководителя. Не говорите в споре что-то резкое и тем более оскорбительное.

19 Уважение к руководителю способствует самоотверженной творческой работе. Используйте власть только в исключительных случаях. Не злоупотребляйте терпением подчиненных, будьте кратки в деловом разговоре с ними.

20 Критические замечания в адрес подчиненных должны быть обоснованными. Замечание лучше сделать в виде вопроса: «Не считаете ли вы, что здесь допущена ошибка?» или «НЕ думаете ли вы, что здесь следует что-нибудь изменить?» Не делайте подчиненным замечания в присутствии третьего лица. Оценивая поведение подчиненного, не придавайте случайным и второстепенным деталям слишком большое значение.

21 Трезво оценивайте результаты своей деятельности, признавайте свои ошибки, отменяйте неправильные решения. Руководитель должен быть скромным. Внимательно и благожелательно выслушивайте любую критику и любое предложение подчиненных. Руководитель должен обладать высоким уровнем культуры.

22 Назначение работника на должность нужно согласовывать с тем руководителем, в подчинении которого он будет находиться. Будьте оптимистом и в сложных ситуациях не теряйте бодрости духа. Нужно уметь хорошо разбираться в людях. Руководитель сам никогда и никуда не должен опаздывать и обязан того же требовать от подчиненных. Надо быть принципиальным с подчиненными и вышестоящими руководителями.

ПАМЯТКА. «Поведение преподавателя со студентами» Преподаватель ДОЛЖЕН БЫТЬ:

ПАМЯТКА. «Поведение преподавателя со студентами» Преподаватель ДОЛЖЕН БЫТЬ: ПАМЯТКА «Поведение преподавателя со студентами» Преподаватель ДОЛЖЕН БЫТЬ: Тактичным; Приветливым и вежливым; Требовательным и справедливым; Внимательным; Уметь выслушать студента по любому поводу; Признавать

Подробнее

САМООЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕМ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ

САМООЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕМ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ САМООЦЕНКА РУКОВОДИТЕЛЕМ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НАЗНАЧЕНИЕ: Специфика данной методики заключается в том, что она позволяет определить стили руководства не экспертным способом, а с помощью самооценки. Вторым

Подробнее

2. Меня легко увлечь новыми задачами, но я быстро охладеваю к ним. 4. В трудных ситуациях я всегда думаю о других, а потом о себе.

2. Меня легко увлечь новыми задачами, но я быстро охладеваю к ним. 4. В трудных ситуациях я всегда думаю о других, а потом о себе. Определение стиля управления руководителя с помощью самооценки Источники Определение стиля управления руководителя с помощью самооценки / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая

Подробнее

2. Основные принципы и правила служебного поведения работников Техникума

2. Основные принципы и правила служебного поведения работников Техникума 1. Общие положения 1.1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работников Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Прокопьевский техникум физической культуры (далее

Подробнее

создание корпоративной культуры и установление в колледже благоприятного психологического климата;

создание корпоративной культуры и установление в колледже благоприятного психологического климата; I. Общие положения 1.1. (далее Кодекс), разработан на основании положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Указа

Подробнее

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование Как пройти собеседование Помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Ведь как говорится, экспромт хорош, когда он хорошо подготовлен. Обычно собеседование проходит несколько

Подробнее

Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников

Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников ПРИНЯТО на общем собрании МДОУ «Детский сад 11 «Лесная сказка» УТВЕРЖДАЮ Заведующий МДОУ «Детский сад 11 «Лесная сказка» Протокол 2 от 01.06.2015г. Р.И. Фокина Приказ 60-од от 01.06.2015г. Кодекс профессиональной

Подробнее

Этические аспекты профессионального общения.

Этические аспекты профессионального общения. Этические аспекты профессионального общения. Следует отметить, что на протяжении всей своей истории этика выступала и как знание о морали, и как практическая философия в виде учения о правильной и достойной

Подробнее

2.3. Моральным долгом педагогического работника является соблюдение основного правила нравственности: "не делай другому того, что не желаешь себе".

2.3. Моральным долгом педагогического работника является соблюдение основного правила нравственности: не делай другому того, что не желаешь себе. 2.3. Моральным долгом педагогического работника является соблюдение основного правила нравственности: "не делай другому того, что не желаешь себе". 2.4. Педагогический работник наряду с правовой ответственностью

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО приказом заведующего МАДОУ. от года 117. СОГЛАСОВАНО Специалист по охране труда МАДОУ

УТВЕРЖДЕНО приказом заведующего МАДОУ. от года 117. СОГЛАСОВАНО Специалист по охране труда МАДОУ Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение СОГЛАСОВАНО Протокол Общего собрания работников МАДОУ от 30Л2.2016 года 12 УТВЕРЖДЕНО приказом заведующего МАДОУ от 30.12.2016 года 117 СОГЛАСОВАНО

Подробнее

Этические ценности, которыми должны руководствоваться Работники в своей профессиональной деятельности;

Этические ценности, которыми должны руководствоваться Работники в своей профессиональной деятельности; 1. Общие положения 1.1. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения Работников дошкольного образовательного учреждения (далее - Учреждение) основан на положениях Конституции Российской Федерации,

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО. Директор ГБОУ СОШ 349. на собрании трудового коллектива. Г.Н.Прибыткина

УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО. Директор ГБОУ СОШ 349. на собрании трудового коллектива. Г.Н.Прибыткина СОГЛАСОВАНО на собрании трудового коллектива УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СОШ 349 приказ от Г.Н.Прибыткина Положение о нормах профессионального поведения учителя, воспитателя государственного бюджетного общеобразовательного

Подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОШКОЛА «В ДВИЖЕНИИ»

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОШКОЛА «В ДВИЖЕНИИ» ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АВТОШКОЛА «В ДВИЖЕНИИ» УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Автошкола «В движении» И.А. Олисова 2014 г. КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ

Подробнее

Кодекс профессиональной этики педагогических работников МБДОУ 312

Кодекс профессиональной этики педагогических работников МБДОУ 312 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида второй категории 312 Первомайского района города Ростова-на-Дону Кодекс профессиональной этики педагогических

Подробнее

3. Основы деятельности педагога. Личность педагога.

3. Основы деятельности педагога. Личность педагога. 1. Общие положения г.новосибирск 2015 г. 1.1. Кодекс профессиональной этики воспитателя разработан в соответствии с Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка, Федеральным законом «Об основных гарантиях

Подробнее

1. Общие положения

1. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ О НОРМАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы-интерната 1 имени К. К. Грота Красногвардейского района Санкт-Петербурга

Подробнее

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования от 11.02.2015 25 Великий Новгород Администрация Новгородского муниципального района Новгородской области КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА П Р И К А З О Кодексе этики

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ Приложение к Приказу Директора ООО МКК «Аркада Кредит» 004/1-17 от «27» июня 2017 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ООО МКК «Аркада Кредит» Г. Нижний Новгород, 2017 г. 1. ПРЕДМЕТ И СФЕРА

Подробнее

АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ» - АУ РА «МФЦ»

АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ» - АУ РА «МФЦ» АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ» - АУ РА «МФЦ» Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников

Подробнее

Приложение к приказу от _152_

Приложение к приказу от _152_ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НЯГАНЬ «ДЕТСКИЙ САД 1 «СОЛНЫШКО» ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОМУ

Подробнее

ПРИКАЗ г. Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников МБДОУ.

ПРИКАЗ г. Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников МБДОУ. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 82» МБДОУ «Детский сад комбинированного вида 82» 305022, г.курск, улица Союзная, д. 55-а, тел. 26-14-09

Подробнее

Рассмотрено и принято Педагогическим советом школы, протокол 9 от года

Рассмотрено и принято Педагогическим советом школы, протокол 9 от года Рассмотрено и принято Педагогическим советом школы, протокол 9 от 04.04.2014 года Моральный кодекс профессиональной этики педагогических работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

Подробнее

действующего законодательства, норм общественной морали, интересов детей, родителей (законных представителей), особенно социально незащищенных групп

действующего законодательства, норм общественной морали, интересов детей, родителей (законных представителей), особенно социально незащищенных групп 1 2 действующего законодательства, норм общественной морали, интересов детей, родителей (законных представителей), особенно социально незащищенных групп населения, других работников МБДОУ. 2.3. Моральным

Подробнее

СТИЛЬ РУКОВОДСТВА СПОРТИВНОЙ КОМАНДОЙ

СТИЛЬ РУКОВОДСТВА СПОРТИВНОЙ КОМАНДОЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА СПОРТИВНОЙ КОМАНДОЙ Докладчик: Криловецкий А., студент гр. ТМ-92, СумДУ Докладчик: Лавский В., студент гр. ЖТ -02, СумДУ Научный руководитель: Денисенко В. И., ст. преподаватель каф.

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников l МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный машиностроительный

Подробнее

Фрунзенского района Санкт-Петербурга;

Фрунзенского района Санкт-Петербурга; 1 Данный кодекс этики и служебного поведения работников ГБОУ школы 359 Фрунзенского района Санкт-Петербурга (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового

Подробнее

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю.

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 83 с углубленным изучением Выборгского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО на педагогическом совете ГБОУ школы 83

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС /

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / СОГЛАСОВАНО ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет Директор Приказ от школы Протокол от Протокол протокол от Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / от /В.Ю. В.Ю. Малевская/ Малевская Приказ

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» 1.

Кодекс этики и служебного поведения работников казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» 1. Утвержден приказом от 10 марта 2016 года 20 Кодекс этики и служебного поведения работников казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» 1. Общие положения 1.1. Кодекс

Подробнее

Кодекс корпоративной культуры и этики работников Федерального государственного образовательного учреждения

Кодекс корпоративной культуры и этики работников Федерального государственного образовательного учреждения Мы, работники Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ярославский промышленноэкономический техникум», соблюдая Конституцию и законы РФ, почитая

Подробнее

г. Санкт Петербург 2013 год

г. Санкт Петербург 2013 год Согласовано Утверждаю Председатель Профсоюзного Комитета ГБДОУ 108 Заведующий ГБДОУ 108 Е.В. Зорина Л.Е. Голубева Протокол 1 от «28» августа 2013 г. Приказ от «28» августа 2013 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО

Подробнее

Сфера регулирования: Кодекс этики распространяется на педагогов ГБОУ СПО ЛО «Подпорожский политехнический техникум»

Сфера регулирования: Кодекс этики распространяется на педагогов ГБОУ СПО ЛО «Подпорожский политехнический техникум» Цель: Кодекс профессиональной этики педагога разработан с целью определения основных норм в отношениях педагогов с обучающимися и их родителями, с педагогическим сообществом и государство Сфера регулирования:

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников

I. Общие положения. II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников Примерный кодекс этики и служебного поведения работников Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кировская клиническая офтальмологическая больница» (КОГБУЗ «ККОБ»)

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Рощинская школа искусств»

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Рощинская школа искусств» Принято на общем собрании трудового коллектива (протокол 04 от 30.08.20 Утверждаю. Директор МБУДО «Рощинская ШИ» Лубянцев М.В. Щ щ а з 71 от 30.08.2016г.) Кодекс этики и служебного поведения работников

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ Приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка СПб ГБУ «ЦСРИИДИ Приморского района» утверждено приказом от 06.11.2015 18 КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

Подробнее

П Р И К А З г. 10 Новокузнецк

П Р И К А З г. 10 Новокузнецк Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кемеровской области «Новокузнецкая городская клиническая инфекционная больница 8» ( ГБУЗ КО

Подробнее

2014 год. СПб ГБУ Городской информационно-методический центр «Семья»

2014 год. СПб ГБУ Городской информационно-методический центр «Семья» КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ 792 ОТ 31.12.2013) 2014 год СПб ГБУ Городской

Подробнее

I. Общие положения II. Основные обязанности работников III. Основные принципы служебного поведения работников

I. Общие положения II. Основные обязанности работников III. Основные принципы служебного поведения работников I. Общие положения 1.1 Кодекс этики и служебного поведения работников СПб ГБУСОН «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Петродворцового района Санкт-Петербурга» (далее - Кодекс) разработан

Подробнее

Вас приветствуют. Воспитатели: Корочкина Елизавета Владимировна Полякова Елена Анатольевна Логопед: Соколова Елена Юрьевна. Консультация для родителей

Вас приветствуют. Воспитатели: Корочкина Елизавета Владимировна Полякова Елена Анатольевна Логопед: Соколова Елена Юрьевна. Консультация для родителей Вас приветствуют Воспитатели: Корочкина Елизавета Владимировна Полякова Елена Анатольевна Логопед: Соколова Елена Юрьевна Консультация для родителей «Культура общения в семье основа формирования авторитета

Подробнее

культуре, педагог дополнительного образования, учитель-логопед, дефектолог,

культуре, педагог дополнительного образования, учитель-логопед, дефектолог, младший воспитатель дорожат своей репутацией. 3.3. Воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической младший воспитатель должны быть требовательны к себе, стремиться к самосовершенствованию.

Подробнее

Опросник «Какой у вас стиль общения и воспитания?»

Опросник «Какой у вас стиль общения и воспитания?» Опросник «Какой у вас стиль общения и воспитания?» Многое зависит от стиля общения и воспитания, который выбирают родители. Можете проверить, какой стиль характерен для вас. Для этого выполните тест (модификация

Подробнее

Работа в команде. Психология общения Лекция 6а

Работа в команде. Психология общения Лекция 6а Психология общения Лекция 6а Работа в команде Командная работа относится к разряду особых случаев делегирования полномочий и ответственности. В условиях традиционной структуры задача и относящиеся к ней

Подробнее

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» (ОГБУ ДПО КИРО)

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» (ОГБУ ДПО КИРО) ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» (ОГБУ ДПО КИРО) Принято решением Ученого совета ОГБОУ ДПО КИРО протокол

Подробнее

5. Источники и принципы профессиональной этики

5. Источники и принципы профессиональной этики 1.8. Данный Кодекс определяет основные нормы профессиональной этики, которые: - регулируют отношения между сотрудниками, воспитанниками и их родителями (законными представителями); - защищают их человеческую

Подробнее

ДИАГНОСТИКА ЛИДЕРСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ (ЖАРИКОВ Е., КРУШЕЛЬНИЦКИЙ Е.)

ДИАГНОСТИКА ЛИДЕРСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ (ЖАРИКОВ Е., КРУШЕЛЬНИЦКИЙ Е.) ДИАГНОСТИКА ЛИДЕРСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ (ЖАРИКОВ Е., КРУШЕЛЬНИЦКИЙ Е.) ИНСТРУКЦИЯ: Вам предлагается 50 высказываний, на которые требуется дать ответ «Да» или «Нет». Среднего значения в ответах не предусмотрено.

Подробнее

«Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»

«Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы» МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 сентября 2014 г. N 596 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников федеральных государственных

Подробнее

Консультация для воспитателей: «Использование подвижных игр с детьми дошкольного возраста»

Консультация для воспитателей: «Использование подвижных игр с детьми дошкольного возраста» Консультация для воспитателей: «Использование подвижных игр с детьми дошкольного возраста» Куташова Е.С., инструктор по физической культуре МДОУ центра развития ребенка - детского сада 106 февраль, г.

Подробнее

Специфика работы в ОУ предполагает самостоятельные меры по защите учащихся в опасных ситуациях.

Специфика работы в ОУ предполагает самостоятельные меры по защите учащихся в опасных ситуациях. Специфика работы в ОУ предполагает самостоятельные меры по защите учащихся в опасных ситуациях. Педагог всегда работает в коллективе, тесно связан со своими коллегами и должен уметь правильно строить отношения.

Подробнее

Семейная гостиная. ТЕМА: «Формирование. у детей сознательной дисциплины»

Семейная гостиная. ТЕМА: «Формирование. у детей сознательной дисциплины» Семейная гостиная ТЕМА: «Формирование у детей сознательной дисциплины» «Сознательная дисциплина» ( по мнению детей) Хорошее поведение на уроке и на перемене; Умение слушаться учителя и воспитателя; В словаре

Подробнее

Проект "КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"

Проект КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Проект "КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ" КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Кодекс

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Кодекс профессиональной этики работников медицинских организаций государственной системы

Подробнее

осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей

осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

Подробнее

Статья 3. Основные принципы служебного поведения сотрудников техникума

Статья 3. Основные принципы служебного поведения сотрудников техникума 1 Статья 3. Основные принципы служебного поведения сотрудников техникума 1. Основные принципы служебного поведения сотрудников представляют собой основы поведения, которыми им надлежит руководствоваться

Подробнее

Кодекс профессиональной этики педагогических работников и сотрудников ГБПОУ «НСХК»

Кодекс профессиональной этики педагогических работников и сотрудников ГБПОУ «НСХК» Кодекс профессиональной этики педагогических работников и сотрудников ГБПОУ «НСХК» Разработал: Согласовано: Должность ФИО Подпись Дата: Утверждено и введено в действие приказом директора колледжа 453-ОД

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБОУ ГИМНАЗИЯ 587 ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБОУ ГИМНАЗИЯ 587 ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБОУ ГИМНАЗИЯ 587 ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Учитель становится воспитателем, лишь овладев тончайшим инструментом этикой. В. А. Сухомлинский Данный

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников Приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка Введены в действие с 01.06.2015 приказом от 29.05.2015 80 адм. УТВЕРЖДЕНО Общим собранием работников СПб ГБУ "Центр социальной помощи семье и детям

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ от "/3 РЗ. 2015 г. г. Грозный О ЪО Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих

Подробнее

«УТВЕРЖДАЮ» Директор Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Научноисследовательский

«УТВЕРЖДАЮ» Директор Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Научноисследовательский «УТВЕРЖДАЮ» Директор Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Научноисследовательский институт фармакологии и регенеративной медицины имени Е.Д. Гольдберга» А.М.Дыгай 2014 Кодекс этики

Подробнее

I. Общие положения II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников 1.

I. Общие положения II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников 1. 1 I. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кабардино-Балкарский государственный

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 21 г. САЛЬСКА Обсуждено и рекомендовано к утверждению педсоветом Протокол ЛЬ Л «08» октября 2014 г. УТВЕРЖДАЮ профессиональной

Подробнее

ПРИКАЗ. «07» октября 2014 г. с.кош-агач. Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников БУЗ РА «Кош-Агачская РБ»

ПРИКАЗ. «07» октября 2014 г. с.кош-агач. Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников БУЗ РА «Кош-Агачская РБ» \ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ «КОШ-АГАЧСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» АЛТАЙ РЕСПУБЛИКНЫН СУ-КАДЫК КОРЫЫР БЮДЖЕТ ТОЗОМИ «КОШ-АГАШ АЙМАКТЫН ЭМЧИЛИГИ» ПРИКАЗ «07» октября 2014 г. с.кош-агач

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» РАСПОРЯЖЕНИЕ от 15 октября 2009 г. 1165-р Об утверждении Кодекса служебного поведения муниципального служащего муниципального образования «Котлас» В целях

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного. I. Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного. I. Общие положения Утвержден приказом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей 5 от 30 августа 2016 года 195-кр Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного общеобразовательного

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр культуры и искусства» 1.

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного учреждения культуры «Центр культуры и искусства» 1. СОГЛАСОВАНО Председатель ГК профсоюза работников культуры Г.А.Сысолятина «01» июня 2016 года УТВЕРЖДЕНО Приказом директора МБУК «ЦКиИ» от 01.06.2016 г. 305 Кодекс этики и служебного поведения работников

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров Банка «Российская финансовая корпорация» акционерное общество Протокол от 09 июня 2016 07-СД-16 КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ»

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС СОТРУДНИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСТИТУТА КУЛЬТУРЫ»

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС СОТРУДНИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСТИТУТА КУЛЬТУРЫ» ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС СОТРУДНИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСТИТУТА КУЛЬТУРЫ» Этический кодекс не является правовым документом, но невыполнение норм и принципов корпоративной этики может

Подробнее

КОДЕКС. этики и служебного поведения работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа 26 Тракторозаводского района Волгограда»

КОДЕКС. этики и служебного поведения работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа 26 Тракторозаводского района Волгограда» КОДЕКС этики и служебного поведения работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа 26 Тракторозаводского района Волгограда» 1. Общие положения 1.1. Кодекс этики и служебного поведения

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения сотрудников СПБ ГБУЗ «В рачебно-ф изкультурны й диспансер К расногвардей ского района»

Кодекс этики и служебного поведения сотрудников СПБ ГБУЗ «В рачебно-ф изкультурны й диспансер К расногвардей ского района» ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к правилам внутреннего трудового распорядка «Согласовано» Представитель трудового коллектива СПБ ГБУЗ «ВФЦ Красногвардейского района» Заборо «Утверждаю» Главный врач СПБ ГБ'УЗ«

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о профессиональной этике педагогических работников МБОУДО «ЦРТДиЮ «Росток» г. Чебоксары

ПОЛОЖЕНИЕ о профессиональной этике педагогических работников МБОУДО «ЦРТДиЮ «Росток» г. Чебоксары Принято Общим собранием трудового коллектива МБОУДО «ЦРТДиЮ «Росток» г. Чебоксары Протокол 1 от 12.01.2016 Утверждаю Директор МБОУДО «ЦРТДиЮ «Росток» г. Чебоксары Е.А. Герасимова 14.01.2016 ПОЛОЖЕНИЕ о

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУЗ «Тульский областной специализированный дом ребенка 1»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУЗ «Тульский областной специализированный дом ребенка 1» УТВЕРЖДАЮ Главный врач ГУЗ «Тульский областной спепиаз'изированиьдй гюм ребенка 1» Ш4. Елистратова «/3» 2014 КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУЗ «Тульский областной специализированный дом

Подробнее

МОСКВА ЮЖНЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОКРУГ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА НАГАТИНСКИЙ ЗАТОН»

МОСКВА ЮЖНЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОКРУГ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА НАГАТИНСКИЙ ЗАТОН» МОСКВА ЮЖНЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОКРУГ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА НАГАТИНСКИЙ ЗАТОН» «УТВЕРЖДАЮ» этики и служебного поведения сотрудников Государственного бюджетного

Подробнее

Кодекс профессиональной этики работников МДОУ Детский сад 4. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад 4

Кодекс профессиональной этики работников МДОУ Детский сад 4. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад 4 Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад 4 Утверждаю: Заведующая МДОУ Детский сад 4 С.В. Соболева Кодекс профессиональной этики работников МДОУ Детский сад 4 пгт Кесова Гора 2014-2015г.

Подробнее

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОДНОМЕРНЫХ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОДНОМЕРНЫХ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОДНОМЕРНЫХ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ Воронцова Е. А. студентка 3 курса направления подготовки «Управление персоналом» Бажин А.С. доцент кафедры управления персоналом

Подробнее

УТВЕРЖДЕН. приказом министерства социальной защиты Сахалинской области от «17» марта 2014 года 27-н

УТВЕРЖДЕН. приказом министерства социальной защиты Сахалинской области от «17» марта 2014 года 27-н УТВЕРЖДЕН приказом министерства социальной защиты Сахалинской области от «17» марта 2014 года 27-н КОДЕКС этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности,

Подробнее

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование. Как пройти собеседование? Как вести себя?

Подробнее

. УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г.

. УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г. . УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г. КОДЕКС ЭТИКИ И ОСНОВНЫХ ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ «ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ТЕАТР ЮНЫХ

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА ГПОУ ЯО ЯРОСЛАВСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ 21

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА ГПОУ ЯО ЯРОСЛАВСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ 21 ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА ГПОУ ЯО ЯРОСЛАВСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ 21 I. Общие положения

Подробнее

1. Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной. защиты населения и учреждений социального обслуживания

1. Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной. защиты населения и учреждений социального обслуживания Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания 1. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ. ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж»

ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ. ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж» учреждение Иркутской области УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБПОУ ИО «БрПК» А.Э.Ишкова Приказ 204 от 13.09.2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ ГБПОУ ИО Братск 2016 Версия 1.0. учреждение Иркутской области Содержание

Подробнее

Глава 2. Основные правилаантикоррупционного поведения работников

Глава 2. Основные правилаантикоррупционного поведения работников Глава 1. Общие положения 1. Настоящий Кодекс устанавливает основные правила служебного поведения всех категорий работников краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Хабарская центральная

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУЗ РБ Стоматологическая поликлиника 9 г.уфа (в редакции от г.)

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУЗ РБ Стоматологическая поликлиника 9 г.уфа (в редакции от г.) Приложение 2 к приказу 66- ОД от 09.01.2017 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУЗ РБ Стоматологическая поликлиника 9 г.уфа (в редакции от 09.01.2017г.) Настоящий кодекс этики и служебного

Подробнее

Кодекс. этики и служебного поведения работников ОАУСО «Новгородский центр социальной адаптации» УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО. Директор^АУСО «НЦСА»

Кодекс. этики и служебного поведения работников ОАУСО «Новгородский центр социальной адаптации» УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО. Директор^АУСО «НЦСА» ПРИНЯТО на коллективном собрании ОАУСО «НЦСА» Протокол / 4 ОТ ноября 2014 г. УТВЕРЖДЕНО Директор^АУСО «НЦСА» Е. А. Андреев Приказ с^б ; V. v 1...> - л. р ^ ^ ноября 2014г. Кодекс этики и служебного поведения

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ УСАДЬБА «АРХАНГЕЛЬСКОЕ» ПРИКАЗ. п. Архангельское

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ УСАДЬБА «АРХАНГЕЛЬСКОЕ» ПРИКАЗ. п. Архангельское ttee л ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЕЙ УСАДЬБА «АРХАНГЕЛЬСКОЕ» ПРИКАЗ Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Государственного музея-усадьбы

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ООО «Центр Слим»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ООО «Центр Слим» Общество с ограниченной ответственностью «ЦЕНТР СЛИМ» (ООО «Центр Слим») Утверждено Приказ 46 от 30.12.2013 Директор ООО «Центр Слим» Гинзбург М.М. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ООО «Центр

Подробнее

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г.

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. Корпоративный кодекс этики и служебного поведения работников государственного учреждения культуры Новосибирской области «Государственный академический

Подробнее

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 7, Г. БАРНАУЛ» ПРИКАЗ

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 7, Г. БАРНАУЛ» ПРИКАЗ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 7, Г. БАРНАУЛ» ПРИКАЗ от 25 ноября 2014 г. Об утверждении и введении в действие Кодекса этики и служебного поведения

Подробнее

Педагогическая этика

Педагогическая этика Педагогическая этика Этика наука о нравственности Долг Ответственность Счастье Свобода Смысл жизни Совесть Красота Справедливость Истина Добро Нравственные категории Дружба Любовь Этика изучает мораль

Подробнее

Лекция 17. Лидерство и стиль руководства

Лекция 17. Лидерство и стиль руководства Лекция 17. Лидерство и стиль руководства 17.4 Стили лидерства и руководства Основу для классификаций стилей руководства или стилей поведения дали теории, основанные на поведенческом подходе. При поведенческом

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга.

Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга. Принято Решением Управляющего совета ГБОУ лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от 03.12.2014 4 Утверждено Приказом директора ГБОУ лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга ^ 04.12.2014

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ «САЯНОГОРСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ» ПРИКАЗ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ «САЯНОГОРСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ» ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ «САЯНОГОРСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ» ПРИКАЗ «Oft» 0б~ 2014г. i/ г. Саяногорск О принятии и использовании

Подробнее

I. Общие положения. 7. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих

I. Общие положения. 7. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих Приложение к распоряжению Главы внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Полюстрово от «22» марта 2011г. 21 Правила этики и служебного поведения муниципальных служащих

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения сотрудников судов Донецкой Народной Республики. 1. Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения сотрудников судов Донецкой Народной Республики. 1. Общие положения Приложение 1 УТВЕРЖДЁН приказом Председателя Верховного Суда Донецкой Народной Республики от «09» июля 2015 года 88-од Кодекс этики и служебного поведения сотрудников судов Донецкой Народной Республики

Подробнее

г. Красноярск 2014г.

г. Красноярск 2014г. КОДЕКС профессиональной этики педагогических работников г. Красноярск 2014г. 1. Общие положения 1.1. Кодекс профессиональной этики педагогических работников (далее - Кодекс) МБОУ Гимназия 8 (далее Гимназия)

Подробнее

ПРИКАЗ. Ю.А. Петров. Руководитель ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ. 07 октября 2011 г. Москва 315 (РОСИМУЩЕСТВО)

ПРИКАЗ. Ю.А. Петров. Руководитель ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ. 07 октября 2011 г. Москва 315 (РОСИМУЩЕСТВО) МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ (РОСИМУЩЕСТВО) ПРИКАЗ 07 октября 2011 г. Москва 315 Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных

Подробнее

Консультация для родителей на тему: «Влияние семьи и семейных взаимоотношений на нравственное развитие ребенка»

Консультация для родителей на тему: «Влияние семьи и семейных взаимоотношений на нравственное развитие ребенка» Консультация для родителей на тему: «Влияние семьи и семейных взаимоотношений на нравственное развитие ребенка» Воспитание детей в семье Перед каждой семьей стоит почетная и благородная задача воспитание

Подробнее

ПРИНЯТО: Протокол заседания Совета учреждения от УТВЕРЖДАЮ: Руководитель МБОУ СОШ 15 Рюмина В.В. ФИО руководителя Приказ от 16

ПРИНЯТО: Протокол заседания Совета учреждения от УТВЕРЖДАЮ: Руководитель МБОУ СОШ 15 Рюмина В.В. ФИО руководителя Приказ от 16 ПРИНЯТО: Протокол заседания Совета учреждения от 26. 12.2016 3 УТВЕРЖДАЮ: Руководитель МБОУ СОШ 15 Рюмина В.В. подпись ФИО руководителя Приказ от 16 Кодекс этики и служебного поведения работников Муниципального

Подробнее

2. ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

2. ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Кодекс профессиональной этики педагогических работников (далее по тексту - Кодекс) разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ

Подробнее

Кодекс корпоративной этики и служебного поведения работников Российской государственной библиотеки для молодежи

Кодекс корпоративной этики и служебного поведения работников Российской государственной библиотеки для молодежи Утверждаю Директор Российской государственной библиотеки для молодежи И.Б.Михнова Кодекс корпоративной этики и служебного поведения работников Российской государственной библиотеки для молодежи Вступление

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Управления ЗАГС Республики Адыгея. I. Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Управления ЗАГС Республики Адыгея. I. Общие положения Приложение к приказу Управления ЗАГС Республики Адыгея от 27.04.2017 г. 14-д Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Управления ЗАГС Республики Адыгея I. Общие положения

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго» УТВЕРЖДЕН Решением Совета директоров ОАО «Апатитыэнерго» Протокол 31 от «19» августа 2014 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго» г. Апатиты 2014

Подробнее