Технологии эффективных продаж

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Технологии эффективных продаж"

Транскрипт

1 Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/60121 Технологии эффективных продаж Лидерство и эффективность управления вот что в итоге отличает успешного менеджера от остальных. Во время обучения Вы повысите эффективность Ваших навыков продаж. Разработка успешной системы продаж научит продавцов достигать своих целей. Этот семинар для новых и опытных руководителей и менеджеров по продажам любого вида бизнеса, заинтересованных в развитии и совершенствовании своих навыков и понимающих необходимость мотивировать и вдохновлять своих продавцов. Данный семинар также будет интересен маркетологам, которые ответственны за увеличение продаж и прибыли компании. Обучение будет чрезвычайно полезно тем, кто сознательно планирует развивать свою карьеру, заинтересован в получении успешных знаний и опыта использования методов развития собственного потенциала. Эта программа для менеджеров, которые хотят стать более эффективными и успешными. Этот семинар для вас, если вы: менеджер по продажам на любом уровне помощник менеджера по продажам руководитель группы менеджер по маркетингу продавец, который хочет быть менеджером по продажам директор hr-менеджер В результате обучения вы: усовершенствуете навыки делегирования, мотивации и сотрудничества с коллегами изучите вопросы принятия на себя ответственность и способность влиять на результаты четко определите свои цели в жизни. Они вполне смогут сбалансировать цели бизнеса со своими личными целями увидите прагматический смысл отношения с другими людьми в беспроигрышном духе поймете, как развивать отношения узнаете, как эффективно влиять на подчиненных и добиваться выполнения своих целей будите иметь возможность анализировать свой собственный стиль руководства с точки зрения его эффективности узнаете, как правильно ставить цели и контролировать их прогресс узнаете, как вдохновлять и мотивировать своих подчиненных улучшите свои навыки использования убедительных аргументов

2 сможете эффективно провести презентацию своего продукта научитесь быстро реагировать на требования заказчиков узнаете, как определить истинные мотивы и потребности клиентов будете способным выжить в сложных переговорах и иметь дело с возражениями клиента узнаете, как правильно ставить цели и задачи в соответствии с стратегическими планами компании научитесь делегировать подчиненным правильные объем работы узнаете, как создать системы обратной связи между руководителем и сотрудниками в подразделениях при проблемах различного масштаба и уровня узнаете методы, с помощью которых вы сможете продавать снег в зимний период Программа семинара: День 1 История продажи Что мы используем, чтобы продать (идеология продаж) Изучение продаж в США и Западной Европе для продаж в Восточной Европе Почему продажи сегодня такие разные? Практикум: деловая игра «Установление контакта с лицами, принимающих решения» Обучение навыкам продаж Продажа себя укрепление доверия с клиентом Что такое разведка? Как и почему мы должны ставить цели для каждой продажи Учимся показывать клиенту ценность вашего продукта Уточнение потребностей клиента Что такое язык тела? Когда использовать открытые и закрытые вопросы Как показать клиенту, что вы слушаете Организаторские способности Почему тайм-менеджмент важен для вас Как научить TM ваших продавцов Как использовать шаблоны, чтобы быть организованным и подготовленным Как создать систему, чтобы стать организованным Практикум: создание в небольших группах инструментов тайм-менеджмента и коммуникаций

3 Возражения. Не нужно бояться Каковы нормальные возражения для вашей продукции Почему вы имеет возражения? Практикум: работа в группах, перечисляем все возражения, для ваших продуктов Группа мозгового штурма создаст ответы на все Функциональное управление и лидерство Определение «хороший менеджер по продажам» Барьеры и пути преодоления, основные заблуждения и ошибки менеджеров в процессе принятия решений Основные функции управления. Цикл управления, «Планирование Постановка целей мотивация контроль анализ и принятие решений» Модель компетенций успешного менеджера: ключевые знания, навыки, личностные характеристики Анализ сильных и слабых сторонах своего управления опасности быстрого принятия решений: почему вы должны воздержаться от немедленного реагирования на проблемы Функциональное управление: управление людьми с управленческими полномочиями Как привлечь подчиненных в процесс принятия решений: модели группового поведения, причины сопротивления рабочей группы и конструктивные способы преодоления возможных препятствий? Осуществление организационных изменений: возможные причины и виды сопротивления, конструктивные методы для предотвращения и нейтрализации проблем Методы эффективной презентации: как убедить других Кто важнее: клиент или сотрудник Как привлечь людей в компанию и удержать лучших сотрудников Как убедиться, что клиенты всегда возвращаются Какие инструменты мы можем использовать, чтобы убедиться, что наши продавцы делают хорошо свою работу Практикум: использование потенциала и возможностей участников для использования некоторых функций управления в осуществлении практической деятельности Стили управления Является ли стрессовое управление эффективным? И когда? Пять стилей управления. Понимание особенностей, слабых мест и возможных областей применения каждого стиля управления

4 Типология сотрудников в зависимости от их квалификации и мотивации: художник, стажер, профессионал, мастер Ситуационный контроль. Использование различных стилей руководства в зависимости от конкретной ситуации и типологии сотрудников Роль руководителя и позиция подчиненного. Слежение за стилем общения с сотрудниками. Эффективные способы цивилизованного влияния на подчиненных День 2 Управленческие навыки «Инструменты» эффективного менеджера: методы управления подчиненными как их правильно комбинировать и как избежать распространенных ошибок Что значительно мешает в управлении подчиненными: типичные проблемы оперативного управления, почему они возникают и к каким последствиям приводят Подготовка эффективных совещаний Что говорить и не говорить после работы с продавцом в течение дня? Практикум: демонстрация упражнений на практическое применение через ролевые игры Планирование (Постановка целей для продавцов) Виды планирования: стратегическое, тактическое, оперативное планирование (постановка целей для себя) качество постановки целей, в качестве предварительного условия для эффективного планирования. Критерии хорошо поставленной задачи. Особенности SMART. Мы научимся использовать: " SMART" цели S = конкретная, М измеримая, А осуществимая, R реалистичной, Т своевременной Практикум: работа в малых группах для получения SMART цели для себя в этом году Постановка задачи. Делегирование полномочий Создание системного подхода к управлению инструментами и ситуационного лидерства Что мешает различать причины и следствия: как избежать реакции на симптомы и научиться определять корень, который вызывает события? Как сформулировать задачу, что мешает точной формулировки и последствия проступка? организация передачи информации. Использование обратной связи для контроля точности понимания задачи сотрудником. Методы проверки точности понимания проблемы Основные принципы и правила делегирования полномочий. Как делегировать эффективно?

5 Эффективное разрешение конфликтов и управление стрессом Типичные причины конфликтов. Поведение человека в конфликтных ситуациях Понимание природы конфликта Косвенные и прямые методы управления конфликтами Переговоры как метод разрешения конфликтов. Стратегия и тактика переговоров причины стресса на рабочем месте, инструменты управления Практикум: практикующие различные модели постановки цели и делегирования полномочий в зависимости от типа сотрудника Контроль над подчиненными Виды и функции контроля: кого и как контролировать. Алгоритм управления подчиненными Анализ исполнения подчиненными. Точки контроля в управлении. Возможность создания критерии контроля, выбрать формы и периодичность контроля, в зависимости от сложности задач и развития персонала Практикум: упражнения на практическое применение и влияние различных видов контроля для различных типов сотрудников Модели и методы принятия управленческих решений Каков процесс принятия решений на самом деле Методы принятия решений: «платежная матрица», «дерево решений» Практикум: практические работы по использованию различных методов принятия решений Секреты мотивации, или что на самом деле управляет нашими подчиненными Что такое мотивация? Структура мотивации. Основные принципы и векторы мотивации к труду Что движет людьми? Ценности и потребности сотрудников Методы обнаружения скрытой мотивации подчиненных Как построить мотивационную беседу с работником. Мотивация сотрудников критикой и похвалой. Мотивация деньгами: возможности и ограничения. Условия бонусов Бесплатный способ вознаградить сотрудников. Мотивационные мероприятия Факторы, которые вызывают недовольства персонала Практикум: практическое тестирование и разработка методов диагностики потребностей сотрудников Ораторство, как основной инструмент руководства управленческой команды Основные навыки публичного ораторства

6 Практикум: упражнения, направленные на практику навыков публичного выступления со структурой эффективного воздействия на группу сотрудников Преподаватели семинара Gary Jones (Гэри Джонс) Специалист по обучению бизнес-навыкам и программам MBA с опытом более 20 лет. Тренер, журналист, писатель, консультант, директор нескольких крупных международных компаний. Является членом торгово-промышленной палаты во Флориде

Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния

Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/13107 Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния Умение своевременно применять различные стили управления, грамотно

Подробнее

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 г. Москва, 2014 2 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 3 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ Учебный модуль программы Модуль 1 «Управленческая компетентность

Подробнее

Эмоциональная компетентность в бизнесе

Эмоциональная компетентность в бизнесе Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/65409 Эмоциональная компетентность в бизнесе По исследованиям Гарвардского Университета эффективность руководителя только на 15%

Подробнее

Основы организации продаж на предприятии

Основы организации продаж на предприятии Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8100 Основы организации продаж на предприятии В процессе обучения на данной программе повышения квалификации вы узнаете, как перевести

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Аннотация

Подробнее

Психология влияния в управлении

Психология влияния в управлении Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/13082 Психология влияния в управлении Взаимодействие людей в компании может быть как открытым, так и скрытым, манипулятивным.

Подробнее

ГАОУ СПО СО Екатеринбургский колледж транспортного строительства. Экзаменационный билет 2

ГАОУ СПО СО Екатеринбургский колледж транспортного строительства. Экзаменационный билет 2 Протокол от 2013 г. Председатель Иванов В. А. Шанин А. М. Экзаменационный билет 1 1. Понятие «менеджмент». 2. Стили руководства, уровни зрелости подчиненных. 3. Разработка структуры управления конкретной

Подробнее

Современные методы и инструменты управления проектами

Современные методы и инструменты управления проектами Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8098 Современные методы и инструменты управления проектами На данной программе повышения квалификации вы изучите важнейшие аспекты

Подробнее

Работа с ключевым клиентом Трех-модульная программа с рабочими заданиями после каждого тренинга

Работа с ключевым клиентом Трех-модульная программа с рабочими заданиями после каждого тренинга Работа с ключевым клиентом Трех-модульная программа с рабочими заданиями после каждого тренинга Целевая группа: КАМ менеджеры среднего звена компании Сотрудничество с ключевыми клиентами Key Account Management

Подробнее

Топ-секретарь. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.

Топ-секретарь. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool. Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/12974 Топ-секретарь Должностной функционал секретаря требует высокого профессионализма, отличных коммуникативных навыков, умения

Подробнее

Бизнес образование для корпоративных клиентов.

Бизнес образование для корпоративных клиентов. Бизнес образование для корпоративных клиентов www.laran-event.ru Для работы в сфере бизнеса необходимо получение теоретических знаний и практических навыков, эти задачи и решает бизнес образование. Предлагаем

Подробнее

Построение системы обучения персонала в компании

Построение системы обучения персонала в компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8095 Построение системы обучения персонала в компании В процессе обучения вы изучите все важнейшие инструменты оценки персонала,

Подробнее

Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности»

Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности» Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/100118 Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности» Для любого управленца нет абсолютно плохих или хороших

Подробнее

Управление персоналом в современной организации

Управление персоналом в современной организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8091 Управление персоналом в современной организации В процессе обучения на данной программе повышения квалификации вы изучите

Подробнее

Управление складом. Расписание. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8708

Управление складом. Расписание. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8708 Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8708 Управление складом Продолжительность обучения 18 академических часа, из которых 8 часов аудиторные занятия, и 10 часов занятия

Подробнее

Аннотация. рабочей программы дисциплины «Персональный менеджмент» по направлению подготовки Управление персоналом

Аннотация. рабочей программы дисциплины «Персональный менеджмент» по направлению подготовки Управление персоналом Аннотация рабочей программы дисциплины «Персональный менеджмент» по направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом профиль (программа) подготовки, специализация «Управление персоналом организации»

Подробнее

Данный тренинг позволит участникам:

Данный тренинг позволит участникам: развития профессионально й карьеры Кто сегодня не мечтает о карьере! Но почему все думают, что карьера это переход по служебной лестнице все выше и выше? Где же взять столько лестниц и должностей? А если

Подробнее

HR-директор: система управления персоналом в организации

HR-директор: система управления персоналом в организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7433 HR-директор: система управления персоналом в организации Директор по персоналу это руководитель, который способен создать

Подробнее

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ»

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ЗАКАЗЧИК ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: ЦЕЛИ: Менеджеры по продажам, менеджеры call-центра Приобретение новых и оттачивание имеющихся навыков по построению эффективных

Подробнее

Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект

Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8017 Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект Есть ли разница между менеджментом и лидерством?

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ +7 (812) spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д.

МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ +7 (812) spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 2016 КОНТАКТЫ +7 (812) 714-57-91 idpo@hse.ru spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. 16 MASTER IN STRATEGY AND MANAGEMENT Профессиональная

Подробнее

Проект программы тренинга. Программа была реализована более 10 раз для наших клиентов и партнеров. Программа обсуждаема и может быть изменена.

Проект программы тренинга. Программа была реализована более 10 раз для наших клиентов и партнеров. Программа обсуждаема и может быть изменена. ЭФФЕКТИВНАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОММУНИКАЦИЯ Проект программы тренинга Программа была реализована более 10 раз для наших клиентов и партнеров. Программа обсуждаема и может быть изменена. 2 Уважаемые коллеги,

Подробнее

Построение системы обучения персонала в компании

Построение системы обучения персонала в компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7718 Построение системы обучения персонала в компании Продолжительность обучения: 72 академических часа. Формат обучения: очные

Подробнее

HR-директор: система управления персоналом в организации

HR-директор: система управления персоналом в организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/24316 HR-директор: система управления персоналом в организации Новые тенденции рынка предъявляют особые требования к роли и позиции

Подробнее

РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ

РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ Ключевые вопросы Аудитория Как повысить эффективность постановки задач подчиненным и контроля результата? Как управлять коммуникациями без искажений и потери информации? Как мотивировать сотрудников работать

Подробнее

Практический курс по активным продажам

Практический курс по активным продажам Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7703 Практический курс по активным продажам Продолжительность обучения 32 академических часа. Формат обучения: очные аудиторные

Подробнее

ШКОЛА ПРОДАЖ ONLINE. 9 практических занятий для тех, кто хочет достигнуть исключительных результатов и стать самым настоящим виртуозом продаж!

ШКОЛА ПРОДАЖ ONLINE. 9 практических занятий для тех, кто хочет достигнуть исключительных результатов и стать самым настоящим виртуозом продаж! ШКОЛА ПРОДАЖ ONLINE 9 практических занятий для тех, кто хочет достигнуть исключительных результатов и стать самым настоящим виртуозом продаж! В программе курса: Базовые компетенции продавца. Что отличает

Подробнее

Процессы внутреннего аудита и борьба с мошенничеством

Процессы внутреннего аудита и борьба с мошенничеством Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/58433 Процессы внутреннего аудита и борьба с мошенничеством Продолжительность обучения 18 академических часов, из которых 8 часов

Подробнее

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ!

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ! СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ от подбора до увольнения Управление изменениями в коллективе Техники преодоления сопротивления Управление конфликтами и стрессом» открытый формат

Подробнее

Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация управление эффективностью

Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация управление эффективностью Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/61533 Мотивация как комплексная система. KPI как управление Результативностью. Нематериальная мотивация управление эффективностью

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 12

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 12 1 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ стр. 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 12 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

Б1.Б.12 Управление человеческими ресурсами

Б1.Б.12 Управление человеческими ресурсами Б1.Б.12 Управление человеческими ресурсами Целью дисциплины является привитие студентам теоретических знаний, умений и навыков для решения практических вопросов и основных задач управления человеческими

Подробнее

ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД

ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ АС: ЧТО ДАСТ СЕТИ СТРУКТУРНАЯ И ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 1) ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ ПО СРАВНЕНИЮ С

Подробнее

ФТД.3 Организационная культура Цель дисциплины: Целью изучения учебной дисциплины «Организационная культура» является формирование компетенций в

ФТД.3 Организационная культура Цель дисциплины: Целью изучения учебной дисциплины «Организационная культура» является формирование компетенций в ФТД.3 Организационная культура Цель дисциплины: Целью изучения учебной дисциплины «Организационная культура» является формирование компетенций в сфере диагностики, формирования, трансформации, развития,

Подробнее

Тренинг «Эффективные коммуникации и технологии клиентоориентированного сервиса»

Тренинг «Эффективные коммуникации и технологии клиентоориентированного сервиса» www.piramida-da.ru Тренинг «Эффективные коммуникации и технологии клиентоориентированного сервиса» Сегмент рынка: Автомобильный бизнес. Преимущества: Данный тренинг направлен на повышение навыков сервисного

Подробнее

Современные техники продаж страховых продуктов

Современные техники продаж страховых продуктов Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/23193 Современные техники продаж страховых продуктов В современном мире количество страховых и финансовых продуктов превышает

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. ОП.03 Менеджмент Для специальности Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 2015 г

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. ОП.03 Менеджмент Для специальности Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 2015 г Министерство образования и науки Челябинской области Коркинский филиал государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Челябинский государственный колледж индустрии питания и

Подробнее

Управление проектами в строительстве (продвинутый курс)

Управление проектами в строительстве (продвинутый курс) Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7789 Управление проектами в строительстве (продвинутый курс) В ходе тренинга рассматриваются состав и структура процессов, групп

Подробнее

Курсы повышения квалификации по развитию управленческих компетенций линейных руководителей

Курсы повышения квалификации по развитию управленческих компетенций линейных руководителей Красноярск 06-08 апреля ул. Дубровинского, 80 гостиница «Огни Енисея» Курсы повышения квалификации по развитию управленческих компетенций линейных руководителей Сибирский межрегиональный учебный центр

Подробнее

Менеджмент в ресторанном бизнесе

Менеджмент в ресторанном бизнесе Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7855 Менеджмент в ресторанном бизнесе Продолжительность обучения составляет 72 академических часа, из которых 40 часов аудиторные

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» НЕФТЕГАЗОВЫЙ КОЛЛЕДЖ

Подробнее

Директор фитнес-центра / фитнес-клуба

Директор фитнес-центра / фитнес-клуба Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7702 Директор фитнес-центра / фитнес-клуба Фитнес-центр уникальная компания, поскольку его успешность зависит как от объективных,

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

СОДЕРЖАНИЕ. стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 1 2 СОДЕРЖАНИЕ стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ

Подробнее

Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу!

Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу! Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу! Тренинг это: метод активного обучения, направленный на развитие: знаний умений навыков социальных установок используется, если желаемый результат не

Подробнее

Факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки Э-16/32 учебной СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ НА УРОВНЕ БРИГАДЫ Экологические проблемы промышленных предприятий атомной отрасли. Новое в трудовом законодательстве

Подробнее

Каталог тематических программ от учебного центра «VEKA Professional»

Каталог тематических программ от учебного центра «VEKA Professional» Каталог тематических программ от учебного центра «VEKA Professional» Корпоративный учебный центр ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМАТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ 1. МЕНЕДЖМЕНТ ПРОДАЖ В2В Формула эффективных продаж: Миссия компании,

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название по направлению подготовки/ специальности 38.03.02 - Менеджмент профиль подготовки Менеджмент 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.0З МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.0З МЕНЕДЖМЕНТ УЛЬЯНОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ КОЛЛЕДЖ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.0З МЕНЕДЖМЕНТ Специальность 38.0.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Базовая подготовка Ульяновск 015 СОДЕРЖАНИЕ ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ

Подробнее

Теория менеджмента. планирования; - основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; - основные теории и концепции взаимодействия людей в

Теория менеджмента. планирования; - основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; - основные теории и концепции взаимодействия людей в Теория менеджмента 1. Цель и задачи дисциплины Целью освоения дисциплины «Теории менеджмента» является Формирование научного представления об управлении как виде профессиональной деятельности; освоение

Подробнее

World Education Group

World Education Group World Education Group 25-26 сентября 2014г., Москва Семинар Уолласа Стокса (США, Калифорния) Эффективное управление и организация работы стоматологической клиники ключевые составляющие успеха Для владельцев

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. Основные направления: Ведение: специализированных тренинговых программ (тренинг эффективныхк коммуникаций, переговоров, креативности); программы командообразования; программы

Подробнее

Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании

Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7908 Корпоративные коммуникации. Управление внутренней средой компании Продолжительность обучения 32 академических часа. Формат

Подробнее

Управление персоналом на предприятии

Управление персоналом на предприятии Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7721 Управление персоналом на предприятии Продолжительность обучения: 72 академических часа. Формат обучения: очные аудиторные

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины «Производственная практика»

Аннотация рабочей программы дисциплины «Производственная практика» Аннотация рабочей программы дисциплины «Производственная практика» подготовки прикладного бакалавра по направлению 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Менеджмент организации», «Производственный менеджмент (в

Подробнее

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ: ЧТО ДАСТ ВАМ СТРУКТУРНАЯ И ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 1) ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПО СРАВНЕНИЮ

Подробнее

Организация закупочной деятельности предприятия

Организация закупочной деятельности предприятия Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7846 Организация закупочной деятельности предприятия Продолжительность обучения 72 академических часа, из которых 32 часа аудиторные

Подробнее

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 2. Цели и задачи изучения дисциплины (модуля) Цели: сформировать представления и навыки использования

Подробнее

Управление клиентской базой

Управление клиентской базой Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/23644 Управление клиентской базой Продолжительность обучения: 18 академических часов, из которых 8 часов аудиторные занятия, 10

Подробнее

Введение Раздел I. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ. Глава 1. Введение в менеджмент торговой организации...18

Введение Раздел I. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ. Глава 1. Введение в менеджмент торговой организации...18 Оглавление Введение...13 Раздел I. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ Глава 1. Введение в менеджмент торговой организации...18 1.1. Менеджмент торговой организации. Предпринимательство и менеджмент

Подробнее

Программа развития профессиональных и управленческих компетенций руководителей

Программа развития профессиональных и управленческих компетенций руководителей Ukrainian Correct Group Компания управленческого консультирования Программа развития профессиональных и управленческих компетенций руководителей Ukrainian CoRRect Group www.ucg.in.ua Развитие управленческих

Подробнее

Учебный план УТВЕРЖДАЮ

Учебный план УТВЕРЖДАЮ УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор НП УЦ дополнительного профессионального образования «Бизнес-Перспектива» (наименование образовательного учреждения) Жилина А.Э. (Ф.И.О.) (подпись) г. М.П. Учебный план для

Подробнее

Модульная программа «ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»

Модульная программа «ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» Модульная программа «ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» Каковы секреты успешных руководителей? Как создать профессиональную управленческую команду? Как сделать бизнес технологичным, чтобы он работал «как часы»? Как

Подробнее

Предисловие От автора. Как писалась эта книга...12

Предисловие От автора. Как писалась эта книга...12 ОГЛАВЛЕНИЕ Предисловие...11 От автора. Как писалась эта книга...12 Глава 1. Предприимчивый менеджер...16 Функции и роли менеджера (Анри Файоль и Генри Минцберг)...22 Межличностные роли...24 Информационные

Подробнее

Процессный подход к управлению деятельностью современной организации

Процессный подход к управлению деятельностью современной организации Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/27316 Процессный подход к управлению деятельностью современной организации Современная рыночная среда требует от российских компаний

Подробнее

Аннотация. рабочей программы дисциплины ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Уровень высшего образования Бакалавриат. Форма обучения очная

Аннотация. рабочей программы дисциплины ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Уровень высшего образования Бакалавриат. Форма обучения очная Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» (государственный университет «Дубна») Факультет экономики и управления Кафедра государственного

Подробнее

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса.

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса. МАТРИЦА КАРЬЕРЫ МОДУЛЬ «БИЗНЕС» Мы развиваем в наших студентах умение руководить и находить открывающиеся коммерческие возможности, что бы они действительно могли видеть изменения, происходящие на рынке,

Подробнее

Организация деятельности спа- и велнесцентров: от открытия до эффективного управления

Организация деятельности спа- и велнесцентров: от открытия до эффективного управления Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7660 Организация деятельности спа- и велнесцентров: от открытия до эффективного управления Открытие спа- и велнес-центра предполагает

Подробнее

Система управления персоналом в компании

Система управления персоналом в компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/60129 Система управления персоналом в компании Кризис заставил большинство компаний сократить затраты на персонал. В этой ситуации

Подробнее

Максименко Г. Б. Менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», с.

Максименко Г. Б. Менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», с. Максименко Г. Б. Менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. - 364 с. Учебное пособие написано в соответствии с требованиями государственного

Подробнее

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ!

Путь к Успеху через РАЗВИТИЕ! ТРЕНИНГ ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ ТЕХНИКА ПРОДАЖ ПО ТЕЛЕФОНУ «Холодные» звонки открытый формат Центр делового образования «РАЗВИТИЕ» бизнес-образование для менеджеров и специалистов. Корпоративное обучение,

Подробнее

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный аэрокосмический университет имени

Подробнее

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ИСПЫТАНИЮ. 1.1 Перечень вопросов по дисциплине "МЕНЕДЖМЕНТ" Тема 1.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ИСПЫТАНИЮ. 1.1 Перечень вопросов по дисциплине МЕНЕДЖМЕНТ Тема 1. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ИСПЫТАНИЮ. 1.1 Перечень вопросов по дисциплине "МЕНЕДЖМЕНТ" Тема 1. Сущность, роль и методологические основы менеджмента 1. Менеджмент как специфическая

Подробнее

Б1.Б Организационное поведение

Б1.Б Организационное поведение Б1.Б.10.03 Организационное поведение Цель дисциплины: Целью освоения учебной дисциплины «Организационное поведение» является формирование у студентов общекультурных и профессиональных компетенций, организационно-управленческих

Подробнее

Лист актуализации. председатель ПЦК

Лист актуализации. председатель ПЦК Лист актуализации Изменение в рабочей программе дисциплины внесены согласно решениям ПЦК Информационных технологий и учетно экономических дисциплин в соответствии с Протоколом 1 от 28.08.2015 г. БЫЛО Часов

Подробнее

Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения

Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7505 Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения Мы вступили в эпоху совершенно новых взаимоотношений, где во главе угла стоит

Подробнее

Б1.Б.30 ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Б1.Б.30 ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ ПЕРСОНАЛА Б1.Б.30 ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ ПЕРСОНАЛА Цель дисциплины: Целью освоения учебной дисциплины «Диагностика профессиональной пригодности персонала» является: овладение будущими менеджерами

Подробнее

Тренинг «Эффективные деловые коммуникации»

Тренинг «Эффективные деловые коммуникации» Тренинг Цели тренинга ü Ознакомить участников с основными правилами и психологическими аспектами коммуникативного процесса. ü Повысить эффективности письменной и телефонной деловой коммуникации, общего

Подробнее

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. Билет 2

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. Билет 2 Билет 1 1. Сущность менеджмента. 2. Опишите ситуацию введения какого-либо новшества в организации и охарактеризуйте содержание управления постановкой цели изменений. Билет 2 1. Этапы развития менеджмента.

Подробнее

Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства».

Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства». Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства». Категория слушателей лица, имеющие/получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Срок обучения от 80

Подробнее

7 слагаемых успеха и личная эффективность апреля 2015

7 слагаемых успеха и личная эффективность апреля 2015 HR практикум: 7 слагаемых успеха и личная эффективность 16-17 апреля 2015 Динамичный практикум с очень насыщенной программой для повышения эффективности ключевых HR-функций: подбор, оценка, мотивация,

Подробнее

Образовательно-научный институт. Институт экономики и управления (ИНЭУ)

Образовательно-научный институт. Институт экономики и управления (ИНЭУ) Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

Организация разработчик: ГПОУ «Кемеровский коммунально-строительный техникум» имени В.И.Заузелкова

Организация разработчик: ГПОУ «Кемеровский коммунально-строительный техникум» имени В.И.Заузелкова Рабочая программа профессионального модуля ПМ.03.Организация деятельности производственного подразделения разработана на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального

Подробнее

Ситуационный подход в практике управления персоналом

Ситуационный подход в практике управления персоналом Ситуационный подход в практике управления персоналом Часть 1. Основы подхода и ситуации «энтузиаст и «пессимист» Русские практики управления Алексей Антипов Генеральный директор компании «СмартКонсалт»,

Подробнее

Система тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности

Система тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности Система тренингов и семинаров по развитию ключевых управленческих компетенций и навыков личной эффективности МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ГОССЛУЖАЩЕГО Г. МОСКВЫ СТРУКТУРА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ЧИНОВНИКА РОЛИ МОДЕЛИ

Подробнее

Коучинг как инструмент развития персонала (услуги BI TO BE)

Коучинг как инструмент развития персонала (услуги BI TO BE) 1 Коучинг как инструмент развития персонала (услуги BI TO BE) КОУЧИНГ Существует большое количество определений коучингу. Многообразие определений зависит непосредственно от целей его проведения: Коучинг

Подробнее

Организационное поведение

Организационное поведение 1. Цели и задачи дисциплины Организационное поведение Поведение в организации характеризуется разделением общей задачи организации на локальные задачи, которые выступают в качестве целей для конкретных

Подробнее

Предложение Development Group для банка

Предложение Development Group для банка УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ Предложение Development Group для банка В предложении представлены: письмо с разъяснениями об основных принципах составления программы, программа, стоимость тренинга, информация о

Подробнее

Новое управленческое мышление Факторы успеха!

Новое управленческое мышление Факторы успеха! Трансформационный проект для управленческих команд Новое управленческое мышление Факторы успеха! Мы просто РЕШАЕМ сложные ЗАДАЧИ! Постоянные изменения и новые вызовы внешней среды уже стали нормой жизни

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ стр. 3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ

Подробнее

Определение экономических рисков и угроз. Построение корпоративной защиты

Определение экономических рисков и угроз. Построение корпоративной защиты Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7393 Определение экономических рисков и угроз. Построение корпоративной защиты Продолжительность обучения 18 академических часа,

Подробнее

Технологии бережливого производства: внедрение в деятельность предприятия и управление персоналом

Технологии бережливого производства: внедрение в деятельность предприятия и управление персоналом Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/98954 Технологии бережливого производства: внедрение в деятельность предприятия и управление персоналом Знания бережливого производства

Подробнее

«Персональный менеджмент» «Управление персоналом» Управление персоналом Целью преподавания дисциплины «Персональный менеджмент»

«Персональный менеджмент» «Управление персоналом» Управление персоналом Целью преподавания дисциплины «Персональный менеджмент» 1. Заголовок: Аннотация рабочей программы дисциплины (модуля) «Персональный менеджмент» Направление подготовки (специальность) 38.04.03 «Управление персоналом» (код и наименование) Направленность (профиль)

Подробнее

Б1.В.ОД.1 ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Б1.В.ОД.1 ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Российский экономический университет Имени Г.В. Плеханова» Факультет сервиса

Подробнее

Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. М. : Проспект, с. : ил. ISBN

Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. М. : Проспект, с. : ил. ISBN Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник для вузов / В.Р. Веснин. М. : Проспект, 2008. 688 с. : ил. ISBN 978-5-482-01717-3. Содержание Введение... 3 Что такое персонал?... 3 Что такое

Подробнее

Организация продаж на предприятии

Организация продаж на предприятии Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7720 Организация продаж на предприятии Продолжительность обучения: 72 академических часов. Формат обучения: очные аудиторные занятия

Подробнее

Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент»

Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент» Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент» 1.Часть управления экономикой, распространяющая свое воздействие на управление предприятием, персоналом а) администрирование б) практическая психология

Подробнее

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Департамент образования и науки Костромской области областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Костромской торгово-экономический колледж» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

Описание тренинговых программ "TrainGoUp!" в розничной торговле

Описание тренинговых программ TrainGoUp! в розничной торговле Описание тренинговых программ "TrainGoUp!" в розничной торговле Современные тенденции в ритейле Проблемная область Угрозы HR-Решения Рост требований потребителей к качеству сервиса Текучка линейного персонала

Подробнее

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» Автономная некоммерческая организация высшего образования «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» ОПИСАНИЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ по направлению подготовки 38.03.02.62

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины

1. Цели и задачи дисциплины 2 1. Цели и задачи дисциплины Целями изучения дисциплины «Психология управления» являются: - ознакомление студентов с современными представлениями о роли и много аспектном содержании психологического компонента

Подробнее