Программа развития социального партнерства ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с субъектами рынка труда на период гг.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Программа развития социального партнерства ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с субъектами рынка труда на период гг."

Транскрипт

1 Комитет образования и науки Волгоградской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «КАМЫШИНСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Программа развития социального партнерства ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с субъектами рынка труда на период гг. Камышин 2015 Программа развития социального партнерства

2 ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с субъектами рынка труда на период гг. Паспорт Программы Наименование Программы Разработчики Программы Цели и задачи Программы Программа развития социального партнерства ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с субъектами рынка труда на период гг. ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» Цели Программы: Совершенствование механизмов, обеспечивающих качественную подготовку квалифицированных специалистов, отвечающих требованиям рынка труда с учетом социальноэкономического развития Волгоградской области. Адаптация процессов подготовки, обучения и переподготовки кадров к изменениям на рынке труда. Повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности кадров. Внедрение эффективных механизмов установления и развития взаимовыгодного сотрудничества с социальными партнерами. Основными задачами Программы являются: - разработка и внедрение нормативноправовой базы системы социального партнерства; - создание условий для формирования устойчивых связей с рынком труда и образовательных услуг в сфере подготовки специалистов; - создание инновационной образовательной среды, формирующей конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда; - привлечение инвестиций работодателей в систему подготовки специалистов с целью приближения учебного процесса к реальным производственным условиям; - реализация совместных проектов, способствующих повышению качества подготовки

3 специалистов; - создание эффективного механизма профориентационной работы; - оптимизация процессов трудоустройства выпускников, повышение мотивации к труду. Сроки реализации Программы Объем и источники финансирования Ожидаемые результаты реализации Программы гг. Консолидированный бюджет колледжа (включающий государственные бюджетные субсидии, внебюджетные и благотворительные средства). - удовлетворение спроса промышленных предприятий в квалифицированных специалистах и рабочих; - стабильное функционирование социального партнерства в сфере профессионального образования; - достижение единых стратегических целей развития технического профессионального образования Волгоградской области; - гармонизация программ подготовки кадров в соответствии с текущими запросами и перспективами потребностей рынка труда Волгоградской области в специалистах и рабочих; - удовлетворение образовательных потребностей личности в соответствии с её жизненными ценностями; - оптимизация процессов профессиональной адаптации выпускников.

4 Пояснительная записка Социальное партнерство в профессиональном образовании особый тип взаимодействия образовательного учреждения с субъектами рынка труда: органами власти, работодателями, общественными организациями, нацеленными на максимальное согласование и реализацию интересов всех участников этого процесса. Совершенно очевидно, что подготовить современного специалиста невозможно в отрыве от реальных производственных условий практики. Практикоориентированное обучение специалистов, имеющих среднее профессиональное образование, во все времена являлось основой качественной подготовки. Сложившиеся взаимоотношения между ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» (далее - Колледж) и партнерами-работодателями (ООО «Строй-Рай», ООО «РЭП 2, ОАО Гостиница «Опава, ОАО Сбербанк России, ООО «Камышинский машзавод», ООО «Волжская кузница», ООО Фирма СМУ «Жилстрой», Волгоградское областное ГУП «Волгоградоблтехинвентаризация», ООО «Запросто», ФГУП «Ростехинвентаризация», Федеральное БТИ, Администрация городского округагород Камышин, «Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента», ООО «Газпром газораспределение Волгоград», Камышинский завод бурового инструмента, ООО «Стройкомплекс», ЗАО «ГАЗПРОМ-КРАН», ООО «Меленка», ООО Камелот») представляют собой налаженные связи в деле подготовки и трудоустройства выпускников и адаптации их к рынку труда. В настоящее время рынок труда Волгоградской области испытывает острую потребность в специалистах среднего звена: строителей, технологов общественного питания, товароведов; а также в рабочих профессиях: сварщиков, штукатуров и т.д. Колледж реализует образовательные программы по следующим специальностям и рабочим профессиям: Мастер сухого строительства Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции Сварщик Технология продукции общественного питания Земельно-имущественные отношения Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров Банковское дело Организация обслуживания в общественном питании Документационное обеспечение управления и архивоведение Страховое дело (по отраслям) В образовательном процессе колледжа реализуются практикоориентированные технологии.

5 Базами практического обучения Колледжа являются более 30 промышленных предприятий, организаций общественного питания, банков. Сложившиеся взаимоотношения реализуются через договоры совместной деятельности, договоры социального партнерства, в которых определено: создание надлежащих условий для проведения всех видов практического обучения (наличие учебных комнат, занимаемая площадь); привлечение ведущих специалистов от работодателей к преподаванию части профильных дисциплин и профессиональных модулей; проведение стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения Колледжа на ведущих предприятиях города; выполнение совместных научных работ по актуальным проблемам практических технологий; адаптация варьируемой части учебного плана и программ дисциплин, их элективной и факультативной части применительно к особенностям конкретной организации; проведение обучающих семинаров преподавателями колледжа для сотрудников организаций социальных партнеров. Представители работодателей принимают активное участие в процессе подготовки специалистов, непосредственно участвуют в процедурах промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, организации производственной практики, трудоустройстве выпускников. Трудоустройству выпускников уделяется большое внимание. Проводимый комплекс мероприятий включает работу по созданию системы профессиональной ориентации, позволяет информировать обучающихся, выпускников Колледжа и работодателей о рынке труда и образовательных услугах, оказываемых колледжем. Деятельность комиссии позволяет решать задачи по обеспечению взаимосвязи между потребностью в специалистах и рынком образовательных услуг, по формированию конкурентоспособности выпускников за счет постоянной ориентации образовательных программ на наивысшие критерии профессиональной квалификации работников, по созданию системы информирования обучающихся и работодателей данными о потребностях в специалистах и образовательных услугах, по организации и проведению консультаций и психологической поддержки выпускников по вопросам трудоустройства. Благодаря различным направлениям деятельности комиссии, трудоустройство молодых специалистов различных специальностей в Колледже составляет 100%, т.е. каждый выпускник имеет рабочее место. Проблема социального партнерства в настоящее время приобретает особую актуальность в связи с переходом на модульно-компетентностный подход в обучении, предоставляющий возможность расширения и углубления подготовки, получения дополнительных компетенций, необходимых для обеспечения конкурентоспособности выпускника в соответствии с запросами регионального рынка труда.

6 В этих условиях особую роль играет интеграция образовательного учреждения с организациями-работодателями, Администрацией городского округа город Камышин, ГКУ Центром занятости населения г. Камышина, как фактора существенного влияния на подготовку конкурентоспособного выпускника, востребованного на рынке труда. Социальное партнерство «Предприятие колледж студент» направлено на взаимодействие и получение следующих результатов: - развитие договорных отношений между обучающимися, колледжем и предприятиями (работодателями); - повышение качества учебной практики и производственной практики на предприятиях различных форм собственности; - предоставление временных рабочих мест; - пополнение материально технической базы колледжа; - передача опыта производственной и профессиональной деятельности; - создание условий профессиональной адаптации; - оценка профессиональной компетенции студентов. Индикаторами результативности и эффективности работы колледжа в области социального партнерства служат: 1. Востребованность выпускников на рынке труда. 2. Востребованность образовательного учреждения на рынке образовательных услуг. 3. Прирост внебюджетного финансирования. 4. Практическая реализация колледжем разнообразных форм сотрудничества с социальными партнерами в виде: - участия в программах по профессиональной подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена для экономики города и района; - контактов со службой занятости населения через заключение договоров о переподготовке безработных, через использование информации о состоянии рынка труда, о востребованности рабочих кадров определенных профессий и специальности, а также стажировок выпускников колледжа. Качество подготовки специалиста это главное направление в работе колледжа. Качество подготовки задается Федеральными государственными образовательными стандартами. По отношению к учебному заведению заинтересованными в качестве подготовки являются работодатели, у нас уже имеется опыт взаимодействия: - проведение производственной практики на предприятиях; - работодатели принимают участие в Итоговой Государственной аттестации. Но ситуация современного рынка труда требуют другого подхода. Работодатели, как потенциальные заказчики должны активно включаться в процесс формирования госзаказа (то есть подавать заявки на подготовку нужных специалистов) определять профессиональные компетенции и участвовать в профессиональной подготовки студентов. Данная Программа разработана в целях оптимизации сложившейся системы взаимоотношений ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с

7 субъектами рынка труда, обеспечивающей качественную подготовку квалифицированных специалистов и рабочих кадров, повышение их профессиональной мобильности. В Программе представлены основные этапы, приоритетные направления, цели, сроки, механизмы реализации и ожидаемые результаты. Мероприятия Программы будут способствовать качественной реализации основных профессиональных образовательных программ, созданию единой производственно-образовательной системы, оптимизации материльнотехнического обеспечения учебного процесса, повышению уровня профессиональной подготовки и возможности трудоустройства молодых специалистов.

8 Раздел 1. Этапы реализации Программы Первый этап: годы. Разработка положений, планов работы, заключение долгосрочных договоров и соглашений о социальном партнерстве, создание методической и материально-технической базы, создание модели взаимодействия с субъектами рынка труда. Второй этап: годы. Реализация модели взаимодействия ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с субъектами рынка труда, приоритетных направлений развития и принципов социального партнерства. Основной итог работы подготовка востребованных рынком труда специалистов, стабилизация кадрового положения в регионе. Раздел 2. Принципы социального партнерства Для успешной реализации программы необходимо соблюдать принципы социального партнерства: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; содействие сторон укреплению и развитию социального партнерства на демократической основе; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; ответственность сторон. Раздел 3. Ресурсное обеспечение Для реализации Программы необходимо использовать ресурсное обеспечение: материально-техническое, финансово-экономическое, нормативноправовое, организационно-управленческое, кадровое, научно-методическое, информационное. Материально-техническое обеспечение: расширение совместной деятельности социальных партнеров при осуществлении профессиональной подготовки обучающихся; создание условий для проведения образовательного процесса в колледже, приближенных к реальной практической деятельности; создание предприятиями условий для учебного процесса: учебной, производственной практики, реализации требований по формированию компетенций и практического опыта у обучающихся; оказание помощи предприятиями в развитии учебно-материальной базы совместного образовательного пространства, в оснащении современным оборудованием, инструментарием, учебно-наглядными пособиями кабинетов на базах практического обучения; Финансово-экономическое обеспечение:

9 выделение финансовых средств для оснащения учебных кабинетов, расположенных на базах практического обучения, премирование преподавателей колледжа за реализуемые совместные с социальными партнерами образовательные и научно-исследовательские проекты; Нормативно-правовое обеспечение: договоры о социальном партнерстве; соглашения о социальном партнерстве; Концепция развития профориентационной работы ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» на среднесрочную перспективу до 2018 гг. Положение «О комиссии по трудоустройству выпускников Колледжа» Организационно-управленческое обеспечение: разработка требований к уровню освоения компетенций, профессионального опыта, знаний, умений, выпускника с привлечением работодателей; осуществление мониторинга качества профессиональной подготовки, обучающихся по итогам освоения видов профессиональной деятельности с привлечением работодателей; проведение ежегодного мониторинга рынка труда; участие работодателей в прогнозировании оптимальной профессионально-квалификационной структуры и необходимого количества выпускников; оказание помощи и поддержки обучающимся в трудоустройстве с привлечением работодателей; обеспечение трудоустройства выпускников; проведение ежегодного мониторинга трудоустройства выпускников с привлечением работодателей; разработка и участие в совместных образовательных, социальных, научно-исследовательских проектах (участие в выставках, ярмарках, конкурсах профессионального мастерства, выполнение маркетинговых исследований, выполнение заказа работодателей, социальная поддержка участников образовательного процесса). стажировка преподавателей ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» на базе организаций, предприятий, имеющих современное оборудование и применяющих инновационные технологии. Кадровое обеспечение: квалифицированные специалисты от работодателей в качестве наставников при проведении учебной практики и производственного обучения с целью передачи профессионального опыта обучающимся; преподаватели, мастера производственного обучения, сотрудники колледжа, обеспечивающие педагогическое сопровождение профессионального развития обучающихся. Научно-методическое обеспечение:

10 модель социального взаимодействия ГАПОУ «Камышинский политехнический колледж» с субъектами рынка труда; основные профессиональные образовательные программы по специальностям и рабочим профессиям с учетом требований работодателей и социально-экономической стратегии развития региона; фонды оценочных средств по специальностям, применяемые для оценки результатов обучения, сформированные с участием работодателей. Информационное обеспечение: создание базы данных социальных партнеров; создание реестра молодых специалистов, осуществляющих трудовую деятельность в организациях Волгоградской области; информационное насыщение баз данных о направлениях подготовки и специальностях в ГАПОУ СПО «Камышинский политехнический колледж»; мониторинг трудоустройства выпускников и закрепления молодых специалистов на рабочих местах. Раздел 4. Механизм реализации Программы Для полной реализации Программы предусматриваются организационные, экономические и правовые механизмы, которые базируются на принципах партнерства органов исполнительной власти, местного самоуправления, служб занятости, работодателей, учреждений образования, общественных объединений в разработке и реализации мер по профессиональной подготовке обучающихся и обеспечению занятости населения, удовлетворении потребности работодателей в квалифицированных специалистах. Механизм реализации Программы предусматривает следующие формы: оказание друг другу технической и организаторской помощи на взаимовыгодных условиях; проведение совместных маркетинговых исследований; проведение рекламных кампаний; проведение профессиональных конкурсов; проведение конференций для оценки хода реализации Программы; проведение многоцелевого мониторинга реализации Программы и оценка эффективности реализации основных задач, предусмотренных Программой. разработка и реализация совместных проектов. Инструментом контроля за реализацией Программы будут являться статистические отчеты и оперативная информация о выполнении мероприятий по развитию социального партнерства, удовлетворению работодателей качеством подготовки выпускников, профессиональной адаптации выпускников.

Раздел 1. Паспорт Программы

Раздел 1. Паспорт Программы Раздел 1. Паспорт Наименование Разработчики Цели и задачи Сроки реализации Программа «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» ОГАПОУ «БСК» на период 2015-2020 гг. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Цели : 1.

Подробнее

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное ПАСПОРТ ДОКУМЕНТА 1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период 2016 2019 гг. 2. Образовательное Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

Подробнее

План работы Многофункционального центра прикладных квалификаций на год

План работы Многофункционального центра прикладных квалификаций на год СМОЛЕНСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» К О Л Л Ж Е Д УТВЕРЖДАЮ И.о. директора ОГБПОУ «Смоленский строительный

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ «МЕХАНИЗАЦИЯ И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ»

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ «МЕХАНИЗАЦИЯ И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Апатитский политехнический колледж»

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «Подмосковный колледж «Энергия» «Ресурсный центр

Подробнее

Ключевые направления совершенствования системы подготовки кадров для предприятий и организаций Тверской области

Ключевые направления совершенствования системы подготовки кадров для предприятий и организаций Тверской области Министерство образования Администрация Ключевые направления совершенствования системы подготовки кадров для предприятий и организаций САФОНОВ Глеб Валерьевич, главный специалист-эксперт отдела профессионального

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Обеспечение реализации права граждан с инвалидностью и ОВЗ на образование рассматривается как одна из важнейших задач государственной политики в области образования. Университет создает

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА профессионального образования по профессиям и пищевого профиля. на учебный год

ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА профессионального образования по профессиям и пищевого профиля. на учебный год УТВЕРЖДАЮ: Директор БПОУ УР "Ижевский техникум индустрии питания» " " 2014 г. ПЛАН РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА профессионального образования по профессиям и пищевого профиля на 2014-2015 учебный год г. Ижевск

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО И ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ПРОФИЛЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО И ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ПРОФИЛЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Кандалакшский индустриальный колледж»

Подробнее

2. Основные цели и задачи ресурсного центра

2. Основные цели и задачи ресурсного центра 1. Общие положения 1.1. Ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов создается на основании приказа министерства образования и молодежной

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сыктывкарский государственный университет»

Подробнее

2. Цели и виды деятельности Ресурсного центра

2. Цели и виды деятельности Ресурсного центра 1.4 Ресурсный центр не является юридическим лицом. Ресурсный центр в своей деятельности подконтролен колледжу в лице директора, который является его руководителем. 1.5 Ресурсный центр несёт полную имущественную

Подробнее

Раздел 7. Перспективы и планы развития ГБПОУ «КЧСХТ» В ГБПОУ «КЧСХТ» на годы разработана программа развития Учреждения.

Раздел 7. Перспективы и планы развития ГБПОУ «КЧСХТ» В ГБПОУ «КЧСХТ» на годы разработана программа развития Учреждения. Раздел 7. Перспективы и планы развития ГБПОУ «КЧСХТ» В ГБПОУ «КЧСХТ» на 2015-2020 годы разработана программа развития Учреждения. Цель программы: Создание правовых, экономических, организационных, методических,

Подробнее

1. Общие положения. 2. Цели и задачи МФЦПК

1. Общие положения. 2. Цели и задачи МФЦПК 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о многофункциональном центре прикладных квалификаций (далее - Положение) определяет статус, цели, задачи, порядок деятельности созданного на базе ГБПОУ «Курганский

Подробнее

2. Цели и задачи Профильного Ресурсного центра

2. Цели и задачи Профильного Ресурсного центра УТВЕРЖДЕНО Приказом государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения ропольский региональный многопрофильный колледж" от 01 сентября 2015 г. 235 - ОД ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФИЛЬНОМ РЕСУРСНОМ

Подробнее

2. Цель, задачи и направления деятельности МЦПК

2. Цель, задачи и направления деятельности МЦПК Саратовской области, Уставом и локальными актами Техникума, настоящим Положением. 1.5. МЦПК обеспечивает открытость и доступность информации о своей деятельности посредством её размещения на официальном

Подробнее

Развитие социального партнерства как условие совершенствования профессиональной подготовки специалиста

Развитие социального партнерства как условие совершенствования профессиональной подготовки специалиста Комитет образования и науки Волгоградской области ГБПОУ «Дубовский педагогический колледж» Развитие социального партнерства как условие совершенствования профессиональной подготовки специалиста Автор:

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ МАРКЕТИНГА, ПРОФОРИЕНТАЦИИ И СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ МАРКЕТИНГА, ПРОФОРИЕНТАЦИИ И СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Педагогический колледж 15 Система менеджмента качества 05-02-2014

Подробнее

2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности МЦПК.

2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности МЦПК. Примерного положения о многофункциональном центре прикладных квалификаций, утвержденного приказом департамента образования и науки Кемеровской области от 08.05. 2014 г. 892; Устава колледжа; Локальных

Подробнее

Развитие социального партнерства как условие совершенствования профессиональной подготовки специалиста

Развитие социального партнерства как условие совершенствования профессиональной подготовки специалиста Комитет образования и науки Волгоградской области ГБПОУ «Дубовский педагогический колледж» Развитие социального партнерства как условие совершенствования профессиональной подготовки специалиста Автор:

Подробнее

1.Общие положения. 2. Цели и задачи Ресурсного центра

1.Общие положения. 2. Цели и задачи Ресурсного центра ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО МЕТАЛЛООБРАБОТКЕ И СВАРКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Подробнее

ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ НА ГГ

ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ НА ГГ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ (ЧАСТНОЕ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-САХАЛИНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И ИНФОРМАТИКИ» ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ

Подробнее

ПРИНЯТО на заседании педагогического совета протокол 4^ от (Р > 20/0 г. ректор ГОБПОУ «Липецкий зон но] о питания» р.п. Щуцкая ШШщ А '/у) (? 3 20/0 г.

ПРИНЯТО на заседании педагогического совета протокол 4^ от (Р > 20/0 г. ректор ГОБПОУ «Липецкий зон но] о питания» р.п. Щуцкая ШШщ А '/у) (? 3 20/0 г. ПРИНЯТО на заседании педагогического совета протокол 4^ от (Р > 20/0 г. ректор ГОБПОУ «Липецкий зон но] о питания» р.п. Щуцкая ШШщ А '/у) (? 3 20/0 г. Я, ^ ПОЛОЖЕНИЕ О МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ ПРИКЛАДНЫХ

Подробнее

УТВЕРЖДЕН. распоряжением Правительства Ставропольского края 29 марта 2016 г. 84-рп

УТВЕРЖДЕН. распоряжением Правительства Ставропольского края 29 марта 2016 г. 84-рп УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Ставропольского края 29 марта 2016 г. 84-рп ПЛАН мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на, утвержденной распоряжением Губернатора

Подробнее

1.4. Все образовательные программы, реализуемые Центром, должны проходить профессионально-общественную

1.4. Все образовательные программы, реализуемые Центром, должны проходить профессионально-общественную 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о многофункциональном центре прикладных квалификаций (далее - Положение) разработано в соответствии с п.3 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012

Подробнее

Положение. о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного кластера. 1.

Положение. о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного кластера. 1. УТВЕРЖДЕНО Директор ТОГБОУ СПО «Тамбовский политехнический техникум им.м.с.солнцева» Т.Б.Черняновская Положение о сетевом Центре профессиональной ориентации и трудоустройства Транспортного образовательно-производственного

Подробнее

Заявка на присвоение статуса. региональной инновационной площадки

Заявка на присвоение статуса. региональной инновационной площадки Заявка на присвоение статуса региональной инновационной площадки в рамках проекта «Разработка и реализация инновационных моделей и механизмов подготовки рабочих кадров для социально-экономического развития

Подробнее

Программа развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж»

Программа развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж» развития ресурсного центра УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа А.Т.Шершнев 2009г. развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж» «СОГЛАСОВАНО» Е.В.Митрохина 2009г. Основание для разработки

Подробнее

сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)

сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) Принято Решением Ученого совета АНО ВО "УИФР" Протокол 3 от «20» октября 2016 г. Утверждено Приказом ректора АНО ВО "УИФР" 100 от «20» октября 2016 г. Программа содействия трудоустройству и постдипломного

Подробнее

Утверждаю. И.о.директора колледжа. Н.В.Судденкова г. КОНЦЕПЦИЯ

Утверждаю. И.о.директора колледжа. Н.В.Судденкова г. КОНЦЕПЦИЯ Утверждаю И.о.директора колледжа Н.В.Судденкова 2015 г. КОНЦЕПЦИЯ Учебного центра профессиональных квалификаций на базе ОГБПОУ «Смоленская академия профессионального образования» по направлению «Легкая

Подробнее

Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств

Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств Приложение к постановлению МПА СНГ от 23.11.2012 г. 38-9 Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН О подготовке кадров с учетом потребностей рынка

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. об Учебном центре профессиональных квалификаций (УЦПК)

ПОЛОЖЕНИЕ. об Учебном центре профессиональных квалификаций (УЦПК) Министерство образования и науки Удмуртской Республики бюджетное профессиональное образовательное учреждение Удмуртской Республики «Ижевский торгово-экономический техникум» (БПОУ УР «ИТЭТ», БПОУ УР «Ижевский

Подробнее

1. Общее положение Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее

1. Общее положение Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее 1. Общее положение 1.1. Многофункциональный центр прикладных квалификаций (далее Центр) является структурным подразделением государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Южно-Уральский

Подробнее

ГОСТ Р ИСО Лист 1 из 9

ГОСТ Р ИСО Лист 1 из 9 ГОСТ Р ИСО 9001-2008 Лист 1 из 9 УТВЕРЖДАЮ Директор ОГБОУ СПО «Ульяновский строительный колледж» Р. Р. Ямбаев 2012 г. О СЛУЖБЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ Ульяновск 2012 ГОСТ Р ИСО 9001-2008

Подробнее

Губернатор Кемеровской области

Губернатор Кемеровской области Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 сентября 27 г. N 258 "Об утверждении региональной адресной программы "Содействие занятости населения Кемеровской области" на 282 ы" (с изменениями

Подробнее

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский горнотехнический техникум

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский горнотехнический техникум Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский горнотехнический техникум УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КГТТ» А. В. Скоробогатов 20 г. Программа содействия трудоустройству

Подробнее

Служба содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ Программы

Служба содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ Программы Паспорт Программы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда ГБПОУ СахПЦ 1 Наименование Программы Программа содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда ГБПОУ СахПЦ 1 Нормативные Приказ

Подробнее

Муниципальная целевая программа «Развитие и муниципальная поддержка

Муниципальная целевая программа «Развитие и муниципальная поддержка Утверждена Постановлением Администрации от 14 июня 2016 года 15 Муниципальная целевая программа «Развитие и муниципальная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства на территории на 2016-2018»

Подробнее

ПАСПОРТ. Наименование. Исполнитель. Назначение. Основания для разработки плана. Разработчики. Цель и задачи программы

ПАСПОРТ. Наименование. Исполнитель. Назначение. Основания для разработки плана. Разработчики. Цель и задачи программы ПАСПОРТ Наименование Исполнитель Назначение Основания для разработки плана Разработчики Цель и задачи программы План работы ресурсного центра по подготовке специалистов для металлургической отрасли на

Подробнее

Наименование Программы. Основания для разработки Программы

Наименование Программы. Основания для разработки Программы Наименование Программы Программа развития многофункционального центра прикладных 2014-2016 Программа развития многофункционального центра прикладных Основания для разработки Программы Указ Президента РФ

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ. г. Новосибирск

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ. г. Новосибирск МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ г. Новосибирск Об утверждении Положения об отраслевом ресурсном центре профессионального образования

Подробнее

Наименование программы

Наименование программы Наименование программы Основания для разработки программы Разработчики программы Миссия Основная цель и задачи Программа развития многофункционального центра прикладных квалификаций ГБОУ СПО «АСПК» (далее

Подробнее

1.7. Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу Руководителя Техникума Официальная информация Службы: Полное название:

1.7. Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу Руководителя Техникума Официальная информация Службы: Полное название: 1.7. Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу Руководителя Техникума. 1.8. Официальная информация Службы: Полное название: Служба содействия трудоустройству выпускников бюджетного

Подробнее

Программа Содействия занятости и трудоустройству, профессиональной ориентации и социальной адаптации выпускников ГБПОУ БПК.

Программа Содействия занятости и трудоустройству, профессиональной ориентации и социальной адаптации выпускников ГБПОУ БПК. Программа Содействия занятости и трудоустройству, профессиональной ориентации и социальной адаптации выпускников ГБПОУ БПК Оглавление стр. Паспорт Программы 3 Анализ организации работы по содействию 8

Подробнее

«КРАСНОУРАЛЬСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

«КРАСНОУРАЛЬСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ» Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «КРАСНОУРАЛЬСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и проведения дуального образования

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и проведения дуального образования Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Смоленский педагогический колледж» Рассмотрено и принято педагогическим советом Протокол 2 от «09» сентября 2015 г. Утверждено

Подробнее

Программа поддержки малого и среднего предпринимательства в Верхненалимском сельском поселении на годы

Программа поддержки малого и среднего предпринимательства в Верхненалимском сельском поселении на годы Программа поддержки малого и среднего предпринимательства в Верхненалимском сельском поселении на 2020 годы Приложение 1 к постановлению Исполнительного комитета Верхненалимского сельского поселения Заинского

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о содействии в трудоустройстве выпускников ГБОУ СПО ЛО «Кировский политехнический техникум»

ПОЛОЖЕНИЕ о содействии в трудоустройстве выпускников ГБОУ СПО ЛО «Кировский политехнический техникум» РАССМОТРЕНО на Педагогическом совете Протокол 1 от «30» августа 2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО ЛО «Кировский политехнический техникум» А.М.Толпыго 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ о содействии в трудоустройстве

Подробнее

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ГОДЫ»

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ГОДЫ» ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНА приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2014-2016 ГОДЫ» ПАСПОРТ

Подробнее

ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ с овз и ИНВАЛИДНОСТЬЮ ПГГПУ

ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ с овз и ИНВАЛИДНОСТЬЮ ПГГПУ Минобрнауки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования -.... \( 11[ Н К.... > «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

Министерство здравоохранения Оренбургской области ГАОУ СПО «Оренбургский областной медицинский колледж» КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КОЛЛЕДЖА

Министерство здравоохранения Оренбургской области ГАОУ СПО «Оренбургский областной медицинский колледж» КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КОЛЛЕДЖА Министерство здравоохранения Оренбургской области ГАОУ СПО «Оренбургский областной медицинский колледж» СИОН/\ ГИ О Й A* Рассмотрена на заседании Совета колледжа от,* ^. J '. 2015г. Протокол 1 /О ^ Утверждаю

Подробнее

1. Общие положения 2. Цели и задачи МФЦПК

1. Общие положения 2. Цели и задачи МФЦПК 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о деятельности многофункционального центра прикладных квалификаций (далее - Положение) разработано в соответствии с п.3 Указа Президента Российской Федерации

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ на уч.г.

ПЛАН РАБОТЫ на уч.г. Департамент образования и науки Кемеровской области Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кузнецкий индустриальный техникум» УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «КИТ»

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК» его и ания. . Чухн о. 014 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК» его и ания. . Чухн о. 014 г. его и ания УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СПО РО «ЗимПК». Чухн о 014 г. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЗИМОВНИКОВСКИЙ

Подробнее

2. Цель и задачи МФЦ ПК

2. Цель и задачи МФЦ ПК коммунальное хозяйство». Квалификация, получаемая выпускниками таких программ, как правило, соответствуют 3-6 уровню квалификации. 1.7. Все образовательные программы, реализуемые МФЦ ПК, должны проходить

Подробнее

Организация практического обучения как основа подготовки специалистов

Организация практического обучения как основа подготовки специалистов Организация практического обучения как основа подготовки специалистов Макаусова Г.В., преподаватель специальных дисциплин ГБОУ СПО «Белореченский медицинский колледж» министерства здравоохранения Краснодарского

Подробнее

Программа развития Бузулукского колледжа промышленности и транспорта

Программа развития Бузулукского колледжа промышленности и транспорта Программа развития Бузулукского колледжа промышленности и транспорта ФГБОУ ВО ОГУ Бузулукский колледж промышленности и транспорта - учреждение среднего профессионального образования является одним из ведущих

Подробнее

Ответственный исполнитель от организации-соискателя: директор Кисиль Михаил Евгеньевич

Ответственный исполнитель от организации-соискателя: директор Кисиль Михаил Евгеньевич Заявка на признание государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Волгоградский политехнический колледж имени В.И. Вернадского» федеральной инновационной

Подробнее

Рассмотрено на заседании Совета ОГБПОУ РСК Протокол s f от«/^> 2017г. Рязань, 2017г. «УТВЕРЖДАЮ» ГБПОУРСК А.В. Суслов Приказ от «/%» 0 $ 2017г.

Рассмотрено на заседании Совета ОГБПОУ РСК Протокол s f от«/^> 2017г. Рязань, 2017г. «УТВЕРЖДАЮ» ГБПОУРСК А.В. Суслов Приказ от «/%» 0 $ 2017г. Соответствует ГОСТ IS09001-2011. ГОСТ Р 52614.2-2006 Рассмотрено на заседании Совета Протокол s f от«/^> 2017г. «УТВЕРЖДАЮ» ГБПОУРСК А.В. Суслов Приказ от «/%» 0 $ 2017г. Положение СМК-П-73 о Многофункциональном

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 0.0.0 г. Барнаул О внесении изменении в постановление Администрации Алтайского края от 0.0.0 Правительство Алтайского края постановляет:. Внести в постановление

Подробнее

О Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на годы

О Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на годы Проект У К А З ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы В целях модернизации и технологического развития экономики России п о

Подробнее

7 февраля 2006 года N 19-ОЗ ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О НАЧАЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ И СРЕДНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

7 февраля 2006 года N 19-ОЗ ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О НАЧАЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ И СРЕДНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ 7 февраля 2006 года N 19-ОЗ ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О НАЧАЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ И СРЕДНЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Законов Томской области от 11.10.2007 N 229-ОЗ, от 12.08.2008

Подробнее

1. Паспорт Программы. Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ

1. Паспорт Программы. Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ разработана для обеспечения качественного и доступного профессионального образования, профессиональной

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ Звериноголовская районная Дума РЕШЕНИЕ. с. Звериноголовское от «27» ноября 2008 г. 580

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ Звериноголовская районная Дума РЕШЕНИЕ. с. Звериноголовское от «27» ноября 2008 г. 580 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ Звериноголовская районная Дума РЕШЕНИЕ с. Звериноголовское от «27» ноября 2008 г. 580 Об утверждении целевой «О развитии и поддержке малого и среднего предпринимательства

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЩЕРБИНКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ. от 5 марта 2009 г. N 123/24 О ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЩЕРБИНКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ. от 5 марта 2009 г. N 123/24 О ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЩЕРБИНКА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от 5 марта 2009 г. N 123/24 О ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЩЕРБИНКА НА ПЕРИОД

Подробнее

Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов, и лиц с ОВЗ разработана для обеспечения

Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов, и лиц с ОВЗ разработана для обеспечения Программа содействия и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов, и лиц с ОВЗ разработана для обеспечения качественного и доступного профессионального образования, профессиональной ориентации

Подробнее

повышение уровня конкурентоспособности выпускников вуза на рынке труда региона;

повышение уровня конкурентоспособности выпускников вуза на рынке труда региона; 1 - письмо Минобразования России ректорам подведомственных высших учебных заведений от 16.07.2001 39-56-56ин/39-20 «О создании центров содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников

Подробнее

Паспорт программы развития ОБОУСПО «Курский государственный политехнический колледж» на гг.

Паспорт программы развития ОБОУСПО «Курский государственный политехнический колледж» на гг. Паспорт программы развития ОБОУСПО «Курский государственный политехнический колледж» на 2013-2020гг. Основания для разработки Федеральный закон от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН. «Колледж строительства и дизайна»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН. «Колледж строительства и дизайна» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Дагестан «Колледж строительства и дизайна» ПРИНЯТО: на заседании педагогического

Подробнее

ПОДПРОГРАММА 1. ПАСПОРТ подпрограммы 1 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан»

ПОДПРОГРАММА 1. ПАСПОРТ подпрограммы 1 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» ПОДПРОГРАММА 1 ПАСПОРТ подпрограммы 1 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» Ответственный исполнитель Задача подпрограммы Показатели

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ. Принято на заседании педагогического Совета протокол Ц о т Ж _ duaa 2015 г. ~~~тёва Ф.Р. ь, Ф.И.О.) 2015 г. г. Казань

УТВЕРЖДАЮ. Принято на заседании педагогического Совета протокол Ц о т Ж _ duaa 2015 г. ~~~тёва Ф.Р. ь, Ф.И.О.) 2015 г. г. Казань Министерство образования и науки РТ (наименование Учредителя) Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Международный колледж сервиса» Принято на заседании педагогического

Подробнее

Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста»

Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста» Единая методическая тема образовательного учреждения: «Компетентностный подход основа формирования личности специалиста» ЦЕЛЬ: Подготовка работника, владеющего общими и профессиональными компетенциями,

Подробнее

ОТЧЕТ о деятельности службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ РО «ВТММ» за учебный год

ОТЧЕТ о деятельности службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ РО «ВТММ» за учебный год ОТЧЕТ о деятельности службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ РО «ВТММ» за 2014-2015 учебный год Вопросы подготовки современных специалистов являются предметом внимания Президента и Правительства

Подробнее

Отчет о деятельности ресурсного центра

Отчет о деятельности ресурсного центра Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Карелия «Костомукшский политехнический колледж» УТВЕРЖДАЮ И.о.директора ГБПОУ РК «Костомукшский политехнический колледж»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Казанский авиационно-технический колледж имени П.В.

ПОЛОЖЕНИЕ. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Казанский авиационно-технический колледж имени П.В. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Казанский авиационно-технический колледж имени П.В. Дементьева» УТВЕРЖДАЮ Директор КД[ГК им. П.В. Дементьева И.И.Залалов ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ» ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОСИБИРСКИЙ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ» Директор колледжа Л.А.Холина «14» января 2014г. УТВЕРЖДАЮ Регистрационный

Подробнее

ПРОЕКТ Концепция развития педагогического образования Костромской области до 2020 года Концепция развития педагогического образования Костромской

ПРОЕКТ Концепция развития педагогического образования Костромской области до 2020 года Концепция развития педагогического образования Костромской ПРОЕКТ Концепция развития педагогического образования Костромской области до 2020 года Концепция развития педагогического образования Костромской области является стратегическим документом, определяющим

Подробнее

Утверждаю. Вице-губернатор Санкт-Петербурга. А.Ю. Манилова

Утверждаю. Вице-губернатор Санкт-Петербурга. А.Ю. Манилова Утверждаю Вице-губернатор Санкт-Петербурга А.Ю. Манилова Городская программа профессиональной ориентации и обеспечения адаптации к рынку труда учащихся и выпускников общеобразовательных учреждений и государственных

Подробнее

«Практика создания учебных центров на базе организаций»

«Практика создания учебных центров на базе организаций» Заочные региональные научно- технических чтения обучающихся и педагогических работников профессиональных образовательных организаций «Среднее профессиональное образование в Костромской области: ресурсы,

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к государственной программе «Развитие образования, создание условий для социализации детей и учащейся молодежи

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к государственной программе «Развитие образования, создание условий для социализации детей и учащейся молодежи ПРИЛОЖЕНИЕ 5 к государственной программе «Развитие образования, создание условий для социализации детей и учащейся молодежи в Новосибирской области на 2015-2020 годы» Подпрограмма «Развитие кадрового потенциала

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ Министерство образования и науки Пермского края Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский нефтяной колледж» ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ РАССМОТРЕНО

Подробнее

ПЛ СМК Выпуск 01. Дата введения: Рязань, 2016

ПЛ СМК Выпуск 01. Дата введения: Рязань, 2016 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П.Павлова» Министерства здравоохранения Российской

Подробнее

ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОУ СПО (ССУЗ) «Чебаркульский профессиональный техникум» на текущий год

ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОУ СПО (ССУЗ) «Чебаркульский профессиональный техникум» на текущий год ПЛАН ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОУ СПО (ССУЗ) «Чебаркульский профессиональный техникум» на текущий год Цель: - создание эффективной системы профессионального сопровождения обучающихся в соответствии

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для пищевой отрасли

ПОЛОЖЕНИЕ о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для пищевой отрасли ПОЛОЖЕНИЕ о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для пищевой отрасли I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о Ресурсном центре по подготовке специалистов и рабочих кадров для

Подробнее

Управление образования администрации ЗГМО и образовательные учреждения г. Зимы

Управление образования администрации ЗГМО и образовательные учреждения г. Зимы Управление образования администрации ЗГМО и образовательные учреждения г. Зимы Спроектировать 3-х уровневую модель научно-методического, организационно-педагогического непрерывного сопровождения профессионального

Подробнее

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА. ПАСПОРТ Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на годы

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА. ПАСПОРТ Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на годы ПРОЕКТ ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы ПАСПОРТ Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы Наименование Программы

Подробнее

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА ИНТЕГРАЦИИ В ЭКОНОМИКУ РОССИЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ ВЕДУЩИХ УНИВЕРСИТЕТОВ МИРА «ГЛОБАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ» НА ГОДЫ

ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА ИНТЕГРАЦИИ В ЭКОНОМИКУ РОССИЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ ВЕДУЩИХ УНИВЕРСИТЕТОВ МИРА «ГЛОБАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ» НА ГОДЫ УТВЕРЖДЕНА Указом Президента Российской Федерации от 2012 г. ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА ИНТЕГРАЦИИ В ЭКОНОМИКУ РОССИЙСКИХ ВЫПУСКНИКОВ ВЕДУЩИХ УНИВЕРСИТЕТОВ МИРА «ГЛОБАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ» НА 2012 2015 ГОДЫ

Подробнее

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» Положение ПОЛОЖЕНИЕ

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» Положение ПОЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» И.Н. Любин 2012г. ПОЛОЖЕНИЕ О маркетинговой службе колледжа Чита 2012 Должность Фамилия/Подпись Дата Разработал Руководитель маркетинговой

Подробнее

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ. В.И. Солодухин

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ. В.И. Солодухин ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ В.И. Солодухин Московский государственный университет культуры и искусств В условиях диверсификации

Подробнее

Целевая программа развития малого и среднего предпринимательства в МО «Нижнепыхтинское» на годы

Целевая программа развития малого и среднего предпринимательства в МО «Нижнепыхтинское» на годы Утверждена решением Совета Депутатов МО от 26 декабря 2013 г 28 Целевая программа развития малого и среднего предпринимательства в МО на 2014 2 I. Паспорт целевой программы развития малого и среднего предпринимательства

Подробнее

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии 2 1. Общие положения Стратегия обеспечения образования (далее Стратегия) является необходимым условием функционирования и развития ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» (далее ПГУ, Университет)

Подробнее

В соответствии с прогнозом в экономике Свердловской области к 2020 году ожидается увеличение численности высокопроизводительных рабочих мест до 700

В соответствии с прогнозом в экономике Свердловской области к 2020 году ожидается увеличение численности высокопроизводительных рабочих мест до 700 требований по всем направлениям развития. Данный вид дошкольного учреждения предъявляет самые высокие требования к профессиональным компетенциям воспитателей, обеспечивающим психолого-педагогическое сопровождение

Подробнее

Тема презентации: ТРУДОУСТРОЙСТВО

Тема презентации: ТРУДОУСТРОЙСТВО Тема презентации: ТРУДОУСТРОЙСТВО Докладчик Шпаков В.И. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ руководителей учебно-научных структурных подразделений ТПУ (2013 г.) «Организация образовательной деятельности»

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН Тульская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.11.2013 710 Об утверждении муниципальной программы муниципального образования Арсеньевский район «Содействие

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е К а л у ж с к а я о б л а с т ь А д м и н и с т р а ц и я м у н и ц и п а л ь н о г о р а й о н а «Г о р о д Л ю д и н о в о и Л ю д и н о в с к и й р а й о н» П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от «09»11 2011г.

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 19.09.2013 г. Оренбург 786-пп О внесении изменений в постановление Правительства Оренбургской области от 14.09.2011 884-пп 1. Внести в приложение

Подробнее

ПРЕИМУЩЕСТВА ДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

ПРЕИМУЩЕСТВА ДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРЕИМУЩЕСТВА ДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ Устраняет разрыв между теорией и практикой Заложено воздействие на личность специалиста, создание новой психологии будущего работника Создает высокую мотивацию получения знаний

Подробнее

Современные проблемы трудоустройства выпускников ВУЗов. Шкиль О.С., руководитель ЦСТВиС, канд.пед.наук, доцент

Современные проблемы трудоустройства выпускников ВУЗов. Шкиль О.С., руководитель ЦСТВиС, канд.пед.наук, доцент Современные проблемы трудоустройства выпускников ВУЗов Шкиль О.С., руководитель ЦСТВиС, канд.пед.наук, доцент О состоянии рынка труда АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ Показатели Признано безработными, человек 2015 год

Подробнее

РЦК. Региональные центры компетенций создаются в следующих

РЦК. Региональные центры компетенций создаются в следующих РЦК Региональные центры компетенций создаются в следующих областях подготовки кадров: Искусство, дизайн и сфера услуг; Строительные технологии; Информационные и коммуникационные технологии; Обслуживание

Подробнее

ку. Он характеризуется неустойчивостью спроса и предложения, обусловленной

ку. Он характеризуется неустойчивостью спроса и предложения, обусловленной - совместное участие в организации и проведении мероприятий по профориентации, способствующих повышению мотивации обучающихся к освоению рабочих профессий; - совместное участие в организации профессиональных

Подробнее