Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края"

Транскрипт

1 ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагога-психолога, требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории Показатели Критерии оценки Документы, подтверждающие выполнение показателя 1. Профессиональная деятельность 1.1. Владение современными образовательными технологиями Применение современных Уровень владения технологиями. Письменный отчет аттестуемого об психологи- Умение адаптировать техноло- использовании современных психоло- ческих и психологопедагогических гии с учетом специфики педагогических и психолого-педагогических техгических условий. технологий на практике, подписанный нологий. руководителем ОУ (его заместителем) с приложениями: документы, подтверждающими факт обучения использованию технологий (сертификаты, удостоверения, дипломы, свидетельства и т.п.); письма, приказы о проведении мероприятий, планы, программы мероприятий; отзывы о проведенных открытых мероприятиях, на которых аттестуемый продемонстрировал владение технологией заверенные специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации или организаторами мероприятия. Оценка в баллах * Регулярное использование на практике технологий, умение оценивать целесообразность и эффективность, адаптировать технологии с учетом специфики педагогических условий, наличие отзывов о пяти и более открытых мероприятиях - 20 баллов. Регулярное использование на практике технологий, умение адаптировать технологии с учетом специфики педагогических условий, наличие отзывов о трех и более открытых мероприятиях - 15 баллов. Периодическое использование на практике технологий, наличие отзывов менее чем о трех открытых мероприятиях - 10 баллов.

2 1.1.2 Применение сетевых и дистанционных технологий Применение цифровых образовательных ресурсов. Уровень владения и регулярность использования технологий. Умение оценивать целесообразность применения технологии с учетом специфики педагогических условий. Регулярность, целесообразность и эффективность использования цифровых образовательных ресурсов. Уровень использования образовательных ресурсов: - авторских ресурсов (приобретенных); -разработанных аттестуемым. Письменный отчет аттестуемого об использовании сетевых и дистанционных технологий на практике, подписанный руководителем ОУ (его заместителем) с приложениями: документы, подтверждающими факт обучения использованию сетевых и дистанционных технологий; письма, приказы об использовании технологий в работе, проведении мероприятий; планы, программы мероприятий; отзывы о проведенных открытых мероприятиях, на которых аттестуемый продемонстрировал владение технологией заверенные специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации или организаторами мероприятия. Письменный отчет аттестуемого и заключение специалистов вышестоящей профессиональной структуры/организации об использовании цифровых образовательных ресурсов с заверенными подписями. Регулярное использование на практике сетевых и дистанционных технологий, умение оценивать целесообразность и эффективность их использования. Наличие отзывов и положительного заключения специалистов вышестоящей профессиональной структуры/организации об использовании 5 и более сетевых и дистанционных технологий - 20 баллов. Наличие отзывов и положительного заключения специалистов вышестоящей профессиональной структуры/организации об использовании 2-4 сетевых и дистанционных технологий -10 баллов. Применение на практике сетевых технологий - 5 баллов. Регулярное использование на практике цифровых образовательных ресурсов, в том числе разработанных аттестуемым, умение оценивать целесообразность и эффективность, адаптировать материалы с учетом специфики педагогических условий. Наличие положительного заключения специалистов вышестоящей профессиональной структуры/организации об использовании цифровых образовательных ресурсов - 10 баллов. Использование на практике цифровых образовательных ресурсов. Наличие положительного заключения специалистов вышестоящей профессиональной структуры/организации об использовании цифровых образовательных ресурсов - 5 баллов.

3 Работа с документацией. Соответствие документации специалиста нормативным документам и локальным актам Осуществление методической деятельности: Разработка индивидуальных программ, программ групповой работы, факультативов, курсов по выбору. Соответствие программы требованиям. Уровень рецензий. Рабочая документация в соответствии с должностными инструкциями. Справка от руководителя МО педагогов-психологов территории о наличии и состоянии документации. Рецензии на программы, оформленные в соответствии с установленными требованиями. 5 баллов. 10 баллов за каждую разработку с рецензией ГБОУ ККИДППО, высших учебных заведений регионального или федерального уровня, но не более чем за 3 разработки (максимально 30 баллов). Разработка программ аттестуемым. Разработка методических и дидактических материалов Участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических разработок и психологопедагогических про- Соответствие программы требованиям, предъявляемым к авторским программам. Практическое использование методических и дидактических материалов. Результативность участия в профессиональных конкурсах и конкурсах методических разработок. Рецензии ГБОУ ККИДППО, высших учебных заведений регионального и федерального уровня на программы, оформленные в соответствии с установленными требованиями. Отзывы о содержании и использовании методических разработок, заверенные специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации или организаторами мероприятия. Документы, подтверждающие результат участия с реквизитами (копия приказа, диплома участника). 20 баллов за каждую программу (максимально 60 баллов). Методические и дидактические материалы отличаются новизной и оригинальностью, используются в работе специалиста и его коллег. Эффективность их использования подтверждена на практике - 10 баллов за один материал. Методические и дидактические материалы отличаются новизной и оригинальностью, используются в работе специалиста. Эффективность их использования подтверждена на практике - 5 баллов за один материал. Призер и лауреат на уровнях: - муниципальном - 10 баллов; - региональном - 20 баллов; - федеральном - 30 баллов. Победитель на уровнях: - муниципальном - 15 баллов;

4 грамм Участие в рабочих и экспертных группах, в социальнозначимых проектах Работа в качестве руководителя методического объединения педагогов - психологов (территории). Факт участия и соответствие представленных документов требованиям. Уровень участия. Результативность работы. 2. Личный вклад в повышение качества образования 2.1. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном, федеральном уровнях. Активность и результаты работы по распространению собственного педагогического опыта на муниципальном (региональном) уровне. Наличие публикаций о собственном опыте работы. Размещение передового педагогического опыта в муниципальном (краевом) банке. Документы, подтверждающие деятельность педагога с реквизитами. Документы, подтверждающие деятельность педагога с реквизитами (копия приказа о назначении). Отчет о работе, заверенный специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации. Отзыв руководителя ТМС или вышестоящей профессиональной структуры/организации о качестве работы руководителя МО. Документы (приказы о проведении мероприятий, программы мероприятий, сертификаты, справки) и положительные отзывы с заверенными подписями; адреса сайтов, на которых размещен опыт работы аттестуемого. Список публикаций (заверяется руководителем ОУ) за период с момента последней аттестации. Сертификат (справка) о включении в краевой банк передового педагогического опыта. - региональном - 25 баллов; - федеральном - 40 баллов. При победе в различных конкурсах баллы суммируются, баллы поглощаются в рамках одного наименования конкурса. Участие на уровне: муниципальном 10 баллов; региональном 20 баллов; федеральном 30 баллов. Набранные баллы суммируются. На уровне: - муниципалитета 30 баллов. Набранные баллы суммируются. За распространение опыта: на федеральном уровне 15 баллов; на региональном уровне 10 баллов; на муниципальном уровне 5 баллов; Баллы суммируются. Не более 50 баллов.* За каждую публикацию: Муниципальный уровень 5 баллов, региональный 10 баллов, федеральный 15 баллов. в муниципальном банке 15 баллов; в региональном банке - 30 баллов. Набранные баллы поглощаются.

5 2.2 Инновационная деятельность. Разработка инновационного образовательного проекта. Защита разработанного проекта в форме публичного выступления. Реализация (внедрение) инновационного образовательного проекта. Документ, подтверждающий инновационную деятельность (копия приказа о включении аттестуемого в группу по разработке и реализации инновационного проекта, копия приказа или программа мероприятия по публичной защите проекта, справка (сертификат, акт) о внедрении проекта. 15 баллов за разработку (защиту) проекта. 25 баллов за внедрение проекта. Баллы поглощаются. 2.3 Организационно-педагогическая деятельность: Работа в консилиуме Работа в психологомедикопедагогической комиссии (ПМПК) Ведение элективных курсов, кружков, факультативов, групп, научных обществ и т.д. Эффективность работы в составе школьного консилиума (ПМПк).. Эффективность работы в составе ПМПК. Результативность работы. Приказ о создании консилиума. Наличие документов, подтверждающих эффективность работы, справки по результатам проверки ПМПК. Справка, подтверждающая работу в ПМПК. Наличие документов, подтверждающих эффективность работы. Документ, подтверждающий ведение деятельности. Отчет о деятельности, заверенный руководителем учреждения. Дипломы (сертификаты) участия обучающихся (воспитанников) в мероприятиях соответствующей направленности. Наличие положительного отзыва - 20 баллов. Наличие положительного отзыва о работе в ПМПК на муниципальном уровне- 20 баллов. Наличие положительного отзыва о работе в ПМПК на региональном уровне- 30 баллов. Наличие позитивных достижений обучающихся в соответствии с ожидаемыми результатами, которые определены в соответствующей программе 3 балла. Наличие позитивных результатов участия обучающихся (воспитанников и др.) в мероприятиях соответствующей направленности на уровне: муниципальном уровне 10 баллов за каждый документ, подтверждающий участие. региональном уровне - 15 баллов за каждый документ, подтверждающий участие. федеральном уровне 20 баллов за каждый документ, подтверждающий участие. Баллы суммируются для разных меро-

6 приятий, поглощаются при участии в одном мероприятии на различных уровнях Отраслевые награды Наличие наград, отраслевых знаков отличия: - медаль; - почётное звание; - нагрудный знак; - почётная грамота или благодарность Министерства образования и науки РФ и отраслевых министерств. -наличие ученой степени 3. Результативность профессиональной деятельности 3.1. Выполнение объемных Соответствие достигнутых объдивидуального показателей инемных показателей индивиду- планаальному плану Результативность работы по направлениям: Диагностическое направление Владение методами групповой и индивидуальной диагностики, способность грамотно интерпретировать полученные диагностические материалы, умение анализировать условия и факторы в решаемых проблемах, определять последующий план действий. Копии документов, подтверждающих наличие наград. Аналитическая справка, заверенная руководителем учреждения, аналитический и статистический отчет за год. Отчёт, подписанный руководителем учреждения и руководителем методического объединения / специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации с приложениями: Перечень используемых диагностических методик. Образцы диагностических заключений (с учетом сферы диагностики, возраста Медаль 20 баллов; Почетное звание 15 баллов; Нагрудный знак - 10 баллов; Почетная грамота или благодарность министерства образования и науки РФ, отраслевых министерств 5 баллов. Ученая степень: - кандидат наук- 30 баллов, - доктор наук- 50 баллов. 100% - 20 баллов. От 101% до 110% по всем показателям и выше по отдельным показателям - 25 баллов. От 111% до 125% по всем показателям и выше по отдельным показателям - 30 баллов. Выше 125% по всем показателям - 35 баллов. 5 баллов за каждое качественно составленное психологическое заключение с наличием рекомендаций практического характера. Не более 50 баллов.

7 обследуемого, уровня интеллектуального развития и т.д. ) Психопрофилактическая деятельность (организация и проведение психопрофилактических мероприятий по актуальным направлениям). Результативность работы в данном направлении. Отчет о деятельности заверенный руководителем учреждения с приложениями. Документы, подтверждающие проведение мероприятий (рецензии, фото и видеоотчёты, приказ ОУ, план работы). Отзывы участников. За систему работы по актуальному направлению предоставляется отчет с количественно-качественным анализом, подтверждающий наличие динамики изменений в работе по выделенным параметрам с приложением графиков, таблиц, диаграмм и заверенный руководителем ОУ и руководителем методического объединения / специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации. Наличие положительных отзывов - 1 балл за мероприятие; 5 баллов за цикл (не менее 10) мероприятий. За систему работы по психопрофилактике на уровне ОУ: сохранение и укрепление психологического здоровья обучающихся 10 баллов; профилактика школьной дезадаптации и обеспечение преемственности при переходе на следующую образовательную ступень 10 баллов; профилактика отклоняющегося поведения обучающихся 10 баллов; мониторинг возможностей и способностей обучающихся, выявление и поддержка одаренных детей, детей с ограниченными возможностями здоровья 10 баллов; поддержка детских объединений, ученического самоуправления 10 баллов. Набранные баллы суммируются. Не более 50 баллов.

8 Коррекционноразвивающее направление. Результативность работы в данном направлении Консультирование Результативность работы в данном направлении. Отчет с количественно-качественным анализом, подтверждающий наличие динамики изменений в работе по выделенным параметрам с приложением графиков, таблиц, диаграмм и заверенный руководителем ОУ и руководителем методического объединения / специалистами вышестоящей профессиональной структуры/организации. Аналитическая справка о проведённых консультациях, заверенная руководителем учреждения. Наличие письменных рекомендаций по итогам консультирования, положительных отзывов, благодарностей и Результативность групповой коррекционноразвивающей работы по направлениям: развитие универсальных учебных действий- 10 баллов за группу (класс). коррекция и развитие психических процессов- 10 баллов за группу (класс). развитие жизнестойкости и стрессоустойчивости - 10 баллов за группу (класс). духовно-нравственное и моральное развитие- 10 баллов за группу (класс). развитие социальных навыков, сплочение коллектива -10 баллов за группу (класс). развитие ценности здоровья и безопасного образа жизни - 10 баллов за группу (класс). развитие осознанного и ответственного выбора профессиональной сферы деятельности - 10 баллов за группу (класс). развитие позитивной самооценки, самоуважения, конструктивных способов самореализации и т.д баллов за группу (класс). Набранные баллы суммируются. Не более 50 баллов. Индивидуальная коррекционноразвивающая работа с детьми с ОВЗ, несовершеннолетними обучающимся с девиантным поведением и (или) находящимся в трудной жизненной ситуации 10 баллов за каждый отчет, подтверждающий положительную динамику результатов. Не более 50 баллов. ** Наличие не менее 5 положительных отзывов о результативности консультирования родителей (законных представителей) обучающихся - 10 баллов. Наличие не менее 5 положительных отзывов о результативности консультирования педа-

9 Просветительская деятельность (организация и проведение мероприятий по актуальным направлениям) Экспертиза (образовательных программ, уроков, профессиональной деятельности учителя, психологической безопасности образовательной среды и др.) Результативность работы в данном направлении. Результативность работы в данном направлении. 4. Повышение квалификации*** 4.1. Систематичность повышения квалификации в централизованных формах. Послевузовское 4.2. Систематичность повышения квалификации в нецентрализованных формах. образование (аспирантура, докторантура по профилю деятельности), получение второго высшего образования или курсы повышения квалификации, пройденные в аттестационный период (не менее 72 часов). Участие в целевых краткосрочных курсах повышения квалификации (менее 72 час.), выступление с докладом на конференциях. т.п. Отчет о деятельности заверенный руководителем учреждения с приложениями. Документы, подтверждающие проведение мероприятий (рецензии, фото и видеоотчёты, приказ ОУ, план работы). Отзывы участников. Письменный запрос или приказ руководителя ОУ (ТМС) о проведении психолого-педагогической экспертизы. Аналитическая справка о проведённой экспертизе, заверенная руководителем учреждения (ТМС). Документ, подтверждающий факт обучения. Документ, подтверждающий повышения квалификации с реквизитами. Документ, подтверждающий систематичность повышения квалификации с реквизитами. гогов и администрации 10 баллов. Набранные баллы суммируются. Наличие положительных отзывов - 1 балл за мероприятие; 5 баллов за цикл (не менее 5) мероприятий За систему работы по формированию и развитию психолого-педагогической компетентности обучающихся 10 баллов, педагогических и административных работников 10 баллов, родительской общественности 10 баллов. Набранные баллы суммируются За каждое экспертное заключение на уровне: муниципальном уровне 5 баллов региональном уровне 10 баллов федеральном уровне 15 баллов. Набранные баллы суммируются 30 баллов за обучение в докторантуре; 25 баллов за обучение в аспирантуре, получение второго высшего образования по психологическому профилю, диплом о профессиональной переподготовке; 20 баллов за документ о повышении квалификации. 5 балла за каждое участие, но не более чем за 4 мероприятий (максимально 20 баллов).

10 * Для специалистов ППМС Центров, краевых Центров без ограничений. ** Для педагогов-психологов ГБС(К)ОУ, педагогов-психологов осуществляющих психологическое сопровождение классов компенсирующего вида, педагогов-психологов школ-интернатов закрытого типа без ограничений. ***Оцениваются суммарно пункты 4.1. и 4.2. Для присвоения высшей квалификационной категории необходимо набрать более 250 баллов. Примечание. Письменный отчет может быть представлен одним документом, включающим все пункты.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 7 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации «педагога-психолога»

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 11 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

Системное или периодическое

Системное или периодическое Приложение 11 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, Регулярность использования образовательных. Регулярное использование на

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, Регулярность использования образовательных. Регулярное использование на Приложение 1 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией.

Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией. Приложение 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 38 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Оценка в баллах * Регулярность использования образовательных. Письменный отчет аттестуемого, подписанный руководителем ОУ. Регулярное использование на

Оценка в баллах * Регулярность использования образовательных. Письменный отчет аттестуемого, подписанный руководителем ОУ. Регулярное использование на Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 15 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «23» мая 2011 г Оценка в баллах *

Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «23» мая 2011 г Оценка в баллах * Приложение 1 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «23» мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 19 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

адаптировать образовательные технологии

адаптировать образовательные технологии Приложение 19 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Документы, подтверждающие выполнение показателя

Документы, подтверждающие выполнение показателя ПРИЛОЖЕНИЕ 15 к приказу министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников дошкольной

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 36 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах. Критерии оценки 1 Результативность профессиональной деятельности ПРИЛОЖЕНИЕ 20

Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах. Критерии оценки 1 Результативность профессиональной деятельности ПРИЛОЖЕНИЕ 20 ПРИЛОЖЕНИЕ 20 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 35 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

Оценка в баллах ** применении современных образовательных

Оценка в баллах ** применении современных образовательных Приложение 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

ПАМЯТКА ЧТО МОЖНО ПОЛОЖИТЬ В ПОРТФОЛИО

ПАМЯТКА ЧТО МОЖНО ПОЛОЖИТЬ В ПОРТФОЛИО ПАМЯТКА ЧТО МОЖНО ПОЛОЖИТЬ В ПОРТФОЛИО Показатели Критерии оценки Документы, подтверждающие выполнение показателя (заполняется аттестуемым) 1. Профессиональная деятельность 1.1. Владение современными образовательными

Подробнее

Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер

Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер Приложение 12 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер

Подробнее

Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *

Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах * Аттестация педагогических работников дошкольных образовательных организаций в должности «учитель-логопед» («учитель-дефектолог»), «педагог-психолог» в целях установления высшей квалификационной категории

Подробнее

педагогических), информационно- технологий в работе с педагогами и родителями воспитанников процессе. Целесообразное использование

педагогических), информационно- технологий в работе с педагогами и родителями воспитанников процессе. Целесообразное использование 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 16 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 21 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412

ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 ПРИЛОЖЕНИЕ 18 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических

Подробнее

адаптировать образовательные технологии

адаптировать образовательные технологии Приложение 16 к приказу департамента образования и уки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников,

Подробнее

Эффективное использования образовательных технологий, умение адаптировать образовательные технологии с учѐтом специфики педагогических условий.

Эффективное использования образовательных технологий, умение адаптировать образовательные технологии с учѐтом специфики педагогических условий. Приложение 2 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

Количество проведенных массовых внетий. мероприятий (праздников, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей и т.д.) на различных уровнях.

Количество проведенных массовых внетий. мероприятий (праздников, концертов, соревнований, конкурсов, фестивалей и т.д.) на различных уровнях. Приложение 12 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации по должностям концертмейстер

Подробнее

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 24 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 7 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства. образования и. Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства. образования и. Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 18 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для анализа профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

2.2. Транслирование в педагогических коллективах опыта результатов своей профессиональной деятельности Обобщение и распространение

2.2. Транслирование в педагогических коллективах опыта результатов своей профессиональной деятельности Обобщение и распространение ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 2014 г. Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников по должности «концертмейстер»

Подробнее

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 23 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 15. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

ПРИЛОЖЕНИЕ 15. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 15 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07102015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников по должности

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 13 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 37. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *

ПРИЛОЖЕНИЕ 37. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ 37 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 38. Документы, подтверждающие выполнение показателя

ПРИЛОЖЕНИЕ 38. Документы, подтверждающие выполнение показателя ПРИЛОЖЕНИЕ 38 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 33 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 ПРИЛОЖЕНИЕ 34 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09 2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

Копии ведомостей (протоколов) или положительная дина-

Копии ведомостей (протоколов) или положительная дина- ПРИЛОЖЕНИЕ 21 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

... a n n. УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 24 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 27 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

Аттестация в целях установления квалификационной категории (первая) по должности «учитель»

Аттестация в целях установления квалификационной категории (первая) по должности «учитель» Аттестация в целях установления квалификационной категории (первая) по должности «учитель» Ф.И.О. педагогического работника: Должность: Место работы: Критерии оценки Показатели 1 Результаты освоения обучающимися

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *

ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах * ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

ные руководителем ОО (его заместителем)

ные руководителем ОО (его заместителем) ПРИЛОЖЕНИЕ 40 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 г. 5156 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 ПРИЛОЖЕНИЕ 23 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «13» года 1106

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «13» года 1106 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «13» 12 2016 года 1106 Об аттестации учителей начальных классов образовательных организаций по должности «учитель» для установления соответствия

Подробнее

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156

УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от года 5156 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 28 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических

Подробнее

Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г.

Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Критерии оценки профессиональной деятельности учителей-предметников для установления соответствия квалификационной категории (первой

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Оценка в баллах

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Оценка в баллах ПРИЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной педагогических работников, аттестуемых

Подробнее

Методические рекомендации по оформлению портфолио педагога-психолога

Методические рекомендации по оформлению портфолио педагога-психолога Методические рекомендации по оформлению портфолио педагога-психолога Аттестация играет важную роль в профессиональном развитии педагогических работников. Аттестация проводится на основе экспертной оценки

Подробнее

Аналитическая справка-представление на учителя

Аналитическая справка-представление на учителя Аналитическая справка-представление на учителя ФИО учителя, предмет, полное наименование ОУ Общие данные об аттестуемом Образование (когда и какое учебное заведение закончил(а) по специальности, присвоена

Подробнее

П Р И К А З Ы В А Ю:

П Р И К А З Ы В А Ю: МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «23» 09 2014 г. 869 Об аттестации педагогических работников образовательных учреждений по должности «концертмейстер» для установления соответствия

Подробнее

Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от

Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 1 Приложение 1 к приказу Министерства культуры Республики Крым от 17.03.17 7 Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника дополнительного образования детей (преподаватель)

Подробнее

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог»

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог» УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 11) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной педагогических работников по должности

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-психолога, социального педагога

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-психолога, социального педагога Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-психолога, социального педагога (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта)

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

Полное наименование образовательной организации по Уставу. фамилия, имя, отчество (в родительном падеже)

Полное наименование образовательной организации по Уставу. фамилия, имя, отчество (в родительном падеже) в соответствии с п.2.. Приказа 565 от 08.2.204. Протокол 2-4 от 25.2.204 года заседания аттестационной Портфолио результативности профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный

Подробнее

3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио.

3. Требования к материалам портфолио. 4. Структура портфолио. 2. Портфолио предназначен для: 2. Оценивания квалификационного уровня и качества профессиональной деятельности педагогического работника (во время аттестации, при устройстве на работу, прохождения конкурса

Подробнее

Содержание портфолио Образец оформления титульного листа портфолио. Наименование образовательной организации (по Уставу) город, район

Содержание портфолио Образец оформления титульного листа портфолио. Наименование образовательной организации (по Уставу) город, район Требования к структуре и содержанию портфолио результатов профессиональной деятельности педагогического работника Структура портфолио: Титульный лист (установленного образца). Раздел I. Общие сведения

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения (старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального

Подробнее

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся»

1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся» Критерии, показатели оценки профессиональной педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности преподаватель ОБЖ (БЖД), преподаватель-организатор

Подробнее

Критерии оценивания портфолио педагога-психолога

Критерии оценивания портфолио педагога-психолога Критерии оценивания портфолио педагога-психолога. Профессиональный статус.. ФИО.2. Имеющаяся категория.. Заявленная категория.4. Стаж педагогической работы.5. Наименование должности в соответствии с трудовой

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «15» года 1111

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З. от «15» года 1111 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от «15» 12 2016 года 1111 Об аттестации учителей-предметников образовательных организаций по должности «учитель» для установления соответствия уровня

Подробнее

Главная страница сайта ГБОУ ИРО Краснодарского края Аттестация педагогических работников. Информационносправочные

Главная страница сайта ГБОУ ИРО Краснодарского края  Аттестация педагогических работников. Информационносправочные Главная страница сайта ГБОУ ИРО Краснодарского края http://iro23.ru/ Аттестация педагогических работников Информационносправочные материалы по должности «воспитатель» (воспитатель школыинтерната, 1 Результаты

Подробнее

Самоанализ профессиональной деятельности педагога-психолога

Самоанализ профессиональной деятельности педагога-психолога Самоанализ профессиональной деятельности педагога-психолога Под самоанализом профессиональной деятельности понимается представление в динамике результатов профессиональной деятельности, подтвержденных

Подробнее

Совершенствование процедуры аттестации педагогических работников (промежуточные результаты)

Совершенствование процедуры аттестации педагогических работников (промежуточные результаты) Совершенствование процедуры аттестации педагогических работников (промежуточные результаты) Основные направления работы: 1. Введение электронной формы подачи заявления на аттестацию; 2. сокращение и устранение

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 34. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах

ПРИЛОЖЕНИЕ 34. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 34 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических

Подробнее

a среднеарифметиче- ПРИЛОЖЕНИЕ 33 Документы, подтверждающие выполнение показателя Оценка в баллах

a среднеарифметиче- ПРИЛОЖЕНИЕ 33 Документы, подтверждающие выполнение показателя Оценка в баллах 1 ПРИЛОЖЕНИЕ 33 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических

Подробнее

Аналитическая справка-представление на учителя

Аналитическая справка-представление на учителя Аналитическая справка-представление на учителя ФИО учителя, предмет, наименование ОУ Общие данные об аттестуемом Образование (когда и какое учебное заведение закончил(а) по специальности, присвоена квалификация.

Подробнее

Фамилия имя отчество аттестуемого. Место работы (полное наименование учреждения) Должность (преподаваемый предмет)

Фамилия имя отчество аттестуемого. Место работы (полное наименование учреждения) Должность (преподаваемый предмет) УТВЕРЖДЕНО решением аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников от 26 августа 2015 г. Критерии и показатели при аттестации на высшую

Подробнее

Критерии, определяющие результативность работы старшего воспитателя дошкольного отделения МОУ СОШ 2 ГП Терек

Критерии, определяющие результативность работы старшего воспитателя дошкольного отделения МОУ СОШ 2 ГП Терек Критерии, определяющие результативность работы старшего воспитателя дошкольного отделения МОУ СОШ ГП Терек Ф.И.О. педагога- Должность: Критерии. Качество достижения образовательных стандартов Показатели

Подробнее

(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре)

(педагога дополнительного образования, педагога-организатора, концертмейстера, воспитателя, инструктора по физической культуре) ФОРМА 4 Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника учреждения (отделения) дополнительного образования детей (педагога дополнительного образования, педагога-организатора,

Подробнее

об эффективности профессиональной деятельности педагога-психолога, претендента на квалификационную категорию в 200 г.

об эффективности профессиональной деятельности педагога-психолога, претендента на квалификационную категорию в 200 г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ об эффективности профессиональной деятельности педагога-психолога, претендента на квалификационную категорию в 200 г. 1. Общие сведения Фамилия, имя, отчество Место работы, должность

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ П Р И К А З от Ю 2015 года ос- W, Об аттестации учителей-предметников образовательных организаций по должности «учитель» для установления соответствия уровня

Подробнее

Критерии Показатели Оценка в балах 1. Уровень предоставляемого. образовательные программы. используемые в работе музыкального руководителя

Критерии Показатели Оценка в балах 1. Уровень предоставляемого. образовательные программы. используемые в работе музыкального руководителя Критерии и показатели, характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной образовательного учреждения Аттестация играет важную роль в профессиональном развитии педагогических работников.

Подробнее

Аттестационные материалы руководителя образовательной организации общее образование

Аттестационные материалы руководителя образовательной организации общее образование Аттестационные материалы руководителя образовательной организации общее образование ФИО руководителя образовательной организации наименование образовательной организации территория 201_г. Аттестационные

Подробнее

Экспертное заключение

Экспертное заключение Общие сведения об аттестуемом педагогическом работнике: Фамилия, имя, отчество Место работы Экспертное заключение на методиста и старшего воспитателя дошкольной образовательной организации, методиста общеобразовательной

Подробнее

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «тьютор»

Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «тьютор» УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 19) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Критерии оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей)

Критерии оценки уровня квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории (первой, высшей) Приложение 5 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «28» ноября 14г. 327 Критерии оценки квалификации педагогических работников, претендующих на установление квалификационной

Подробнее

Критерии оценивания портфолио воспитателя, музыкального руководителя ДОУ

Критерии оценивания портфолио воспитателя, музыкального руководителя ДОУ Критерии оценивания портфолио воспитателя, музыкального руководителя ДОУ. Профессиональный статус.. ФИО.. Имеющаяся категория.. Заявленная категория.4. Стаж педагогической работы.5. Наименование должности

Подробнее

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения

Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Критерии оценки профессиональной деятельности педагогического работника образовательного учреждения Приложение 3 к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «12» февраля 16г.

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2)

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2) УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 2) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

Подробнее

Не проводит Качество знаний 20-29%

Не проводит Качество знаний 20-29% Приложение 2 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «30» марта 2017 г. 309 Основания для установления педагогическим работникам первой квалификационной категории при аттестации

Подробнее

Наименование документа /конкурсного материала (да)

Наименование документа /конкурсного материала (да) РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЛИСТ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ Регистрационный номер : Дата регистрации заявки: N п/п Наименование документа /конкурсного материала Принят (да) Не принят (нет) 1 Копия решения (выписки из

Подробнее

Портфолио педагогического работника

Портфолио педагогического работника Портфолио педагогического работника Методические рекомендации по оценке профессиональной педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы Портфолио

Подробнее

1. Достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией

1. Достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией ТАБЛИЦА ЛИЧНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА Фамилия, имя, отчество 1. Достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагога-библиотекаря образовательного учреждения (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность

Подробнее

Не проводит Качество знаний 20-29%

Не проводит Качество знаний 20-29% Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «30» марта 2017 г. 309 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при аттестации

Подробнее

2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА) КОЛЛЕДЖА 2.1.Портфолио преподавателя включает следующие разделы: Раздел 1.

2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА) КОЛЛЕДЖА 2.1.Портфолио преподавателя включает следующие разделы: Раздел 1. 2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА) КОЛЛЕДЖА 2.1.Портфолио преподавателя включает следующие разделы: Раздел 1. «Общие сведения о педагоге» 1.1. Сведения о преподавателе 1.2

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио учителя (педагогического работника) муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Лицей 5» г.

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио учителя (педагогического работника) муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Лицей 5» г. «РАССМОТРЕНО» на заседании педагогического совета МОБУ «Лицей 5» Протокол от «СОГЛАСОВАНО» Председатель профсоюзного комитета Г. П. Гонохова «УТВЕРЖДАЮ» Директор МОБУ «Лицей 5» Е. В. Иванова Приказ от

Подробнее

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения

Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) образовательного учреждения Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности методиста (включая старшего) (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность) Эксперт: (Ф.И.О., место работы, должность эксперта) провел(а) экспертизу

Подробнее