СОДЕРЖАНИЕ I. Организационно-методический раздел

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "СОДЕРЖАНИЕ I. Организационно-методический раздел"

Транскрипт

1

2 2

3 СОДЕРЖАНИЕ I. Организационно-методический раздел Цель преддипломной практики Задачи преддипломной практики Место преддипломной практики в структуре магистерской программы Порядок прохождения преддипломной практики Формы проведения преддипломной практики Место и время проведения преддипломной практики Требования к результатам освоения программы преддипломной практики 6 II. Содержание преддипломной практики III. Подведение итогов преддипломной практики Методические указания по составлению отчета о прохождении преддипломной практики Подведение итогов преддипломной практики Приложение 1 11 Приложение

if ($this->show_pages_images && $page_num < DocShare_Docs::PAGES_IMAGES_LIMIT) { if (! $this->doc['images_node_id']) { continue; } // $snip = Library::get_smart_snippet($text, DocShare_Docs::CHARS_LIMIT_PAGE_IMAGE_TITLE); $snips = Library::get_text_chunks($text, 4); ?>

4 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 1.1. Цель преддипломной практики: закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение практических навыков и опыта в выполнении профессиональных функций и проведении научных исследований в области управления персоналом организации, а также сбор, анализ и обобщение материалов для написания магистерской диссертации. Научно-исследовательская практика должна проводиться в конкретных организациях различного профиля деятельности, форм собственности и организационно-правового статуса: государственных и муниципальных учреждениях, министерствах и ведомствах, корпорациях, банках, консалтинговых фирмах, научно-исследовательских институтах и центрах, вузах, в том числе в ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», а также в других структурах. Выбор места прохождения практики определяется самостоятельно магистрантом по согласованию с научным руководителем и руководителем магистерской программы Задачи преддипломной практики: закрепление приобретенных теоретических знаний по управлению персоналом организации; исследование системы управление персоналом организации; выявление и формирование научных проблем управления персоналом; исследование организационной стратегии и кадровой политики; анализ механизма формирования и реализации организационной стратегии и кадровой политики; исследование организационно-экономического механизма управления персоналом; исследование системы мотивации персонала организации; исследование корпоративной культуры; изучение нормативных законодательных актов федерального и регионального уровней, их применения в деятельности организации; формирование базы данных для аналитической части магистерской диссертации; разработка программ научных исследований в сфере управления персоналом; разработка методов и инструментов проведения научных исследований в сфере управления персоналом; сбор, анализ и систематизация информации по проблемам управления персоналом; подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом Место преддипломной практики в структуре магистерской программы Научно-исследовательская практика магистрантов по программе «Управление человеческими ресурсами» относится к блоку М3 (Практики/НИР). Научно-исследовательская практика базируется на знании комплекса дисциплин общенаучного и профессионального циклов: «Социальная политика государства и управление социальным развитием персонала», «Реализация трудового законодательства в управлении персоналом», «Развитие систем менеджмента качества», «Организация научноисследовательской деятельности в области управления персоналом», «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Современные проблемы управления персоналом», «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности». «Технологии управления развитием персонала», «Управление организационной культурой», «Кадровый консалтинг и аудит» и др. 4

5 Требования к знаниям, умениям и навыкам магистрантов, приобретенным в результате освоения общенаучного и профессионального циклов ООП и необходимым для проведения успешных научных исследований: знать: современные теории и концепции управления персоналом; организационную стратегию управления персоналом и кадровую политику; государственную кадровую политику; современные проблемы и тенденции управления персоналом в организации; закономерности развития и принципы функционирования организационной системы управления персоналом; цели, принципы, функции и методы управления персоналом; инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений; системы мотивации и стимулирования персонала; современные технологии управления развитием персонала; методы оценки результативности персонала; методы оценки эффективности службы управления персоналом организации; принципы формирования и развития организационной культуры; уметь: разрабатывать организационную стратегию в части управления персоналом, формировать корпоративную кадровую политику; разрабатывать систему мотивации и стимулирования персонала; разрабатывать непрерывную систему обучения и развития персонала; формировать сильную организационную культуру; формировать базы знаний, оценивать их полноту и качество имеющихся знаний; владеть: методами и технологиями разработки и реализации кадровой стратегии и кадровой политики; современными технологиями управления персоналом. методами и специализированными средствами для аналитической работы и научных исследований Порядок прохождения преддипломной практики Преддипломная практика по срокам и продолжительности проводится в соответствии с учебным планом магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» направления подготовки «Управление персоналом» и определяется индивидуальным заданием и календарным графиком прохождения практики. Направление студентов на практику производится на основе договоров, заключенных с базами практики и оформляются по Общеэкономическому факультету. Учебно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой Экономики труда и управления персоналом. Непосредственное руководство практикой возлагается на преподавателей кафедры Экономики труда и управления персоналом, а на базах практики опытных высококвалифицированных специалистов. Руководители практики от кафедры Экономики труда и управления персоналом назначаются распоряжением по Общеэкономическому факультету. Перед началом практики деканат Общеэкономического факультета и кафедра Экономики труда и управления персоналом проводят собрание студентов, на котором разъясняются цели, задачи и порядок прохождения практики; сообщаются даты начала и окончания практики, требования к отчету о практике, порядок и сроки его сдачи на кафедру и защиты. Магистрантам выдаются программы, календарный график прохождения практики, индивидуальные задания, необходимые учебно-методические материалы. 5

6 Во время практики студенты-практиканты полностью подчиняются правилам внутреннего распорядка базы практики. Прохождение студентами практики, выполнение ее программы и индивидуального задания и календарного графика контролируется руководителями практики от кафедры и базы практики. Практика завершается составлением и защитой студентом отчета о практике Формы проведения преддипломной практики Преддипломная практика осуществляется в следующих формах: - ознакомление с научной, аналитической, проектной, организационно-распорядительной, учетно-контрольной деятельностью организации, имеющей развитую структуру и систему управления персоналом, в том числе по проблематике, связанной со стратегическим управлением персонала; - самостоятельная работа студента с библиотечными фондами и Интернет-ресурсами для поиска и систематизации научных источников и информации; - участие в НИР, аналитической, проектной работе; - составление библиографического списка по выбранной теме магистерской диссертации; - подготовка научных статей, докладов, выступлений по проблематике, связанной со стратегическим управлением персонала организации; - подготовка и защита отчета о преддипломной практике Место и время проведения преддипломной практики Базами научных исследований являются организации различных форм собственности: государственные и муниципальные учреждения; министерства и ведомства, банки, торговые и логистические организации, промышленные корпорации, кадровые агентства, консалтинговые фирмы, вузы и пр. Практика проводится по учебному плану магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» направление «Управление персоналом» во 2 семестре 3 недели и в 4 семестре 5 недель. (12 зач. ед часа) Требования к результатам освоения программы преддипломной практики Преддипломная практика участвует в формировании и развитии как общекультурных (ОК), так и профессиональных компетенций (ПК) обучающегося. В результате проведения преддипломной практики магистрант должен приобрести и развить следующие общекультурные и профессиональные компетенции: Общекультурные компетенции ОК-1 способность абстрактному мышлению, анализу, синтезу; ОК-3 готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала; ОПК-12 умение разрабатывать и применять методы и инструменты проведения исследований в системе управления персоналом и проводить анализ их результатов; Профессиональные компетенции ПК-24 владение навыками поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации по теме исследования, подготовки обзоров, научных отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом; ПК-25 умение проводить совещания: выбирать тему, формировать регламент, анализировать проблемное поле, информировать других, принимать совместные решения; 6

7 ПК-26 умение разрабатывать образовательные программы, учебно-методические комплексы и другие необходимые материалы для проведения обучения персонала в соответствии со стратегией развития организации; ПК-27 владение современными образовательными технологиями, навыками организации, управления и оценки эффективности образовательных процессов и умением использовать их в процессе обучения; 1.8. Формы промежуточной аттестации зачет (на основании представленного отчета). II. СОДЕРЖАНИЕ преддипломной практики Преддипломная практика может быть связана как с разработкой теоретических концепций, методологии, методики, модели в области стратегического управления персоналом организации, так и с изучением практики стратегического управления персоналом реальных предприятий и организаций. Индивидуальное задание для прохождения практики формируется руководителем магистерской диссертации и основывается на теоретических знаниях, полученных при освоении учебных дисциплин. Собранные в ходе прохождения преддипломной практики материалы организационного, аналитического, обзорного, статистического характера анализируются, структурируются и используются для написания отчета по практике. Отчет является базой для магистерской диссертации или отдельных ее разделов, в которых описывается методология исследования, предполагаемые результаты, ход исследования, а также представляются результаты исследования и формулируются предложения по решению проблемы, выбранной для исследования. Содержание преддипломной практики, как правило, включает: 1) Общее ознакомление с организацией Наименование организации, организационно-правовая форма, месторасположение, краткая история развития, сфера, виды и масштабы деятельности. Миссия организации, сфера, виды и масштабы деятельности. Структура организации. Анализ основных финансовоэкономических показателей деятельности. 2) Исследование структуры и системы управления персоналом организации Структура подразделения по управлению персоналом. Цели и задачи системы управления персоналом. Обеспечение конкурентоспособности организации. Элементы системы управления персоналом организации: подсистема планирования, прогнозирования и маркетинга персонала, подсистема обеспечения персоналом, оформления и учета кадров, подсистема условий труда, подсистема использования персонала, подсистема развития персонала, подсистема мотивации персонала, подсистема трудовых отношений, подсистема развития социальной инфраструктуры, подсистема разработки организационных услуг. 3) Анализ стратегии и кадровой политики организации Определение типа организационной стратегии и кадровой политики. Составляющие кадровой политики. Анализ факторов внешней и внутренней среды организации. Исследование взаимосвязи кадровой политики со стратегией бизнеса. Анализ требований, предъявляемых к разработке кадровой политики. Принципы формирования стратегии управления персоналом. Принципы и этапы формирования и реализации кадровой политики. Кадровые программы и кадровые мероприятия. 4) Оценка кадрового потенциала организации Анализ численности и состава персонала, количественные и качественные характеристики персонала, формирование и использование кадрового потенциала организации, признаки структурирования персонала организации. Профессиональная структура персонала. Квалификационная структура персонала. Половозрастная структура персонала. Структура персонала по стажу. Структура персонала по уровню образования. 7

8 5) Ознакомление с правовой и нормативно-справочной документацией Федеральное законодательство, регулирующее деятельность организации: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства Российской Федерации, региональное законодательство, трудовое законодательство. Система правовых актов организации: устав, решения совета директоров. распоряжения, приказы. Отраслевая и ведомственная нормативно-справочная документация. 6) Исследование функций и методов управления персоналом организации Анализ привлечения, использования, развития, вознаграждения и высвобождения персонала. Исследование экономических, административных и социально-психологических методов управления персоналом. Информационное обеспечение управления персоналом. 7) Исследование технологий управления персоналом Анализ и оценка технологии планирования персонала. Планы по персоналу. Принципы планирования персонала. Процесс планирования персонала. Стратегическое и оперативное планирование. Методика планирования потребности в персонале. Планирование роста производительности труда. Технология набора и отбора персонала. Анализ источников и методов набора персонала. Исследование процесса отбора персонала. Проблемы отбора персонала. Последствия некачественного отбора персонала. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала. Анализ методов мотивации и стимулирования. Исследование проблем и разработка методик мотивации персонала. Технологии обучения и развития персонала. Анализ системы обучения персонала. Анализ и оценка формирования и развития резерва кадров. Исследование системы оценки и аттестации персонала. Технология высвобождения персонала. Процесс высвобождения персонала. Соблюдение трудового законодательства при высвобождении персонала. 8) Исследование корпоративной культуры Анализ корпоративной культуры. Сильные и слабые культуры. Функции культуры. Методы формирования и развития корпоративной культуры. Проблемы корпоративной культуры. 9) Оценка эффективности управления персоналом организации Показатели экономической и социальной эффективности управления персоналом. Анализ и оценка затрат на персонал. Отношение затрат на персонал к полученному результату. Стоимость программы обучения на одного работника. Показатели степени соответствия квалификации рабочему месту. Исследование степени удовлетворенности персонала работой, заработной платой, системой вознаграждения, существующими возможностями обучения и развития, трудовыми отношениями в коллективе, морально-психологическим климатом, деятельностью службы управления персоналом. Анализ текучести кадров. Количество жалоб. Количество переводов на другие работы по просьбе работников. Безопасность труда, количество несчастных случаев. Анализ затрат на персонал в себестоимости продукции. 10) Выполнение индивидуального задания. Индивидуальное задание включает выполнение магистрантом: поручений руководителя практики от организации, направленных на приобретение практических навыков работы; задания руководителя практики от университета, включающие элементы научного анализа и исследования. Отчетность по индивидуальному заданию должна содержать систематизацию информации по организации, построение таблиц и графиков по собранным аналитическим данным. 8

9 При составлении индивидуального задания на практику также необходимо учитывать успеваемость, возможности и склонности студента-магистранта, место его будущей (или фактической) работы. Прохождение преддипломной практики предполагает использование технологий: электронно-библиотечных систем для самостоятельного изучения научной и учебнометодической литературы; справочно-правовых систем «Консультант +» и «Гарант» для формирования правового обеспечения подготовленных выводов; информационные технологии для сбора, хранения и обработки статистической и ведомственной информации; социологические методы сбора и обработки информации; статистические и математические методы, модели и программные средства прогнозирования и планирования процессов и явлений. III. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ преддипломной практики 3.1. Методические указания по составлению отчета о прохождении преддипломной практики В ходе практики магистрант составляет итоговый письменный отчет. Цель отчета показать степень полноты выполнения магистрантом программы преддипломной практики и индивидуального задания. В отчете отражаются итоги деятельности студента-магистранта во время прохождения практики в соответствии с разделами и позициями программы и индивидуального задания, материалы, необходимые для написания магистерской диссертации, соответствующие расчеты, анализ, обоснования, выводы и предложения. Объем отчета (основной текст) страниц. Таблицы, схемы, диаграммы, чертежи можно поместить в приложения, в этом случае в основной объем отчета они не входят. Список документов, нормативных и инструктивных материалов и литературы в основной объем отчета не включаются. Отчет о практике должен содержать: титульный лист (Приложение 1); индивидуальное задание на преддипломную практику (Приложение 2); отзыв-характеристику с базы практики; содержание; основную часть (изложение материала по разделам в соответствии с индивидуальным заданием); приложения; список использованных источников (отчетные материалы организации, результаты исследований, нормативные документы, специальная литература и т.п.). В отчете о практике необходимо отразить следующие позиции: - общая характеристика места прохождения преддипломной практики: специализация организации и подразделения (департамента, управления, отдела, цеха), назначение и характер продукции (услуг, товаров), динамика основных показателей деятельности организации за последние 2-3 года, организационная структура; - характеристика основных направлений деятельности организации и социально-трудовой сферы организации (предприятия), перспективы развития; - материалы по разделами и позициям рабочей программы и индивидуального задания, необходимые для написания диссертационной работы, их анализ и соответствующие расчеты. Отчет о практике должен быть набран на компьютере и правильно оформлен: - в оглавлении должны быть указаны все разделы и подразделы отчета и страницы, с которых они начинаются; 9

10 - разделы и подразделы отчета должны быть соответственно выделены в тексте; - обязательна сплошная нумерация страниц, таблиц, рисунков и т. д., которая должна соответствовать оглавлению. Отчет брошюруется в папку. По окончании преддипломной практики отчет вместе с дневником представляется руководителю практики от организации, проверяется и подписывается им и заверяется печатью. Затем отчет сдается вместе с дневником и отзывом-характеристикой, подписанной руководителем практики от организации и заверенной печатью, после его регистрации на кафедре, представляется руководителю преддипломной практики от кафедры. Научный руководитель проверяет отчет, делает письменное заключение о выполнении программы практики и индивидуального задания, уровне сформированности соответствующих компетенций, в т.ч. на основе оценки представленных в отчете разработок, аналитического материала и выводов, др. Студент-магистрант, получивший замечания и рекомендации руководителя преддипломной практики, после соответствующей доработки, выходит на защиту отчета о практике Подведение итогов преддипломной практики Завершающим этапом практики является подведение ее итогов. Подведение итогов преддипломной практики предусматривает выявление степени выполнения студентом программы практики и индивидуального задания, полноты и качества собранного материала для магистерской диссертации, наличия необходимого анализа, расчетов, степени обоснованности выводов и предложений, выявление недостатков в прохождении практики, представленном материале и его оформлении, разработку мер и путей их устранения. Оценка результатов преддипломной практики производится по результатам защиты отчета о практике по 5-балльной системе руководителем практики от кафедры с учетом оценки работы студента в ходе практики, данной руководителем практики от организации в отзывехарактеристике, и с учетом защиты отчета. Оценка складывается из оценки за отчет (70%) и оценки защиты отчета (30%). Оценка практики (зачет) выставляется в ведомость руководителем практики. После защиты отчета отчет сдается вместе с заключением научного руководителя для хранения на кафедру. 10

11 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Общеэкономический факультет Кафедра экономики труда и управления персоналом Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» Приложение 1 ОТЧЕТ о преддипломной практике студента (Ф.И.О.) группы Место прохождения практики: Дата начала практики 20 г. Дата окончания практики 20 г. Практикант (подпись) Руководитель практики (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) (подпись) Москва 20 г. 11

12 Приложение 2 Индивидуальное задание на преддипломную практику студенту 2 курса Общеэкономического факультета магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» (Ф.И.О.) с 201_ г. по 201_ г. п/п Разделы (этапы) практики Даты Формы контроля 1. Подготовительный этап - разработка и согласование индивидуального задания (ИЗ) по практике с учетом проблематики магистерской диссертации Согласованное и утвержденное ИЗ 2. Исследовательский этап 2.1 (содержательные разделы) 2.2 (содержательные разделы) 3. Этап обработки и анализа полученной информации 4. Этап оформления и защиты отчета 4.1 Оформление отчета о практике 4.2 Сдача отчета о практике 4.3 Защита отчета о практике в срок до Практикант (подпись) Ф.И.О. Руководители практики (подпись) Ф.И.О. Дата выдачи 201 г. 12

Рецензенты: 1. Самраилова Е.К., д. полит.н., к.э.н., профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом АТиСО; 2. Сидорова В.Н.

Рецензенты: 1. Самраилова Е.К., д. полит.н., к.э.н., профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом АТиСО; 2. Сидорова В.Н. Рецензенты: 1. Самраилова Е.К., д. полит.н., к.э.н., профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом АТиСО; 2. Сидорова В.Н., к.э.н., профессор кафедры стратегического и корпоративного

Подробнее

ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина»

ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина» ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А. Столыпина» Программа преддипломной практики студентов, обучающихся по специальности 080401.65 «Товароведение и экспертиза товаров» Ульяновск 2012 г. Программа преддипломной

Подробнее

Печатается по решению Редакционно-издательского совета Казанского государственного архитектурно-строительного университета

Печатается по решению Редакционно-издательского совета Казанского государственного архитектурно-строительного университета УДК 378.14 ББК 74.58 П52 П52 Положение о порядке проведения технологической практики студентов, обучающихся в магистратуре / Сост.: А.И. Романова, Е.С. Рахматуллина (под руководством проректора по учебной

Подробнее

нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2); готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого

нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2); готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2); готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3). Общепрофессиональные компетенции (ОПК):

Подробнее

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ по специальности «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

ПРОГРАММА ПРАКТИКИ по специальности «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ульяновский государственный технический университет Цикл «Управление персоналом» ПРОГРАММА ПРАКТИКИ по специальности 062100 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Ульяновск

Подробнее

1. Цель, задачи и порядок прохождения производственной практики

1. Цель, задачи и порядок прохождения производственной практики 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Цели, задачи и порядок прохождения производственной практики.4 2. Содержание производственной практики...5 3. Составление дневника и отчета о прохождении производственной практики 5 4.

Подробнее

1. Цели преддипломной практики. Целями преддипломной практики 2. Задачами преддипломной практики 3. Место преддипломной практики в структуре ООП

1. Цели преддипломной практики. Целями преддипломной практики 2. Задачами преддипломной практики 3. Место преддипломной практики в структуре ООП 1. Цели преддипломной практики. Главной целью преддипломной практики является сбор материала для последующего написания выпускной квалификационной работы Целями преддипломной практики являются: закрепление

Подробнее

Факультет Менеджмента Кафедра Управление инновациями ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ

Факультет Менеджмента Кафедра Управление инновациями ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени

Подробнее

1. Цели и задачи практики 2. Место практики в структуре ООП магистратуры, тип практики 3. Место и время проведения практики

1. Цели и задачи практики 2. Место практики в структуре ООП магистратуры, тип практики 3. Место и время проведения практики 1. Цели и задачи практики Цель производственной технологической практики состоит в том, чтобы путем непосредственного участия магистранта в деятельности производственной организации закрепить теоретические

Подробнее

ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА

ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ульяновский государственный технический университет ПРАКТИКА МЕНЕДЖМЕНТА Методические

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО НАПРАВЛЕНИЮ МЕНЕДЖМЕНТ. Квалификация бакалавр Форма обучения очная, заочная

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО НАПРАВЛЕНИЮ МЕНЕДЖМЕНТ. Квалификация бакалавр Форма обучения очная, заочная Частное учреждение высшего образования «Высшая школа предпринимательства институт)» ЧУВО «ВШП») РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО НАПРАВЛЕНИЮ 080200.62 МЕНЕДЖМЕНТ Квалификация бакалавр

Подробнее

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 2 Содержание I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ... 5 ЦЕЛЬ НИР В СЕМЕСТРЕ... 5 УЧЕБНЫЕ ЗАДАЧИ... МЕСТО В СТРУКТУРЕ ОПОП ВО (ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ)...

Подробнее

АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ Профиль подготовки: «Производственный менеджмент» 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ Целью производственной (преддипломной) практики является приобретение

Подробнее

Аннотация рабочей программы учебной дисциплины Б2.Н.1 «Научно-исследовательская работа в семестре»

Аннотация рабочей программы учебной дисциплины Б2.Н.1 «Научно-исследовательская работа в семестре» Структура практики включает следующие разделы: 1. Выбор проблемы научно-исследовательской работы. 2. Поиск источников необходимой информации и установление сроков получения каждого вида информации. 3.

Подробнее

4. Руководство учебной практикой Организация и учебно-методическое руководство учебной практикой студентов осуществляются выпускающей кафедрой.

4. Руководство учебной практикой Организация и учебно-методическое руководство учебной практикой студентов осуществляются выпускающей кафедрой. Содержание 1. Общие положения..3 2. Виды практики...3 3. Место практики в структуре ООП магистратуры..3 4. Руководство практикой.4 5. Место прохождения практики..5 6. Права и обязанности студента при прохождении

Подробнее

ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ. Направление подготовки Биология

ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ. Направление подготовки Биология Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (ФГБОУ ВО «СГУ им. Питирима Сорокина»)

Подробнее

компетенций: применять их на практике,

компетенций: применять их на практике, компетенций: ОПК-5 - способность анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации, ОПК-6 - владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и экономическому

Подробнее

ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский национальный исследовательский государственный

Подробнее

ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ (направления «Управление персоналом») Тула, 2016 г. Методические рекомендации по организации преддипломной

Подробнее

Программа научно-исследовательской работы магистрантов направления подготовки 15.04.02 «Технологические машины и оборудование» / сост. А.Н. Заиин, 2015. 17 с Программа предназначена для организации и проведения

Подробнее

ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ Преддипломная практика является важным завершающим этапом в процессе подготовки квалифицированных специалистов по управлению персоналом. Целью

Подробнее

Формы проведения педагогической практики стационарная, проводится в структурном подразделении университета.

Формы проведения педагогической практики стационарная, проводится в структурном подразделении университета. 1. Цели и задачи практики 1.1.Цели: приобретение магистрантами опыта разработки образовательных программ для обеспечения обучения персонала; приобретение магистрантами опыта разработки учебно-методических

Подробнее

КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МЕНЕДЖМЕНТА. А.Г. Иванов

КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МЕНЕДЖМЕНТА. А.Г. Иванов ЛИПЕЦКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Подробнее

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 2 СОДЕРЖАНИЕ I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ... 4 Цели преддипломной практики... 4 Задачи преддипломной практики... 4 Место преддипломной практики в структуре ОПОП ВО... 4 Требования к результатам

Подробнее

Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки «Экономика»

Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки «Экономика» Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков

Подробнее

Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки «Менеджмент»

Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки «Менеджмент» Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков

Подробнее

- происхождения термина «менеджер» и «менеджмент»; роли и задачи менеджера в современной организации Уметь: 75

- происхождения термина «менеджер» и «менеджмент»; роли и задачи менеджера в современной организации Уметь: 75 Аннотация программы дисциплины «Учебная практика-1» 1. Цели и задачи дисциплины. Цель закрепление и расширение знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения по основной образовательной

Подробнее

П Р О Г Р А М М А ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ. для направления подготовки магистров «Прикладная информатика»

П Р О Г Р А М М А ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ. для направления подготовки магистров «Прикладная информатика» П Р О Г Р А М М А ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ для направления подготовки магистров 09.04.03 «Прикладная информатика» Разработана в соответствии с ООП по направлению подготовки магистратуры 09.04.03. «Прикладная

Подробнее

АННОТАЦИИ ПРОГРАММ ПРАКТИК НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖМЕНТ

АННОТАЦИИ ПРОГРАММ ПРАКТИК НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖМЕНТ АННОТАЦИИ ПРОГРАММ ПРАКТИК НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ 38.03.02 МЕНЕДЖМЕНТ УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА Проводится в конце 2 семестра, после освоения социально-гуманитарных и естественнонаучных дисциплин, перед началом

Подробнее

Способность к выработке нестандартных решений (ПК-9); Способность применять перспективные теории и приемы менеджмента, бизнеспроцессов,

Способность к выработке нестандартных решений (ПК-9); Способность применять перспективные теории и приемы менеджмента, бизнеспроцессов, рекламной продукции, включая современные средства рекламы; овладение методами маркетинговых исследований с целью составления прогноза развития рынка и разработка мер по повышению конкурентоспособности

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. ФГБОУ ВПО Ставропольский ГАУ. Порядок проведения практики студентов СТУ СМК 04.02/1.2014

СОДЕРЖАНИЕ. ФГБОУ ВПО Ставропольский ГАУ. Порядок проведения практики студентов СТУ СМК 04.02/1.2014 СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ... 3 2. ВИДЫ ПРАКТИКИ... 4 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ... 5 4. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ ОРГАНИЗАЦИЯМИ... 8 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ... 8 Версия: 04 Стр. 2 из 11 1. ОБЩИЕ

Подробнее

Цели и задачи практики

Цели и задачи практики Цели и задачи практики Цель: закрепление и углубление ранее полученных навыков в решении конкретных экономических, организационных и управленческих задач путем непосредственного участия студента в организационно-управленческой

Подробнее

2. Цели и задачи научно-исследовательской работы магистрантов

2. Цели и задачи научно-исследовательской работы магистрантов программ подготовки магистров, фиксируется в индивидуальных учебных планах магистрантов. 1.5. Содержание научно-исследовательской работы магистранта определяется в соответствии с магистерской программой,

Подробнее

Б1.П.1 ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬН ЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬН ОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Б1.П.1 ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬН ЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬН ОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОК-3 - готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала, ОПК-1 - готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач

Подробнее

деятельность Производственная практика: Научноисследовательская работа

деятельность Производственная практика: Научноисследовательская работа использовать в практической деятельности новые знания и умения, в том числе в новых областях знаний, непосредственно не связанных со сферой ОПК-1 способность использовать знание фундаментальных наук в

Подробнее

1. Организационно-методический раздел

1. Организационно-методический раздел ПРОГРАММА учебно-ознакомительной практики студентов Специальность 08.05.02 Экономика и управление на предприятии (Специализация Управление инновациями) 2010-2011 1. Организационно-методический раздел Настоящая

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УТВЕРЖДАЮ. Декан факультета «Экономика и предпринимательство» Т.А. Шиндина М.3.02 «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКА» дисциплины

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УТВЕРЖДАЮ. Декан факультета «Экономика и предпринимательство» Т.А. Шиндина М.3.02 «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКА» дисциплины Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет»

Подробнее

Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами»

Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» Аннотация рабочей программы учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» 1. Цели и задачи дисциплины. 1. Освоение обучающимися теоретических знаний в области управления людьми в организации.

Подробнее

Аннотация рабочей программы учебной практики Нормирование труда на предприятиях АПК» 1. Цель учебной практики 2. Задачи учебной практики

Аннотация рабочей программы учебной практики Нормирование труда на предприятиях АПК» 1. Цель учебной практики 2. Задачи учебной практики Аннотация рабочей программы учебной практики «Нормирование труда на предприятиях АПК» Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Профиль «Производственный менеджмент» Квалификация бакалавр 1. Цель учебной

Подробнее

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 1 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ Производственная практика является составной частью учебного процесса студентов, обучающихся по направлению «Менеджмент» Основной целью прохождения производственной

Подробнее

МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФГБОУ ВПО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА

МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФГБОУ ВПО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФГБОУ ВПО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ для студентов 5 курса (очной

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Общеэкономический

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ЭКОНОМИКА. Квалификация бакалавр Форма обучения очная, заочная

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ЭКОНОМИКА. Квалификация бакалавр Форма обучения очная, заочная Частное учреждение высшего образования «Высшая школа предпринимательства институт)» ЧУВО «ВШП») РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО НАПРАВЛЕНИЮ 080100.62 ЭКОНОМИКА Квалификация бакалавр

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Б5.П Производственной практики. Направление подготовки Управление персоналом Управление персоналом

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Б5.П Производственной практики. Направление подготовки Управление персоналом Управление персоналом ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения»

Подробнее

Для студентов, обучающихся по ООП подготовки магистров: - производственная; - научно-исследовательская; - научно-педагогическая.

Для студентов, обучающихся по ООП подготовки магистров: - производственная; - научно-исследовательская; - научно-педагогическая. 1. Общие положения Настоящее положение о порядке проведения практики студентов Негосударственного образовательного частного учреждения высшего профессионального образования "Московский финансово-экономический

Подробнее

"Педагогическое образование" 1. Цель практики 2. Задачи практики 3. Место проведения практики в структуре ООП бакалавриата

Педагогическое образование 1. Цель практики 2. Задачи практики 3. Место проведения практики в структуре ООП бакалавриата Преддипломная практика студентов направления 44.03.01 "Педагогическое образование" очной формы обучения предусмотрена ФГОС ВО подготовки бакалавров, поэтому является неотъемлемой составной частью основной

Подробнее

ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КАФЕДРА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЯЮЩИХ СИСТЕМ

ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КАФЕДРА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЯЮЩИХ СИСТЕМ ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КАФЕДРА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЯЮЩИХ СИСТЕМ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ДЛЯ МАГИСТРОВ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ 09.04.03 «ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА» 1. Общие

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Кафедра государственного и муниципального управления

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Кафедра государственного и муниципального управления МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра государственного и муниципального управления А.Е. Балобанов, Р.П. Петухов ПРОГРАММА экономической и практики менеджмента

Подробнее

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ПРОГРАММА

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ ПРОГРАММА МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «УдГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ

Подробнее

1. Общие положения Согласно государственному стандарту, специалисты специальности управление персоналом предназначены для работы в службе управления

1. Общие положения Согласно государственному стандарту, специалисты специальности управление персоналом предназначены для работы в службе управления 1. Общие положения Согласно государственному стандарту, специалисты специальности управление персоналом предназначены для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ по направлению 081100 «Государственное и

Подробнее

Требования к производственной практике Общие положения Производственная практика проводится по завершению шестого семестра у заочной и очно-заочной

Требования к производственной практике Общие положения Производственная практика проводится по завершению шестого семестра у заочной и очно-заочной Требования к производственной практике Общие положения Производственная практика проводится по завершению шестого семестра у заочной и очно-заочной формы обучения. Производственная практика является обязательным

Подробнее

Содержание 1. ЦЕЛЬ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.. 2. ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ...

Содержание 1. ЦЕЛЬ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.. 2. ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ... Содержание 1. ЦЕЛЬ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.. 3 2. ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ... 3 3. МЕСТО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ... 4 4. СПОСОБЫ И ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ

Подробнее

Положение о производственной практике в аспирантуре ИЭП КНЦ РАН

Положение о производственной практике в аспирантуре ИЭП КНЦ РАН ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт экономических проблем им. Г.П. Лузина Кольского научного центра Российской академии наук (ИЭП КНЦ

Подробнее

Программа практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Программа практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия» Программа

Подробнее

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВПА (АНО ВО ИЗУ ВПА) РЕКОМЕНДОВАНО решением Ученого совета от 14.09.2016 г. (протокол 1) УТВЕРЖДЕНО п р и к

Подробнее

1. Вид (тип) практики, способ и форма (формы) ее проведения

1. Вид (тип) практики, способ и форма (формы) ее проведения 1. Вид (тип) практики, способ и форма (формы) ее проведения Вид преддипломной практики: Преддипломная практика (тип научно-исследовательская работа) Способы проведения учебной практики: стационарная. Форма

Подробнее

Б1.Б.1. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации Дисциплина «Социальная политика государства и управление

Б1.Б.1. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации Дисциплина «Социальная политика государства и управление Б1.Б.1. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации Дисциплина «Социальная политика государства и управление социальным развитием организации» относится к профессиональному

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. О практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования

ПОЛОЖЕНИЕ. О практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования Принято Ученым советом НОЧУ ВО «ВгГИ» Протокол 6 от 28» декабря 2015 г. Утверждаю:

Подробнее

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) 1. Место в структуре ОПОП Данный раздел относится к блоку практики Б2 учебного плана подготовки бакалавров по направлению

Подробнее

ПРОГРАММА НАУЧНО- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКИ Научно-исследовательская (6 курс)

ПРОГРАММА НАУЧНО- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКИ Научно-исследовательская (6 курс) ПРОГРАММА НАУЧНО- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ПРАКТИКИ Научно-исследовательская (6 курс) Специализация «Международное право» Все практики по данной образовательной программе проводятся в соответствии с ФГОС ВПО

Подробнее

Экономический факультет. Кафедра финансов и кредита

Экономический факультет. Кафедра финансов и кредита Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский национальный исследовательский государственный университет

Подробнее

Аннотация к программе производственной (преддипломной) практики по направлению подготовки Управление персоналом

Аннотация к программе производственной (преддипломной) практики по направлению подготовки Управление персоналом Аннотация к программе производственной (преддипломной) практики по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом 1. Цели практики Цель и задачи производственной (преддипломной) практики определены

Подробнее

Программа преддипломной практики студентов, обучающихся по специальности Управление персоналом

Программа преддипломной практики студентов, обучающихся по специальности Управление персоналом ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Подробнее

Аннотация. Разработчик: Профессор каф.пмм Сафонова Л.А. Доцент каф.пмм Смоловик Г.Н.

Аннотация. Разработчик: Профессор каф.пмм Сафонова Л.А. Доцент каф.пмм Смоловик Г.Н. Б2.У.1. Учебная практика по первичных и навыков Количество недель/зе - 4/6 Б2.Н.1. Научноисследовательская работа Количество недель/зе - 20/30, зачет ( с оценкой) - ОК- 3 - Готовность к саморазвитию, самореализации,

Подробнее

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ 2 3 Содержание 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ...............................4 2 СРОКИ, УСЛОВИЯ И МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ....5 3 СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ. 6 4 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ................................6

Подробнее

( ЭАиГУ ) аббревиатура. Направление «Государственное и муниципальное управление» Дата введения в учебный процесс УлГУ: 201 г.

( ЭАиГУ ) аббревиатура. Направление «Государственное и муниципальное управление» Дата введения в учебный процесс УлГУ: 201 г. УТВЕРЖДЕНО решением Ученого совета Института экономики и бизнеса от 20 г., протокол Председатель Е.М.Белый (подпись, расшифровка подписи) 20 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

Подробнее

1. Общие положения

1. Общие положения 1. Общие положения 1.1. Практика студентов является составной частью основной профессиональной образовательной программы (далее ОПОП) и представляет собой вид учебных занятий, ориентированных на профессионально-практическую

Подробнее

6. Практика является одним из видов занятий, предусмотренных учебными планами и проводится в соответствии с требованиями действующих государственных

6. Практика является одним из видов занятий, предусмотренных учебными планами и проводится в соответствии с требованиями действующих государственных I. Общие положения 1. Настоящее Положение регулирует общие вопросы прохождения практики студентами НОУ ВПО «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА» (далее «Институт»). 2. Практика является составной

Подробнее

Составитель: старший преподаватель кафедры рекламы, дизайна и связей с общественностью Афонский С.А., Член СХРФ, Московского СХ

Составитель: старший преподаватель кафедры рекламы, дизайна и связей с общественностью Афонский С.А., Член СХРФ, Московского СХ Составитель: старший преподаватель кафедры рекламы, дизайна и связей с общественностью Афонский С.А., Член СХРФ, Московского СХ Под общей редакцией - д.т.н., профессора Киселева В.М. 2 Программа производственной

Подробнее

2. Место Практики в структуре ОПОП ВО (основной профессиональной образовательной программы высшего образования) бакалавриата.

2. Место Практики в структуре ОПОП ВО (основной профессиональной образовательной программы высшего образования) бакалавриата. 1 1. Цели и задачи Практики Целями выполнения Практики преддипломной (далее Практики) является: 1. Закрепление, углубление и конкретизация результатов теоретического обучения по избранному направлению

Подробнее

Программа научно-исследовательской практики. Форма А стр. 1 из 13

Программа научно-исследовательской практики. Форма А стр. 1 из 13 Форма А стр. 1 из 13 Форма А стр. 2 из 13 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ 1. Цели научно-исследовательской практики Целью научно-исследовательской практики магистрантов является формирование и развитие

Подробнее

Научно-исследовательская работа

Научно-исследовательская работа Наименование Практики Научно-исследовательская работа Курс 1-2 Семестр 1-4 Трудоемкость 27 з.е. (972 ч.) Формы промежуточной аттестации зачет Место НИР в структуре ОП Научно-исследовательская работа относится

Подробнее

ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ. специальность Автоматизация и управление форма обучения очная курс 5 семестр 10

ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ. специальность Автоматизация и управление форма обучения очная курс 5 семестр 10 МИНИСТЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменский государственный нефтегазовый университет ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ

Подробнее

Программы учебной и производственной практик -

Программы учебной и производственной практик - Программы учебной и производственной практик В соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080100.62 Экономика раздел образовательной программы бакалавриата учебная и производственная практика являются

Подробнее

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Область профессиональной деятельности магистров включает: 1. Экономические, финансовые, маркетинговые и аналитические службы

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Область профессиональной деятельности магистров включает: 1. Экономические, финансовые, маркетинговые и аналитические службы ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Область профессиональной деятельности магистров включает: 1. Экономические, финансовые, маркетинговые и аналитические службы организаций различных отраслей и форм собственности; 2. Органы

Подробнее

НИР, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ И ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКИ

НИР, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ И ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКИ НИР, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ И ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКИ Научно-исследовательская работа является обязательным разделом основной образовательной программы магистратуры и направлена на формирование общекультурных

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ МАГИСТРАНТА СОДЕРЖАНИЕ НИР... 5

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ МАГИСТРАНТА СОДЕРЖАНИЕ НИР... 5 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ... 3 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ МАГИСТРАНТА... 3 3. СОДЕРЖАНИЕ НИР... 5 4. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ НИР МАГИСТРАНТА... 6 5. РУКОВОДСТВО И КОНТРОЛЬ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ

Подробнее

ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А.Столыпина»

ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А.Столыпина» ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА им. П.А.Столыпина» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) Учебная практика по статистике (наименование дисциплины (модуля)) Направление подготовки 080100.62 «Экономика» Профиль

Подробнее

3. Место учебной практики в структуре ОП бакалавриата. 4. Формы проведения учебной практики: заводская. 5. Место и время проведения учебной практики

3. Место учебной практики в структуре ОП бакалавриата. 4. Формы проведения учебной практики: заводская. 5. Место и время проведения учебной практики 2 3 1. Цели учебной практики Целями учебной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы управления персоналом», «Макроэкономика» и др.; развитие и накопление

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ Ошибка! Закладка не определена. Задачи курса Ошибка! Закладка не определена.

СОДЕРЖАНИЕ Ошибка! Закладка не определена. Задачи курса Ошибка! Закладка не определена. СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ... 3 1.1 ЦЕЛЬ ОПОП... 6 1.2. СРОК ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПРОГРАММЕ МАГИСТРАТУРЫ... 7 1.3. ОБЪЕМ ПРОГРАММЫ МАГИСТРАТУРЫ... 8 РАЗДЕЛ 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНОЙ

Подробнее

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Общеэкономический

Подробнее

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ кафедра

Подробнее

ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ. Направление подготовки Психолого-педагогическое образование

ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ. Направление подготовки Психолого-педагогическое образование Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (ФГБОУ ВО «СГУ им. Питирима Сорокина»)

Подробнее

1. Цель практики. 2. Задачи практики

1. Цель практики. 2. Задачи практики Содержание 1. Цель практики... 4 2. Задачи практики... 4 3. Место практики в структуре магистерской программы... 6 4. Формы проведения практики... 7 5. Место и время проведения практики... 7 6. Компетенции

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ. Профиль подготовки «Экономика предприятий и организаций»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ. Профиль подготовки «Экономика предприятий и организаций» МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Я.ГОРИНА»

Подробнее

федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о о практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности с приложением фонда оценочных средств регламентирует порядок и формы

Подробнее

руководителем. Анализ и описание сильных и слабых сторон организации; выводы и предложения по итогам практики. Выполнение индивидуального задания.

руководителем. Анализ и описание сильных и слабых сторон организации; выводы и предложения по итогам практики. Выполнение индивидуального задания. 10 11 9 10 11 12 13 14 Согласование отчета по практике с научным руководителем. 32 Завершение и оформление документов практики. 24 Итого: в часах (у/п) 464 Изучение функционально-должностных инструкций

Подробнее

Аннотация программы учебной практики направления подготовки «Торговое дело» (профиль «Маркетинг в торговле»)

Аннотация программы учебной практики направления подготовки «Торговое дело» (профиль «Маркетинг в торговле») Аннотация программы учебной практики направления подготовки «Торговое дело» (профиль «Маркетинг в торговле») Цель прохождения практики Место дисциплины в учебном плане Формируемые компетенции Знания, умения

Подробнее

ПРАКТИКА ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРАКТИКА ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ должен: Знать: специфику предметной области отдельных дисциплин вузовского компонента; организацию и управление рекламных

Подробнее

АННОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИН. Магистерская программа «Химические и физические методы в экологической и криминалистической экспертизе»

АННОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИН. Магистерская программа «Химические и физические методы в экологической и криминалистической экспертизе» АННОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИН Магистерская программа «Химические и физические методы в экологической и криминалистической экспертизе» Направление 04.04.01 химия Блок 2. Базовая часть. Практики,

Подробнее

6. Требования к результатам прохождения учебной практики

6. Требования к результатам прохождения учебной практики 1. Цель учебной практики В соответствии с требованиями Федерального Государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 43.03.01 Сервис основными видами деятельности

Подробнее

Факультет бизнеса. Б2.П.1. Научно-исследовательская работа в семестре

Факультет бизнеса. Б2.П.1. Научно-исследовательская работа в семестре Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Факультет

Подробнее

Рабочая программа дисциплины (модуля)

Рабочая программа дисциплины (модуля) МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФГБОУ

Подробнее

высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от , Положением об

высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от , Положением об высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25.03.2003 1154, Положением об организации и проведении практики студентов в Национальном исследовательском

Подробнее

Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство образования и науки Российской Федерации 1 2 Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Подробнее

Приложение к приказу Тульского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России) от «01» сентября 2015 г. 73

Приложение к приказу Тульского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России) от «01» сентября 2015 г. 73 Приложение к приказу Тульского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России) от «01» сентября 2015 г. 73 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ТУЛЬСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ФЕДЕРАЛЬНОГО

Подробнее

Программа учебной практики по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление. Квалификация (степень) бакалавр

Программа учебной практики по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление. Квалификация (степень) бакалавр ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Подробнее

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ Для специальности Прикладная информатика в экономике

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ Для специальности Прикладная информатика в экономике ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения»

Подробнее

2. Задачи производственной (технологической) практики: - ознакомление с деятельностью и структурой предприятия (организации);

2. Задачи производственной (технологической) практики: - ознакомление с деятельностью и структурой предприятия (организации); 1. Цель производственной (технологической) закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплинам базовой и вариативной частям учебного плана магистрантов путем практического изучения соответствующих

Подробнее