Мы создали «Другие подарки» невероятную сеть магазинов необычных подарков

Транскрипт

1 удовольствие дарить

2 Здравствуйте! 2

3 Мы создали «Другие подарки» невероятную сеть магазинов необычных подарков 3

4 Для нас это не просто бизнес Это наш шедевр. Наша картина, наше музыкальное произведение. Это наш выкрик, наша лепта. «Другие подарки» это материализация нашего таланта. Другие подарки эта наша гордость. Это то, на что мы способны, и то, чего мы стоим. Мы искренне хотим, чтобы как можно больше людей почувствовали удовольствие дарить. 4

5 История разработки «Бизнес-системы «Другие подарки» Запустили и вывели на целевые финансовые показатели пилотный магазин Под руководством экспертов в области франчайзинга систематизировали накопившиеся знания в бизнес-систему «Другие Подарки» Открыли и вывели на стабильные финансовые показатели три магазина разных форматов в Казани Запуск франшизной программы 5

6 Почему франчайзинг? Есть налаженный бизнес успешно работающий достаточно длительное время Основатель этого бизнеса готов поделиться с другими секретом своего успеха Партнер покупает право использовать бизнес-модель и инвестирует в создание своего бизнеса Владелец передает всю технологию ведения бизнеса и оказывает поддержку, помогая партнеру добиться успеха 6

7 ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

8 Бизнес-система «Другие подарки» Успешная, выверенная ассортиментная матрица Более 2000 товарных позиций Консультация по заказу Регулярное обновление ассортимента Заказ товара в одном месте Склад консолидации Наценка 100% Входной билет в цивилизованные торговые центры Адаптированный дизайн-проект магазина План-график открытия Ассортимент Два формата магазина Бизнес-система Корпоративный университет Первичное обучение Стажировка в магазине Конференции и съезды парнеров Обмен опытом IT-инструменты Обучение ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ Сервис партнера Команда франчайзора Бренд и маркетинг Интернет-магазин Специализированная конфигурация 1С Корпоративный портал для партнеров Принцип одного окна Мониторинг магазина партнера Гарантия выполнения стандартов другими магазинами Независимый персональный контроль и обратная связь по итогам проверок Тайный покупатель Корпоративная культура Электронное руководство с мгновенным обновлением Чеклисты Постоянный поток инноваций Мультиканальность продаж Электронная книга продавцаконсультанта Проверенные принципы работы с персоналом Персональный куратор-консультант Оперативная связь Специалисты центрального офиса маркетологи мерчендайзеры HR-специалисты методологи менеджеры по логистике юристы дизайнеры IT-специалисты менеджеры по запуску аналитики Узнаваемость Доверие сетевому магазину Мерчендайзинг Бесплатный колл-центр для клиентов Яркий фирменный стиль Апробированная маркетинговая стратегия

9 Два проверенных формата магазина на выбор Mini Maxi Площадь м 2 Площадь м 2 Местоположение в торговых центрах Целевая аудитория лет Средний чек 493 руб 9

10 Система мультиканальных продаж Закажите на сайте или через терминал Новый способ Новый способ покупать подарки Заберите в магазине Заберите в магазине на 20% больше подарков, чем в магазине

11 Тщательно подобранный ассортимент с наценкой 100% в машину 167 более 2000 необычных подарков с зарядом радости в офис 922 с собой 659 домой 947 в свободное время

12 К примеру 12

13 Уникальная система маркетинга 13

14 Специализированная конфигурация 1С Автоматическая загрузка новой номенклатуры из головной базы Автоматическая загрузка розничных цен на товары из головной базы Автоматическая загрузка данных о сертификатах и отказных письмах на подарки Настроенный обмен данными с сайтом по остаткам товаров в магазине

15 Корпоративный университет Система внутреннего обучения, выстроенная в рамках корпоративной идеологии на основе единой концепции и методологии. Задачи корпоративного университета: обучение и развитие персонала (в том числе обновление знаний, развитие деловых навыков) оценка и аттестация сотрудников укрепление и развитие сложившейся корпоративной культуры 15

16 Команда профессионалов Личный менеджер-консультант с многолетним опытом Специалистов центрального офиса: маркетологи мерчендайзеры HR-специалисты методологи менеджеры по логистике юристы дизайнеры IT-специалисты менеджеры по запуску аналитики

17 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

18 Выгодно ИНВЕСТИЦИИ Р на м 2 ОКУПАЕМОСТЬ менее 1 года 18

19 Перспективно Рост рынка подарков в России в год 15 20% с тенденцией замещения несетевых магазинов сетевыми, в том числе франчайзинговыми сетями * * по данным: НП «НДП «Альянс Медиа» 19

20 Требования к партнеру Для партнера это основное дело Партнер в течение первого года с момента открытия магазина готов сам не менее 4 дней в неделю работать продавцом-консультантом не менее 8 часов в день Партнер готов работать в форме ИП Партнёр осознаёт, что становится «последним рубежом» и при ошибках в выборе своих сотрудников придётся и коробки таскать, и без выходных работать, и ночью поставки разбирать. 20

21 Для того, чтобы стать нашим партнёром надо пройти 7 этапов: Заполнение анкеты потенциального франчайзи Собеседование по Скайп Изучение экономики магазина Подбор помещения Изучение условий договора франчайзинга Стажировка во флагманском магазине Подписание договора Заполните анкету прямо сейчас: drugiepodarki.com/franch 21

22