1. Категория «руководители» высшей и главной групп должностей 1.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "1. Категория «руководители» высшей и главной групп должностей 1.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных"

Транскрипт

1 ПЕРЕЧЕНЬ примерных квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области на основе компетентностного подхода в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций, а также от принадлежности к определенным профессиональным группам Компетенции - это поведение, знания, умения и навыки, которые обеспечивают эффективность работы. Компетенция - это способность сотрудника действовать в соответствии со стандартами, принятыми в организации. Типы компетенций: Ключевые - компетенции, которые поддерживают провозглашенную миссию и ценности организации, и, как правило, применимы к любой должности в организации. Управленческие - компетенции, применяемые в отношении должностей всех уровней управления. Специальные - компетенции, применяемые в отношении определенных групп должностей разных органов власти. Например, специальные компетенции разрабатываются для сотрудников каждого из отделов: информационных технологий, финансового отдела, юридического отдела. Исходя из этого целесообразно выделить следующие группы должностей: 1. Категория «руководители» высшей и главной групп должностей*; 2. Категория «руководители» ведущей группы должностей*; 3. Категория «помощники (советники)» высшей, главной и ведущей групп должностей**; 4. Категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей**; 5. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей**. * должны обладать ключевыми и управленческими компетенциями. В отдельных случаях в случае, если имеют принадлежность к определенной профессиональной группе (например, юристы, финансисты и т.д.), то должны область дополнительно специальными компетенциями. ** должны обладать ключевыми и специальными компетенциями.

2 1. Категория «руководители» высшей и главной групп должностей 1.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, областных законов, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационнокоммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационнокоммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей в сфере применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности Профессиональные навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечивающих своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; видение проблем и их преодоление; нахождения нестандартных решений задач; гибкости и готовности принимать происходящие изменения, умения их инициировать и управлять ими; владения проектными технологиями; умения видеть, развивать возможности и ресурсы работников, ведения деловых переговоров; владения навыками ораторского искусства, активного слушания (умение слышать и понимать партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных; взаимодействия с другими органами государственной власти области, иными государственными органами и организациями, органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стратегического планирования и координирования управленческой деятельности; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; владения

3 приемами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчиненных; владения методами разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к прояснению его позиций, предложений; эффективного восприятия и оценки информации, отбора и синтеза информации в соответствии с системой приоритетов; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. 2. Категория «руководители» ведущей группы должностей 2.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, областных законов, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности Профессиональные навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечивающих своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; видение проблем и их преодоление; нахождения

4 нестандартных решений задач; гибкости и готовности принимать происходящие изменения, умения их инициировать и управлять ими; владения проектными технологиями; умения видеть, развивать возможности и ресурсы работников; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с другими органами государственной власти области, иными государственными органами и организациями, органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; планирования работы; требовательности; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. 3. Категория «помощники (советники)» высшей, главной и ведущей групп должностей 3.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, областных законов, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности Профессиональные навыки: эффективного решения профессиональных проблем и типичных профессиональных задач, возникающих в деятельности, с использованием жизненного опыта; работы в

5 конкретной, определенной руководителем сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя; взаимодействия с другими органами государственной власти области, иными государственными органами и организациями, органами местного самоуправления; владения методами разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к прояснению его позиций, предложений; эффективного восприятия и оценки информации, отбора и синтеза информации в соответствии с системой приоритетов; планирования работы; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; систематического повышения профессиональных знаний; умения подготовки внутренних и исходящих документов. 4. Категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей 4.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, областных законов, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; эффективного поиска, структурирования информации, ее адаптации к особенностям

6 деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции. 5. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей 5.1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил охраны труда и противопожарной безопасности Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Администрации области; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; подготовки деловой корреспонденции.

7 6. Дополнительные квалификационные требования к отдельным профессиональным группам 6.1. В случае если в должностные обязанности государственного гражданского служащего входит решение вопросов внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность органа исполнительной власти области, а также государственного гражданского служащего, к ведению которого относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе исполнительной власти области либо обеспечению автоматизации функций структурных подразделений органа исполнительной власти области, являющихся пользователями программных продуктов, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по соответствующей категории и группе, указанным в разделах 1-5 квалификационных требований, к государственному гражданскому служащему могут предъявляться следующие требования: Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных В случае если в должностные обязанности государственного гражданского служащего входит решение вопросов правового обеспечения деятельности органа исполнительной власти области, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по соответствующей категории и группе, указанным в разделах 1-5 квалификационных требований, к

8 государственному гражданскому служащему могут предъявляться следующие требования: Профессиональные знания: основ законодательства Российской Федерации, регламентирующих деятельность органа исполнительной власти области; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; законодательство о государственной гражданской службе; порядок заключения и оформления гражданско-правовых договоров, коллективных договоров, соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; правила и нормы охраны труда; Профессиональные навыки: разработки проектов нормативных правовых актов, соглашений и гражданско-правовых договоров; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; осуществления методического руководства правовой работой в органе исполнительной власти области, оказания правовой помощи в подготовке и оформлении проектов нормативных правовых актов, гражданско-правовых договоров, соглашений и иных документов и т.д В случае если в должностные обязанности государственного гражданского служащего входит решение вопросов бухгалтерского обеспечения деятельности органа исполнительной власти области, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по соответствующей категории и группе, указанным в разделах 1-5 квалификационных требований, к государственному гражданскому служащему могут предъявляться следующие требования: Профессиональные знания: законодательные актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; форм и методов бухгалтерского учета в органе исполнительной власти области; плана и корреспонденции счетов; организации документооборота в сфере бухгалтерского учета; порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности органа исполнительной власти области; Профессиональные навыки: выполнения работ по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций

9 (учета основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.), разработки и осуществления мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов, осуществления приема и контроля первичной документации в сфере бухгалтерского учета и подготовки к счетной обработке, проведения платежей в банковские учреждения, средств на финансирование заработной платы работник органа исполнительной власти области, других выплат и платежей и т.д В случае если в должностные обязанности государственного гражданского служащего входит решение вопросов документационного обеспечения деятельности органа исполнительной власти области, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по соответствующей категории и группе, указанным в разделах 1-5 квалификационных требований, к государственному гражданскому служащему могут предъявляться следующие требования: Профессиональные знания: нормативных правовых актов, приказов, других руководящих и нормативных документов органа исполнительной власти области, касающихся документационного обеспечения управления; порядка планирования, проектирования и технологии работы в сфере документационного обеспечения управления; методов исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядка оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организации архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; методов проектирования и актуализации баз и банков данных; основ документообразования; Профессиональные навыки: разработки и внедрения технологических процессов работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учета, контроля исполнения, оперативного хранения, справочной работы); планирования, организации и совершенствования деятельности документационного обеспечения управления, осуществления контроля за состоянием делопроизводства; внедрения систем ведения документации и т.д В случае если в должностные обязанности государственного гражданского служащего входит решение вопросов кадрового обеспечения

10 деятельности органа исполнительной власти области, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по соответствующей категории и группе, указанным в разделах 1-5 квалификационных требований, к государственному гражданскому служащему могут предъявляться следующие требования: Профессиональные знания: нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников органа исполнительной власти области; порядок установления общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядка ведения реестра государственных гражданских служащих органа исполнительной власти области; порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах; основ психологии и социологии труда и т.д Профессиональные навыки: подбора, отбора, расстановки кадров; изучения и анализа должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, проведения аттестации государственных гражданских служащих и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы; организации работы, методического и информационного обеспечения квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформления их решений; проведения анализа состояния служебной дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка; составления установленной отчетности и т.д В случае если в должностные обязанности государственного гражданского служащего входит решение вопросов по разработке и реализации политики в области привлечения инвестиций, осуществление полномочий в сфере привлечения инвестиций, то, помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего по соответствующей категории и группе,

11 указанным в разделах 1-5 квалификационных требований, к государственному гражданскому служащему могут предъявляться следующие требования: Профессиональные знания основ законодательства Российской Федерации, регламентирующих деятельность органа исполнительной власти области; должны: владеть базовым понятийным аппаратом в области привлечения инвестиций, знать теоретические основы инвестиционной деятельности; ориентироваться в правовой системе Российской Федерации, знать принципы функционирования системы органов власти и органов местного самоуправления, специфику взаимодействия между ними; знать концептуальные основы управления, владеть основными методами современного менеджмента; знать основы экономики общественного сектора, государственных финансов, понимать основные этапы бюджетного процесса Профессиональные навыки: должны: выделять и оценивать факторы, определяющие социальноэкономическое развитие региона, понимать механизмы их воздействия, а также прогнозировать экономические и социальные результаты реализации инвестиционных проектов в регионе; знать принципы и владеть основными инструментами государственного стратегического менеджмента на региональном уровне; оперировать организационно-правовыми моделями инвестиционного процесса с учетом федерального и областного законодательства и типовых региональных практик; знать принципы и владеть инструментами финансового анализа; знать принципы инвестиционной деятельности в бизнесе, в том числе знать основные группы инвесторов и понимать специфику их функционирования; знать принципы функционирования налоговой и финансовой системы в Российской Федерации и типовые модели налоговых и финансовых систем субъектов Российской Федерации, уметь разрабатывать базовые финансовые модели инвестиционного процесса с учетом налогообложения; владеть инструментами управления финансовыми, операционными, институциональными и иными рисками в инвестиционном процессе;

12 понимать принципы взаимодействия государственных органов с инфраструктурными монополиями и механизмы эффективного доступа к инфраструктуре; уметь формулировать и аргументировать предложения, направленные на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности; владеть основами юридического сопровождения инвестиционной деятельности; знать принципы и владеть основными инструментами управления проектами, уметь планировать работу над проектами сопровождения инвестиционной деятельности и улучшения инвестиционного климата; знать основы территориального маркетинга, принципы продвижения региона, уметь разрабатывать маркетинговую стратегию региона; иметь развитые коммуникационные навыки, уметь подготовить структурированный комплект материалов для презентации инвестиционных возможностей региона и региональных инвестиционных проектов; уметь использовать базовое программное обеспечение (офисные приложения) в профессиональной деятельности. В случае наличия и необходимости в органе исполнительной власти области могут выделяться дополнительные профессиональные группы и устанавливаться для них дополнительные квалификационные требования.

13 Компетентность государственных гражданских служащих органов исполнительной власти области, осуществляющих полномочия в сфере привлечения инвестиций включает в себя такие понятия, как: квалификационные требования критерии эффективности с уточнением их в показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Возможные критерии эффективности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти области, осуществляющих полномочия в сфере привлечения инвестиций: индекс физического объема инвестиций в основной капитал (по соответствующей отрасли или территории); количество подготовленных инвестиционных предложений (бизнеспланов); объём привлеченных инвестиций по проектам (тыс. рублей), из них: краткосрочных (до одного года), среднесрочных (1 3 года), долгосрочных (свыше 3-х лет); стратегическая значимость инвестиционных проектов; рост объема инвестиций; увеличение числа созданных рабочих мест в результате реализации инвестиционных проектов; количество востребованных свободных инвестиционных площадок; количество реализованных инвестиционных проектов; объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств) в расчёте на одного человека; количество вновь созданных на территории области предприятий с участием иностранного капитала; повышение уровня открытости информации для инвесторов. Повышение компетентности происходит, в том числе, посредством реализации системы и планов обучения.

ПРИКАЗ. от«м» <0~{ 2014 года ^1-ОЪ. Великий Новгород

ПРИКАЗ. от«м» <0~{ 2014 года ^1-ОЪ. Великий Новгород Российская Федерация Новгородская область КОМИТЕТ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от«м»

Подробнее

Новгородская область Администрация Любытинского муниципального района ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Новгородская область Администрация Любытинского муниципального района ПОСТАНОВЛЕНИЕ Российская Федерация Новгородская область Администрация Любытинского муниципального района ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29.12.2007.N2 416 р.п.любытино Об утверждении квалификационных требований, необходимых для замещения

Подробнее

t ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

t ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ t ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ ПРИКАЗ N195 "11" ноября 2014 г. Об утверждении квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной

Подробнее

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей в ФСТЭК России

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей в ФСТЭК России Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных в ФСТЭК России К кандидатам на поступление на государственную гражданскую службу в ФСТЭК России предъявляются квалификационные требования:

Подробнее

КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ Волгоград Об утверждении квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям

Подробнее

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Сызрань Самарской области

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Сызрань Самарской области 1 Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Сызрань Самарской области Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законом

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З. Москва

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З. Москва ПРОЕКТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) П Р И К А З 2012 г. Москва О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных

Подробнее

КОМИТЕТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ОБЛКОММОЛОДЕЖИ) ПРИКАЗ. Волгоград

КОМИТЕТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ОБЛКОММОЛОДЕЖИ) ПРИКАЗ. Волгоград 06 июня 20 16 г. КОМИТЕТ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (ОБЛКОММОЛОДЕЖИ) ПРИКАЗ Волгоград 227-ОД Об утверждении квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей

Подробнее

Квалификационные требования

Квалификационные требования Квалификационные требования Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. УТВЕРЖДЕНЫ приказом управления государственного строительного надзора Краснодарского края от 31 декабря 2015 года 98

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. УТВЕРЖДЕНЫ приказом управления государственного строительного надзора Краснодарского края от 31 декабря 2015 года 98 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 УТВЕРЖДЕНЫ приказом управления государственного строительного надзора Краснодарского края от 31 декабря 2015 года 98 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

Подробнее

Приложение к решению городского Совета народных депутатов от 29 мая 2008 года 414

Приложение к решению городского Совета народных депутатов от 29 мая 2008 года 414 Приложение к решению городского Совета народных депутатов от 29 мая 2008 года 414 ПОЛОЖЕНИЕ «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления

Подробнее

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должностей муниципальной службы Общими квалификационными требованиями

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должностей муниципальной службы Общими квалификационными требованиями Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности

Подробнее

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню

Подробнее

Руководитель Ю.В. Герций

Руководитель Ю.В. Герций 1 Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных

Подробнее

Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности:

Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности: Контрольно-счетная палата Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности: - заместитель начальника управления правового и кадрового обеспечения, - начальник экспертно-аналитического

Подробнее

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЬМЕНЕВСКОГО РАЙОНА

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЬМЕНЕВСКОГО РАЙОНА КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЬМЕНЕВСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28 января_2014 года _31 с. Альменево Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО (РОСАРХИВ) П Р И К А З. г. Москва

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО (РОСАРХИВ) П Р И К А З. г. Москва ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО (РОСАРХИВ) П Р И К А З г. Москва О квалификационных требованиях, предъявляемых государственным гражданским служащим Федерального архивного агентства В соответствии со статьей

Подробнее

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для замещения должностей муниципальной службы в администрации Сакского района Республики Крым

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для замещения должностей муниципальной службы в администрации Сакского района Республики Крым УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением администрации Сакского района Республики Крым от 12.12. 2014 4-р КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для замещения должностей муниципальной службы в администрации Сакского района Республики

Подробнее

Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым: - заведующий

Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым: - заведующий Счетная палата Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым: - заведующий отделом правового обеспечения Счетной палаты Республики

Подробнее

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей Счетная палата Республики Татарстан объявляет прием документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Татарстан на должности государственной гражданской службы

Подробнее

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 октября 2015 года

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 октября 2015 года ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Территориальном органе Федеральной службы государственной

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального. 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального. 1. Общие положения УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 2 февраля 2018 г. 90 ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования

Подробнее

Завершены конкурсные процедуры. Администрация Петроградского района Санкт-Петербурга. Квалификационные требования. Тип конкурса: резерв

Завершены конкурсные процедуры. Администрация Петроградского района Санкт-Петербурга. Квалификационные требования. Тип конкурса: резерв Главный специалист отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Петроградского района Санкт-Петербурга Завершены конкурсные процедуры Администрация Петроградского

Подробнее

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Татарстан для замещения главной и ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан.

Подробнее

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

Подробнее

(утверждены распоряжением Главы города Когалыма от р, в редакции от р, от р)

(утверждены распоряжением Главы города Когалыма от р, в редакции от р, от р) Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям, и навыкам, необходимым

Подробнее

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ: Главная группа должностей 20.01.2015 г. Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Счетной палаты Республики Татарстан для замещения главной и ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики

Подробнее

Губернатор Курганской области. С изменениями и дополнениями от: 26 сентября 2012 г.

Губернатор Курганской области. С изменениями и дополнениями от: 26 сентября 2012 г. Постановление Правительства Курганской области от 29 января 2008 г. N 09 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от «08» августа 2012 г. 265-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от «08» августа 2012 г. 265-п ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Администрация Дружинского сельского поселения от «08» августа 2012 г. 265-п ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении квалификационных требовании к уровню профессионального

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ 29.03.2013 98 г. Таганрог О внесении изменений в распоряжение Администрации

Подробнее

Отдел аквакультуры и береговой переработки: - заместитель начальника отдела - консультант - главный специалист (две должности)

Отдел аквакультуры и береговой переработки: - заместитель начальника отдела - консультант - главный специалист (две должности) Комитет рыбохозяйственного комплекса Мурманской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Мурманской области: Отдел аквакультуры и береговой

Подробнее

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЯРСКИЙ РАЙОН» «ЯР ЁРОС» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН ТÖРОЕЗ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЯРСКИЙ РАЙОН» «ЯР ЁРОС» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН ТÖРОЕЗ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЯРСКИЙ РАЙОН» «ЯР ЁРОС» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН ТÖРОЕЗ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от «24» сентября 2012 г. 20 пос. Яр Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального

Подробнее

ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Территориальном органе Федеральной службы государственной

Подробнее

Квалификационные требования к стажу, опыту работы и образованию: Должность (категория и группа) Требования к образованию Требования к стажу п/п

Квалификационные требования к стажу, опыту работы и образованию: Должность (категория и группа) Требования к образованию Требования к стажу п/п Приложение к приказу МТиЗН Оренбургской области от 06.03.2015 31 Министерство труда и занятости населения Оренбургской области объявляет о начале приема документов для проведения конкурса на замещение

Подробнее

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 14.07.2016 г. 248-о.д. объявляет конкурс

Подробнее

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Квалификационные требования к претендентам: Начальник управления по лицензированию

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Квалификационные требования к претендентам: Начальник управления по лицензированию ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Министерство развития промышленности и предпринимательства Мурманской области (далее Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной

Подробнее

Требования к конкурсантам:

Требования к конкурсантам: Требования к конкурсантам: 1. К уровню профессионального образования: на должность начальника отдела записи актов гражданского состояния управления, высшее профессиональное образование по одной из специальностей:

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУРАШИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУРАШИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ МУРАШИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.12.2013 1090 г. Мураши Об утверждении положения о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ первого заместителя начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ первого заместителя начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ первого заместителя начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные

Подробнее

От i CJl l.()!:l- N~ 96Г /1/3 с. Русский Камешкир I

От i CJl l.()!:l- N~ 96Г /1/3 с. Русский Камешкир I СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ КАМЕШКИРСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕIJ1ЕНИЕ От i CJl l.()!:l- N~ 96Г /1/3 с. Русский Камешкир I Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной

Подробнее

II. Квалификационные требования

II. Квалификационные требования ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника методического отдела управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ г. Тюмень Об утверждении положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от Рлииннстрация МО г 18ел G от 15.04,2016 >:анты-мансийска АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.04.2016 432 О квалификационных требованиях

Подробнее

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы муниципального района «Прохоровский район» 1. Общие положения

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы муниципального района «Прохоровский район» 1. Общие положения Утверждены постановлением главы администрации района от «18» июля 2012 г. 956 (с изменениями, внесенными постановлением главы администрации района от 12.01.2015 г. 01) Квалификационные требования к должностям

Подробнее

Квалификационные требования к претендентам

Квалификационные требования к претендентам Министерство образования и науки Мурманской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Мурманской области: - начальника отдела

Подробнее

Требования к конкурсантам:

Требования к конкурсантам: Требования к конкурсантам: 1. К уровню профессионального образования: на должность консультанта - заместителя главного бухгалтера и главного специалиста отдела учета, отчетности и финансов управлениявысшее

Подробнее

Управление Федеральной службы по надзору. объявляет конкурс. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Управление Федеральной службы по надзору. объявляет конкурс. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 07.08.2014 г. 257-о.д. объявляет конкурс

Подробнее

Объявления о конкурсе (с года) 1.На замещение вакантной должности

Объявления о конкурсе (с года) 1.На замещение вакантной должности Объявления о конкурсе (с 30.08.2016 года) 1.На замещение вакантной должности Постоянное Представительство Республики Крым при Президенте Российской Федерации (далее по тексту Представительство) объявляет

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА ЗА СОСТОЯНИЕМ ЛЕСОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА)

ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА ЗА СОСТОЯНИЕМ ЛЕСОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА) ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА ЗА СОСТОЯНИЕМ ЛЕСОВ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ (ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА) ПРИКАЗ от «_22_» апреля 2014 г. 163 г. Магадан Об утверждении квалификационных

Подробнее

Квалификационные требования Стаж работы. высшая группа должностей категории «руководители» высшее образование не. не менее шести лет стажа

Квалификационные требования Стаж работы. высшая группа должностей категории «руководители» высшее образование не. не менее шести лет стажа О Б Ъ Я В Л Е Н И Е о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Органы местного самоуправления объявляют конкурс на включение в резерв управленческих кадров для замещения следующих

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ НЕМЕЦКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. «30» декабря с. Гальбштадт

АДМИНИСТРАЦИЯ НЕМЕЦКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. «30» декабря с. Гальбштадт АДМИНИСТРАЦИЯ НЕМЕЦКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ «30» декабря 2014 748 с. Гальбштадт Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в

Подробнее

Перечень вакантных должностей, объявленных на конкурс: Главный специалист эксперт (категория «специалисты» старшей группы должностей) 1

Перечень вакантных должностей, объявленных на конкурс: Главный специалист эксперт (категория «специалисты» старшей группы должностей) 1 Управление Роспотребнадзора по Самарской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Перечень вакантных должностей, объявленных на конкурс: 1. Отдел

Подробнее

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Квалификационные требования к претендентам

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Квалификационные требования к претендентам ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Министерство рыбного и сельского хозяйства Мурманской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Мурманской

Подробнее

Во исполнение пункта 3 раздела 1 протокола заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных

Во исполнение пункта 3 раздела 1 протокола заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных Во исполнение пункта 3 раздела 1 протокола заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06 марта

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ 05.03.2013 55 г. Таганрог О внесении изменений в распоряжение Администрации

Подробнее

Главный специалист-эксперт отдела санитарного надзора; Ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора;

Главный специалист-эксперт отдела санитарного надзора; Ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора; Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Российская Федерация Челябинская область АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА г. Южноуральск П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 13.09.2012 531 Об утверждении квалификационных требований для замещения

Подробнее

Приложение I к Приказу От «26» декабря 2016г.

Приложение I к Приказу От «26» декабря 2016г. Приложение I к Приказу От «26» декабря 2016г. 202 ПОРЯДОК ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАВЕДУЮЩЕГО ФИЛИАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста отдела образования администрации Умётского района. 1. Общие положения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста отдела образования администрации Умётского района. 1. Общие положения УТВЕРЖДАЮ глава администрации Умѐтского района Ю.И. Парышев ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста отдела образования администрации Умётского района 1. Общие положения 2014г. 1.1. Ведущий специалист

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного юрисконсульта администрации Рассказовского района

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного юрисконсульта администрации Рассказовского района УТВЕРЖДАЮ Глава администрации района А.Н. Кузнецов 2014 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного юрисконсульта администрации Рассказовского района 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальный служащий администрации

Подробнее

Цель и задачи Программы

Цель и задачи Программы ОДОБРЕНА заместитель Министра образования и науки Российской Федерации А.А. Климов «22» апреля 2013 г. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «Подготовка управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций»

Подробнее

БАРДЗЫРД РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

БАРДЗЫРД РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ РЕСПУБЛИКА ЦЖГАТ ИРЫСТОН-АЛАНИЙЫ СЖРГЪЛЖУУАДЖЫ БАРДЗЫРД РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ О внесении изменений в распоряжение Главы Республики Северная Осетия-Алания от 21 июня 2007

Подробнее

Министерство финансов Мурманской области объявляет конкурс:

Министерство финансов Мурманской области объявляет конкурс: Министерство финансов Мурманской области объявляет конкурс: - на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Мурманской области в Министерстве финансов Мурманской

Подробнее

Управление Роспотребнадзора по Самарской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Управление Роспотребнадзора по Самарской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Управление Роспотребнадзора по Самарской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Перечень вакантных должностей, объявленных на конкурс: 1. Отдел

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания от S 3 ' 7 / * 2016 г.

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания от S 3 ' 7 / * 2016 г. УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания от S 3 ' 7 / * 2016 г. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ

Подробнее

Утверждены постановлением администрации Старооскольского городского округа от «<Р/» 2016 г. / / _

Утверждены постановлением администрации Старооскольского городского округа от «<Р/» 2016 г. / / _ 3 Утверждены постановлением администрации Старооскольского городского округа от «

Подробнее

Информационное сообщение о проведении конкурса

Информационное сообщение о проведении конкурса Информационное сообщение о проведении конкурса Контрольно-счётная палата Белгородской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области

Подробнее

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики

Подробнее

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Государственной административно-технической инспекции Государственная административно-техническая инспекция в лице

Подробнее

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника управления образования администрации района «Яковлевский район» I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и

Подробнее

наличие знаний в области информационнокоммуникационных

наличие знаний в области информационнокоммуникационных Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении социальной защиты и семейной политики Тамбовской

Подробнее

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: Утверждено приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от «20» марта 2017 г. 574 ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И РАБОТЫ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ 1.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И РАБОТЫ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ 1. Приложение 6 к решению й сессии Симферопольского городского совета от г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И РАБОТЫ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СИМФЕРОПОЛЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Подробнее

СТЕПНОГУТОВСКИЙ ВЕСТНИК 17. «03» августа 2013г

СТЕПНОГУТОВСКИЙ ВЕСТНИК 17. «03» августа 2013г СТЕПНОГУТОВСКИЙ ВЕСТНИК 17 «03» августа 2013г СТЕПНОГУТОВСКИЙ ВЕСТНИК 17 «03» августа 2013г АДМИНИСТРАЦИЯ СТЕПНОГУТОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ТОГУЧИНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ 01.08.2013 с.степногутово

Подробнее

Отдел аквакультуры и береговой переработки: - консультант - главный специалист. Сектор организации рыболовства: - главный специалист

Отдел аквакультуры и береговой переработки: - консультант - главный специалист. Сектор организации рыболовства: - главный специалист ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Комитет рыбохозяйственного комплекса Мурманской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Мурманской области: Отдел аквакультуры

Подробнее

Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей Управление Роспотребнадзора по Магаданской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года 79-ФЗ «О государственной гражданской

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШЕБЕКИНСКИЙ РАЙОН И ГОРОД ШЕБЕКИНО» РАСПОРЯЖЕНИЕ. от г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШЕБЕКИНСКИЙ РАЙОН И ГОРОД ШЕБЕКИНО» РАСПОРЯЖЕНИЕ. от г. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ШЕБЕКИНСКИЙ РАЙОН И ГОРОД ШЕБЕКИНО» РАСПОРЯЖЕНИЕ от 23.10.2014 г. 1109 Об утверждении квалификационных требований к общим

Подробнее

ИЗВЕЩЕНИЕ. Гражданский служащий, замещающий должность секретаря судебного заседания должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

ИЗВЕЩЕНИЕ. Гражданский служащий, замещающий должность секретаря судебного заседания должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками: ИЗВЕЩЕНИЕ Министерство государственно-правового развития Магаданской области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области: Старшей

Подробнее

Челябинск Подчиняется непосредственно руководителю управления по внедрению и сопровождению корпоративных систем.

Челябинск Подчиняется непосредственно руководителю управления по внедрению и сопровождению корпоративных систем. УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Генерального директора ООО «Бизнес Инновации Консалтинг» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника Отдела внедрения, сопровождения и контроля автоматизированных учетных процессов Структурное

Подробнее

Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

Умения: - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; Высшая школа правосудия при Верховном суде Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на замещение вакантных административных государственных должностей: ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Подробнее

Объявления о конкурсе (с года) На замещение вакантной должности. 1. Главный советник-эксперт отдела официальных мероприятий (1 ед.).

Объявления о конкурсе (с года) На замещение вакантной должности. 1. Главный советник-эксперт отдела официальных мероприятий (1 ед.). Объявления о конкурсе (с 05.05.2016 года) На замещение вакантной должности Постоянное Представительство Республики Крым при Президенте Российской Федерации (далее по тексту Представительство) объявляет

Подробнее

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и по формированию кадрового резерва

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и по формированию кадрового резерва ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и по формированию кадрового резерва 1. Управление Федеральной службы по ветеринарному

Подробнее

- главный государственный таможенный инспектор отдела по внедрению перспективных таможенных технологий службы организации таможенного контроля;

- главный государственный таможенный инспектор отдела по внедрению перспективных таможенных технологий службы организации таможенного контроля; Северо-Западное таможенное управление объявляет 17 февраля 2017 г. о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: - главный государственный таможенный инспектор

Подробнее

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания)

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания) ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания) п.п Наименование программ 1. Профессиональная этика и этикет государственных служащих

Подробнее

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ: Высшая школа правосудия при Верховном суде Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на замещение вакантных административных государственных должностей ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Подробнее

муниципального района 1. Общие положения 2.Квалификационные требования

муниципального района 1. Общие положения 2.Квалификационные требования УТВЕРЖДАЮ Председатель муниципального района 1. Общие положения 1.1. Начальник отдела по кадровому обеспечению Аппарата Совета Бавлинского муниципального района (далее начальник отдела) входит в структуру

Подробнее

Наименование органа местного Наименование должности муниципальной службы Аппарат по управлению делами и кадровой Руководитель аппарата

Наименование органа местного Наименование должности муниципальной службы Аппарат по управлению делами и кадровой Руководитель аппарата Наименование органа местного Наименование должности муниципальной самоуправления службы Аппарат по управлению делами и кадровой Руководитель аппарата политики Отдел архитектуры и градостроительства 1.Начальник

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВА ИЯ И НА '" ПРИ к А 3, Москва. о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВА ИЯ И НА ' ПРИ к А 3, Москва. о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВА ИЯ И НА '" Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Л~I nwwо ЮСТИЩ!И РОССИЙСКОИ ФЕДЕРАЦИИ 2010 г. (МИНОБРНАУКИ РО ПРИ к А 3, Москва сi1&fегистриi)овано Регистрационный J'4'Q L~;;L от '~"~~!._Оф~J

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 13» ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕР

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 13» ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕР МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ 13» ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕР Г. ЧЕЛЯБИНСК СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюза ДШИ

Подробнее

Тематика. ВКР бакалавра (бакалаврских работ) по направлению Управление персоналом

Тематика. ВКР бакалавра (бакалаврских работ) по направлению Управление персоналом УТВЕРЖДЕНА на заседании Ученого совета факультета ГМУ (протокол заседания 11 от 26.03. 2014 г.) Председатель Ученого совета факультета ГМУ / Л.В. Савинов Тематика ВКР бакалавра (бакалаврских работ) по

Подробнее

службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) устанавливаются следующие

службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) устанавливаются следующие Архивная служба Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Архивной службы Кабардино- Балкарской Республики

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ 28.05.2013 176 г. Таганрог О внесении изменения в распоряжение Администрации

Подробнее

Вакансии ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Ойсхарского сельского поселения 1.

Вакансии ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Ойсхарского сельского поселения 1. Вакансии ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Ойсхарского сельского поселения 1. Квалификационные требования для замещения главных должностей

Подробнее

главной группы должностей категории «Руководители»:

главной группы должностей категории «Руководители»: ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Подробнее

Информационное сообщение о проведении конкурса

Информационное сообщение о проведении конкурса Информационное сообщение о проведении конкурса Контрольно-счетная палата Белгородской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области

Подробнее

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области в соответствии с приказом по Управлению от 09 августа 2013 г. 262-о.д. объявляет

Подробнее

Требования к претенденту на вакантную должность:

Требования к претенденту на вакантную должность: Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе Управление архивами Свердловской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной

Подробнее

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Симферополя Республики

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Симферополя Республики Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Симферополя Республики Крым. Администрация города Симферополя Республики Крым

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края от р

УТВЕРЖДЕНО распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края от р УТВЕРЖДЕНО распоряжением председателя Законодательного Собрания Краснодарского края от 11.03.2011 22-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА РАСПОРЯЖЕНИЕ 05.03.2013 58 г. Таганрог О внесении изменений в распоряжение Администрации

Подробнее