Политика в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Политика в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды"

Транскрипт

1 Политика в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды Глобальная политика "Novartis" 1 марта 2014 г. Версия ОТ И ООС 001.V1.RU

2 1. Введение Novartis ставит перед собой цель быть лидером в области Охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды (далее ОТ И ООС). Мы стремимся к ответственному ведению нашей деятельности путем формирования надежного и устойчивого бизнеса. Это неразрывно связано с нашей задачей заботиться о пациентах. ОТ И ООС является основным элементом стратегии ведения бизнеса Novartis. Мы принимаем во внимание значение ОТ И ООС во всем спектре нашей деятельности с целью защиты сотрудников, партнеров, пациентов, активов компании, природных ресурсов и окружающей среды. Приверженность этому подходу является частью всего, что мы делаем, начиная с момента, когда ученый начинает исследование, охватывает весь процесс производства и доставки нашим клиентам, и до момента, когда наши потребители и пациенты используют и утилизируют конечный продукт. Данная Политика основывается на принципах и практиках ведения бизнеса, которые позволяют Novartis быть лидером во всех аспектах охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды, как это предусмотрено Этическим кодексом Novartis. В ней описан подход Novartis к минимизации рисков и возможных негативных последствий для здоровья, безопасности и окружающей среды. В Политике изложены основные ожидания, касающиеся всех сотрудников. Она составляет основу для соблюдения обязательных внутренних Требований по ОТ И ООС. ОТ И ООС является ответственностью каждого сотрудника Novartis. Руководство компании отвечает за внедрение и соблюдение надлежащих практик в отношение охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды в сферах, которые находятся под его контролем. 1.1 Предмет и область применения Данная политика касается всех сотрудников Novartis AG и аффилированных компаний ( Группа ). данной Политики применяются везде, где Novartis ведет свою деятельность, в том числе офисы и другие помещения, которые управляются или контролируются любой из компаний Novartis (находящиеся в собственности компании или арендованные), а также совместные предприятия, в которых Novartis участвует. Политика содержит глобальные принципы и практики ведения бизнеса Novartis и соответствует действующему законодательству и отраслевым кодексам, таким как международные стандарты в области систем экологического менеджмента (ISO 14001) и профессиональной безопасности и охраны труда (OHSAS 18001). Политика должна применяться Группой компаний Novartis на международном уровне, с учетом требований местного законодательства и нормативных актов, если они носят более жесткий характер. 2 из 9

3 2., правила и понятия 2.1 Наши обязательства Мы стремимся к устойчивому развитию Охрана здоровья и обеспечение безопасности сотрудников, партнеров и всех тех, на кого наша деятельность оказывает влияние, являются основополагающими ценностями нашей корпоративной этики и настолько же важны, как и другие показатели работы бизнеса. Руководство компании отвечает за внедрение и соблюдение надлежащих практик в отношении охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды, и также должно быть примером (демонстрировать ответственное поведение в отношении здоровья, безопасности и окружающей среды). Сотрудники должны понимать и выполнять требования ОТ И ООС, придавая им такое же значение, как и другим задачам. От сотрудников ожидается неукоснительное выполнение должностных обязанностей, в том числе в соответствии с принципами социальной ответственности Мы заботимся о здоровье и безопасности наших сотрудников Мы поддерживаем программы, направленные на улучшение самочувствия и состояния здоровья наших сотрудников., включая, но не ограничиваясь, запретом курения на рабочих местах по всему миру, где это возможно с точки зрения закона. Сотрудникам предоставляется возможность воспользоваться бесплатными программами, направленными на улучшение их самочувствия, и поддержке здорового образа жизни, к примеру: выполнение физических упражнений на регулярной основе больше движения в повседневной жизни выбор здорового питания прохождение медицинских осмотров пользоваться преимуществами программ по оказанию помощи сотрудникам и программ по возвращению на работу после длительного отсутствия (при наличии таковых). От Руководства компании ожидается поддержка сотрудников в их приверженности вести здоровый образ жизни. Мы обеспечиваем нашим сотрудникам безопасные условия труда и стремимся защищать их от потенциальных угроз для здоровья. Анализ рисков, такой как оценка условий труда, должен проводиться перед осуществлением любых потенциально опасных работ. Руководство ответственно за проведение оценки рисков и за разработку мер по 3 из 9

4 безопасности совместно с сотрудниками. Сотрудники должны ознакомиться с местными требованиями по охране труда и соблюдать их. Примеры: носить соответствующее индивидуальные средства защиты, когда это требуется следовать указаниям предупредительных знаков и сигналов принимать участие в тренингах и обучении, в том числе обязательных тренингах по охране труда на рабочем месте, обучение водителей по безопасности вождения и тренингам по культуре безопасности. сообщать о потенциально опасных действиях, опасных условиях и рисках для жизни и здоровья. Предполагается, что сотрудники будут работать вместе со своими коллегами и помогать им узнавать опасности и риски того или иного поведения Мы заботимся об окружающей среде Мы стремимся ответственно использовать природные ресурсы и минимизировать влияние нашей деятельности на окружающую среду, а также воздействие нашей продукции в течение всего ее жизненного цикла. Это включает в себя обеспечение высокого уровня энергоэффективности нашей деятельности в рамках наших задач в области климатических изменений, а также использование безопасных упаковочных материалов и, при наличии возможности, безопасных химических веществ в наших исследованиях, разработке и производстве. Сотрудникам следует прилагать усилия по минимизации воздействия на окружающую среду в повседневной работе, включая применение мер по снижению образования отходов (избегать, сокращать, перерабатывать и повторно использовать материалы). Например: Эффективное использование энергии Сотрудникам следует всегда помнить об эффективном использовании энергии и искать возможности для сокращения энергопотребления на рабочих местах. Это подразумевает выключение света и офисного/лабораторного оборудования, когда оно не используются. Административным менеджерам и руководителям объектов следует принимать во внимание эффективное использование энергии при установке и регулировании заданных значений и параметров микроклимата (т.е. температуры, влажности и скорости воздухообмена) в зданиях и помещениях, в допустимых пределах, предусмотренных законодательными нормами или стандартами. Проекты должны оцениваться в отношении их энергоэффективности и использования возобновляемой энергии. Предпочтение отдается 4 из 9

5 инвестиционным проектам, улучшающим энергоэффективность, с окупаемостью в течение срока действия. Сокращение выбросов парниковых газов Сотрудникам следует при каждой возможности минимизировать командировки и пользоваться видео- или телеконференциями, когда это возможно и допустимо для ведения бизнеса. Сотрудникам отдела продаж следует пользоваться автомобилями с экономичными двигателями и управлять ими безопасными и эффективными точки зрения экологии способами, чтобы экономить топливо и минимизировать выбросы CO2. Переработка или снижение образования отходов Сотрудникам следует избегать образования отходов и пользоваться возможностями переработки, если имеются местные организации, специализирующиеся на переработке. Им следует принимать во внимание влияние на окружающую среду перед тем, как распечатывать электронные письма, приложения к письмам и другие рабочие документы. Дизайнерам упаковок следует рассматривать варианты использования упрощенных упаковок и упаковок меньших размеров, а также безопасных для среды материалов. Разработчикам технологических процессов следует использовать технологии по сокращению и переработке растворителей. Сотрудникам, занятым в производстве, следует искать возможности для сокращения промежуточных соединений и активных веществ в сбросах сточных вод. Эффективное использование воды Сотрудникам следует всегда принимать во внимание максимально эффективное использование воды и определять возможности по сокращению использования воды на рабочем месте Мы принимаем во внимание принципы ОТ И ООС в разработке продукции и технологий Сотрудники должны применять прозрачные процессы, которые включают анализ рисков по ОТ И ООС и оценку влияния на безопасность и окружающую среду, чтобы гарантировать, что преимущества выше, чем неотъемлемые риски для нашей деятельности, процессов, пациентов и окружающей среды. Сотрудникам необходимо учитывать включение принципов ОТ И ООС в разработку продукции и процессов, материально-техническое обеспечение, производство и в проекты капитального строительства на их ранних этапах. 5 из 9

6 Сотрудникам следует включать экологически безопасные химические вещества в процессы разработки продукции и внедрять экологичные упаковочные материалы в процессы разработки упаковок. Мы участвуем в научном экспертном рецензировании и рассматриваем преимущества и риски инноваций, используя структурный, научный и открытый подход Мы создаем сеть ответственных деловых партнеров Мы ожидаем от наших поставщиков следование принципам ОТ и ООС, согласно Кодексу поставщиков Novartis, который основан на международных стандартах и принятых рекомендуемых нормах в случае отсутствия стандартов. 2.2 Соблюдение требований, постоянное улучшение и информирование Мы соблюдаем местное законодательство и нормативные акты, а также следуем международным требованиям Руководство разрабатывает Требования Novartis по ОТ И ООС, и на регулярной основе проводит аудиты и оценку системы управления, чтобы гарантировать соблюдение данных Требований, а также соответствие применимому местному законодательству и нормативным актам. Приветствуется сертификация объектов согласно признанным международным стандартам (например, ISO и OHSAS 18001). Сотрудники участвуют в отраслевых совещаниях и конференциях для обмена наиболее эффективными практиками Мы стремимся к постоянному улучшению наших систем управления ОТ И ООС и показателей работы Руководство определяет годовые цели и задачи, и исходя из них регулярно измеряет показатели работы, а в случае отклонений ожидается, что сотрудники примут меры на ранних этапах выполнения работ. Сотрудники ответственны за честное и открытое информирование о ключевых показателях работы по ОТ И ООС. Мы извлекаем уроки из чрезвычайных происшествий и событий и используем их для повышения и улучшения наших стандартов, мы также информируем о них, чтобы предотвратить их повторение. Сотрудники оценивают и снижают риски в области ОТ И ООС, связанные с новой 6 из 9

7 продукцией, процессами и технологиями, чтобы гарантировать, что преимущества выше, чем неотъемлемые риски. Эти оценки периодически пересматриваются в свете новых вопросов или информации, и включают в себя сопоставление с соответствующими отраслевыми стандартами Мы проводим обучение и взаимодействуем с сотрудниками, чтобы обеспечить активное участие в работе, связанной с ОТ И ООС Компетенция в вопросах ОТ И ООС обеспечивается путем надлежащего найма на работу, подготовки и развития. Сотрудники ответственны за выполнение своих обязательств и участие. В их задачи входит понимание ответственности и обязанностей в отношении ОТ И ООС, а также их выполнение в полную меру своих возможностей. От Руководства ожидается серьезное отношение к имеющимся вопросам по ОТ И ООС, чтобы улучшить показатели нашей работы Мы открыто предоставляем информацию Мы открыто сообщаем результаты по ОТ И ООС внутри и за пределами компании, например, на странице Novartis и в Годовом отчете Novartis. Мы прозрачно информируем о наших показателях работы по ОТ И ООС в соответствии с лучшими международными инициативами по предоставлению отчетности. Особое значение придается признанию и рассмотрению любых вопросов по ОТ И ООС со стороны общественности и вовлеченных сторон Определения Определен ия Политика в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды (ОТ И ООС) включает в себя охрану здоровья, охрану труда и защиту окружающей среды, включая, но не ограничиваясь, укрепление и защиту здоровья, биологическую безопасность, технологическую безопасность, химическую безопасность, пожарную безопасность и безопасность на транспорте, сокращение выбросов в воздух и воду, минимизацию отходов и сохранение природных ресурсов, воды и энергии. Под упомянутыми в данной Политике сотрудниками подразумеваются все лица, работающие на объектах Novartis, включая персонал, компаний подрядных организаций, работающих по контракту и пр., а также сотрудников Novartis, которые работают вне объектов Novartis, например, торговые представители Используемые материалы Используемы е материалы Корпоративные рекомендации по ОТ И ООС и Пояснительная записка, включая вспомогательные документы Политика материально-технического обеспечения Novartis Кодекс поставщиков Novartis 7 из 9

8 3. Реализация 3.1 Обучение От сотрудников ожидается ознакомление с данной Политикой и участие в учебных занятиях по ОТ И ООС, которые периодически проводятся по месту работы. 3.2 Сообщение о потенциальном ненадлежащем поведении/отсутствие мер воздействия От сотрудников ожидается строгое соблюдение соответствующих законов и нормативных положений, а также рекомендаций и указаний, касающихся Novartis. Сотрудник, узнавший о потенциальном нарушении соответствующих законов или данной Политики обязан незамедлительно сообщить о своих подозрениях согласно разделу Этического кодекса Novartis под названием 'Как сообщать о потенциальном ненадлежащем поведении'. Каждый, кто сообщает о потенциальном нарушении соответствующих законов или данной Политики, будет защищен от ответных мер воздействия в любой их форме. 3.3 Нарушение данной Политики Нарушение обязательств, содержащихся в данной Политике, не допускается и может привести к дисциплинарным и другим мерам, вплоть до прекращения работы по найму. 3.4 Исключения Данная Политика не предусматривает никаких исключений. В случае изменений в последних достижениях в любой области ОТ И ООС, в следствии которых возникает необходимость изменения Политики, Корпоративная политика ОТ И ООС способствует осуществлению такого изменения. 3.5 Реализация Каждый менеджер Novartis несет ответственность за реализацию данной Политики в рамках его или ее функциональных обязанностей, за то, чтобы служить примером, демонстрировать ответственное поведение в отношении здоровья, безопасности и окружающей среды, а также за оказание помощи сотрудникам, которые обращаются с сообщениями относительно нарушений. Руководство обеспечивает предоставление необходимых и надлежащих ресурсов для соблюдения данной Политики. 8 из 9

9 3.6 Осуществление контроля Информация об аспектах работы в отношении ОТ И ООС сообщается ежемесячно через глобальную систему управления данными. Мониторинг этой информации осуществляет Департамент ОТ И ООС в отделах и Корпоративный Департамент ОТ и ООС. Кроме того, Руководство в вопросах ОТ И ООС проводит ежеквартальное рассмотрение ОТ И ООС в отделах и ежегодное корпоративное рассмотрение ОТ И ООС. Аудиты на объектах проводятся согласно степени рисков объекта в области ОТ И ООС. Результаты аудитов сообщаются Руководящему комитету Novartis по вопросам ОТ И ООС, сводка по результатам передается в Исполнительный комитет Novartis и Комитет совета директоров по аудитам, надзору и контролю. Данная Политика ОТ И ООС принадлежит Корпоративному Департаменту ОТ И ООС. 9 из 9

ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ УТВЕРЖДЕНО Решением единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Пансионат «Химик» от 30 января 2017 года П О Л И Т И К А Общества с ограниченной ответственностью «Пансионат «Химик»

Подробнее

кодекс поведения поставщика компании Quintiles

кодекс поведения поставщика компании Quintiles кодекс поведения поставщика компании Quintiles 2 Компания Quintiles стремится к рациональной практике ведения бизнеса. В основу настоящего Кодекса поведения поставщика («Кодекс»), направленного на расширение

Подробнее

Стандарты менеджмента и результативности в области охраны окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности

Стандарты менеджмента и результативности в области охраны окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности Стандарты менеджмента и результативности в области охраны окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности Стандарты менеджмента Стандарт менеджмента 1: Лидерство и ответственность. В нашей компании

Подробнее

ПОЛИТИКА 0093-PL-HSEQ Версия 4 от

ПОЛИТИКА 0093-PL-HSEQ Версия 4 от 0. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Цели Заявить общие намерения и планы относительно своей результативности в области охраны труда и экологии; Создать основу для деятельности и постановки целей в области охраны труда

Подробнее

Общая информация. Название политики. Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года. Дата утверждения

Общая информация. Название политики. Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года. Дата утверждения Общая информация Название политики Утверждено Дата утверждения Охват Цель политики Кодекс поведения поставщиков группы NSG Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года Эта политика распространяется

Подробнее

Кодекс поведения. поставщика компании Рош

Кодекс поведения. поставщика компании Рош Кодекс поведения поставщика компании Рош Кодекс поведения поставщика компании Рош Компания Рош привержена принципам устойчивого развития во всех деловых операциях и нацелена на применение самых высоких

Подробнее

Agency. Экологическая. общества с ограниченной ответственностью «МАЙС Агентство» (торговая марка MICE Direction) Москва 2011 год

Agency. Экологическая. общества с ограниченной ответственностью «МАЙС Агентство» (торговая марка MICE Direction) Москва 2011 год Agency Экологическая ПОЛИТИКА общества с ограниченной ответственностью «МАЙС Агентство» (торговая марка MICE Direction) Москва 2011 год Оглавление Общие положения... 3 Основополагающие принципы экологической

Подробнее

ГЛОБАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА AstraZeneca ОХРАНА ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT (SHE)

ГЛОБАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА AstraZeneca ОХРАНА ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT (SHE) ГЛОБАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА AstraZeneca ОХРАНА ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT (SHE) ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕНА ПОЛИТИКА? ПОЛИТИКА ОПРЕДЕЛЯЕТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ,

Подробнее

LATELA. Экологическая. Группы компаний «ЛАТЕЛА» (торговая марка «LATELA») Москва 2015 год

LATELA. Экологическая. Группы компаний «ЛАТЕЛА» (торговая марка «LATELA») Москва 2015 год LATELA Экологическая ПОЛИТИКА Группы компаний «ЛАТЕЛА» (торговая марка «LATELA») Москва 2015 год Оглавление Общие положения... 3 Основополагающие принципы экологической политики Группа Компаний «LATELA»...

Подробнее

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ЗАО «КОНТИНЕНТ ЭКСПРЕСС»

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ЗАО «КОНТИНЕНТ ЭКСПРЕСС» ЗАО «КОНТИНЕНТ ЭКСПРЕСС» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. ЗАО «Континент Экспресс» стремится постоянно улучшать окружающую среду, концентрируя особое внимание на областях наибольшего влияния в местах расположения

Подробнее

ПОЛИТИКА «ШТОКМАН ДЕВЕЛОПМЕНТ АГ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПОЛИТИКА «ШТОКМАН ДЕВЕЛОПМЕНТ АГ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Приложение 3 к Решению Совета директоров «Штокман Девелопмент АГ» от 20 мая 2009 г. BD/09-1-04 ПОЛИТИКА «ШТОКМАН ДЕВЕЛОПМЕНТ АГ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Подробнее

Этот Кодекс поведения, одобренный Советом директоров Cargotec, определяет наше общее мировоззрение

Этот Кодекс поведения, одобренный Советом директоров Cargotec, определяет наше общее мировоззрение КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ 2 Этот Кодекс поведения, одобренный Советом директоров Cargotec, определяет наше общее мировоззрение Мы хотим, чтобы Cargotec была неоспоримым лидером на рынке грузоперевозок и связанных

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА «Эр Ликид»

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА «Эр Ликид» КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА «Эр Ликид» 1 Кодекс поведения поставщика компании «Эр Ликид» В соответствии со своими принципами деятельности, кодексом поведения, а также в соответствии с политикой социальной

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТАВЩИКАМ Компания Caterpillar ведет свой бизнес в рамках действующих законов и нормативных актов, но для нас соблюдения законов недостаточно.

Подробнее

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году.

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году. Кодекс этики Кодекс этики Husqvarna Group ориентируется на принципы Глобального договора ООН, целью которого является соответствие предприятий основным принципам прав человека, трудовых отношений, охраны

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. itsec.by ПОЛИТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. Страница 1 из 5

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. itsec.by ПОЛИТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.  Страница 1 из 5 ПОЛИТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ http:/// Страница 1 из 5 ИНФОРМАЦИЯ О ДОКУМЕНТЕ Информация, содержащаяся в данном документе, является собственностью [НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ]. Никакая

Подробнее

КОМПЛАЕНС-ПРОГРАММА ООО «Эффективность. Решение. Результат»

КОМПЛАЕНС-ПРОГРАММА ООО «Эффективность. Решение. Результат» КОМПЛАЕНС-ПРОГРАММА ООО «Эффективность. Решение. Результат» I. Общие положения 1.1. Комплаенс-программа ООО «Эффективность. Решение. Результат» (далее Программа) определяет инструменты системы комплаенс,

Подробнее

Российская сертификация систем менеджмента.

Российская сертификация систем менеджмента. Российская сертификация систем менеджмента В Р-стандарт можно пройти сертификацию как по традиционным стандартам ГОСТ ИСО 9001 (менеджмент качества), ГОСТ Р ИСО 14001 (экологический менеджмент), ГОСТ Р

Подробнее

Код Раздел Стр. 2.1 Система управления охраной труда в организации 1

Код Раздел Стр. 2.1 Система управления охраной труда в организации 1 Код Раздел Стр. 2.1 Система управления охраной труда в 1 Цели: В результате изучения этого раздела Вы будете знать: какой пакет документов разработан по вопросам систему управления охраны труда в ; что

Подробнее

"КАЗАХСТАНСКАЯ ФОНДОВАЯ БИРЖА" ПОЛОЖЕНИЕ

КАЗАХСТАНСКАЯ ФОНДОВАЯ БИРЖА ПОЛОЖЕНИЕ "КАЗАХСТАНСКАЯ ФОНДОВАЯ БИРЖА" У т в е р ж д е н о решением Совета директоров АО "Казахстанская фондовая биржа" (протокол заседания от 08 октября 2015 года 23) Введено в действие с 09 октября 2015 года

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МУП «Ташлинское ЖКХ»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МУП «Ташлинское ЖКХ» 1 УТВЕРЖДЕНО директором МУП «Ташлинское ЖКХ» Мережко П.М. «02» февраля 2015 года АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МУП «Ташлинское ЖКХ» Ташла, 2015 г. 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА...3 2. ЦЕЛИ ПОЛИТИКИ...

Подробнее

Управление ОТ,ПБ и ООС вшдаг. Семинар Мурманск октября 2009 г.

Управление ОТ,ПБ и ООС вшдаг. Семинар Мурманск октября 2009 г. Управление ОТ,ПБ и ООС вшдаг Семинар Мурманск 15-16 октября 2009 г. Политика в области ОТ,ПБ и ООС Сознавая свою ответственность перед акционерами и заинтересованными сторонами, ШДАГ привержены соблюдению

Подробнее

от 20 января 2017 г. 1 ПОЛИТИКА ОАО «Банк Москва-Минск» в отношении противодействия мошенничеству и коррупции 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

от 20 января 2017 г. 1 ПОЛИТИКА ОАО «Банк Москва-Минск» в отношении противодействия мошенничеству и коррупции 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Рег. ОАО «Банк Москва-Минск» УТВЕРЖДЕНО Протокол Наблюдательного совета от 20 января 2017 г. 1 ПОЛИТИКА ОАО «Банк Москва-Минск» в отношении противодействия мошенничеству и коррупции 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Подробнее

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Цеппелин. Фасилити менеджмент» АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Цеппелин. Фасилити менеджмент» АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Утверждено Генеральным директором ООО «Цеппелин.ФМ» Приказ 425/1/2 от «11» декабря 2014 года ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Цеппелин. Фасилити менеджмент» АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Москва,

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК»

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» Утверждено Советом директоров ОАО «СУЭК» 27.11.2007 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» 27.11.2007 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ

Подробнее

Положение об антикоррупционной политике Консалтинговой группы BI TO BE

Положение об антикоррупционной политике Консалтинговой группы BI TO BE Положение об антикоррупционной политике Консалтинговой группы BI TO BE 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА 1.1. Настоящая антикоррупционная Политика (далее - «Политика») является базовым документом Консалтинговой

Подробнее

Показатели GRI Наличие Комментарии 1 Определение содержания отчёта 1.1 Заявление лица, принимающего решения + 1.2

Показатели GRI Наличие Комментарии 1 Определение содержания отчёта 1.1 Заявление лица, принимающего решения + 1.2 Приложение 4 Таблица использования стандартных элементов отчетности и показателей результативности GRI в годовом отчете ММК за 2010 год Показатели GRI Наличие Комментарии 1 Определение содержания отчёта

Подробнее

Модернизация производства на ООО «Красноярский цемент»

Модернизация производства на ООО «Красноярский цемент» Модернизация производства на ООО «Красноярский цемент» План экологических и социальных мероприятий и (Приложение к Нетехническому резюме) Октябрь 2011 C1 Экологические и социальные показатели деятельности

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о процедурах внутреннего контроля Открытого акционерного общества «Территориальная генерирующая компания 6» (ОАО «ТГК-6»)

ПОЛОЖЕНИЕ о процедурах внутреннего контроля Открытого акционерного общества «Территориальная генерирующая компания 6» (ОАО «ТГК-6») УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ОАО «ТГК-6» Протокол от «27» июля 2007 г. 10/76 ПОЛОЖЕНИЕ о процедурах внутреннего контроля Открытого акционерного общества «Территориальная генерирующая компания 6» (ОАО

Подробнее

Групповая Политика. Версия 2.0

Групповая Политика. Версия 2.0 Политика Группы в отношении свободы слова в сфере телекоммуникаций Краткие сведения и описание Краткие сведения Настоящая Групповая Политика относится к свободе выражения мнений и является директивным

Подробнее

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ОАО "СОВЕТСКАЯ СИБИРЬ"

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ОАО СОВЕТСКАЯ СИБИРЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ОАО "СОВЕТСКАЯ СИБИРЬ" Страница 1 СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ... 3 2. ПРИНЦИПЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ... 3 3 ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ... 4 3.1

Подробнее

Выдержка из Политики по противодействию коррупции ООО «Дойче Банк»

Выдержка из Политики по противодействию коррупции ООО «Дойче Банк» ООО «Дойче Банк» Политика по противодействию коррупции ООО «Дойче Банк» утверждена приказом Председателя Правления ООО «Дойче Банк» 67 от 27 марта 2017 г. Выдержка из Политики по противодействию коррупции

Подробнее

Кодекс делового поведения и этики поставщиков группы компаний Smiths

Кодекс делового поведения и этики поставщиков группы компаний Smiths Кодекс делового поведения и группы компаний Smiths Как глобальная компания, Smiths Group координирует действия клиентов, акционеров и поставщиков по всему миру. Эти заинтересованные стороны (вместе с другими

Подробнее

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ. Открытого акционерного общества

СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ. Открытого акционерного общества Утверждено Решением Совета директоров ОАО "ИК РУСС-ИНВЕСТ" протокол 07/15-16 от 11.12.2015 г. Председатель Совета директоров А.А.Пороховский СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ Открытого акционерного общества

Подробнее

КОДЕКС. принципов и стандартов профессиональной этики. в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0.

КОДЕКС. принципов и стандартов профессиональной этики. в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0. КОДЕКС в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0. Уровень доступа: ОБЩИЙ Содержание: 1. Общие положения... 3 1.1. Цель... 3 1.2. Область применения... 3 1.3. Документы,

Подробнее

Кодекс корпоративного поведения

Кодекс корпоративного поведения УТВЕРЖДЕНО Решением годового Общего собрания акционеров Открытого акционерного общества «Минерально-химическая компания «ЕвроХим» Протокол от 27 июня 2006 года Кодекс корпоративного поведения Открытого

Подробнее

Кодекс деловой этики

Кодекс деловой этики Кодекс деловой этики Письмо от президента компании Crown Репутация Crown как добросовестной компании основывается не только на качестве ее продуктов и услуг, но и на примерах честного, этичного и справедливого

Подробнее

Меморандум о корпоративной социальной ответственности

Меморандум о корпоративной социальной ответственности Меморандум о корпоративной социальной ответственности сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ

В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ УТВЕРЖДЕНО Решением единственного акционера Акционерного общества «Минерально-химическая компания «ЕвроХим» От 30 января 2017 года П О Л И Т И К А Акционерного общества «Минерально-химическая компания

Подробнее

Кодекс деловой этики. Октябрь Внедряя инновации, делаем мир лучше.

Кодекс деловой этики. Октябрь Внедряя инновации, делаем мир лучше. Кодекс деловой этики Октябрь 2016 Внедряя инновации, делаем мир лучше. Bühler Кодекс деловой этики 2 Кодекс деловой этики Будучи семейным предприятием, основанным в Швейцарии и представленным во всем мире,

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА Киев, 2017 год ПРИВАТНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ВФ УКРАИНА» 1 КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА Приватное Акционерное Общество «ВФ УКРАИНА» (далее Компания) поддерживает

Подробнее

ПОЛИТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» - КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА

ПОЛИТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» - КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА Утверждена решением Совета директоров акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы» от «30» сентября 2013 года (протокол 9) Одобрена решением Правления акционерного общества «Национальная

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА Департамент образования Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА Департамент образования Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА Департамент образования Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа 125» ул. Пермякова, 26, г. Нижний Новгород, 603095, тел./факс (831) 299 55 41,

Подробнее

2. Область применения Политики и обязанности

2. Область применения Политики и обязанности 2 Содержание Введение...2 1 Цели Политики...2 2 Область применения Политики и обязанности...2 3 Применимое антикоррупционное законодательство...3 4 Ключевые принципы Политики...3 4.1 Миссия высшего руководства...3

Подробнее

1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА

1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА 1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее «Политика») является базовым документом Псковского облпотребсоюза и членов союза потребительских обществ (далее «система Облпотребсоюза»),

Подробнее

Принципы корпоративного поведения

Принципы корпоративного поведения Опубликовано: сентябрь 2005 г. Пересмотрено: апрель 2012 г. Пересмотрено: октябрь 2017 г. Принципы корпоративного поведения В соответствии с концепцией «управления, основанного на доверии», лежащей в основе

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС- УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ПАО «ИК РУСС- ИНВЕСТ» Протокол 05/16-17 от «30» августа 2016 г Председатель совета директоров Пороховский А.А. КОДЕКС ЭТИКИ Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ. M9 Logistic Group. Движение вперед, Внимание к деталям

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ. M9 Logistic Group. Движение вперед, Внимание к деталям КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ M9 Logistic Group Движение вперед, Внимание к деталям Ключевая идеология: Постоянно развиваться. Достигать превосходных результатов. Быть лучшими; Получать удовольствие от своего труда

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС Основные цели и задачи Кодекса Поведения Лофтис Репутация и деловые успехи ООО «Лофтис» (далее Лофтис) в значительной мере зависят от соблюдения не только требований закона, но

Подробнее

Политика Группы СКМ в области устойчивого развития

Политика Группы СКМ в области устойчивого развития Политика Группы СКМ в области устойчивого развития СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НАШИ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Здоровье и безопасность сотрудников Благополучие и развитие

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО Предоставлять услуги по дистрибьюции алкогольной продукции только наивысшего качества для максимального удовлетворения запросов наших клиентов, а так

Подробнее

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Хрусталева Анна Алексеевна Российского Университета Дружбы Народов ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Развитие экологического законодательства в Российской Федерации, влияние

Подробнее

Политика Госкорпорации «Росатом» в области публичной отчетности

Политика Госкорпорации «Росатом» в области публичной отчетности Политика Госкорпорации «Росатом» в области публичной отчетности 2 Оглавление ВВЕДЕНИЕ... 3 Раздел 1. Область применения...3 Раздел 2. Нормативная база...3 Раздел 3. Термины и определения...5 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ...

Подробнее

ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ

ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ УТВЕРЖДЕНО Решением единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроХим Трейдинг Рус» от 30 января 2017 года П О Л И Т И К А Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроХим Трейдинг

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Утверждено приказом директора МБУ ГДХЦ «Мечта» от 30 января 2015 г. 18 АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Муниципальное бюджетное учреждение «Городской детский хореографический центр «Мечта» (МБУ ГДХЦ «Мечта»)

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «Воронежский научно- исследовательский институт «Вега»

ПОЛОЖЕНИЕ. ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «Воронежский научно- исследовательский институт «Вега» «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор В.И. Штефан ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «Воронежский научно- исследовательский институт «Вега» г. Воронеж 1 Содержание 1 Введение...2

Подробнее

Банных Юлия Михайловна, заместитель директора по развитию и маркетингу, эксперт по сертификации систем менеджмента

Банных Юлия Михайловна, заместитель директора по развитию и маркетингу, эксперт по сертификации систем менеджмента СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ОСНОВЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ IQNet SR 10 И ISO 26000 Банных Юлия Михайловна, заместитель директора по развитию и маркетингу, эксперт по сертификации

Подробнее

Описание проекта. Влияние на процесс перехода. Клиент. Финансирование ЕБРР

Описание проекта. Влияние на процесс перехода. Клиент. Финансирование ЕБРР Описание проекта ЕБРР рассматривает вопрос о предоставлении кредитов на общую сумму до 26,45 миллионов Евро компании IOOO VMG Industry для финансирования развития нового интегрированного комплекса по переработке

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА НП «Межрегиональное Объединение Строителей (СРО)»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА НП «Межрегиональное Объединение Строителей (СРО)» УТВЕРЖДЕНО Приказом генерального директора НП «Межрегиональное Объединение Строителей (СРО)» 7/1 от 15.01.2015 года АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА НП «Межрегиональное Объединение Строителей (СРО)» г. Саратов

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ТОО "Компания BAYAN"

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ТОО Компания BAYAN КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ТОО "Компания BAYAN" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий Кодекс корпоративной этики (далее Кодекс) разработан в соответствии с положениями действующего законодательства Республики Казахстан,

Подробнее

1. Назначение и область применения 1.1 Настоящая Единая отраслевая политика Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и её организаций

1. Назначение и область применения 1.1 Настоящая Единая отраслевая политика Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и её организаций 2 Содержание 1. Назначение и область применения... 3 2. Термины и сокращения 4 3. Основные положения. 4 4. Нормативные ссылки... 7 5. Порядок внесения изменений. 8 6. Контроль и ответственность за исполнение

Подробнее

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. МЕНЕДЖЕРА (отдела снабжения и сбыта)

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. МЕНЕДЖЕРА (отдела снабжения и сбыта) НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА Город 2010 УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации Наименование организации Ф.И.О. 2010 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА Системы менеджмента В ОАО «Корпорация «Росхимзащита» внедрены и эффективно функционируют система менеджмента качества (СМК), разработанная в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ ISO 9001-2011 и

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА УТВЕРЖДЕНО АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА г.москва, 2016 г. 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА 1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее Политика) является базовым документом Общества определяющим ключевые принципы

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 1. Общие положения. 2. Цели и задачи Политики

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 1. Общие положения. 2. Цели и задачи Политики Приложение 1 к приказу Директора МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 193-р от 11.12.2015 г. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 1. Общие положения 1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее «Политика») МБУ ЗОТ

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ГРУППЫ НЛМК (введён впервые)

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ГРУППЫ НЛМК (введён впервые) Группа НЛМК УТВЕРЖДЕНО Советом директоров публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» Протокол 245 от 23 декабря 2016 года КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ГРУППЫ НЛМК (введён впервые)

Подробнее

Содержание. 1. Основные термины, используемые в Кодексе Конфиденциальная информация 7

Содержание. 1. Основные термины, используемые в Кодексе Конфиденциальная информация 7 Содержание 1. Основные термины, используемые в Кодексе 3 2. ВВЕДЕНИЕ 3 3. Основные этические принципы 4 4. Конфликт интересов 6 5. Конфиденциальная информация 7 6. Соблюдение этического кодекса 7 7. Отступление

Подробнее

Кодекс корпоративной этики

Кодекс корпоративной этики Кодекс корпоративной этики www.gw-world.com Состояние на июль 2012 г. DO_01_01_003_ZEN Предисловие Семейное предприятие Gebrüder Weiss (GW) в течение поколений осознает свою ответственность за распространение

Подробнее

VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ

VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ Настоящий Кодекс, в совокупности с Кодексом корпоративного

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ООО «Стрим»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ООО «Стрим» УТВЕРЖДЕНО Советом директоров «31» мая 2013 года Протокол 4/13 от «31» мая 2013 года АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Москва, 2013 г. 1 СОДЕРЖАНИЕ 1. ИНФОРМАЦИЯ О ДОКУМЕНТЕ... 3 2. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА... 3

Подробнее

акционерное общество «Петербургский нефтяной терминал» СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

акционерное общество «Петербургский нефтяной терминал» СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ акционерное общество «Петербургский нефтяной терминал» СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Цель, область применения HSE Политика ПОЛОЖЕНИЕ Регламенты

Подробнее

ОБЯЗАТЕЛЬ- СТВА ПЕРЕД ЛЮДЬМИ И ПРИРОДОЙ

ОБЯЗАТЕЛЬ- СТВА ПЕРЕД ЛЮДЬМИ И ПРИРОДОЙ ОБЯЗАТЕЛЬ- СТВА ПЕРЕД ЛЮДЬМИ И ПРИРОДОЙ Положения устава Группы Bobst, касающиеся охраны здоровья, техники безопасности на рабочем месте и защиты окружающей среды BOBST ПРИДЕРЖИВАЕТСЯ ПРИНЦИПОВ РАЦИОНАЛЬНОГО

Подробнее

Антикоррупционная политика ООО «Масса»

Антикоррупционная политика ООО «Масса» Утверждено решением Совета директоров ООО «Масса» (протокол от 09.01.2018 г. 1) Антикоррупционная политика ООО «Масса» с. Павловская Слобода городского округа Истра Московской области 2018 1. Общие положения

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЗАВОД им. СЕРГО»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЗАВОД им. СЕРГО» Введена в действие приказом Генерального директора ОАО «ПОЗиС» 329 от 24.09.2014 АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЗАВОД им. СЕРГО» г. Зеленодольск

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ»

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» Утверждена приказом генерального директора ЗАО «Финанс Инвест» (утв. в ред. приказом 1-МФО от 06 февраля 2015 года) КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» г. Благовещенск, 2015 СОДЕРЖАНИЕ 1. ЭТИЧЕСКИЙ ПРИНЦИПЫ

Подробнее

"РусВинил" (долевое финансирование)

РусВинил (долевое финансирование) "РусВинил" (долевое финансирование) Страна: Россия Номер проекта: 37630 Отрасль: Промышленное производство Государственный/ частный сектор: Частный сектор Экологическая категория: A Дата прохождения Совета

Подробнее

Дерзай Заботься Упрощай

Дерзай Заботься Упрощай ОБЩЕДОСТУПНЫЙ СПРАВОЧНИК СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ TELIA EESTI AS Стр. 1/6 1. Общая информация Справочник системы управления (в дальнейшем "справочник") описывает систему управления Telia Eesti AS (в дальнейшем

Подробнее

Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками. Апрель 2011

Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками. Апрель 2011 Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками Апрель 2011 ВВЕДЕНИЕ Ведение бизнеса с учетом высоких этических стандартов имеет основополагающее значение для Sodexo. В связи с этим мы разработали специальный Кодекс,

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА АУ «Управление госэкспертизы» УТВЕРЖДЕНА Приказом от «27» января 2014г. 5-а/1 Введена в действие «27» января 2014 г. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА 1 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2.

Подробнее

ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ

ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ УТВЕРЖДЕНО Решением единственного акционера Акционерного общества «Ковдорский Горно-обогатительный комбинат» от 07 февраля 2017 года П О Л И Т И К А Акционерного общества «Ковдорский Горно-обогатительный

Подробнее

Экологическая политика ОАО "СУЭК" г. Москва. Сведения о политике

Экологическая политика ОАО СУЭК г. Москва. Сведения о политике ОАО "СУЭК" Экологическая политика г. Москва Сведения о политике 1 Политика утверждена и введена в действие Приказом от 28.12.2010 142. 2 ВЕРСИЯ 2.0. Введена ВЗАМЕН Экологической политики (версия 1.0),

Подробнее

Меры по предупреждению коррупции Общества с ограниченной ответственностью «Юнайтэд Кэпитал Партнерс Эдвайзори»

Меры по предупреждению коррупции Общества с ограниченной ответственностью «Юнайтэд Кэпитал Партнерс Эдвайзори» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием участников ООО «Юнайтэд Кэпитал Партнерс Эдвайзори» Протокол 291215/1 от 29 декабря 2015 г. Меры по предупреждению коррупции Общества с ограниченной ответственностью «Юнайтэд

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Открытого акционерного общества «МТУ Сатурн»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Открытого акционерного общества «МТУ Сатурн» Утверждена решением Совета директоров ОАО «МТУ Сатурн» Протокол 7 от 15.04.2016г. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Открытого акционерного общества «МТУ Сатурн» Москва, 2016 г. 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА 1.1. Настоящая

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 6. КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ 7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РАБОТНИКАМИ

СОДЕРЖАНИЕ 6. КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ 7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РАБОТНИКАМИ СОДЕРЖАНИЕ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ 2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ 4. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ 5. ПРИМЕНИМОЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Подробнее

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза»

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» Утверждено решением Общего собрания Ассоциации «Морпортэкспертиза» Протокол от «11» апреля 2014 г. 7 Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» 1 Общие положения 1.1 Кодекс деловой этики Ассоциации

Подробнее

Общие принципы деятельности «Шелл»

Общие принципы деятельности «Шелл» «Шелл Интернэшнл Лимитед» 2010 г. Разрешение на публикацию любой части данного документа необходимо получить у «Шелл Интернэшнл Лимитед». Такое решение обычно предоставляется при условии ссылки на источник.

Подробнее

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. МИССИЯ И ЦЕЛИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. МИССИЯ И ЦЕЛИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящее Положение является внутренним документом ОАО «Компания «М.видео» (далее «Общество»), определяющим миссию, цели, функции, полномочия, ответственность и подчиненность структурного

Подробнее

Политика по правам человека

Политика по правам человека «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» Политика по правам человека 2012 Содержание ВВЕДЕНИЕ... 4 ПРИНЦИПЫ И ОСНОВНЫЕ ПРОЦЕССЫ... 7 Персонал... 8 Работа с местным населением... 9 Деловые партнеры...

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о процедурах внутреннего контроля ОАО «ММК» ПД ММК 3-КРУ

ПОЛОЖЕНИЕ. о процедурах внутреннего контроля ОАО «ММК» ПД ММК 3-КРУ МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ Открытое акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат» (ОАО «ММК») УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров ОАО «ММК» Протокол от 30.08.2013 4 Председатель

Подробнее

Кодекс деловой этики для поставщиков группы компаний. TUI Travel PLC. Руководящие указания для поставщиков (далее

Кодекс деловой этики для поставщиков группы компаний. TUI Travel PLC. Руководящие указания для поставщиков (далее Перевод предоставляется только для удобства пользования. В случае возникновения разногласий версия на английском языке обладает преимущественной силой. Кодекс деловой этики для поставщиков группы компаний

Подробнее

Международная деловая этика в сфере здравоохранения для сторонних посредников

Международная деловая этика в сфере здравоохранения для сторонних посредников Международная деловая этика в сфере здравоохранения для сторонних Ваше обязательство по соблюдению всех законов и политики Johnson & Johnson Компании Johnson & Johnson, а также любые третьи лица, которые

Подробнее

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ШЕЛЛ»

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ШЕЛЛ» ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ШЕЛЛ» Общие принципы деятельности «Шелл» представляют собой принципы, которыми руководствуются в своей работе все компании, входящие в концерн «Шелл» *. * Компания «Ройял Датч

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая компания Севзапмонтажавтоматика» (ОАО «СПИК СЗМА»)

Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая компания Севзапмонтажавтоматика» (ОАО «СПИК СЗМА») Документ утвержден Советом директоров ОАО «СПИК СЗМА», протокол 156 от 09 ноября 2012 г. и приказом Генерального директора 151 от 09 ноября 2012 г. Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая

Подробнее

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Правило No. 1 Александр Денисов Генеральный директор ИП Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция CRS

Подробнее

МЕЖДУНАРОДНАЯ СХЕМА СЕРТИФИКАЦИИ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

МЕЖДУНАРОДНАЯ СХЕМА СЕРТИФИКАЦИИ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ МЕЖДУНАРОДНАЯ СХЕМА СЕРТИФИКАЦИИ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ Обеспечение доверия потребителей к поставке безопасных пищевых продуктов и напитков Система менеджмента безопасности пищевых

Подробнее

Кодекс деловой этики AS Tallinna Vesi. Действует с 1 июня 2017 года

Кодекс деловой этики AS Tallinna Vesi. Действует с 1 июня 2017 года Кодекс деловой этики AS Tallinna Vesi Действует с 1 июня 2017 года Введение Цель настоящего Кодекса деловой этики (далее Кодекс деловой этики) заключается в установлении норм делового поведения и этики

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ»

КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» Корпоративная идеология и философия бизнеса Акционерного общества «Национальная компания

Подробнее