лекций 4 ч. практических занятий 18 ч. контроль самостоятельной работы 4 ч. самостоятельной работы студентов 36 ч. по заочной форме обучения:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "лекций 4 ч. практических занятий 18 ч. контроль самостоятельной работы 4 ч. самостоятельной работы студентов 36 ч. по заочной форме обучения:"

Транскрипт

1

2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Управление персоналом 1.. Трудоёмкость дисциплины 7 часа ( ЗЕТ) из них по очной форме обучения: лекций 14 ч. практических занятий 18 ч. контроль самостоятельной работы 4 ч. самостоятельной работы студентов 36 ч. по заочной форме обучения: лекций 4 ч. практических занятий 4 ч. контроль самостоятельной работы ч. самостоятельной работы студентов 58 ч. по заочной форме обучения, реализуемой в сокращенные сроки: лекций 4 ч. практических занятий 4 ч. контроль самостоятельной работы 4 ч. самостоятельной работы студентов 58 ч Количество семестров: Виды контроля: зачет (очная форма обучения) зачет, контрольная работа (очная форма обучения) 1.5. Место дисциплины в рабочем учебном плане ООП Эксплуатация транспортно - технологических машин и комплексов: - дисциплина по выбору, профессионального цикла дисциплин (Б3.ДВ.05.3).. Цели и задачи предметного обучения.1 Цель изучения дисциплин - формирование у студентов знаний о закономерностях становления и развития подсистемы управления персоналом организации как важнейшего элемента системы управления организацией в целом, а также освоение навыков и умений управления персоналом организации.. Задачи изучения дисциплины: понимание места и роли управления персоналом в системе управления организацией; усвоение сущности и содержания процесса управления персоналом организации; овладение понятийным аппаратом управления персоналом организации. Предметом освоения дисциплины являются следующие объекты: персонал организации; организация, разделение и кооперация труда; кадровый потенциал организации; теории мотивации персонала; профессиональная и организационная адаптация персонал; оценка эффективности управления персоналом; управление конфликтами.

3 3. Результаты предметного обучения 3.1. Дисциплина участвует в формировании следующих профессиональных компетенций: готовность к участию в составе коллектива исполнителей к деятельности по организации управления качеством эксплуатации транспортнотехнологических машин и комплексов (ПК-3); способность к работе в составе коллектива исполнителей в области реализации управленческих решений по организации производства и труда, организации работы по повышению научно-технических знаний работников (ПК - 4); готовность использовать приемы и методы работы с персоналом, методы оценки качества и результативности труда персонала (ПК-5); способность в составе коллектива исполнителей к использованию основных нормативных документов по вопросам интеллектуальной собственности, проводить поиск по источникам патентной информации (ПК-31). 3.. Освоение дисциплины предполагает достижение следующих результатов обучения (компонентов перечисленных выше компетенций): знать: теоретические основы, структуру и содержание процесса управления персоналом; сущность кадрового обеспечения персоналом, задачи и содержание анализа кадрового потенциала, основы планирование потребности в персонале, технологии подбора, отбора и высвобождения персонала; структуру системы мотивации и вознаграждения сотрудников, факторы, формирующие вознаграждение сотрудников, особенности вознаграждения управляющих; требования к профессиональной и организационной адаптации персонала; специфику управления конфликтами в организации; направления и методики оценки управления персоналом; уметь: мотивировать персонал; управлять конфликтами внутри организации; оценивать и аттестовывать персонал организации; обеспечивать условия для подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала; владеть: методами поиска, отбора, найма и высвобождения персонала; навыками комплектования кадров с учетом корпоративной культуры; методиками анализа кадрового потенциала организации, формирования резерва кадров и планирования карьеры.

4 4.1.1 Структура и модульное содержание дисциплины Основы государственного и муниципального управления (для очной формы обучения) Количество часов (очная форма обучения) Номер учебного модуля Номер раздела дисциплины Номер и название темы дисциплины Аудиторная работа всего Л ПЗ ЛР КСР Самостоятельная работа Аттестация Трудоёмкость всего ч/ ЗЕ 1. Основы управления персоналом. Раздел 1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией Раздел. Управление поведением персонала Тема 1. Персонал организации как 6 объект управления Тема. Управление формированием персонала, организация, разделение и кооперация труда. Тема 3. Кадровый потенциал организации Тема 4. Основные понятия теории мотивации персонала Всего по модулю: час/1, ЗЕ. Актуальные проблемы управления персоналом Раздел 3. Основные направления в управлении персоналом Тема 5. Профессиональная и организационная адаптация персонала Тема 6. Управление конфликтами Тема 7. Оценка эффективности управления персоналом Всего по модулю: час/ ЗЕ Итоговая аттестация: зачет 0 Итого: час/ ЗЕ

5 4.1. Структура и модульное содержание дисциплины Основы государственного и муниципального управления (для заочной формы обучения) Номер учебного модуля Номер раздела дисциплины Номер и название темы дисциплины Количество часов (заочная форма обучения) Аудиторная работа всего Л ПЗ ЛР КСР Самостоятельная работа Аттестация Трудоёмкость всего ч/ ЗЕ 1. Основы управления персоналом.. Актуальные проблемы управления персоналом Раздел 1. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией Раздел. Управление поведением персонала Тема 1. Персонал организации как объект управления Тема. Управление формированием персонала, организация, 8 10 разделение и кооперация труда. Тема 3. Кадровый потенциал организации Тема 4. Основные понятия теории мотивации персонала. 8 8 Всего по модулю: ч/1,1 ЗЕ Раздел 3. Основные направления Тема 5. Профессиональная и организационная адаптация персо в управлении нала персоналом Тема 6. Управление конфликтами 8 10 Тема 7. Оценка эффективности управления персоналом. 8 8 Всего по модулю: ч/0,8 ЗЕ Итоговая аттестация: зачет 4 ч/ 0,1 ЗЕ Итого: ч/ ЗЕ

6 4..1 Перечень тем практических занятий (для очной формы обучения) Номер темы Наименование темы практического занятия Кол-во п.п. дисциплины часов 1. 1 Управление персоналом как фактор эффективного менеджмента. 1 Оценка пригодности менеджера для эффективной работы с персоналом 3. Поиск, отбор, наём и высвобождение персонала 4. 3 Комплектование кадров с учетом корпоративной культуры 5. 3 Оценка и аттестация персонала 6. 4 Мотивация персонала 7. 5 Развитие персонала как фактор повышения эффективности управления Преодоление внутрифирменных конфликтов 9. 7 Руководитель в системе управления персоналом 4.. Перечень тем практических занятий (для заочной формы обучения) Номер темы Наименование темы практического занятия Кол-во п.п. дисциплины часов 1. Поиск, отбор, наём и высвобождение персонала. 6 Преодоление внутрифирменных конфликтов 5. Формы контроля: Текущий контроль освоения дисциплинарных компетенций проводится в следующих формах: оценка выполнения заданий практических занятий; оценка работы студента на лекционных, семинарских и практических занятиях в рамках рейтинговой системы; оценка выполнения индивидуальных заданий (контрольных работ). Рубежный и промежуточный контроль освоения заданных дисциплинарных компетенций проводится по окончании модулей дисциплины в форме тестирования для студентов очной формы обучения и в форме защиты контрольной работы для студентов заочной формы обучения. Перечень тем контрольных работ 1. Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры.. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы мотивации персонала. 3. Формы и методы подготовки и переподготовки кадров организации. 4. Методы оценки при отборе персонала. 5. Затраты на персонал и их эффективность.

7 6. Выбор процедуры отбора кадров и факторы, влияющие на ее эффективность. 7. Документационное обеспечение управления персоналом. 8. Тенденции развития управления персоналом в современных условиях. 9. Сущность, значение и задачи стимулирования труда. 10. Виды и формы трудовых перемещений персонала. Текучесть кадров. 11. Кадровое планирование: цели и задачи. 1. Система показателей в проведении оценки персонала. 13. Основные виды и стадии кадрового планирования. 14. Организационные структуры служб управления персоналом. 15. Сущность адаптации, этапы и методы управления ею. 16. Оценка персонала в организации. Формы аттестации. 17. Работа с кадровым резервом. 18. Тенденция развития кадровой политики в рыночных условиях. 19. Профессиональный отбор и его элементы. 0. Трудовой контракт, права и обязанности персонала. 1. Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал.. Источники привлечения и набор персонала. 3. Роль корпоративной культуры в системе управления персоналом. 4. Этапы и методы планирования персонала. 5. Основные критерии оценки эффективности работы управления персоналом. 6. Значение поиска и отбора кадров для эффективной работы организации. 7. Внутренние и внешние источники набора персонала. 8. Конфликты в системе управления персоналом: виды, формы и методы преодоления конфликтов. 9. Показатели эффективности процесса отбора кадров. 30. Психологические аспекты управления персоналом. Перечень вопросов для подготовки к зачету 1. Общая характеристика деятельности по управлению персоналом.. Рынок труда, способы его регулирования. 3. Организация управления персоналом. 4. Понятие цели и принципы системы управления персоналом. 5. Системы методов управления персоналом. 6. Структура управления производством и классификация персонала 7. Кадровое обеспечение системы управления персоналом. 8. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом 9. Информационное обеспечение системы управления персоналом 10. Техническое обеспечение системы управления персоналом 11. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 1. Правовое обеспечение системы управления персоналом 13. Источники и методы набора сотрудников 14. Этапы отбора персонала в организации 15. Процесс приема персонала на работу 16. Перевод на другую работу 17. Увольнение с работы 18. Контрактная форма найма работников

8 19. Сущность организации труда 0. Содержание организации труда 1. Особенности научной организации труда. Разделение труда: его виды, формы и критерии эффективности 3. Кооперация труда 4. Направления совершенствования дисциплины труда 5. Понятие и оценка кадрового потенциала 6. Система показателей, характеризующих кадровый потенциал организации 7. Управление развитием кадрового потенциала 8. Теория и практика оценки персонала 9. Аттестация кадров 31. Порядок оформления резерва кадров управления 3. Понятие, типы, этапы карьеры 33. Планирование деловой карьеры персонала 34. Подбор персонала 35. Профессиональная ориентация персонала 36. Подготовка и переподготовка персонала и их роль в эффективной работе организации. 37. Повышение квалификации работников и специалистов 38. Подготовка и переподготовка кадров за рубежом 39. Сущность и цели системы непрерывного обучения персонала 40. Виды обучения 41. Модель систематического профессионального обучения персонала 4. Методы обучения персонала и их выбор 43. Оценка эффективности обучения сотрудников организации 44. Возникновение и сущность коучинга 45. Сравнительная характеристика наставничества и коучинга 46. Описание процесса коучинга 47. Основные теории мотивации 48. Методы стимулирования труда 49. Понятие адаптации, основные направления адаптации 50. Роль и значение первичной адаптации молодых работников 51. Профессиональная адаптация 5. Природа конфликтов в организации, их виды и значение 53. Причины конфликтов и их устранение 54. Профилактика конфликтных ситуаций 55. Роль руководителя в конфликтных ситуациях 56. Конфликты в общественной и индивидуальной деятельности, национальноэтнические конфликты, конфликты в сфере управления 57. Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов 58. Роль конфликтов в социально-экономическом развитии. 59. Форма, структура и динамика конфликтов, пути и средства предупреждения и разрешения конфликтов. 60. Анализ и оценка результатов труда персонала. 61. Затраты на содержание персонала.

9

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения 3. Результаты предметного обучения общекультурных профессиональных

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения 3. Результаты предметного обучения общекультурных профессиональных 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Управление персоналом 1.2. Трудоёмкость дисциплины 144 часа (4 ЗЕТ) из них по очной форме обучения: лекций 0 практических занятий 68 ч. контроль

Подробнее

2. Цели и задачи результаты предметного обучения. создание целостной системы знаний о методах принятия и реализации

2. Цели и задачи результаты предметного обучения. создание целостной системы знаний о методах принятия и реализации 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Методы принятия 1.2. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: - 108 часа (ЗЕТ 3) из них: лекций 23 час. лабораторных занятий

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения 2.1 Цель дисциплины Задачи изучения дисциплины:

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения 2.1 Цель дисциплины Задачи изучения дисциплины: 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Организация 1.2. Трудоёмкость дисциплины 108 ч. (3 ЗЕТ) из них по очной форме обучения: лекций 11 ч. практических занятий 26 ч. контроль самостоятельной

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Тренинг профессионального роста

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Тренинг профессионального роста 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Тренинг профессионального роста 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 64 часов (2 ЗЕ) из них: лекций 9 час. лабораторных

Подробнее

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б3.Б.3 Управление человеческими ресурсами 2. Цели и задачи изучения дисциплины (модуля) Цели: сформировать представления и навыки использования

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1 РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 2 1.1. Лист регистрации изменений п/п Информация о внесенных изменениях протокола заседания кафедры Дата внесения Подпись Срок введения изменений в действие 3 1.2.

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Информатика 2

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Информатика 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Информатика 2 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 180 часов (5 ЗЕ) из них: лекций 32 час. лабораторных занятий

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине

1. Общая информация о дисциплине . Общая информация о дисциплине.. Название дисциплины: Антикризисное управление.. Трудоёмкость дисциплины - 4 часа (3 ЗЕ) из них: по очной форме обучения лекций 6 час. лабораторных занятий 0 практических

Подробнее

контроль самостоятельной работы 2 час Трудоёмкость дисциплины по учебному плану заочной формы обучения,

контроль самостоятельной работы 2 час Трудоёмкость дисциплины по учебному плану заочной формы обучения, 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Деньги, кредит, банки 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения (по профилю бакалавриата 51 Экономика и управление

Подробнее

лекций 8 час. лабораторных занятий 0 практических занятий 6 час. контроль самостоятельной работы 2 час. самостоятельной работы студентов 60 час.

лекций 8 час. лабораторных занятий 0 практических занятий 6 час. контроль самостоятельной работы 2 час. самостоятельной работы студентов 60 час. 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Модуль «Анализ финансовой деятельности» 1.2. Трудоёмкость дисциплины: 144 часов (4ЗЕТ) из них по профилю 51 Экономика и управление на х в отрасли

Подробнее

АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «Психология» 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Трудоѐмкость дисциплины - 108 часов (3 ЗЕТ) из них: лекций 16 ч. практических занятий 18 ч. контроль самостоятельной работы 2 ч.

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами»

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Дисциплина: Б3.Б.26 Основы управленческого консультирования

Подробнее

2. Цели и задачи результаты предметного обучения

2. Цели и задачи результаты предметного обучения 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Управление человеческими ресурсами 1.2. Трудоёмкость дисциплины: - 152 часа (4 ЗЕТ) из них (очная форма обучения): лекций 18 час. лабораторных

Подробнее

по учебному плану заочной формы обучения:

по учебному плану заочной формы обучения: 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Андрагогика (педагогика обучения взрослых) 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины - 144 часа (4 ЗЕ) из них по учебному плану очной формы обучения лекций

Подробнее

ПЕРЕЧЕНЬ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И ДОМАШНИХ ЗАДАНИЙ

ПЕРЕЧЕНЬ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И ДОМАШНИХ ЗАДАНИЙ ПЕРЕЧЕНЬ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И ДОМАШНИХ ЗАДАНИЙ Программой предусматривается выполнение контрольных работ по темам: «Функции системы управления персоналом»; «Оргструктура системы управления персоналом и

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Целью преподавания дисциплины «Управление персоналом» является формирование у студентов теоретических знаний в области управления персоналом современной организации, а также приобретение

Подробнее

самостоятельной работы студентов 135 час. контроль самостоятельной работы 2 час.

самостоятельной работы студентов 135 час. контроль самостоятельной работы 2 час. 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Система государственного и муниципального управления 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины - 180 часов (5 ЗЕ) из них по учебному плану очной формы обучения:

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине

1. Общая информация о дисциплине 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Организация и планирование предпринимательской деятельности 1.2. Трудоёмкость дисциплины - 108 часов (3 ЗЕ) из них: по учебному плану очной

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Практикум по гражданскому праву

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Практикум по гражданскому праву 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Практикум по гражданскому праву 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 144 часов (4 ЗЕ) из них: лекций 0 час.

Подробнее

Б1.Б.1. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации Дисциплина «Социальная политика государства и управление

Б1.Б.1. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации Дисциплина «Социальная политика государства и управление Б1.Б.1. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации Дисциплина «Социальная политика государства и управление социальным развитием организации» относится к профессиональному

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Основы государственного и муниципального управления

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Основы государственного и муниципального управления 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Основы государственного и муниципального 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 180 часов (5 ЗЕ) из них: лекций

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина Направление подготовки УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 111400.68 Водные биоресурсы и аквакультура Профиль подготовки Квалификация (степень) выпускника Нормативный срок обучения

Подробнее

контроль самостоятельной работы 2 ч. самостоятельной работы студентов 54 ч. по очно-заочной форме обучения: лекций 9 ч. практических занятий 25 ч.

контроль самостоятельной работы 2 ч. самостоятельной работы студентов 54 ч. по очно-заочной форме обучения: лекций 9 ч. практических занятий 25 ч. 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Правовые основы безопасности 1.2. Трудоёмкость дисциплины 108 ч. (3 ЗЕТ) из них по очной форме обучения: лекций 18 ч. практических занятий 34

Подробнее

по заочной форме обучения по профилю бакалавриата 09 Экономика предприятий

по заочной форме обучения по профилю бакалавриата 09 Экономика предприятий 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: «Анализ финансово-хозяйственной деятельности» Модуль «Анализ хозяйственной деятельности» 1.2. Трудоёмкость дисциплины - 108 часов (3 ЗЕТ) из них

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Уровень основной образовательной программы. Профиль(и)

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Уровень основной образовательной программы. Профиль(и) АННОТАЦИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Уровень основной образовательной программы Направление(я) подготовки (специальность) Теория организации (наименование учебной

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Организация торговли автомобилями и запасными частями

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Организация торговли автомобилями и запасными частями 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Организация торговли автомобилями и запасными частями 1.2. Трудоѐмкость дисциплины 1.2.1. Трудоѐмкость дисциплины по учебному плану очной формы

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Кадровый менеджмент Менеджмент (по отраслям)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Кадровый менеджмент Менеджмент (по отраслям) Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет»

Подробнее

3.1. В результате освоения дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» должны быть сформированы следующие компетенции:

3.1. В результате освоения дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» должны быть сформированы следующие компетенции: 2 1. Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» является формирование у будущих специалистов теоретических знаний и практических навыков таможенного

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Проектирование участков и цехов машиностроительного производства

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Проектирование участков и цехов машиностроительного производства 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Проектирование участков и цехов машиностроительного 1.2 Трудоёмкость дисциплины - 108 часа (3 ЗЕ) из них: 1.2.1 Трудоёмкость дисциплины по учебному

Подробнее

«СМОЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ»

«СМОЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ» Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования «СМОЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ» Экономический факультет Кафедра Финансов и бухгалтерского учета СОГЛАСОВАНО

Подробнее

4. Изучение практического опыта управления персоналом хозяйствующих субъектов города 2. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

4. Изучение практического опыта управления персоналом хозяйствующих субъектов города 2. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Цель дисциплины состоит в формировании у студентов видения целостной системы управления социально трудовыми отношениями на предприятиях различной организационно правовой формы,

Подробнее

по учебному плану заочной формы обучения: лекций 18 час. лабораторных занятий 0 практических занятий 34 час. самостоятельной работы студентов 54 час.

по учебному плану заочной формы обучения: лекций 18 час. лабораторных занятий 0 практических занятий 34 час. самостоятельной работы студентов 54 час. 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Планирование и проектирование организаций 1..1. Трудоёмкость дисциплины - 108 часов (3 ЗЕ) из них по учебному плану очной формы обучения: лекций

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Основы технологии производства и ремонта ТиТТМО

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Основы технологии производства и ремонта ТиТТМО 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Основы технологии производства и ремонта ТиТТМО 1.2. Трудоѐмкость дисциплины 1.2.1. Трудоѐмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения:

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Статистика

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Статистика 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Статистика 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 72 часа (2 ЗЕ) из них: лекций 16 час. лабораторных занятий 0

Подробнее

2.2. Задачи изучения дисциплины: освоение методик проведения анализа и диагностики деятельности предприятия;

2.2. Задачи изучения дисциплины: освоение методик проведения анализа и диагностики деятельности предприятия; 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Комплексный анализ хозяйственной деятельности 1.2. Трудоёмкость дисциплины: - 228 часов (6ЗЕТ) из них по очной форме обучения: лекций 26 час.

Подробнее

Предметом освоения дисциплины являются следующие объекты: риск-менеджмент; кредитный риск; валютный риск; риск ликвидности; инвестиционный риск.

Предметом освоения дисциплины являются следующие объекты: риск-менеджмент; кредитный риск; валютный риск; риск ликвидности; инвестиционный риск. 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Управление рисками 1..1 Трудоёмкость дисциплины - 144 часа (4 ЗЕ) из них: по очной форме обучения лекций 16 час. лабораторных занятий 0 практических

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Маркетинг

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Маркетинг 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Маркетинг 1.2. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану 180 часов (5 ЗЕ) из них по очной форме обучения: лекций 14 час. лабораторных занятий

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Производственный менеджмент

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Производственный менеджмент 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Производственный менеджмент 1..1 Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения 136 часов (4 ЗЕ) из них: лекций 13 час. лабораторных

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Оценка и управление стоимостью бизнеса

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Оценка и управление стоимостью бизнеса 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Оценка и управление стоимостью бизнеса 1.2.1 Трудоёмкость дисциплины по учебному плану направления 080100.62 Экономика, профиль 09 «Экономика

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 2 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 3 Цель дисциплины: Дать студентам первого курса экономических специальностей: «Менеджмент организаций» и «Экономика и управление на предприятии» первоначальное представление

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Государственные и муниципальные финансы

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Государственные и муниципальные финансы . Общая информация о дисциплине.. Название дисциплины: Государственные и муниципальные финансы.2. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 72 часа (2ЗЕ) из них: лекций 8 час. лабораторных

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине

1. Общая информация о дисциплине 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Оценка 1.2.1 Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения - 108 час. (3 ЗЕ) из них: лекций 16 час. лабораторных занятий 0

Подробнее

Цели и задачи дисциплины Основные задачи дисциплины: 2. Место дисциплины в структуре ООП

Цели и задачи дисциплины Основные задачи дисциплины: 2. Место дисциплины в структуре ООП 1. Цели и задачи дисциплины Дисциплина «Организационное поведение» имеет целью формирование системы знаний о поведении личности в организации, мотивации и результативности организации, групповом поведении

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ГСЭ.В2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ГСЭ.В2 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Национальный исследовательский ядерный университет

Подробнее

персоналом организации. 3

персоналом организации. 3 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Управление 1.2. Трудоёмкость дисциплины 108 ч. (3 ЗЕТ) из них по очной форме обучения: лекций 12 ч. практических занятий 14 ч. контроль самостоятельной

Подробнее

Аннотация к рабочей программе дисциплины «Основы кадровой политики» для ООП «Управление персоналом»

Аннотация к рабочей программе дисциплины «Основы кадровой политики» для ООП «Управление персоналом» Аннотация к рабочей программе дисциплины «Основы кадровой политики» для ООП 38.03.03 «Управление персоналом» Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины является создание целостного представления

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине

1. Общая информация о дисциплине 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: «Экономика инноваций» 1.2. Трудоёмкость дисциплины - 152часа (4 ЗЕ) из них: по очной форме обучения лекций 16 час. лабораторных занятий 0 практических

Подробнее

АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «Педагогические технологии» 1. Общая информация о дисциплине

АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «Педагогические технологии» 1. Общая информация о дисциплине АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ «Педагогические технологии» 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Трудоѐмкость дисциплины - 72 часа (2 ЗЕТ) из них: лекций 16 ч. практических занятий 18 ч. контроль самостоятельной

Подробнее

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ФГОС 2009 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Б3.В.ОД.5 Управление персоналом направление 100700 Торговое дело профиль Коммерция Форма обучения: очная, заочная Курс: 3 Семестр 6,5 Вид занятий Объем

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Теория организаций

1. Общая информация о дисциплине Название дисциплины: Теория организаций 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название : Теория организаций 1.2.1. по учебному плану очной формы обучения по профилю бакалавриата 09 Экономика предприятий и организаций (набора 2013 г.): 72 часа

Подробнее

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» НА 2014/15 УЧЕБНЫЙ ГОД

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» НА 2014/15 УЧЕБНЫЙ ГОД ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» НА 2014/15 УЧЕБНЫЙ ГОД 1. Анализ персонала организации как объекта управления. 2. Построение системы

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Психология безопасности 1.2. Трудоёмкость дисциплины часа (4 ЗЕ) из них

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Психология безопасности 1.2. Трудоёмкость дисциплины часа (4 ЗЕ) из них 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Психология безопасности 1.2. Трудоёмкость дисциплины - 144 часа (4 ЗЕ) из них по учебному плану очной формы обучения: лекций 18 часов лабораторных

Подробнее

Теория доказательств и доказывание в уголовном процессе

Теория доказательств и доказывание в уголовном процессе Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Сибирский институт

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ ФИНАНСОВОЕ ПРАВО (Б3.Б.14)

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ ФИНАНСОВОЕ ПРАВО (Б3.Б.14) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Сибирский институт

Подробнее

АННОТАЦИЯ. ПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ по направлению подготовки Юриспруденция (Б3.В.ОД.9)

АННОТАЦИЯ. ПРАВОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ по направлению подготовки Юриспруденция (Б3.В.ОД.9) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Сибирский институт

Подробнее

Шифр направления

Шифр направления 2 1. Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Кадровая политика управления персоналом в условиях нестабильной экономики» является формирование на основе компетентностного подхода прочных знаний

Подробнее

по учебному плану заочной формы обучения: лекций 32 час.

по учебному плану заочной формы обучения: лекций 32 час. 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: «Безопасность в чрезвычайных ситуациях» 1.2. Трудоёмкость дисциплины - 144 часов (4 ЗЕ) из них: по учебному плану очной формы обучения: лекций

Подробнее

формирование умений проводить анализ систем защиты человека от природных и производственных

формирование умений проводить анализ систем защиты человека от природных и производственных 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Проектирование систем защиты 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины - 144 ч. (4 ЗЕ) из них: по учебному плану очной формы обучения: лекций 22 час. практических

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ Лист регистрации изменений

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ Лист регистрации изменений 15 2 РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1.1. Лист регистрации изменений п/п Информация о внесенных изменениях протокола заседания кафедры Дата внесения Подпись Срок введения изменений в действие 3 1.2.

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1.1. Лист регистрации изменений

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1.1. Лист регистрации изменений 1 2 РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1.1. Лист регистрации изменений п/п Информация о внесенных изменениях протокола заседания кафедры Дата внесения Подпись Срок введения изменений в действие 3 1.2.

Подробнее

обучения, реализуемая в сокращенные сроки (профиль 51 Экономика и управление на предприятии в отраслях машиностроения):

обучения, реализуемая в сокращенные сроки (профиль 51 Экономика и управление на предприятии в отраслях машиностроения): 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Программные средства Web-страниц и презентаций 1.2. Трудоёмкость дисциплины 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения

Подробнее

по учебному плану заочной формы обучения: лекций 6 час. практических занятий 16 час.

по учебному плану заочной формы обучения: лекций 6 час. практических занятий 16 час. 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Планировка и застройка населенных мест 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины - 108 ч. (3 ЗЕ) из них: по учебному плану очной формы обучения: лекций

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине

1. Общая информация о дисциплине 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Экономика и организация инновационной деятельности предприятий и организаций 1.2. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану 152 часа (4 ЗЕ) из

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт национальной экономики АННОТАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт национальной экономики АННОТАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт национальной экономики Кафедра региональной экономики, государственного и муниципального управления АННОТАЦИЯ

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Сети ЭВМ и средства коммуникаций

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Сети ЭВМ и средства коммуникаций 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Сети ЭВМ и средства коммуникаций 1.2. Трудоёмкость дисциплины 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 144 часа

Подробнее

3. Требования к результатам освоения основных образовательных программ бакалавриата.

3. Требования к результатам освоения основных образовательных программ бакалавриата. 1. Цели и задачи дисциплины 1.1. Целью дисциплины «Управление конфликтами» является изучение сущности структуры, функции конфликтов, изучение понятия управления конфликтами, регулирование конфликта, методов

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения

1. Общая информация о дисциплине 2. Цели и задачи предметного обучения 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Транспортное право 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 72 часа (2 ЗЕ) из них: лекций 14 час. лабораторных занятий

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине Компьютерные системы бухгалтерского учета 1С 2. Цели и задачи предметного обучения

1. Общая информация о дисциплине Компьютерные системы бухгалтерского учета 1С 2. Цели и задачи предметного обучения 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Компьютерные системы бухгалтерского учета 1С 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 108 часов (3 ЗЕ) из них: лекций

Подробнее

ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ) (Б1.В.ОД.9)

ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ) (Б1.В.ОД.9) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Сибирский институт

Подробнее

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Филиал в г.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Филиал в г. НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ Филиал в г. Тольятти «УТВЕРЖДАЮ» Председатель УМК филиала СаГА в г. Тольятти Закомолдин

Подробнее

114часов (3ЗЕ) из них: лекций 18 час. лабораторных занятий 18. практических занятий 4 час. самостоятельной работы студентов 98 час.

114часов (3ЗЕ) из них: лекций 18 час. лабораторных занятий 18. практических занятий 4 час. самостоятельной работы студентов 98 час. 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Методы и модели в экономике 1.2.1 Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения - 114 часов (3 ЗЕ) из них: лекций 18 час. лабораторных

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Охрана труда и электробезопасность

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Охрана труда и электробезопасность 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Охрана труда и электробезопасность 1.2. Трудоѐмкость дисциплины 1.2.1. Трудоѐмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 144 часа

Подробнее

1. Общие положения. способность использовать принципы системы менеджмента качества (ПК-9). 1.2 Задачи дисциплины

1. Общие положения. способность использовать принципы системы менеджмента качества (ПК-9). 1.2 Задачи дисциплины 1.1 Цель дисциплины 1. Общие положения овладение знаниями в области теоретических основ обеспечения качества, ознакомление с отечественным и зарубежным опытом управления качеством продукции, изучение систем

Подробнее

Кафедра «Менеджмент» Кадровый менеджмент

Кафедра «Менеджмент» Кадровый менеджмент МИНИСТЕРСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ РФ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ им. К.Г. Разумовского Институт «Менеджмента» Кафедра «Менеджмент» «УТВЕРЖДАЮ» Директор института «Менеджмента»

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА»

Подробнее

лекций 6 ч. практических занятий 6 ч.

лекций 6 ч. практических занятий 6 ч. 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Философия и история 1.2. Трудоёмкость дисциплины - 72 часа (2 ЗЕТ) из них: очная форма обучения лекций 16 ч. практических занятий 18 ч. контроль

Подробнее

Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство образования и науки Российской Федерации Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е.

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Министерство образования и науки Ульяновской области Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Димитровградский технический колледж» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный лингвистический

Подробнее

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна»

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Аннотация

Подробнее

Направление ( ) «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами» Квалификация (степень) бакалавр

Направление ( ) «Менеджмент» Профиль подготовки «Управление человеческими ресурсами» Квалификация (степень) бакалавр АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Управление коммуникациями 1. Цели освоения учебной дисциплины 1.1. Бакалавр по направлению подготовки 38.03. 02 (080200.62) Менеджмент готовится к следующим видам профессиональной

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины

1. Цели и задачи дисциплины 1. Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Основы управления персоналом» является формирование у будущих специалистов теоретических знаний и практических навыков по эффективному управлению

Подробнее

Организация предоставления публичных услуг (Б1.В.ОД.8)

Организация предоставления публичных услуг (Б1.В.ОД.8) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Сибирский институт

Подробнее

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Приложение 1 к Решению Научно-методического совета от 22.09.2016 протокол 1 ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Волгоградский кооперативный институт по направлению подготовки

Подробнее

Направление подготовки: менеджмент, профиль управление малым бизнесом. Квалификация (степень): бакалавр

Направление подготовки: менеджмент, профиль управление малым бизнесом. Квалификация (степень): бакалавр Дисциплина «Инновационная деятельность на малом предприятии» Направление подготовки: менеджмент, профиль управление малым бизнесом. Квалификация (степень): бакалавр Объем трудоемкости: 6 кредитов (216

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины:

1. Цели и задачи дисциплины: 1. Цели и задачи дисциплины: Дисциплина «Бюджетная система РФ» входит в состав дисциплин профессионального цикла. Преподавание дисциплины «Бюджетная система РФ» имеет целью: сформировать у студентов систему

Подробнее

ТЕМАТИКА МАГИСТЕРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ. направления подготовки Менеджмент. направленность «Управление человеческим капиталом»

ТЕМАТИКА МАГИСТЕРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ. направления подготовки Менеджмент. направленность «Управление человеческим капиталом» АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» АНО ВО «Российский новый университет» Факультет экономики, управления и финансов ТЕМАТИКА МАГИСТЕРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Ремонт узлов и агрегатов шасси автомобилей

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Ремонт узлов и агрегатов шасси автомобилей 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Ремонт узлов и агрегатов шасси автомобилей 1.2.1. Трудоѐмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 144 часа (4 ЗЕ) из них: лекций

Подробнее

Аннотация к рабочей программе дисциплины «Управление социальным развитием персонала» для ООП «Управление персоналом»

Аннотация к рабочей программе дисциплины «Управление социальным развитием персонала» для ООП «Управление персоналом» Аннотация к рабочей программе дисциплины «Управление социальным развитием персонала» для ООП 38.03.03 «Управление персоналом» Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины является создание целостного

Подробнее

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт управления» Экономический факультет Кафедра государственного и муниципального управления и менеджмента организации

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Управление персоналом и психологии» РАБОЧАЯ

Подробнее

Пояснительная записка 1. Цели и задачи дисциплины Цель дисциплины Задачи дисциплины 2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины знать:

Пояснительная записка 1. Цели и задачи дисциплины Цель дисциплины Задачи дисциплины 2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины знать: Пояснительная записка 1. Цели и задачи дисциплины Цель дисциплины Программа учебной дисциплины «Психология труда» в сжатой форме излагает основные проблемы психологии трудовой деятельности и подходы к

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Информационные системы в бизнесе

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Информационные системы в бизнесе 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Информационные системы в бизнесе 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану очной формы обучения: 128 часов (4 ЗЕ) из них: лекций 16 час.

Подробнее

Б1.П.1 ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬН ЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬН ОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Б1.П.1 ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬН ЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬН ОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОК-3 - готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала, ОПК-1 - готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач

Подробнее

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА АННОТАЦИЯ рабочей программы по дисциплине ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА основной образовательной программы по направлению подготовки высшего образования 49.03.01 Физическая культура Профиль ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ

Подробнее

Теория управления. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна»

Теория управления. Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Аннотация

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины

1. Цели и задачи дисциплины 2 1. Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» является формирование у будущих специалистов теоретических знаний и практических навыков таможенного

Подробнее

Система управления персоналом организации

Система управления персоналом организации ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ направления подготовки бакалавриата 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» Человеческие ресурсы трудовой деятельности

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине Практикум по бухгалтерскому учету в 1С 2. Цели и задачи предметного обучения

1. Общая информация о дисциплине Практикум по бухгалтерскому учету в 1С 2. Цели и задачи предметного обучения 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Практикум по бухгалтерскому учету в 1С 1.2.1. Трудоёмкость дисциплины по учебному плану заочной формы обучения, реализуемой в сокращенные сроки:

Подробнее

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций: Аннотированная рабочая программа Дисциплина: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности малого Направление: менеджмент, профиль - управление малым бизнесом Квалификация (степень): бакалавр

Подробнее