ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык"

Транскрипт

1 УТВЕРЖДЕНО Решением Общего собрания членов Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык Протокол 2 от ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык Санкт-Петербург 2012

2 2 Правила внутреннего трудового распорядка Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык 1. Общие положения Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) являются локальным нормативным актом Санкт-Петербургской ассоциации образовательных учреждений, в которых преподается финский язык» (далее Ассоциация), регламентирующим порядок приема и увольнения работников; основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя - Ассоциации (далее Работодатель); режим работы, время отдыха; применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Ассоциации Правила Ассоциации утверждается Общим собранием членов Ассоциации простым большинством голосов от общего числа членов Общего собрания учредителей Ассоциации, присутствующих на заседании Условия труда, не урегулированные настоящими Правилами, определяются Трудовым кодексом Российской Федерации. 2. Порядок приема, перевода и увольнения работников 2.1. Прием на работу штатных работников осуществляется путем заключения трудового договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации При приеме на работу работник обязан представить: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; ИНН. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем Трудовой договор заключается на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Прием на работу оформляется приказом Исполнительного директора Ассоциации, изданным на основании заключенного трудового договора (срочного трудового договора). Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (срочного трудового договора) При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с настоящими Правилами, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника Перевод работника на другую должность, увольнение его с работы осуществляется работодателем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3 3 3. Основные права, обязанности и ответственность работников 3.1. Работники Ассоциации имеют право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора (срочного трудового договора) в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации; предоставление им работы, обусловленной трудовым договором (срочным трудовым договором); рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполнения работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; предоставление им отпусков без сохранения заработной платы в случаях и порядке установленных Трудовым кодексом РФ; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении Ассоциацией в формах, предусмотренных Уставом Ассоциации, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных споров, в порядке, установленном действующим законодательством; возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами Работники Ассоциации обязаны: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором (срочным трудовым договором); соблюдать настоящие Правила, должностные инструкции и Устав Ассоциации; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда, противопожарной охране, обеспечению безопасности труда, производственной санитарии и гигиене труда, предусмотренные соответствующими правилами; соблюдать установленный порядок работы со служебной информацией и хранения документов; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщать работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя; нести материальную ответственность за ущерб, причиненный своими действиями или бездействием, работодателю в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

4 4 4. Основные права, обязанности и ответственность работодателя 4.1. Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры (срочные трудовые договоры) с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации; поощрять работников за добросовестный и эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения настоящих Правил, должностных инструкций и Устава Ассоциации; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации; принимать локальные нормативные акты Работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты и условия трудовых договоров (срочных трудовых договоров); предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (срочным трудовым договором); обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, улучшать условия труда; обеспечивать работников надлежащим оборудованием рабочих мест, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не позднее 15-го числа каждого месяца; предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, с оплатой отпуска не позднее чем за три дня до его начала; обеспечивать рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового коллектива; применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством; своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении Ассоциацией в формах, предусмотренных Уставом Ассоциации, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников в случаях, предусмотренных федеральными законами; своевременно рассматривать и внедрять предложения работников по совершенствованию форм работы Ассоциации, поддерживать и поощрять положительную инициативу работников; возмещать ущерб, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, нести материальную ответственность, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором (срочным трудовым договором).

5 5 5. Режим работы и время отдыха 5.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами в Ассоциации устанавливается следующий режим работы: для мужчин 40 часов в неделю; для женщин 36 часов в неделю Время начала работы 9 часов. Время окончания рабочего дня 18 часов. Перерыв на обед с 13 до 14 часов. Выходные дни суббота и воскресенье. Если иное не определено в трудовом договоре Нерабочие праздничные дни (даты определены в статье 112 Трудового кодекса РФ) Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником Сверхурочные работы, работа в праздничные и выходные дни допускается в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации Работники Ассоциации имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Ассоциации Ежегодный оплачиваемый отпуск можно по соглашению сторон предоставляться частями, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 05 календарных дней Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Исполнительным директором Ассоциации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. 6. Меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам 6.1. За добросовестное исполнение трудовых (должностных) обязанностей к работнику применяются следующие поощрения: объявление благодарности; награждение денежной премией; награждение ценным подарком; иные виды поощрений, установленные Трудовым кодексом РФ Поощрения объявляются приказом Исполнительного директора Ассоциации и доводятся до сведения всего трудового коллектива Ассоциации За совершение дисциплинарного (должностного) проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей, к нему применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение по соответствующим основаниям; иные виды ответственности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за неоднократное (более одного) неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; за прогул (в том числе за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня); за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6 Дисциплинарные взыскания объявляются приказом Исполнительного директора Ассоциации под роспись нарушителю и доводятся до сведения всего трудового коллектива Ассоциации Настоящие Правила обязательны для исполнения всеми работниками Ассоциации.

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 1 2. Порядок приема и увольнения работников 2.1. Право на труд работником реализуется путем заключения между ним и работодателем трудового договора. Трудовой договор соглашение между работодателем и работником,

Подробнее

1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.

1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ. 1.3 При поступлении работника на работу в Учреждение Руководитель обязан: - ознакомить его с настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка; - ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой

Подробнее

2. Основные права и обязанности работников

2. Основные права и обязанности работников - провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разъяснить обязанность по сохранению сведений, составляющих коммерческую

Подробнее

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной

В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной В отношении лица, поступающего на работу, действует приговор суда о лишении права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) в соответствии с трудовым договором. В отношении

Подробнее

для рядовых работников на срок не более 3 месяцев; для руководителей компании и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей на срок до 6

для рядовых работников на срок не более 3 месяцев; для руководителей компании и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей на срок до 6 для рядовых работников на срок не более 3 месяцев; для руководителей компании и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей на срок до 6 месяцев. Условие об испытательном сроке указывается в

Подробнее

2.5. Изменение и расторжение трудового договора производится в соответствии с ТК РФ.

2.5. Изменение и расторжение трудового договора производится в соответствии с ТК РФ. 2.4. Администрация библиотеки ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в учреждении свыше пяти дней, в случае, если работа в библиотеке является для работника основной. Записи в трудовую

Подробнее

1. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ НА РАБОТУ

1. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ НА РАБОТУ Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в ООО «Академия Вождения», порядок приема и увольнения Работников, основные обязанности Работников и Директора, режим рабочего времени и его

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ 754 от г. Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в Исполнительном комитете

РАСПОРЯЖЕНИЕ 754 от г. Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в Исполнительном комитете ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ) ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЯР ЧАЛЛЫ ШЭЬЭРЕ МУНИЦИПАЛЬ БЕРЭМЛЕГЕ БАШКАРМА КОМИТЕТЫ (БАШКАРМА

Подробнее

Задания по трудовому праву (сайт egevmeste.ru) 1. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение

Задания по трудовому праву (сайт egevmeste.ru) 1. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение Задания по трудовому праву (сайт egevmeste.ru) Права работника: (ст. 21 ТК РФ) 1. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение 2. Работник имеет право на предоставление ему 3. Работник имеет

Подробнее

ПРИКАЗ. г. Москва ПРИКАЗЫВАЮ:

ПРИКАЗ. г. Москва ПРИКАЗЫВАЮ: НЕГОСУДАРТСВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ШКОЛА ОХРАНЫ «БАЯРД» ПРИКАЗ «30» декабря 20 14 г. 15 г. Москва Об утверждении правил внутреннего трудового

Подробнее

- лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового

- лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового - лицами, получающими образование по очной форме обучения; - с лицами, поступающими на работу по совместительству. 1.1 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю

Подробнее

3. Порядок увольнения работников 4. Основные права работников

3. Порядок увольнения работников 4. Основные права работников регулирующими вопросы труда и его оплаты; должностной инструкцией; правилами охраны труда и противопожарной безопасности. 2.8. При заключении трудового договора работнику может быть установлено испытание

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок приема работников на работу

1. Общие положения. 2. Порядок приема работников на работу 1. Общие положения 1.1. Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) устанавливается единый трудовой распорядок местного отделения ДОСААФ России Кировского района г.уфы (далее

Подробнее

2. Основные права и обязанности работника

2. Основные права и обязанности работника Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную

Подробнее

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний

Подробнее

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ. Правила внутреннего трудового распорядка

ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ. Правила внутреннего трудового распорядка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «АЛТАЙСКИЙ ТРАНСПОРТНЫЙ ТЕХНИКУМ» г. Барнаул Рассмотрено

Подробнее

Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» 20 г г. 1.

Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» 20 г г. 1. Одобрены на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю: профсоюзного комитета Директор МКУ «Центр социального обслуживания» (Протокол ) С.Т.Замятина 20 г. 2016 г. П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка для работников

Подробнее

2. Порядок приема и увольнения работников

2. Порядок приема и увольнения работников а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - и правилами внутреннего трудового распорядка. 2. Порядок приема и увольнения работников 2.1 При приеме на работу работник и работодатель заключают

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УТВЕРЖДАЮ Директор ЧОУ ДПО «Центр инновационного развития» В.А. Бабошин «15» января 2014 г. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО

Подробнее

1. Порядок приема и увольнения.

1. Порядок приема и увольнения. Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые

Подробнее

4. Основные права работника

4. Основные права работника - с нормами производственной санитарии и гигиены труда, правилами противопожарной безопасности и техники безопасности на рабочем месте; - с Положением об оплате труда работников; 2.4 При заключении трудового

Подробнее

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются председателем профсоюзной организации. 2.3. Профком имеет право

Подробнее

1.4. До поступления работника на работу работодатель обязан:

1.4. До поступления работника на работу работодатель обязан: 1.3. Работодатель имеет право проверить профессиональную пригодность работника при приме на работу следующими способами: - анализом представленных документов; - собеседованием; - установлением различных

Подробнее

соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу

соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу 2 соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 2.2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ,

Подробнее

Министерство образования, науки и молодёжи Республики Крым Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым

Министерство образования, науки и молодёжи Республики Крым Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Крым «Феодосийский техникум строительства и 1 «Феодосийский техникум строительства и 1. Общие положения 1. Права, обязанности и ответственность работников Техникума, не относящихся к должностям педагогических

Подробнее

2 с порядком обеспечения конфиденциальности информации и средствами ее защиты Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на

2 с порядком обеспечения конфиденциальности информации и средствами ее защиты Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на 2 с порядком обеспечения конфиденциальности информации и средствами ее защиты. 2.4. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание

Подробнее

Глава Белозерского сельского поселения Троицкого муниципального района Челябинской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Глава Белозерского сельского поселения Троицкого муниципального района Челябинской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Глава Белозерского сельского поселения Троицкого муниципального района Челябинской области Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 07.06 2012 г. 53 Об утверждении правил внутреннего распорядка администрации Белозерского

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка в автошколе ООО «АВТОИНЛАЙН»

Правила внутреннего трудового распорядка в автошколе ООО «АВТОИНЛАЙН» УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «АВТОИНЛАЙН» А.Р. Хамидуллин «12» мая 2014г. Правила внутреннего трудового распорядка в автошколе ООО «АВТОИНЛАЙН» В соответствии со ст. 189 Трудового Кодекса РФ дисциплина труда

Подробнее

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» (ЧУОО ВО «ОмГА») Утверждено: Решением Ученого совета ЧУОО ВО «ОмГА» протокол 1 от 28.09.2015 г. Председатель

Подробнее

5. ПРАВА РАБОТНИКА. Работник Института имеет право: 5.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые

5. ПРАВА РАБОТНИКА. Работник Института имеет право: 5.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора без выплаты выходного пособия. 3. СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3.1. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца

Подробнее

Утверждено: приказом заведующего МБДОУ детский сад 126 Н.А.Антоновой

Утверждено: приказом заведующего МБДОУ детский сад 126 Н.А.Антоновой Утверждено: приказом заведующего МБДОУ детский сад 126 Н.А.Антоновой ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО

Подробнее

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка. З.М.

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка. ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить правила внутреннего трудового распорядка. З.М. АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРЦИНСКОЕ» «ВОРЧА» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 12 мая 2011 г. 24 д. Ворца Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка СОГЛАСОВАНО: Председатель профгруппы МУК «Межпоселенческая Центральная библиотека им. Норпола Очирова» МР "Могойтуйский район" А.В. Дамдинжапова 2013 г. УТВЕРЖДАЮ: Директор МУК "МЦБ им. Норпола Очирова"

Подробнее

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЯКОВЛЕВСКИЙ РАЙОН» г.строитель П О С Т А Н О В Л Е Н И Е «31» марта 2014 года 143 Об утверждении

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА НОЧУ «НТЦ»

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА НОЧУ «НТЦ» Утверждены приказом директора от 03 ноября 2011 г. 245-У ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА НОЧУ «НТЦ» Г. Москва Содержание 1. Общие положения 2. Основные права работника 3. Основные права работодателя

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка. ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ общим собранием Заведующая муниципального трудового коллектива дошкольного образовательного муниципального дошкольного учреждения «Детский сад 6» образовательного учреждения г. Бузулука

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЯРОСЛАВ»

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЯРОСЛАВ» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «ЯРОСЛАВ» V ' подпись С.Н.Ковалева расшифровка подписи "2Ъ» с& Ъ ф ъ * 7 -н зо-яч о^^ 2o4j_r. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт информационных технологий и управления»

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт информационных технологий и управления» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Институт информационных технологий и управления» Правила внутреннего трудового распорядка для работников НОУ ВПО «ИИТУ»

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 51» РСО-Алания г.

Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 51» РСО-Алания г. Согласовано Профсоюзным комитетом Председатель ПК Кузовлева Г.Ю. Утверждаю Заведующий МБДОУ «Детский сад 51» /Р.Л. Гуцунаева/ Приказ от 2015 года Принято на общем родительским собрании Протокол 2015 г.

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников Муниципального бюджетного учреждения культуры Анжеро Судженского городского округа

Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников Муниципального бюджетного учреждения культуры Анжеро Судженского городского округа Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников Муниципального бюджетного учреждения культуры Анжеро Судженского городского округа «Централизованная библиотечная система» В соответствии со ст. 189

Подробнее

2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ внутреннего трудового распорядка, - с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Института. 1.6. Работники Института обязаны работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину

Подробнее

Трудовой договор (младший обслуживающий персонал)

Трудовой договор (младший обслуживающий персонал) Трудовой договор (младший обслуживающий персонал) 20 г. г. Стерлитамак Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 58» - общеразвивающего вида городского округа город Стерлитамак

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 22»

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 22» Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 22» 1. Общие положения. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны

Подробнее

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Глава 2 Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Ст.

Подробнее

3. Прекращение трудового договора

3. Прекращение трудового договора страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица; диплом об образовании; медицинская справка об отсутствии показаний

Подробнее

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия медицинского образования им.ф.и.иноземцева» ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка Санкт-Петербург 2016 Приложение

Подробнее

Документ об образовании, о квалификации или наличии у лица, поступающего на работу, специальных знаний. ИНН 2.2 При приеме на работу кандидат

Документ об образовании, о квалификации или наличии у лица, поступающего на работу, специальных знаний. ИНН 2.2 При приеме на работу кандидат Документ об образовании, о квалификации или наличии у лица, поступающего на работу, специальных знаний. ИНН 2.2 При приеме на работу кандидат заполняет заявление, которое визируется руководителем учреждения

Подробнее

1.6.Правила доводятся до сведения каждого работника под подпись и являются обязательными для всех работающих детского сада.

1.6.Правила доводятся до сведения каждого работника под подпись и являются обязательными для всех работающих детского сада. 1.6.Правила доводятся до сведения каждого работника под подпись и являются обязательными для всех работающих детского сада. 1 1.7. Правила вывешиваются на видном и доступном для чтения месте. 2.ТРУДОВЫЕ

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка Согласовано: Председателем профсоюзного комитета МБДОУ детский сад 399 г.о. Самара В.И.Николаева 2014г. Утверждаю Заведующий МБДОУ детский сад 399 г.о. Самара Э.Т.Абсаттарова 2014г. Правила внутреннего

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка для работников НОЧУ «Автошкола «Форсаж». г. Реутов 2016 г.

Правила внутреннего трудового распорядка для работников НОЧУ «Автошкола «Форсаж». г. Реутов 2016 г. «Утверждаю» Генеральный директор НОЧУ «Автошкола «Форсаж» Д.Н.Копытов «01» августа 2016 г. Правила внутреннего трудового распорядка для работников НОЧУ «Автошкола «Форсаж». г. Реутов 2016 г. 1. Общие положения.

Подробнее

"ЦЕНТР ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО ТУРИЗМА И ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ»

ЦЕНТР ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО ТУРИЗМА И ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ» УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТУЛЫ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОГО ТУРИЗМА И ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ» «УТВЕРЖДАЮ» Директор МБУ ДО

Подробнее

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Запрещается требовать при приеме на работу документы,

Подробнее

3.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОУ.

3.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ ДОУ. 2.3. Трудовой договор между работником и ДОУ заключается в письменной форме. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Ст.57 ТК. 2.4. Работник обязан

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва 1 (колледж)»

Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва 1 (колледж)» Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ СПО СО «Училище олимпийского резерва 1 (колледж)» 1. Общие положения. 1.1. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью регулирование трудовых отношений

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в государственном образовательном учреждении среднего про

1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в государственном образовательном учреждении среднего про 1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Ярославской области Ярославском

Подробнее

1.3 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет:

1.3 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу предъявляет: Настоящие правила регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанность и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. О ПРАВАХ, ОБЯЗАННОСТЯХ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГБПОУ «ЧГТК им. М. И. Щадова»

ПОЛОЖЕНИЕ. О ПРАВАХ, ОБЯЗАННОСТЯХ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГБПОУ «ЧГТК им. М. И. Щадова» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Черемховский горнотехнический колледж им. М.И. Щадова» (ГБПОУ «ЧГТК им. М.И. Щадова») ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящие Правила наряду с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и коллективным соглашением (договором) имеют целью

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящие Правила наряду с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и коллективным соглашением (договором) имеют целью 1 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящие Правила наряду с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и коллективным соглашением (договором) имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, организации

Подробнее

2. Порядок приема работников на работу

2. Порядок приема работников на работу 1. Общие положения 1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006),

Подробнее

П Р А В И Л А ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

П Р А В И Л А ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «БАБУШКИНСКИЙ» П Р А В И Л А ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА г. Москва 2.1. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса

Подробнее

- паспорт; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях

- паспорт; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях 1 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе и рациональному использованию рабочего

Подробнее

этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку Запрещается требовать при приеме на работу

этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку Запрещается требовать при приеме на работу этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. 2.4. Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка Утверждаю: Архиепископ Тульс&йй и Белевсю Ректор Тульской Духовной Семинащш: Распоряжение _42 от «1» октября 200 5 года Правила внутреннего трудового распорядка ТУЛЬСКОЙ ДУХОВНОЙ СЕМИНАРИИ г. Тула 2 1.

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка Частное учреждение высшего образования «ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ» ПРИНЯТО Приложение 66 решением Ученого совета ИГ А к приказу ЧУ ВО «ИГ А» от «_28» июня 2016 г. от «_28_июня_2016 г.

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка Приложение 1 «СОГЛАСОВАНО»: Председатель первичной профсоюзной организации С.С. Кирющенко «14» января 2016 г. «УТВЕРЖДЕНО»: Заведующий БДОУ г. Омска «Детский сад 81» Е.А. Клевакина «14» января2016 г. Правила

Подробнее

Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «Центр учебной подготовки кадров»

Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «Центр учебной подготовки кадров» Положение 08 ООО «Центр УПК» Дата введения 01.12.2014 Стр. 1/ 22 УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Центр УПК» /О.В. Авсеенков/ 24 ноября 2014 г. в ООО «Центр учебной подготовки кадров» г. Екатеринбург 2014 г. Содержание

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА УТВЕРЖДЕНЫ приказом КЦСОН Октябрьского района г. Ижевска от 09.01.2014г. 59 ОД - Ц ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА для работников бюджетного учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики

Подробнее

2.6. Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством и коллективным договором, принятым

2.6. Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством и коллективным договором, принятым 2.6. Условия трудового договора не могут ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством и коллективным договором, принятым в Учреждении. 2.7. Руководитель не вправе требовать

Подробнее

I ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ. 1. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового. договора.

I ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ. 1. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового. договора. 1 I ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ 1. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА Департамент образования администрации Владимирской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Владимирской области «Юрьев-Польский индустриально-гуманитарный колледж».

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА работников МБУ ССЗН «Комплексный центр социального обслуживания населения Корочанского района»

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА работников МБУ ССЗН «Комплексный центр социального обслуживания населения Корочанского района» ПРИЛОЖЕНИЕ 1 СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома Л.Н.Агеева (подпись) / / (инициалы, фамилия) Ь> августа 2016 года УТВЕРЖДАЮ: ССЗН «Комплексный обслуживания района» М.В.Елисеева 1» августа 2016 года ПРАВИЛА

Подробнее

2. Порядок приема и увольнения работников

2. Порядок приема и увольнения работников 2016 1. Общие положения Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение. 2. Порядок

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования Школа «АВРОРА» I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Негосударственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования Школа «АВРОРА» I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом образовательной организации, регламентирующим в соответствии с Трудовым кодексом Российской

Подробнее

П Р И К А З по муниципальному учреждению «Управление жилищно-коммунального хозяйства Сергеихинское» от N 03-п

П Р И К А З по муниципальному учреждению «Управление жилищно-коммунального хозяйства Сергеихинское» от N 03-п П Р И К А З по муниципальному учреждению «Управление жилищно-коммунального хозяйства Сергеихинское» от 01.04.2009 N 03-п Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка МУ «УЖКХ Сергеихинское» В

Подробнее

2. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

2. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящие правила разработаны на основании ст. 189, 190, 192, ТЗ РФ от 30 декабря 2001 года 197-ФЗ, Устава ДОУ. 1.2 «Детский сад 146» является муниципальным бюджетным дошкольным

Подробнее

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) 2 II.Порядок приёма, перевода и увольнение работников 7. Для работников МАДОУ ДС работодателем является МАДОУ ДС, в лице заведующего. 8. Приём, перевод и увольнение работников

Подробнее

«Утверждаю» Директор ООО «Гарант» М.Г. Овчинникова 2016 г. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Гарант»

«Утверждаю» Директор ООО «Гарант» М.Г. Овчинникова 2016 г. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Гарант» «Утверждаю» Директор ООО «Гарант» М.Г. Овчинникова 2016 г. ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Гарант» 1.1. Общие положения Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают

Подробнее

II. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

II. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ II. ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ 2.1. Порядок приема на работу. 2.1.1. При приеме на работу работника работодатель заключает с ним трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах,

Подробнее

рабочего времени. 5. Время отдыха.

рабочего времени. 5. Время отдыха. 1 В период испытания на работника распространяется положение Трудового кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора,

Подробнее

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); - документ об образовании, о квалификации

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПРИНЯТО Протокол заседания Общего Собрания работников Организации 1 от 10.03.2014 УТВЕРЖДАЮ Директор ЧУО ДПО «Межрегиональный Центр Делового и Профессионального Образования» И.Ю.Петунина пр 12/14 от 10.03.2014г.

Подробнее

П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка для работников

П Р А В И Л А внутреннего трудового распорядка для работников Правила обсуждены и приняты на собрании трудового коллектива Протокол 1 от «16» сентября 2013 года Утверждено Приказом директора техникума 14 от«17» сентября 2013 года П Р А В И Л А внутреннего трудового

Подробнее

тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем,

тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим

Подробнее

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. 1.6. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом

Подробнее

Санкт-Петербург 2015 год

Санкт-Петербург 2015 год ПРИНЯТО Общим собранием работников Образовательного учреждения Протокол 2 от «15» апреля 2015г. УТВЕРЖДАЮ Заведующий ГБДОУ д/с 83 Смирнова Е.А. Приказ 14/1 о/д от..«15»..апреля 2015г. Правила внутреннего

Подробнее

Утверждено. Согласовано: Заведующий МДОУ д/с 14 «Родничок» Е.Е.Хакина. На общем собрании коллектива. Приказ. Протокол 8. От «03» сентября 2011г.

Утверждено. Согласовано: Заведующий МДОУ д/с 14 «Родничок» Е.Е.Хакина. На общем собрании коллектива. Приказ. Протокол 8. От «03» сентября 2011г. Согласовано: На общем собрании коллектива Протокол 8 От «03» сентября 2011г. Утверждено Заведующий МДОУ д/с 14 «Родничок» Е.Е.Хакина Приказ V * ^ / От «03» сентября 2011г. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО

Подробнее

2.3. Прием на работу оформляется приказом Работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно

2.3. Прием на работу оформляется приказом Работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно 2.3. Прием на работу оформляется приказом Работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. 2.4. Трудовой

Подробнее

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА 4. Условия трудового договора определяются по соглашению заключающих его лиц с учетом требований законодательства РФ и локальных нормативных актов Института. Для вновь принимаемых на работу лиц (за исключением

Подробнее

2.4.При заключении трудового договора работодатель требует следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку,

2.4.При заключении трудового договора работодатель требует следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, 2.4.При заключении трудового договора работодатель требует следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые

Подробнее

и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора

и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. 2.3. Запрещается требовать от лица,

Подробнее

Утверждаю: Заведующий МБДОУ ЦРР-д/с 70 «Светлячок» С.Н. Шаповалова Приказ от 2013 г

Утверждаю: Заведующий МБДОУ ЦРР-д/с 70 «Светлячок» С.Н. Шаповалова Приказ от 2013 г Принято Общим собранием коллектива МБДОУ ЦРР-д/с 70 «Светлячок» Протокол от 2013 г Утверждаю: Заведующий МБДОУ ЦРР-д/с 70 «Светлячок» С.Н. Шаповалова Приказ от 2013 г Правила внутреннего трудового распорядка

Подробнее

Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового

Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового Работника Работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию такого приказа. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА для работников Муниципальной бюджетной дошкольной образовательной организации общеразвивающего вида «Детский сад 18 «Звёздочка» г. Черкесска» Принято на общем собрании

Подробнее

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка. АНО ВО «Институт менеджмента, экономика и инноваций» 1. Общие положения

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка. АНО ВО «Институт менеджмента, экономика и инноваций» 1. Общие положения 1 ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка АНО ВО «Институт менеджмента, экономика и инноваций» 1. Общие положения 1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее по тексту «Правила») Автономной

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Руководитель бюджетного учреждения Омской области центр социального населе'ния

УТВЕРЖДАЮ Руководитель бюджетного учреждения Омской области центр социального населе'ния СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета S L, С.М. Яворская УТВЕРЖДАЮ Руководитель бюджетного учреждения Омской области центр социального населе'ния Петелина 2013г. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО

Подробнее

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ГБУК г. Москвы «Библиотека искусств им. А.П. Боголюбова»

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ГБУК г. Москвы «Библиотека искусств им. А.П. Боголюбова» Приложение к приказу от 30 декабря 2015 г. 92 ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ГБУК г. Москвы «Библиотека искусств им. А.П. Боголюбова» 2015 г. 2 1. Общие положения 1.1. Настоящие Правила внутреннего

Подробнее

Собрание депутатов Ненецкого автономного округа РАСПОРЯЖЕНИЕ

Собрание депутатов Ненецкого автономного округа РАСПОРЯЖЕНИЕ Собрание депутатов Ненецкого автономного округа РАСПОРЯЖЕНИЕ V^b от «29» сентября 2016 года Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Собрания депутатов Ненещкого автономного округа В соответствии

Подробнее

Министерство образования и науки Российской Федерации (МИНОБРНАУКИ РОССИИ)

Министерство образования и науки Российской Федерации (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) Министерство образования и науки Российской Федерации (МИНОБРНАУКИ РОССИИ) Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

2. ПРИЕМ НА РАБОТУ, ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ И УВОЛЬНЕНИЕ

2. ПРИЕМ НА РАБОТУ, ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ И УВОЛЬНЕНИЕ 3 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. В соответствии с Федеральным законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» права и обязанности работников высшего учебного заведения определяются законодательством

Подробнее

Надлежащим образом оформленная трудовая книжка, за исключением случаев, когда: Работник поступает на работу на условиях

Надлежащим образом оформленная трудовая книжка, за исключением случаев, когда: Работник поступает на работу на условиях 2.1.2. Надлежащим образом оформленная трудовая книжка, за исключением случаев, когда: 2.1.2.1. Работник поступает на работу на условиях совместительства. 2.1.2.2. Трудовой договор заключается лицом, поступающим

Подробнее