Общая информация. Название политики. Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года. Дата утверждения

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Общая информация. Название политики. Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года. Дата утверждения"

Транскрипт

1 Общая информация Название политики Утверждено Дата утверждения Охват Цель политики Кодекс поведения поставщиков группы NSG Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года Эта политика распространяется на всех поставщиков группы NSG В группе NSG существует Кодекс поведения группы, где подробно описываются ее ценности и принципы. В свою очередь, подразделение закупок группы NSG имеет собственные политики и процедуры на своем функциональном уровне, которые соответствуют кодексу поведения группы, но относятся непосредственно к операциям функционального подразделения закупок. Группа NSG намерена завоевать высочайшую репутацию во всем мире благодаря профессиональному, законному и этическому ведению бизнеса. Преимущественное значение Кодекса поведения поставщиков группы NSG заключается в том, что поставщики будут вести свой бизнес безопасными, профессиональными, законными и этическими способами, демонстрируя корпоративную социальную ответственность. Чтобы поставлять материалы или услуги группе NSG, поставщики должны следовать данному Кодексу поведения. Подробное описание политики Кодекс поведения поставщиков группы NSG описывает модели поведения, процессы и процедуры, которые группа NSG считает стандартами, и которые мы ожидаем от наших поставщиков. Широкий спектр вопросов, затронутых в Кодексе, отражает разнообразные сферы деятельности, в которые вовлечены наши поставщики. По мере возможности Кодекс определяет честный, разумный подход к ведению бизнеса, в то же время включая все соответствующие требования законодательства. Кодекс учитывает также ценности и принципы группы NSG, уделяя особое внимание безопасности, персональной ответственности за наши действия и открытому и заинтересованному взаимодействию. Все наши поставщики должны следовать принципам данного Кодекса, чтобы обеспечить соответствие нашим требованиям. Введение Подразделение закупок группы NSG несет ответственность за закупки материалов и услуг. Мы разработаем и внедрим наилучшие стратегии для каждой категории с тем, чтобы получить максимальную ценность на наших рынках снабжения, принимая во внимание управление расходами и рисками, устойчивость, инновации и рост. Выбор поставщика Подразделение закупок группы будет применять последовательный и прозрачный процесс при выборе поставщиков. Используя заявленные критерии, некоторые из которых имеют общий характер, а некоторые зависят от категории, мы будем оценивать потенциальных поставщиков в соответствии со способностями, ценовой конкурентоспособностью, финансовым риском, в также

2 признанными стандартными сертификациями, этическим, социальным и экологически ответственным поведением. Мы также будем определять способность поставщика эффективно выполнять поставки продукции в требуемый период времени. Мы будем вести мониторинг деятельности наших поставщиков, чтобы убедиться в постоянном поддержании стандартов, а также в качестве инструмента для постоянного совершенствования. Что мы ожидаем от поставщиков Мы ожидаем, что наши поставщики достигнут и будут поддерживать высокие стандарты по всей цепочке поставок, но особенно в отношении следующего. Этика поведения Все поставщики должны нести персональную ответственность за профессионализм, этичность, честность и справедливость в поведении. В повседневных деловых операциях поставщики должны быть справедливыми и применять единые стандарты без обмана или мошенничества по отношению к заказчикам, поставщикам и другим деловым партнерам. Работая с заказчиками, филиалами и поставщиками, находящимися в других странах, наши поставщики должны соблюдать не только законы этих стран, но также с уважением относиться к их традициям и культуре. Социальное поведение человеческий фактор на рабочем месте Все поставщики должны соответствовать трудовым стандартам Международной организации охраны труда, и это является минимальным требованием. Это означает, что поставщики должны стремиться применять стандарты найма на работу, которые учитывают права человека. Не допускается преднамеренная дискриминация при найме на работу, повышении сотрудников по службе, переводе на другую работу, увольнении и прочих действиях в сфере управления кадрами на основании расовых признаков, цвета кожи, убеждений, национальности, возраста, пола, сексуальной ориентации, вероисповедания, происхождения, инвалидности, членства в профсоюзных организациях, политических взглядов или других состояний, защищаемых законодательством. Все местные законы о дискриминации по возрасту должны соблюдаться. Ни при каких обстоятельствах не допускаются оскорбления, преследование и запугивание, а также наказание или давление на лиц, сообщивших о таких преследованиях. Данные общие принципы применимы ко всем поставщикам, однако каждый конкретный случай должен быть внимательно рассмотрен на соответствие законодательству каждой из стран, где они работают. Процедуры аудита/оценки группы NSG для всех поставщиков включают проверку корпоративной социальной ответственности и стандартов найма на работу с учетом прав человека. Принятие стандартов найма на работу с учетом прав человека играет большую роль для обеспечения отношения к сотрудникам, которого они вправе ожидать; это, в свою очередь, повышает успешность бизнеса за счет более эффективного, мотивированного и

3 целеустремленного коллектива. Основные стандарты кодекса поведения: создание безопасной и здоровой рабочей среды за счет минимизации до разумных пределов причин рисков, существующих в рабочей среде; обязательный контроль в целях минимизации риска воздействия опасных материалов, оборудования или операций; наличие и поддержание поставщиками эффективной политики безопасности; соблюдение норм найма сотрудников в каждой из стран, где работает поставщик; наличие соответствующих методов регулярного консультирования и информирования сотрудников для удовлетворения совокупных потребностей конкретной организации и ее сотрудников; соответствие национальному законодательству, регулирующему продолжительность рабочего дня. От сотрудников не требуют регулярных переработок. При необходимости работы сверх нормального рабочего дня переработки не должны быть чрезмерными или слишком частыми; группа NSG не работает с поставщиками, применяющими или поддерживающими принудительный труд. На работу не принимаются молодые люди младше 15 лет (или более старшего возраста, если это определено законодательством). Экологически ответственное поведение Наши поставщики должны признавать крайнюю важность своей роли в снижении отрицательного влияния на окружающую среду. Они должны внести свой вклад в создание процветающего, стабильного будущего, постоянно заботясь о внедрении передовых методов защиты окружающей среды. Как минимум, мы ожидаем от всех поставщиков: соблюдение соответствующих законов по защите окружающей среды; наличие политики по защите окружающей среды, пропорциональной экологическому риску бизнеса; управление опасными материалами посредством соответствия применимым законам, нормам и стандартам, а также внутренним правилам и процедурам. Поставщики должны принимать все возможные меры по предотвращению выбросов опасных веществ, пожаров, взрывов и прочих происшествий, которые могут нанести значительный ущерб их собственным работниками, помещениям, окружающей среде и обществу; выполнение процедур, гарантирующих эксплуатацию имеющихся станков и оборудования таким образом, чтобы свести к минимуму любое воздействие на окружающую среду; обучение работников и предоставление необходимых

4 ресурсов, обеспечивающих осознание работниками их личной ответственности за защиту окружающей среды. Группа NSG поощряет поставщиков в следующем: реализации экологической программы непрерывного улучшения; наличии сертифицированной (либо равноценной) системы управления охраной окружающей среды, которая будет поощрять наших поставщиков внедрять практику добросовестного отношения к окружающей среде и придерживаться эффективного использования, повторного использования и восстановления материалов и энергии, используемых в их производстве и обработке; постоянном совершенствовании процессов с целью минимизации влияния на окружающую среду, а также поставках продукции, не оказывающей вредного воздействия на окружающую среду; принятии во внимание экологических факторов на самых ранних этапах исследований, проектирования и разработки продуктов и процессов; добровольном предоставлении информации о своих практиках управления охраной окружающей среды и потреблении основных материалов или химикатов, чтобы помочь группе NSG проводить анализ жизненного цикла конечной продукции, либо предоставлять информацию, запрашиваемую заказчиками группы NSG. В соответствии с нашей политикой устойчивого развития группа NSG будет поддерживать связи и конструктивно работать с нашими поставщиками и правительствами, регулирующими органами, научным сообществом и любыми другими заинтересованными лицами для развития и поддержки деловых и общественных норм, которые являются движущей силой к общей цели устойчивого развития. Наши поставщики должны придерживаться таких же стандартов по отношению к собственным поставщикам, подрядчикам и субподрядчикам, а также по запросу предоставлять этому доказательства. Управление рисками, связанными с поставщиками В части процесса управления рисками, связанными с поставщиками NSG оценивает своих поставщиков на финансовые риски и стратегические риски. Ожидается, что поставщики NSG будут управлять рисками, связанными с их собственными поставщиками, и смогут это продемонстрировать. Также ожидается, что поставщики будут вести свой бизнес ответственно и благоразумно с целью минимизации риска финансового краха. Поставщики должны сообщать NSG обо всех проблемах или событиях, которые значительно повышают уровень риска в цепочке

5 поставок для NSG. Управление контрактами Отношения с поставщиками будут оформляться на контрактной основе с использованием, где предусмотрено, наших стандартных условий и положений, или на основе индивидуальных контрактов. Цель управления контрактами: понимать риски и управлять ими; объяснять юридические вопросы между группой NSG и ее поставщиками, включая законодательную юрисдикцию; обеспечивать оптимальную ценность для бизнеса; обеспечивать соответствие деятельности поставщика условиям контракта. Развитие отношений с поставщиками Группа NSG будет оценивать своих поставщиков согласно своим ожиданиям; как во время, так и после процесса выбора, используя серию ключевых показателей эффективности (КПЭ), которые будут применяться в качестве инструмента постоянного совершенствования. Мы ожидаем, что наши поставщики будут работать в соответствии не только с ожиданиями настоящего, но также знать и готовиться к будущим ожидаемым требованиям, например, группы NSG, ее заказчиков или принятого правительством законодательства, нацеленного на постоянное улучшение благосостояния людей и окружающей среды, в которой они живут. Группа NSG будет работать со своими поставщиками, чтобы развивать эти инициативы либо совершенствовать существующие решения, которые также затрагивают сферы технических инноваций и совершенствования операций.


Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками. Апрель 2011

Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками. Апрель 2011 Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками Апрель 2011 ВВЕДЕНИЕ Ведение бизнеса с учетом высоких этических стандартов имеет основополагающее значение для Sodexo. В связи с этим мы разработали специальный Кодекс,

Подробнее

Кодекс поведения. поставщика компании Рош

Кодекс поведения. поставщика компании Рош Кодекс поведения поставщика компании Рош Кодекс поведения поставщика компании Рош Компания Рош привержена принципам устойчивого развития во всех деловых операциях и нацелена на применение самых высоких

Подробнее

КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO

КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO Апрель 2014 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА 4 ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРАВА В ОБЛАСТИ ТРУДА 5 Ликвидация любых форм подневольного или принудительного

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ Корпорация «LORD» придерживается принципов добросовестного ведения бизнеса и высоких стандартов деловой этики. Мы также стремимся к неукоснительному соблюдению всех законов

Подробнее

Информация для поставщиков фирмы BOLL & KIRCH Filterbau GmbH

Информация для поставщиков фирмы BOLL & KIRCH Filterbau GmbH Информация для поставщиков фирмы ДИРЕКТИВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ -1- Устойчивость Устойчивое развитие является долгосрочным стратегическим фактором успеха не только для компании, но и для

Подробнее

Стандарты поставщика

Стандарты поставщика Стандарты поставщика Неуклонно соблюдая этичные принципы ведения деловых операций компании Arconic, мы стремимся к построению рабочих партнерских отношений с нашими поставщиками, подрядчиками и другими

Подробнее

Принципы корпоративного поведения

Принципы корпоративного поведения Опубликовано: сентябрь 2005 г. Пересмотрено: апрель 2012 г. Пересмотрено: октябрь 2017 г. Принципы корпоративного поведения В соответствии с концепцией «управления, основанного на доверии», лежащей в основе

Подробнее

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк»

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» КОДЕКС корпоративной этики работников ОАО «Белгазпромбанк» Статья 1. Цели и задачи 1.1. Целью кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс»)

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТАВЩИКАМ Компания Caterpillar ведет свой бизнес в рамках действующих законов и нормативных актов, но для нас соблюдения законов недостаточно.

Подробнее

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

ГЛОБАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА AstraZeneca ОХРАНА ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT (SHE)

ГЛОБАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА AstraZeneca ОХРАНА ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT (SHE) ГЛОБАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА AstraZeneca ОХРАНА ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT (SHE) ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕНА ПОЛИТИКА? ПОЛИТИКА ОПРЕДЕЛЯЕТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОЛГОСРОЧНЫХ ЗАКУПКАХ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОЛГОСРОЧНЫХ ЗАКУПКАХ ПОЛОЖЕНИЕ О ДОЛГОСРОЧНЫХ ЗАКУПКАХ ВВЕДЕНИЕ AptarGroup разрабатывает решения в соответствии с законами о добросовестной деловой практике и трудовых отношениях, принимая во внимание задачи охраны окружающей

Подробнее

Политика корпоративной ответственности

Политика корпоративной ответственности Политика корпоративной ответственности Оглавление 1. Вступление...04 2. Область применения...04 3. Обязательства и принципы их выполнения...04 3.1. Высокий уровень качества услуг...05 3.2. Обязательства

Подробнее

ERICSSON Кодекс поведения

ERICSSON Кодекс поведения ERICSSON Кодекс поведения Цель Настоящий Кодекс поведения составлен с целью защиты прав человека, обеспечения справедливых условий приема на работу, безопасных условий труда, ответственного решения природоохранных

Подробнее

Меморандум о корпоративной социальной ответственности

Меморандум о корпоративной социальной ответственности Меморандум о корпоративной социальной ответственности сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ» УТВЕРЖДЕНО Протоколом Правления ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ» от 10 ноября 2008 года 12 Председатель Правления ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ

Подробнее

кодекс поведения поставщика компании Quintiles

кодекс поведения поставщика компании Quintiles кодекс поведения поставщика компании Quintiles 2 Компания Quintiles стремится к рациональной практике ведения бизнеса. В основу настоящего Кодекса поведения поставщика («Кодекс»), направленного на расширение

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ»

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» Утверждена приказом генерального директора ЗАО «Финанс Инвест» (утв. в ред. приказом 1-МФО от 06 февраля 2015 года) КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» г. Благовещенск, 2015 СОДЕРЖАНИЕ 1. ЭТИЧЕСКИЙ ПРИНЦИПЫ

Подробнее

Кодекс делового поведения и этики поставщиков группы компаний Smiths

Кодекс делового поведения и этики поставщиков группы компаний Smiths Кодекс делового поведения и группы компаний Smiths Как глобальная компания, Smiths Group координирует действия клиентов, акционеров и поставщиков по всему миру. Эти заинтересованные стороны (вместе с другими

Подробнее

Кодекс этики клининговой компании «СККР»

Кодекс этики клининговой компании «СККР» Кодекс этики клининговой компании «СККР» Утверждаю Президент Союза Шмаров Дмитрий Петрович 20.05.2013 0000001 Москва 2013 Статья 1. ПРЕАМБУЛА Соблюдение этических и культурных норм предпринимательства

Подробнее

CHG-MERIDIAN КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ. Efficient Technology Management

CHG-MERIDIAN КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ. Efficient Technology Management CHG-MERIDIAN КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ Efficient Technology Management CHG-MERIDIAN ПРЕДИСЛОВИЕ Кодекс поведения описывает основополагающие принципы нашей корпоративной культуры как для наших сотрудников, так и

Подробнее

Социальная хартия. Раздел Основные темы и проблемы Принципы. Социальная миссия бизнеса

Социальная хартия. Раздел Основные темы и проблемы Принципы. Социальная миссия бизнеса Международный стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности» и Социальная Хартия Российского бизнеса: соответствие принципов и индикаторов ISO 26 000 Социальная хартия Раздел Основные темы

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ. Принят и утвержден Генеральным Директором Лофтис Орлова Т.Б.

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ. Принят и утвержден Генеральным Директором Лофтис Орлова Т.Б. КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ Принят и утвержден Генеральным Директором Лофтис 01.04.2011 Орлова Т.Б. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА ПОВЕДЕНИЯ Репутация и будущие успехи ООО «Лофтис» (далее Лофтис) в значительной мере зависят

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС Основные цели и задачи Кодекса Поведения Лофтис Репутация и деловые успехи ООО «Лофтис» (далее Лофтис) в значительной мере зависят от соблюдения не только требований закона, но

Подробнее

Кодекс поставщика ООО «Гамма-Маркет»

Кодекс поставщика ООО «Гамма-Маркет» Кодекс поставщика ООО «Гамма-Маркет» Санкт-Петербург 2015 год Предисловие не только поставляет высококачественную продукцию, но и осуществляет свою деятельность, демонстрируя приверженность к соблюдению

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая компания Севзапмонтажавтоматика» (ОАО «СПИК СЗМА»)

Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая компания Севзапмонтажавтоматика» (ОАО «СПИК СЗМА») Документ утвержден Советом директоров ОАО «СПИК СЗМА», протокол 156 от 09 ноября 2012 г. и приказом Генерального директора 151 от 09 ноября 2012 г. Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая

Подробнее

ПОЛИТИКА «ШТОКМАН ДЕВЕЛОПМЕНТ АГ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПОЛИТИКА «ШТОКМАН ДЕВЕЛОПМЕНТ АГ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ Приложение 3 к Решению Совета директоров «Штокман Девелопмент АГ» от 20 мая 2009 г. BD/09-1-04 ПОЛИТИКА «ШТОКМАН ДЕВЕЛОПМЕНТ АГ» В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Подробнее

Общие принципы деятельности «Шелл»

Общие принципы деятельности «Шелл» «Шелл Интернэшнл Лимитед» 2010 г. Разрешение на публикацию любой части данного документа необходимо получить у «Шелл Интернэшнл Лимитед». Такое решение обычно предоставляется при условии ссылки на источник.

Подробнее

ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ УТВЕРЖДЕНО Решением единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Пансионат «Химик» от 30 января 2017 года П О Л И Т И К А Общества с ограниченной ответственностью «Пансионат «Химик»

Подробнее

Renault, Ноябрь 2004 Renault Publipole Impression ref ДЕКЛАРАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГРУППЫ RENAULT

Renault, Ноябрь 2004 Renault Publipole Impression ref ДЕКЛАРАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГРУППЫ RENAULT Renault, Ноябрь 2004 Renault Publipole Impression ref. 4939 213 568 ДЕКЛАРАЦИЯ ОСНОВНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ГРУППЫ RENAULT Декларация основных прав работников была подписана высшим руководством группы Renault,

Подробнее

ЦЕННОСТИ КОМАПАНИИ. Ред. 1

ЦЕННОСТИ КОМАПАНИИ. Ред. 1 ЦЕННОСТИ КОМАПАНИИ Ред. 1 PALLADIO GROUP ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕННОСТЕЙ Настоящий Устав является документом, который отражает корпоративную культуру Группы Палладио и распространяется на всех работников и все имущество

Подробнее

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ШЕЛЛ»

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ШЕЛЛ» ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ШЕЛЛ» Общие принципы деятельности «Шелл» представляют собой принципы, которыми руководствуются в своей работе все компании, входящие в концерн «Шелл» *. * Компания «Ройял Датч

Подробнее

Перевод данного документа с английского языка приводится исключительно для вашего удобства. Ваши права и обязанности во всех отношениях регулируются

Перевод данного документа с английского языка приводится исключительно для вашего удобства. Ваши права и обязанности во всех отношениях регулируются Перевод данного документа с английского языка приводится исключительно для вашего удобства. Ваши права и обязанности во всех отношениях регулируются английским оригиналом. Оригинал на английском языке

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ IMCD Россия

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ IMCD Россия www.imcdgroup.com КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ IMCD Россия УСПЕХ IMCD БАЗИРУЕТСЯ НА СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ, СПОСОБСТВУЮЩЕЙ ДОВЕРИЮ, УВЕРЕННОСТИ И УВАЖЕНИЮ. Кодекс поведения IMCD 3 1. Введение Ключевое обязательство

Подробнее

Кодекс деловой этики AS Tallinna Vesi. Действует с 1 июня 2017 года

Кодекс деловой этики AS Tallinna Vesi. Действует с 1 июня 2017 года Кодекс деловой этики AS Tallinna Vesi Действует с 1 июня 2017 года Введение Цель настоящего Кодекса деловой этики (далее Кодекс деловой этики) заключается в установлении норм делового поведения и этики

Подробнее

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс».

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». УТВЕРЖДЕНО решением Совета директоров ООО КБ «Еврокапитал-Альянс» Протокол 11 от «10» сентября 2015г. Кодекс корпоративной этики ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». г. Переславль-Залесский 2015г. 1. Общие положения

Подробнее

Политика компании ООО «Фармсервис», направленная на противодействие коррупции

Политика компании ООО «Фармсервис», направленная на противодействие коррупции Политика компании ООО «Фармсервис», направленная на противодействие коррупции 2014 1 ВВЕДЕНИЕ ООО «Фармсервис» видит свою деятельность с высокими стандартами ведения бизнеса, соответствующим международно

Подробнее

VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ

VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ VARIAN MEDICAL SYSTEMS, INC. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ Настоящий Кодекс, в совокупности с Кодексом корпоративного

Подробнее

Кодекс деловой этики для контрагентов от BOXMARK Leather

Кодекс деловой этики для контрагентов от BOXMARK Leather Кодекс деловой этики для контрагентов от BOXMARK Leather Содержание Преамбула... 3 Правовые вопросы... 3 Законы, положения и общепризнанные руководящие принципы... 3 Противодействие коррупции... 3 Соблюдение

Подробнее

Стандарты менеджмента и результативности в области охраны окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности

Стандарты менеджмента и результативности в области охраны окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности Стандарты менеджмента и результативности в области охраны окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности Стандарты менеджмента Стандарт менеджмента 1: Лидерство и ответственность. В нашей компании

Подробнее

ПОЛИТИКА 0093-PL-HSEQ Версия 4 от

ПОЛИТИКА 0093-PL-HSEQ Версия 4 от 0. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Цели Заявить общие намерения и планы относительно своей результативности в области охраны труда и экологии; Создать основу для деятельности и постановки целей в области охраны труда

Подробнее

ООО «Ферронордик Машины» Головной офис: г. Химки, ул. Панфилова, 19, стр. 1 Бизнес-центр «Кантри Парк»

ООО «Ферронордик Машины» Головной офис: г. Химки, ул. Панфилова, 19, стр. 1 Бизнес-центр «Кантри Парк» ООО «Ферронордик Машины» Головной офис: г. Химки, ул. Панфилова, 19, стр. 1 Бизнес-центр «Кантри Парк» 8-800-100-86-58 www.ferronordic.com КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ www.ferronordic.com ФЕРРОНОРДИК КОДЕКС ДЕЛОВОЙ

Подробнее

Кодекс деловой этики немецкой текстильной и модной промышленности

Кодекс деловой этики немецкой текстильной и модной промышленности Кодекс деловой этики немецкой текстильной и модной промышленности Преамбула Предприятия немецкой текстильной и модной промышленности стремятся к социальной ответственности, независимо от того, осуществляют

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ»

КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» Корпоративная идеология и философия бизнеса Акционерного общества «Национальная компания

Подробнее

Политика по защите прав человека

Политика по защите прав человека УТВЕРЖДЕНА решением Совета директоров ПАО «ГМК «Норильский никель» от 18 сентября 2017 года ГМК/31-пр-сд Политика по защите прав человека Цель политики ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее - Компания или

Подробнее

Кодекс поведения для поставщиков компании Takeda

Кодекс поведения для поставщиков компании Takeda Кодекс поведения для поставщиков компании Takeda Редакция 1.0 24 июня 2015 г. Содержание 1.0 Введение и сфера применения... 2 2.0 Соблюдение действующего законодательства, нормативных положений и кодекса

Подробнее

Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи»

Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» является фундаментом, на котором основаны наши стратегии и планируются

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА Системы менеджмента В ОАО «Корпорация «Росхимзащита» внедрены и эффективно функционируют система менеджмента качества (СМК), разработанная в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ ISO 9001-2011 и

Подробнее

Обращение Президента. Ари Лехторанта Президент и СЕО. Одобрено советом директоров концерна Caverion. 1 (8)

Обращение Президента. Ари Лехторанта Президент и СЕО. Одобрено советом директоров концерна Caverion. 1 (8) Кодекс поведения Обращение Президента История Caverion, как независимой корпорации, довольно коротка. Своими корнями она уходит во множество разных компаний, объединённых Caverion в 2013 году. С тех пор

Подробнее

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика 1 Уважаемый поставщик компании Colgate! За годы своего существования Компания Colgate-Palmolive заслужила репутацию организации приверженной принципам

Подробнее

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году.

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году. Кодекс этики Кодекс этики Husqvarna Group ориентируется на принципы Глобального договора ООН, целью которого является соответствие предприятий основным принципам прав человека, трудовых отношений, охраны

Подробнее

Положение JK - Дисциплина учащихся

Положение JK - Дисциплина учащихся Положение JK - Дисциплина учащихся I. Введение А. Совет по образованию поддерживает миссию государственных школ Денвера ("Округ"), которая заключается в предоставлении всем учащимся возможности получения

Подробнее

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ www.toyota-forklifts.eu 2 2 ОБРАЩЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА Компания Toyota Material Handling Europe (TMHE) стремится стать основным партнером для всех покупателей

Подробнее

Политика устойчивого развития

Политика устойчивого развития «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» Политика устойчивого развития 2012 Coдержание COдержание ЦЕЛЬ... 4 Введение... 5 ПРИНЦИПЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ... 8 Политика и обязательства по устойчивому развитию...

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЗАКУПЩИКА И ПОСТАВЩИКА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ЭКОНОМИКИ. Общие положения

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЗАКУПЩИКА И ПОСТАВЩИКА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ЭКОНОМИКИ. Общие положения КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЗАКУПЩИКА И ПОСТАВЩИКА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ЭКОНОМИКИ Общие положения 1. В Кодексе делового поведения Закупщика и Поставщика Высшей школы экономики (далее - Кодекс) используются следующие

Подробнее

Кодекс поведения Н+Н. 19 августа 2015

Кодекс поведения Н+Н. 19 августа 2015 Кодекс поведения Н+Н 19 августа 2015 Кодекс поведения Н+Н 2 Введение Настоящий Кодекс поведения H+H Group (далее - Кодекс) наряду с основными групповыми политиками способствует правильному ведению бизнеса

Подробнее

Кодекс поведения (Code of Conduct) 22 мая 2013 г.

Кодекс поведения (Code of Conduct) 22 мая 2013 г. Кодекс поведения (Code of Conduct) 22 мая 2013 г. НАЗНАЧЕНИЕ КОДЕКСА ПОВЕДЕНИЯ Кодекс поведения (Code of Conduct) устанавливает принципы глобальной деятельности всех сотрудников 1 AFG Arbonia-Forster-Holding

Подробнее

Этический кодекс LG. Глава 1. Ответственность перед клиентами

Этический кодекс LG. Глава 1. Ответственность перед клиентами Этический кодекс LG Мы в компании LG верим в два основополагающих принципа корпоративной философии - «Создание ценностей для клиентов» и «Уважение к человеческому достоинству». Исходя из этих принципов

Подробнее

Письмо руководства. Хельсинки, Финляндия, 31 октября 2013 г. От имени правления. Хенрик Эрнрут председатель. От имени руководящей группы

Письмо руководства. Хельсинки, Финляндия, 31 октября 2013 г. От имени правления. Хенрик Эрнрут председатель. От имени руководящей группы Кодекс поведения Письмо руководства Для всех нас очень важно, чтобы компания Caverion продолжала успешно работать еще многие годы. Мы не стремимся к получению прибыли любой ценой. Мы понимаем, что успех

Подробнее

Политика Группы СКМ в области устойчивого развития

Политика Группы СКМ в области устойчивого развития Политика Группы СКМ в области устойчивого развития СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НАШИ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Здоровье и безопасность сотрудников Благополучие и развитие

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГОАВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «ТОБОЛЬСКИЙ ИСТОРИКО - АРХИТЕКТУРНЫЙ МУЗЕЙ-ЗАПОВЕДНИК» Общие положения 1.1. Настоящий Кодекс(далее

Подробнее

2.Вовлечение сотрудников в эффективную деятельность Университета: забота о персонале, признание и уважение каждого работника Университета;

2.Вовлечение сотрудников в эффективную деятельность Университета: забота о персонале, признание и уважение каждого работника Университета; Стр1 из 5 ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТААО «МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АСТАНА» АО «Медицинский университет Астана», выступая в качестве крупного образовательного, научного и медицинского

Подробнее

Политика в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды

Политика в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды Политика в области охраны труда, здоровья и охраны окружающей среды Глобальная политика "Novartis" 1 марта 2014 г. Версия ОТ И ООС 001.V1.RU 1. Введение Novartis ставит перед собой цель быть лидером в

Подробнее

Этот Кодекс поведения, одобренный Советом директоров Cargotec, определяет наше общее мировоззрение

Этот Кодекс поведения, одобренный Советом директоров Cargotec, определяет наше общее мировоззрение КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ 2 Этот Кодекс поведения, одобренный Советом директоров Cargotec, определяет наше общее мировоззрение Мы хотим, чтобы Cargotec была неоспоримым лидером на рынке грузоперевозок и связанных

Подробнее

ПОЛИТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» - КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА

ПОЛИТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» - КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА Утверждена решением Совета директоров акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы» от «30» сентября 2013 года (протокол 9) Одобрена решением Правления акционерного общества «Национальная

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС- УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ПАО «ИК РУСС- ИНВЕСТ» Протокол 05/16-17 от «30» августа 2016 г Председатель совета директоров Пороховский А.А. КОДЕКС ЭТИКИ Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА «Эр Ликид»

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА «Эр Ликид» КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА «Эр Ликид» 1 Кодекс поведения поставщика компании «Эр Ликид» В соответствии со своими принципами деятельности, кодексом поведения, а также в соответствии с политикой социальной

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА

КОДЕКС ЭТИКИ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА КОДЕКС ЭТИКИ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА I. Общие положения 1.1. Настоящий «Кодекс этики социального работника» (далее Кодекс) разработан на основе рекомендаций Международной Федерации социальных работников

Подробнее

КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO

КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА ПОСТАВЩИКАМИ SODEXO Апрель 2017 Кодекс Ведения Бизнеса Поставщиками Sodexo Содержание Введение... 3 1. Корпоративная этика... 5 2. Права человека и основополагающие права в области

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк» УТВЕРЖДЕНО Советом Банка Протокол 19 от «31» мая 2013г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ООО «Вестинтербанк» г. Москва 2013 год Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УТВЕРЖДЕНО Генеральным директором Холдинга АНКОР ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ г. Москва 2016 год Содержание: 1. Общие положения 3 2. Основные определения.. 4 3. Основные

Подробнее

Принципы ведения бизнеса Альфа Лаваль

Принципы ведения бизнеса Альфа Лаваль Принципы ведения бизнеса Альфа Лаваль 2017 2 Совершенствование принципов ведения бизнеса Альфа Лаваль Введение Среди многих важных и неотложных глобальных проблем, стоящих сегодня перед нами, следует выделить

Подробнее

Политика корпоративной ответственности. марта 2013

Политика корпоративной ответственности. марта 2013 Политика корпоративной ответственности марта 2013 Ориентация на клиента Мы прилагаем все усилия для удовлетворения нужд наших клиентов. Мы хотим иметь возможность дать быстрый и эффективный ответ и предоставить

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ГРУППЫ НЛМК (введён впервые)

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ГРУППЫ НЛМК (введён впервые) Группа НЛМК УТВЕРЖДЕНО Советом директоров публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» Протокол 245 от 23 декабря 2016 года КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ГРУППЫ НЛМК (введён впервые)

Подробнее

«Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»

«Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» 2016 Содержание СОДЕРЖАНИЕ ЦЕЛЬ...3 ВВЕДЕНИЕ...5 ПРИНЦИПЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ...8 ПОЛИТИКА И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ...9 ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ...12

Подробнее

Корпоративная Политика относительно прав человека: запрет принудительного и детского труда

Корпоративная Политика относительно прав человека: запрет принудительного и детского труда Корпоративная Политика относительно прав человека: запрет принудительного и детского труда ЦЕЛЬ ПРИНЯТИЯ Эта корпоративная Политика относительно прав человека, также устанавливает запрет на принудительный

Подробнее

Политика по урегулированию конфликта интересов у работников и должностных лиц Акционерного общества «Национальная компания. «Қазақстан темір жолы»

Политика по урегулированию конфликта интересов у работников и должностных лиц Акционерного общества «Национальная компания. «Қазақстан темір жолы» Утверждена решением Совета директоров Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» от «13» сентября 2011 г., протокол 5 Политика по урегулированию конфликта интересов у работников

Подробнее

СИСТЕМА КОМПЛАЕНС-КОНТРОЛЯ В АО «ГРУППА СИСТЕМАТИКА»

СИСТЕМА КОМПЛАЕНС-КОНТРОЛЯ В АО «ГРУППА СИСТЕМАТИКА» СИСТЕМА КОМПЛАЕНС-КОНТРОЛЯ В АО «ГРУППА СИСТЕМАТИКА» ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМПЛАЕНС-СИСТЕМЕ КОМПАНИИ АО «Группа Систематика» - российский ИТ-холдинг, предоставляющий широкий спектр услуг в области информационных

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. группы компаний АИЖК

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. группы компаний АИЖК УТВЕРЖДЕН решением правления ОАО «АИЖК» от «10» сентября 2012 г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ группы компаний АИЖК Москва 2 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Выполняя функции государственного института развития рынка ипотечного

Подробнее

УСТОЙЧИВАЯ ЦЕПОЧКА ПОСТАВОК Международная практика. РИА Новости 6 июня 2017

УСТОЙЧИВАЯ ЦЕПОЧКА ПОСТАВОК Международная практика. РИА Новости 6 июня 2017 УСТОЙЧИВАЯ ЦЕПОЧКА ПОСТАВОК Международная практика РИА Новости 6 июня 2017 УСТОЙЧИВАЯ ЦЕПОЧКА ПОСТАВОК Философия Samsung Samsung стремится к совместному процветанию с местными сообществами Мы рассматриваем

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров Банка «Российская финансовая корпорация» акционерное общество Протокол от 09 июня 2016 07-СД-16 КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ»

Подробнее

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза»

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» Утверждено решением Общего собрания Ассоциации «Морпортэкспертиза» Протокол от «11» апреля 2014 г. 7 Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» 1 Общие положения 1.1 Кодекс деловой этики Ассоциации

Подробнее

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Правило No. 1 Александр Денисов Генеральный директор ИП Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция CRS

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА АУ «Управление госэкспертизы» УТВЕРЖДЕНА Приказом от «27» января 2014г. 5-а/1 Введена в действие «27» января 2014 г. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА 1 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2.

Подробнее

Политика соблюдения прав человека

Политика соблюдения прав человека Политика соблюдения прав человека Письмо нашим заинтересованным сторонам Одна из самых важных задач ОАО «Энел ОГК-5», как компании, входящей в международную Группу Enel (далее Enel), отвечать требованиям

Подробнее

Кодекс этики и поведения

Кодекс этики и поведения Кодекс этики и поведения Введение Являясь частью группы TeliaSonera, компания Moldcell принимает принципы данного Кодекса. В нашей ежедневной деятельности мы будем руководствоваться Кодексом, поскольку

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА ВВЕДЕНИЕ И ЦЕЛЬ Сотрудники Carlsberg Group представляют большую ценность и являются ключом к нашему успеху. Группа должна стремиться стать таким

Подробнее

ГБПОУ «Южно-Уральский государственный технический колледж» ПОЛИТИКА КОЛЛЕДЖА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА СМК ПК система менеджмента качества

ГБПОУ «Южно-Уральский государственный технический колледж» ПОЛИТИКА КОЛЛЕДЖА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА СМК ПК система менеджмента качества Политика в области качества (общие намерения и направления деятельности колледжа в области качества) Политика в области качества определяет ответственность высшего руководства за качество образовательных

Подробнее

ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА С КОМПАНИЕЙ EASTMAN КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ

ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА С КОМПАНИЕЙ EASTMAN КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА С КОМПАНИЕЙ EASTMAN КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ Eastman Chemical Company и ее филиалы (называемые «Eastman») считают своей обязанностью ведение всех бизнес-операций в соответствии

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СМАЗОЧНАЯ КОМПАНИЯ «ИНТЕРАВТО» Ижевск 2010 г. О КОДЕКСЕ Кодекс поведения сотрудников определяет позицию Смазочной компании Интеравто в области корпоративной ответственности,

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО Предоставлять услуги по дистрибьюции алкогольной продукции только наивысшего качества для максимального удовлетворения запросов наших клиентов, а так

Подробнее

Кодекс этики и поведения

Кодекс этики и поведения 2013-05-21 1 (6) Кодекс этики и поведения АО «Кселл» приняло принципы данного Кодекса. Мы ожидаем от каждого сотрудника Кселл соблюдения данного Кодекса в своей повседневной деятельности в качестве нашего

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЗАКУПЩИКА И ПОСТАВЩИКА СТАВРОПОЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АГРАРНОГО УНИВЕРСИТЕТА

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЗАКУПЩИКА И ПОСТАВЩИКА СТАВРОПОЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АГРАРНОГО УНИВЕРСИТЕТА КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЗАКУПЩИКА И ПОСТАВЩИКА СТАВРОПОЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АГРАРНОГО УНИВЕРСИТЕТА Общие положения 1. В Кодексе делового поведения Закупщика и Поставщика (далее - Кодекс) Ставропольского

Подробнее

Кодекс деловой этики для поставщиков группы Danfoss

Кодекс деловой этики для поставщиков группы Danfoss Кодекс деловой этики для поставщиков группы Danfoss Утверждено СНС Издание 7.2, апрель 2011 г. Страница1 из 5 Язык: ru 1 Введение Деятельность группы Danfoss направлена на достижение целей устойчивого

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ УТВЕРЖДЕН Советом директоров ПАО «ОРИОН» Протокол от г. Председатель Совета директоров: КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ПАО «ОРИОН» Санкт-Петербург 2017 г. 1. ВВЕДЕНИЕ 1.1. ПАО «ОРИОН» (далее Общество)

Подробнее

Сахалин Энерджи Инвестмент компани Лтд. Положение об общих принципах деятельности

Сахалин Энерджи Инвестмент компани Лтд. Положение об общих принципах деятельности Сахалин Энерджи Инвестмент компани Лтд. Положение об общих принципах деятельности Июнь 2010 Вступление Настоящий документ подтверждает нашу приверженность основным принципам, которыми руководствуется компания

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ 13 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПРОЕКТ Регистрационный номер III.Характеристика обобщенных трудовых функций 3.2 Обобщенная трудовая функция Наименование Управление реализацией образовательных программ и программы

Подробнее

Кодекс поведения «Наши ценности и стандарты» Залог нашего успеха. Издание IV

Кодекс поведения «Наши ценности и стандарты» Залог нашего успеха. Издание IV Кодекс поведения «Наши ценности и стандарты» Залог нашего успеха Издание IV Наша компания С момента своего создания MSD опирается на веру в то, что занимается правильным делом. Джордж Мерк подчеркнул этот

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ*

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ* КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ* *Утвержден обществом с ограниченной ответственностью «БИБИЭЙ Групп» 31 августа 2014года Введение Наша ответственность позволяет нам говорить о себе как о надежном партнере.

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК»

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» Утверждено Советом директоров ОАО «СУЭК» 27.11.2007 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» 27.11.2007 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ

Подробнее