2.3. Кадры для «новой» экономики. Текущая ситуация и ключевые вызовы

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "2.3. Кадры для «новой» экономики. Текущая ситуация и ключевые вызовы"

Транскрипт

1 2.3. Кадры для «новой» экономики Текущая ситуация и ключевые вызовы Одним из ключевых факторов конкурентоспособности территории и перспектив ее будущего развития являются обеспеченность и качество человеческого капитала. Демографический прогноз при сохранении текущих тенденций демонстрирует снижение численности трудоспособного населения к 2030 году на уровне Российской Федерации на 9,2%, в Свердловской области на 11,6%, что неотъемлемо приведет к перераспределению возрастной структуры населения и увеличению демографической нагрузки на работающее население. Подобная ситуация будет наблюдаться в большинстве регионов страны, что обусловит возрастание конкуренции между регионами за человека. Между тем Свердловская область не является лидером притяжения трудовых ресурсов, оставаясь на х позициях среди регионов с положительным миграционным сальдо (из 34 субъектов РФ). Другой тенденцией развития регионального рынка труда, которая может негативно сказаться на конкурентоспособности экономики Свердловской области, является дисбаланс спроса и предложения на рынке труда в отраслевом, профессиональноквалификационном и территориальном разрезах. Уже сейчас рынок труда Свердловской области характеризуется дефицитом квалифицированных и высококвалифицированных работников, прежде всего инженерных специальностей: укомплектованность промышленных предприятий инженерно-техническим персоналом составляет 70%, а средний возраст инженеров 53 года. Целевой ориентир долгосрочного развития региона на рост инфраструктурных и высокотехнологичных секторов экономики приведет к усилению этого дефицита и изменению требований работодателей к профессиональноквалификационной структуре трудовых ресурсов и их качеству. Дисбалансы в территориальном распределении трудовых ресурсов формируют три типа зонирования региона территории притяжения трудовых ресурсов, зоны проблемной занятости и территории избыточности трудовых ресурсов, что требует обеспечения гибкости рынка труда и внедрения новых форматов управления ситуацией. Понимание состояния и перспектив развития рынка труда позволит региону выстраивать грамотное управление ключевыми факторами будущего экономического развития и в перспективе занять лидирующую позицию в конкурентной борьбе за привлечение на свою территорию всех видов экономических ресурсов. Цели и задачи Цель обеспечение рынка труда региона кадрами в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики. Задачи: 1. Обеспечение гибкости и сбалансированности регионального рынка труда. 2. Создание условий для привлечения и адаптации в регионе высококвалифицированных трудовых мигрантов из других регионов и стран. 3. Обеспечение трудовых прав работников на охрану труда.

2 4. Повышение территориальной и профессиональной мобильности трудоспособного населения в регионе. Направления развития 1. Развитие системы адаптации высвобождаемых и привлекаемых трудовых ресурсов и их переподготовка под требования экономики региона. 2. Развитие новых форм занятости на рынке труда, удаленная работа, дистанционные технологии, фриланс, гибкое рабочее время, рабочие места для старшего поколения и др. 3. Разработка и реализация региональной программы трудовой мобильности, направленной на привлечение трудовых мигрантов в соответствии с потребностями экономики с обеспечением приоритетности трудоустройства региональных трудовых ресурсов. 4. Проведение профориентации среди молодежи и безработных граждан трудоспособного возраста. 5. Продвижение высококвалифицированных и рабочих специальностей инженерной направленности. 6. Совершенствование регионального законодательства в части повышения мотивации работодателей по созданию безопасных условий труда на экономической основе (обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, налогообложение). 7. Снижение количества рабочих мест с условиями, не отвечающими требованиям охраны труда, путем проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с последующей разработкой и реализацией мероприятий по снижению профессиональных рисков. 8. Развитие системы компетенций и квалификаций в регионе, практическое применение профессиональных стандартов в сфере планирования и обеспечения качества профессионального образования и обучения, а также в сфере труда. 9. Повышение эффективности работы органов службы занятости путем развития инфраструктуры, способствующей сокращению времени на предоставление услуг в сфере трудоустройства. 10. Развитие системы социального партнерства в Свердловской области. 11. Формирование государственного заказа на подготовку высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров исходя из долгосрочных прогнозов развития рынка труда. 12. Проведение мониторинга и прогнозирования баланса спроса и предложения на рынке труда и его информатизация. Показатели достижения цели 1. Снижение уровня безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год. 2. Коэффициент миграции трудоспособного населения. 3. Снижение демографической нагрузки на трудоспособное население. Стратегические проекты: Для решения поставленных задач предложены механизмы, сгруппированные в стратегические проекты, затрагивающие приоритетные направления развития и направленные на решение наиболее актуальных системных вызовов долгосрочного

3 развития региона, остальные механизмы включены в План мероприятий по реализации Стратегии. Проекта «Сбалансированный рынок труда» Ответственный исполнитель: Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Соисполнители: Министерство экономики Свердловской области Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Министерство промышленности и науки Свердловской области Цель проекта обеспечение соответствия спроса и предложения на региональном рынке труда. Задачи проекта: 1. Развитие региональной информационной системы мониторинга и прогнозирования спроса и предложения на рынке труда Свердловской области. 2. Обеспечение уровня профессиональной подготовки кадров, соответствующей требованиям региональной экономики. 3. Повышение мобильности трудовых кадров для обеспечения качественного и пространственного соответствия спроса и предложения на рынке труда Свердловской области. 4. Привлечение трудовых мигрантов на территорию Свердловской области, удовлетворяющих квалификационным требованиям предприятий региона. 5. Создание условий для вовлечения в трудовую деятельность экономически неактивное население (граждане старшего поколения, люди с ограниченными возможностями здоровья, женщины с детьми и др.) и безработное население трудоспособного возраста. Механизмы: 1. Создание системы профессиональных стандартов, охватывающей не менее 60% занятых в промышленности. 2. Создание системы центров оценки и сертификации квалификаций (с учетом международного опыта и стандартов качества), по которым ожидается наибольший дефицит в период до 2030 года, определение и утверждение данного перечня совместно с образовательными организациями, отраслевыми союзами, ассоциациями, крупнейшими предприятиями, органами исполнительной власти Свердловской области и местного самоуправления. 3. Участие в создании образовательных программ по приоритетным направлениям профессиональной подготовки и переподготовки рабочих кадров.

if ($this->show_pages_images && $page_num < DocShare_Docs::PAGES_IMAGES_LIMIT) { if (! $this->doc['images_node_id']) { continue; } // $snip = Library::get_smart_snippet($text, DocShare_Docs::CHARS_LIMIT_PAGE_IMAGE_TITLE); $snips = Library::get_text_chunks($text, 4); ?>

4 4. Развитие системы профессиональной ориентации и профессионального консультирования граждан, в первую очередь безработных, в целях повышения их мотивации к трудовой деятельности и обеспечения эффективной трудовой занятости с использованием компетентностного подхода и современных средств коммуникационного взаимодействия. 5. Внедрение системы региональных грантов на профессиональную переподготовку с обязательной сертификацией полученной квалификации на условиях софинансирования работника, субъекта РФ и предприятий. 6. Выделение в структуре образовательных организаций профессионального образования центров компетенций (ресурсных центров) для повышения квалификации и переподготовку, прежде всего в инженерных специальностях. Участие в Комплексном проекте «Уральская инженерная школа». 7. Разработка и реализация комплекса мероприятий по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство. 8. Повышение информированности специалистов и абитуриентов (российских и зарубежных) о перспективных рабочих местах в городах и на предприятиях Свердловской области, о социальной инфраструктуре нового места работы и проживания, транспортной доступности необходимых объектов, возможностях обучения, досуга путем создания отдельного информационного ресурса. 9. Формирование взаимосвязанной системы привлечения абитуриентов из других регионов и стран мира в образовательные организации Свердловской области с созданием условий для дальнейшего трудоустройства в регионе. 10. Создание информационной системы мониторинга спроса и предложения и долгосрочного прогнозирования на рынке труда федерального округа. 11. Формирование регионального центра по мониторингу и долгосрочному прогнозированию спроса и предложения рынка труда УрФО. 12. Стимулирование самозанятости и развития малого бизнеса среди экономически неактивного населения, особенно в отдаленных от крупных городских центров районах и в сельской местности. Целевые индикаторы: Индикатор 2014 Этапы реализации Стратегии Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

5 Доля экономически активного населения, занятого в областях деятельности, регулируемых профессиональными стандартами Коэффициент миграции Доля высококвалифицированных трудовых мигрантов в общем количестве трудовых мигрантов Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций высшего образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в их общей численности, %

ПОДПРОГРАММА 1. ПАСПОРТ подпрограммы 1 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан»

ПОДПРОГРАММА 1. ПАСПОРТ подпрограммы 1 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» ПОДПРОГРАММА 1 ПАСПОРТ подпрограммы 1 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» Ответственный исполнитель Задача подпрограммы Показатели

Подробнее

О проекте стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края до 2025 года

О проекте стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края до 2025 года О проекте стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края до 2025 года ОСНОВНОЙ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОРИЕНТИР создание условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего устойчивый

Подробнее

Задача 1.3. Способствование повышению демографического потенциала региона 11 Реализация системы мер, направленных на стимулирование рождаемости, обеспечение занятости женщин, имеющих малолетних детей управление

Подробнее

Данная статья опубликована в «Сборнике научных статьей Форума экономистов Узбекистана» Часть I, ПРООН, ИПМИ, 2011 г.

Данная статья опубликована в «Сборнике научных статьей Форума экономистов Узбекистана» Часть I, ПРООН, ИПМИ, 2011 г. Мавланов Ботир Абдулхофизович Начальник отдела вопросов рынка труда, занятости, трудовой миграции и оплаты труда РНЦЗОТ b.mavlanov@niitruda.uz Стратегические направления обеспечения занятости населения

Подробнее

ПРОЕКТ РЕЗОЛЮЦИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА: МИГРАЦИЯ

ПРОЕКТ РЕЗОЛЮЦИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА: МИГРАЦИЯ ПРОЕКТ РЕЗОЛЮЦИЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА: МИГРАЦИЯ И ЗАНЯТОСТЬ» г.якутск 28 ноября 2013 года В соответствии с Планом основных республиканских мероприятий

Подробнее

С.Г. Килинкарова Механизмы реализации политики в области регулирования рынка труда

С.Г. Килинкарова Механизмы реализации политики в области регулирования рынка труда С.Г. Килинкарова Механизмы реализации политики в области регулирования рынка труда Проблемы регулирования рынка труда и обеспечения эффективной занятости являются в настоящее время наиболее острыми социальноэкономическими

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями

КОНЦЕПЦИЯ о взаимодействии Сыктывкарского государственного университета с работодателями Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сыктывкарский государственный университет»

Подробнее

Проект постановления Правительства Свердловской области г. Екатеринбург

Проект постановления Правительства Свердловской области г. Екатеринбург 1 Проект постановления Правительства Свердловской области г. Екатеринбург О внесении изменений в государственную программу Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024

Подробнее

ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ НА ГГ

ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНТОВ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ НА ГГ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ (ЧАСТНОЕ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-САХАЛИНСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ПРАВА И ИНФОРМАТИКИ» ПРОГРАММА «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СОДЕЙСТВИЯ

Подробнее

Утверждена постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от (в редакции от )

Утверждена постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от (в редакции от ) Утверждена постановлением Администрации Одинцовского муниципального района от 10.07.2009 1806 (в редакции от 17.06.2013 1382) Долгосрочная целевая программа Одинцовского муниципального района Московской

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН Тульская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.11.2013 710 Об утверждении муниципальной программы муниципального образования Арсеньевский район «Содействие

Подробнее

ÀÍÀËÈÇ ÑÎÑÒÎßÍÈß ÝÊÎÍÎÌÈÊÈ ÎÐÅÍÁÓÐÃÑÊÎÉ ÎÁËÀÑÒÈ È ÎÒÐÀÑËÅÂÎÉ ÏÎÒÐÅÁÍÎÑÒÈ Â ÊÂÀËÈÔÈÖÈÐÎÂÀÍÍÛÕ ÊÀÄÐÀÕ

ÀÍÀËÈÇ ÑÎÑÒÎßÍÈß ÝÊÎÍÎÌÈÊÈ ÎÐÅÍÁÓÐÃÑÊÎÉ ÎÁËÀÑÒÈ È ÎÒÐÀÑËÅÂÎÉ ÏÎÒÐÅÁÍÎÑÒÈ Â ÊÂÀËÈÔÈÖÈÐÎÂÀÍÍÛÕ ÊÀÄÐÀÕ Îðåíáóðãñêèé ãóìàíèòàðíî-òåõíîëîãè åñêèé èíñòèòóò ÀÍÀËÈÇ ÑÎÑÒÎßÍÈß ÝÊÎÍÎÌÈÊÈ ÎÐÅÍÁÓÐÃÑÊÎÉ ÎÁËÀÑÒÈ È ÎÒÐÀÑËÅÂÎÉ ÏÎÒÐÅÁÍÎÑÒÈ Â ÊÂÀËÈÔÈÖÈÐÎÂÀÍÍÛÕ ÊÀÄÐÀÕ Â ñòàòüå ðàññìàòðèâàåòñÿ ñîñòîÿíèå ýêîíîìèêè Îðåíáóðãñêîé

Подробнее

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное

1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период гг. Государственное автономное профессиональное ПАСПОРТ ДОКУМЕНТА 1. Название документа Концепция социального сотрудничества с работодателями на период 2016 2019 гг. 2. Образовательное Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

Подробнее

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ГОДЫ»

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА ГОДЫ» ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНА приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ НА 2014-2016 ГОДЫ» ПАСПОРТ

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» СОДЕРЖАНИЕ О ПРОГРАММЕ ЦЕЛИ, КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОДПРОГРАММЫ О ПРОГРАММЕ ЦЕЛИ, КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 23 декабря 2015 года 836

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 23 декабря 2015 года 836 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ от 23 декабря 2015 года 836 Об утверждении Государственной программы труда и занятости населения Республики Крым на 2015-2017 годы В соответствии со статьей

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 15 апреля 2014 г. 298 МОСКВА Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Правительство

Подробнее

Председатель Правительства Российской Федерации. М. Фрадков. Москва 22 декабря 2006 г. N 783

Председатель Правительства Российской Федерации. М. Фрадков. Москва 22 декабря 2006 г. N 783 Постановление Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на

Подробнее

Основные итоги работы в сфере труда и занятости населения Тюменской области в 2012 году и задачи на 2013 год

Основные итоги работы в сфере труда и занятости населения Тюменской области в 2012 году и задачи на 2013 год Основные итоги работы в сфере труда и занятости населения Тюменской области в 2012 году и задачи на 2013 год Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Кабанов Сергей Александрович

Подробнее

2010 Экономика 2(10)

2010 Экономика 2(10) ВЕСТНИК ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 2010 Экономика 2(10) УДК 331+571.513 Н.Л. Тараканова ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И УПРАВЛЕНИЕ ИМ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ Рассматриваются вопросы формирования

Подробнее

Факторы Возможности для СФУ Угрозы для СФУ

Факторы Возможности для СФУ Угрозы для СФУ Приложение 2 Анализ факторов внешней среды для развития СФУ Уровень факторов Глобальные тенденции Факторы Возможности для СФУ Угрозы для СФУ Формирование новых мировых центров экономического и научно-технического

Подробнее

УТВЕРЖДЕН. распоряжением Правительства Ставропольского края 29 марта 2016 г. 84-рп

УТВЕРЖДЕН. распоряжением Правительства Ставропольского края 29 марта 2016 г. 84-рп УТВЕРЖДЕН распоряжением Правительства Ставропольского края 29 марта 2016 г. 84-рп ПЛАН мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на, утвержденной распоряжением Губернатора

Подробнее

СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Глаз В.Н., Глаз Ю.А. УДК 331.5(470.325) Глаголева Н.Н., канд. экон. наук, доцент, зав. кафедрой статистики Белгородского университета кооперации, экономики и права Глаголев С.Н., д-р экон. наук, профессор,

Подробнее

Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств

Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств Приложение к постановлению МПА СНГ от 23.11.2012 г. 38-9 Межпарламентская Ассамблея государств участников Содружества Независимых Государств МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН О подготовке кадров с учетом потребностей рынка

Подробнее

С.Г. Килинкарова Механизм реализации политики занятости в рекреационной территории

С.Г. Килинкарова Механизм реализации политики занятости в рекреационной территории С.Г. Килинкарова Механизм реализации политики занятости в рекреационной территории Формирование оптимальной структуры занятости на региональном уровне требует разработки механизмов стимулирования занятости

Подробнее

ПРОЕКТ ОДОБРЕНА распоряжением Правительства Российской Федерации от 2008 г.

ПРОЕКТ ОДОБРЕНА распоряжением Правительства Российской Федерации от 2008 г. 1 ПРОЕКТ ОДОБРЕНА распоряжением Правительства Российской Федерации от 2008 г. КОНЦЕПЦИЯ развития системы непрерывного образования в Российской Федерации до 2012 года Термины и сокращения Непрерывное образование

Подробнее

ЭКОНОМИКА. Пути регулирования занятости и безработицы в Нижегородской области

ЭКОНОМИКА. Пути регулирования занятости и безработицы в Нижегородской области ЭКОНОМИКА Л.А. Андреева Пути регулирования занятости и безработицы в Нижегородской области Начиная с 1997 года в РФ осуществлен переход на международную систему квалификации состава населения [3]. В соответствии

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКА КРЫМ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЛУШТЫ. 01 декабря 2015 года г. Алушта 1664

ПОСТАНОВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКА КРЫМ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЛУШТЫ. 01 декабря 2015 года г. Алушта 1664 РЕСПУБЛИКА КРЫМ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЛУШТЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01 декабря 2015 года г. Алушта 1664 Об утверждении муниципальной программы «Содействие занятости населения муниципального образования городской

Подробнее

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ В СТАРОПРОМЫШЛЕННОМ РЕГИОНЕ

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ В СТАРОПРОМЫШЛЕННОМ РЕГИОНЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ В СТАРОПРОМЫШЛЕННОМ РЕГИОНЕ И.В. Кузнецова, студентка гр. МУб-111, IV курс Научный руководитель: Э.Н. Вольфсон, к.ф.н., профессор Кузбасский государственный

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 31 марта 2015 года 173

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ. от 31 марта 2015 года 173 ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ от 31 марта 2015 года 173 Об утверждении Государственной программы обеспечения дополнительных мер по поддержке рынка труда Республики Крым на 2015 год В соответствии

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА АЭРОКОСМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ГБОУ СПО МО ПОДМОСКОВНЫЙ КОЛЛЕДЖ «ЭНЕРГИЯ» НА 2015 ГОД МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области «Подмосковный колледж «Энергия» «Ресурсный центр

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА В соответствии с частью 6 статьи 20 Федерального закона

Подробнее

2011 Экономика 2(14)

2011 Экономика 2(14) ВЕСТНИК ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА 211 Экономика 2(14) УДК 331+571.513 КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНЕ Рассматриваются ключевые аспекты занятости и безработицы

Подробнее

Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на годы

Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на годы Министерство здравоохранения и социального развития РФ К совещанию Экспертной группы 7 10.03.2011 Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы Проект Основные направления

Подробнее

ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОГБПОУ «УЛЬЯНОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА»

ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОГБПОУ «УЛЬЯНОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА» ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОГБПОУ «УЛЬЯНОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА» Главной задачей государства в сфере труда и занятости молодежи является обеспечение

Подробнее

ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Ханнанова Т.Р. ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Возрастание роли человеческого капитала является одним из долговременных системных вызовов, выражающих как мировые тенденции,

Подробнее

Российская Федерация. Республики Карелия ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Российская Федерация. Республики Карелия ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Российская Федерация Р е с п ублика ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10 февраля 2015 года 39-П г. Петрозаводск О внесении изменений в постановление Правительства от 20 июня

Подробнее

г. Екатеринбург О внесении изменений в государственную программу Свердловской области от ПП

г. Екатеринбург О внесении изменений в государственную программу Свердловской области от ПП 1 1107 г. Екатеринбург О внесении изменений в государственную программу Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года», утвержденную постановлением Правительства

Подробнее

Губернатор Кемеровской области

Губернатор Кемеровской области Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21 сентября 27 г. N 258 "Об утверждении региональной адресной программы "Содействие занятости населения Кемеровской области" на 282 ы" (с изменениями

Подробнее

Принята конференцией работников и обучающихся ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН» 27 декабря 2016 г.

Принята конференцией работников и обучающихся ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН» 27 декабря 2016 г. П Р О Г Р А М М А стратегического развития (основные положения) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный технологический университет

Подробнее

Распоряжение Правительства РФ от N 1662-р (ред. от ) <О Концепции долгосрочного социальноэкономического

Распоряжение Правительства РФ от N 1662-р (ред. от ) <О Концепции долгосрочного социальноэкономического Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (вместе с "Концепцией долгосрочного социально-экономического

Подробнее

Концепция развития образования РФ до 2020 г.

Концепция развития образования РФ до 2020 г. Концепция развития образования РФ до 2020 г. Председатель Правительства России подписал Концепцию долгосрочного социальноэкономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Этим же распоряжением

Подробнее

Паспорт Государственной программы

Паспорт Государственной программы «Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе Югре на 2016-2020 годы» (далее Государственная программа) Паспорт

Подробнее

Пономарева Светлана Анатольевна. 28 мая 2015 года. Начальник Департамента стратегического планирования Вологодской области

Пономарева Светлана Анатольевна. 28 мая 2015 года. Начальник Департамента стратегического планирования Вологодской области О подготовке основных направлений концепции актуализации Стратегии социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года в свете исполнения указов Президента Российской

Подробнее

М. О. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

М. О. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Мягков М. О. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Проанализирована система образования в России. Предложены целевые ориентиры развития инновационной системы образования РФ до 2020 года.

Подробнее

Мониторинг качества подготовки кадров как элемент обеспечения экономики РФ и субъектов РФ профессиональными кадрами

Мониторинг качества подготовки кадров как элемент обеспечения экономики РФ и субъектов РФ профессиональными кадрами Ходимчук Марина Александровна Директор отделения социально-экономического моделирования и прогнозирования, к.э.н. Член межведомственной рабочей группы Совета по науке и образованию при Президенте Российской

Подробнее

Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления государственной службы занятости населения Мурманской области

Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления государственной службы занятости населения Мурманской области Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления государственной службы занятости населения Мурманской области 25.04.2014 г. Мурманск Сфера деятельности Управления государственной службы

Подробнее

Современное состояние системы начального профессионального и среднего профессионального образования в Российской Федерации. 1. Общая характеристика

Современное состояние системы начального профессионального и среднего профессионального образования в Российской Федерации. 1. Общая характеристика Приложение 1 к Стратегии развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций до 2020 года Современное состояние системы начального профессионального и среднего профессионального

Подробнее

Современные формы подготовки по рабочим специальностям и специалистов среднего звена: дуальное образование

Современные формы подготовки по рабочим специальностям и специалистов среднего звена: дуальное образование Современные формы подготовки по рабочим специальностям и специалистов среднего звена: дуальное образование Системный проект АСИ «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных

Подробнее

Паспорт Программы. Дата утверждения Программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта)

Паспорт Программы. Дата утверждения Программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта) 2982 Приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 9 октября 2013 года 409-п Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Содействие занятости

Подробнее

Улучшение инвестиционного климата, повышение деловой активности и развитие государственно-частного партнѐрства Целью государственной

Улучшение инвестиционного климата, повышение деловой активности и развитие государственно-частного партнѐрства Целью государственной 3.1.1.1 Улучшение инвестиционного климата, повышение деловой активности и развитие государственно-частного партнѐрства Целью государственной политики является формирование востребованных и наиболее надѐжных,

Подробнее

ТЕНДЕНЦИИ ОТРАСЛЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ПРИМЕРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ. А.В. Чижик

ТЕНДЕНЦИИ ОТРАСЛЕВОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ПРИМЕРЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ. А.В. Чижик тем перевозки грузов, ведь в большенстве регионов завоз товаров осуществляется именно по этому пути. В настоящее время Дальний Восток является крупным транспортным узлом и это позволяет влаживать инвестиции

Подробнее

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА

СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Приложение 1 к постановлению Исполкома ФНПР от 22.08.2012 5-1 СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА Стандарты достойного труда в сфере заработной платы Достойная заработная плата заработная плата, обеспечивающая

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2015 г. 551-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2015 г. 551-п ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2015 г. 551-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ «РАЗВИТИЕ СФЕРЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» Список изменяющих

Подробнее

Государственная программа Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на годы»

Государственная программа Магаданской области «Трудовые ресурсы Магаданской области» на годы» Государственная программа «Трудовые ресурсы» на 2014-2017 годы» Ответственный исполнитель: министерство труда и социальной политики ОТЧЕТ О РЕАЛИЗАЦИИ ЗА 2014 ГОД Отчет подготовлен начальником отдела программ

Подробнее

Программа развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж»

Программа развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж» развития ресурсного центра УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа А.Т.Шершнев 2009г. развития Ресурсного центра ФГОУ «Перевозский строительный колледж» «СОГЛАСОВАНО» Е.В.Митрохина 2009г. Основание для разработки

Подробнее

Проект Пермской ТПП «КАДРЫ «ПОД КЛЮЧ»

Проект Пермской ТПП «КАДРЫ «ПОД КЛЮЧ» Проект Пермской ТПП «КАДРЫ «ПОД КЛЮЧ» «КАДРЫ ПОД КЛЮЧ». ПРЕДПОСЫЛКИ Актуальность кадрового вопроса 2013 Агентством стратегических инициатив Создана дорожная карта Национальной системы компетенций и квалификаций

Подробнее

Повышение гибкости и многообразия форм предоставления услуг системы дошкольного образования обеспечит поддержку и более полное использование

Повышение гибкости и многообразия форм предоставления услуг системы дошкольного образования обеспечит поддержку и более полное использование Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 1662-р (извлечения) < > 4. Развитие

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. к прогнозу баланса трудовых ресурсов Республики Карелия на 2016 год и плановый период 2017 и 2018 годов

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. к прогнозу баланса трудовых ресурсов Республики Карелия на 2016 год и плановый период 2017 и 2018 годов ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к прогнозу баланса трудовых ресурсов Республики Карелия на 2016 год и плановый период 2017 и 2018 годов Прогноз баланса трудовых ресурсов Республики Карелия на 2016 год и плановый

Подробнее

Мониторинг состояния и прогноз развития системы содействия трудоустройству выпускников, осуществляемые Минобрнауки России

Мониторинг состояния и прогноз развития системы содействия трудоустройству выпускников, осуществляемые Минобрнауки России Мониторинг состояния и прогноз развития системы содействия трудоустройству выпускников, осуществляемые Минобрнауки России школа-семинар Департамент регионального развития, зам. начальника отдела Ибрагимова

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 сентября 2015 г. N 344-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 сентября 2015 г. N 344-па АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 сентября 2015 г. N 344-па О РАЗРАБОТКЕ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ПРОГНОЗА КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ В соответствии

Подробнее

Согласование спроса и предложения рабочей силы на региональном и локальных рынках труда

Согласование спроса и предложения рабочей силы на региональном и локальных рынках труда МОКРОНОСОВ Александр Германович Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики предприятий и бухгалтерского учета Российский государственный профессионально-педагогический университет

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ. Б1.В.ДВ.2.4 РЫНОК ТРУДА наименование дисциплины

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ. Б1.В.ДВ.2.4 РЫНОК ТРУДА наименование дисциплины АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ Б1.В.ДВ.2.4 РЫНОК ТРУДА наименование дисциплины Автор: к.э.н., заведующая кафедрой экономики и корпоративного управления Шигильчева С.А. Код и наименование направления

Подробнее

Формирование информационноаналитической. прогнозирования потребности экономики в кадрах и их профессиональной подготовки в Республике Беларусь

Формирование информационноаналитической. прогнозирования потребности экономики в кадрах и их профессиональной подготовки в Республике Беларусь Формирование информационноаналитической системы прогнозирования потребности экономики в кадрах и их профессиональной подготовки в Республике Беларусь 1 Модуль Экономика Прогнозирование спроса на рабочую

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ. г. Новосибирск

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ. г. Новосибирск МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (Минтруд Новосибирской области) ПРИКАЗ г. Новосибирск Об утверждении Положения об отраслевом ресурсном центре профессионального образования

Подробнее

не местечковая проблема

не местечковая проблема не местечковая проблема анализ и критерии оценки трудовых ресурсов (на примере тверской области) На сегодняшний день анализ рынка труда приобретает особую значимость. Под рынком труда обычно понимают систему

Подробнее

Отдел политики занятости и развития рынка труда управления по занятости населения

Отдел политики занятости и развития рынка труда управления по занятости населения Отдел политики занятости и развития рынка труда управления по занятости населения Задачи отдела: 1. Содействие совершенствованию региональной системы управления качеством рабочей силы. 2. Формирование

Подробнее

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ Никулина Ю.Н. Оренбургский государственный университет, г. Оренбург В современных условиях одной

Подробнее

7. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования. И.о главы Администрации

7. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования. И.о главы Администрации 20.02.2016 19 Об утверждении Плана мероприятий по содействию занятости населения и снижению безработицы на территории имени Полины Осипенко Хабаровского края на 2016-2018 годы. В соответствии со статьей

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к прогнозу баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2019 года

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к прогнозу баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2019 года ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к прогнозу баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2019 года Прогноз баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2019 года (далее баланс трудовых

Подробнее

Предложения по содержанию раздела «Развитие человеческого капитала в энергетике»

Предложения по содержанию раздела «Развитие человеческого капитала в энергетике» Предложения по содержанию раздела «Развитие человеческого капитала в энергетике» Проект Для достижения целей и задач ЭС 2035 требуется ее ресурсное обеспечение. Важнейшим его элементом являются кадровые

Подробнее

МЭРИЯ ГОРОДА ГРОЗНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МЭРИЯ ГОРОДА ГРОЗНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИЯ ГОРОДА ГРОЗНОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕ /./ &J *&?/', г. #

Подробнее

ИНТЕГРАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И БИЗНЕСА В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ РЕГИОНОВ

ИНТЕГРАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И БИЗНЕСА В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ РЕГИОНОВ ИНТЕГРАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И БИЗНЕСА В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ РЕГИОНОВ Соловей О.В. Филиал Уральского государственного университета путей сообщения, г. Златоуст Многоуровневая система подготовки кадров

Подробнее

1. Паспорт Программы. Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ

1. Паспорт Программы. Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ Программа содействия трудоустройству и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ разработана для обеспечения качественного и доступного профессионального образования, профессиональной

Подробнее

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ. В.И. Солодухин

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ. В.И. Солодухин ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ УМО И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВУЗАХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ В.И. Солодухин Московский государственный университет культуры и искусств В условиях диверсификации

Подробнее

ПРОЕКТ Концепция развития педагогического образования Костромской области до 2020 года Концепция развития педагогического образования Костромской

ПРОЕКТ Концепция развития педагогического образования Костромской области до 2020 года Концепция развития педагогического образования Костромской ПРОЕКТ Концепция развития педагогического образования Костромской области до 2020 года Концепция развития педагогического образования Костромской области является стратегическим документом, определяющим

Подробнее

Заместитель Министра труда и социальной защиты Л.Ю. Ельцова

Заместитель Министра труда и социальной защиты Л.Ю. Ельцова О развитии системы профессиональных квалификаций Заместитель Министра труда и социальной защиты Л.Ю. Ельцова Задача - создание условий для роста производительности труда за счет повышения качества подготовки

Подробнее

ПАСПОРТ областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на годы

ПАСПОРТ областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на годы 2 УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Смоленской области от 20.11.2013 927 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 04.04.2014 0239, от 28.05.2014 400, от 11.07.2014 502, от 08.10.2014

Подробнее

Л. П. Шушарин Федеральная государственная служба занятости населения по Челябинской области СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА

Л. П. Шушарин Федеральная государственная служба занятости населения по Челябинской области СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА быть ниже минимальной заработной платы, устанавливается правительством и служит основой для дифференциации оплаты труда работников по профессионально-квалификационным группам. На основе ЕТС обеспечивается

Подробнее

БЛОК II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОНЯТИЙНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА

БЛОК II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОНЯТИЙНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА БЛОК II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ И ПОНЯТИЙНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА 2.1. Общая часть...2 2.2. Особенности российского рынка труда...3 2.3. Классическая модель рынка труда в ее современной интерпретации...4

Подробнее

О. Г. Александров, канд. юрид. наук, доцент; Н. Ю. Киргизова

О. Г. Александров, канд. юрид. наук, доцент; Н. Ю. Киргизова 6 О. Г. Александров, канд. юрид. наук, доцент; Н. Ю. Киргизова Проблемы государственного регулирования трудовой миграцией Сегодня трудовая миграция это источник решения проблем демографических изменений,

Подробнее

Государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» установлен показатель «Численность студентов в расчете на 1 педагогического

Государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» установлен показатель «Численность студентов в расчете на 1 педагогического Доклад заместителя Председателя Правительства Республики Комиминистра образования, науки и молодежной политики Республики Коми Натальи Михальченковой «О подготовке кадров в системе профессионального образования

Подробнее

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 28.12.2009. 323-р Об утверждении Концепции развития и размещения производительных сил Новосибирской области на период до 2015 года В соответствии с Законом

Подробнее

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОР НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13.7.2009. 177-р Об утверждении Концепции развития общественной инфраструктуры в Новосибирской области на период до 2015 года В соответствии с Законом Новосибирской

Подробнее

9. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. 1. Трудовые ресурсы, их состав и структура

9. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. 1. Трудовые ресурсы, их состав и структура 9. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ План лекции 1. Трудовые ресурсы, их состав и структура. 2. Безработица и проблема занятости. 3. Прогнозирование и планирование

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНА постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ПАСПОРТ Краснодарского края

Подробнее

О демографической ситуации в Республике Саха (Якутия)

О демографической ситуации в Республике Саха (Якутия) О демографической ситуации в Республике Саха (Якутия) ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Территории 2012 2013 2014 2015 Российская Федерация, млн. чел. Дальневосточный федеральный округ, млн. чел. Республика

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 0.0.0 г. Барнаул О внесении изменении в постановление Администрации Алтайского края от 0.0.0 Правительство Алтайского края постановляет:. Внести в постановление

Подробнее

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30.01.2012 96 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА содействия занятости населения Республики Беларусь на 2012 год ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Государственная

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Администрация Сямженского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ: от

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Администрация Сямженского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ: от Администрация Сямженского муниципального района ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.11.2012 467 с. Сямжа О внесении изменений в постановление Главы района от 13.11.2008 369 ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Главы

Подробнее

Уважаемый Игорь Петрович! Руководитель департамента

Уважаемый Игорь Петрович! Руководитель департамента Министру экономики Краснодарского края И.П. Галасю О прогнозе баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2017 года Уважаемый Игорь Петрович! Направляем для сведения и использования в работе

Подробнее

Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на годы

Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на годы Основные направления действий на рынке труда Российской Федерации на 2011-2015 годы Основные направления действий на рынка труда Российской Федерации на 2011-2015 годы разработаны на основе параметров

Подробнее

1.7. Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу Руководителя Техникума Официальная информация Службы: Полное название:

1.7. Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу Руководителя Техникума Официальная информация Службы: Полное название: 1.7. Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется по приказу Руководителя Техникума. 1.8. Официальная информация Службы: Полное название: Служба содействия трудоустройству выпускников бюджетного

Подробнее

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО- ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЗАТО) «ГОРОД ЛЕСНОЙ» СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД С 2014 ПО

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО- ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЗАТО) «ГОРОД ЛЕСНОЙ» СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД С 2014 ПО КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО- ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЗАТО) «ГОРОД ЛЕСНОЙ» СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД С 2014 ПО 2020 ГГ. КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-

Подробнее

Комитет экономики и управления муниципальной собственностью Администрации Муромцевского муниципального района Омской области

Комитет экономики и управления муниципальной собственностью Администрации Муромцевского муниципального района Омской области Приложение 1 к постановлению Главы Муромцевского муниципального района от 12.10.2012 478-п Долгосрочная целевая программа Муромцевского муниципального района Омской области "Развитие субъектов малого и

Подробнее

СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ КАК ДРАЙВЕР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ КАК ДРАЙВЕР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова Факультет государственного управления СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ КАК ДРАЙВЕР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Панова

Подробнее

Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему "Профессиональное образование и модернизация России:

Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему Профессиональное образование и модернизация России: Комитет Совета Федерации по образованию и науке Рекомендации парламентских слушаний на тему "Профессиональное образование и модернизация России: законодательный аспект" 2 декабря 2010 года г. Москва Участники

Подробнее

Районная целевая программа. Паспорт районной целевой программы

Районная целевая программа. Паспорт районной целевой программы Приложение 1 к Постановлению администрации 1681 от 25.09.2012 года Районная целевая программа «Поддержка малого и среднего предпринимательства в муниципальном районе «Сухиничский район» на годы Паспорт

Подробнее

Результаты реализации Программы в январе-сентябре 2011 года.

Результаты реализации Программы в январе-сентябре 2011 года. Информация о выполнении целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Содействие занятости населения на 2011-2013 годы» за январь-сентябрь 2011 года Целевая программа Ханты-Мансийского автономного

Подробнее

МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА г.саратова: в 2013 году

МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА г.саратова: в 2013 году Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения города Саратова» МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА г.саратова: в 213 году г.саратов 214г. Содержание Введение 3 1.Возрастные особенности

Подробнее