Цели и задачи рейтинговой оценки профессорско-преподавательского состава

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Цели и задачи рейтинговой оценки профессорско-преподавательского состава"

Транскрипт

1

2 1.2. Рейтинговая оценка качества деятельности профессорскопреподавательского состава (далее ППС) проводится в соответствии с приказом ректора Настоящее положение определяет порядок проведения рейтинга, а также примерный состав показателей для его расчета Организация проведения рейтинговой оценки возлагается на отдел качества образования и включает в себя выполнение следующих функций: организация и координация деятельности, связанной с разработкой критериев, требований, методик и инструментария рейтинговой оценки; оказания содействия, методической и консультационной помощи руководству факультетов, кафедр и преподавателям в проведении и подготовке к рейтинговой оценке; формирование банка данных и сводного рейтинга ППС; подготовка аналитической и статистической информации по итогам проведения рейтинга ППС. 1. Цели и задачи рейтинговой оценки профессорско-преподавательского состава 2.1. Основной целью рейтинговой оценки качества деятельности ППС является стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности учебной и научной работы, развитие творческой инициативы преподавателей и сотрудников, направленной на инновационное развитие ВГПУ и повышение качества его деятельности. Результаты рейтинга анализируются отделом качества образования и являются важным инструментом совершенствования учебно-научной деятельности профессорско-преподавательского состава ВГПУ Цели рейтинга профессорско-преподавательского состава ВГПУ состоят в следующем:

3 обеспечении объективной оценки учебно-научной деятельности ППС; усилении заинтересованности ППС в повышении своей профессиональной квалификации, освоении передового педагогического опыта, творческом подходе к преподаванию; активизации научно-исследовательской деятельности; стимулировании профессионально и общественно значимой деятельности преподавателей, ориентированных на повышение имиджа университета в целом; повышении качества образовательных услуг, предоставляемых ВГПУ. Основными задачами рейтинга ППС являются: создание информационной базы, всесторонне отражающей деятельность каждого преподавателя и вуза в целом; стимулирование видов деятельности, способствующих повышению рейтинга вуза в целом; получение единых комплексных показателей для оценки и контроля уровня и эффективности работы ППС Организация рейтинга ППС основывается на принципах: соответствия содержания оценки приоритетным направлениям развития ВГПУ; объективности и достоверности полученной информации; гласности, оперативности и систематичности рейтинговой оценки; объективности оценивающих; стимулирования участников рейтинговой оценки к улучшению деятельности Рейтинговая оценка качества деятельности ППС должна позволять:

4 оценить соответствие преподавателя должностным квалификационным требованиям, а также его персональный вклад в решение задач кафедры, факультета, вуза; определить общее место (рейтинг) преподавателя на кафедре, на факультете, в вузе; создать условия для повышения профессиональной активности преподавателей; обеспечить руководителей дополнительной информацией об уровне профессиональной подготовки преподавателей и направлениях ее совершенствования; использовать результаты при проведении аттестации ППС и выдвижении кандидатур на замещение научно-педагогических должностей; управлять научно-педагогическим потенциалом кафедры, факультета, вуза при изменении приоритетов решаемых задач. 3. Методика расчета рейтинговой оценки (исходные данные для расчета) и процедура заполнения рейтинга профессорско-преподавательского состава 3.1. Для обеспечения сравнимости результатов предусмотрено четыре квалификационные категории ППС: ассистенты, старшие преподаватели, доценты, профессора. Оценка может проводиться внутри этих групп, что позволит обеспечить сравнимость результатов Рейтинговая оценка осуществляется только среди штатных сотрудников ВГПУ. Все расчеты по рейтингу выполняются с использованием программного обеспечения, позволяющего добиться автоматизации анализа данных и их оперативной систематизации Рейтинг ППС заполняется преподавателем в личном кабинете в информационно-аналитической системе ВГПУ. Права доступа к сведениям личного кабинета преподавателя имеют проректоры по учебной и научной

5 работе, деканы, заведующие кафедрами и сотрудники отдела качества образования Исходные данные для определения рейтинга ППС сведены в общую таблицу. В таблице указаны наименования показателей и их порядковые номера. Все показатели имеют однозначную интерпретацию, при заполнении таблицы преподаватель и заведующий кафедрой должны придерживаться утвержденного толкования показателей Контроль достоверности представленной информации осуществляет заведующий кафедрой. Выборочный контроль представленной информации осуществляет рейтинговая комиссия ВГПУ. В состав рейтинговой комиссии могут быть включены сотрудники отдела качества образования, уполномоченные по качеству факультетов и кафедр, другие сотрудники ВГПУ. Состав рейтинговой комиссии утверждается ежегодно распоряжением ректора по вузу После проверки на достоверность рейтинги ППС публикуются в информационно-аналитической системе ВГПУ Итоги рейтинга объявляются приказом ректора ВГПУ Рейтинговая оценка деятельности ППС ВГПУ состоит из модулей: - квалификационные показатели и профессиональное признание; - показатели результативности в образовательной деятельности; - показатели результативности в научной и инновационной деятельности; - продвижение вуза в СМИ и образовательном пространстве региональном, федеральном, международном. Каждый модуль представлен рядом показателей с соответствующими весовыми коэффициентами, которые определяются в зависимости от статуса показателя (рейтинг активности (коэффициент 0,6) указываются данные только за отчетный период, рейтинг статуса (коэффициент 0,4) указываются данные за весь период профессиональной деятельности), уровня

6 важности для выполнения вузом основных требований (коэффициенты 0,5; 0,3; 0,2 или 0,6; 0,4), предъявляемых Министерством образования и науки Российской Федерации, Рособрнадзором. Показатели могут иметь внутреннюю градацию с соответствующими весовыми коэффициентами (коэффициенты 0,5; 0,3; 0,2 или 0,6; 0,4). В каждом отчетном периоде будет дополнительно рассматриваться уникальность выполнения каждого показателя. Рейтинговые показатели и соответствующие весовые коэффициенты могут корректироваться в зависимости от приоритетов развития ВГПУ (Приложение 1).

7 Приложение 1 Показатели рейтинга профессорско-преподавательского состава РА рейтинг активности (указываются данные только за отчетный период), РС рейтинг статуса (указываются данные за весь период профессиональной деятельности) Наименование показателя Рейтинг статуса // рейтинг активности Степень влияния на внешние показатели ВГПУ Подтверждающие документы Обоснование Модуль 1: Квалификационные показатели и профессиональное признание 1. Присвоение звания: - членство в союзе художников, дизайнеров, композиторов и др. РС Высокая копии в УК формирование имиджа университета, самообследование - члена-корреспондента государственных академий (РАН, РАО и др.); - Почетный работник высшего профессионального образования;

8 - Заслуженный работник высшей школы РФ; - Заслуженный деятель науки РФ; - Заслуженный учитель РФ; - Заслуженный артист РФ; - Заслуженный мастер спорта России; - Заслуженный работник культуры РФ. 2. Получение почетных грамот и наград: - почетная грамота ВГПУ; - знак «За заслуги перед ВГПУ», звание «Почетный профессор ВГПУ»; РА Средняя копии в УК формирование имиджа университета; самообследование - почетная грамота органа исполнительной власти; - почетная грамота Минобрнауки. 3. Получение премий выдающихся ученых РА Высокая копии в УК формирование имиджа университета, самообследование 4. Дипломы, медали, призовые места выставок, конкурсов, соревнований, фестивалей и др.: РА Средняя копии в УК формирование имиджа

9 - вузовских, - региональных, - всероссийских, -международных. 5. Наличие учёной степени: - кандидата наук, - доктора наук, РС Высокая копия диплома к.н., д.н. в УК университета, самообследование п. 8.7 / п молодой преподаватель до 30 лет - кандидата наук до 35 лет, - доктора наук до 40 лет. 6. Ученое звание: - доцент, - профессор 7. Защита диссертации за отчетный период: - кандидата наук, - доктора наук. РС Высокая копия аттестата в УК РА Высокая копия титульного листа автореферата (в портфолио) аккредитация (ФГОС 3+) п

10 преподавателя на кафедре Модуль 2: Показатели результативности в образовательной деятельности 1. Учебники и учебно-методические пособия: - без грифов, - с другими грифами (Учебно-методического совета ВГПУ и пр.), - с грифами МОН, других федеральных органов исполнительной власти РА Средняя копия титульного листа и форзаца (в портфолио) преподавателя на кафедре, наличие 1 экз. в библиотеке ВГПУ 2. На базе ВГПУ методическая конференция: РА Средняя приказ по ВГПУ об - организована, организации - проведена с изданием сборника трудов и конференции публикацией в Интернете, - сборнику по результатам конференции присвоен индекс РИНЦ (ISSN). 3. Повышение квалификации по профилю РА Средняя копия преподаваемых дисциплин: свидетельства// - курсы, удостоверения в УК п мотивация методической активности ППС 273 ФЗ, ФГОС 3+

11 - стажировка, -профессиональная переподготовка // второе высшее образование // магистратура и т.д. 4. Разработка образовательных ресурсов на РА Средняя активная ФГОС 3+, 273 ФЗ дисциплину (модуль), реализуемую в течение не менее одного семестра: - полный комплект документов по дисциплине в гиперссылка // информация Управления ДОТ электронном виде (лекции, практические занятия, УММ, ФОС, контроль СРС и др.); - печатных или электронных для лиц с ограниченными возможностями здоровья; - электронных для системы дистанционного обучения. 5. Участие в формировании электронных РА Низкая активная ФГОС 3+ портфолио обучающихся по одной дисциплине: гиперссылка - до 15 обучающихся, - от 15 до 30 обучающихся, - более 30 обучающихся. 6. Участие в формировании электронной РА Средняя информация ФГОС 3+

12 информационной образовательной среды 7. Использование дистанционных и электронных образовательных технологий в процессе преподавания (на одну дисциплину): - до 15 обучающихся, - от 15 до 30 обучающихся, - более 30 обучающихся. 8. Сотрудничество с работодателями по вопросам улучшения качества образования электронных портфолио обучающихся РА Средняя активная гиперссылка// информация Управления ДОТ РА Низкая Рецензии работодателей на элементы ОП документы, подтверждающие участие работодателей в формировании общепрофессиональ ных и профессиональных компетенций; отзывы работодателей о выпускниках; аккредитация (ФГОС 3+) аккредитация (ФГОС 3+)

13 договоры о сотрудничестве (не о практике) 9. Разработка новой образовательной программы РА Низкая Размещение на аккредитация высшего образования (в том числе разработка сайте ВГПУ, (ФГОС 3+) учебного плана, матрицы компетенций, служебная записка зав. каф., паспортов компетенций и др.) подтверждающая участие в разработке комплекта документов Модуль 3: Показатели результативности в научной и инновационной деятельности 1. Количество: - студентов, - магистрантов, - аспирантов, участвующих в финансируемых проектах (внешнее финансирование, учитываемое в системе бухгалтерского учета ВГПУ) за исключением программы межвузовского обмена НИР. РА Средняя данные Управления БУ и ФК п. Е. 2.1, 4.1, 12.10

14 2. Количество студентов и аспирантов победителей и призеров научных конференций, конкурсов, олимпиад, соревнований, творческих конкурсов, фестивалей, выставок др., чьим научным руководителем является преподаватель: - регионального уровня; - федерального уровня; -международного уровня. 3. Стендовый доклад: - на региональной - на российской - на международной конференции (за рубежом) РА Низкая копии программ, сертификатов, грамот и т.д. на кафедре РА Средняя копия программы мероприятия (только очное участие) на кафедре формирование имиджа университета мотивация научной активности НПР 4. Устный доклад: - на региональной - на российской - на международной конференции (за рубежом) РА Средняя копия программы мероприятия (только очное участие) на кафедре мотивация научной активности НПР 5. Приглашенный доклад: РА Средняя копия программы мотивация

15 - на региональной - на российской - на международной конференции (за рубежом) мероприятия (только очное участие) на кафедре научной активности НПР 6. Доклад на заочной или интернет-конференции: - на региональной - на российской - на международной конференции (за рубежом) РА Низкая копия программы мероприятия на кафедре мотивация научной активности НПР 7. Публикации научных статей в журналах, РА Высокая копия титульного включенных в: - систему РИНЦ; - перечень ВАК; - системы Scopus и Web of Science. листа и содержания журнала в портфолио преподавателя на кафедре 8. Прочие публикации РА Низкая копия титульного листа и содержания журнала в портфолио на п. 12.4, 12.5, 12.6 ; ФГОС 3+; мотивация публикационной активности мотивация публикационной активности

16 9. Совместные публикации со студентами, магистрантами, аспирантами в журналах, включенных в системы: - систему РИНЦ; - перечень ВАК; - системы Scopus и Web of Science. 10. Количество цитирований публикаций индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Web of Science за отчетный период: - до 3 - до 10 - более Количество цитирований публикаций индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Scopus за отчетный период: - до 3 кафедре РА Высокая копия титульного листа и содержания журнала (в портфолио преподавателя) на кафедре РА Высокая в системе учета Web of Science РА Высокая в системе учета Scopus п. 12.4, 12.5, 12.6 п п.12.2

17 - до 10 - более Количество цитирований публикаций индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования РИНЦ за отчетный период: - до 20 - до 50 - более Абсолютный (кумулятивный) индекс Хирша: а ) WoS: более 10 б) Scopus: более 10 в) РИНЦ: более 10 РА Высокая в системе учета РИНЦ РС Высокая в системе учета РИНЦ п п. 12.1,12.2,12.3

18 14. Количество монографий, изданных: - в ВГПУ, - во внешней печати, - за рубежом. 15. Членство в редакционной коллегии научного журнала, включенного в перечень ВАК, Scopus и Web of Science 16. Подача заявки в качестве руководителя на конкурс финансируемых проектов (внешнее финансирование, учитываемое в системе бухгалтерского учета ВГПУ) 17. Участие в финансируемых фундаментальных или прикладных научных исследованиях (внешнее финансирование, учитываемое в системе бухгалтерского учета ВГПУ, за исключением программ межвузовского обмена НИР): - до 500 т.р. - до 1 млн. - свыше 1 млн. РА Средняя копия титульного листа (в портфолио преподавателя), 1 экз. в библиотеке РС Высокая активная гиперссылка РА Низкая данные проректора по научной работе РА Средняя данные Управления БУ и ФК аккредитация (ФГОС 3+); п п. 12.4, 12.5, 12.6 монитронига п. 2.1, 4.1 п. 2.1, 4.1

19 18. Руководство проектами, финансируемыми НИР (внешнее финансирование, учитываемое в системе бухгалтерского учета ВГПУ, за исключением программ межвузовского обмена НИР): - до 500 т.р. - до 1 млн. - свыше 1 млн. 19. Наличие аспирантов и соискателей, защитившихся в срок или в течение года после окончания аспирантуры 20. Защита докторантов: - ВГПУ; - из других вузов. РА Высокая данные Управления БУ и ФК РА Высокая копия страницы автореферата с указанием руководителя, даты защиты на кафедре РА Высокая копия страницы автореферата с указанием руководителя, даты защиты (в портфолио п. 2.1, 4.1 государственное задание, п. 8.7 государственное задание, п. 8.7

20 преподавателя) на кафедре 21. Участие в работе диссертационных советов РС Высокая активная гиперссылка с сайта диссертационного совета 22. На базе ВГПУ научная конференция: РА Средняя приказ по ВГПУ об - организована, организации - проведена с изданием сборника научных трудов конференции и публикацией в Интернете, - сборнику по результатам научной конференции присвоен индекс РИНЦ (ISSN). 23. Организация научной конференции на базе РА Средняя приказ по ВГПУ об ВГПУ: организации - региональной; конференции - всероссийской; - с международным участием. государственное задание мотивация научной активности НПР мотивация научной активности НПР

21 24. Наличие объектов интеллектуальной РА Высокая копия патента // п , собственности: - патент на изобретение - патент на полезную модель, промышленный образец - программный продукт, база данных, ноу-хау договора (в портфолио преподавателя) на кафедре - лицензионные договоры (соглашения по результату интеллектуальной деятельности) Модуль 4: Продвижение вуза в СМИ и образовательном пространстве региональном, федеральном, международном 1. Организация и руководство программами РА Высокая данные Управления п. Е.4.1. дополнительного образования (переподготовка и БУ и ФК КПК) (для сторонних слушателей): - доход до , - доход до , - доход свыше Привлечение иностранных аспирантов: - страны СНГ; - дальнее зарубежье. РА Высокая подтверждение заведующего аспирантурой п Участие в теле- и радиопередачах, круглых РА Низкая копии // активные формирование

22 столах, дебатах, форумах; гиперссылки имиджа публикации, способствующие повышению университета имиджа университета. 4. Совместные мероприятия со школами: РА Низкая копия документа об государственное - регулярное мероприятие (функционирование организации задание кружков на базе школ, мероприятия - единичное мероприятие (организация и (приказ, проведение олимпиад, дней открытых дверей и т.д.) благодарность и т.д.) на кафедре 5. Организация и проведение мероприятий со РА Низкая копия приказа или формирование студентами: распоряжения на имиджа - вузовских; - региональных; - всероссийских. кафедре университета 6. Общественная нагрузка (кураторство, РА Низкая приказы по ВГПУ уполномоченный по качеству, председатель учебно-методической комиссии, участие в различных комиссиях) 7. Прочие личные достижения баллы

23 начисляются на усмотрение рейтинговой комиссии (не более 5 баллов)

Цели и задачи рейтинговой оценки профессорско-преподавательского состава

Цели и задачи рейтинговой оценки профессорско-преподавательского состава магистратуры» от 19 декабря 2013г. 1367 (в ред. Приказа Минобрнауки России от 15.01.2015 N 7); - Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении профессионального стандарта

Подробнее

2. Цели и задачи рейтинговой оценки

2. Цели и задачи рейтинговой оценки 1 Общие положения 1.1. Рейтинговая оценка качества научной и инновационной деятельности профессорско-преподавательского состава (далее ППС) проводится в соответствии с решением Ученого совета ФГБОУ ВПО

Подробнее

Решение ученого совета Тверского государственного университета «Изменения в показатели оценки деятельности ППС» от г.

Решение ученого совета Тверского государственного университета «Изменения в показатели оценки деятельности ППС» от г. Решение ученого совета Тверского государственного университета «Изменения в показатели оценки деятельности ППС» от 29.01.2014 г., протокол 5 Заслушав и обсудив сообщение проректора по научной и инновационной

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой оценке научно-исследовательской деятельности кафедр и преподавателей ФГБОУ ВПО «ВГСПУ»

ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой оценке научно-исследовательской деятельности кафедр и преподавателей ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» УТВЕРЖДЕНО Ректор ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» Н.К. Сергеев 5 ноября 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой оценке научно-исследовательской деятельности кафедр и преподавателей ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» 1. Общие положения 1.1.

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

Ф = Ф ПВСХ + Ф рейт. + Ф раз.. Ф рейт. = 1/3(Ф - Ф ПВСХ )

Ф = Ф ПВСХ + Ф рейт. + Ф раз.. Ф рейт. = 1/3(Ф - Ф ПВСХ ) Методика распределения выплат стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу Общий фонд Ф на выплаты стимулирующего характера (ВСХ) для ППС состоит из постоянных выплат Ф ПВСХ стимулирующего

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТ от 18.05.2017 г. Приложение к приказу от 2017 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский

Подробнее

Показатели для зав. кафедрами, деканов, директоров (начальников) институтов 1 Удельный вес численности поступающих магистров,

Показатели для зав. кафедрами, деканов, директоров (начальников) институтов 1 Удельный вес численности поступающих магистров, Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников университета. 7.4.. Особенности установления стимулирующих выплат профессорскопреподавательскому составу. Работникам, занимающим

Подробнее

ФГБОУ ВПО «РГПУ им. А.И. Герцена»

ФГБОУ ВПО «РГПУ им. А.И. Герцена» ФГБОУ ВПО «РГПУ им. А.И. Герцена» Система рейтинговой оценки качества научно-исследовательской, научно-методической и научно-творческой деятельности кафедр университета (методические указания для расчета)

Подробнее

Положение об индивидуальном плане работы преподавателя

Положение об индивидуальном плане работы преподавателя Положение об индивидуальном плане работы преподавателя 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение является нормативным документом, устанавливающим правила составления индивидуального плана работы преподавателя

Подробнее

М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I

М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВОХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ Ф'ЕДЕРА] I I Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства

Подробнее

«О балльно-рейтинговой системе оценки профессорскопреподавательского П СМК

«О балльно-рейтинговой системе оценки профессорскопреподавательского П СМК государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации ГБОУ ВПО

Подробнее

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Оказание содействия кафедрам в проведении самообследования и подготовке к рейтинговой оценке;

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Оказание содействия кафедрам в проведении самообследования и подготовке к рейтинговой оценке; ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой оценке деятельности кафедр и факультетов Дагестанского государственного университета.общие ПОЛОЖЕНИЯ.. Положение о рейтинговой системе оценки деятельности кафедр и факультетов ДГУ

Подробнее

Санкт-Петербург. РГПУ им. А. И. Герцена

Санкт-Петербург. РГПУ им. А. И. Герцена Санкт-Петербург РГПУ им. А. И. Герцена Система рейтинговой оценки качества научно-исследовательской, научно-методической и научно-творческой деятельности кафедр университета (методические указания для

Подробнее

ФГБОУ ВО «Северо-Кавказская государственная гуманитарно-технологическая академия» Финансово-экономическое управление Положение о рейтинговой оценке

ФГБОУ ВО «Северо-Кавказская государственная гуманитарно-технологическая академия» Финансово-экономическое управление Положение о рейтинговой оценке 1 1. Общие положения 1.1. Положение о рейтинговой оценке деятельности педагогических работников (далее Положение) устанавливает цели проведения, методику расчета, организацию и подведение итогов деятельности

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ СОВЕТА МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И СПЕЦИАЛИСТОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ »

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ СОВЕТА МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И СПЕЦИАЛИСТОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ » «УТВЕРЖДАЮ» Председатель Совета молодых ученых и специалистов Тюменской области А. А. Бахарев «05» октября 15 г. ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ СОВЕТА МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И СПЕЦИАЛИСТОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио преподавателя

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио преподавателя СМК 04 289-2015 Лист 1 ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио Обсуждено и принято Учёным советом академии Протокол 2 от «13» октября 2015 года Учт.экз. г. Ульяновск 2015 Лист 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2. СТРУТУРА

Подробнее

Показатели рейтинговой оценки преподавателей КГАСУ за 2015 год

Показатели рейтинговой оценки преподавателей КГАСУ за 2015 год Показатели рейтинговой оценки преподавателей КГАСУ за 2015 год п/п Показатель Единица измерения Балл за единицу критерия Показатели достигнутой квалификации показатель "А" 1 Ученая степень доктора наук

Подробнее

Общие положения 2. Статус знаков отличия ЮРГПУ(НПИ) «2.1. Нагрудный знак «Золотой знак ЮРГПУ(НПИ)»

Общие положения  2. Статус знаков отличия ЮРГПУ(НПИ) «2.1. Нагрудный знак «Золотой знак ЮРГПУ(НПИ)» 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 3 2. Статус знаков отличия ЮРГПУ(НПИ) 3 2.1. Нагрудный знак «Золотой знак ЮРГПУ(НПИ)» 2.2. Нагрудный знак «Серебряный знак ЮРГПУ(НПИ)» 3 4 2.3. Медаль «За заслуги перед

Подробнее

о научной школе Коми республиканской академии государственной службы и управления

о научной школе Коми республиканской академии государственной службы и управления Правительство Республики Коми Автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Республики Коми «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» (АОУ ВПО КРАГСиУ)

Подробнее

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ КАФЕДР. во Всероссийском конкурсе «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ 2016»

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ КАФЕДР. во Всероссийском конкурсе «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ 2016» ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ КАФЕДР во Всероссийском конкурсе «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ 2016» ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ КАФЕДР 1. Полное официальное название образовательной организации. 2. Краткое название образовательной

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке присвоения ученых званий

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке присвоения ученых званий Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2012 года N 578 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке присвоения ученых званий (В редакции постановлений Правительства КР от 30 июля 2014 года

Подробнее

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ. (полное название структурного подразделения Алтайского государственного института культуры) выдвигает. (фамилия, имя, отчество)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ. (полное название структурного подразделения Алтайского государственного института культуры) выдвигает. (фамилия, имя, отчество) ОБРАЗЕЦ КОНКУРСНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (полное название структурного подразделения Алтайского государственного института культуры) выдвигает (фамилия, имя, отчество) (должность, место работы, учёная

Подробнее

Приложение 2 к Положению о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ИАЭТ СО РАН

Приложение 2 к Положению о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ИАЭТ СО РАН Приложение 2 к Положению о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в ИАЭТ СО РАН Квалификационные характеристики по должностям научных работников федерального

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Ректор. ПОЛОЖЕНИЕ Москва. О порядке замещения должностей научных работников (проведении конкурса)

УТВЕРЖДАЮ Ректор. ПОЛОЖЕНИЕ Москва. О порядке замещения должностей научных работников (проведении конкурса) МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет» (РГГУ) ПОЛОЖЕНИЕ Москва УТВЕРЖДАЮ Ректор %

Подробнее

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. 1. Учебная работа

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. 1. Учебная работа Приложение к Положению об эффективном контракте в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет», утвержденному

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СГАУ

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СГАУ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЁВА (НАЦИОНАЛЬНЫЙ

Подробнее

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Баллы 1. Образовательная деятельность

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Баллы 1. Образовательная деятельность проект Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Баллы 1. Образовательная деятельность 1.1 Удельный вес численности студентов (приведенного контингента), обучающихся по программам магистратуры,

Подробнее

Приложение к приказу ректора от /п

Приложение к приказу ректора от /п Приложение к приказу ректора от 01.03.2013 221/п ПОЛОЖЕНИЕ о стимулировании научно-исследовательской работы и инновационного развития в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Положение о комиссии по аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников ИРНИТУ

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Положение о комиссии по аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников ИРНИТУ Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

Перечень ответственных за достоверность данных в ИС ППС УГТУ на 2015/16 учебный год

Перечень ответственных за достоверность данных в ИС ППС УГТУ на 2015/16 учебный год Приложение к приказу от _23.03.2016_ _169_ Перечень ответственных за достоверность данных в ИС ППС УГТУ на 2015/16 учебный год Показатель Подтверждающий документ Директор БИК 1.2.10. Учебное пособие на

Подробнее

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. 1. Учебная работа

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. 1. Учебная работа Приложение 1 к Положению об эффективном контракте в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет», утвержденному

Подробнее

Президенте Республики Беларусь. Ректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь А.Н.Морозевич 16 декабря 2009 г. ПОЛОЖЕНИЕ. г.

Президенте Республики Беларусь. Ректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь А.Н.Морозевич 16 декабря 2009 г. ПОЛОЖЕНИЕ. г. Академия управления при Президенте Республики Беларусь ПОЛОЖЕНИЕ г. Минск УТВЕРЖДАЮ Ректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь А.Н.Морозевич 16 декабря 2009 г. О порядке организации

Подробнее

ПЛ СМК стр. 2

ПЛ СМК стр. 2 ПЛ СМК 8.4-0-7 стр. 2 Назначение Настоящее положение устанавливает цели проведения, методику расчета, организацию и подведение итогов рейтинговой оценки деятельности кафедр ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России

Подробнее

2. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ САМООБСЛЕДОВАНИЯ

2. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ САМООБСЛЕДОВАНИЯ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; приказами Министерства образования и науки Российской

Подробнее

Утверждено приказом Минобразования Чувашии от ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском конкурсе «Лучший молодой ученый Чувашской Республики»

Утверждено приказом Минобразования Чувашии от ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском конкурсе «Лучший молодой ученый Чувашской Республики» Утверждено приказом Минобразования Чувашии от 01.12.2016 2503 ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском конкурсе «Лучший молодой ученый Чувашской Республики» 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение о республиканском

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И. ГЕРЦЕНА» 1.

Подробнее

Положение по планированию и учету объема научноисследовательской работы профессорско-преподавательского состава университета

Положение по планированию и учету объема научноисследовательской работы профессорско-преподавательского состава университета Положение по планированию и учету объема научноисследовательской работы профессорско-преподавательского состава университета 1. Общие положения При составлении настоящего положения и разработке норм времени

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СГАУ

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СГАУ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЁВА (НАЦИОНАЛЬНЫЙ

Подробнее

ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2016 ГОД

ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2016 ГОД ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2016 ГОД ПЛАНЫ НА 2017 ГОД 2 СТРУКТУРА И ШТАТНЫЙ СОСТАВ

Подробнее

Принято на заседании Ученого совета Протокол 6 от г.

Принято на заседании Ученого совета Протокол 6 от г. Принято на заседании Ученого совета Протокол 6 от.0.0 г. Экземпляр Приложение Утверждено приказом ректора от мая 0 г. 7-н ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЁНЫЙ САМАРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО

Подробнее

Лист оценки деятельности преподавателя кафедры

Лист оценки деятельности преподавателя кафедры Лист оценки деятельности преподавателя кафедры (фамилия, имя, отчество) Критерии рейтинговой оценки Учебно-методическая работа Участие в разработке компонентов образовательной программы: рабочей программы

Подробнее

ОТЧЕТ преподавателя, переизбираемого на новый срок отчетный период. 1. Учебно-методическая работа

ОТЧЕТ преподавателя, переизбираемого на новый срок отчетный период. 1. Учебно-методическая работа МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Мурманский арктический государственный университет» (ФГБОУ ВО

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой системе оценки деятельности профессорско-преподавательского состава П-11

ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой системе оценки деятельности профессорско-преподавательского состава П-11 БАЛТИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ РЫБОПРОМЫСЛОВОГО ФЛОТА УТВЕРЖДАЮ Начальник академии С.М. Карпович 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о рейтинговой системе оценки деятельности профессорско-преподавательского состава П-11

Подробнее

2. Условия участия в конкурсе

2. Условия участия в конкурсе 2 П ВГУ 2.0.13 1. Область применения Настоящее Положение разработано в рамках поддержки научнопедагогических работников Воронежского государственного университета на период до года (далее грантов Университета)

Подробнее

Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 2015 года

Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 2015 года Приложение 1 к приказу 199-дот «27» ноября 201 года Методика расчета оценки профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава на основании персональных рейтингов педагогов и расчета

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРИВУЗОВСКОМ КОНКУРСЕ «МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ ГОДА»

ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРИВУЗОВСКОМ КОНКУРСЕ «МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ ГОДА» ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРИВУЗОВСКОМ КОНКУРСЕ «МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ ГОДА» Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области науки и образования, нормативно-правовыми

Подробнее

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И.

Подробнее

ФОРМА Анкеты с перечнем показателей и значения баллов для расчета личного рейтинга ППС

ФОРМА Анкеты с перечнем показателей и значения баллов для расчета личного рейтинга ППС Приложение 1 к приказу ректора ФГБОУ ВПО «ВятГУ» от.09.13 399 ФОРМА Анкеты с перечнем показателей и значения баллов для расчета личного рейтинга ППС (Ф.И.О. сотрудника, уч. степень, звание) (должность)

Подробнее

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» стр. 1 из 15 УТВЕРЖДАЮ Ректор С.М. Косенок 2015 г. СурГУ. Стандарт организации

Подробнее

П Р О Е К Т УТВЕРЖДАЮ. Ректор ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» С.В. Землюков г.

П Р О Е К Т УТВЕРЖДАЮ. Ректор ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» С.В. Землюков г. П Р О Е К Т УТВЕРЖДАЮ Ректор ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» С.В. Землюков 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ о мерах стимулирования научно-исследовательской работы и инновационного развития в федеральном

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о научной школе ФГБОУ ВПО «Дагестанский государственный университет» (ДГУ)

ПОЛОЖЕНИЕ о научной школе ФГБОУ ВПО «Дагестанский государственный университет» (ДГУ) ПОЛОЖЕНИЕ о научной школе ФГБОУ ВПО «Дагестанский государственный университет» (ДГУ) 1. Общие положения 1.1. Научной школой считается сложившийся коллектив исследователей различных возрастных групп и научной

Подробнее

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Прим. 1. Образовательная деятельность

Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Прим. 1. Образовательная деятельность Проект Приложение 1 Показатели рейтинга кафедр УГАТУ Показатели Методика расчета Прим. 1. Образовательная деятельность 1.1 Удельный вес численности студентов (приведенного контингента), обучающихся по

Подробнее

зарубежных издательствах, [п.л.] Публикация: монографии, опубликованные в

зарубежных издательствах, [п.л.] Публикация: монографии, опубликованные в Аккредитационные показатели (группа А) Инновационный уровень, в который включены результаты НПР по аккредитационным показателям и научным разработкам(издание монографий, написание статей и т.п.). Код показателя

Подробнее

образовательные организации, не имеющие специфики деятельности выполнил 4 или более показателей выполнил 4 или более показателей

образовательные организации, не имеющие специфики деятельности выполнил 4 или более показателей выполнил 4 или более показателей Стр. 1 из 6 16.06.2015 10:21 Наименование образовательной организации Регион, адрес Ивангородский гуманитарно-технический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения

Подробнее

показателей и критерии оценки (в баллах) результатов научно-исследовательской, инновационной, учебно-методической и воспитательной работ сотрудников

показателей и критерии оценки (в баллах) результатов научно-исследовательской, инновационной, учебно-методической и воспитательной работ сотрудников ПЕРЕЧЕНЬ показателей и критерии оценки (в баллах) результатов научно-исследовательской, инновационной, учебно-методической и воспитательной работ сотрудников Казанского государственного аграрного университета

Подробнее

2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год Результаты год 2014 год 2015 год. измерения. Образовательная деятельность

2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год Результаты год 2014 год 2015 год. измерения. Образовательная деятельность Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере образования и выполнения государственных работ, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Показатели Образовательная деятельность

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТ от 26.05.2017 г. Приложение к приказу от 2017 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский

Подробнее

, , , ,0 0, , , , , , , ,0 0, , , ,0

, , , ,0 0, , , , , , , ,0 0, , , ,0 2 ПОКАЗАТЕЛИ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА (ОРГАНИЗАЦИИ) 2.1 ФИНАНСИРОВАНИЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального

Подробнее

Утверждено приказом Минобразования Чувашии От

Утверждено приказом Минобразования Чувашии От Утверждено приказом Минобразования Чувашии От 01.12.2016 2502 ПОЛОЖЕНИЕ о республиканском конкурсе «Аспирант года - 2016» 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение о республиканском конкурсе «Аспирант

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВЛАДИКАВКАЗСКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВЛАДИКАВКАЗСКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ СМК-15-12 Стр. 1 из 8 ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ решением ученого совета Ректор «30» июня 2015 г. И.Д. Цопанов Протокол 7 «30» июня 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВЛАДИКАВКАЗСКОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Образовательный центр для муниципальной сферы Каменный город» ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский университет управления и экономики» Положение

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский университет управления и экономики» Положение Содержание 1. Общие положения... 3 2. Порядок проведения конкурса... 4 3. Оценочные показатели деятельности факультетов-участников конкурса... 4 4. Периодичность и сроки проведения конкурса... 5 5. Информационная

Подробнее

2. Формы и виды повышения квалификации

2. Формы и виды повышения квалификации 2 углубление теоретических и практических знаний на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологии; совершенствование форм, методов и средств обучения; распространение и освоение

Подробнее

Положение. УТВЕРЖДАЮ Директор ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» Прянишников А.И г. СОГЛАСОВАНО Профсоюзный комитет. Воронцова О.А. 2016г.

Положение. УТВЕРЖДАЮ Директор ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» Прянишников А.И г. СОГЛАСОВАНО Профсоюзный комитет. Воронцова О.А. 2016г. УТВЕРЖДАЮ Директор ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» Прянишников А.И.. 2016 г. СОГЛАСОВАНО Профсоюзный комитет Воронцова О.А. 2016г. ПРИНЯТО Ученым советом ФГБНУ «НИИСХ Юго-Востока» 2016 г. Протокол Положение

Подробнее

Перечень градаций показателей в ИС ППС УГТУ на 2015/16 учебный год

Перечень градаций показателей в ИС ППС УГТУ на 2015/16 учебный год Перечень градаций показателей в ИС ППС УГТУ на 2015/16 учебный год Ключевой параметр Вес 1. Категории обучаемых 1.1. Специалисты/бакалавры 1 1.2. Магистры/слушатели групп научно-педагогического резерва

Подробнее

Показатели эффективного контракта опорного университета ВятГУ

Показатели эффективного контракта опорного университета ВятГУ Показатели эффективного контракта опорного университета ВятГУ Ассистент (заработная плата 0 000 руб./месяц) Наименование показателя Единица измерения Показатель Оценка работы Работника со стороны студентов

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ УЧЕНЫХ ЗВАНИЙ. (в ред. Постановлений Правительства РФ от N 228, от N 424, от

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ УЧЕНЫХ ЗВАНИЙ. (в ред. Постановлений Правительства РФ от N 228, от N 424, от Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 194 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ УЧЕНЫХ ЗВАНИЙ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.04.2006 N 228, от 02.06.2008

Подробнее

Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями

Позиции организации по основным показателям в сравнении с пороговыми значениями Стр. 1 из 5 21.06.2016 13:35 I. Общие сведения Наименование образовательной Регион, адрес Ивангородский гуманитарно-технический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного

Подробнее

ИМИСП Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента

ИМИСП Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента ИМИСП Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента Р-38 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения самообследования и формировании отчета о результатах самообследования Санкт-Петербургского Международного

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ САРАТОВСКОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ФГБОУ ВПО «РЭУ ИМ. Г.В.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ САРАТОВСКОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ФГБОУ ВПО «РЭУ ИМ. Г.В. ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ САРАТОВСКОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА (ФИЛИАЛА) ФГБОУ ВПО «РЭУ ИМ. Г.В. ПЛЕХАНОВА» Дата введения: 27.11.2014 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Конкурс «Лучший

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ УЧРЕЖДЕНИЕ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ» «Утверждено» Решением Ученого Совета МУКР 2017 г. ения МУКР ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе «Лучший преподаватель»

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе ведущих научных школ Томского

Подробнее

Концепция развития кафедры «Мировая экономика» до 2020 года.

Концепция развития кафедры «Мировая экономика» до 2020 года. Концепция развития кафедры «Мировая экономика» до 2020 года. 1. Краткая характеристика кафедры Кафедра мировой экономики, как структурное подразделение РЭУ имени Г.В. Плеханова, образована 1 сентября 1984

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ НА ГОДЫ

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ НА ГОДЫ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАФЕДРЫ НА 2016-2020 ГОДЫ Волгоград, 2015 Содержание 1. Общие сведения о кафедре 2. Образовательная деятельность 3. Научно-исследовательская деятельность 4. Международная деятельность

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе «Молодой ученый года » 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе «Молодой ученый года » 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УТВЕРЖДАЮ председатель комитета по делам молодежи и туризму Курской области А. А. Чертова «19» октября 201 г ПОЛОЖЕНИЕ об областном конкурсе «Молодой ученый года - 201» 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Областной

Подробнее

Приложение 4 к приказу НА МВД России от «20» декабря 2016 г. 1803

Приложение 4 к приказу НА МВД России от «20» декабря 2016 г. 1803 50 Приложение 4 к приказу НА МВД России от «20» декабря 2016 г. 1803 ПОЛОЖЕНИЕ о научной школе федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Нижегородская академия

Подробнее

Содержание. О конкурсе на звание «Лучшая кафедра» СМК-П

Содержание. О конкурсе на звание «Лучшая кафедра» СМК-П Содержание 1. Общие положения... 3 2. Порядок проведения конкурса... 3 3. Оценочные показатели работы кафедр-участников конкурса... 4 4. Периодичность и сроки проведения конкурса... 5 5. Информационная

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО- ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СПбГАУ СМК-СТО-3.

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА НАУЧНО- ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ СПбГАУ СМК-СТО-3. СМК Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный аграрный университет»

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Положение о кафедре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Саратовская

1. Общие положения 1.1. Положение о кафедре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Саратовская 1. Общие положения 1.1. Положение о кафедре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Саратовская государственная юридическая академия» (далее Положение)

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ КОНТРАКТЕ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ПРОЕКТ от 26.05.2017 г. Приложение к приказу от 2017 г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский

Подробнее

Утверждаю: Проректор по НР А.Е. Краснов. 10г. ОТЧЕТ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. кафедры «Холодильных систем и технологий»

Утверждаю: Проректор по НР А.Е. Краснов. 10г. ОТЧЕТ ПО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. кафедры «Холодильных систем и технологий» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГОУ ВПО МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ИМ. К.Г. РАЗУМОСКОВСКОГО Краснов 10г. Утверждаю: Проректор по НР А.Е. 20 кафедры

Подробнее

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральный закон РФ «О науке и государственной научно-технической политике», Федеральный

Подробнее

университета (методические рекомендации)

университета (методические рекомендации) Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет геосистем и технологий» Показатели оценки деятельности профессорскопреподавательского состава, кафедр

Подробнее

1. Общие положения. 2. Требования к системе рейтинга

1. Общие положения. 2. Требования к системе рейтинга 1. Общие положения 1.1. Рейтинг (от англ. rating) это индивидуальный числовой показатель оценки достижений некоторого субъекта в классификационном списке за определенный период времени. Фактически "рейтинг"

Подробнее

Негосударственная автономная некоммерческая организация высшего образования «Институт мировых цивилизаций» (НАНО ВО «ИМЦ»)

Негосударственная автономная некоммерческая организация высшего образования «Институт мировых цивилизаций» (НАНО ВО «ИМЦ») 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует организацию и деятельность научных школ в Негосударственной автономной некоммерческой организации высшего образования (далее НАНО ВО «ИМЦ», Институт)

Подробнее

В настоящее время на кафедре обучается 117 студентов и 14 аспирантов

В настоящее время на кафедре обучается 117 студентов и 14 аспирантов Ученый совет ЮФУ 26.05.2017 27.03.03 «Системный анализ и управление» (бакалавриат, очная форма). 27.04.03 «Системный анализ и управление» (магистратура, очная форма). 09.05.01 «Применение и эксплуатация

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ 1 Федеральной целевой программы развития образования на 2016-2020 годы» и другими соответствующими постановлениями и распоряжениями Правительства РФ; приказами и распоряжениями соответствующих министерств

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ. 1. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании действующего законодательства Российской Федерации в области образования, Устава ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный

Подробнее

Положение об организации и проведении научно-исследовательской работы

Положение об организации и проведении научно-исследовательской работы ПРИНЯТО Протокол Ученого Совета 7 от «22» марта 2016 г. УТВЕРЖДАЮ И.о ректора ФГБОУ ВО КГИИ /В.Л. Круглов «22» марта 2016 г. Положение об организации и проведении научно-исследовательской работы 1. Общие

Подробнее

в)беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; научные работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация работников указанных

Подробнее

2. Критерии присвоения ученых званий и требования к лицам, претендующим на присвоение ученых званий по научным специальностям

2. Критерии присвоения ученых званий и требования к лицам, претендующим на присвоение ученых званий по научным специальностям 1.5. Ученые звания могут быть присвоены лицам, которые осуществляют педагогическую и научную (научно-исследовательскую) деятельность, обладают высоким педагогическим мастерством, имеют глубокие профессиональные

Подробнее

2. Порядок определения рейтинга сотрудников и суммы стимулирующих выплат.

2. Порядок определения рейтинга сотрудников и суммы стимулирующих выплат. Проект положения о выплатах ежемесячных стимулирующих надбавок работникам профессорско-преподавательского состава Химического факультета СПбГУ 1 Общий фонд стимулирующих выплат ППС, поступающих ежемесячно

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТУДЕНЧЕСКИХ НАУЧНЫХ КРУЖКАХ 1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 2. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О СТУДЕНЧЕСКИХ НАУЧНЫХ КРУЖКАХ 1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 2. ТЕРМИНЫ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО приказом директора Ъ Ъ f от /?. / / 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ О СТУДЕНЧЕСКИХ НАУЧНЫХ КРУЖКАХ 1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 1.1. Настоящее положение устанавливает порядок организации научноисследовательской

Подробнее

1. Общие положения. 2. Виды, формы, организация внутренней оценки качества дополнительных профессиональных программ

1. Общие положения. 2. Виды, формы, организация внутренней оценки качества дополнительных профессиональных программ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о внутренней оценке качества дополнительных профессиональных программ (далее - Положение о внутренней оценке) разработано на основании Федерального закона от

Подробнее

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 12 июля 2016 года 351. г. Луганск. Об утверждении Положения о присвоении ученых званий

СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 12 июля 2016 года 351. г. Луганск. Об утверждении Положения о присвоении ученых званий СОВЕТ МИНИСТРОВ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 июля 2016 года 351 г. Луганск Об утверждении Положения о присвоении ученых званий В соответствии со статьями 28, 41 Закона Луганской Народной

Подробнее

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических

Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. Об организации научной и творческой деятельности в Петрозаводской государственной консерватории имени А.К. Глазунова УТВЕРЖДАЮ ПРИНЯТО

ПОЛОЖЕНИЕ. Об организации научной и творческой деятельности в Петрозаводской государственной консерватории имени А.К. Глазунова УТВЕРЖДАЮ ПРИНЯТО ПРИНЯТО Решением Ученого Совета Протокол 5 от 26 января 2015 года УТВЕРЖДАЮ Ректор Петрозаводской государственной консерватории имени А. К. Глазунова СОЛОВЬЕВ В. А. «27» января 2015 год ПОЛОЖЕНИЕ Об организации

Подробнее

Весовые показатели для расчета рейтинговой оценки ППС 2016 г.

Весовые показатели для расчета рейтинговой оценки ППС 2016 г. Весовые показатели для расчета рейтинговой оценки ППС 2016 г. п/п Наименование рейтингового показателя I.Научная квалификация. Кол-во баллов 1.1 Профессор, доктор наук/кандидат наук /2 1.2 Доцент, доктор

Подробнее

Цель процесса: Основными задачами процесса «управление персоналом» в НГУ являются:

Цель процесса: Основными задачами процесса «управление персоналом» в НГУ являются: СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие сведения.. 3 2. Результаты процесса (выходы) и его потребители.. 6 3. Внешние поставщики и входы процесса 7 4. Этапы (составляющие) процесса. 8 5. Матрица распределения ответственности

Подробнее