Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1"

Транскрипт

1 Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1 Опыт работы последних лет показывает, что все больше внимания в работе руководителя уделяется роли межличностного взаимодействия с сотрудниками, развитие способностей подчиненных на рабочем месте к целеполаганию, планированию и поиску ресурсов для выполнения поставленных задач. Коучинг это технология взаимодействия с другим человеком, содействие позитивным изменениям, раскрытие внутреннего потенциала. Методы, подходы, техники коучинга являются полезным дополнением имеющегося управленческого репертуара современного руководителя. Коучинг становится особенно актуальным в условиях жесткой конкуренции и неопределенности, когда важно задействовать потенциалы и ресурсы отдельно взятых людей и организации в целом. Современное управление в стиле коучинга это взгляд на сотрудников как на дополнительный ресурс организации Программа способствует развитию психологической компетентности руководителя и помогает развить: навыки межличностного результативного общения; навыки работы с сопротивлением; навыки поиска нестандартных решений; навыки эффективного управления групповыми процессами; умение мотивировать сотрудников к достижению целей; умение управлять разными эмоциональными состояниями; стрессоустойчивость. Что дает применение коучинга руководителю: системное видение организации в целом; решение задач в условиях неопределенности; делегирование ответственности сотруднику; развитие самостоятельности и потенциала сотрудников; расширить свои возможности и открыть новые собственные ресурсы; взаимодействие с людьми становится более результативным и менее энергоемким. Что дает применение коучинга бизнесу: управление процессом изменений бизнес-среды организации; интеграция сотрудников в бизнеспроцессы организации; получение лучшего результата за счет того, что потенциал и ресурсы сотрудников, задействованы по максимуму, причем, ими же самими; повышение мотивации сотрудников за счет того, что они более осознанно и инициативно относятся к бизнеспроцессам; преодоление разрыва между обучением и достижением результата; развитие бизнеса за счет синергии усилий всех уровней сотрудников В результате применения коучинга руководителем сотрудники: Лучше понимают цели организации и бизнеса. Самостоятельно решают свои задачи. Самостоятельно планируют свои действия. Ищут ресурсы для достижения результата. Умеют преодолевать препятствиями.

2 Цель обучения: практическое овладение навыками ежедневную практику руководителя. коучинга и внедрение их в Продолжительность каждого этапа: 2 дня Задачи: Осознание значения и возможностей коучинга для собственной профессиональной деятельности; Знакомство с основными понятиями, лежащими в основе коучинга; Развитие личных качеств, необходимых для эффективного осуществления коучинга; Поэтапное овладение специальными навыками коуча, значительное расширение управленческих компетенций. Практическое осуществление самокоучинга (как планировать и осуществлять изменения в своей жизни); Овладение навыками проведения сессий коучинга с сотрудниками. Содержание программы 1го модуля: 1й день: Коучинг в управленческой деятельности. Формирование позиции руководителя Введение в коучинг. Определение, виды, философия и фундаментальные принципы коучинга Отличие коучинга от других форм работы с людьми (консалтинга, психологического консультирования, администрирования и наставничества) Основные области применения коучинга в организации, задачи, возможности и ограничения коучинга Модель GROW как базовая структура коуч-сессии. Модель «Т» Отработка навыков активного слушания Основные навыки, умения, базовые качества эффективного коуча Освоение первого этапа коучинга: Определение проблемы и перевод проблемы в цель Цели организации и цели человека как их соединить Методы постановки мотивирующих и развивающих целей сотрудникам Эффективные вопросы для формирования мотивации сотрудников Отработка полученных навыков: проведение коуч-сессий, направленных на постановку целей Методы коучинга в постановке целей Выявление причин, препятствующих эффективному целеполаганию. Осознание собственных целей и ценностей. Формирование баланса целей Технологии, использующиеся в коучинге на этапе формирования целей

3 Колесо баланса как инструмент развития компетенций сотрудников 2й день: Цели организации и цели человека как их соединить Методы постановки мотивирующих и развивающих целей сотрудникам Психологические механизмы формирования мотивации Эффективные вопросы для формирования мотивации сотрудников Манипуляции, с которыми сталкивается коуч в процессе работы. Способы противостояния влиянию и манипуляции. Техники снижения эмоционального напряжения Коуч-сессии с сотрудником как метод поиска внутренних и внешних ресурсов для достижения целей Отработка полученных навыков: проведение коуч-сессий, направленных на достижение целей Анализ реальности. Эмоциональная компетентность руководителя. Анализ реальности. Методы осуществления анализа Основные трудности, возникающие при анализе текущей и оценке предыдущей ситуации и способы их минимизации Выявление барьеров внешних и внутренних на пути к цели Роль эмоций в межличностном взаимодействии. Психологические защиты Эмоциональная зрелость - понимание себя, умение управлять собственными реакциями Эмоции как ресурс в работе руководителя. Эмоции как барьер в работе руководителя Психологические состояния и их влияние на поведение. Методы практической саморегуляции в деятельности руководителя Технологии, используемые в коучинге на этапе анализа реальности Методы работы с ограничивающими убеждениями. Позитивные установки и способы их формирования Модель STOP

4 Продолжение программы обучения: Программа «Активизация проактивной позиции сотрудников. Коучинг команд», Модуль 2 Методы работы руководителя с группой Природа творческого процесса. Как особенности мышления влияют на принятие решений Способы активизации индивидуальной творческой активности Метод Уолта Диснея. Интеграция внутренних состояний для достижения целей внутренний «Критик», «Мечтатель», «Реалист» Законы процесса генерации идей. Основы ТРИЗ. Исследование собственной креативности Метод динамической фасилитации Управление дискуссией, мозговой штурм Развитие навыков фасилитации в поиске решений Проведение коуч-сессий направленных на расширение творческой активности в поиске решений Коучинг команд. Методы формирования проектных команд Место применения коучинга в жизненном цикле организации. Использование методов коучинга при формировании проектных команд, постановке задач и сопровождения работы команды. Стадии развития команды. Роли в команде. Взаимодействие со «сложными участниками». Природа конфликтов в команде. Типы и стадии конфликтов. Методы управления конфликтом. Коучинг как метод мотивации и развития в проектной команде. Формирование навыков управления группой Базовые навыки управления группой. Проведение совещаний, стратегических сессий, фасилитирование работы группы. Навыки работы с группой для совместного поиска решений. Проведение эффективных совещний. Дебрифинг как способ анализа при движении к цели Практика проведений коуч-сессий для команд

5 Продолжение программы обучения: Программа «Коучинг как проводник изменений», Модуль 3 Организация как система. Системный подход к развитию организации. Природа изменений в организации - их причины, внешние и внутренние. Типичные сложности в управлении изменениями. Руководитель как проводник изменений, проводимых в организации. Применение коучинга для осуществления изменений в организации. Виды сопротивления изменениям. Их причины и способы преодоления. Формирование мотивации к изменениям. Разбор конкретных кейсов из практики участников. Подведение итогов Определение зоны ближайшего развития и планирование дальнейших действий. Интеграция полученных знаний, умений и навыков в практику руководитей. Завершение работы группы. Формат работы: активное групповое обучение с использованием мини-лекций, дискуссий, ролевых игр, упражнений. Запись на обучение:


ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 г. Москва, 2014 2 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 3 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ Учебный модуль программы Модуль 1 «Управленческая компетентность

Подробнее

Тренинг Натальи Гульчевской «Менеджмент в стиле коучинг»

Тренинг Натальи Гульчевской «Менеджмент в стиле коучинг» Тренинг Натальи Гульчевской «Менеджмент в стиле коучинг» Введение «Коучинг - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности» (Т.Голви, «Работа как внутренняя игра»)

Подробнее

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ» Уровень 2

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ» Уровень 2 ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ» Уровень 2 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: сотрудники Руководители и менеджеры, у которых в подчинении есть Уровень подготовки участников:

Подробнее

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ: ЧТО ДАСТ ВАМ СТРУКТУРНАЯ И ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 1) ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПО СРАВНЕНИЮ

Подробнее

Основные управленческие навыки

Основные управленческие навыки Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/7466 Основные управленческие навыки Переход от личных достижений в профессиональной области к управлению другими людьми является

Подробнее

ТРЕНИНГ «КОУЧИНГОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ» Уровень 1

ТРЕНИНГ «КОУЧИНГОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ» Уровень 1 ТРЕНИНГ «КОУЧИНГОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ» Уровень 1 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, руководители департаментов, руководители проектов Уровень подготовки

Подробнее

МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ПО БИЗНЕС КОУЧИНГУ «ЛИДЕР КАК КОУЧ» КАЗАНЬ

МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ПО БИЗНЕС КОУЧИНГУ «ЛИДЕР КАК КОУЧ» КАЗАНЬ МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ПО БИЗНЕС КОУЧИНГУ «ЛИДЕР КАК КОУЧ» ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА И ТЕХ, КТО ХОЧЕТ СТАТЬ БИЗНЕС-КОУЧЕМ В одной программе представлен уникальный сплав

Подробнее

Тренинг Алексея Чистякова «Кросс-функциональная коммуникация: от обособленных подразделений к единой команде»

Тренинг Алексея Чистякова «Кросс-функциональная коммуникация: от обособленных подразделений к единой команде» Введение Тренинг Алексея Чистякова «Кросс-функциональная коммуникация: от обособленных подразделений к единой команде» Данное обучение предназначено для руководителей и ключевых сотрудников, которые взаимодействуют

Подробнее

ТРЕНИНГ «ФАСИЛИТАЦИЯ ФОРМАТ РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ОБСУЖДЕНИЙ и РЕШЕНИЯ БИЗНЕС-ЗАДАЧ» Уровень 2

ТРЕНИНГ «ФАСИЛИТАЦИЯ ФОРМАТ РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ОБСУЖДЕНИЙ и РЕШЕНИЯ БИЗНЕС-ЗАДАЧ» Уровень 2 ТРЕНИНГ «ФАСИЛИТАЦИЯ ФОРМАТ РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ОБСУЖДЕНИЙ и РЕШЕНИЯ БИЗНЕС-ЗАДАЧ» Уровень 2 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: Руководители подразделений, менеджеры проектов

Подробнее

РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ

РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ Ключевые вопросы Аудитория Как повысить эффективность постановки задач подчиненным и контроля результата? Как управлять коммуникациями без искажений и потери информации? Как мотивировать сотрудников работать

Подробнее

Командообразование. Бизнес-тренинг

Командообразование. Бизнес-тренинг Бизнес-тренинг Командообразование Один из наиболее критически важных аспектов команды состоит в том, что она должна быть в состоянии достичь результатов, которые превышали бы сумму вкладов ее членов. Патриция

Подробнее

Тренинг «Наставничество как передать опыт»

Тренинг «Наставничество как передать опыт» Тренинг Цели тренинга ü Сформировать у участников единое понятие наставничества, его преимуществ, целей и задач. ü Повысить мотивацию наставников к выполнению задач по адаптации и обучению сотрудников,

Подробнее

Образовательный Центр Антикризисных Профессий и Технологий Институт Внешнеэкономических Связей, Экономики и Права

Образовательный Центр Антикризисных Профессий и Технологий Институт Внешнеэкономических Связей, Экономики и Права Образовательный Центр Антикризисных Профессий и Технологий Институт Внешнеэкономических Связей, Экономики и Права СОГЛАСОВАНО Руководитель Организации заказчика И.О. Фамилия (подпись) 20 г. УТВЕРЖДАЮ Руководитель

Подробнее

ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД

ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ АС: ЧТО ДАСТ СЕТИ СТРУКТУРНАЯ И ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 1) ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ ПО СРАВНЕНИЮ С

Подробнее

ТРЕНИНГ «СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ: ВСЕ ПОД КОНТРОЛЕМ» Уровень 2

ТРЕНИНГ «СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ: ВСЕ ПОД КОНТРОЛЕМ» Уровень 2 ТРЕНИНГ «СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ: ВСЕ ПОД КОНТРОЛЕМ» Уровень 2 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: руководители процессов (менеджеры проектов, менеджеры по обучению, начальники

Подробнее

Описание и программа тренинга Ситуационные стили управления

Описание и программа тренинга Ситуационные стили управления Описание и программа тренинга Ситуационные стили управления 1 Общая идея и цели тренинга В основе так называемых ситуационных теорий лидерства лежит идея о том, что универсального, идеального стиля руководства

Подробнее

Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства».

Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства». Учебный план программы повышения квалификации «Лаборатория эффективного лидерства». Категория слушателей лица, имеющие/получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Срок обучения от 80

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. Основные направления: Ведение: специализированных тренинговых программ (тренинг эффективныхк коммуникаций, переговоров, креативности); программы командообразования; программы

Подробнее

Наши тренеры и T&D-специалисты прошли международные сертификации, каждый имеет не менее 5 лет опыта работы с крупнейшими компаниями.

Наши тренеры и T&D-специалисты прошли международные сертификации, каждый имеет не менее 5 лет опыта работы с крупнейшими компаниями. О КОМПАНИИ Компания Training and Development group динамично развивающаяся компания, объединившая тренеров, прошедших серьезную школу профессиональной подготовки. Наши тренеры и T&D-специалисты прошли

Подробнее

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ЖИВОЙ ПУТЬ К ТРЕНЕРСТВУ» 3 МЕСЯЦА ОТКРЫТИЙ ШКОЛА КОУЧ-ТРЕНЕРОВ МАРИИ ЕГОРОВОЙ МАРТА МАЯ ЖИЗНЬ РАЗУМ ЭМОЦИИ ТЕЛО

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ЖИВОЙ ПУТЬ К ТРЕНЕРСТВУ» 3 МЕСЯЦА ОТКРЫТИЙ ШКОЛА КОУЧ-ТРЕНЕРОВ МАРИИ ЕГОРОВОЙ МАРТА МАЯ ЖИЗНЬ РАЗУМ ЭМОЦИИ ТЕЛО ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ ШКОЛА КОУЧ-ТРЕНЕРОВ МАРИИ ЕГОРОВОЙ 28-31 МАРТА 16-19 МАЯ «ЖИВОЙ ПУТЬ К ТРЕНЕРСТВУ» 3 МЕСЯЦА ОТКРЫТИЙ ЖИЗНЬ РАЗУМ ЭМОЦИИ ТЕЛО ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ - ЭТО ЖИВОЙ ПУТЬ ЛИЧНОСТНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

Подробнее

ШКОЛА ПОДГОТОВКИ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНЕРОВ. Долгосрочная программа обучения «Профессиональный бизнес-тренер» ноябрь 2014 май 2015

ШКОЛА ПОДГОТОВКИ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНЕРОВ. Долгосрочная программа обучения «Профессиональный бизнес-тренер» ноябрь 2014 май 2015 ШКОЛА ПОДГОТОВКИ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНЕРОВ Долгосрочная программа обучения «Профессиональный бизнес-тренер» ноябрь 2014 май 2015 Описание программы Программа профессиональной подготовки бизнес-тренеров включает

Подробнее

ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРРМИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МАГИСТРОВ

ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРРМИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МАГИСТРОВ ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРРМИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МАГИСТРОВ 12 мая 2017 на инженерно-экономическом факультете был проведен первый тренинг из серии обучающих тренингов, направленный

Подробнее

КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА

КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА Coaching in Organizations and Business Professional Coaching Skills and Competencies МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ КОУЧИНГА основана

Подробнее

Royal Result. Гид программ 2017 Курсы. Тренинги. Моделирующие игры. студия успешной личности

Royal Result. Гид программ 2017 Курсы. Тренинги. Моделирующие игры. студия успешной личности Royal Result студия успешной личности Гид программ 2017 Курсы. Тренинги. Моделирующие игры. www.royal-result.com royal@royal-result.com 8(495)410-25-27 8(903)745-61-97 СОДЕРЖАНИЕ О нас Программы развития

Подробнее

ТРЕНИНГ «СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ» Уровень 2

ТРЕНИНГ «СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ» Уровень 2 ТРЕНИНГ «СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ» Уровень 2 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего уровня. Уровень подготовки участников: Тренинг направлен на обучение

Подробнее

КУРС «МАСТЕР ФАСИЛИТАЦИИ»

КУРС «МАСТЕР ФАСИЛИТАЦИИ» КУРС «МАСТЕР ФАСИЛИТАЦИИ» В курс включены три тренинга, направленные на последовательное и системное развитие навыков фасилитации участников. Курс практический участники сразу начинают применять на практике

Подробнее

Командный коучинг в воспитательной и проектной работе педагога. Коучинговый подход для результативного образования

Командный коучинг в воспитательной и проектной работе педагога. Коучинговый подход для результативного образования Командный коучинг в воспитательной и проектной работе педагога Коучинговый подход для результативного образования В программе занятия: 17:00 Принципы командного коучинга Базовый сценарий командной сессии

Подробнее

КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА

КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА Coaching in Organizations and Business Professional Coaching Skills and Competencies КОУЧИНГ В ОРГАНИЗАЦИИ И БИЗНЕСЕ. КЛЮЧЕВЫЕ

Подробнее

2 СТУПЕНЬ (ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ) 21 месяц 3 семестра «ИНТЕГРАТОР ПРОВОДНИК ИЗМЕНЕНИЙ»

2 СТУПЕНЬ (ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ) 21 месяц 3 семестра «ИНТЕГРАТОР ПРОВОДНИК ИЗМЕНЕНИЙ» 2 СТУПЕНЬ (ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ) 21 месяц 3 семестра «ИНТЕГРАТОР ПРОВОДНИК ИЗМЕНЕНИЙ» 1512 ак.часов ЦЕЛИ ВТОРОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СТУПЕНИ ОБУЧЕНИЯ подготовка специалистов, способных оказывать помощь отдельным

Подробнее

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов.

Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов. Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов. Иво Андрич писатель, нобелевский лауреат Erasmusbrug, Роттердам Коротко о компании: Открытие в 2003 году

Подробнее

Коммерческое предложение (v.1.0) по проведению корпоративного обучения в компании «******»

Коммерческое предложение (v.1.0) по проведению корпоративного обучения в компании «******» Коммерческое предложение (v.1.0) по проведению корпоративного обучения в компании «******» Предлагаем Вашему вниманию проект программы обучения. Задачи на обучение: Повышение личной эффективности среднего

Подробнее

ДЕЛОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. по тренингу

ДЕЛОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. по тренингу ДЕЛОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ по тренингу Уважаемый клиент! «Учение доходит до предела в действии.» Сунь Цзы ЦЕЛЬ тренинга Руководитель в коллективе ключевая фигура! Суть работы руководителя состоит в повышении

Подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА дополнительного образования детей «Стратегия успеха» Возраст обучающихся 5 7 класс Срок реализации программы 1 год

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА дополнительного образования детей «Стратегия успеха» Возраст обучающихся 5 7 класс Срок реализации программы 1 год Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Ставропольский Дворец детского творчества ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА дополнительного образования детей «Стратегия успеха»

Подробнее

Тренинг «Конфликтология искусство управления конфликтом»

Тренинг «Конфликтология искусство управления конфликтом» Тренинг Цели тренинга ü Научиться разрешать возникающие конфликты с максимальным конструктивизмом и эффективностью. ü Научиться предотвращать конфликты путём освоения бесконфликтного общения. ü Научиться

Подробнее

Тренинг Управление персоналом. Управленческие компетенции современного руководителя

Тренинг Управление персоналом. Управленческие компетенции современного руководителя ООО «ИНКОМ групп» ИНН/КПП 5256088035/525601001 Телефон: +7(831) 212-88-15 Сайт: http://incomegroup.ru/ Тренинг Управление персоналом. Управленческие компетенции современного руководителя Введение: Тренинг

Подробнее

Программа тренингов BRAINPOWER BPI Group. Автор: Владислав Чубаров Управляющий директор / Руководитель практики обучения и развития персонала

Программа тренингов BRAINPOWER BPI Group. Автор: Владислав Чубаров Управляющий директор / Руководитель практики обучения и развития персонала Программа тренингов BRAINPOWER BPI Group Автор: Владислав Чубаров Управляющий директор / Руководитель практики обучения и развития персонала Услуги Brainpower в области управления персоналом Brainpower

Подробнее

ТРЕНИНГ «ВЛИЯНИЕ И МАНИПУЛЯЦИИ»

ТРЕНИНГ «ВЛИЯНИЕ И МАНИПУЛЯЦИИ» ТРЕНИНГ «ВЛИЯНИЕ И МАНИПУЛЯЦИИ» Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: ТОП-менеджеры, руководители департаментов, руководители процессов (менеджеры проектов, менеджеры по

Подробнее

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления»

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Программа повышения квалификации «Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Цель программы: формирование профессиональных компетенций специалистов в сфере современных

Подробнее

Курс «Бизнес-Практик»

Курс «Бизнес-Практик» Курс «Бизнес-Практик» Для кого курс Руководители компаний и подразделений. Специалисты отделов продаж, менеджеры по работе с клиентами. Сотрудники, проводящие переговоры, презентации. Цели курса 1. Формирование

Подробнее

С 2009 года мы проводим обучение для сотрудников передовых компаний и компаний среднего и малого бизнеса

С 2009 года мы проводим обучение для сотрудников передовых компаний и компаний среднего и малого бизнеса Тренинг и коучинг Коротко о нас С 2009 года мы проводим обучение для сотрудников передовых компаний и компаний среднего и малого бизнеса Мы проводим тренинги в России, странах СНГ и Америке. Суммарно мы

Подробнее

Блок 11. Личная эффективность

Блок 11. Личная эффективность Блок 11. Личная эффективность Тренинговые программы Best T&D Group Содержание Тематический блок Название тренинга Стр. 11 Личная эффективность 11.1 Личная эффективность руководителя 11.2 Развитие личной

Подробнее

ТРЕНИНГ «СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ» Уровень 1

ТРЕНИНГ «СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ» Уровень 1 ТРЕНИНГ «СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ» Уровень 1 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: руководители разного уровня. Уровень подготовки участников: Специальных знаний и умений не требуется

Подробнее

Управление в стиле коучинг

Управление в стиле коучинг Управление в стиле коучинг Гульчевская Наталья Сертифицированный коуч ACC ICF Кандидат психологических наук ICAgile Certified Professional Основатель КоучингвОбразовании.рф, AgileInEducation.ru Вы можете

Подробнее

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный аэрокосмический университет имени

Подробнее

ТРЕНИНГ «СИСТЕМА СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ КОМАНД. ОТ ПОДЧИНЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ» Уровень 1

ТРЕНИНГ «СИСТЕМА СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ КОМАНД. ОТ ПОДЧИНЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ» Уровень 1 ТРЕНИНГ «СИСТЕМА СОЗДАНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ КОМАНД. ОТ ПОДЧИНЕНИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ» Уровень 1 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: Руководители подразделений, менеджеры проектов.

Подробнее

Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности»

Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности» Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/100118 Онлайн-марафон «Управленческие навыки. Повышение личной эффективности» Для любого управленца нет абсолютно плохих или хороших

Подробнее

Тренинг Александра Ерофеева «Эффективное управление сотрудниками»

Тренинг Александра Ерофеева «Эффективное управление сотрудниками» Цели обучения Тренинг Александра Ерофеева «Эффективное управление сотрудниками» Повысить компетенции руководителей в области управления подчиненными: постановка задач, мотивирование, контроль. Способствовать

Подробнее

РАМОЧНАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ НАСТАВНИКОВ

РАМОЧНАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ НАСТАВНИКОВ РАМОЧНАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ НАСТАВНИКОВ ПРОЕКТ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК 1. ПОДГОТОВКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ МОДУЛЬ 1.1 ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ МЕХАНИЗМЫ Компетенции: наставник должен

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ. Коуч

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ. Коуч . С. 5 53 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Коуч I. Общие сведения Наименование вида профессиональной деятельности Организация самостоятельной деятельности взрослых по развитию и мобилизации

Подробнее

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ»

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ЗАКАЗЧИК ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: ЦЕЛИ: Менеджеры по продажам, менеджеры call-центра Приобретение новых и оттачивание имеющихся навыков по построению эффективных

Подробнее

Технология коучинга в обучении математике

Технология коучинга в обучении математике Технология коучинга в обучении математике Андрей Григорьевич Русанов ЮФУ, факультет МИиФ Научный руководитель: к.п.н., доц. Пырков В.Е. 1 Что такое коучинг? «Коучинг» - раскрытие потенциала человека с

Подробнее

Программа «Основы коучинга: доверие вместо оценки»

Программа «Основы коучинга: доверие вместо оценки» Программа «Основы коучинга: доверие вместо оценки» Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, чем он отличается от смежных профессий, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии.

Подробнее

Блок 3. Управление изменениями

Блок 3. Управление изменениями Блок 3. Управление изменениями Тренинговые программы Best T&D Group Содержание Тематический блок Название тренинга Стр. 3 УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ 3.1 Управление организационными изменениями (1 уровень)

Подробнее

Блок 12. Тренинги для тренеров

Блок 12. Тренинги для тренеров Блок 12. Тренинги для тренеров Тренинговые программы Best T&D Group Содержание Тематический блок Название тренинга Стр. 12 Тренинги для тренеров Комплексное обучение: Тренинг для тренеров: 12.1 1-я сессия

Подробнее

План программы обучения «Школы бизнес-тренеров в индустрии гостеприимства» апреля 2018 года

План программы обучения «Школы бизнес-тренеров в индустрии гостеприимства» апреля 2018 года План программы обучения «Школы бизнес-тренеров в индустрии гостеприимства» 23 27 апреля 2018 года Название модуля Введение в профессию бизнес-тренера Личность тренера. Компетенции бизнес-тренера Подготовка

Подробнее

1.НАВЫКИ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ... 4 ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ... 4 НАВЫКИ ФАСИЛИТАЦИИ... 6 КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ... 7 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ...

1.НАВЫКИ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ... 4 ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ... 4 НАВЫКИ ФАСИЛИТАЦИИ... 6 КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ... 7 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ... г. Москва, 2015 1 1.НАВЫКИ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ... 4 ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ... 4 НАВЫКИ ФАСИЛИТАЦИИ... 6 КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ... 7 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ... 9 СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ... 10 УПРАВЛЕНИЕ

Подробнее

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса.

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса. МАТРИЦА КАРЬЕРЫ МОДУЛЬ «БИЗНЕС» Мы развиваем в наших студентах умение руководить и находить открывающиеся коммерческие возможности, что бы они действительно могли видеть изменения, происходящие на рынке,

Подробнее

Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу!

Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу! Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу! Тренинг это: метод активного обучения, направленный на развитие: знаний умений навыков социальных установок используется, если желаемый результат не

Подробнее

Построение системы обучения персонала в компании

Построение системы обучения персонала в компании Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8095 Построение системы обучения персонала в компании В процессе обучения вы изучите все важнейшие инструменты оценки персонала,

Подробнее

НАВИГАТОР ПО ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ «ПРОДАЖИ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ»

НАВИГАТОР ПО ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ «ПРОДАЖИ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ» НАВИГАТОР ПО ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ «ПРОДАЖИ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ» ВОЗМОЖНОСТИ КОНСАЛТИНГОВОЙ ГРУППЫ BI TO BE специализируется на тренингах по управлению продажами с 2000 года. Мы предлагаем более 20 программ

Подробнее

Область применения. Учебный план программы повышения квалификации «Стратегическое видение и целеполагание»

Область применения. Учебный план программы повышения квалификации «Стратегическое видение и целеполагание» «Стратегическое видение и целеполагание» Для кадрового резерва на управленческие должности, предполагающие стратегическое планирование и стратегическое управление, и недавно назначенных руководитей Область

Подробнее

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА HIGH POTENTIAL DEVELOPMENT

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА HIGH POTENTIAL DEVELOPMENT РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА HIGH POTENTIAL DEVELOPMENT Система программ Профессионального и Личностного развития. Системное решение Advance AG High Potential Development направлено на всестороннее развитие

Подробнее

Аннотация к рабочей программе дисциплины (модуля) Аннотация к рабочей программе дисциплины (модуля)

Аннотация к рабочей программе дисциплины (модуля) Аннотация к рабочей программе дисциплины (модуля) Качественные и количественные методы исследований в психологии Цель изучения дисциплины: обеспечение фундаментальной подготовки в области планирования и проведения научных и практико-ориентированных исследований,

Подробнее

«3 D» ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ

«3 D» ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ «3 D» ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ Подготовлено по запросу Компании X Компании X требуется годовая программа подготовки и развития внутренних тренеров, которая бы решала следующие задачи: Тренеры

Подробнее

Интегрированный L&D Как повысить полезность функции «Развитие персонала» для бизнеса. Антон Капитонов

Интегрированный L&D Как повысить полезность функции «Развитие персонала» для бизнеса. Антон Капитонов Интегрированный L&D Как повысить полезность функции «Развитие» для бизнеса Антон Капитонов Ролевой репертуар сервисной функции Специфика роли функции «Развитие» определяется способом постановки задач:

Подробнее

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ (160 часов)

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ (160 часов) 7 28 ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ (160 часов) «Тренинг тренеров. Инновационные технологии тренинговой работы» дает фундаментальное, всестороннее практическое образование

Подробнее

Новое управленческое мышление Факторы успеха!

Новое управленческое мышление Факторы успеха! Трансформационный проект для управленческих команд Новое управленческое мышление Факторы успеха! Мы просто РЕШАЕМ сложные ЗАДАЧИ! Постоянные изменения и новые вызовы внешней среды уже стали нормой жизни

Подробнее

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ» Уровень 1

ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ» Уровень 1 ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ» Уровень 1 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: ТОП-менеджмент, руководители департаментов, руководители проектов Цель: Совместно с участниками

Подробнее

Royal Result. Мастерская успеха Программа. Результаты. Преимущества. студия успешной личности

Royal Result. Мастерская успеха Программа. Результаты. Преимущества. студия успешной личности студия успешной личности Мастерская успеха Программа. Результаты. Преимущества. www.royal-result.com royal@royal-result.com 8(495)410-25-27 8(903)745-61-97 возрастные группы Студия успешной личности Мастерская

Подробнее

«ЛИДЕР VS МЕНЕДЖЕР: взболтать, но не смешивать» Обучающая мастерская для генеральных директоров

«ЛИДЕР VS МЕНЕДЖЕР: взболтать, но не смешивать» Обучающая мастерская для генеральных директоров «ЛИДЕР VS МЕНЕДЖЕР: взболтать, но не смешивать» Обучающая мастерская для генеральных директоров ТО, КАК МЫ УСЛЫШАЛИ ЗАДАЧУ В результате обучения генеральных директоров, Заказчик хочет решить следующие

Подробнее

ОБЪЕДИНЕНИЕ МЕТОДОЛОГОВ LC PATTERN ПРЕДСТАВЛЯЕТ

ОБЪЕДИНЕНИЕ МЕТОДОЛОГОВ LC PATTERN ПРЕДСТАВЛЯЕТ Компания LC PATTERN это объединение методологов, направленное на повышение результативности бизнес-обучения. Методология LC PATTERN это универсальный инструмент разработки бизнес-обучения, позволяющий

Подробнее

План программы обучения. «Школы бизнес-тренеров в индустрии гостеприимства» ноября 2016

План программы обучения. «Школы бизнес-тренеров в индустрии гостеприимства» ноября 2016 План программы обучения «Школы бизнес-тренеров в индустрии гостеприимства» 14 18 ноября 2016 Название модуля Введение в профессию бизнес-тренера Личность тренера. Компетенции бизнес-тренера Ожидаемый результат

Подробнее

Тренинг Филиппа Рязанова «Результативное управление персоналом»

Тренинг Филиппа Рязанова «Результативное управление персоналом» Введение Тренинг Филиппа Рязанова «Результативное управление персоналом» Всем известны такие функции управления, как организация, планирование, мотивация, контроль и делегирование. Но как они влияют на

Подробнее

Управленческие навыки. Ключевые инструменты руководства.

Управленческие навыки. Ключевые инструменты руководства. Т Р Е Н И Н Г Д М И Т Р И Я СЁ М И Н А Управленческие навыки. Ключевые инструменты руководства. Результаты сотрудников и компании во многом зависят от того, насколько эффективно руководитель пользуется

Подробнее

Двухдневный тренинг: «Фасилитация формат эффективных коммуникаций»

Двухдневный тренинг: «Фасилитация формат эффективных коммуникаций» «Фасилитация формат эффективных коммуникаций» Эта двухдневная программа познакомит участников с технологиями фасилитации для организации интерактивных тренингов и эффективных рабочих встреч. реальность:

Подробнее

ШКОЛА МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА

ШКОЛА МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА Корпоративный курс с выездом преподавателей на ваше предприятие ШКОЛА МАСТЕРОВ ПРОИЗВОДСТВА Целевая аудитория: мастера производственных цехов, начальники участков, кадровый резерв. Группа до 25 человек.

Подробнее

«Искусство управленческого коучинга» Программа обучения для руководителей

«Искусство управленческого коучинга» Программа обучения для руководителей «Искусство управленческого коучинга» Программа обучения для руководителей Тренинг «Искусство управленческого коучинга» Ключевые вопросы программы: Как развивать навыки, ответственность и самоорганизацию

Подробнее

ЦЕЛИ: Освоение технологии и инструментария проектного менеджмента Формирование и развитие навыков эффективной коммуникации в ходе реализации проекта

ЦЕЛИ: Освоение технологии и инструментария проектного менеджмента Формирование и развитие навыков эффективной коммуникации в ходе реализации проекта ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ» ЗАКАЗЧИК ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Руководители среднего и высшего звена ЦЕЛИ: Освоение технологии и инструментария проектного менеджмента Формирование и развитие

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Директор НЧОУ ВО «ТУ УГМК» Е.В. Караман 2017 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор НЧОУ ВО «ТУ УГМК» Е.В. Караман 2017 г. Технический университет УГМК (НЧОУ ВО «ТУ УГМК») УТВЕРЖДАЮ Директор НЧОУ ВО «ТУ УГМК» Е.В. Караман 2017 г. Программа тренинга «Командообразование: как из коллектива создать эффективную команду» 1 1. Паспорт

Подробнее

Академия бизнес-практики TRIUMPH.

Академия бизнес-практики TRIUMPH. Академия бизнес-практики TRIUMPH О компании это московская тренинговая компания, созданная в 2010 году профильными экспертами с успешным практическим опытом, консультантами по кадровому менеджменту Московской

Подробнее

Коучинг как современная технология профессионального развития HR-менеджера

Коучинг как современная технология профессионального развития HR-менеджера Коучинг как современная технология профессионального развития HR-менеджера АНДРЮШИНА ОЛЬГА ВЯЧЕСЛАВОВНА профессиональный коуч, бизнес тренер, к.п.н., доцент кафедры управления Российской академии народного

Подробнее

Технологии эффективных продаж

Технологии эффективных продаж Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/60121 Технологии эффективных продаж Лидерство и эффективность управления вот что в итоге отличает успешного менеджера от остальных.

Подробнее

ГАОУ СПО СО Екатеринбургский колледж транспортного строительства. Экзаменационный билет 2

ГАОУ СПО СО Екатеринбургский колледж транспортного строительства. Экзаменационный билет 2 Протокол от 2013 г. Председатель Иванов В. А. Шанин А. М. Экзаменационный билет 1 1. Понятие «менеджмент». 2. Стили руководства, уровни зрелости подчиненных. 3. Разработка структуры управления конкретной

Подробнее

Обучающий модуль «Молодежное добровольчество»

Обучающий модуль «Молодежное добровольчество» Обучающий модуль «Молодежное добровольчество» Цели и задачи образовательного модуля Основная цель образовательного модуля подготовка ключевых участников проекта «Молодёжное добровольчество» к эффективной

Подробнее

ЖЕСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УСЛОВИЯХ НАРАСТАЮЩЕЙ КОНКУРЕНЦИИ

ЖЕСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УСЛОВИЯХ НАРАСТАЮЩЕЙ КОНКУРЕНЦИИ ОТКРЫТЫЙ ТРЕНИНГ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЖЕСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УСЛОВИЯХ НАРАСТАЮЩЕЙ КОНКУРЕНЦИИ АЛМАТЫ, 24-25 АПРЕЛЯ 2018 ТРЕНИНГ ЖЕСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УСЛОВИЯХ НАРАСТАЮЩЕЙ КОНКУРЕНЦИИ АЛМАТЫ, 24-25 АПРЕЛЯ

Подробнее

Professional Coach ICU

Professional Coach ICU 1 МОДУЛЬ. "Коуч-консультант": коучинг-методология индивидуальной работы с клиентом Разновидности индивидуального коучинга. Разновидности командного коучинга. Особенности коучинг-взаимодействия. Раппорт,

Подробнее

Коучинг как инструмент развития персонала (услуги BI TO BE)

Коучинг как инструмент развития персонала (услуги BI TO BE) 1 Коучинг как инструмент развития персонала (услуги BI TO BE) КОУЧИНГ Существует большое количество определений коучингу. Многообразие определений зависит непосредственно от целей его проведения: Коучинг

Подробнее

КОУЧИНГ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА. Наука и Искусство Трансформационного Коучинга Сертификационный курс

КОУЧИНГ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА. Наука и Искусство Трансформационного Коучинга Сертификационный курс КОУЧИНГ: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛИДЕРСТВА Наука и Искусство Трансформационного Коучинга Сертификационный курс НАША МИССИЯ: ТРАНСФОРМИРУЕМ МИР С КАЖДЫМ ДИАЛОГОМ! CHANGING THE WORLD ONE CONVERSATION AT A TIME!

Подробнее

Данный тренинг позволит участникам:

Данный тренинг позволит участникам: развития профессионально й карьеры Кто сегодня не мечтает о карьере! Но почему все думают, что карьера это переход по служебной лестнице все выше и выше? Где же взять столько лестниц и должностей? А если

Подробнее

"Применение коучинга в профориентационной деятельности и работе с родителями" Столярова Надежда, карьерный коуч, семейный психолог

Применение коучинга в профориентационной деятельности и работе с родителями Столярова Надежда, карьерный коуч, семейный психолог "Применение коучинга в профориентационной деятельности и работе с родителями" Столярова Надежда, карьерный коуч, семейный психолог Об авторе Сертифицированный карьерный коуч Семейный психолог Член Ассоциации

Подробнее

ТРЕНИНГ «ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ» Уровень 2

ТРЕНИНГ «ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ» Уровень 2 ТРЕНИНГ «ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ» Уровень 2 Тренинг создан и описан по методологии LC PATTERN Целевая аудитория: Руководители подразделений Уровень подготовки участников: Любой Цель: Научить участников формировать

Подробнее

Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект

Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/8017 Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект Есть ли разница между менеджментом и лидерством?

Подробнее

Пояснительная записка

Пояснительная записка Программа семинара-практикума по теме: «Организация работы с семьей по формированию культуры здоровья и профилактике аддиктивного поведения среди несовершеннолетних общеобразовательных организаций» Пояснительная

Подробнее

Психологический тренинг и активные методы групповой работы

Психологический тренинг и активные методы групповой работы Психологический тренинг и активные методы групповой работы Общий объем программы: 240 часов. Программа ориентирована на тех, кто хочет стать профессиональным тренером, а также на тех, кто работает или

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами»

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Дисциплина: Б3.Б.26 Основы управленческого консультирования

Подробнее

Professional Coach ICU программа подготовки профессиональных коучей (интенсив)

Professional Coach ICU программа подготовки профессиональных коучей (интенсив) (интенсив) 1 МОДУЛЬ. "Коуч- консультант": коучинг- методология индивидуальной работы с клиентом Разновидности индивидуального коучинга. Разновидности командного коучинга. Особенности коучинг- взаимодействия.

Подробнее

JUNIOR BUSINESS SCHOOL MBA ДЛЯ ПОДРОСТКОВ.

JUNIOR BUSINESS SCHOOL MBA ДЛЯ ПОДРОСТКОВ. JUNIOR BUSINESS SCHOOL MBA ДЛЯ ПОДРОСТКОВ. JUNIOR BUSINESS SCHOOL - комплексная образовательная программа, направленная на формирование коммуникативных и управленческих компетенций, а также раскрытие предпринимательского

Подробнее

КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. Е.А. Хромушина HR эксперт Профессиональный коуч (ICU) Тьютор и тренер развития эмоционального

КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. Е.А. Хромушина HR эксперт Профессиональный коуч (ICU) Тьютор и тренер развития эмоционального КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Е.А. Хромушина HR эксперт Профессиональный коуч (ICU) Тьютор и тренер развития эмоционального интеллекта (EACEIP) 16.11.2016 ! Двухкратная разница в доходах и прибыли между

Подробнее