РУКОВОДСТВО ПО ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕ для поставщиков, подрядчиков и консультантов

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "РУКОВОДСТВО ПО ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕ для поставщиков, подрядчиков и консультантов"

Транскрипт

1 РУКОВОДСТВО ПО ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕ для поставщиков, подрядчиков и консультантов Обращение от лица компании GE Компания «Дженерал Электрик» (далее GE) очень дорожит своей репутацией и неуклонно следует самым высоким стандартам деловой этики во всех направлениях своей деятельности, в особенности это касается наших отношений с поставщиками, подрядчиками и консультантами (далее в совокупности «поставщики»). На протяжении более чем вековой истории работники GE создали бесценный актив всемирную репутацию компании, честно ведущей бизнес в соответствии с самыми высокими стандартами деловой этики. Эта репутация, построенная многими людьми за долгие годы работы, напрямую зависит от неукоснительного следования вышеуказанным принципам в каждой заключаемой нами сделке. В своих взаимоотношениях с поставщиками компания GE основывается на законных, эффективных и справедливых методах ведения работы, и мы ожидаем, что и наши поставщики будут придерживаться в своей работе соответствующих требований законодательства и нормативных актов, включая взаимоотношения со своими работниками, обращение с окружающей средой и взаимоотношения с компанией GE. Качество наших отношений с поставщиками часто непосредственно отражается на качестве наших отношений с заказчиками. Аналогичным образом качество продукции и услуг наших поставщиков отражается на качестве нашей продукции и услуг. Чтобы помочь нашим поставщикам понять, (1) в какой мере мы привержены честным методам ведения бизнеса и (2) высочайшие стандарты деловой этики, которым также должны следовать поставщики GE, наша компания подготовила настоящее Руководство для поставщиков, подрядчиков и консультантов по обеспечению соблюдения принципов деловой этики, принятой в компании GE. Мы надеемся, что наши поставщики будут работать совместно с сотрудниками GE таким образом, чтобы сотрудники GE имели возможность продолжать выполнять взятые на себя обязательства по соблюдению принципов деловой этики. Руководство разделено на четыре части: Кодекс поведения компании GE Обязательства GE в отношении соблюдения требований действующего законодательства Обязанности поставщиков GE Сообщение о случаях нарушения принципов деловой этики Поставщикам следует внимательно ознакомиться с настоящим Руководством, включая раздел «Обязанности поставщиков GE». Поставщики несут ответственность за обеспечение того, чтобы их работники, представители и субподрядчики соблюдали стандарты деловой этики в соответствии с требованиями GE к своим поставщикам. Если у вас возникнут какиелибо вопросы относительно настоящего Руководства или стандартов деловой этики, которым должны следовать все поставщики GE, обратитесь к менеджеру GE, с которым Вы работаете, или к специалисту GE в области соблюдения принципов деловой этики. Кодекс поведения компании GE Приверженность компании GE неукоснительному соблюдению принципов деловой этики отражена в своде правил корпоративного поведения «Дух и Буква» («The Spirit and The Letter») (далее «Свод правил корпоративного поведения»). Правила, установленные в Своде правил корпоративного поведения, должны соблюдаться всеми работниками GE; эти правила дополнены процедурами и инструкциями, принятыми во всех бизнес-подразделениях GE. Все работники GE 1

2 должны следовать не только «букве», но и «духу» политики, отраженной в Своде правил корпоративного поведения. «Дух» политики GE по соблюдению норм деловой этики отражен в Кодексе поведения компании GE, требования которого должен соблюдать каждый работник GE. Кодекс включает следующие положения: Компания и ее работники обязаны соблюдать применимые законы и нормативные акты, регулирующие наше деловое поведение по всему миру. Работники компании GE должны быть честными, справедливыми и добросовестными во всем, что связано с деятельностью компании и взаимоотношениями компании с третьими лицами. Работники компании должны избегать возникновения любых конфликтов интересов между работой и личными делами. Работники компании должны укреплять атмосферу, в которой принципы справедливых трудовых отношений распространяются на каждого члена многонационального сообщества GE. Работники компании должны выполнять требования техники безопасности и охраны окружающей среды. Руководителям коллективов необходимо развивать культуру, в которой высокие этические нормы поведения признаются, ценятся и принимаются в качестве примера всеми работниками. Насколько бы ни были высоки ставки или сложны задачи, компания GE всегда осуществляет свою деятельность законными и этичными методами. При работе с заказчиками и поставщиками в любом аспекте нашей деятельности мы не идем на компромисс ни в чем, что касается нашей приверженности принципам честного бизнеса. Обязательства GE по соблюдению принципов деловой этики Все работники GE обязаны выполнять требования политики GE (то есть «букву») в отношении соблюдения действующих правил, установленных в Своде правил корпоративного поведения. Эта политика подразумевает соблюдение Кодекса поведения компании GE и дополняется процедурами и инструкциями, принятыми во всех бизнесподразделениях GE и аффилированных компаниях. Ниже перечислены некоторые из основных обязательств работников GE по соблюдению требований. Недопустимые платежи Во всех контактах от лица компании GE необходимо следовать самым высоким стандартам честности и этики. Никогда не предлагайте взяток, «откатов», незаконных выплат политическим организациям и деятелям, а также других неправомерных платежей какому-либо клиенту, государственному должностному лицу или третьей стороне. Соблюдайте законодательство США и других стран, регулирующее эти вопросы. Не следует преподносить подарки и организовывать затратные развлечения для клиентов или поставщиков без предварительного одобрения руководства GE. Любой досуг, организуемый в деловых целях, и любой подарок должны быть законными, и о них необходимо сообщить работодателю другой стороны. В качестве представителей GE необходимо привлекать только проверенных лиц и компании, а также соблюдать все требования, регулирующие использование независимых представителей. Правила международной торговли Необходимо знать и соблюдать применимые международные законы, регулирующие сделки куплипродажи между компаниями из разных стран мира, таможенные законы и нормативные акты, включая законы и акты, относящиеся к документации по лицензированию, поставке и импорту, а также требования по отчетности и срокам хранения учетных документов. Запрещается участие в бойкотах или других мероприятиях, препятствующих ведению деятельности, запрещенных и наказуемых в соответствии с законодательством США или применимыми местными законами. Необходимо убедиться, что все сделки проверены в соответствии с применимыми экспортно-импортными требованиями и что юрисконсульт GE поставлен в известность о любых очевидных противоречиях между законами США и местными законами, такими как законы, блокирующие некоторые ограничения США, принятые Канадой, Мексикой и членами Европейского Союза. Предотвращение легализации незаконно полученных денежных средств Необходимо соблюдать все применимые законы, запрещающие легализацию незаконно полученных 2

3 денежных средств и требующие отчета о любых сделках с наличными и других подозрительных сделках. Необходимо научиться распознавать признаки, указывающие на легализацию незаконно полученных денежных средств и на другую незаконную деятельность или нарушение правил GE. О любых сомнениях необходимо сообщать юрисконсульту и руководству GE. Конфиденциальность Запрещается получать, использовать и раскрывать персональные данные способами, не совместимыми с правилами GE, а также с законами, нормативными актами и международными соглашениями о невмешательстве в частную жизнь и защите информации. Необходимо обеспечить безопасное хранение информации о деловых операциях, которая подлежит защите в соответствии с законодательством о персональных данных, включая информацию, хранящуюся на компьютерах. Взаимоотношения с поставщиками Необходимо поддерживать деловые отношения только с теми поставщиками, которые соблюдают требования местных и прочих применимых законов, а также следуют всем дополнительным стандартам GE в области трудовых отношений, защиты окружающей среды, охраны здоровья, техники безопасности, прав интеллектуальной собственности и неправомерных платежей. Необходимо соблюдать применимые законы и государственные нормативные акты, регулирующие отношения с поставщиками. Необходимо предоставлять поставщикам возможность на конкурентной основе получать свою долю в общем объеме закупок компании GE, включая малые предприятия, а также компании, находящиеся в собственности лиц с ограниченными возможностями, представителей национальных меньшинств или лиц женского пола. Соблюдение законодательства Необходимо знать о конкретных требованиях государственных органов страны и региона, в которых осуществляется работа и которые влияют на бизнес GE. Необходимо получать общее представление об основных государственных органах и приоритетных областях регулирования, которые влияют на деятельность GE. Нужно срочно сообщать о каких-либо «красных флажках» или потенциальных проблемах, которые могут привести к нарушению законодательства. Необходимо всегда относиться к представителям регулирующих органов профессионально, выражать уважение и быть вежливыми. При взаимодействии с регулирующими органами или ответах на их запросы, необходимо координировать свои действия с экспертами бизнес-подразделений или корпоративной службы GE. Взаимоотношения с органами государственной власти Необходимо соблюдать применимые законы и нормативные акты, регулирующие вопросы, связанные с государственными контрактами и сделками. Необходимо быть честным и точным во взаимоотношениях с государственными должностными лицами и организациями. Необходимо требовать, чтобы любой поставщик, предоставляющий GE товары или услуги в рамках проекта, связанного с исполнением государственного заказа, согласился соблюдать правила GE по исполнению таких заказов. Недопустимо работать с поставщиками и подрядчиками, которым запрещено ведение дел с государственными организациями. Запрещается вступать в обсуждение вопросов найма с государственными служащими или бывшими государственными служащими без получения предварительного одобрения руководства компании GE или юрисконсульта GE. Соблюдение законов о конкуренции Запрещается предлагать и заключать какие-либо соглашения или достигать договоренности с конкурентами GE по согласованию цен, условий поставок, прибыли или по другим аспектам конкуренции в отношении сбыта товаров третьим сторонам. Запрещается предлагать или заключать какие-либо соглашения или договоренности с заказчиками GE в отношении ограничения цен на перепродаваемые товары. Запрещается предлагать или заключать какие-либо соглашения с поставщиками по ограничению цен или в отношении других условий, на которых GE может перепродавать или предоставлять в аренду какие-либо товары или услуги третьей стороне. Окружающая среда, здоровье и охрана труда Необходимо изучить соответствующую информацию и действовать согласно законам и нормативным актам по защите окружающей среды, охране здоровья и технике безопасности, а также надлежащим образом организовывать свою работу. Необходимо всегда удостоверяться в том, что конструкция новых изделий, изменения в конструкции или предложения по оказанию услуг прошли проверку на соответствие требованиям и стандартам GE. Необходимо проявлять осторожность в обращении с опасными материалами или при использовании технологических процессов или оборудования, в котором применяются опасные материалы, чтобы предотвратить их случайное попадание на рабочее место или в окружающую среду. 3

if ($this->show_pages_images && $page_num < DocShare_Docs::PAGES_IMAGES_LIMIT) { if (! $this->doc['images_node_id']) { continue; } // $snip = Library::get_smart_snippet($text, DocShare_Docs::CHARS_LIMIT_PAGE_IMAGE_TITLE); $snips = Library::get_text_chunks($text, 4); ?>

4 Необходимо сообщать руководству GE обо всех утечках опасных материалов; любых сомнениях относительно безопасности продукции GE; о любом возможном нарушении законов, нормативных актов или правил деятельности компании, регулирующих защиту окружающей среды, охрану здоровья и технику безопасности, а также о просьбах нарушить какие-либо установленные процедуры по защите окружающей среды, охране здоровья и технике безопасности. Справедливые условия найма и труда Равные возможности трудоустройства, достойное обращение и отсутствие домогательств на рабочем месте должны распространяться на всех работников, поставщиков и прочих коллег по работе независимо от расы, цвета кожи, религии, национальной принадлежности, пола (а также беременности), сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, статуса ветерана и принадлежности к прочим группам, защищаемым законом. Безопасность и антикризисное управление Необходимо разработать и осуществлять жесткие меры по обеспечению безопасности работников, производственных объектов, информации, информационных активов и непрерывности деловой деятельности. Необходимо предотвращать доступ постороннего персонала к производственным объектам GE. Необходимо предотвращать неправомерное использование информационных активов. Необходимо создать и поддерживать безопасную рабочую среду. Необходимо подготовить план мероприятий по поддержанию бесперебойной деятельности в экстренных случаях. Необходимо осуществлять проверку всех заказчиков, поставщиков, агентов и дилеров по спискам лиц, причастных к терроризму. Необходимо докладывать обо всех очевидных нарушениях правил безопасности. Конфликты интересов Финансовая и деловая деятельность, а также иная деятельность, не связанная с работой, должна быть законной и не должна входить в противоречие с должностными обязанностями работника по отношению к GE. Необходимо сообщать обо всех личных взаимоотношениях и семейных связях, своих и прочих лиц, с существующими и будущими поставщиками, которых Вы выбираете, поставками которых Вы руководите или которых Вы оцениваете. Запрещается использование оборудования, информации и прочего имущества GE (включая офисное оборудование, электронную почту и прочие компьютерные программы) в личных целях или в целях, не связанных с деятельностью GE, без предварительного разрешения соответствующего руководителя GE. Контроль Необходимо обеспечивать точность, своевременность, полноту и конфиденциальность при ведении всей учетной документации GE, включая любую фиксацию времени. Документация GE должна предоставляться третьим сторонам только с разрешения компании GE. При составлении бухгалтерской и финансовой отчетности о сделках, оценках и плановых показателях необходимо применять Общие принципы бухгалтерского учета GE («ОПБУ»), а также выполнять требования общепринятых правил бухгалтерского учета, стандартов, законов и нормативных актов. Финансовая отчетность и отчеты, подготовленные от имени и по поручению GE (включая любое бизнесподразделение) должны достоверно отражать существующее финансовое положение, результаты производственной деятельности и/или прочие финансовые данные за указанные периоды времени или по состоянию на определенные даты. Инсайдерские сделки и разглашение коммерческой информации Запрещается покупать, продавать или предлагать комулибо совершить куплю-продажу акций или иных ценных бумаг какой-либо компании (включая GE), если вы располагаете важной или существенной информацией (не являющейся общедоступной) об этой компании (далее «инсайдерская информация»). Информация является важной или существенной, если обычный инвестор, по всей вероятности, посчитает эту информацию важной при принятии решения об инвестировании. Запрещается передавать или раскрывать внутреннюю информацию, если это не является законным и не продиктовано целями деятельности GE, а также запрещается передавать или раскрывать такую информацию, если у вас есть подозрение, что данная информация будет использована при осуществлении неправомерных сделок купли-продажи. Интеллектуальная собственность Необходимо распознавать и обеспечивать сохранность коммерчески важной интеллектуальной собственности GE в порядке, предусмотренном законодательством. Перед тем как обратиться с просьбой о получении, получить или использовать Служебную информацию сторонних лиц, раскрыть Служебную информацию GE сторонним лицам или разрешить третьим сторонам использовать интеллектуальную собственность GE, необходимо посоветоваться с юрисконсультом GE. Необходимо соблюдать права, защищенные патентами, товарными знаками, с уважением относиться к любым материалам, защищенным авторским правом, и прочей 4

5 интеллектуальной собственности других лиц, а также советоваться с юрисконсультом GE в отношении лицензий Обязанности поставщиков GE или разрешений на использование такой интеллектуальной собственности. Компания GE поддерживает деловые отношения только с теми поставщиками, которые соблюдают требования применимого законодательства. В настоящее время правовая среда во всем мире устанавливает все новые требования, в результате чего постоянно растет объем правоприменительной деятельности и число нормативных актов, распространяющихся на компанию GE и ее поставщиков. Эта среда требует, чтобы компания GE и ее поставщики были хорошо осведомлены и соответствовали всем требованиям действующих нормативно-правовых актов. От поставщиков, работающих с компанией GE, ожидается, что они будут исполнять свои контрактные обязательства в соответствии с заказами на поставку или договором с компанией GE и следовать нормам этики делового поведения в соответствии со стандартами, представленными в настоящем Руководстве. Твердое намерение поставщика полностью соблюдать эти стандарты и все применимые законы и нормативные акты является основой взаимовыгодных деловых отношений с компанией GE. Компания GE ожидает, что ее поставщики, а также любые субподрядчики поставщиков, которые участвуют в работе GE с государственными заказчиками, будут точными и правдивыми при взаимодействии с государственными служащими и органами и будут строго придерживаться всех требований, установленных государственными контрактами и распространяющихся на поставщиков GE. Как указано выше, компания GE требует, чтобы каждый поставщик GE соблюдал все требования применимого законодательства, и полагает, что каждый поставщик GE будет их соблюдать. Ниже указаны методы ведения деятельности, неприемлемые для GE. Минимальный возраст. Возраст принятого на работу работника ниже шестнадцати (16) лет или установленного возрастного минимума. Принудительный труд. Использование принудительного труда, труда заключенных, а также труда работников, подверженных любой форме принуждения или давления, или торговля людьми в нарушение политики нетерпимости правительства США или любых других применимых законов или нормативных актов. Соответствие требованиям по охране окружающей среды. Недостаточные усилия по соблюдению применимых законов и нормативных актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды. Далее указаны действия, которые компания GE считает проявлением недостаточного приложения усилий, направленных на соблюдение применимых законов и нормативных актов, регулирующих вопросы охраны окружающей среды: - неспособность соблюсти и реализовать комплексные программы по охране окружающей среды, которые подлежат периодической проверке; - неспособность обеспечить наличие всех необходимых природоохранных разрешений и соблюдение их требований; - выдача разрешения на выброс каких-либо отходов в окружающую среду в нарушение закона, выданных/необходимых разрешений, или если это неблагоприятным образом повлияло на окружающую среду. Охрана здоровья и техника безопасности. Неспособность предоставить работникам рабочие места, отвечающие применимым стандартам охраны здоровья и техники безопасности. Права человека. - Нарушение прав человека поставщиком по отношению к своим сотрудникам. - Несоблюдение действующего законодательства, регулирующего вопросы заработной платы и рабочего времени. - Нарушение предусмотренного законодательством права работников на свободный выбор организации или объединения в союзы с целью проведения коллективных переговоров. - Допущение дискриминации, притеснений или преследований по каким-либо основаниям. Кодекс поведения. Неспособность обеспечить соблюдение политик GE, которые требуют использование законных методов ведения бизнеса, включая запрет на дачу взяток государственным должностным лицам. Методы ведения деятельности и организации сделок при работе с компанией GE. Предложение или передача прямо или косвенно каких-либо ценных предметов, включая денежные средства, взяток, подарков, оплаты развлечений или 5

6 «откатов» какому-либо работнику, представителю, заказчику GE или государственному должностному лицу в связи с материально-техническим снабжением компании GE, какой-либо сделкой или бизнес-операцией. Такой запрет включает предложение или предоставление поставщиком работнику GE, занятому в материально-техническом снабжении компании GE (а также членам его семьи или другим лицам), консультаций, работы или аналогичной должности. Компания GE также запрещает поставщикам GE предлагать или предоставлять работникам и представителям GE, клиентам GE или государственным служащим какие-либо подарки или оплату развлечений, помимо сувениров, имеющих символическую стоимость, призванных оставить воспоминание или отметить какую-либо сделку с поставщиком GE. В частности, поставщик GE не должен предлагать, приглашать или разрешать работникам или представителям GE участие в каком-либо соревновании, игре или маркетинговом мероприятии, организованном на средства поставщика. Деловой досуг для работников и представителей GE. Неуважение и несоблюдение правил организации делового досуга (включая проезд и проживание), установленных компанией GE для своих работников и представителей. Предполагается, что перед тем как предложить или организовать какому-либо работнику или представителю GE деловой досуг, поставщик GE ознакомится с правилами организации делового досуга для работников GE, установленными соответствующим бизнес-подразделением GE или аффилированной компанией. Деловой досуг никоим образом не должен предлагаться поставщиком работнику или представителю GE при обстоятельствах, которые могут показаться нарушающими правила приличия. Вступление в сговор и материально-техническое обеспечение компании GE. Обмен какой-либо информацией о стоимости, расходах или иной конкурентной информацией, а также вступление в сговор с каким-либо сторонним поставщиком или участником конкурса на поставку каких-либо товаров компании GE в отношении какой-либо предполагаемой, предстоящей или текущей поставки материалов и оборудования компании GE. Права на интеллектуальную собственность, требования по защите информации. Несоблюдение прав на интеллектуальную собственность и прочих имущественных прав каких-либо лиц, в особенности компании GE. В этой связи поставщик должен: - пользоваться информацией и имуществом GE (включая инструменты, чертежи и технические условия) исключительно в целях, для которых они ему предоставлены; - предпринимать соответствующие меры для обеспечения сохранности и конфиденциальности Служебной информации GE, включая соблюдение конфиденциальности, хранение данных в надежном месте, а также неразглашение третьим сторонам (включая других заказчиков, субподрядчиков и пр.) без предварительного письменного согласия GE; - при необходимости передавать информацию, принадлежащую GE, по сети Интернет, передавать ее только в зашифрованном виде; - соблюдать и уважать права GE, защищенные патентами, товарными знаками и авторскими правами, а также соблюдать все ограничения и запреты на их использование, которые GE может устанавливать по мере необходимости; - соблюдать все применимые правила, касающиеся трансграничной передачи данных; - обеспечивать сохранность и конфиденциальность всех персональных данных, а также информации, составляющей личную, семейную или иную тайну, принадлежащих сотрудникам или заказчикм GE, в соответствии с требованиями применимого законодательства, а также соответствующих политик GE, о которых был уведомлен поставщик. Контроль за соблюдением правил торговли и таможенное оформление. Передача технической информации, принадлежащей GE, какой-либо третьей стороне в отсутствие прямого письменного разрешения компании GE. Несоблюдение всех применимых законов и нормативных актов в области торговли, регулирующих экспорт, реэкспорт и передачу товаров, услуг, программного обеспечения или технической информации GE, включая любые ограничения на доступ или использование неуполномоченными физическими или юридическими лицами, а также неспособность обеспечить условия, при которых в счетах и любой таможенной и подобной документации, представленной компании GE или органам государственной власти в связи со сделками с участием GE, точно указываются поставленные товары или оказанные услуг или их цены. Использование субподрядчиков или третьих лиц для поиска возможностей несоблюдения требований. Использование субподрядчиков или иных третьих сторон для поиска возможностей несоблюдения требований, предъявляемых к поставщику законодательством, а также каких-либо стандартов, установленных в настоящем Руководстве. Вышеизложенные стандарты могут быть изменены по усмотрению GE. Если у вас возникнут какие-либо вопросы относительно этих стандартов и/или их применения в каком-либо конкретном случае, обратитесь к менеджеру GE, с которым вы работаете, или к специалисту GE в области соблюдения принципов деловой этики. Каждый поставщик GE 6

7 обязан обеспечить понимание и соблюдение этих стандартов его работниками и представителями. Компания GE поддерживает деловые отношения только с теми поставщиками, которые соблюдают требования применимого законодательства и регулирующих органов, и оставляет за собой право на основании своей оценки информации, имеющейся в распоряжении GE, аннулировать без возникновения ответственности с ее стороны любой исполняемый заказ на поставку или контракт с любым поставщиком, не соблюдающим стандарты, установленные в настоящем разделе Руководства. Сообщение о случаях нарушения принципов деловой этики С учетом требований и ограничений, которые могут быть установлены применимым законодательством в отношении такого рода сообщений, предполагается, что каждый поставщик GE будет незамедлительно сообщать компании GE о любом своем сомнении относительно возможного нарушения принципов деловой этики GE, даже если это не относится к деятельности поставщика, как только у него возникнут подобные сомнения. Поставщик GE при получении обоснованного запроса от GE также должен принять все меры по оказанию содействия компании GE в расследовании любого предполагаемого нарушения, в которое вовлечены GE и поставщик. I. Необходимо определить, в чем состоит Ваше сомнение. Кто или что является причиной? Когда оно возникло? Каковы факты, вызвавшие сомнение? II. Очень важно заявить о своей обеспокоенности незамедлительно. Обсудите этот вопрос с компетентным менеджером GE, ИЛИ позвоните по телефону горячей линии GE или , ИЛИ направьте сообщение по электронной почте по адресу: ИЛИ свяжитесь с сотрудником GE, уполномоченным рассматривать подобного рода вопросы (например, юрисконсульт или аудитор GE). Уполномоченные сотрудники GE незамедлительно рассмотрят Ваше сообщение и проведут расследование. III. Политика GE запрещает преследование лиц, сообщивших о своих сомнениях по поводу возможного нарушения принципов деловой этики GE. 7

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика 1 Уважаемый поставщик компании Colgate! За годы своего существования Компания Colgate-Palmolive заслужила репутацию организации приверженной принципам

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС Основные цели и задачи Кодекса Поведения Лофтис Репутация и деловые успехи ООО «Лофтис» (далее Лофтис) в значительной мере зависят от соблюдения не только требований закона, но

Подробнее

КОДЕКС. принципов и стандартов профессиональной этики. в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0.

КОДЕКС. принципов и стандартов профессиональной этики. в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0. КОДЕКС в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0. Уровень доступа: ОБЩИЙ Содержание: 1. Общие положения... 3 1.1. Цель... 3 1.2. Область применения... 3 1.3. Документы,

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА»

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» ОГЛАВЛЕНИЕ ВСТУПЛЕНИЕ... 2 1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ... 3 2. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НЕПРАВОМЕРНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНСАЙДЕРСКОЙ ИНФОРМАЦИИ3 3. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ МАНИПУЛИРОВАНИЮ

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Общества с ограниченной ответственностью «СРГ»

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Общества с ограниченной ответственностью «СРГ» Утверждено решением Общего собрания участников ООО «СРГ» ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Общества с ограниченной ответственностью «СРГ» г. Самара Разделы Кодекса 1. Ценности Компании В своей деятельности ООО «СРГ» придерживается

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ УТВЕРЖДЕНО Генеральным директором Холдинга АНКОР ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ г. Москва 2016 год Содержание: 1. Термины и определения.. 3 2. Общие положения... 3 3. Область применения и

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДСТВО ПО ВОПРОСАМ ПОДАРКОВ И РАЗВЛЕЧЕНИЙ

КОДЕКС ЭТИКИ И ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДСТВО ПО ВОПРОСАМ ПОДАРКОВ И РАЗВЛЕЧЕНИЙ КОДЕКС ЭТИКИ И ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДСТВО ПО ВОПРОСАМ ПОДАРКОВ И РАЗВЛЕЧЕНИЙ МАГНА ИНТЕРНЭШНЛ ИНК. РУКОВОДСТВО ПО ВОПРОСАМ ПОДАРКОВ И РАЗВЛЕЧЕНИЙ Предложение или принятие деловых подарков и развлечений

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ»

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» Утверждена приказом генерального директора ЗАО «Финанс Инвест» (утв. в ред. приказом 1-МФО от 06 февраля 2015 года) КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» г. Благовещенск, 2015 СОДЕРЖАНИЕ 1. ЭТИЧЕСКИЙ ПРИНЦИПЫ

Подробнее

К О Д Е К С. профессиональной этики и служебного поведения работников "Банк "МБА-МОСКВА" ООО

К О Д Е К С. профессиональной этики и служебного поведения работников Банк МБА-МОСКВА ООО Приложение 5 к Протоколу заседания Наблюдательного совета "Банк "МБА-МОСКВА" ООО 1-01/2015 от 12.01.2015 года УТВЕРЖДЕН решением Наблюдательного совета "Банк "МБА-МОСКВА" ООО (Протокол 1-01/2015 от 12.01.2015)

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ*

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ* КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ* *Утвержден обществом с ограниченной ответственностью «БИБИЭЙ Групп» 31 августа 2014года Введение Наша ответственность позволяет нам говорить о себе как о надежном партнере.

Подробнее

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика 1 Уважаемый поставщик! Компания Hill s Pet Nutrition воплощает традицию ухода за животными, начало которой было положено в 1939 году одним известным

Подробнее

W. L. GORE & ASSOCIATES

W. L. GORE & ASSOCIATES W. L. GORE & ASSOCIATES НОРМЫ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СТОРОННИХ ОРГАНИЗАЦИЙ 1 Обязательства компании Gore как ответственного Предприятия: Компания Gore - это уникальное творческое Предприятие,

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС. Компании. Амакса

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС. Компании. Амакса ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Компании Амакса Утверждено: 24.06.2014 Содержание 1. Введение (Преамбула) 3 2. Обязанности работодателя по отношению к сотрудникам Компании 4 3. Обязанности сотрудников Компании по отношению

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА»

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» ВСТУПЛЕНИЕ Одобряя настоящий Кодекс делового поведения, Правление Группы компаний «Ренова» выражает свою неизменную приверженность к соблюдению наивысших

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС- УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ПАО «ИК РУСС- ИНВЕСТ» Протокол 05/16-17 от «30» августа 2016 г Председатель совета директоров Пороховский А.А. КОДЕКС ЭТИКИ Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ

Подробнее

кодекс поведения поставщика компании Quintiles

кодекс поведения поставщика компании Quintiles кодекс поведения поставщика компании Quintiles 2 Компания Quintiles стремится к рациональной практике ведения бизнеса. В основу настоящего Кодекса поведения поставщика («Кодекс»), направленного на расширение

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ КОМПАНИИ CATERPILLAR ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТАВЩИКАМ Компания Caterpillar ведет свой бизнес в рамках действующих законов и нормативных актов, но для нас соблюдения законов недостаточно.

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ КОМПАНИЯ COLGATE-PALMOLIVE КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ Компания Colgate-Palmolive, ее дочерние компании и аффилированные лица по всему миру чрезвычайно гордятся давней

Подробнее

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г.

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. Корпоративный кодекс этики и служебного поведения работников государственного учреждения культуры Новосибирской области «Государственный академический

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО Предоставлять услуги по дистрибьюции алкогольной продукции только наивысшего качества для максимального удовлетворения запросов наших клиентов, а так

Подробнее

3. Основные принципы профессиональной этики работников Образовательной организации

3. Основные принципы профессиональной этики работников Образовательной организации 1 организации в связи с исполнением должностях обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУ «КЦСОН «Осень» 1. Общие положения

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУ «КЦСОН «Осень» 1. Общие положения Приложение 2 к приказу от 09.06.2016 г. 213-ОД КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУ «КЦСОН «Осень» 1. Общие положения Кодекс этики и служебного поведения работников государственного автономного

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АРХИВ МО ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ» 1.

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АРХИВ МО ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ» 1. Приложение к приказу МКУ «Архив МО город Каменск-Уральский» 21 от 28.12.2015 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работников муниципального казенного учреждения «Архив МО город Каменск-

Подробнее

соответствии с законодательством Российской Федерации.

соответствии с законодательством Российской Федерации. соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Основные понятия 1. В целях настоящего Кодекса используются следующие понятия: - работники учреждения лица, состоящие с учреждением в трудовых

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности в ОГАУЗ «БСМП»

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности в ОГАУЗ «БСМП» Приложение 3 к приказу ОГАУЗ «БСМП» 2015 г. b V "V опадейкин О.Н. / (расшифровка) 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности в ОГАУЗ «БСМП» г.

Подробнее

(далее Кодекс) 1. Общие положения

(далее Кодекс) 1. Общие положения Приложение 1 к Приказу от «30» января 2015 г. 14/1 Кодекс этики и служебного поведения работников в ЛГ МАУ «ЦК «Нефтяник» (далее Кодекс) 1. Общие положения 1.Кодекс представляет собой совокупность общих

Подробнее

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив Приложение 2 УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив административных органов Свердловской области» от 05 мая 2016 г. 03-05- 21 «Об

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБУЗ СО. 1. Общие положения

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБУЗ СО. 1. Общие положения 1 Утверждаю Главный врач ГБУЗ СО «ГССМП г.каменск-уральский» А.И. Флоринский 2016г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБУЗ СО «ГССМП г.каменск-уральский» 1. Общие положения Кодекс этики и

Подробнее

Кодекс поведения Н+Н. 19 августа 2015

Кодекс поведения Н+Н. 19 августа 2015 Кодекс поведения Н+Н 19 августа 2015 Кодекс поведения Н+Н 2 Введение Настоящий Кодекс поведения H+H Group (далее - Кодекс) наряду с основными групповыми политиками способствует правильному ведению бизнеса

Подробнее

этики и служебного поведения работников 1. Общие положения МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

этики и служебного поведения работников 1. Общие положения МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОУРАЛЬСКАЯ ШКОЛА 2, РЕАЛИЗУЮЩАЯ АДАПТИРОВАННЫЕ

Подробнее

Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» )

Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» ) Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» ) ПРИКАЗ 01 сентября 2016 года 54/2-0 г. Белоярский Об утверждении

Подробнее

Приложение 1 к приказу от

Приложение 1 к приказу от Приложение 1 к приказу от 23.01.2015 191 Кодекс этики и служебного поведения работников Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр

Подробнее

Кодекс правил и бизнес-этики для партнеров

Кодекс правил и бизнес-этики для партнеров Oracle PartnerNetwork Кодекс правил и бизнес-этики для партнеров 1 I. СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ Положения настоящего Кодекса распространяются на Вас, как на Партнера Oracle, а также на Ваших торговых посредников

Подробнее

Transformation. into a New Takeda. Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда» Takeda Pharmaceuticals International

Transformation. into a New Takeda. Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда» Takeda Pharmaceuticals International Transformation into a New Takeda Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда» Takeda Pharmaceuticals International Глобальный кодекс делового поведения сотрудника компании «Такеда»

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго» УТВЕРЖДЕН Решением Совета директоров ОАО «Апатитыэнерго» Протокол 31 от «19» августа 2014 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Открытого акционерного общества «Апатитыэнерго» г. Апатиты 2014

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО "ВНИИЖТ" I. Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО ВНИИЖТ I. Общие положения 1 УТВЕРЖДЕН приказом ОАО «ВНИИЖТ» от «23» декабря 2014 г. 00-02/314 Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО "ВНИИЖТ" I. Общие положения 1. Кодекс этики ОАО "ВНИИЖТ" (далее - Кодекс) устанавливает

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ»)

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») ВВЕДЕНИЕ Совет директоров Mail.ru Group Limited (далее «Компания») устанавливает правила, формулируя ценности и обеспечивая интегрирование

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Приказу главного врача БУ «Няганская городская стоматологическая поликлиника» от «12» января 2015 года 19-О КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ

Подробнее

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году.

Данный кодекс был первоначально утвержден Советом директоров в 2008 году и впоследствии был пересмотрен и обновлен в 2013 году. Кодекс этики Кодекс этики Husqvarna Group ориентируется на принципы Глобального договора ООН, целью которого является соответствие предприятий основным принципам прав человека, трудовых отношений, охраны

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Калужской области

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Калужской области Утвержден Советом по кадровой политике при Губернаторе Калужской области 11 марта 2011 года Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Калужской области I. Общие положения

Подробнее

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Управления социальной политики по Сысертскому району

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Управления социальной политики по Сысертскому району территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области - УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СЫСЕРТСКОМУ РАЙОНУ

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия Приложение 1 к приказу 129 от 09.12.2015 года КОДЕКС этики и служебного поведения работников автономного учреждения Ханты- Мансийского автономного округа Югры «Урайская городская стоматологическая поликлиника»

Подробнее

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ www.toyota-forklifts.eu 2 2 ОБРАЩЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА Компания Toyota Material Handling Europe (TMHE) стремится стать основным партнером для всех покупателей

Подробнее

Руководство по Кодексу делового поведения и Принципам ведения коммерческой деятельности Smith & Nephew для Третьих сторон

Руководство по Кодексу делового поведения и Принципам ведения коммерческой деятельности Smith & Nephew для Третьих сторон Руководство по Кодексу делового поведения и Принципам ведения коммерческой деятельности Smith & Nephew для Третьих сторон Т 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Ф 44 (0) 207 960 2350 Лондон WC2N 6LA Англия

Подробнее

115 г. Белоярский К О Д Е К С. этики и служебного поведения работников муниципального автономного общеобразовательного. Белоярский» I.

115 г. Белоярский К О Д Е К С. этики и служебного поведения работников муниципального автономного общеобразовательного. Белоярский» I. Белоярский район Ханты-Мансийский автономный округ Югра УТВЕРЖДЕНО приказом от 29.09.2014 года 908 Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Белоярского района «Средняя общеобразовательная

Подробнее

КОДЕКС этики и служебного поведения работников ГБПОУ СО «Свердловский областной музыкально-эстетический педагогический колледж»

КОДЕКС этики и служебного поведения работников ГБПОУ СО «Свердловский областной музыкально-эстетический педагогический колледж» Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Свердловский областной музыкально-эстетический

Подробнее

I. Общие положения II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников 1.

I. Общие положения II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников 1. 1 I. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кабардино-Балкарский государственный

Подробнее

24Option КРАТКОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ ПРАВИЛ В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ Последнее обновление 20 марта 2016

24Option КРАТКОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ ПРАВИЛ В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ Последнее обновление 20 марта 2016 24Option КРАТКОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ ПРАВИЛ В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ Последнее обновление 20 марта 2016 1. Введение Настоящее краткое изложение правил в отношении конфликтов интересов (далее: «Правила»)

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия I. Общие положения 1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работников (далее Кодекс) представляет собой совокупность общих принципов и основных правил профессиональной этики, а также служебного

Подробнее

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования от 11.02.2015 25 Великий Новгород Администрация Новгородского муниципального района Новгородской области КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА П Р И К А З О Кодексе этики

Подробнее

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Н.В. Комарова

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Н.В. Комарова Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 августа 2014 г. N 448-рп "Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных учреждений и государственных

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУК СО «СОУНБ ИМ. В.Г. БЕЛИНСКОГО»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУК СО «СОУНБ ИМ. В.Г. БЕЛИНСКОГО» Приложение 2 к приказу 19-д от 01.04.2016 года КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУК СО «СОУНБ ИМ. В.Г. БЕЛИНСКОГО» 1. Общие положения Кодекс этики и служебного поведения работников ГАУК

Подробнее

ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА С КОМПАНИЕЙ EASTMAN КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ

ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА С КОМПАНИЕЙ EASTMAN КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА С КОМПАНИЕЙ EASTMAN КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ Eastman Chemical Company и ее филиалы (называемые «Eastman») считают своей обязанностью ведение всех бизнес-операций в соответствии

Подробнее

ПРОЦЕДУРА раскрытия конфликта интересов в ГАОУ СПО СО «Каменск-Уральский техникум торговли и сервиса»

ПРОЦЕДУРА раскрытия конфликта интересов в ГАОУ СПО СО «Каменск-Уральский техникум торговли и сервиса» [ КУТТС Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области «Каменск-Уральский

Подробнее

Кодекс корпоративной этики Общества является обязательным документом, соблюдаемый сотрудниками, должностными лицами и руководителями.

Кодекс корпоративной этики Общества является обязательным документом, соблюдаемый сотрудниками, должностными лицами и руководителями. Введение. Данный кодекс корпоративной этики (в тексте - Кодекс) определяет наиболее существенные правила делового поведения, принятые в ООО «Морская Компания «Максима» (в тексте - Общество), устанавливает

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. Открытого акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-ИНВЕСТ»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. Открытого акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-ИНВЕСТ» УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» Протокол от «12» ноября 2013 года 07/13-14 Председатель Совета директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» Пороховский А.А. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Открытого

Подробнее

КООРДИНАТЫ ЛИНИИ ДОВЕРИЯ

КООРДИНАТЫ ЛИНИИ ДОВЕРИЯ ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ВВЕДЕНИЕ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Цели и задачи Кодекса Сфера применения Кодекса Миссия Видение Ценности ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ СТАНДАРТЫ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛЕМТРАНС Отношения

Подробнее

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН» ПРИКАЗ

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН» ПРИКАЗ ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СПАС-ДЕМЕНСКИЙ РАЙОН» ПРИКАЗ от 26 сентября 2016 г. 150-а Об утверждении Положения о конфликте интересов и формы декларации конфликта интересов. В

Подробнее

КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ Утвержден решением Совета при Губернаторе Рязанской области по противодействию коррупции от 18 марта 2011 г. N 3 КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия I. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения работников (далее - Кодекс) автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Югорская шахматная академия» (далее АУ «Югорская

Подробнее

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД России 870 от 22 июля 2011 г. ) I.

Подробнее

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Красная шапочка» П Р И К А З. пгт. Междуреченский

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Красная шапочка» П Р И К А З. пгт. Междуреченский Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Красная шапочка» П Р И К А З от 9 июня 2015 г. 185-од пгт. Междуреченский Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения

Подробнее

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю.

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 83 с углубленным изучением Выборгского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО на педагогическом совете ГБОУ школы 83

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ. ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж»

ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ. ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж» учреждение Иркутской области УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБПОУ ИО «БрПК» А.Э.Ишкова Приказ 204 от 13.09.2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ ГБПОУ ИО Братск 2016 Версия 1.0. учреждение Иркутской области Содержание

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область) РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область) АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ КОННОСПОРТИВНЫЙ КЛУБ «МУСТАНГ» ПРИКАЗ 18 сентября 2014

Подробнее

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза»

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» Утверждено решением Общего собрания Ассоциации «Морпортэкспертиза» Протокол от «11» апреля 2014 г. 7 Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» 1 Общие положения 1.1 Кодекс деловой этики Ассоциации

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ Взаимоотношения с Клиентами и деловыми партнерами. Сотрудники Банка действуют в своей работе с клиентом и деловыми партнерами уважительно, честно и открыто. Банк строит отношения

Подробнее

2. Область применения Настоящее Положение о подарках, приглашениях и знаках делового гостеприимства распространяется на всех работников МАОУ «СОШ 4»,

2. Область применения Настоящее Положение о подарках, приглашениях и знаках делового гостеприимства распространяется на всех работников МАОУ «СОШ 4», 2. Область применения Настоящее Положение о подарках, приглашениях и знаках делового гостеприимства распространяется на всех работников МАОУ «СОШ 4», включая работников по срочным трудовым договорам, и

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников Приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка Введены в действие с 01.06.2015 приказом от 29.05.2015 80 адм. УТВЕРЖДЕНО Общим собранием работников СПб ГБУ "Центр социальной помощи семье и детям

Подробнее

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ПОРОХОВЫЕ МУНИЦАЛЬНЫЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ 152

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ПОРОХОВЫЕ МУНИЦАЛЬНЫЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ 152 «17» марта 2011 г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ПОРОХОВЫЕ Об утверждении Свода этики и основных правил служебного поведения муниципальных служащих МУНИЦАЛЬНЫЙ

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА УТВЕРЖДЕНО АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА г.москва, 2016 г. 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА 1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее Политика) является базовым документом Общества определяющим ключевые принципы

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ивановской области. I. Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ивановской области. I. Общие положения УТВЕРЖДЕН Советом по кадровой политике Ивановской области от 05.03.2011 1 Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ивановской области Кодекс этики и служебного поведения

Подробнее

Кодекс поведения. поставщика компании Рош

Кодекс поведения. поставщика компании Рош Кодекс поведения поставщика компании Рош Кодекс поведения поставщика компании Рош Компания Рош привержена принципам устойчивого развития во всех деловых операциях и нацелена на применение самых высоких

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников l МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный машиностроительный

Подробнее

Принято на заседании педагогического совета МБОУ «Важская основная школа» Протокол 1 от г. Приложение 1 к приказу 101 от г.

Принято на заседании педагогического совета МБОУ «Важская основная школа» Протокол 1 от г. Приложение 1 к приказу 101 от г. Принято на заседании педагогического совета МБОУ «Важская основная школа» Протокол 1 от 31.08.2016г. Приложение 1 к приказу 101 от 01.09.2016г. Положение о подарках, приглашениях и знаках делового гостеприимства

Подробнее

ПРИКАЗ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»

ПРИКАЗ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» ПРИКАЗ 27 октября 2014 г. г. Нижневартовск 334/п-к Об утверждении кодекса

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ Magna Internatinal Inc. 1 ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ Сотрудники компании Magna обязаны действовать в ее интересах. Ваши

Подробнее

КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «СОВЕТСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ от 18 сентября 2014 г.

КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «СОВЕТСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ от 18 сентября 2014 г. КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «СОВЕТСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ от 18 сентября 2014 г. 413 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

Подробнее

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество)

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) УТВЕРЖДЕН Наблюдательным Советом АКБ «НАШ ДОМ» (ЗАО) Протокол 81 от 19 января 2007 г. корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) 2007 год 1. Цели и задачи

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НОВАТЭК»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НОВАТЭК» Утвержден решением Совета директоров ОАО «НОВАТЭК» Протокол 60 от 15.12.05. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НОВАТЭК» г. Москва 2005 год 1. ВВЕДЕНИЕ Под корпоративным поведением

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ»)

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») ВВЕДЕНИЕ Совет директоров Mail.ru Group Limited (далее «Компания») устанавливает правила, формулируя ценности и обеспечивая интегрирование

Подробнее

Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи»

Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» является фундаментом, на котором основаны наши стратегии и планируются

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ УТВЕРЖДЕН решением Совета директоров ОАО «ГМК «Норильский никель», Протокол 27-пр-сд от 11 сентября 2014 КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ СОДЕРЖАНИЕ 1. Цель... 3

Подробнее

УТВЕРЖДЕН Приказом Управлением ветеринарии РСО-Алания 5 от 1 марта 2011 года

УТВЕРЖДЕН Приказом Управлением ветеринарии РСО-Алания 5 от 1 марта 2011 года УТВЕРЖДЕН Приказом Управлением ветеринарии РСО-Алания 5 от 1 марта 2011 года Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Управления ветеринарии РСО-Алания I. Общие положения 1. Кодекс

Подробнее

Глобальная антикоррупционная политика Softline

Глобальная антикоррупционная политика Softline Глобальная антикоррупционная политика Softline Содержание Общие положения...2 Область применения... 2 Термины и определения...2 Обязанности... 3 Основные положения... 3 Ответственность за нарушение настоящей

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 21 г. САЛЬСКА Обсуждено и рекомендовано к утверждению педсоветом Протокол ЛЬ Л «08» октября 2014 г. УТВЕРЖДАЮ профессиональной

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга.

Кодекс этики и служебного поведения работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга. Принято Решением Управляющего совета ГБОУ лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга Протокол от 03.12.2014 4 Утверждено Приказом директора ГБОУ лицея 572 Невского района Санкт-Петербурга ^ 04.12.2014

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ "ЕВРОХИМ ГРУП АГ" (EUROCHEM GROUP AG)

ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ЕВРОХИМ ГРУП АГ (EUROCHEM GROUP AG) Утверждено Советом директоров "ЕвроХим Груп АГ" (EuroChem Group AG), протокол от 14 июня 2016 года ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ "ЕВРОХИМ ГРУП АГ" (EUROCHEM GROUP AG) Цуг, 2016 год СОДЕРЖАНИЕ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром» Утверждено: Приказом Генерального директора ОАО «Запсибнипиагропром» от ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром» 1. Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов ОАО «Запсибнипиагропром»

Подробнее

ARCONIC INC., АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

ARCONIC INC., АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ARCONIC INC., АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ: Компания Arconic Inc. («Arconic») и ее руководители стремятся действовать во всем мире с соблюдением этических норм и требований компании и всех

Подробнее

ASPEN PHARMACARE HOLDINGS LIMITED И ЕЕ ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ («Aspen», «Группа», «мы» или «наш(и)») КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ASPEN

ASPEN PHARMACARE HOLDINGS LIMITED И ЕЕ ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ («Aspen», «Группа», «мы» или «наш(и)») КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ASPEN ASPEN PHARMACARE HOLDINGS LIMITED И ЕЕ ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ («Aspen», «Группа», «мы» или «наш(и)») КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ASPEN Репутация компании Aspen и доверие к ней основываются на её полной приверженности

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ АУДИТОРОВ (конкретные ситуации)

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ АУДИТОРОВ (конкретные ситуации) КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ АУДИТОРОВ (конкретные ситуации) Д Е П А Р Т А М Е Н Т Р Е Г У Л И Р О В А Н И Я Б У Х Г А Л Т Е Р С К О Г О У Ч Е Т А, Ф И Н А Н С О В О Й О Т Ч Е Т Н О С Т И И А У Д И Т

Подробнее

г. Санкт Петербург 2013 год

г. Санкт Петербург 2013 год Согласовано Утверждаю Председатель Профсоюзного Комитета ГБДОУ 108 Заведующий ГБДОУ 108 Е.В. Зорина Л.Е. Голубева Протокол 1 от «28» августа 2013 г. Приказ от «28» августа 2013 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС /

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / СОГЛАСОВАНО ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет Директор Приказ от школы Протокол от Протокол протокол от Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / от /В.Ю. В.Ю. Малевская/ Малевская Приказ

Подробнее

Кодекс поведения сотрудников компании TRUMPF

Кодекс поведения сотрудников компании TRUMPF Кодекс поведения сотрудников компании TRUMPF ПРЕДИСЛОВИЕ Уважаемые коллеги! В компании TRUMPF мы стремимся поддерживать образцовое качество продукции и производства, включая наше поведение. Ценности, которых

Подробнее

КОДЕКС этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края

КОДЕКС этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Хабаровского края от 25.03.2011 29 КОДЕКС этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края I. Общие

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА Киев, 2017 год ПРИВАТНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ВФ УКРАИНА» 1 КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКА Приватное Акционерное Общество «ВФ УКРАИНА» (далее Компания) поддерживает

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Контрольно-счётной палаты Пермского края

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Контрольно-счётной палаты Пермского края Утверждён приказом Контрольно-счётной Пермского края 24.02.2011 г. 23 Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Контрольно-счётной палаты Пермского края I. Общие положения

Подробнее

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение. Новосибирской области «Сибирский геофизический колледж»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение. Новосибирской области «Сибирский геофизический колледж» Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Сибирский геофизический колледж» О «СГФК». Лысенко Положение о конфликте интересов в государственном бюджетном

Подробнее