ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Общества с ограниченной ответственностью «СРГ»

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Общества с ограниченной ответственностью «СРГ»"

Транскрипт

1 Утверждено решением Общего собрания участников ООО «СРГ» ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Общества с ограниченной ответственностью «СРГ» г. Самара

2 Разделы Кодекса 1. Ценности Компании В своей деятельности ООО «СРГ» придерживается принципов честности, порядочности и добросовестности. Главной ценностью ООО «СРГ» являются потребители ее продуктов, ее главная задача оправдать доверие своих потребителей. Сотрудники Компании являются одной из основных ценностей ООО «СРГ». Компания стремится создать своим сотрудникам условия, обеспечивающие рост их благосостояния и возможности для профессионального и личностного развития. 2. Защита собственности и информации Сотрудники ООО «СРГ» должны надлежащим образом использовать имущество Компании и беречь его, а также имущество клиентов, поставщиков, бизнес-партнеров. Это относится ко всему имуществу Компании, включая оборудование, материалы, готовую продукцию, недвижимость, а также интеллектуальную собственность и коммерческую информацию. Особенно важной является защита коммерческой информации. Недопустимо неправомерное использование или распространение информации, касающейся планов Компании, ее стратегии, финансовых показателей, заключенных или планируемых контрактов и соглашений, появления новых продуктов или брендов, или любой другой информации, которая может нанести ущерб Компании или не позволит Компании получить ожидаемый доход. Общение со средствами массовой информации, инвесторами и аналитиками могут вести только уполномоченные Компанией сотрудники. Предоставление информации о деятельности Компании в рамках выполнения своих профессиональных обязанностей должно быть согласовано с вышестоящим руководством. Сотрудники Компании должны предпринимать все необходимые шаги для защиты персональной информации, касающейся сотрудников ООО «СРГ», поставщиков, клиентов и инвесторов Компании. Раскрытие такой информации запрещено и возможно только в рамках действующего законодательства. Любое противоправное использование финансовых активов (в личных целях, в целях хозяйственной деятельности, но без соответствующего разрешения) квалифицируется как мошенничество. 3. Предоставление полных и своевременных отчетов о деятельности Компании В рамках ведения документации и составления финансовой отчетности служащие ООО «СРГ» обязаны: Следовать всем законодательным нормам и внутренним регламентирующим документам при составлении финансовой отчетности и подготовке иной информации о бизнесе Компании. Не допускать попадания заведомо ложной информации или информации, которая может ввести в заблуждение, в финансовые отчеты и иные деловые документы. Следить за строгим соответствием между учетными записями и физическим наличием активов. Воздерживаться от намеренного сокрытия неблагоприятной информации от руководства, которое приводило бы к искажению отчетности. 2

3 Обязательно консультироваться с вышестоящим руководством по всем вопросам в отношении правильности финансового, налогового и бухгалтерского учета тех или иных операций. 4. Этические принципы, регулирующие взаимоотношения Компании с сотрудниками и обществом ООО «СРГ» является Компанией, которая предоставляет своим сотрудникам равные возможности. Это означает, что прием сотрудников на работу, оплата их труда, обучение и карьерный рост зависят исключительно от деловых качеств сотрудников, их квалификации, знаний и умений. Неприемлемой является дискриминация сотрудников по национальному признаку, половому признаку, возрасту, религиозным убеждениям, семейному положению и иным основаниям. Основным принципом построения отношений в коллективе является уважение к сотрудникам, к их собственному достоинству. На рабочих местах в ООО «СРГ» запрещено: а) употребление алкогольных напитков в рабочее время, за исключением торжественных и культурно-массовых мероприятий; б) хранение и употребление наркотиков и наркотических препаратов, за исключением случаев, установленных медицинскими предписаниями; в) хранение и употребление токсических веществ и иных запрещенных веществ или препаратов; г) хранение огнестрельного и холодного оружия, а также иных предметов, изъятых из оборота. ООО «СРГ» делает все возможное для обеспечения безопасности труда своих сотрудников, защиты здоровья персонала. ООО «СРГ» берет на себя ответственность за создание безопасных условий работы для всех сотрудников. ООО «СРГ» неукоснительно следует всем законодательным нормам, регулирующим безопасность труда. ООО СРГ» ставит своей целью доведение до каждого сотрудника внутренних правил и норм безопасности и требует от сотрудников их неукоснительного исполнения. 5. Взаимоотношения с третьими сторонами Стандарты во взаимоотношениях с клиентами и поставщиками ООО «СРГ» стремится строить свои взаимоотношения с поставщиками и клиентами на основе порядочности, честности, независимости, руководствуясь при этом интересами Компании. Заключая любые контракты или соглашения от лица ООО «СРГ», сотрудники должны избегать любых шагов, которые могут повредить репутации Компании. Принимая решение о сотрудничестве с тем или иным поставщиком, сотрудники ООО «СРГ» должны руководствоваться такими критериями, как цена, сроки, качество, надежность и репутация поставщика, соблюдение поставщиком юридических норм и налогового законодательства. Сотрудники обязаны незамедлительно информировать соответствующих должностных лиц Компании обо всех случаях обращения к ним третьих лиц с целью подкупа, дачи взятки и иных предложений, имеющих преступный умысел. Подарки Сотрудники ООО «СРГ» не должны принимать и преподносить ценные бизнесподарки стоимостью более 300 руб., так как такие подарки могут повлиять на решения, принимаемые сотрудником, и выглядеть как взятка. 3

4 Получение таких подарков должно быть согласовано с вышестоящим руководителем сотрудника. Любой такой подарок, если он не был одобрен вышестоящим руководством, необходимо либо вернуть, либо передать Компании. Побочные доходы Получение сотрудниками ООО «СРГ» любых форм побочных доходов, отличных от заработной платы (подарки, вознаграждение, компенсация, подношение и т.п.) и получаемых в связи с выполнением ими своих трудовых обязанностей, строго запрещено. В первую очередь, это распространяется на взаимоотношения с действующими или потенциальными поставщиками, клиентами, бизнес-партнерами, консультантами, любыми другими лицами или организациями, стремящимися установить деловые отношения с ООО «СРГ». 6. Конкуренция ООО «СРГ» придерживается позиции свободной и открытой конкуренции, руководствуясь принципом возможности совмещения экономического успеха Компании и требований честной конкурентной борьбы. ООО «СРГ» не приемлет любой деятельности, которая может привести к злоупотреблению доминантным положением на рынке, как, например, соглашения с целью фиксирования цен или других условий продаж. ООО «СРГ» руководствуется в своей работе четким соблюдением всех положений антимонопольного законодательства как Российской Федерации, так и других стран, в которых ООО «СРГ» осуществляет свою деятельность. 7. Соответствие деятельности Компании законодательству ООО «СРГ» в своей деятельности руководствуется неукоснительным соблюдением законодательства и запрещает своим сотрудникам всякую деятельность, противоречащую действующим законам. Как экономический субъект ООО «СРГ» воздерживается от участия в каких-либо акциях, направленных прямо или косвенно на искусственное ограничение конкуренции, сговор, дискриминацию различных категорий потребителей или производителей. ООО «СРГ» категорически запрещает своим сотрудникам заключать от имени Компании какие-либо соглашения, направленные на искусственное ограничение конкуренции, сговор, дискриминацию различных категорий потребителей или производителей. ООО «СРГ» неукоснительно соблюдает все ограничительные меры экспортного, импортного и таможенного законодательств во всех странах, где Компания ведет свою деятельность. ООО «СРГ» избегает вступления в деловые отношения с любыми организациями и гражданами, занимающимися незаконной и недобросовестной деятельностью. ООО «СРГ» неукоснительно выполняет все обязательства по своевременной выплате налогов и иных обязательных бюджетных платежей. 8. Последствия, связанные с нарушением положения кодекса. (Возможные последствия для Компании, последствия для сотрудников) Неисполнение положений настоящего кодекса может привести к ухудшению репутации ООО «СРГ», ее финансового состояния, положения на рынке. В ООО «СРГ» могут использоваться меры дисциплинарного воздействия за нарушение положений настоящего Кодекса. В зависимости от характера и особенностей нарушения, а также от масштабов тех последствий для Компании, к которым могут привести такие нарушения, могут использоваться меры различной строгости, начиная от 4

5 предупреждения за незначительные нарушения, и заканчивая увольнением, если нарушения связаны с хищением, злоупотреблением доверием, или если сотрудник совершил несколько нарушений. 9. Как и куда обращаться в случае замеченных нарушений Кодекса Сотрудники ООО «СРГ», которые знают (или имеют фактическое основание предполагать) о совершенных или о готовящихся нарушениях настоящего Кодекса или действующего законодательства, связанных с работой Компании, должны незамедлительно сообщить об этом соответствующему должностному лицу Компании. В целях своевременного выявления всех случаев нарушения внутренних распорядков и регламентов, правил безопасности, а также пресечения любых видов незаконной деятельности и нелояльного поведения Компания организует специальную линию связи для всех сотрудников. Организация работы линии построена на следующих принципах: Анонимность (в пределах законодательных ограничений) Обязательная реакция на поступившую информацию Сотрудники не должны бояться сообщать информацию, которая, по их мнению, имеет важность, с точки зрения пресечения любых незаконных или несанкционированных действий, случаев дискриминации и нарушений своих прав и прав других сотрудников. 5

Кодекс корпоративной этики Общества является обязательным документом, соблюдаемый сотрудниками, должностными лицами и руководителями.

Кодекс корпоративной этики Общества является обязательным документом, соблюдаемый сотрудниками, должностными лицами и руководителями. Введение. Данный кодекс корпоративной этики (в тексте - Кодекс) определяет наиболее существенные правила делового поведения, принятые в ООО «Морская Компания «Максима» (в тексте - Общество), устанавливает

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО Предоставлять услуги по дистрибьюции алкогольной продукции только наивысшего качества для максимального удовлетворения запросов наших клиентов, а так

Подробнее

КООРДИНАТЫ ЛИНИИ ДОВЕРИЯ

КООРДИНАТЫ ЛИНИИ ДОВЕРИЯ ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ВВЕДЕНИЕ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Цели и задачи Кодекса Сфера применения Кодекса Миссия Видение Ценности ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ СТАНДАРТЫ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛЕМТРАНС Отношения

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛОФТИС Основные цели и задачи Кодекса Поведения Лофтис Репутация и деловые успехи ООО «Лофтис» (далее Лофтис) в значительной мере зависят от соблюдения не только требований закона, но

Подробнее

«Утверждаю» Государственного бюджетного авоохранейия Республики акский дом ребенка зированный Ф.Шарафутдинова 2015 г. Главы

«Утверждаю» Государственного бюджетного авоохранейия Республики акский дом ребенка зированный Ф.Шарафутдинова 2015 г. Главы Главы «Утверждаю» Государственного бюджетного авоохранейия Республики акский дом ребенка зированный Ф.Шарафутдинова 2015 г. Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы, предотвращение

Подробнее

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика 1 Уважаемый поставщик компании Colgate! За годы своего существования Компания Colgate-Palmolive заслужила репутацию организации приверженной принципам

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА»

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» ОГЛАВЛЕНИЕ ВСТУПЛЕНИЕ... 2 1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ... 3 2. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НЕПРАВОМЕРНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНСАЙДЕРСКОЙ ИНФОРМАЦИИ3 3. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ МАНИПУЛИРОВАНИЮ

Подробнее

ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ Оглавление Порядочность в отношениях с контрагентами и деловыми партнерами Уважение к личности и соблюдение прав человека (в т. ч. здоровье и охрана труда) Прозрачность и открытость

Подробнее

1. Общие положения. 1.2 Стандарты призваны установить ключевые принципы, которыми должны руководствоваться работники.

1. Общие положения. 1.2 Стандарты призваны установить ключевые принципы, которыми должны руководствоваться работники. Согласовано Председатель профкома ГБЦОУ «ГЭТ» 5.С. Тазетдинова Приказ тверждаю: ОУ «ГЭТ». Башарова Л Ш т Стандарты и процедуры, ленные на обеспечение добросовестной работы и поведения ников Государственного

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк» УТВЕРЖДЕНО Советом Банка Протокол 19 от «31» мая 2013г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ООО «Вестинтербанк» г. Москва 2013 год Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА»

КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» КОДЕКС ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «РЕНОВА» ВСТУПЛЕНИЕ Одобряя настоящий Кодекс делового поведения, Правление Группы компаний «Ренова» выражает свою неизменную приверженность к соблюдению наивысших

Подробнее

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ MICROSOFT

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ MICROSOFT ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ MICROSOFT 1 Оглавление Ценности и ожидания Microsoft... 4 Методы, этические нормы и соблюдение правил при ведении дел... 6 Права человека и охрана труда... 8 Защита окружающей

Подробнее

ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УТВЕРЖДЕНО

ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УТВЕРЖДЕНО УТВЕРЖДЕНО Решением Совета СРО «МиР» Протокол 26 от «16» сентября 2015 г. ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Москва 2015

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров Банка «Российская финансовая корпорация» акционерное общество Протокол от 09 июня 2016 07-СД-16 КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ»

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ*

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ* КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ* *Утвержден обществом с ограниченной ответственностью «БИБИЭЙ Групп» 31 августа 2014года Введение Наша ответственность позволяет нам говорить о себе как о надежном партнере.

Подробнее

этики и служебного поведения работников 1. Общие положения МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

этики и служебного поведения работников 1. Общие положения МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «НОВОУРАЛЬСКАЯ ШКОЛА 2, РЕАЛИЗУЮЩАЯ АДАПТИРОВАННЫЕ

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ КОМПАНИЯ COLGATE-PALMOLIVE КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕТЬИХ ЛИЦ Компания Colgate-Palmolive, ее дочерние компании и аффилированные лица по всему миру чрезвычайно гордятся давней

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ. Председатель Правления АО «Райффайзенбанк» Монин С.А. «28» июня 2016 г.

УТВЕРЖДАЮ. Председатель Правления АО «Райффайзенбанк» Монин С.А. «28» июня 2016 г. УТВЕРЖДАЮ Председатель Правления АО «Райффайзенбанк» Монин С.А. «28» июня 2016 г. Правила выявления и контроля AО «Райффайзенбанк» конфликта интересов, предотвращения его последствий и меры по недопущению

Подробнее

2. Используемые в антикоррупционной политике понятия и определения

2. Используемые в антикоррупционной политике понятия и определения ПРИНЯТО Комиссией по противодействию коррупции ЛГ МАОУ «СОШ 2» от 18.01.2016 протокол 01 Приложение к приказу ЛГ МАОУ «СОШ 2» от 18.01.2016 43-о ПОЛОЖЕНИЕ об антикоррупционной политике Лангепасского городского

Подробнее

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив Приложение 2 УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив административных органов Свердловской области» от 05 мая 2016 г. 03-05- 21 «Об

Подробнее

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество)

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) УТВЕРЖДЕН Наблюдательным Советом АКБ «НАШ ДОМ» (ЗАО) Протокол 81 от 19 января 2007 г. корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) 2007 год 1. Цели и задачи

Подробнее

Кодекс Корпоративной этики ЗАО «ЮМК банк» (редакция 1)

Кодекс Корпоративной этики ЗАО «ЮМК банк» (редакция 1) УТВЕРЖДЕНО Приказом Председателя Правления ЗАО «ЮМК банк» А.И. Тихоненко 27 от «15» июня 2012г. Кодекс Корпоративной этики ЗАО «ЮМК банк» (редакция 1) КРАСНОДАР 2012 Мы, работники ЗАО «ЮМК Банк», исходя

Подробнее

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СМАЗОЧНАЯ КОМПАНИЯ «ИНТЕРАВТО» Ижевск 2010 г. О КОДЕКСЕ Кодекс поведения сотрудников определяет позицию Смазочной компании Интеравто в области корпоративной ответственности,

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУ «КЦСОН «Осень» 1. Общие положения

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУ «КЦСОН «Осень» 1. Общие положения Приложение 2 к приказу от 09.06.2016 г. 213-ОД КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУ «КЦСОН «Осень» 1. Общие положения Кодекс этики и служебного поведения работников государственного автономного

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ»

КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» Утверждена приказом генерального директора ЗАО «Финанс Инвест» (утв. в ред. приказом 1-МФО от 06 февраля 2015 года) КОДЕКС ЭТИКИ ЗАО «ФИНАНС ИНВЕСТ» г. Благовещенск, 2015 СОДЕРЖАНИЕ 1. ЭТИЧЕСКИЙ ПРИНЦИПЫ

Подробнее

ПОЛИТИКА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ. ООО ВТБ Факторинг

ПОЛИТИКА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ. ООО ВТБ Факторинг Приложение 2 к Приказу от «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ООО ВТБ Факторинг Мусатов А.И. 2014 г. Приказ от..2014 г. ПОЛИТИКА ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ ООО ВТБ Факторинг Разработано Группа финансового

Подробнее

Утверждено Правлением ОАО «ЭКСАР» Протокол 51 от г. Политика противодействия коррупции ОАО «ЭКСАР»

Утверждено Правлением ОАО «ЭКСАР» Протокол 51 от г. Политика противодействия коррупции ОАО «ЭКСАР» Утверждено Правлением ОАО «ЭКСАР» Протокол 51 от 18.04.2014г. Политика противодействия коррупции ОАО «ЭКСАР» Москва 2014 2 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. Общие положения... 3 2. Цели политики противодействия коррупции...

Подробнее

W. L. GORE & ASSOCIATES

W. L. GORE & ASSOCIATES W. L. GORE & ASSOCIATES НОРМЫ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СТОРОННИХ ОРГАНИЗАЦИЙ 1 Обязательства компании Gore как ответственного Предприятия: Компания Gore - это уникальное творческое Предприятие,

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ АО «РД «КАЗМУНАЙГАЗ»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ АО «РД «КАЗМУНАЙГАЗ» КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ АО «РД «КАЗМУНАЙГАЗ» Астана 2012 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящий Кодекс определяет базовые ценности, правила и стандарты поведения, направленные на достижение стратегических

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МУП «Ташлинское ЖКХ»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МУП «Ташлинское ЖКХ» 1 УТВЕРЖДЕНО директором МУП «Ташлинское ЖКХ» Мережко П.М. «02» февраля 2015 года АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МУП «Ташлинское ЖКХ» Ташла, 2015 г. 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА...3 2. ЦЕЛИ ПОЛИТИКИ...

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АРХИВ МО ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ» 1.

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АРХИВ МО ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ» 1. Приложение к приказу МКУ «Архив МО город Каменск-Уральский» 21 от 28.12.2015 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работников муниципального казенного учреждения «Архив МО город Каменск-

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. Открытого акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-ИНВЕСТ»

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА. Открытого акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-ИНВЕСТ» УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» Протокол от «12» ноября 2013 года 07/13-14 Председатель Совета директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» Пороховский А.А. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА Открытого

Подробнее

соответствии с законодательством Российской Федерации.

соответствии с законодательством Российской Федерации. соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Основные понятия 1. В целях настоящего Кодекса используются следующие понятия: - работники учреждения лица, состоящие с учреждением в трудовых

Подробнее

Утвержден. г. Москва год

Утвержден. г. Москва год Утвержден решением Совета Директоров ООО «ИК «Грандис Капитал» Протокол Д/1-06/2016 от 01 июня 2016 года (действует с 27 июня 2016г.) Перечень мер ООО «ИК «Грандис Капитал» по выявлению и контролю конфликта

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ»)

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») ВВЕДЕНИЕ Совет директоров Mail.ru Group Limited (далее «Компания») устанавливает правила, формулируя ценности и обеспечивая интегрирование

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-

КОДЕКС ЭТИКИ. Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС- УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ПАО «ИК РУСС- ИНВЕСТ» Протокол 05/16-17 от «30» августа 2016 г Председатель совета директоров Пороховский А.А. КОДЕКС ЭТИКИ Публичного акционерного общества «ИНВЕСТИЦИОННАЯ

Подробнее

(далее Кодекс) 1. Общие положения

(далее Кодекс) 1. Общие положения Приложение 1 к Приказу от «30» января 2015 г. 14/1 Кодекс этики и служебного поведения работников в ЛГ МАУ «ЦК «Нефтяник» (далее Кодекс) 1. Общие положения 1.Кодекс представляет собой совокупность общих

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия I. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения работников (далее - Кодекс) автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Югорская шахматная академия» (далее АУ «Югорская

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс») является определение стандартов деятельности ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Подробнее

1. Введение Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ЦАГИ» (далее - Кодекс), устанавливает правила, предусматривающие этические ценности

1. Введение Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ЦАГИ» (далее - Кодекс), устанавливает правила, предусматривающие этические ценности 1 1. Введение Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ЦАГИ» (далее - Кодекс), устанавливает правила, предусматривающие этические ценности и правила служебного поведения руководящих работников

Подробнее

3. Основные принципы профессиональной этики работников Образовательной организации

3. Основные принципы профессиональной этики работников Образовательной организации 1 организации в связи с исполнением должностях обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБУЗ СО. 1. Общие положения

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБУЗ СО. 1. Общие положения 1 Утверждаю Главный врач ГБУЗ СО «ГССМП г.каменск-уральский» А.И. Флоринский 2016г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГБУЗ СО «ГССМП г.каменск-уральский» 1. Общие положения Кодекс этики и

Подробнее

Кодекс деловой этики Группы компаний «Восток-Сервис»

Кодекс деловой этики Группы компаний «Восток-Сервис» Кодекс деловой этики Группы компаний «Восток-Сервис» Кодекс деловой этики ГК «Восток-Сервис» СОДЕРЖАНИЕ: 1. Миссия ГК «Восток-Сервис» 1 2. Цели и задачи Кодекса деловой этики 2 3. Области применения Кодекса

Подробнее

Меры по предупреждению коррупции Общества с ограниченной ответственностью «Юнайтэд Кэпитал Партнерс Эдвайзори»

Меры по предупреждению коррупции Общества с ограниченной ответственностью «Юнайтэд Кэпитал Партнерс Эдвайзори» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием участников ООО «Юнайтэд Кэпитал Партнерс Эдвайзори» Протокол 291215/1 от 29 декабря 2015 г. Меры по предупреждению коррупции Общества с ограниченной ответственностью «Юнайтэд

Подробнее

ОТВЕТЫ НА НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О КОРРУПЦИИ КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО НАЗВАТЬ КОРРУПЦИЕЙ?

ОТВЕТЫ НА НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О КОРРУПЦИИ КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО НАЗВАТЬ КОРРУПЦИЕЙ? ОТВЕТЫ НА НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О КОРРУПЦИИ КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО НАЗВАТЬ КОРРУПЦИЕЙ? Определение понятия "коррупция" содержится в Федеральном законе от 25 декабря 2008 г. 273 - ФЗ "О противодействии

Подробнее

Общество с ограниченной ответственностью «РОН Инвест», ООО «РОНИН»

Общество с ограниченной ответственностью «РОН Инвест», ООО «РОНИН» Общество с ограниченной ответственностью «РОН Инвест», ООО «РОНИН» УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ООО «РОНИН» Протокол 69 от 2 июня 2016 г. УТВЕРЖДЕНО Генеральным директором ООО "РОНИН" Приказ 02/06 01/ОД

Подробнее

115 г. Белоярский К О Д Е К С. этики и служебного поведения работников муниципального автономного общеобразовательного. Белоярский» I.

115 г. Белоярский К О Д Е К С. этики и служебного поведения работников муниципального автономного общеобразовательного. Белоярский» I. Белоярский район Ханты-Мансийский автономный округ Югра УТВЕРЖДЕНО приказом от 29.09.2014 года 908 Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Белоярского района «Средняя общеобразовательная

Подробнее

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СТО СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ЗАО «ТФЗ» НОРМЫ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ

СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СТО СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ЗАО «ТФЗ» НОРМЫ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ УТВЕРЖДАЮ Управляющий директор ЗАО «ТФЗ» С.Ю. Колыванов 20 г. СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СТО 04.02-2009 СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ЗАО «ТФЗ» НОРМЫ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ И ЭТИКИ Экземпляр г. Тихвин Предисловие

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «Гамбит Секьюритиз БК» А.В.Иванова. «01» июля 2016 г.

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «Гамбит Секьюритиз БК» А.В.Иванова. «01» июля 2016 г. УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «Гамбит Секьюритиз БК» А.В.Иванова «01» июля 2016 г. ПЕРЕЧЕНЬ МЕР, направленных на предотвращение конфликта интересов при осуществлении профессиональной деятельности

Подробнее

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Н.В. Комарова

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Н.В. Комарова Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 августа 2014 г. N 448-рп "Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных учреждений и государственных

Подробнее

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк»

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» КОДЕКС корпоративной этики работников ОАО «Белгазпромбанк» Статья 1. Цели и задачи 1.1. Целью кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс»)

Подробнее

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика

Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика Компания Colgate-Palmolive Кодекс поведения поставщика 1 Уважаемый поставщик! Компания Hill s Pet Nutrition воплощает традицию ухода за животными, начало которой было положено в 1939 году одним известным

Подробнее

Хартия ведения бизнеса в стриптиз-индустрии

Хартия ведения бизнеса в стриптиз-индустрии Хартия ведения бизнеса в стриптиз-индустрии Мы, представители стриптиз-индустрии, считаем, что успешное развитие отрасли невозможно без постоянного контакта с обществом. Осознавая свою ответственность

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об Антикоррупционной политике Федерального государственного бюджетного учреждения культуры «Всероссийский музей декоративно-прикладного и

ПОЛОЖЕНИЕ об Антикоррупционной политике Федерального государственного бюджетного учреждения культуры «Всероссийский музей декоративно-прикладного и ПОЛОЖЕНИЕ об Антикоррупционной политике Федерального государственного бюджетного учреждения культуры «Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства» (ВМДПНИ) 1. Общие положения. 1.1.

Подробнее

КОДЕКС. принципов и стандартов профессиональной этики. в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0.

КОДЕКС. принципов и стандартов профессиональной этики. в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0. КОДЕКС в ОАО «Небанковская кредитно-финансовая организация «Хоум Кредит» версия 1.0. Уровень доступа: ОБЩИЙ Содержание: 1. Общие положения... 3 1.1. Цель... 3 1.2. Область применения... 3 1.3. Документы,

Подробнее

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Управления социальной политики по Сысертскому району

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Управления социальной политики по Сысертскому району территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области - УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СЫСЕРТСКОМУ РАЙОНУ

Подробнее

1. Основные принципы антикоррупционной деятельности Образовательной организации

1. Основные принципы антикоррупционной деятельности Образовательной организации юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). Противодействие коррупции деятельность федеральных органов государственной власти, органов

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Приказу главного врача БУ «Няганская городская стоматологическая поликлиника» от «12» января 2015 года 19-О КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ

Подробнее

ПЕРЕЧЕНЬ МЕР ООО «УК «БК-Сбережения» ПО НЕДОПУЩЕНИЮ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТА ИНТЕРЕСОВ ОДНОГО ИЛИ НЕСКОЛЬКИХ КЛИЕНТОВ НАД ИНТЕРЕСАМИ ДРУГИХ КЛИЕНТОВ

ПЕРЕЧЕНЬ МЕР ООО «УК «БК-Сбережения» ПО НЕДОПУЩЕНИЮ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТА ИНТЕРЕСОВ ОДНОГО ИЛИ НЕСКОЛЬКИХ КЛИЕНТОВ НАД ИНТЕРЕСАМИ ДРУГИХ КЛИЕНТОВ «УТВЕРЖДЕНО» Генеральным директором ООО «УК «БК-Сбережения» А.Ф. Галимнуров (Приказ БК-28 от «01» июня 2016г.) ПЕРЕЧЕНЬ МЕР ООО «УК «БК-Сбережения» ПО НЕДОПУЩЕНИЮ УСТАНОВЛЕНИЯ ПРИОРИТЕТА ИНТЕРЕСОВ ОДНОГО

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «Альфа-Банк»

Кодекс корпоративной этики ОАО «Альфа-Банк» Кодекс корпоративной этики ОАО «Альфа-Банк» Мы, Сотрудники ОАО «Альфа-Банк», Исходя из преданности банковскому делу и миссии Банка, Уважения к ценности и достоинству личности, Стремления к социальной справедливости,

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ» УТВЕРЖДЕНО Протоколом Правления ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ» от 10 ноября 2008 года 12 Председатель Правления ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ

Подробнее

кодекс поведения поставщика компании Quintiles

кодекс поведения поставщика компании Quintiles кодекс поведения поставщика компании Quintiles 2 Компания Quintiles стремится к рациональной практике ведения бизнеса. В основу настоящего Кодекса поведения поставщика («Кодекс»), направленного на расширение

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС. Компании. Амакса

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС. Компании. Амакса ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Компании Амакса Утверждено: 24.06.2014 Содержание 1. Введение (Преамбула) 3 2. Обязанности работодателя по отношению к сотрудникам Компании 4 3. Обязанности сотрудников Компании по отношению

Подробнее

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Красная шапочка» П Р И К А З. пгт. Междуреченский

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Красная шапочка» П Р И К А З. пгт. Междуреченский Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Красная шапочка» П Р И К А З от 9 июня 2015 г. 185-од пгт. Междуреченский Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ГосНИИАС»

Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ГосНИИАС» Приложение 4 к приказу Генерального директора от «25» июля 2016 г. 137 Утвержден приказом ФГУП «ГосНИИАС» от «25» июля 2016 г. 137 Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ГосНИИАС» 1. Введение

Подробнее

Положение об антикоррупционной политике МБОУ ДОД «ДШИ 34»

Положение об антикоррупционной политике МБОУ ДОД «ДШИ 34» Положение об антикоррупционной политике МБОУ ДОД «ДШИ 34» 1. Цели и задачи Антикоррупционной политики. 1.1. Антикоррупционная политика муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного

Подробнее

Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» )

Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» ) Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» ) ПРИКАЗ 01 сентября 2016 года 54/2-0 г. Белоярский Об утверждении

Подробнее

2. Область применения Политики и обязанности

2. Область применения Политики и обязанности 2 Содержание Введение...2 1 Цели Политики...2 2 Область применения Политики и обязанности...2 3 Применимое антикоррупционное законодательство...3 4 Ключевые принципы Политики...3 4.1 Миссия высшего руководства...3

Подробнее

КОДЕКС этики и служебного поведения работников ГБПОУ СО «Свердловский областной музыкально-эстетический педагогический колледж»

КОДЕКС этики и служебного поведения работников ГБПОУ СО «Свердловский областной музыкально-эстетический педагогический колледж» Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Свердловский областной музыкально-эстетический

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром» Утверждено: Приказом Генерального директора ОАО «Запсибнипиагропром» от ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ОАО «Запсибнипиагропром» 1. Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов ОАО «Запсибнипиагропром»

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED ВВЕДЕНИЕ Совет директоров Mail.ru Group Limited (далее «Компания») устанавливает правила, формулируя ценности и обеспечивая интегрирование норм деловой этики,

Подробнее

«10» ноября г от «10» ноября г дата месяц год регистрационный

«10» ноября г от «10» ноября г дата месяц год регистрационный Муниципальное унитарное предприятие города Череповца «Аквапарк Радужный» полное наименование учреждения УТВЕРЖДЕНО Приказом директора МУП «Аквапарк Радужный» «10» ноября 20 16 г. 01-27-21 от «10» ноября

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Приказ 06-осн от «12» мая 2016 г. Директор ООО «ППИ» Н.Г. Новикова

УТВЕРЖДЕНО Приказ 06-осн от «12» мая 2016 г. Директор ООО «ППИ» Н.Г. Новикова УТВЕРЖДЕНО Приказ 06-осн от «12» мая 2016 г. Директор ООО «ППИ» Н.Г. Новикова ПРАВИЛА выявления и контроля конфликта интересов, а также предотвращения его последствий при осуществлении профессиональной

Подробнее

Глобальный фонд Борьба против СПИДа, туберкулеза и малярии

Глобальный фонд Борьба против СПИДа, туберкулеза и малярии Инвестируя в наше будущее Глобальный фонд Борьба против СПИДа, туберкулеза и малярии КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ПОСТАВЩИКОВ* Вступление 1. Как основное учреждение, финансирующее борьбу против СПИДа, туберкулеза

Подробнее

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ БАНКА С АКЦИОНЕРАМИ 5 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ БАНКА С КЛИЕНТАМИ,

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия I. Общие положения 1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работников (далее Кодекс) представляет собой совокупность общих принципов и основных правил профессиональной этики, а также служебного

Подробнее

1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики в МБОУ ДОД ДЮСШ.

1.Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики в МБОУ ДОД ДЮСШ. Принято на общем собрании трудового коллектива / Протокол от?< / S '/. / /го д а _7 приказом от УТВЕРЖДЕНО У /.. О ректор МБОУ ДОД ДЮСШ Н.Я.Душанова ПОЛОЖЕНИЕ об антикоррупционной политике муниципального

Подробнее

Кодекс поведения. для обществ группы компаний Liebherr и их сотрудников

Кодекс поведения. для обществ группы компаний Liebherr и их сотрудников Кодекс поведения для обществ группы компаний Liebherr и их сотрудников Оглавление I. Предмет и область действия 4 II. Соблюдение действующего права 5 III. Сотрудники 6 IV. Открытая и честная конкуренция

Подробнее

Антикоррупционная политика МДОУ «Детский сад 68» Понятие, цели и задачи антикоррупционной политики Термины и определения Антикоррупционная политика

Антикоррупционная политика МДОУ «Детский сад 68» Понятие, цели и задачи антикоррупционной политики Термины и определения Антикоррупционная политика Антикоррупционная политика МДОУ «Детский сад 68» 1. Понятие, цели и задачи антикоррупционной политики 1.1. Антикоррупционная политика МДОУ «Детский сад 68» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов,

Подробнее

ПРИКАЗ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»

ПРИКАЗ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» ПРИКАЗ 27 октября 2014 г. г. Нижневартовск 334/п-к Об утверждении кодекса

Подробнее

(Приложение 3) Утверждена Приказом от «09» июня 2016 г. 15/16

(Приложение 3) Утверждена Приказом от «09» июня 2016 г. 15/16 (Приложение 3) Утверждена Приказом от «09» июня 2016 г. 15/16 Антикоррупционная политика федерального государственного бюджетного научного учреждения «Экспертно-аналитический центр» г. Москва Содержание

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Антикоррупционная политика краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Минусинский

1. Общие положения 1.1. Антикоррупционная политика краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Минусинский 1. Общие положения 1.1. Антикоррупционная политика краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Минусинский педагогический колледж имени А.С. Пушкина» (далее - колледж)

Подробнее

Приложение 1 к приказу от

Приложение 1 к приказу от Приложение 1 к приказу от 23.01.2015 191 Кодекс этики и служебного поведения работников Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ОАО «ИК «ДОХОДЪ» Протокол заседания 6/2016 от «21» июня 2016 г. М.В. Бородатова. Председатель

УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ОАО «ИК «ДОХОДЪ» Протокол заседания 6/2016 от «21» июня 2016 г. М.В. Бородатова. Председатель УТВЕРЖДЕНО Советом директоров ОАО «ИК «ДОХОДЪ» Протокол заседания 6/2016 от «21» июня 2016 г. Председатель М.В. Бородатова ПЕРЕЧЕНЬ МЕР по выявлению и контролю интересов, а также предотвращению его последствий

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 1. Общие положения. 2. Цели и задачи Политики

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 1. Общие положения. 2. Цели и задачи Политики Приложение 1 к приказу Директора МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 193-р от 11.12.2015 г. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МБУ ЗОТ «КМИАЦ» 1. Общие положения 1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее «Политика») МБУ ЗОТ

Подробнее

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА УТВЕРЖДЕНО АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА г.москва, 2016 г. 1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА 1.1. Настоящая Антикоррупционная политика (далее Политика) является базовым документом Общества определяющим ключевые принципы

Подробнее

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ»)

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ MAIL.RU GROUP LIMITED (далее «КОМПАНИЯ») ВВЕДЕНИЕ Совет директоров Mail.ru Group Limited (далее «Компания») устанавливает правила, формулируя ценности и обеспечивая интегрирование

Подробнее

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс».

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». УТВЕРЖДЕНО решением Совета директоров ООО КБ «Еврокапитал-Альянс» Протокол 11 от «10» сентября 2015г. Кодекс корпоративной этики ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». г. Переславль-Залесский 2015г. 1. Общие положения

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область) РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область) АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ КОННОСПОРТИВНЫЙ КЛУБ «МУСТАНГ» ПРИКАЗ 18 сентября 2014

Подробнее

Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи»

Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» Положение об общих принципах деятельности компании «Сахалин Энерджи» является фундаментом, на котором основаны наши стратегии и планируются

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУК СО «СОУНБ ИМ. В.Г. БЕЛИНСКОГО»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУК СО «СОУНБ ИМ. В.Г. БЕЛИНСКОГО» Приложение 2 к приказу 19-д от 01.04.2016 года КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГАУК СО «СОУНБ ИМ. В.Г. БЕЛИНСКОГО» 1. Общие положения Кодекс этики и служебного поведения работников ГАУК

Подробнее

Приложение У Т В Е Р Ж Д Е Н О. Введено в действие с 1 июля 2016 года. Приказом от 27 июня 2016 года 672

Приложение У Т В Е Р Ж Д Е Н О. Введено в действие с 1 июля 2016 года. Приказом от 27 июня 2016 года 672 Приложение У Т В Е Р Ж Д Е Н О Введено в действие с 1 июля 2016 года Приказом от 27 июня 2016 года 672 Перечень мер по выявлению и контролю конфликта интересов, а также предотвращению его последствий при

Подробнее

Глава 2 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА

Глава 2 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА УТВЕРЖДЕНО Протокол заседания Наблюдательного совета ОАО «Банк развития Республики Беларусь» 30.12.2016 43 КОДЕКС профессиональной этики работников ОАО «Банк развития Республики Беларусь» Глава 1 ОБЩИЕ

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС: БЕЗОГОВОРОЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ESTUDIO 27 / ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС / 1

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС: БЕЗОГОВОРОЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ESTUDIO 27 / ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС / 1 ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС: БЕЗОГОВОРОЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ESTUDIO 27 / ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС / 1 ОФИЦИАЛЬНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ЧИТАТЕЛЯ Читатель должен принять во внимание, что помимо содержащейся исторической

Подробнее

КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «СОВЕТСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ от 18 сентября 2014 г.

КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «СОВЕТСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ от 18 сентября 2014 г. КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ «СОВЕТСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» ПРИКАЗ от 18 сентября 2014 г. 413 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

Подробнее

Краткая версия для публичного размещения

Краткая версия для публичного размещения Уважаемые коллеги и партнеры! Наша Компания на протяжении всей своей истории демонстрирует устойчивую тенденцию к непрерывному росту и развитию. Следование высоким этическим принципам при ведении бизнеса,

Подробнее