УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ! Опрос носит анонимный характер, все полученные данные будут использоваться только в обобщенном виде.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ! Опрос носит анонимный характер, все полученные данные будут использоваться только в обобщенном виде."

Транскрипт

1 Номер анкеты Анкета опроса главных врачей по теме «Эффективный контракт» Название организации-исполнителя Регион проведения опроса (область, край, республика) Тип населенного пункта (город / ПГТ / село) Название населенного пункта Численность населения в данном населенном пункте Фамилия интервьюера Фамилия оператора ввода Дата проведения интервью Код региона Код точки опроса Код интервьюера Код оператора ввода Время начала интервью Часы: Минуты: Условный номер медучреждения (заполняется интервьюером из кодировочной таблицы) НАЧАЛО АНКЕТИРОВАНИЯ УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ! «Всероссийский центр изучения общественного мнения» совместно с Национальным исследовательским университетом «Высшая Школа Экономики» проводят опрос врачей в рамках проекта, направленного на создание экономически привлекательных условий работы в учреждениях здравоохранения. Опрос носит анонимный характер, все полученные данные будут использоваться только в обобщенном виде. Благодарим Вас за согласие принять участие в нашем исследовании! 1

2 «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ» ВОПРОСЫ 1. МЕДИЦИНСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ, В КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ ЭТО (ОДИН ОТВЕТ!) 1. Областная (краевая) больница 2. Городская больница 3. Городская поликлиника 4. Центральная районная больница 5. Диагностический центр 6. Станция скорой помощи 7. Диспансер 8. Федеральный медицинский центр 98. Другое (укажите) 2. КАКОВ СРЕДНИЙ РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВРАЧА В ВАШЕМ УЧРЕЖДЕНИИ В МЕСЯЦ (ДО УПЛАТЫ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА)? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ) 1. в 2010 году тыс. рублей 2. в 2011 году тыс. рублей 3. КАКУЮ ДОЛЮ ОТ ОБЩЕГО ОБЪЕМА ФИНАНСИРОВАНИЯ СОСТАВЛЯЮТ В ВАШЕМ УЧРЕЖДЕНИИ? УКАЖИТЕ ДОЛЮ В КАЖДОЙ СТРОКЕ! 1. бюджетные средства 2. средства ОМС 3. поступления от платных услуг и ДМС 4. КАКАЯ ДОЛЯ ОТ ОБЩЕГО ОБЪЕМА РАСХОДОВ В ВАШЕМ УЧРЕЖДЕНИИ ТРАТИТСЯ НА ОПЛАТУ ТРУДА (С НАЧИСЛЕНИЯМИ) СОТРУДНИКОВ? 5. КАКАЯ ДОЛЯ ОТ ОБЩЕГО ОБЪЕМА РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ТРАТИТСЯ ИЗ ПОСТУПЛЕНИЙ ОТ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ? КОНТИНГЕНТ ВРАЧЕЙ 6. КАКУЮ ЧАСТЬ ОТ ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ВРАЧЕЙ В ВАШЕМ МЕДИЦИНСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ СОСТАВЛЯЮТ ВРАЧИ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ? 7. КАКОВА ДОЛЯ МОЛОДЫХ ВРАЧЕЙ (В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ), ПРИНЯТЫХ НА РАБОТУ В ВАШЕ МЕДИЦИНСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 5 ЛЕТ? 8. СКОЛЬКО ИЗ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 5 ЛЕТ МОЛОДЫХ ВРАЧЕЙ ВСЁ ЕЩЁ РАБОТАЮТ В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ? 2

3 9. КАКУЮ ЧАСТЬ ОТ ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ВРАЧЕЙ В ВАШЕМ МЕДИЦИНСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ СОСТАВЛЯЮТ ВРАЧИ В ВОЗРАСТЕ ОТ 55 ЛЕТ И СТАРШЕ? 10. КАКОВ СРЕДНИЙ КОЭФФИЦИЕНТ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ВРАЧЕЙ В ВАШЕМ УЧРЕЖДЕНИИ? Примерно 11. КАКУЮ ЧАСТЬ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВРАЧЕЙ В СРЕДНЕМ СОСТАВЛЯЮТ В ВАШЕМ УЧРЕЖДЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩИЕ НАДБАВКИ? 12. КАКАЯ ДОЛЯ ВРАЧЕЙ ВАШЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПОЛУЧАЕТ СТИМУЛИРУЮЩИЕ НАДБАВКИ? 13. КТО УСТАНАВЛИВАЕТ РАЗМЕР СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК? 1. Главный врач 2. Коллегиально на уровне учреждения 3. Заведующий отделением 4. Коллегиально внутри отделения 5. Другое (укажите) 14. ОБСУЖДАЮТСЯ ЛИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ ВРАЧАМИ СТИМУЛИРУЮЩИЕ НАДБАВКИ? 1. Да 2. Нет 15. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, КАКОВА ДОЛЯ ВРАЧЕЙ ВАШЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ДРУГИХ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ? 16. НАБЛЮДАЕТСЯ ЛИ В ВАШЕМ УЧРЕЖДЕНИИ ПРОБЛЕМА ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ (ЧАСТЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ ВРАЧЕЙ)? ОДИН ОТВЕТ! 1. Скорее наблюдается 2. Скорее не наблюдается 17. КУДА, КАК ПРАВИЛО, УХОДЯТ ВРАЧИ ВАШЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ? (НЕ БОЛЕЕ 3 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ) 1. На пенсию 2. В другие медицинские учреждения на врачебные должности 3. В другие медицинские учреждения на должность заведующего отделением или главного врача 4. В частные медицинские организации 5. В страховые медицинские организации 6. В фармацевтические компании 7. В органы управления здравоохранением, органы местного самоуправления 8. В другие учреждения / организации, не связанные со здравоохранением 98. Другое 3

4 18. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, УХОДЯТ ВАШИ ВРАЧИ? (НЕ БОЛЕЕ 2 ВАРИАНТОВ ОТВЕТА) 1. Низкая заработная плата 2. Неудовлетворительные условия труда 3. Переработки 4. Увеличившийся объем бумажной (отчетной) работы 5. Сложные отношения в коллективе, с руководством 6. Отсутствие возможности для профессиональной самореализации 7. Отсутствие возможностей для карьерного роста 98. Другое (укажите) 19. УХОДЯТ ЛИ МОЛОДЫЕ ВРАЧИ? ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ? (НЕ БОЛЕЕ 3 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ!) 1. Нет, не уходят 2. Да, уходят из-за низкой заработной платы 3. Да, уходят из-за неудовлетворительных условий труда 4. Да, уходят из-за переработок 5. Да, уходят из-за слишком большого объема бумажной (отчетной) работы 6. Да, уходят из-за сложных отношений в коллективе, с руководством 7. Да, уходят из-за отсутствия возможности для профессиональной самореализации 8. Да, уходят из-за отсутствия возможностей для карьерного роста 9. Да, уходят из-за высокого уровня психологической напряженности (стресса) в работе 98. Да, уходят по другой причине (укажите) 20. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ ВРАЧЕЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕГОДНЯ НИЖЕ ИЛИ ВЫШЕ, ЧЕМ 10 ЛЕТ НАЗАД? 1. Скорее ниже 2. Скорее выше 3. Такое же ОПТИМАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА 21. КАКОВА, НА ВАШ ВЗГЛЯД, СПРАВЕДЛИВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДЛЯ СЛЕДУЮЩИХ РАБОТНИКОВ? ДАЙТЕ ОЦЕНКУ (В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ) ДЛЯ МЕДУЧРЕЖДЕНИЙ ВАШЕГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА ПРИ УСЛОВИИ НОРМАЛЬНОЙ НАГРУЗКИ, ПРИ КОТОРОЙ ВРАЧ МОЖЕТ КАЧЕСТВЕННО ВЫПОЛНЯТЬ СВОЮ РАБОТУ. 1. Главный врач тыс. рублей в месяц 2. Заведующий отделением тыс. рублей в месяц 3. Опытный врач тыс. рублей в месяц 4. Молодой врач тыс. рублей в месяц 5. Средний медицинский персонал тыс. рублей в месяц 6. Младший медицинский персонал тыс. рублей в месяц 22. НАЗОВИТЕ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ (ДО УПЛАТЫ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА), КОТОРЫЙ ГАРАНТИРОВАЛ БЫ, ЧТО ВАШИ ВРАЧИ МОГЛИ БЫ СОСРЕДОТОЧИТЬСЯ НА СВОЕЙ ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (Т.Е. ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА НА СТОРОНЕ (В Т.Ч. ОТ ЧАСТНОЙ ПРАКТИКИ): (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ) Примерно тыс. рублей в месяц 4

5 23. НАЗОВИТЕ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ (ДО УПЛАТЫ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА), КОТОРЫЙ ПОЗВОЛИЛ БЫ ВАМ ПРИВЛЕЧЬ НА ПОЛНУЮ СТАВКУ МОЛОДЫХ ПЕРСПЕКТИВНЫХ ВРАЧЕЙ? (ЗАПИШИТЕ ОТВЕТ ОДНИМ ЧИСЛОМ, В ТЫСЯЧАХ РУБЛЕЙ) Примерно тыс. рублей в месяц СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 24. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, КАКИМИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОПТИМАЛЬНЫЕ ДОЛИ ПОСТОЯННОЙ (ГАРАНТИРОВАННОЙ) И ПЕРЕМЕННОЙ ЧАСТИ (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКИ) В СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ВРАЧА (ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВРАЧА РАВЕН СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ЭКОНОМИКЕ РЕГИОНА)? УКАЖИТЕ ДОЛИ! СУММА ДОЛЖНА СОСТАВЛЯТЬ 100% 1. Доля постоянной (гарантированной) части 2. Доля переменной части (стимулирующей надбавки) 25. КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, КАКОЙ МОЖЕТ БЫТЬ МАКСИМАЛЬНО ДОПУСТИМАЯ РАЗНИЦА В ДОХОДАХ ВРАЧЕЙ С ВЫСОКОЙ И НИЗКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ? ОДИН ОТВЕТ! 1. Менее 20% 2. От 20% до 50% 3. От 50% до 100% 4. Свыше 100% 26. КАКОВА В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РАЗНИЦА В ДОХОДАХ ВРАЧЕЙ С ВЫСОКОЙ И НИЗКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ? ОДИН ОТВЕТ! 1. Менее 20% 2. От 20% до 50% 3. От 50% до 100% 4. Свыше 100% МОТИВАЦИЯ ВРАЧЕЙ 27. КАКИМ, НА ВАШ ВЗГЛЯД, МОЖЕТ БЫТЬ МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ РАБОТЫ ВРАЧА В НЕДЕЛЮ, ПРИ КОТОРОМ НЕ СНИЖАЕТСЯ КАЧЕСТВО ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ? часов в неделю 28. КАКУЮ ДОЛЮ ВРАЧЕЙ ВАШЕГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫ ПРЕДПОЧЛИ БЫ «ОБНОВИТЬ» ПРИ УСЛОВИИ, ЧТО У ВАС ЕСТЬ НА ЭТО СРЕДСТВА И ВЫ СМОЖЕТЕ БЕЗ ПРОБЛЕМ ПРИВЛЕЧЬ ВРАЧЕЙ НУЖНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ? 1. % от врачей моложе 35 лет 2. % от врачей лет 3. % от врачей старше 55 лет 5

6 29. КАКИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ХОРОШИХ ВРАЧЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ? (НЕ БОЛЕЕ 5 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ) 1. Предоставление льгот по оплате коммунальных услуг и услуг связи семьям врачей 2. Предоставление возможности бесплатно получать медицинские услуги повышенного качества 3. Предоставление возможности получения льготных потребительских кредитов, автокредитования, ипотечного кредитования 4. Возможность повышения квалификации, в том числе прохождения стажировок в лучших медицинских учреждениях региона/страны 5. Возможность получения на льготных условиях дополнительного образования (информационные технологии, новые медицинские технологии, иностранные языки и т.п.) 6. Обеспечение возможности повышения квалификации за рубежом 7. Обеспечение возможности бесплатного обучения в вузах детей врачей 8. Возможность бесплатного посещения музеев, концертов и иных культурно-досуговых мероприятий 98. Другое (укажите) 30. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО МОГЛО БЫ ДЕЙСТВЕННО СТИМУЛИРОВАТЬ ВРАЧЕЙ К ЛУЧШЕЙ РАБОТЕ? (НЕ БОЛЕЕ 5 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ) 1. Справедливая оплата труда 2. Расширение перечня медицинских услуг, которые медучреждение может оказывать на платной основе 3. Расширение возможностей для получения дополнительного заработка 4. Предоставление врачам социальных льгот (социального пакета) 5. Создание возможностей для профессионального роста, повышения квалификации 6. Создание комфортных условий труда, например, удобное помещение для приема больных, наличие комфортной комнаты отдыха для медперсонала 7. Наличие современного медицинского оборудования 98. Другое (укажите) ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СООБЩЕСТВЕ 31. СОГЛАСНЫ ЛИ ВЫ, ЧТО ВАШЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СООБЩЕСТВУ НЕ ХВАТАЕТ ЗНАКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРИЗНАНИЯ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД)? 1. У нас вполне достаточно таких наград и они позволяют выделить достойных 2. У нас достаточно таких наград, но большинство членов профессии их не получает (начинает получать в пожилом возрасте) 3. У нас недостаточно таких наград 4. Награды ничего не значат, они не нужны 32. КАКАЯ ИЗ ДВУХ СТРАТЕГИЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЖЕТСЯ ВАМ ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНОЙ? ОДИН ОТВЕТ! 1. Вкладывать государственные средства в увеличение числа врачей (повышение обеспеченности населения врачами) 2. Ограничить приток новых врачей, сделав акцент на качестве их подготовки 6

7 33. ПЕРЕВЕДЕНО ЛИ ВАШЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НА НОВУЮ ОТРАСЛЕВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (НСОТ) 1. Да, с 2007 г 2. Да, с 2008 г 3. Да, с 2009 г 4. Да, с 2010 г 5. Да, с 2011 г 6. Нет 34. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, НУЖНО ЛИ СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ВРАЧЕЙ? ЕСЛИ ДА, ТО В КАКОМ НАПРАВЛЕНИИ? ОДИН ОТВЕТ! 1. Да, нужно уточнить критерии назначения надбавок и/или повысить доли стимулирующих, компенсирующих надбавок 2. Да, нужно возвратиться к прежней системы оплаты труда (ЕТС) 3. Да, нужно совершенствовать в другом направлении (укажите) 4. Нет, совершенствовать не нужно 35. НАСКОЛЬКО ВЫ УДОВЛЕТВОРЕНЫ ОТНОШЕНИЕМ К ТРУДУ ПОДЧИНЕННЫХ ВАМ ВРАЧЕЙ 1. В целом удовлетворен 2. Частично удовлетворен 3. Не удовлетворен ВЗГЛЯД НА ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 36. КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ТЕКУЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИИ? ОДИН ОТВЕТ! 1. Критическое 2. Стабильное 3. Вселяющее оптимизм 4. Неопределенное 37. ОТМЕТЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВИДЯТСЯ ВАМ НАИБОЛЕЕ ОСТРЫМИ В ДАННЫЙ МОМЕНТ? (НЕ БОЛЕЕ 3 ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ!) 1. Недостаток государственного финансирования 2. Неэффективная/ неадекватная дифференциация государственного финансирования здравоохранения по регионам и по муниципалитетам 3. Распространение теневых экономических отношений («откаты», неформальные платежи пациентов и др.) 4. «Старение» медицинского персонала и сокращение притока молодых кадров 5. Ухудшение лекарственного обеспечения населения 6. Снижение уровня квалификации кадров 7. Неэффективное взаимодействие амбулаторного и стационарного звеньев оказания медицинской помощи 8. Медленное обновление медицинских технологий и медицинского оборудования 9. Избыточность коечного фонда 10. Избыточность врачебных кадров 11. Недостаточность врачебных кадров 12. Нерациональное соотношение количества врачей и среднего медицинского персонала 98. Другое (укажите) 7

8 38. КАКОЙ ПУТЬ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ РАСТУЩИХ НЕФОРМАЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ВЫ СЧИТАЕТЕ НАИБОЛЕЕ ДЕЙСТВЕННЫМ? ОДИН ОТВЕТ! 1. Радикальное (не менее, чем в 2 раза) увеличение заработной платы при строгом контроле за практиками неформальных платежей 2. Введение законодательно официальных со-платежей пациентов за оказание медицинской помощи 3. Усиление мер контроля за медицинскими работниками со стороны правоохранительных органов 4. Проблема не может быть решена в обозримой перспективе 98. Другое (укажите) 39. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, В СЕГОДНЯШНИХ УСЛОВИЯХ НА КАКИЕ ЦЕЛИ НУЖНО НАПРАВЛЯТЬ БОЛЬШЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ? ОДИН ОТВЕТ! 1. На повышение квалификации врачей 2. На приобретение новой лечебно-диагностической техники 40. ЧТО, С ВАШЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, МЕШАЕТ СОБЛЮДЕНИЮ УТВЕРЖДЕННЫХ В ВАШЕМ РЕГИОНЕ СТАНДАРТОВ ЛЕЧЕНИЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ В ПОЛНОЙ МЕРЕ? ОДИН ОТВЕТ! 1. Отсутствует соответствующее оборудование 2. Отсутствуют соответствующие медикаментозные препараты 3. Не хватает врачей, другого медперсонала 4. Медицинские работники недостаточно обучены применению стандартов лечения 5. Низкое качество утвержденных стандартов 98. Другое (укажите) 96. Ничего не мешает 97. Утвержденные стандарты отсутствуют Благодарим Вас за участие в опросе! 8

УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ! Опрос носит анонимный характер, все полученные данные будут использоваться только в обобщенном виде.

УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ! Опрос носит анонимный характер, все полученные данные будут использоваться только в обобщенном виде. Номер анкеты Название организации-исполнителя Регион проведения опроса (область, край, республика) Анкета опроса врачей по теме «Эффективный контракт» Тип населенного пункта (город / ПГТ / село) Название

Подробнее

Время начала интервью Часы: Минуты: Условный номер медучреждения (заполняется интервьюером из кодировочной таблицы) НАЧАЛО АНКЕТИРОВАНИЯ

Время начала интервью Часы: Минуты: Условный номер медучреждения (заполняется интервьюером из кодировочной таблицы) НАЧАЛО АНКЕТИРОВАНИЯ Анкета опроса среднего медицинского персонала по теме «Эффективный контракт» Номер анкеты Название организации-исполнителя Регион проведения опроса (область, край, республика) Тип населенного пункта (город

Подробнее

РИА НОВОСТИ Круглый стол Эффективность школы и зарплаты учителей. Т.Л. Клячко ЦЭНО РАНХиГС

РИА НОВОСТИ Круглый стол Эффективность школы и зарплаты учителей. Т.Л. Клячко ЦЭНО РАНХиГС РИА НОВОСТИ Круглый стол Эффективность школы и зарплаты учителей Т.Л. Клячко ЦЭНО РАНХиГС tlk@rane.ru Эффективность образования Конечные результаты образования: Когнитивные Социальные Экономические На

Подробнее

УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ!

УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ! Номер анкеты Анкета опроса преподавателей вузов по теме «Эффективный контракт» Название организации-исполнителя Регион проведения опроса (область, край, республика) Тип населенного пункта (город / ПГТ

Подробнее

Российское здравоохранение в новых экономических условиях: вызовы и перспективы

Российское здравоохранение в новых экономических условиях: вызовы и перспективы Российское здравоохранение в новых экономических условиях: вызовы и перспективы Доклад Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» С.В.Шишкин, И.М.Шейман, А.А.Абдин, С.Г.Боярский,

Подробнее

Проблемы и перспективы финансирования российского здравоохранения

Проблемы и перспективы финансирования российского здравоохранения Проблемы и перспективы финансирования российского здравоохранения С.Шишкин НИУ «Высшая школа экономики» ВСЕРОССИЙСКАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «СЦЕНАРИИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ В УСЛОВИЯХ НОВЫХ

Подробнее

Уважаемый президиум, уважаемые приглашенные, коллеги!

Уважаемый президиум, уважаемые приглашенные, коллеги! Доклад заместителя главного врача по экономическим вопросам ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» Ламзиной Г.В. Уважаемый президиум, уважаемые приглашенные, коллеги! Главной задачей нашей больницы является оказание

Подробнее

УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ!

УВАЖАЕМЫЙ РЕСПОНДЕНТ! Номер анкеты Анкета опроса государственных служащих по теме «Эффективный контракт» Название организации-исполнителя Регион проведения опроса (область, край, республика) Тип населенного пункта (город /

Подробнее

Наиболее часто задаваемые вопросы по оплате труда работников здравоохранения

Наиболее часто задаваемые вопросы по оплате труда работников здравоохранения Наиболее часто задаваемые вопросы по оплате труда работников здравоохранения Вопрос На основании каких документов рассматриваются жалобы (обращения) населения по вопросам оплаты труда Каким документом

Подробнее

Критерии эффективности в здравоохранении

Критерии эффективности в здравоохранении Владимир Гурдус Критерии эффективности в здравоохранении Комиссия по обращению лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения Показатели эффективности здравоохранения Критерии оценки здравоохранения

Подробнее

Обязательное медицинское страхование: актуальные проблемы модернизации здравоохранения Челябинской области

Обязательное медицинское страхование: актуальные проблемы модернизации здравоохранения Челябинской области Обязательное медицинское страхование: актуальные проблемы модернизации здравоохранения Челябинской области Вербитский Михаил Григорьевич Челябинский областной фонд обязательного медицинского страхования

Подробнее

Уважаемый президиум, уважаемые приглашенные, коллеги!

Уважаемый президиум, уважаемые приглашенные, коллеги! Доклад заместителя главного врача по экономическим вопросам ТОГБУЗ «Сосновская ЦРБ» Ламзиной Г.В. Уважаемый президиум, уважаемые приглашенные, коллеги! Главной задачей нашей больницы является оказание

Подробнее

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЁ РЕЗУЛЬТАТАХ В ГУЗ «КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА» В 2010 ГОДУ.

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЁ РЕЗУЛЬТАТАХ В ГУЗ «КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА» В 2010 ГОДУ. Файл скачан с сайта www.mednet.ru ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЁ РЕЗУЛЬТАТАХ В ГУЗ «КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА» В 2010 ГОДУ. Ю.Ю.Зинчук Главный врач ГУЗ «Костромская областная больница» В

Подробнее

ОПРОС РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОПРОС РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОПРОС РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Критерии отбора респондентов Сведения об учреждении: Объем выборки В т.ч. по уровням Тема СПО НПО Должность респондента Стаж работы на этой

Подробнее

ОПЫТ ОПЛАТЫ ТРУДА «ПО КОНЕЧНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ» В МУНИЦИПАЛЬНОЙ БОЛЬНИЦЕ.

ОПЫТ ОПЛАТЫ ТРУДА «ПО КОНЕЧНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ» В МУНИЦИПАЛЬНОЙ БОЛЬНИЦЕ. ОПЫТ ОПЛАТЫ ТРУДА «ПО КОНЕЧНОМУ РЕЗУЛЬТАТУ» В МУНИЦИПАЛЬНОЙ БОЛЬНИЦЕ. Ю.Ю.Зинчук Главный врач ГУЗ «Костромская областная больница» Главный врач МУЗ «Сходненская городская больница» 2005 2008г.г. Фонд оплаты

Подробнее

О медицинском обеспечении жителей города Сарова

О медицинском обеспечении жителей города Сарова О медицинском обеспечении жителей города Сарова Оков С.Б. главный врач ФГБУЗ КБ 50 ФМБА России Структура здравоохранения г. Саров Городская администрация ФМБА России Страховые медицинские организации МСЧ

Подробнее

Ситуация в здравоохранении с позиций медицинских работников и населения

Ситуация в здравоохранении с позиций медицинских работников и населения Ситуация в здравоохранении с позиций медицинских работников и населения С.Шишкин НИУ «Высшая школа экономики» Ежегодная конференция Левада-Центра «События и тенденции 2014 года в общественном мнении» 4

Подробнее

Председатель городской Думы

Председатель городской Думы Постановление Председатель Комсомольской-на-Амуре городской Думы 01.07.2011 12 О депутатских слушаниях по теме: «О результатах перехода на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений»

Подробнее

Добровольное медицинское страхование в Республике Беларусь. Минск 12 мая 2016 г.

Добровольное медицинское страхование в Республике Беларусь. Минск 12 мая 2016 г. Добровольное медицинское страхование в Республике Беларусь Минск 12 мая 2016 г. Содержание Добровольное медицинское страхование: понятие и модели ДМС Анализ законодательства, относящегося к развитию рынка

Подробнее

Приложение 4 к приказу МБДОУ 92

Приложение 4 к приказу МБДОУ 92 Приложение 4 к приказу МБДОУ 92 1 ПОЛОЖЕНИЕ об установлении выплат стимулирующего характера работникам МБДОУ 92 Железнодорожного района города Ростова-на-Дону 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. от 22.08.2014 21 л 1.1.

Подробнее

ПРАВИЛА оказания платных услуг бюджетным учреждением здравоохранения Вологодской области «Вологодская областная детская больница»

ПРАВИЛА оказания платных услуг бюджетным учреждением здравоохранения Вологодской области «Вологодская областная детская больница» ПРАВИЛА оказания платных услуг бюджетным учреждением здравоохранения Вологодской области «Вологодская областная детская больница» Настоящие правила разработаны в соответствии со следующими нормативными

Подробнее

МОНИТОРИНГ ЭКОНОМИКИ ОБРАЗОВАНИЯ Информационно-аналитические материалы по результатам социологических обследований

МОНИТОРИНГ ЭКОНОМИКИ ОБРАЗОВАНИЯ Информационно-аналитические материалы по результатам социологических обследований МОНИТОРИНГ ЭКОНОМИКИ ОБРАЗОВАНИЯ Информационно-аналитические материалы по результатам социологических обследований Выпуск 0 Мониторинг экономики образования реализуется Национальным исследовательским университетом

Подробнее

Информационный бюллетень Контрольно-счетной палаты Воронежской области 1 (15), 2009 год 33

Информационный бюллетень Контрольно-счетной палаты Воронежской области 1 (15), 2009 год 33 ОТЧЕТ о результатах проверки эффективности и целевого использования бюджетных средств в 2007-2008 годах государственным учреждением здравоохранения «Воронежский областной клинический психоневрологический

Подробнее

РФ 42,7 42,4 43,0 43,4 43,8 44,1 43,8 44,0 44,7- СЗФО 46,6 47,4 47,6 48,0 49,3 49,8 49,7 49,4 50,7- 29,2 29,5 29, ,6 29,8 30,8 30,8

РФ 42,7 42,4 43,0 43,4 43,8 44,1 43,8 44,0 44,7- СЗФО 46,6 47,4 47,6 48,0 49,3 49,8 49,7 49,4 50,7- 29,2 29,5 29, ,6 29,8 30,8 30,8 Тезисы доклада по вопросу повестки дня заседания Администрации области «О реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности

Подробнее

Ответственные исполнители. п/п Наименование мероприятия Срок реализации. Ожидаемый результат

Ответственные исполнители. п/п Наименование мероприятия Срок реализации. Ожидаемый результат ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по повышению доступности и качества оказания медицинской помощи по результатам проведенной в 2014г независимой оценки качества оказания услуг государственными медицинскими организациями

Подробнее

ПРИКАЗ. 29 мая 2009 г. 118 г. Москва

ПРИКАЗ. 29 мая 2009 г. 118 г. Москва Федеральный фонд обязательного медицинского страхования ПРИКАЗ 29 мая 29 г. 8 г. Москва Об утверждении Методических рекомендаций «Организация проведения социологического опроса (анкетирования) населения

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ. ПРИКАЗ от 29 мая 2009 г. N 118

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ. ПРИКАЗ от 29 мая 2009 г. N 118 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПРИКАЗ от 29 мая 2009 г. N 118 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОПРОСА (АНКЕТИРОВАНИЯ) НАСЕЛЕНИЯ

Подробнее

Приложение 1 к приказу главного врача 111 от г

Приложение 1 к приказу главного врача 111 от г Приложение 1 к приказу главного врача 111 от 12.02.2015г ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОКАЗАНИИ ПЛАТНЫХ УСЛУГ И РАСПРЕДЕЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, ПОСТУПАЮЩИХ ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ, ОГБУЗ «НОВОДУГИНСКАЯ ЦРБ» НА 2015

Подробнее

Приложение к Закону Волгоградской области "О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам

Приложение к Закону Волгоградской области О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Приложение к Закону Волгоградской области "О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Волгоградской области на 2016 год и на плановый период

Подробнее

Социальное партнерство в системе здравоохранения Республики Беларусь в решениях кадровых проблем в отрасли

Социальное партнерство в системе здравоохранения Республики Беларусь в решениях кадровых проблем в отрасли Социальное партнерство в системе здравоохранения Республики Беларусь в решениях кадровых проблем в отрасли Зав. отделом социальноэкономической работы Купрейчик Н.И. Социальное партнерство - это главный

Подробнее

Кадровое обеспечение противотуберкулезных мероприятий в Российской Федерации

Кадровое обеспечение противотуберкулезных мероприятий в Российской Федерации Кадровое обеспечение противотуберкулезных мероприятий в Российской Федерации Нечаева Ольга Брониславовна, д.м.н. Материалы сайта www.mednet.ru Противотуберкулезная служба Российской Федерации Контингенты

Подробнее

«Bayer Барометр»: россияне о качестве жизни

«Bayer Барометр»: россияне о качестве жизни «Bayer Барометр»: россияне о качестве жизни Июнь 201 «Барометр» качества жизни Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) совместно с компанией Bayer второй год подряд проводит опрос «Bayer

Подробнее

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») развития ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» на годы и на период до 2018 года

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») развития ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» на годы и на период до 2018 года 1 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») развития ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» на 2014 2016 годы и на период до 2018 года I. Общее описание дорожной карты 1. Целью плана мероприятий «дорожной

Подробнее

УДК :353(57) О.В. Плотникова * ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

УДК :353(57) О.В. Плотникова * ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УДК 336.14:353(57) О.В. Плотникова * ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА На государственном уровне проблеме стимулирования медицинских работников уделяется большое внимание, поставлена

Подробнее

Аналитический доклад декабрь 2014 год Современное состояние здравоохранения Республики Саха (Якутия)

Аналитический доклад декабрь 2014 год Современное состояние здравоохранения Республики Саха (Якутия) Т Аналитический доклад декабрь 2014 год Современное состояние здравоохранения Республики Саха (Якутия) Сектор исследований человеческого потенциала и развития территорий Содержание Введение... 3 1. Основные

Подробнее

Приложение. Наименование Программы

Приложение. Наименование Программы 2 Приложение к Закону Волгоградской области "О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Волгоградской области на 2017 год и на плановый период

Подробнее

Здравоохранение Краснодарского края

Здравоохранение Краснодарского края Здравоохранение Краснодарского края На территории края функционируют 679 здравоохранения различных форм собственности (кроме медицинских организаций частной формы собственности и частнопрактикующих врачей),

Подробнее

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ г. Тверь, ул. Советская, д.23, тел , факс

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ г. Тверь, ул. Советская, д.23, тел , факс КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ 170100 г. Тверь, ул. Советская, д.23, тел. 34-42-92, факс 34-42-92 Заключение по проекту закона Тверской области «О бюджете Тверского

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об отделении по оказанию платных м едицинских услуг гражданам и ю ридическим лицам

ПОЛОЖЕНИЕ об отделении по оказанию платных м едицинских услуг гражданам и ю ридическим лицам 11риложение 2 к приказу от nj to» 2016 Д 'у Г /Г ' «УТВЕРЖ ДАЮ» Главный врач_ Г.И.Терешин Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника 6 Департамента здравоохранения

Подробнее

от 8 апреля 2013 года с. Верхний Уртуй 11 -р

от 8 апреля 2013 года с. Верхний Уртуй 11 -р РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕУРТУЙСКОГО СЕЛЬСОВЕТА АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА ВЕРХНЕУРТУЙСКОГО СЕЛЬСОВЕТА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 8 апреля 2013 а с. Верхний Уртуй 11 -р Об утверждении плана мероприятий

Подробнее

ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ГУЗ «ПОЛИКЛИНИКА 8» ВОЛГОГРАДА

ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ГУЗ «ПОЛИКЛИНИКА 8» ВОЛГОГРАДА Министерство здравоохранения Российской Федерации Комитет здравоохранения Волгоградской области ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ГУЗ «ПОЛИКЛИНИКА 8» ВОЛГОГРАДА Главный врач Титова Елена Анатольевна

Подробнее

этот стон у нас песней зовется

этот стон у нас песней зовется этот стон у нас песней зовется критическая оценка функционирования обязательного медицинского страхования на примере страховой организации "Экомед" Иркутской области Обязательное медицинское страхование

Подробнее

Тестовые вопросы для вступительных испытаний при поступлении в ординатуру по специальности «Управление сестринской деятельностью» 2015 г.

Тестовые вопросы для вступительных испытаний при поступлении в ординатуру по специальности «Управление сестринской деятельностью» 2015 г. Тестовые вопросы для вступительных испытаний при поступлении в ординатуру по специальности «Управление сестринской деятельностью» 2015 г. 1. По мнению ВОЗ, развитие и укрепление сестринского дела поддерживаются

Подробнее

перечень форм отчетов по исполнению финансово-хозяйственной деятельности за 9 месяцев 2014 года учреждений здравоохранения

перечень форм отчетов по исполнению финансово-хозяйственной деятельности за 9 месяцев 2014 года учреждений здравоохранения Приложение 1 к Приказу от 02.10.2014г. 2905-Д МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ОТЧЕТА перечень форм отчетов по исполнению финансово-хозяйственной деятельности за 9 месяцев 2014 года учреждений

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оказании платных медицинских услуг ФБУЗ МСЧ 32 ФМБА России 1. Общая часть

ПОЛОЖЕНИЕ об оказании платных медицинских услуг ФБУЗ МСЧ 32 ФМБА России 1. Общая часть ПОЛОЖЕНИЕ об оказании платных медицинских услуг ФБУЗ МСЧ 32 ФМБА России 1. Общая часть Предоставление платных медицинских услуг осуществляется в соответствии с основными нормативно-правовыми документами

Подробнее

Здравоохранение и здоровье населения

Здравоохранение и здоровье населения Здравоохранение и здоровье населения В сфере здравоохранения в 1 полугодии 2012 года сохраняется направленность на повышение качества и доступности медицинской помощи, реализацию мероприятий Программы

Подробнее

Татьяна Львовна Клячко. в экономике региона

Татьяна Львовна Клячко. в экономике региона Татьяна Львовна Клячко Директор центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, доктор экономических наук Рост эффективности системы школьного образования

Подробнее

Указ Президента Российской Федерации 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»

Указ Президента Российской Федерации 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» Приложение ОТЧЕТ О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ за 1 кв. Указ Президента Российской Федерации 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» 1. 2. 3. 4. 5. Наименование

Подробнее

2. СТРУКТУРА ФОТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

2. СТРУКТУРА ФОТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения г. Астрахани «Детский сад 7 «Цветик Семицветик» (далее по тексту положение)

Подробнее

работы по изучению причин внутренней и внешней миграции медицинских кадров.

работы по изучению причин внутренней и внешней миграции медицинских кадров. Предложения к комплексу мер, направленных на сохранение медицинских кадров в системе здравоохранения Заместителю председателя правительства РФ О.Ю. Голодец Копии: Министру здравоохранения РФ В.И. Скворцовой

Подробнее

ПОЗИЦИЯ ПАРТИИ СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ * СПРАВЕДЛИВОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

ПОЗИЦИЯ ПАРТИИ СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ * СПРАВЕДЛИВОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ СПРАВЕДЛИВОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ СПРАВЕДЛИВОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ Реформа здравоохранения идет не один год, деньги вложены большие, но результаты пока крайне противоречивы. По данным социологических опросов,

Подробнее

Новая система оплаты труда медицинских работников в российских регионах: первые результаты по данным мониторинга экономики здравоохранения

Новая система оплаты труда медицинских работников в российских регионах: первые результаты по данным мониторинга экономики здравоохранения М.Г.Колосницына (ГУ-ВШЭ) Новая система оплаты труда медицинских работников в российских регионах: первые результаты по данным мониторинга экономики здравоохранения Вплоть до 2008 года в государственном

Подробнее

Президент Республики Саха (Якутия)

Президент Республики Саха (Якутия) О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы В целях повышения реального содержания

Подробнее

"Медицинская реабилитация", и реабилитационных отделениях медицинских организаций за счет средств обязательного медицинского страхования ,34

Медицинская реабилитация, и реабилитационных отделениях медицинских организаций за счет средств обязательного медицинского страхования ,34 Московская областная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов (утв. постановлением Правительства Московской области

Подробнее

Анализ рынка медицинских услуг в Волгограде в гг, прогноз на гг

Анализ рынка медицинских услуг в Волгограде в гг, прогноз на гг . Анализ рынка медицинских услуг в Волгограде в 2009-2013 гг, прогноз на 2014-2018 гг Анализ рынка медицинских услуг в Волгограде в 2009-2013 гг, прогноз на 2014-2018 гг 2 Аннотация По расчетам BusinesStat,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления платных медицинских услуг ГБУЗ МО «Мытищинская городская детская поликлиника 4». 1. Основные положения

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления платных медицинских услуг ГБУЗ МО «Мытищинская городская детская поликлиника 4». 1. Основные положения ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления платных медицинских услуг ГБУЗ МО «Мытищинская городская детская поликлиника 4». 1. Основные положения 1.1. Положение о порядке предоставления платных медицинских услуг

Подробнее

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ. от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ. от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Министерство социальной Глава администрации политики Калининградской области от 2013 г. от 2013 г. О.В.Кутин П Л А Н мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества

Подробнее

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК ФОРМА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК ФОРМА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК ФОРМА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН Шамина М.С. Санкт-Петербургский государственный технологический институт (Техническийуниверситет) Санкт-Петербург, Россия VOLUNTARY

Подробнее

Специфика внебюджетных социальных фондов - четкое закрепление за ними доходных источников и, как правило, строгое целевое использование их средств.

Специфика внебюджетных социальных фондов - четкое закрепление за ними доходных источников и, как правило, строгое целевое использование их средств. Совершенствование пенсионной системы России Дрынкина К.В. РГЭУ (РИНХ),3 курс, г.ростов-на-дону, Россия IMPROVEMENT OF THE PENSION SYSTEM IN RUSSIA. Drynkinа K.V. Rostov State University of Economics Rostov-on-Don,

Подробнее

2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение «Об организации приносящей доход деятельности Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский кожно-венерологический

Подробнее

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от г. 336 «О совершенствовании деятельности диагностических центров».

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от г. 336 «О совершенствовании деятельности диагностических центров». ОТЧЕТ о результатах проверки эффективности и целевого использования государственных средств в 20072008 годах государственным учреждением здравоохранения «Воронежский областной клинический консультативнодиагностический

Подробнее

1. Основные демографические показатели На г. в районе проживало человек постоянного населения, на г человек.

1. Основные демографические показатели На г. в районе проживало человек постоянного населения, на г человек. 1. Основные демографические показатели На 01.01.2015 г. в районе проживало 16 465 человек постоянного населения, на 01.01.2014 г. - 16 536 человек. Показатель рождаемости (на 1000 населения) за 2013 год

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 26 февраля 2013 г. 224-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 26 февраля 2013 г. 224-ПП ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 февраля 2013 г. N 224-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД СВОБОДНЫЙ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СВОБОДНОГО

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД СВОБОДНЫЙ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СВОБОДНОГО МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД СВОБОДНЫЙ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СВОБОДНОГО РАСПОРЯЖЕНИЕ 23.12.2013 1065 О Плане мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Свободного Амурской

Подробнее

П Л А Н. в сфере социального обслуживания населения ( годы) в

П Л А Н. в сфере социального обслуживания населения ( годы) в УТВЕРЖДАЮ Глава муниципального образования СОГЛАСОВАНО Министр социальной политики В.Г. Губаров А.В. Майстер 2013г. 2013г. П Л А Н мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг

Подробнее

Оценки эффективного контракта в здравоохранении глазами медицинских работников. Итоги социологического опроса.

Оценки эффективного контракта в здравоохранении глазами медицинских работников. Итоги социологического опроса. Оценки эффективного контракта в здравоохранении глазами медицинских работников. Итоги социологического опроса. В Распоряжении Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 г. 2599-р «Об утверждении

Подробнее

Приложение. Наименование Программы

Приложение. Наименование Программы Приложение к Закону Волгоградской области "О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания населению Волгоградской области медицинской помощи на 2015 год и на плановый период

Подробнее

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ ВРАЧАМ

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ ВРАЧАМ СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ ВРАЧАМ «Профессиональный и человеческий потенциал нашей системы здравоохранения огромен. Большинство людей в белых халатах это люди, заслуживающие великого уважения за верность призванию.

Подробнее

Учебная дисциплина «Экономика социальнокультурной

Учебная дисциплина «Экономика социальнокультурной Учебная дисциплина «Экономика социально-культурной сферы» Учебная дисциплина «Экономика социальнокультурной сферы» Лектор Шоломицкая Т.М. Тема 1 Экономика и организация здравоохранения Лекция 3 Показатели

Подробнее

Рост эффективности системы школьного образования в связи с повышением средней заработной платы учителей до средней в экономике региона

Рост эффективности системы школьного образования в связи с повышением средней заработной платы учителей до средней в экономике региона Рост эффективности системы школьного образования в связи с повышением средней заработной платы учителей до средней в экономике региона В 2013 г. в РАНХиГС была разработана концепция проведения мониторинга,

Подробнее

Бесплатное здравоохранение и платные медицинские услуги

Бесплатное здравоохранение и платные медицинские услуги Бесплатное здравоохранение и платные медицинские услуги Здоровье стоит дорого. Эту истину каждый россиянин в последнее время понял умом и ощутил на своем кармане. Закон «Об охране здоровья граждан в РФ»

Подробнее

Концепция здравоохранения 2020 в Армении Кадры и стандарты.

Концепция здравоохранения 2020 в Армении Кадры и стандарты. Концепция здравоохранения 2020 в Армении Кадры и стандарты. Современная ситуация в здравоохранении предполагает проведение глубоких преобразований в области управления кадровым потенциалом отрасли. Целью

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «30» апреля 2015 г. 274-пп г. Магадан Об утверждении Порядка предоставления дополнительных выплат работникам государственных образовательных организаций

Подробнее

Информация о социальных льготах специалистов, прибывшим для работы в Сахалинскую область

Информация о социальных льготах специалистов, прибывшим для работы в Сахалинскую область Информация о социальных льготах специалистов, прибывшим для работы в Сахалинскую область В целях привлечения специалистов по наиболее востребованным специальностям в учреждения здравоохранения Сахалинской

Подробнее

28 марта 2013г. 28 марта 2013г.

28 марта 2013г. 28 марта 2013г. УТВЕРЖДАЮ: Главный врач ГБУЗ НО Борская ЦРБ В.Г.Клепцов СОГЛАСОВАНО: Председатель профсоюза Т.И.Яшкова 28 марта 2013г. 28 марта 2013г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ ЗА ПЛАТУ В ГОСУДАРСТВЕННОМ

Подробнее

Показатели болезненности и заболеваемости населения за годы

Показатели болезненности и заболеваемости населения за годы 85 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ Целью городской системы здравоохранения является предоставление населению города Мегиона гарантированных объёмов бесплатной медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий,

Подробнее

Об отчете об исполнении краевого бюджета за 2013 год

Об отчете об исполнении краевого бюджета за 2013 год МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ Об отчете об исполнении краевого бюджета за 2013 год Итоги социально-экономического развития края за 2013 год 3 Динамика промышленного производства (объем отгруженных

Подробнее

- повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе»

- повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе» 0 Тезисы Указов Президента по повышению оплаты труда Указ от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»: Правительству Российской Федерации: обеспечить : - доведение

Подробнее

Трудовые гарантии и оплата труда молодых специалистов

Трудовые гарантии и оплата труда молодых специалистов Трудовые гарантии и оплата труда молодых специалистов Зав. отделом социальноэкономической работы Купрейчик Н.И. Основные социальноэкономические показатели в Республике Беларусь Объем ВВП за 2012 год вырос

Подробнее

Курсовая работа. Тема: «Удовлетворенность качеством медицинской помощи в условиях поликлиники и многопрофильного стационара»

Курсовая работа. Тема: «Удовлетворенность качеством медицинской помощи в условиях поликлиники и многопрофильного стационара» БГОУ ВПО «Пермский государственный медицинский университет им. ак. Е.А. Вагнера» МЗ РФ Кафедра пропедевтики детских болезней и сестринского дела в педиатрии Заведующая кафедрой проф.н.и. Аверьянова. Ведущий

Подробнее

ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫБОРКИ

ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫБОРКИ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫБОРКИ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ ДИРЕКТОРОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Для обследования

Подробнее

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ В ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» на 2017год. 1. Общие положения

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ В ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» на 2017год. 1. Общие положения УТВЕРЖДАЮ Главный врач ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» И.Л. Лебедева 09 января 2017 года. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ В ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» на 2017год. 1. Общие положения

Подробнее

Исследование в сфере реализации мероприятий, направленных на улучшение здоровья работников (для предприятий, организаций, учреждений и работников).

Исследование в сфере реализации мероприятий, направленных на улучшение здоровья работников (для предприятий, организаций, учреждений и работников). Исследование в сфере реализации мероприятий, направленных на улучшение здоровья (для предприятий, организаций, учреждений и ). С целью реализации государственной политики по формированию дополнительных

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 9 декабря 1999 г. N 438

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ПРИКАЗ от 9 декабря 1999 г. N 438 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 9 декабря 1999 г. N 438 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДНЕВНЫХ СТАЦИОНАРОВ В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Концепцией развития здравоохранения

Подробнее

Добровольное медицинское страхование как инструмент мотивации персонала

Добровольное медицинское страхование как инструмент мотивации персонала Добровольное медицинское страхование как инструмент мотивации персонала Ельцова Любовь Юрьевна, Генеральный директор ООО «Страховая Компания «Согласие» Оглавление 1. Система здравоохранения России: источники

Подробнее

Доклад директора ЧОФОМС М.Г. Вербитского Итоги работы Челябинского областного фонда медицинского страхования в 2012 году и задачи на 2013 год

Доклад директора ЧОФОМС М.Г. Вербитского Итоги работы Челябинского областного фонда медицинского страхования в 2012 году и задачи на 2013 год Доклад директора ЧОФОМС М.Г. Вербитского Итоги работы Челябинского областного фонда медицинского страхования в 2012 году и задачи на 2013 год В 2012 году деятельность Челябинского областного фонда обязательного

Подробнее

Наименование показателя Общий коэффициент рождаемости, 8,9 9,1 9,8 10, населения

Наименование показателя Общий коэффициент рождаемости, 8,9 9,1 9,8 10, населения ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Рекомендации Общественной палаты Нижегородской области по вопросу «О повышении качества и доступности медицинской помощи населению Нижегородской области» 25 ноября

Подробнее

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА (на 01.03.2016) о ходе реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. 596-606 в Новосибирской области В целях реализации и мониторинга исполнения указов Президента

Подробнее

Кафедра общественного здоровья и здравоохранения факультета дополнительного профессионального образования

Кафедра общественного здоровья и здравоохранения факультета дополнительного профессионального образования Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Кафедра

Подробнее

Мероприятия по увеличению доходов консолидированного бюджета Кирсановского района 1.1.Активизация работы оперативной комиссии справки,

Мероприятия по увеличению доходов консолидированного бюджета Кирсановского района 1.1.Активизация работы оперативной комиссии справки, Утвержден распоряжением от 23.03.2015 71-р План мероприятий по росту доходов и оптимизации расходов бюджета на 2015 год. План мероприятий Вид документа Срок выполнен ия Ответственный исполнитель Ожидаемый

Подробнее

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения Постановлением Администрации Города Томска от 26.03.2012 268 «О часовой тарифной ставке»; Распоряжением департамента образования администрации Города Томска от 20.06.2013 р322 «Об установлении ежемесячной

Подробнее

Основные показатели ресурсов и деятельности системы здравоохранения

Основные показатели ресурсов и деятельности системы здравоохранения Первый московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова Высшая школа управления здравоохранением Основные показатели ресурсов и деятельности системы здравоохранения докт.мед.наук, профессор

Подробнее

Организация здравоохранения в Германии и Российской Федерации

Организация здравоохранения в Германии и Российской Федерации Организация здравоохранения в Германии и Российской Федерации Вотякова Н.А., Жижина А.В., Лебедева А.А., Скворцова И.В. Ивановская государственная медицинская академия Здоровье Это состояние полного физического,

Подробнее

Сводные данные по результатам опроса, направленного на выявление наиболее актуальных правовых вопросов и проблем, с которыми сталкиваются граждане

Сводные данные по результатам опроса, направленного на выявление наиболее актуальных правовых вопросов и проблем, с которыми сталкиваются граждане Сводные данные по результатам опроса, направленного на выявление наиболее актуальных правовых вопросов и проблем, с которыми сталкиваются граждане В феврале-марте 2014 года на территории Тамбовской области

Подробнее

Федеральная служба государственной статистики. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранении. Фонд Общественное Мнение

Федеральная служба государственной статистики. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранении. Фонд Общественное Мнение ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ Общероссийский Народный Фронт, региональные отделения и рабочие группы «Социальная справедливость» Федеральная служба государственной статистики Центр независимого мониторинга исполнения

Подробнее

РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН

РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН УДК 364:368.4 Шайнурова Д.С., Яруллин Р.Р. Башкирский государственный университет E-mail: jrr61@mail.ru РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН Обозначены

Подробнее

Экономические основы кадровой политики в здравоохранении

Экономические основы кадровой политики в здравоохранении ОБУХОВА Ольга Валерьевна Зав. отделением экономики и ресурсного обеспечения здравоохранения кадровой политики в здравоохранении Материалы сайта www.mednet.ru Задачи для решения кадрового вопроса заключаются:

Подробнее

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ Воронина С.Ю. Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики, г. Санкт-Петербург В статье рассмотрены

Подробнее

областного уровня осуществляются как телемедицинские консультации, так и плановая выездная медицинская помощь и диспансеризация взрослого и детского

областного уровня осуществляются как телемедицинские консультации, так и плановая выездная медицинская помощь и диспансеризация взрослого и детского Решение Совместного заседания Общественной палаты Астраханской области и областного Совета ветеранов войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов. 28.06.2016 О выполнении Послания Президента

Подробнее

Портрет руководителя медицинской организации (по результатам on-line опроса)

Портрет руководителя медицинской организации (по результатам on-line опроса) Портрет руководителя медицинской организации (по результатам on-line опроса) Профессор, д.м.н. Сон И. М., д.м.н. Купеева И.А., к.м.н. Гажева А.В., к.с.н. Ижаева З.Н. Москва, 15-16 октября 2014 В конце

Подробнее