УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639. ПРИНЯТО на общем собрании работников. от 2013 г. протокол. СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639. ПРИНЯТО на общем собрании работников. от 2013 г. протокол. СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома"

Транскрипт

1 ПРИНЯТО на общем собрании работников от 2013 г. протокол СОГЛАСОВАНО В.С.Котельникова председатель профкома от 2013 г. протокол УТВЕРЖДЕНО директор ГБОУ школы 639 И.В. Крылова Приказ от 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 639 с углубленным изучением иностранных языков Невского района Санкт-Петербурга 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников (далее - Положение) определяет условия оплаты труда работников учреждения, порядок и критерии начисления работникам компенсационных и стимулирующих выплат (включая премирование персонала), применения иных форм поощрения за труд, установления гарантий и компенсаций работникам, осуществления выплат социального характера (включая материальную помощь), а также определяет источники финансирования названных выплат Настоящее Положение распространяется на всех работников и применяется с учетом особенностей трудовой деятельности следующих категорий персонала: педагогический персонал; административно-управленческий персонал (руководители); учебно-вспомогательный персонал (специалисты); обслуживающий персонал (рабочие) Положение разработано на основании: Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации «Об образовании»; Закона Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» от г.; постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 ноября 2011 года 1620 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» Устава образовательного учреждения; распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 02 декабря 2005 года 916- р «Об утверждении Методических рекомендаций по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга»; с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном и городском уровнях систем оплат труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 декабря 2010 года 2075 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»; постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 декабря 2009 года 1564 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от «О методике определения штатной численности работников государственных 1

2 образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга»; едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда Российской трехсторонней комиссии для бюджетных организаций всех уровней по регулированию социально-трудовых отношений, на основании Распоряжения Правительства Российской Федерации от р «Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда государственных учреждениях на годы»; Распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт- Петербурга от р «Об утверждении примерных показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) образования, находящихся в ведении Комитета по образованию и образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) образования, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга» Система оплаты труда сотрудников учреждения устанавливается с учетом: минимального размера оплаты труда; минимальных окладов (минимальных должностных окладов); минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного для бюджетных учреждений; показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников образовательного учреждения; иных обязательных выплат, установленных законодательством и нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права (квалифицируются как компенсационные и стимулирующие обязательные выплаты); мнения профсоюзного комитета сотрудников образовательного учреждения Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников образовательного учреждения с учетом размеров и условий оплаты труда. Настоящее положение определяет источники формирования фонда оплаты труда, структуру заработной платы сотрудников, размеры должностных окладов (ставок заработной платы), условия установления обязательных доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат. Положение предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников учреждения, финансируемых за счет средств городского и бюджета и иных доходов, на основе базовой ставки в зависимости от уровня образования и стажа работы на определенной должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и выплат с применением повышающих коэффициентов. Новая система оплаты труда работников образовательного учреждения устанавливается трудовыми договорами, соглашениями и нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга. В Положении предусмотрены единые принципы системы оплаты труда: обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда; систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях, в условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к применению в государственных образовательных учреждениях; использование материальной заинтересованности в повышении качества работы, творческой активности, инициативы и добросовестного выполнения своих обязанностей; сохранение единого порядка аттестации и квалификационного категорирования работников, установленного для соответствующих профессионально-квалификационных групп; тарификация работ и работников в соответствии с Приложениями 1-3 постановления Правительства Санкт-Петербурга от и Приложением 7 распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга от р. 2

3 1.6. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия и определения: базовый должностной оклад минимальный оклад работника образовательного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по занимаемой должности, входящей в соответствующую профессионально-квалификационную группу, без учета размеров доплат (надбавок) компенсационного характера и стимулирующих выплат. Базовый должностной оклад подлежит индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга как субъекта Российской Федерации; базовая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату работников и состоит из фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих; профессионально-квалификационные группы группы должностей руководителей, специалистов, служащих, рабочих, сформированные с учетом сферы деятельности, на основе требований к квалификации (уровню профессионального образования, профессиональной подготовки), необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности В образовательном учреждении применяются следующие виды дополнительных выплат: стимулирующие выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда за качество трудовой деятельности для категории педагогических работников, установленных с учетом показателей эффективности деятельности педагогических работников, которые регулируются Положением по установлению показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников; доплаты плата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы (статья 151 ТК РФ), которые регулируются Перечнем доплат (Приложение 1); компенсационные выплаты, обеспечивающие меры социальной поддержки работников образовательного учреждения, в т.ч. занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; премии и материальная помощь, которые выплачиваются сотрудникам на основании приказа директора учреждения по представлению заместителя директора или председателя профсоюзного комитета (при отсутствии дисциплинарных нарушений у данного сотрудника) Для решения вопросов выплат стимулирующих выплат и специальных доплат на Общем собрании работников Образовательного учреждения ежегодно избирается Комиссия по стимулирующим доплатам педагогическим работникам в составе 6 человек, которая утверждается приказом директора образовательного учреждения Настоящее Положение распространяется на всех работников школы, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием. 2. Нормы рабочего времени, учебной нагрузки и режим работы педагогических работников 2.1. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст.333 ТК РФ). Учебная нагрузка, объем которой меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации (работодателя), за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и учебным программам, сокращения количества классов Объем учебной нагрузки преподавателям (включая преподавателей-совместителей) устанавливается, директором образовательного учреждения, исходя из количества часов по 3

4 государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении. При этом продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная, воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. Соотношение учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника. 3. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательного учреждения 3.1. Месячная заработная плата педагогических работников образовательного учреждения определяется путем умножения базового оклада с учетом уровня образования, стажа работы, квалификационного уровня и гарантированных надбавок за специфику работы учреждения на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической нагрузки в неделю, гарантированных доплат, компенсационных выплат и стимулирующих надбавок Установленная учителям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года, но не реже чем каждые полмесяца Тарификация учителей и преподавателей производится 1 раз в год, если иное не предусмотрено законодательством Санкт-Петербурга. В случае если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, тарификация осуществляется также 1 раз в год, но раздельно по полугодиям. 4. Порядок и условия почасовой оплаты труда Почасовая оплата труда педагогических работников образовательного учреждения применяется: при оплате за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; при оплате за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с детьми на дому, находящимися на длительном лечении, сверх объема, установленного им при тарификации; при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном 4

5 учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации. 5. Порядок установления компенсационных выплат и гарантированных надбавок 5.1. Настоящий Порядок применяется при установлении работникам образовательного учреждения (далее - работники) выплат компенсационного характера (доплат, надбавок) с учетом особенностей условий труда на каждом рабочем месте и других факторов, выделяющих особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных работников надбавок и доплат Гарантированные надбавки устанавливаются работнику (в т.ч. работающему по совместительству), выполняющему у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника За неблагоприятные условия труда (ежемесячно). Размер доплат устанавливается в процентах к окладу за время фактической занятости работников в неблагоприятных условиях на основании аттестации рабочих мест экспертной комиссией образовательного учреждения За работу в выходные и праздничные дни. Оплата производится в размере согласно Трудовому кодексу РФ по представлениям руководителей подразделений на тех работников, труд которых в эти дни вызван производственной необходимостью или аварийной ситуацией Доплаты общего характера за дополнительную работу работникам учреждения В пределах средств, направляемых на оплату труда, в учреждении устанавливаются доплаты работникам согласно Перечню доплат, установленных на основании статьи 151 ТК РФ за расширение зон обслуживания и увеличении объема работ, который является неотъемлемой частью данного Положения (Приложение 1) Размер доплат устанавливается приказом по учреждению персонально по каждому педагогическому работнику (с учетом фактически выполненного работником в истекшем месяце объема дополнительных работ). 6. Порядок установления стимулирующих выплат 6.1. Стимулирующий фонд оплаты труда образовательного учреждения состоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя и стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Стимулирующая часть педагогических работников устанавливается на основании показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников в пределах средств стимулирующей части фонда оплаты труда Выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам образовательного учреждения устанавливаются локальным актом образовательного учреждения - Положением по установлению показателей и критериев эффективности деятельности При ухудшении качества работы надбавки за высокую результативность и (или) высокие достижения в работе, за высокую квалификацию и качество работы отменяются по представлениям руководителя подразделения или непосредственно руководителем образовательного учреждения путем издания соответствующего приказа. Одним из факторов ухудшения работы является приказ о наложении взыскания. 7. Премирование 7.1. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право поощрить работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, путем выдачи единовременной премии за основные результаты деятельности могут выплачиваться следующие виды премий. 5

6 7.2. Источником единовременного премирования (поощрения за труд) может являться: фонд экономии заработной платы бюджетного финансирования; внебюджетные средства, оставшиеся в распоряжении учреждения после налогообложения (фонд материального поощрения работников). Размеры премий определяются в пределах указанных фондов Размер премий устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения. 8. Гарантии и компенсации 8.1. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: право на сокращенную продолжительность рабочего времени; право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования; право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда; иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации Дополнительные гарантии работникам В дополнение к гарантиям, установленным трудовым законодательством (главы Трудового кодекса РФ), в соответствии с коллективным договором в организации устанавливаются следующие дополнительные гарантии работникам: приобретение путевок на лечение и оздоровление работников (1 раз в 5 лет); ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) молодым специалистам со стажем педагогической работы до трех лет, являющимся педагогическими работниками; единовременная выплата молодым специалистам; компенсация матерям или другим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет: иные меры социальной поддержки, регулируемые действующим Федеральным или региональным законодательством Виды и размеры дополнительных гарантий определяются в пределах установленных фондов (в том числе - фонда социальной защиты, образуемого за счет внебюджетных средств оставшихся в распоряжении учреждения после налогообложения). 9. Материальная помощь В пределах имеющихся средств работникам может оказываться материальная помощь: всем сотрудникам к отпуску; в экстренных случаях в связи с несчастным случаем, смертью работника или близких родственников, по семейным обстоятельствам, на лечение и т.п. из фонда материального поощрения, образованного за счет внебюджетных средств, оставшихся в распоряжении учреждения после налогообложения. 6

7 10. Прочие требования и порядок пересмотра Положения, внесение изменений и дополнений Пересмотр данного Положения, отмена его действия, а также внесение всех изменений и дополнений осуществляется приказом, подписанным руководителем, на основании решения Общего собрания работников ГБОУ школы 639 и по согласованию с профсоюзным комитетом. 7

2. Нормы рабочего времени, учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях.

2. Нормы рабочего времени, учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях. 1. Общие положения. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательного учреждения (далее Положение) разработано на основании статей 135, 144, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО. Решением Общего собрания Протокол от Приказ от Директор ГБОУ школы 569

УТВЕРЖДЕНО ПРИНЯТО. Решением Общего собрания Протокол от Приказ от Директор ГБОУ школы 569 ПРИНЯТО Решением Общего собрания Протокол от 09.01.2017 1 Введено в действие приказом от 12.01.2017 12 УТВЕРЖДЕНО Приказ от 12.01.2017 12 Директор ГБОУ школы 569 подпись М. П. 12 января 2017 года И.В.

Подробнее

Положение об оплате труда работников

Положение об оплате труда работников M w 5.05.2016 М ^ \ \ Захарченко УТВЕРЖДАЮ: Заведующий ГБДОУ д/с 31 Т.В. Дмитриева Положение об оплате труда работников ГБДОУ детский сад 31 комбинированного вида Красногвардейского района С анкт-петербурга

Подробнее

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255 О Методике определения штатной численности работников государственных 1 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255 О Методике определения штатной численности работников государственных 1 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

заработная плата базовая единица базовый коэффиц базовый оклад должностной оклад фонд оплаты труда ФОТ

заработная плата базовая единица базовый коэффиц базовый оклад должностной оклад фонд оплаты труда ФОТ Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2007 года 255 «О методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

Представитель трудового коллектива

Представитель трудового коллектива 1 СОГЛАСОВАНО Представитель трудового коллектива сентября 2008 года УТВЕРЖДАЮ Директор ПУ-15 Д.Н.Серов сентября 2008 года ПРИНЯТО на собрании трудового коллектива сентября 2008 года протокол ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ФГОУ СПО «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса»

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ФГОУ СПО «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса» Федеральное агентство по образованию Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики

Подробнее

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск

Положение. об установлении системы оплаты труда в МКДОУ д/с 304. город Новосибирск муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение города Новосибирска «Детский сад 304 комбинированного вида» СОГЛАСОВАНО: Председатель профкома О.Ю.Волкова 2014г УТВЕРЖДАЮ: И.АСартакова 2014г

Подробнее

Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (утверждено постановлением Правительства РФ от 5 августа

Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (утверждено постановлением Правительства РФ от 5 августа 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке оплаты труда работников (далее Положение) разработано в соответствии с: Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ); Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Подробнее

Положение о системе оплаты труда работников ГБУ ДО ДДТ «Юность» Выборгского района Санкт - Петербурга

Положение о системе оплаты труда работников ГБУ ДО ДДТ «Юность» Выборгского района Санкт - Петербурга ПРИНЯТО решением собрания трудового коллектива ГБУ ДО ДЦТ «Юность» Протокол СОГЛАСОВАНО председатель ПК^Т^У^О ДЦТ «Юность» Протокол УТВЕРЖДАЮ Директор ность» В. Фурзикова «3 /» Ост 2016 г. 2016г. «Ш *

Подробнее

О начислении повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения

О начислении повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения Принято УТВЕРЖДАЮ профсоюзной организацией Директор МБОУ СОШ 181 МБОУ СОШ 181 Р.Н.Абдулин «01» сентября 2014 г. «01» сентября 2014 г. М.С.Корнильцева Приказ от г. ПОЛОЖЕНИЕ О начислении повышающих коэффициентов,

Подробнее

выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат.

выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат. выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат. 1.4. Определение видов дополнительно оплачиваемых работ и других выплат стимулирующего характера в пределах выделенных средств

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОНЧЕГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОНЧЕГОРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ) Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Мончегорский политехнический колледж» (ГАОУ МО СПО «МонПК») УТВЕРЖДЕНО приказом ГАОУ МО

Подробнее

количественных результатах труда,

количественных результатах труда, УТВЕРЖДЕНО приказом Г осударственного бюджетного учреждения дополнительного образования города Москвы «Детская школа искусств имени И.С.Баха» от 9 января 2017г. 10 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школы 58

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения - средней общеобразовательной школы 58 РАССМОТРЕНО на заседании Управляющего совета пр. 2 от 12.12.2008 Председатель совета Н.Ю. Светушкова СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом от 16.12.2008 Председатель профкома Г.Л. Ширяева ПРИНЯТО на Педагогическом

Подробнее

Порядок и условия оплаты труда основных работников, занимающих должности в учреждениях дополнительного образования

Порядок и условия оплаты труда основных работников, занимающих должности в учреждениях дополнительного образования Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Система оплаты труда в Школе устанавливаются коллективным

Подробнее

1. Общие положения. Стр 2 из 16. Красноярский ГАУ-СМК-П

1. Общие положения. Стр 2 из 16. Красноярский ГАУ-СМК-П 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение об оплате труда работников Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования (далее - Положение) разработано на основе:

Подробнее

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об

- Приказом Минздравсоцразвития России от г. 822 «Об Настоящее положение является новой редакцией Положения об оплате труда от 26.05.2005 г. Вводится в действие с 01.12.2008 г. приказом от 26.09.2008 г. 255 2 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Настоящее Положение об

Подробнее

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных

Постановления Правительства Санкт-Петербурга от N 255 О Методике определения штатной численности работников государственных 1 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255" О Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету

Подробнее

2. Условия и порядок определения размера оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения

2. Условия и порядок определения размера оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения - детский сад 462 (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников Муниципального

Подробнее

И.Н. Марискин «15» г.

И.Н. Марискин «15» г. УТВЕРЖДАЮ Директор краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Алтайский краевой детский экологический центр» И.Н. Марискин «15» 01. 2013 г. СОГЛАСОВАНО

Подробнее

1. Общие положения. Утверждено приказом Мончегорского СУВУ от Согласовано протокол Совета училища от

1. Общие положения. Утверждено приказом Мончегорского СУВУ от Согласовано протокол Совета училища от Утверждено приказом Мончегорского СУВУ от 27.07.2016 334 Согласовано протокол Совета училища от 13.07.2016 10 Изменения внесены приказом Мончегорского СУВУ от 20.09.2016 404 протокол Совета училища от

Подробнее

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН АДМНИСТРАЦИЯ Г.МАХАЧКАЛЫ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 24 марта 2015 г. 1268 Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного

Подробнее

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ Республика Крым Администрация города Симферополя ПОСТАНОВЛЕНИЕ «03» августа 2017 г. 2530 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Учреждение по обеспечению

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г.

УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» С. М. Полякова 1 марта 2016 г. СОГЛАСОВАНО: Руководитель Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области Т. А. Воробьева 2016 г. УТВЕРЖДЕНО: Директор казенного учреждения Орловской области «Областной

Подробнее

1.3. В настоящем Положении применяются следующие понятия и термины:

1.3. В настоящем Положении применяются следующие понятия и термины: государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга". - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок формирования штатного расписания.

1. Общие положения. 2. Порядок формирования штатного расписания. 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение вводится для определения условий и порядка оплаты труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада компенсирующего

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 июня 2009 г. N 149-па/24

АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 июня 2009 г. N 149-па/24 АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 июня 2009 г. N 149-па/24 О ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В соответствии со статьей 5 областного

Подробнее

СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом Председатель профкома. Бурак И.Ю. от 2014г. Положение

СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом Председатель профкома. Бурак И.Ю. от 2014г. Положение СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего совета ГБОУ Лицей 1557 Раптовский А.В. Протокол от 2014г. СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом Председатель профкома Бурак И.Ю. Протокол от 2014г. УТВЕРЖДАЮ Директор

Подробнее

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда

II. Порядок и условия оплаты труда. 1. Основные условия оплаты труда Положение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет» I. Общие положения

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ГАПОУ МО «КИК»

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ГАПОУ МО «КИК» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» (ГАПОУ МО «КИК») СОГЛАСОВАНО

Подробнее

F н.н - фактическая нагрузка в неделю учителя в часах;

F н.н - фактическая нагрузка в неделю учителя в часах; должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности. 2.Порядок и условия оплаты труда: 5. Минимальный размер оклада работников Учреждения

Подробнее

Раздел I Общие положения

Раздел I Общие положения СОГЛАСОВАНО Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от «О согласовании Положений об оплате труда по платным услугам» УТВЕРЖДАЮ Директор МОУ СОШ 47 Н.А.Ворновская 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения - Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных

Подробнее

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В.

СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета МБОУ «Открытая (сменная) общеобразовательная школа имени Александра Сергеевича Соколова» О.В. Сахарова Введено в действие с 02.09.2013 г. протокол педагогического

Подробнее

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет 39-я сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет 39-я сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет 39-я сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е 25.02.2016 616 Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений

Подробнее

I. Общие положения. СОГЛАСОВАНО: Администрация муниципального образования «Якшур-Бодьинский район» 2014г. Глава Администрации. А.В.

I. Общие положения. СОГЛАСОВАНО: Администрация муниципального образования «Якшур-Бодьинский район» 2014г. Глава Администрации. А.В. СОГЛАСОВАНО: Администрация муниципального образования «Якшур-Бодьинский район» 2014г. Глава Администрации А.В.Леконцев СОГЛАСОВАНО: Управление народного образования Муниципального образования «Якшур-Бодьинский

Подробнее

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет сессия I созыва

РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет сессия I созыва Проект Вносится главой администрации города Симферополя Бахаревым Г.С. РЕСПУБЛИКА КРЫМ Симферопольский городской совет сессия I созыва Р Е Ш Е Н И Е Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных

Подробнее

Ст = Мо x Ко x Кк + Кн, где:

Ст = Мо x Ко x Кк + Кн, где: 2 2.1. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений определяется на основе: - отнесения должностей работников к соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.10.2015 г. 544-П Челябинск О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 22.08.2012 г. 458-П Правительство Челябинской

Подробнее

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения Приказом департамента образования от 31.08.2009 782 «О введении с 01.09.2009 новой системы оплаты труда в подведомственных департаменту образования учреждениях, реализующих основные общеобразовательные

Подробнее

Положение Об оплате труда работников П Р О Е К Т

Положение Об оплате труда работников П Р О Е К Т об оплате труда работников «ПРИНЯТО» на заседании Ученого совета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Красноярский государственный

Подробнее

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРИНЦИПОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного. I. Общие положения ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА работников Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Московский промышленно-экономический колледж» I. Общие положения 1. Настоящее Положение

Подробнее

П О Л О Ж Е Н И Е об оплате труда работников образовательного учреждения ГБОУ школы 403 Пушкинского района Санкт- Петербурга

П О Л О Ж Е Н И Е об оплате труда работников образовательного учреждения ГБОУ школы 403 Пушкинского района Санкт- Петербурга ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 403 ПУШКИНСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Рассмотрено и принято в качестве локального акта школы на Педагогическом

Подробнее

2. Порядок и условия оплаты труда

2. Порядок и условия оплаты труда . 1.4.Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. 2. Порядок и условия оплаты труда Система оплаты

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения. «Средняя общеобразовательная школа 55»

ПОЛОЖЕНИЕ. о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения. «Средняя общеобразовательная школа 55» ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 55» Махачкала 2013г. ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников

Подробнее

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих 1 2 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений в области оплаты труда между работодателями и работниками государственного бюджетного образовательного учреждения среднего

Подробнее

в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении Гимназии 227 Фрунзенского района Санкт-Петербурга

в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении Гимназии 227 Фрунзенского района Санкт-Петербурга СОГЛАСОВАНО решением Общего собрания ГБОУ Гимназии 227 Санкт-Петербурга Протокол от 09.01.2017 6 УТВЕРЖДЕНО приказом от 09.01.2017 8 Директор ГБОУ Гимназия 227 Санкт-Петербурга Директор В.А. Седов П О

Подробнее

1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательного учреждения (далее Положение) разработано в соответствии с

1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательного учреждения (далее Положение) разработано в соответствии с 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательного учреждения (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО. ПРИНЯТО Общим собранием работников Образовательного учреждения протокол от. приказом от

УТВЕРЖДЕНО. ПРИНЯТО Общим собранием работников Образовательного учреждения протокол от. приказом от ПРИНЯТО Общим собранием работников Образовательного учреждения протокол от УТВЕРЖДЕНО приказом от СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета М.И. Белозерских протокол от ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Администрация муниципального образования «Ольский городской округ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Администрация муниципального образования «Ольский городской округ» I МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ Администрация муниципального образования «Ольский городской округ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ /?. О /. * U? Ола Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников органов местного самоуправления

Подробнее

2. СТРУКТУРА ФОТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

2. СТРУКТУРА ФОТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения г. Астрахани «Детский сад 7 «Цветик Семицветик» (далее по тексту положение)

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 51 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития детей Колпинского района Санкт-Петербурга

Подробнее

2. Расчет заработной платы работников школы

2. Расчет заработной платы работников школы II. Порядок и условия оплаты и стимулирования труда 1. Основные условия оплаты труда. 1.1. Фонд оплаты труда школы определяет Учредитель в соответствии с механизмом подушевого финансирования на календарный

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия 29» г. Улан-Удэ 1.

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия 29» г. Улан-Удэ 1. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Бурятская гимназия 29» г. Улан-Удэ 1. Общие положения Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда

Подробнее

ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07 декабря 2016 года 5-12 О Рекомендациях по оплате

Подробнее

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА Основные условия оплаты труда

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА Основные условия оплаты труда I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее положение об оплате труда работников Кировского областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Вятско-Полянский механический техникум»

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС»

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОТЛАС» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «31» марта 2011 г 705 Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального учреждения «Хозяйственноэксплуатационная

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район

ПРИЛОЖЕНИЕ. УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации. муниципального образования Северский район ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального образования Северский район от Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, находящихся в

Подробнее

I.Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от г.

I.Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от г. I.Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 г. 273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с Постановлением Правительства

Подробнее

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Н И К О Л Ь С К О Г О М У Н И Ц И П А Л Ь Н О Г О Р А Й О Н А П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 17.03. 2016 года 131 г. Никольск Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области

Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Примерное положение об оплате труда работников областных государственных архивов государственных бюджетных учреждений Свердловской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Примерное положение об оплате

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПЕЧЕНГА ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 08 декабря 2016 года 290 п. Печенга Об оплате труда работников муниципальных

Подробнее

Положение об условиях оплаты труда работников

Положение об условиях оплаты труда работников «СОГЛАСОВАНО» Председатель профкома Шакурова А.И. «УТВЕРЖДАЮ» Директор МБОУ «СОШ 137» Воронова Т.И. Положение об условиях оплаты труда работников Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Подробнее

Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум»

Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум» «Утверждаю» Директор ОГБПОУ «РТТ» Тяжло О.М. «30» сентября 2015 г. Положение об оплате труда работников ОГБПОУ «Ряжский технологический техникум» Принято на собрании трудового коллектива. I. Общие положения.

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок и условия оплаты труда

1. Общие положения. 2. Порядок и условия оплаты труда Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Славгородский педагогический колледж стр. 1 из 11 учреждение «Славгородский 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение об

Подробнее

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 30 января 2014 года 34 г. Мамоново Об утверждении

Подробнее

размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы; условия осуществления и размеры выплат

размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы; условия осуществления и размеры выплат размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы; условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; условия осуществления и размеры выплат

Подробнее

1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников (далее Положение) является локальным актом ГБОУ школы 499 Красногвардейского

1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников (далее Положение) является локальным актом ГБОУ школы 499 Красногвардейского 1 1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников (далее Положение) является локальным актом ГБОУ школы 499 Красногвардейского района Санкт-Петербурга (далее (ОУ (организация)), регулирующим

Подробнее

2. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера

2. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера следующего за расчетным. 6. Администрация обязана выдавать всем работникам расчетные листки по начисленной и выплачиваемой заработной плате. 7. Ответственность за своевременность и правильность определения

Подробнее

1. Общие положения. 2. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда

1. Общие положения. 2. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда 1. Общие положения Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год

Подробнее

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА СЫСЕРТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 06.02.2014 г. 63 г. Сысерть Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия

Подробнее

2. Порядок определения должностных окладов работников Учреждения.

2. Порядок определения должностных окладов работников Учреждения. 1.2. Система оплаты труда работников ДОУ устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.02.2013г. с. Александровка 92-п О внесении изменений в постановление 53-п от 27.01.2012г. «Об утверждении положения об оплате

Подробнее

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 1.1. Применяемые в Положении о системе оплаты труда работников государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад 52 Колпинского района Санкт-Петербурга

Подробнее

Глава 2. УСЛОВИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Глава 2. УСЛОВИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА Объем средств на компенсационные выплаты в составе фонда оплаты труда государственной организации устанавливает главный распорядитель бюджетных средств исходя из особенностей деятельности государственной

Подробнее

7. Должностные оклады, ставки заработной платы работников колледжа

7. Должностные оклады, ставки заработной платы работников колледжа 2 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Удмуртской Республики «Ижевский политехнический колледж»

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАЗДЕЛ 1. Основные положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательного учреждения (далее Положение) разработано на основании следующих документов: Трудовой

Подробнее

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Основные условия оплаты труда 1. Заработная плата работников Учреждения состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников I. Общие положения 1.1. Настоящие Положение об оплате труда работников (далее Положение) Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского

Подробнее

2. Основные условия и порядок определения размера оплаты труда работников ДОУ

2. Основные условия и порядок определения размера оплаты труда работников ДОУ 1. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников (далее - Положение) Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения- детский сад 40 (далее ДОУ) разработано в

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа 27 имени Э.А. Хиля» города Смоленска (МБОУ «СШ 27 им. Э.А. Хиля») Принято на общем собрании работников школы протокол от Утверждаю

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА 23 КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 1. Общие положения

Подробнее

Е.Б.Кобрин. Принято на Педагогическом совете 08 ноября 2016 года, протокол Общие положения

Е.Б.Кобрин. Принято на Педагогическом совете 08 ноября 2016 года, протокол Общие положения УТВЕРЖДЕНО Приказом от 08 ноября 2016 года 168, пункт 1. Директор Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования города Москвы «Детская музыкальная школа имени Г.Г.Нейгауза» Е.Б.Кобрин

Подробнее

Эффективный контракт с педагогическим работником

Эффективный контракт с педагогическим работником Эффективный контракт с педагогическим работником Безгубова Вера Геннадьевна Апробированные модели эффективного контракта ноябрь, 2014 Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СОГЛАСОВАНО: Заместитель председателя С( УТВЕРЖДАЮ: Председатель Совета училища Д ^кавказское С «Ж» Р Я 2016 г. О.М. Хадарцев «2016 г. ПРИНЯТО На общем собрании трудового коллектива училища 0 3 20 // /

Подробнее

1. Общие положения 2. Формирование фонда оплаты труда

1. Общие положения 2. Формирование фонда оплаты труда 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - "Положение") Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего образования Политехнического Колледжа 50 (далее ГБОУ СПО

Подробнее

II. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда

II. Принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год Москва 2008 год I.

Подробнее

м.п. УТВЕРЖДЕНО приказом от «20» августа 2015 г СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом МАДОУ 83 Заведующий МАДОУ 83 Протокол Антонова В.М.

м.п. УТВЕРЖДЕНО приказом от «20» августа 2015 г СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом МАДОУ 83 Заведующий МАДОУ 83 Протокол Антонова В.М. СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом МАДОУ 83 Протокол от «20» августа 2015г. Председатель ПК м.п. ' Лаке Л. Л.. УТВЕРЖДЕНО приказом от «20» августа 2015 г 189 Заведующий МАДОУ 83 - п у '. ''' - с...'у.

Подробнее

ПРИНЯТО Советом ГБОУ гимназии 402 Санкт-Петербурга Протокол 1 от «_28_» _августа_ 2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор

ПРИНЯТО Советом ГБОУ гимназии 402 Санкт-Петербурга Протокол 1 от «_28_» _августа_ 2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ПРИНЯТО Советом ГБОУ гимназии 402 Санкт-Петербурга Протокол 1 от «_28_» _августа_ 2013 г. УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ гимназии 402 Санкт-Петербурга Г.В. Довга Приказ 534 «_31_» _августа 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ о

Подробнее

РАССМОТРЕНО на заседании Учёного совета ОГАОУ ДПО «БелИРО» Протокол от г. 06. ПРО» ишина

РАССМОТРЕНО на заседании Учёного совета ОГАОУ ДПО «БелИРО» Протокол от г. 06. ПРО» ишина ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» (ОГАОУ ДПО «БелИРО») РАССМОТРЕНО на заседании

Подробнее

- доплата работникам за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

- доплата работникам за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников; специалистов, государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» УТВЕРЖДЕНО Общим собранием членов ТСЖ «Исаева 9» Протокол от 2015г. Председатель правления ТСЖ «Исаева 9» И.А.Падалка ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТСЖ «Исаева 9» КОРОЛЕВ 2015 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Подробнее

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих.

1. Общие положения. 2. Размеры и порядок установления межуровневых коэффициентов по общеотраслевым и отраслевым профессиям рабочих. Согласовано УТВЕРЖДЕНО с профсоюзным комитетом приказом 276 от 30.08.2013 протокол 1 от 30.08.2013 Директора МБОУ «СОШ 2» председатель профсоюзного комитета С.Ю.Татулян Л.Н.Доронговская П О Л О Ж Е Н И

Подробнее

РАССМОТРЕНО: на Общем собрании работников МБОУ «СОШ 23» УТВЕРЖДЕНО: приказом МБОУ «СОШ 23» от г I. Основные положения

РАССМОТРЕНО: на Общем собрании работников МБОУ «СОШ 23» УТВЕРЖДЕНО: приказом МБОУ «СОШ 23» от г I. Основные положения РАССМОТРЕНО: на Общем собрании работников МБОУ «СОШ 23» УТВЕРЖДЕНО: приказом МБОУ «СОШ 23» от 14.10.2016.г. 243 Положение о системе оплаты труда и материальном стимулировании работников муниципального

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрава России СМК П

ПОЛОЖЕНИЕ Об оплате труда работников ГБОУ ВПО ЮУГМУ Минздрава России СМК П МИНЗДРАВ РОССИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской

Подробнее

II. Порядок и условия оплаты труда

II. Порядок и условия оплаты труда I. Общие положения 1.1 Положение об оплате труда работников ГБПОУ КНТ им. Б. И. Корнилова (далее - Положение) регулирует вопросы, связанные с оплатой труда работников ГБПОУ КНТ им. Б. И. Корнилова (далее

Подробнее

Утверждаю: / Никифорова Н.С. Директор МОУ «СОШ 5 УИМ» г. Магнитогорска Приказ от /2 Приказ от к. I.

Утверждаю: / Никифорова Н.С. Директор МОУ «СОШ 5 УИМ» г. Магнитогорска Приказ от /2 Приказ от к. I. Согласовано: /Крылова Ю.А. Председатель профсоюзного комитета МОУ «СОШ 5 УИМ» г. Магнитогорска Протокол заседания профсоюзного комитета от 30.08.2015 12 Обсуждено на общем собрании трудового коллектива.

Подробнее