ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ."

Транскрипт

1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ. Основные направления: Ведение: специализированных тренинговых программ (тренинг эффективныхк коммуникаций, переговоров, креативности); программы командообразования; программы развития межличностной и внутрифирменной коммуникации, формирование навыков преодоления конфликтов, аффектменеджмент; управленческая подготовка (тренинг «Психологические аспекты управления персоналом»); подготовка к организационным инновациям (организационно-мыслительные игры, разработка проектов, анализ ситуации в организации); программы психологической оптимизации деятельности, консультирование руководителей, мотивация и адаптация персонала; сопровождение развития организационной культуры

2 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ. Название тренинга: «Проведение партнерских переговоров» Сроки проведения. 3 дня по 8 часов Модель проведения. Мини-лекции в сочетании с практическими заданиями, ролевые игры, тренинговые упражнения, групповые дискуссии, разбор конкретных случаев из практики. Программа тренинга рассчитана на широкий круг деловых людей: руководителей высшего и среднего звена, специалистов, бизнес-тренеров, оргконсультантов всех тех, кому в профессиональной деятельности приходится сталкиваться с необходимостью вести переговоры. Тренинг посвящен проблеме эффективного партнерства при ведении переговоров, поиску путей эффективного межличностного взаимодействия. Рассматриваются контексты межличностного взаимодействия, отрабатываются сценарии и механизмы взаимодействия, социальные и межличностные ритуалы как форма поддержки и взаимного принятия. Особое значение придается феномену личного влияния, стратегиям и тактикам манипулирования и противостояния манипуляции. Особенностью тренинга является обучение навыкам эмпатии и сензитивности, умениям «подстроиться» под собеседника, отражать и рефлексировать его чувства и желания, что ведет к достижению максимального взаимопонимания. Рассматриваются основные ошибки при переговорном процессе, проводится работа с реальными и конкретными заявками участников.

3 Цель семинара- тренинга: овладение практическими навыками эффективного проведения переговоров, активного слушания, наблюдательности и чувствования партнера. Расширение репертуара методов психологического воздействия. Программа семинара-тренинга: Этапы ведения переговоров Способы эффективной подстройки к клиенту Личное влияние, власть и лидерство Внешние и внутренние факторы аттракции Стратегии ведения переговоров Способы распознания манипуляций и противостояния давлению. Значение чувств и эмоций в диалоге Межличностное восприятие: типичные ошибки первого впечатления, «ореолы» и «ярлыки», стереотипы и установки Приемы активного слушания Заказать тренинг>>

4 ПРОГРАММЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ. Название тренинга: «Тренинг формирования команды» Сроки проведения. 2 дня по 8 часов Модель проведения. Мини-лекции в сочетании с практическими заданиями, ролевые игры, тренинговые упражнения, командная работа, деловые игры, инсценеровки,групповые дискуссии, разбор конкретных случаев из практики. Тренинг рассчитан на руководителей, психологов, тренеров, специалистов по обучению персонала, внутренних и внешних тренеров, специалистов развития и обучения персонала. Одно из условий успешной деятельности в бизнесе наличие сплоченной и организованной команды. Команда позволяет добиваться целей и результатов, которых в одиночку достичь практически невозможно. При этом, не просто оправдывается пословица «много рук - работать легче», а командная работа дает возможность освоить особые навыки, способные улучшить качество выполнения задания и повысить эффективность работы. Практика показывает, что команда продуктивна, когда: ее члены обладают дополняющими друг друга навыками, знаниями и взглядами, эффективно обмениваются ими, знания, навыки и взгляды подчинены единой общей цели и совпадают с требованиями задания. Вопросам создания высокоэффективной и работоспособной команды посвящен тренинг-семинар.

5 Цель семинара- тренинга: формирование навыков создания высокоэффективной команды ( возможен вариант работы на командообразование, сплоченность и толерантность непосредственно с отдельно взятой группой), формирование наыков создания и проведения корпоративного тренинга формирования команды. Программа семинара-тренинга: Отличие понятия команда и группа Этапы развития команды, управление групповой динамикой Лидерство, делегирование и принятие решений в команде Соперничество и сотрудничество Мотивация в команде Формы и методы работы по командообразованию Базовые знания, необходимые тренеру для формирования команды Управление групповой динамикой Заказать тренинг>>

6 Программы развития межличностной и внутрифирменной коммуникации, формирование навыков преодоления конфликтов, аффектменеджмент Название тренинга: «Конфлиткты: понимание, управление, разрешение» Сроки проведения. 3 дня по 8 часов Модель проведения. Мини-лекции в сочетании с практическими заданиями, ролевые игры, тренинговые упражнения, командная работа, деловые игры, инсценеровки,групповые дискуссии, разбор конкретных случаев из практики. Программа рассчитана на широкий круг деловых людей: владельцев компаний, руководителей среднего и высшего звена, менеджеров по персоналу, специалистов. Из-за чего разгораются конфликты? Практически в любых взаимоотношениях конфликт не редкость, а достаточно обычное явление. Однако при конструктивном подходе конфликт предоставляет возможность примирения и углубления гармонии. Семинар-тренинг - приглашение к конструктивному размышлению о природе конфликта, исследование особенностей и эффективности тех или иных стратегий поведения в конфликте, выработке личной стратегии реагирования на конфликтные ситуации.

7 Особенностью семинара является его прикладная ( тренинговая)направленность. Выработка личностных навыков поведения в конфликте, работа с внутренними установками и комплексами. Цель семинара- тренинга: Формирование и развитие навыков эффективного взаимодействия в конфликтных ситуациях Программа семинара-тренинга: Конфликт: хорошо это или плохо? Можно ли жить без конфликтов. Причины конфликтов. Стратегии поведения в конфликте. Умение слушать и слышать. Умение принимать отказ. Как важно вовремя сказать «нет». Повышение самооценки. Игры, в которые играют люди. Умение справляться с негативными последствиями конфликтных ситуаций Работа с внутириличностными проблемами и установками, провоцирующими конфликты в общении Стратегии успешного преодоления конфликтов Заказать тренинг>>

8 Название тренинга: «Аффектменеджмент. Управление собой и клиентом» Сроки проведения. 3 дня по 8 часов Модель проведения. Мини-лекции в сочетании с практическими заданиями, ролевые игры, инсценировки, групповые дискуссии, разбор конкретных случаев из практики, индивидуальные психотерапевтические сессии. Семинар рассчитан на руководителей и менеджеров различного уровня, психологов, занимающихся обучением и психологическим сопровождением управленческого персонала, все тех, для кого актуальна проблема работоспособности во взаимодействии с многочисленными клиентами в условиях постоянного нервно-психического напряжения. Одно из необходимых качеств профессионала в бизнесе стрессоустойчивость. Однако все ли обладают этим навыком? Известно, что борьба со стрессом им его профилактика крайне сложны и нередко оказываются низкоэффективными. На семинаре-тренинге будут рассмотрены физические, психологические, социальные и духовные аспекты стресса, стратегии совладания с поведением, наносящим вред здоровью. Будет проведено обучение психологическим защитам от появления страхов и невротических реакций, формирование индивидуальной модели психического здоровья, развитие навыков контроля над своими чувствами, переживаниями, настроением. Будут рассматриваться основные формы противостояния манипуляциям со стороны клиентов. Особенностью семинара тренинга является рассмотрение специфических понятий профессионального стресса и

9 «профессионального выгорания» и техники работы со стрессом представителей сферы бизнеса. Цель семинара- тренинга: научиться находить причины возникновения стрессов, практически освоить приемы и способы снятия стрессовых состояний. Управлять собственным состоянием и состоянием клиента. Программа семинара-тренинга: Что такое хроническая усталость Стресс в бизнесе Что можно назвать эффективным взаимодействием Методы снятия напряжения после сверхсильных психологических нагрузок при дефиците свободного времени Методы саморегуляции во время рабочего дня Индивидуальные методы саморегуляции для каждого участника тренинга Заказать тренинг>>

10 Название тренинга: «Коммуникативная компетентность в деловом ваимодействии» Сроки проведения. 3 дня по 8 часов Модель проведения. Мини-лекции в сочетании с практическими заданиями, ролевые игры, инсценировки, групповые дискуссии, разбор конкретных случаев из практики, индивидуальные психотерапевтические сессии. Цель семинара-тренинга: практическое освоение технологий, позволяющих успешно решать управленческий и организационные задачи за счет повышения коммуникационной компетенции руководителя, развитие навыков и умений, необходимых для эффективных профессиональных коммуникаций, развитие личного и профессионального ресурса, мотивации и ответственности. Семинар-тренинг рассчитан на менеждеров и руководителей среднего и высшего звена, оргконсультантов, преподавателей, занисмающихся обучением персонала. Тренинг-семинар посвящен практическому введению в основы процессов человеческих коммуникаций. Знания, умения и навыки, которые получат и освоят участники тренинга, помогут им стать более компетентными, успешными и эффективными коммуникаторами, легко приобретать партнеров и единомышленников, а также добиваться успехов в профессиональной деятельности. Законы восприятия себя и других, вербальное и невербальное общение отработка навыков по этим темам позволит стать не только успешным специалистом, но и уверенной в себе, умеющей эффективно самопрезентоваться личностью. Особенность семинаратренинга состоит в том, что мастерство общения будет изучаться на профессиональном материале(развитие навыков

11 презентации и самопрезентации, работа с возражениями, выявление мотивации клиентов, ведение переговоров и прочее). Программа семинара-тренинга: Что такое коммуникация? Социальные роли и как расширить свой репертуар Лидерство и управление в ситуации постоянных изменений Управление нестандартными ситуациями Секреты мотивирования и стимулирования Обучение приемам ведения беседы и публичного выступления Как управлять гневом, регулировать настроение и устранять причины дискомфорта в коммуникациях Заказать тренинг>>

12 Управленческая подготовка Название тренинга. «Психологические аспекты управления» Сроки проведения. 3 дня по 8 часов Модель проведения. Мини-лекции в сочетании с практическими заданиями, ролевые игры, инсценировки, групповые дискуссии, разбор конкретных случаев из практики, индивидуальные психотерапевтические сессии, техники арт-терапии и НЛП. Цель семинара-тренинга: практическое освоение технологий, позволяющих успешно решать управленческий и организационные задачи за счет повышения коммуникационной компетенции руководителя, развитие навыков и умений, необходимых для эффективных профессиональных коммуникаций, развитие личного и профессионального ресурса, мотивации и ответственности. Управление и деловое общение. Овладение психогигиеной управленческой деятельности. Семинар-тренинг рассчитан на менеждеров и руководителей среднего и высшего звена, оргконсультантов, преподавателей, занимающихся обучением персонала. Тренинг-семинар посвящен практическому введению в основы процессов управленческих коммуникаций. Знания, умения и навыки, которые получат и освоят участники тренинга, помогут им стать более компетентными, успешными и эффективными руководителями, познать азы делового общения. Знакомство с диагностикой и развитием компетентности. Умение вести деловые беседы и совещания. Законы восприятия себя и других, вербальное и невербальное общение отработка навыков по этим темам позволит стать не только успешным руководителем, но и уверенным в себе профеесионалом в области

13 руководства. Особенность семинара-тренинга состоит в том, что мастерство управления будет изучаться на профессиональном материале(развитие навыков презентации и самопрезентации, работа с возражениями и сопротивлениями подчиненных, выявление мотивации персонала, ведение переговоров и прочее). Программа семинара-тренинга: Что такое управление? Сущность управления в ситуации постоянных изменений Управление нестандартными ситуациями Секреты мотивирования и стимулирования Как управлять гневом (своим и подчиненных) Ведение деловых бесед и публичных выступлений Руководитель и экстремальные ситуации Стрессоустойчивость руководителя Заказать тренинг>>

14 Организация обучающих программ Тренинги-семинары рассчитаны на менеджеров по персоналу, психологов, тренеров, ведущих групповой работы и всех тех, кто хочет заняться обучением с использованием современных технологий. Цель семинара-тренинга: использование организационных и документационных технологий для повышения эффективности групповой работы при проведении сборных и корпоративных обучающих программ. В программе: Специфика проведения тренингов, семинаров, практикумов. Технология организации обучающих программ. Должностная инструкция тренера и положение о проведении групповой работы. Профессионализм тренера. Документационное сопровождение групповой работы в бизнесе. Реклама, программа и план групповой работы. Типичные и специализированные обучающие программы. Источники получения информации для их профессиональной ориентации. Конструирование методических процедур: ролевых игр, дискуссий, упражнений, мини-кейсов, тестов. Решение задач из практики участников обучающей программы. Подготовка методических разработок. Анализ результатов обучающей программы. Получение обратной связи. Подготовка и представление отчета. Сроки проведения. 3-5 дней по 8 часов

15 Модель проведения. Мини-лекции в сочетании с практическими заданиями, ролевые игры, деловые игры, групповые дискуссии, разбор конкретных случаев из практики, методические разработки. Заказать тренинг>>


Примерные темы ВКР по направлению подготовки Психология, (уровень бакалавриата) на учебный год 1.Влияние стиля управления на

Примерные темы ВКР по направлению подготовки Психология, (уровень бакалавриата) на учебный год 1.Влияние стиля управления на Примерные темы ВКР по направлению подготовки 37.03.01 Психология, (уровень бакалавриата) на 2017-2018 учебный год 1.Влияние стиля управления на социально-психологический климат в коллективе. 2.Психологические

Подробнее

Топ-секретарь. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool.

Топ-секретарь. Расписание. Программа семинара. День 1. Семинары Moscow Business School. Исходный URL: https://mbschool. Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/12974 Топ-секретарь Должностной функционал секретаря требует высокого профессионализма, отличных коммуникативных навыков, умения

Подробнее

Воронежский филиал АННОТАЦИЯ НА РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ

Воронежский филиал АННОТАЦИЯ НА РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Подробнее

Статусные и жесткие переговоры

Статусные и жесткие переговоры Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/20847 Статусные и жесткие переговоры В ходе переговорного процесса часто возникают случаи, когда статусные клиенты переходят в

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. стр. 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ 4 ДИСЦИПЛИНЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

СОДЕРЖАНИЕ. стр. 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ 4 ДИСЦИПЛИНЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ СОДЕРЖАНИЕ стр.. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ 4 ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ 20 УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ

Подробнее

Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу!

Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу! Тренинги личностного роста: руководителю и персоналу! Тренинг это: метод активного обучения, направленный на развитие: знаний умений навыков социальных установок используется, если желаемый результат не

Подробнее

НАНО ВО «ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ»

НАНО ВО «ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ» НАНО ВО «ИНСТИТУТ МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ» СОГЛАСОВАНО: Выпускающая кафедра «Экономической психологии и психологии труда» Зав. кафедрой Мазур Е.Ю. 201 г. Утверждено на заседании ученого совета ИМЦ Протокол

Подробнее

Тренинг «Конфликтология искусство управления конфликтом»

Тренинг «Конфликтология искусство управления конфликтом» Тренинг Цели тренинга ü Научиться разрешать возникающие конфликты с максимальным конструктивизмом и эффективностью. ü Научиться предотвращать конфликты путём освоения бесконфликтного общения. ü Научиться

Подробнее

Аннотация к рабочей программе по дисциплине «Тренинги»

Аннотация к рабочей программе по дисциплине «Тренинги» Аннотация к рабочей программе по дисциплине «Тренинги» Направление подготовки (специальность) (37.05.01) «Клиническая психология» Уровень высшего образования специалитет Квалификация (степень) выпускника

Подробнее

Воронежский филиал АННОТАЦИЯ НА РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ. Дисциплина: Деловые коммуникации Общая трудоемкость дисциплины: 3 зач.ед. (108 час.

Воронежский филиал АННОТАЦИЯ НА РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ. Дисциплина: Деловые коммуникации Общая трудоемкость дисциплины: 3 зач.ед. (108 час. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Подробнее

ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА "БИЗНЕС-ИНСАЙТ" ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ МОДУЛЬНЫЙ КУРС Каковы секреты успешных руководителей? Как создать профессиональную управленческую команду? Как сделать бизнес технологичным,

Подробнее

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ»

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА «ТЕЛЕФОННЫЕ ПРОДАЖИ» ЗАКАЗЧИК ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: ЦЕЛИ: Менеджеры по продажам, менеджеры call-центра Приобретение новых и оттачивание имеющихся навыков по построению эффективных

Подробнее

Курс «Бизнес-Практик»

Курс «Бизнес-Практик» Курс «Бизнес-Практик» Для кого курс Руководители компаний и подразделений. Специалисты отделов продаж, менеджеры по работе с клиентами. Сотрудники, проводящие переговоры, презентации. Цели курса 1. Формирование

Подробнее

Тренинг Алексея Чистякова «Кросс-функциональная коммуникация: от обособленных подразделений к единой команде»

Тренинг Алексея Чистякова «Кросс-функциональная коммуникация: от обособленных подразделений к единой команде» Введение Тренинг Алексея Чистякова «Кросс-функциональная коммуникация: от обособленных подразделений к единой команде» Данное обучение предназначено для руководителей и ключевых сотрудников, которые взаимодействуют

Подробнее

Тренинги. Как проходят занятия... 2 Корпоративные тренинги Заказать тренинг развивая людей развиваем компанию

Тренинги. Как проходят занятия... 2 Корпоративные тренинги Заказать тренинг развивая людей развиваем компанию Тренинги развивая людей развиваем компанию Корпоративные программы уникальные образовательные решения, направленные на развитие потенциала ключевых сотрудников и реализацию стратегических целей компании.

Подробнее

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Психология делового общения 1.2. Трудоёмкость дисциплины часа (4 ЗЕ) из них

1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Психология делового общения 1.2. Трудоёмкость дисциплины часа (4 ЗЕ) из них 2 1. Общая информация о дисциплине 1.1. Название дисциплины: Психология делового общения 1.2. Трудоёмкость дисциплины - 144 часа (4 ЗЕ) из них по учебному плану очной формы обучения: лекций 18 часов лабораторных

Подробнее

Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1

Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1 Программа «Коучинг эффективный инструмент руководителя», модуль 1 Опыт работы последних лет показывает, что все больше внимания в работе руководителя уделяется роли межличностного взаимодействия с сотрудниками,

Подробнее

Технологии эффективных продаж

Технологии эффективных продаж Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/60121 Технологии эффективных продаж Лидерство и эффективность управления вот что в итоге отличает успешного менеджера от остальных.

Подробнее

ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ):

ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ): ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ): Тренинг для молодых родителей «Осознанное родительство» Программа тренинга поможет родителям (законным представителям): расширить возможности понимания своего ребёнка;

Подробнее

г. Пермь /28-29 ноября / Семинар тренинг «КАК ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ ПАЦИЕНТОВ. СТАНДАРТЫ СЕРВИСА МЕДИЦИНСКОЙ КЛИНИКИ»

г. Пермь /28-29 ноября / Семинар тренинг «КАК ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ ПАЦИЕНТОВ. СТАНДАРТЫ СЕРВИСА МЕДИЦИНСКОЙ КЛИНИКИ» ЕСЛИ МЕДИЦИНА ВАШ БИЗНЕС г. Пермь /28-29 ноября /10.00-17.00 Семинар тренинг «КАК ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ ПАЦИЕНТОВ. СТАНДАРТЫ СЕРВИСА МЕДИЦИНСКОЙ КЛИНИКИ» Семинар тренинг федерального тренера Марины Макшеевой

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 2 3 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Содержание учебной дисциплины «Психология делового взаимодействия» позволит студентам, будущим специалистам получить знания и представления в области эффективного взаимодействия

Подробнее

БПОУ ВО «ВОЛОГОДСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

БПОУ ВО «ВОЛОГОДСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» БПОУ ВО «ВОЛОГОДСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Психология общения основная профессиональная образовательная программа программа подготовки специалистов среднего звена

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ +7 (812) spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д.

МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ +7 (812) spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. МЕНЕДЖМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 2016 КОНТАКТЫ +7 (812) 714-57-91 idpo@hse.ru spb.hse.ru/dopbusiness/ Санкт-Петербург, ул. Союза Печатников, д. 16 MASTER IN STRATEGY AND MANAGEMENT Профессиональная

Подробнее

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ КГБПОУ «Славгородский педагогический колледж» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ.02 ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ 2017 1 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Паспорт программы учебной дисциплины 2. Структура и содержание учебной дисциплины

Подробнее

Эмоциональная компетентность в бизнесе

Эмоциональная компетентность в бизнесе Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/65409 Эмоциональная компетентность в бизнесе По исследованиям Гарвардского Университета эффективность руководителя только на 15%

Подробнее

Базовое коммерческое предложение по тренингам

Базовое коммерческое предложение по тренингам Группа тренеров «СФЕРА консалтинг» Базовое коммерческое предложение по тренингам Санкт-Петербург 2014 г. ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ОБЩЕНИЯ... 2 ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ТЕЛЕФОННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ... 3 ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Подробнее

Программа тренинга. Форма проведения: мини-лекции, ролевые игры, кейс-метод, разбор практических ситуаций с привнесением экспертной оценки.

Программа тренинга. Форма проведения: мини-лекции, ролевые игры, кейс-метод, разбор практических ситуаций с привнесением экспертной оценки. Программа тренинга Компания "FG Consulting" Россия, г. Самара, Ул. Ленинская 168, офис 325. Тел.: (846) 276-04-17 Тел./факс: (846) 276-02-96 e-mail: sme@fgconsulting.ru сайт: www.fgconsulting.ru блог:

Подробнее

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ.02 ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ.02 ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ КГБПОУ «Славгородский педагогический колледж» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ.02 ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ 2017 1 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Паспорт программы учебной дисциплины 2. Структура и содержание учебной дисциплины

Подробнее

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления»

«Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Программа повышения квалификации «Кадровая политика в органах государственной власти и местного самоуправления» Цель программы: формирование профессиональных компетенций специалистов в сфере современных

Подробнее

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. ПОЛОЖЕНИЕ о психологической службе СМК-П

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА. ПОЛОЖЕНИЕ о психологической службе СМК-П Частное образовательное учреждение высшего образования «Сибирская академия финансов и банковского дела» Положение о психологической службе УТВЕРЖДАЮ Ректор ЧОУ ВО САФБД Н.В. Фадейкина 2017 г. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА

Подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА дополнительного образования детей «Стратегия успеха» Возраст обучающихся 5 7 класс Срок реализации программы 1 год

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА дополнительного образования детей «Стратегия успеха» Возраст обучающихся 5 7 класс Срок реализации программы 1 год Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Ставропольский Дворец детского творчества ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА дополнительного образования детей «Стратегия успеха»

Подробнее

Общая и возрастная психология

Общая и возрастная психология Примерная тематика выпускных квалификационных работ по направлению подготовки «Психология» профиль «Социальная психология» Общая и возрастная психология 1. Взаимосвязь личностной тревожности и социальных

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Международная академия оценки и консалтинга» НОУ ВПО «МАОК»

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Международная академия оценки и консалтинга» НОУ ВПО «МАОК» Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Международная академия оценки и консалтинга» НОУ ВПО «МАОК» ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ «Стратегия

Подробнее

БПОУ ВО «ВОЛОГОДСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Психология общения

БПОУ ВО «ВОЛОГОДСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Психология общения БПОУ ВО «ВОЛОГОДСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Психология общения Основная профессиональная образовательная программа программа подготовки специалистов среднего звена

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «ТУЛЬСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «ТУЛЬСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «ТУЛЬСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» УТВЕРЖДАЮ Директор ГПОУ ТО «Тульский педагогический колледж» О.И. Люлин «9» июня 07 г. ПРОГРАММА

Подробнее

ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРРМИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МАГИСТРОВ

ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРРМИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МАГИСТРОВ ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРРМИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ МАГИСТРОВ 12 мая 2017 на инженерно-экономическом факультете был проведен первый тренинг из серии обучающих тренингов, направленный

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ГИМНАЗИЯ» Рабочая программа по внеурочной деятельности «Психология лидерства» 7 и 8 классы

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ГИМНАЗИЯ» Рабочая программа по внеурочной деятельности «Психология лидерства» 7 и 8 классы МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ГИМНАЗИЯ» РАССМОТРЕНО на заседании КНМЦ МБОУ «Гимназия» протокол 1 от 0.08.2016 УТВЕРЖДЕНО приказом директор МБОУ «Гимназия» 2 от 1.08.2016 Рабочая

Подробнее

Курсовая система обучения

Курсовая система обучения Курсовая система обучения Практика работы профсоюзной организации в современных условиях Социальная психология молодежных групп Социально-экономическая защита трудящихся Социальное развитие общества Социальная

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» О.Ю.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» О.Ю. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» О.Ю. Толкаченко ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ Учебное пособие Тверь 2015 УДК 005.57(075.8)+316.77(0.75.8)

Подробнее

Командообразование. Бизнес-тренинг

Командообразование. Бизнес-тренинг Бизнес-тренинг Командообразование Один из наиболее критически важных аспектов команды состоит в том, что она должна быть в состоянии достичь результатов, которые превышали бы сумму вкладов ее членов. Патриция

Подробнее

Данный тренинг позволит участникам:

Данный тренинг позволит участникам: развития профессионально й карьеры Кто сегодня не мечтает о карьере! Но почему все думают, что карьера это переход по служебной лестнице все выше и выше? Где же взять столько лестниц и должностей? А если

Подробнее

Оглавление. Введение... 8

Оглавление. Введение... 8 Оглавление Введение... 8 Глава 1. Основы организационного поведения... 16 1.1. Понятие и направления развития организационного поведения... 16 1.2. История становления организационного поведения... 20

Подробнее

Организация-разработчик: «ГОУ СПО СО НТЖТ»

Организация-разработчик: «ГОУ СПО СО НТЖТ» . Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта профессии среднего профессионального образования, входящей в состав укрупненной группы

Подробнее

Содержание курса внеурочной деятельности с указанием форм организации и видов деятельности.

Содержание курса внеурочной деятельности с указанием форм организации и видов деятельности. I. Результаты освоения внеурочной деятельности. Личностные результаты освоения программы «Обучение жизненным навыкам». В результате освоения программы у учащихся развивается стремление к саморазвитию,

Подробнее

Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния

Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/13107 Лидерство и управленческая эффективность. Психология влияния Умение своевременно применять различные стили управления, грамотно

Подробнее

Тренинг «Развитие эмоционального интеллекта»

Тренинг «Развитие эмоционального интеллекта» Тренинг «Развитие эмоционального интеллекта» Развиваемые компетенции: Курс «Развитие эмоционального интеллекта». 69 академических часов. Влияние Ясная коммуникация Убедительность в общении Цели: Самоменеджмент

Подробнее

Теория менеджмента. планирования; - основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; - основные теории и концепции взаимодействия людей в

Теория менеджмента. планирования; - основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; - основные теории и концепции взаимодействия людей в Теория менеджмента 1. Цель и задачи дисциплины Целью освоения дисциплины «Теории менеджмента» является Формирование научного представления об управлении как виде профессиональной деятельности; освоение

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

Организационное поведение

Организационное поведение 1. Цели и задачи дисциплины Организационное поведение Поведение в организации характеризуется разделением общей задачи организации на локальные задачи, которые выступают в качестве целей для конкретных

Подробнее

1. Взаимосвязь личностных характеристик профессионалов с удовлетворенностью трудом (на примере различных профессий по выбору). 2.

1. Взаимосвязь личностных характеристик профессионалов с удовлетворенностью трудом (на примере различных профессий по выбору). 2. 1. Взаимосвязь личностных характеристик профессионалов с удовлетворенностью трудом (на примере различных профессий по выбору). 2. Проблема психологической эффективности рекламы. 3. Психотехнологии в рекламном

Подробнее

Программа курса «Психологический тренинг»

Программа курса «Психологический тренинг» Утверждено Руководитель проекта О.А.Тигина Приказ 228 от «1» сентября 2016 г. МБОУ «Гимназия 122 имени Ж.А.Зайцевой» Центр «Грата» для подготовки волонтеров международных проектов Республики Татарстан

Подробнее

РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Улан-Удэнский колледж железнодорожного транспорта Улан-Удэнского института железнодорожного транспорта - филиала Федерального государственного бюджетного

Подробнее

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Новокузнецкое училище (техникум) олимпийского резерва»

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Новокузнецкое училище (техникум) олимпийского резерва» Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Новокузнецкое училище (техникум) олимпийского резерва» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Психология общения 01 г. Программа

Подробнее

на заседании цикловой комиссии социально-экономических дисциплин протокол 1 от «29» августа 2016 от «29» августа 2016 г

на заседании цикловой комиссии социально-экономических дисциплин протокол 1 от «29» августа 2016 от «29» августа 2016 г Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Волховский алюминиевый колледж» РАССМОТРЕНА:

Подробнее

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса.

Форма обучения: тренинги-мастерские (по 4 часа 1 раз в неделю) от профессиональных бизнестренеров и экспертов из реального бизнеса. МАТРИЦА КАРЬЕРЫ МОДУЛЬ «БИЗНЕС» Мы развиваем в наших студентах умение руководить и находить открывающиеся коммерческие возможности, что бы они действительно могли видеть изменения, происходящие на рынке,

Подробнее

ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ

ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ Шевченко Л.Г. преподаватель КИОТ СПб АППО СОВРЕМЕННАЯ ПЕДАГОГИКА ОРИЕНТИРОВАНА НА ТО, ЧТОБЫ ребёнок научился учиться открыл в себе энергию познания, постоянного

Подробнее

Тематика направлений кафедры управления трудом и персоналом

Тематика направлений кафедры управления трудом и персоналом Тематика направлений кафедры управления трудом и персоналом п/п Название тематики 1. Современные кадровая политика, кадровое планирование и корпоративная культура компании Содержание направления Стратегическое

Подробнее

Оглавление. Раздел I Общая теория конфликта

Оглавление. Раздел I Общая теория конфликта Оглавление Предисловие... 8 Тема 1. Введение в конфликтологию... 10 История становления конфликтологии... 10 Предмет конфликтологии... 11 Методы исследования конфликтов и управления ими... 11 Занятие 1.1.

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины ОГСЭ.04 Этика и культура делового общения Специальность 38.02.07 Банковское дело

Подробнее

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 г. Москва, 2014 2 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 3 УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ... 4 СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ... 5 3 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ Учебный модуль программы Модуль 1 «Управленческая компетентность

Подробнее

ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД

ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД ПРОГРАММА ОБУЧАЮЩИХ ТРЕНИНГОВ ДЛЯ АПТЕЧНЫХ СЕТЕЙ 2015 ГОД ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ АС: ЧТО ДАСТ СЕТИ СТРУКТУРНАЯ И ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 1) ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ ПО СРАВНЕНИЮ С

Подробнее

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 94

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 94 Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 94 Программа курса внеурочной деятельности «Основы конструктивного общения» с учащимися с ограниченными возможностями

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА «Психология общения»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА «Психология общения» Главное управление образования и науки Алтайского края Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Локтевский технологический техникум» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА «Психология

Подробнее

Бизнес образование для корпоративных клиентов.

Бизнес образование для корпоративных клиентов. Бизнес образование для корпоративных клиентов www.laran-event.ru Для работы в сфере бизнеса необходимо получение теоретических знаний и практических навыков, эти задачи и решает бизнес образование. Предлагаем

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.11 «УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.11 «УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ» НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.11 «УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ

Подробнее

Работа в команде. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций

Работа в команде. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/120831 Работа в команде. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций Данный тренинг предназначен для сотрудников, чья деятельность

Подробнее

Программа профессиональной переподготовки с формой обучения: очная / очно-заочная. Форма обучения

Программа профессиональной переподготовки с формой обучения: очная / очно-заочная. Форма обучения Корпоративный университет РЖД Каталог программ 2018 года Программа профессиональной переподготовки с формой : очная / очно-заочная Наименование Форма «Охрана труда. Система управления охраной труда» электронного

Подробнее

«Азбука общения» для детей от 7 до 10 лет.

«Азбука общения» для детей от 7 до 10 лет. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение гимназия 13 г. Томска Утверждено: на заседании ЭМС протокол от 200 г. Председатель ЭМС Лобастова М.П. Директор гимназии Яблуновская Л.В. Программа

Подробнее

ГБПОУ «КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. С.В. РАХМАНИНОВА» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ

ГБПОУ «КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. С.В. РАХМАНИНОВА» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ ГБПОУ «КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. С.В. РАХМАНИНОВА» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ 018 1 Программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного

Подробнее

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ ЦЕНТРОВ ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ: ЧТО ДАСТ ВАМ СТРУКТУРНАЯ И ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ: 1) ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПО СРАВНЕНИЮ

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Психология общения

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Психология общения УТВЕРЖДАЮ Директор ГБПОУ ААТТ Н.Ф. Арганы 017г. Приказ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Психология общения 017 г. СОГЛАСОВАНО на заседании ДЦК 0 г. Протокол Председатель комиссии Л.А. Шкинева Рабочая

Подробнее

Наши тренеры и T&D-специалисты прошли международные сертификации, каждый имеет не менее 5 лет опыта работы с крупнейшими компаниями.

Наши тренеры и T&D-специалисты прошли международные сертификации, каждый имеет не менее 5 лет опыта работы с крупнейшими компаниями. О КОМПАНИИ Компания Training and Development group динамично развивающаяся компания, объединившая тренеров, прошедших серьезную школу профессиональной подготовки. Наши тренеры и T&D-специалисты прошли

Подробнее

(ГБПОУ «УИ ТЛТУ») УТВЕРЖДЕНО приказом директора 131 от «26» мая 2016 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ. 06 ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ

(ГБПОУ «УИ ТЛТУ») УТВЕРЖДЕНО приказом директора 131 от «26» мая 2016 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ. 06 ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области «Усть-Илимский техникум лесопромышленных технологий и сферы услуг» (ГБПОУ «УИ ТЛТУ») УТВЕРЖДЕНО приказом директора

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Самарской области «Сызранский политехнический колледж» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Дисциплины:

Подробнее

Раздел 1 Психология управления персоналом/ подбора и адаптации персонала/карьеры

Раздел 1 Психология управления персоналом/ подбора и адаптации персонала/карьеры УТВЕРЖДАЮ Председатель Совета факультета Менеджмента Пономарёв М.А. протокол от 2015г. Вопросы к итоговой государственной аттестации для студентов 4 курса направление 37.03.01 «Психология», специализация/профиль

Подробнее

Блок 3. Управление изменениями

Блок 3. Управление изменениями Блок 3. Управление изменениями Тренинговые программы Best T&D Group Содержание Тематический блок Название тренинга Стр. 3 УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ 3.1 Управление организационными изменениями (1 уровень)

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА В результате изучения предмета «Психология и этика деловых отношений» обучающийся должен: характеризовать предмет, задачи и методы современной психологии и этики, особенности их использования

Подробнее

Психологическое понимание воспитания, рассматривает его как направленное на личностно-смысловые компоненты психики, в особенности на мотивы и

Психологическое понимание воспитания, рассматривает его как направленное на личностно-смысловые компоненты психики, в особенности на мотивы и Психологическое понимание воспитания, рассматривает его как направленное на личностно-смысловые компоненты психики, в особенности на мотивы и смысловые установки личности. Его цель формирование и развитие

Подробнее

Тренинг «Эффективные деловые коммуникации»

Тренинг «Эффективные деловые коммуникации» Тренинг Цели тренинга ü Ознакомить участников с основными правилами и психологическими аспектами коммуникативного процесса. ü Повысить эффективности письменной и телефонной деловой коммуникации, общего

Подробнее

Модуль 3. Система работы с персоналом

Модуль 3. Система работы с персоналом Модуль 3. Система работы с персоналом Особенность курса: тесная связь теоретических положений с практикой управления. Слушатели знакомятся с корпоративной политикой организации, кадровыми процессами, системой

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА факультативного курса «Психология для старшеклассников» для классов

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА факультативного курса «Психология для старшеклассников» для классов Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 1 г.катав -Ивановска» Катав -Ивановского муниципального района РАБОЧАЯ ПРОГРАММА факультативного курса «Психология для старшеклассников»

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ АД.01. ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ АД.01. ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ Приложение.6. Федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение «Кинешемский технологический техникум-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Рассмотрено на

Подробнее

Powered by TCPDF (

Powered by TCPDF ( Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) СОДЕРЖАНИЕ. ПАСПОРТ ПРИМЕРНОЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И

Подробнее

ОПК-2 способность находить организационноуправленческие. Дескрипторы основные признаки освоения (показатели достижения результата) Знать: Компетенции

ОПК-2 способность находить организационноуправленческие. Дескрипторы основные признаки освоения (показатели достижения результата) Знать: Компетенции 1. Цель и задачи практики Рабочая программа производственной практики разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВО, компетентностным подходом, реализуемым в системе высшего образования. Целью производственной

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ КУРСА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ КУРСА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОДЕРЖАНИЕ. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ КУРСА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ КУРСА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ стр. 3 4 8 . ПАСПОРТ

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ.05 П С И Х О Л О Г И Я ОБЩЕНИЯ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ.05 П С И Х О Л О Г И Я ОБЩЕНИЯ Министерство образования Саратовской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Саратовской области «Энгельсский политехникум» (ГАПОУ СО «Энгельсский политехникум»)

Подробнее

Филиал ДВФУ в г.дальнереченске. «УТВЕРЖДАЮ» Директор Филиала ДВФУ в г.дальнереченске В.И.Дударов 201 г.

Филиал ДВФУ в г.дальнереченске. «УТВЕРЖДАЮ» Директор Филиала ДВФУ в г.дальнереченске В.И.Дударов 201 г. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ)

Подробнее

Психология влияния в управлении

Психология влияния в управлении Семинары Moscow Business School Исходный URL: https://mbschool.ru/seminars/13082 Психология влияния в управлении Взаимодействие людей в компании может быть как открытым, так и скрытым, манипулятивным.

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы. «Школа лидерского мастерства»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы. «Школа лидерского мастерства» Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи «Взлёт» Невского района Санкт-Петербурга РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дополнительной

Подробнее

предупреждение возникновения проблем развития ребѐнка; помощь (содействие) ребѐнку в решении актуальных задач развития, обучения, социализации:

предупреждение возникновения проблем развития ребѐнка; помощь (содействие) ребѐнку в решении актуальных задач развития, обучения, социализации: Приоритетной целью модернизации образования является обеспечение высокого качества российского образования, которое не сводится только к обученности учащихся, набору знаний и навыков, но связывается с

Подробнее

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ УЧЕБНО- ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В КОЛЛЕДЖЕ

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ УЧЕБНО- ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В КОЛЛЕДЖЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ УЧЕБНО- ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В КОЛЛЕДЖЕ Кисловодск 2014 г ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ: 1. Психолого-педагогическое сопровождение учебно-воспитательного процесса,

Подробнее

ÏÑÈÕÎËÎÃÈß ÄÅËÎÂÎÃÎ ÎÁÙÅÍÈß

ÏÑÈÕÎËÎÃÈß ÄÅËÎÂÎÃÎ ÎÁÙÅÍÈß Ä. Ì. Ðàìåíäèê ÏÑÈÕÎËÎÃÈß ÄÅËÎÂÎÃÎ ÎÁÙÅÍÈß УЧЕБНИК И ПРАКТИКУМ ДЛЯ СПО 2-е издание, исправленное и дополненное Ðåêîìåíäîâàíî Ó åáíî-ìåòîäè åñêèì îòäåëîì ñðåäíåãî ïðîôåññèîíàëüíîãî îáðàçîâàíèÿ â êà åñòâå

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ. дисциплины

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ. дисциплины ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ дисциплины ОПД.В3.2. «Педагогика и психология профессиональной деятельности» (с дополнениями

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ. 03. ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОГСЭ. 03. ПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

Тренинг «Эффективные переговоры»

Тренинг «Эффективные переговоры» Тренинг Цели тренинга ü Повысить эффективность участников в проведении переговоров, ü Освоить приёмы и методы, помогающие чаще добиваться своих целей в переговорном процессе. Аудитория ü Менеджеры по продажам,

Подробнее

Программа тренинга «Эффективные технологии презентации в B2B продажах»

Программа тренинга «Эффективные технологии презентации в B2B продажах» Компания "FG Consulting" Россия, г. Самара, Ул. Ленинская 168, офис 325. Тел.: (846) 276-04-17 e-mail: sme@fgconsulting.ru сайт: www.fgconsulting.ru блог: http://fgconsulting.ru/blog соц.сети: www.facebook.com/fgconsult

Подробнее

Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: дисциплина входит в общепрофессиональный цикл.

Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: дисциплина входит в общепрофессиональный цикл. АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА Область применения программы Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы по

Подробнее

Пример Адаптационные модули АОПОП Психолого-педагогическое образование Учебный план АОПОП разработан на основе учебного плана

Пример Адаптационные модули АОПОП Психолого-педагогическое образование Учебный план АОПОП разработан на основе учебного плана Пример Адаптационные модули АОПОП 44.03.02 Психолого-педагогическое образование Учебный план АОПОП 44.03.02 разн на основе учебного плана соответствующего направления подготовки путем включения в него

Подробнее

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания)

ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания) ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 2012 ГОДУ (Краткая аннотация содержания) п.п Наименование программ 1. Профессиональная этика и этикет государственных служащих

Подробнее

Пояснительная записка

Пояснительная записка Пояснительная записка Цель программы: оказание действенной помощи слепым и слабовидящим учащимся старших классов в психологической готовности к итоговой аттестации и определении своих профессиональных

Подробнее