РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ. «29» декабря 2012 г. 3004

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ. «29» декабря 2012 г. 3004"

Транскрипт

1 РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОГО РАЙОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ «29» декабря 2012 г Об организации работы по присвоению классных чинов и проведению аттестации муниципальных служащих муниципального района «Белгородский район» В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», Решением Совета депутатов Белгородского района от 30 ноября 2007 года 348 «О муниципальной службе муниципального района «Белгородский район» Белгородской области», в связи с организационными и кадровыми изменениями: 1. Утвердить Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Белгородской области (прилагается). 2. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального района «Белгородский район» Белгородской области (прилагается). 3. Утвердить состав аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы муниципального района «Белгородский район» Белгородской области (прилагается). 4. Признать утратившими силу распоряжение администрации Белгородского района от 12 декабря 2011 года 2129 «Об утверждении состава аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы муниципального района «Белгородский район» Белгородской области», распоряжение главы администрации Белгородского района от 29 декабря 2006 года 685

2 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального района «Белгородский район» 5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации района, руководителя аппарата главы администрации района Кривцова М.В.

3 О Б Щ Н Й Щ Утвержден О Т Д Е ^ # Р яжением администрации V /^Б елгородского района ^ 4^9» декабря 2012 года 3004 ПОРЯДОК организации работы по присвоению классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Белгородской области!.общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", распоряжением Губернатора Белгородской области от 26 декабря 2011 года N 911 -р "Об организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Белгородской области" и определяет порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Белгородской области, в том числе по результатам проведения квалификационного экзамена Классные чины присваиваются муниципальным служащим, замещающим высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы Белгородского района Муниципальным служащим, замещавшим муниципальные должности соответствующей группы, присваиваются следующие классные чины: - высшие должности муниципальной службы Белгородского района - действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса; - главные должности муниципальной службы Белгородского района - муниципальный советник 1, 2 и 3 класса; - ведущие должности муниципальной службы Белгородского района - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса; - старшие и младшие должности муниципальной службы Белгородского района - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему в пределах соответствующей группы должностей по истечении следующих сроков со дня присвоения предыдущего классного чина (исключая периоды, не включаемые в стаж муниципальной службы): - для классного чина референта муниципальной службы 1 и 2 класса - не менее одного года; - для классного чина советника муниципальной службы 1 и 2 класса -

4 4 не менее двух лет; - для классного чина муниципального советника 1 и 2 класса и действительного муниципального советника 1 и 2 класса - не менее одного года Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело Первоначально присваиваются классные чины 3 класса для соответствующих групп должностей муниципальной службы При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, ему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с п. 1.6 настоящего порядка первоначально присваиваемым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который уже присвоен муниципальному служащему. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета сроков со дня присвоения предыдущего классного чина, установленных п. 1.3 настоящего порядка При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы, классный чин присваивается со дня назначения на должность муниципальной службы с соблюдением соотношения классных чинов государственной гражданской службы и классных чинов муниципальных служащих, установленного законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", без проведения квалификационного экзамена и без рекомендации комиссии Представитель нанимателя (работодатель) вправе присвоить муниципальному служащему классный чин в порядке поощрения за особые отличия прохождения муниципальной службы до истечения срока, установленного для присвоения очередного классного чина, без проведения квалификационного экзамена и без рекомендации комиссии, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина для соответствующей группы должностей муниципальной службы.

5 5 2. Присвоение классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Белгородской области без проведения квалификационного экзамена 2.1. Присвоение классных чинов без проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих муниципального района «Белгородский район» Белгородской области (далее - муниципальные служащие): а) замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей муниципальной службы на условиях заключенного на неопределенный срок трудового договора; б) замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, на условиях срочного трудового договора; в) замещающих должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; г) имеющих классный чин государственной гражданской службы при поступлении на муниципальную службу. Классный чин присваивается с соблюдением соотношения классных чинов государственной гражданской службы и классных чинов муниципальных служащих со дня назначения на должность. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе может быть присвоен классный чин муниципальному служащему до истечения срока, установленного для присвоения очередного классного чина, без проведения квалификационного экзамена, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина для соответствующей группы должностей муниципальной службы Присвоение классного чина муниципальным служащим производится по их инициативе путем подачи в отдел организационно - контрольной и кадровой работы администрации района письменного заявления о присвоении классного чина (приложение N 1), а также представления о присвоении муниципальному служащему классного чина, оформленного по форме согласно приложению N В представлении о присвоении муниципальному служащему классного чина отражается мотивированная оценка результатов его служебной деятельности, а также оценка его профессиональных и личностных качеств.

6 Оценка результатов служебной деятельности муниципального служащего включает в себя: - указание должностных (функциональных) обязанностей, направлений деятельности в соответствии с должностной инструкцией; - анализ результатов служебной деятельности с указанием конкретных показателей ее эффективности и результативности за период пребывания в предыдущем классном чине Оценка профессиональных и личностных качеств муниципального служащего включает в себя: - знание законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей, умение применять его на практике; - уровень профессиональных знаний и навыков; - организованность, ответственность, исполнительская дисциплина, способность к принятию самостоятельных решений и (или) иные качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей; наличие инициативы, творческого подхода в решении профессиональных вопросов, применение новых методов и технологий; - стремление к повышению своего профессионального уровня; - сведения о видах поощрений Присвоение классных чинов первому заместителю главы администрации района - руководителю аппарата главы администрации района, заместителям главы администрации района производится по результатам рассмотрения главой администрации района письменного заявления первого заместителя главы администрации района - руководителя аппарата главы администрации района (заместителя главы администрации района) о присвоении классного чина на имя главы администрации района, поданного по его инициативе, и представления о присвоении классного чина Отдел организационно - контрольной и кадровой работы администрации района готовит распорядительный документ о присвоении классного чина муниципальному служащему Рассмотрение вопроса о присвоении классного чина осуществляется не позднее одного месяца со дня подачи муниципальным служащим документов, предусмотренных настоящим Порядком. Вопрос о присвоении классного чина не рассматривается в отношении муниципальных служащих, имеющих на дату подачи документов неснятые дисциплинарные взыскания, а также муниципальных служащих, в отношении которых в указанный период проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

7 7 3. Присвоение классных чинов муниципальным служащим по результатам проведения квалификационного экзамена и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) 3.1. Присвоение классных чинов по результатам проведения квалификационного экзамена осуществляется в отношении муниципальных служащих, замещающих должности на условиях срочного трудового договора, за исключением муниципальных служащих, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 2.1 настоящего Порядка Квалификационный экзамен проводится: а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему.классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы; б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему; в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 3.2 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина и документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, в отдел организационно - контрольной и кадровой работы администрации района Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний комиссии. Квалификационный экзамен проводится по решению главы администрации Белгородского района по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

8 Квалификационный экзамен проводится в два этапа: первый этап - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы; второй этап - индивидуальное собеседование. Муниципальным служащим, в функциях и (или) задачах которого закреплены вопросы управления проектами, на собеседование представляется информация (отчет) об участии в проектной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине Перечень вопросов к тестам для сдачи квалификационного экзамена разрабатывается и утверждается распоряжением администрации Белгородского района по каждому структурному подразделению с учетом специфики их деятельности. Перечень вопросов для тестирования муниципальных служащих подлежит ежегодной корректировке с учетом изменений законодательства и функциональных обязанностей муниципальных служащих Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена: заявление муниципального служащего о присвоении ему соответствующего классного чина (приложение N 1); - отзыв на муниципального служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 3); - копия должностной инструкции; - экзаменационный лист (приложение N 4); - информация (отчет) об участии муниципального служащего в проектной деятельности (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в обязанностях которых закреплены вопросы управления проектами) Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. В данном случае аттестационная комиссия после рассмотрения представленных работником дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести квалификационный экзамен на один месяц с целью его объективного проведения Организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена осуществляет отдел организационно - контрольной и кадровой работе администрации района Для принятия решения о проведении квалификационного экзамена отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района согласно установленным в пункте 3.4 настоящего Порядка срокам

9 9 проверяет обоснованность заявлений муниципальных служащих, выступающих с инициативой о присвоении первого или очередного классного чина, определяет соответствие классных чинов муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, формирует список муниципальных служащих, имеющих право на присвоение первого или очередного классного чина, и выходит с предложением о проведении для этих муниципальных служащих квалификационного экзамена к главе администрации Белгородского района Проведение квалификационного экзамена оформляется распоряжением администрации Белгородского района. К распоряжению администрации Белгородского района о проведении квалификационного экзамена прилагается список муниципальных служащих, в отношении которых принято решение о проведении квалификационного экзамена, с указанием фамилии, имени, отчества, наименования структурного подразделения и замещаемой должности, а также даты проведения квалификационного экзамена для каждого муниципального служащего (приложение N 4) Распоряжение о проведении квалификационного экзамена доводится до отдела организационно - контрольной и кадровой работы администрации района до сведения членов аттестационной комиссии, а также муниципальных служащих не позднее чем за месяц до его проведения Проведение квалификационного экзамена включает в себя: Первый этап экзамена - тестирование - проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 вопросов для присвоения муниципальному служащему 3-го классного чина, 40 вопросов - для присвоения 2-го классного чина и 50 вопросов - для присвоения 1-го классного чина. Тестирование проводится на специально оборудованном компьютерном месте в присутствии представителя отдела организационно - контрольной и кадровой работы администрации района, обеспечивающего использование компьютерной программы (далее - администратор). По окончании тестирования в присутствии экзаменуемого муниципального служащего администратор распечатывает результат тестирования, оборотная сторона каждого листа которого визируется администратором и экзаменуемым. Результат тестирования вносится секретарем аттестационной комиссии в протокол заседания комиссии (приложение N 6). Если количество данных экзаменуемым правильных ответов составляет 70 и более процентов от общего количества ответов, секретарем комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена прошел". Экзаменуемый, по результатам тестирования давший менее 70 процентов правильных ответов от общего количества ответов, считается

10 10 не прошедшим первый этап экзамена и ко второму этапу экзамена не допускается. В этом случае секретарем аттестационной комиссии в протоколе делается запись: "Первый этап квалификационного экзамена не прошел". Каждый вопрос, на который муниципальным служащим не был дан ответ, засчитывается в процент неправильных ответов. В случае несогласия муниципального служащего с результатами тестирования или ненадлежащего поведения муниципального служащего во время проведения тестирования (пользование справочной литературой, разговоры во время проведения тестирования и т.п.) в протоколе делается соответствующая запись. В случае неявки муниципального служащего на первый этап квалификационного экзамена по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и иные) аттестационная комиссия на основании его письменного заявления устанавливает для него другую дату проведения тестирования Второй этап экзамена - индивидуальное собеседование с муниципальным служащим - проводится аттестационной комиссией после проведения тестирования. Собеседование включает в себя: а) представление руководителем структурного подразделения экзаменуемого членам комиссии; б) ознакомление секретарем аттестационной комиссии с отзывом членов комиссии; в) обсуждение с муниципальным служащим в форме вопрос-ответ его знаний, навыков и умений; г) обсуждение иных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего; д) обсуждение информации (отчета) об участии муниципального служащего в проектной деятельности за срок пребывания в предыдущем классном чине (для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, в должностных обязанностях которого закреплены вопросы управления проектами). Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями должностной инструкции, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим. При этом члены аттестационной комиссии должны учитывать уровень образования, повышение квалификации и переподготовки, профессиональные знания, опыт и навыки работы, степень участия в разработках и реализации значимых проектов и программ, решении практических задач. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и иные)

11 11 комиссия устанавливает для него другую дату с учетом периодичности проведения квалификационного экзамена Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией на основании тестирования и индивидуального собеседования Решение о результатах квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. На период сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в комиссии приостанавливается По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений: а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению N Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего (приложение N 4). Экзаменационный лист составляется в одном экземпляре в отношении каждого экзаменуемого и подписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем и присутствующими на заседании членами комиссии. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись после его подписания членами комиссии Результаты квалификационного экзамена представляются секретарем аттестационной комиссии в отдел организационно - контрольной и кадровой работы администрации района, которая направляет их не позднее чем через семь дней после проведения экзамена главе администрации района На основании результатов квалификационного экзамена распоряжением администрации района в установленном законом порядке муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен присваивается классный чин Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после

12 12 проведения данного экзамена Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13 13 Приложение N 1 к Положению об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Г лаве администрации Белгородского района (должность) (наименование структурного подразделения) Заявление Прошу рассмотреть вопрос о присвоении мне классного (первого, очередного) чина (наименование классного чина) по замещаемой должности муниципальной службы. " " 20 года (подпись заявителя)

14 14 Приложение N2 к Положению об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Представление о присвоении муниципальному служащему классного чина (наименование присваиваемого классного чина) 1. Фамилия, имя, отчество 2. Замещаемая должность муниципальной службы 3. Сведения о профессиональном образовании (указать наименование учебного заведения, специальность) 4. Наличие ученой степени, ученого звания 5. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации 6. Стаж работы в данной должности 7. Классный чин (если имеется) 8. Дата присвоения последнего классного чина и срок пребывания в последнем классном чине 9. Характеристика муниципального служащего, представляемого к присвоению классного чина (наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего) (подпись) (дата) Согласовано: (наименование должности вышестоящего по должности руководителя) (подпись) (дата)

15 15 Приложение N 3 к Положению об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Председателю аттестационной комиссии ОТЗЫВ об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина 1. Фамилия, имя, отчество 2. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность 3. Классный чин и дата его присвоения (наименование имеющегося классного чина) 4. Оценка знаний, навыков и умений гражданского служащего (наиболее значимые виды работ, выполненные самостоятельно или при участии гражданского служащего, степень владения информационными технологиями и др.; оценка его знаний, навыков и умений) 5. Возможность присвоения классного чина (рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина; не рекомендуется для присвоения первого или очередного классного чина) (наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего) Согласовано: (подпись) (расшифровка подписи) 20 года (наименование должности вышестоящего по должности руководителя) С отзывом ознакомился (подпись муниципального служащего) (подпись) (расшифровка подписи) " 20 года 20 года

16 16 Приложение N 4 к Положению об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ (АТТЕСТАЦИОННЫЙ) ЛИСТ муниципального служащего 1. Фамилия, имя, отчество 2. Год, число и месяц рождения 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию; ученая степень, ученое звание) 4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке (документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке) 5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения квалификационного экзамена, дата назначения на должность 6. Стаж муниципальной службы 7. Общий трудовой стаж 8. Классный чин муниципального служащего, дата присвоения 9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них: 10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией 11. Предложения, высказанные муниципальным служащим 12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена (признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы; признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен) 13. Количественный состав аттестационной комиссии На заседании присутствовало членов аттестационной (конкурсной) комиссии. Количество голосов "за", "против".

17 Примечания 15. Предложение о присвоении классного чина Председатель аттестационной (конкурсной) комиссии Заместитель председателя аттестационной (конкурсной) комиссии Секретарь аттестационной (конкурсной) комиссии Члены аттестационной (конкурсной) комиссии (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения квалификационного экзамена " " 20 года С экзаменационным листом ознакомился (подпись муниципального служащего и дата) (место для печати органа местного самоуправления)

18 18 Приложение N 5 к Положению об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» Список муниципальных служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен N п/п Фамилия, имя, - отчество Должность муниципальной службы Белгородского района Дата представления отзыва Ответственный за представление отзыва Дата и время проведения тестирования Дата проведения индивидуального собеседования

19 19 ПРОТОКОЛ заседания комиссии N " 20 года Председатель комиссии (Ф.И.О.) Заместитель председателя комиссии (Ф.И.О.) Секретарь комиссии (Ф.И.О.) Присутствовали члены комиссии: Приложение N 6 к Положению об организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим муниципального района «Белгородский район» (Ф.И.О.) Независимые эксперты: (Ф.И.О.) Повестка заседания: Квалификационный экзамен (указываются Ф.И.О. экзаменуемых) Тестирование: Индивидуальное собеседование: (указывается Ф.И.О. и отметка о результате тестирования) (указывается Ф.И.О. и отметка о результате индивидуального собеседования) Выводы и рекомендации комиссии о возможности присвоения экзаменуемому классного чина:

20 20 Основные планируемые мероприятия по реализации принятых решений: Председатель комиссии (подпись, расшифровка подписи) Заместитель председателя комиссии (подпись, расшифровка подписи) Секретарь комиссии (подпись, расшифровка подписи) Члены комиссии (подпись, расшифровка подписи)

21 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального района «Белгородский район» Белгородской области 1.0бщие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 Закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области» определяет порядок и условия проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих муниципального района «Белгородский район» (далее - муниципальные служащие), а также организацию работы комиссии, на которую возложено проведение аттестации Аттестация муниципальных служащих призвана способствовать совершенствованию деятельности органов местного самоуправления по подбору, расстановке и повышению квалификации муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям, а также решению вопроса о присвоении муниципальному служащему соответствующего классного чина Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления высшие, главные, ведущие, старшие и младшие, должности муниципальной службы Аттестации не подлежат следующие категории муниципальных служащих: - замещающие должность муниципальной службы менее одного года; - достигшие возраста 60 лет; - беременные женщины; - находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

22 22 - замещающие должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы на условиях срочного трудового договора; - окончившие высшее учебное заведение по профилю занимаемой должности, прошедшие переподготовку или повышение квалификации в течение последних 12 месяцев Аттестация проводится один раз в три года и состоит из трех основных этапов: - подготовка к проведению аттестации; - проведение аттестации; - принятие решения по результатам аттестации. 2. Порядок формирования аттестационной комиссии Аттестационная комиссия с указанием количественного и персонального состава образуется правовым актом администрации района В состав аттестационной комиссий включаются руководители органов местного самоуправления, представители отдела по правовым вопросам администрации района, отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района и иных служб органа местного самоуправления. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители соответствующих профсоюзных органов. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения Правовым актом о формировании аттестационной комиссии назначается председатель комиссии, его заместитель и секретарь. Председатель аттестационной комиссии: а) организует работу комиссии; б) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии; в) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии; г) ведет личный прием муниципальных служащих по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений; д) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (отпуск, болезнь, командировка) его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии. Секретарь аттестационной комиссии организует всестороннее обеспечение работы комиссии.

23 Заседания аттестационной комиссии назначаются председателем этой комиссии. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Все члены комиссии обладают правом решающего голоса. 3. Подготовка к проведению аттестации 2.1. Подготовка методических материалов, обеспечение работы аттестационных комиссий возлагается на отдел организационноконтрольной и кадровой работы администрации района. Отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрацйи района за полтора месяца до проведения аттестации направляются в структурные подразделения администрации района: - списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации; - примерный перечень вопросов для подготовки к собеседованию Аттестация муниципальных служащих проводится согласно утвержденным графикам проведения. График проведения аттестации утверждается главой администрации района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем, за месяц до начала аттестации. В графике указываются: - наименование структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация; - дата проведения аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление руководителей структурных подразделений администрации района В соответствии с утвержденными графиками руководители структурных подразделений: - назначают в структурном подразделении работника, ответственного за проведение аттестации; - не позднее, чем за месяц до начала проведения аттестации доводят до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, настоящий порядок проведения аттестации; 2.4. Аттестацию проводит аттестационная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Глава администрации района может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего является

24 24 одним из аргументов, характеризующих аттестуемого муниципального служащего. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации района. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации ответственные работники от структурных подразделений за ее проведение предоставляют в аттестационную комиссию: - отзыв на аттестуемого муниципального служащего (приложение 3) по рекомендуемому перечню сведений, которые должны быть в нем отражены, составленный руководителем структурного подразделения и согласованный (по подчиненности) с первым заместителем главы администрации района, начальником структурного подразделения (с отметкой ознакомления с ним аттестуемого. - представление о присвоении муниципальному служащему классного чина (приложение 2); - должностную инструкцию муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о муниципальном служащем и его экзаменационный лист с данными предыдущей аттестации. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. 3. Проведение аттестации 3.1. Аттестация проводится в два этапа: первый этап - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы; второй этап - индивидуальное собеседование. На заседании аттестационная комиссия: - рассматривает представленные материалы аттестуемого муниципального служащего, а также результаты тестирования; - заслушивает сообщение аттестуемого муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности за аттестуемый период;

25 25 - при необходимости заслушивает доклад непосредственного руководителя муниципального служащего о профессиональной служебной деятельности служащего, подлежащего аттестации; - задаёт вопросы муниципальному служащему в отношении: - а) уточнения деталей, касающихся исполнения профессиональной служебной деятельности муниципального служащего; - б) степени его участия в решении задач, поставленных перед подразделением; - в) предложений в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности; - г).других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого муниципального служащего; - д) оценивает профессиональную служебную деятельность муниципального служащего на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, её эффективности и результативности. - принимает решение по итогам аттестации муниципального служащего Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов. Протокол заседания аттестационной комиссии (приложение 6), в котором фиксируются её решение и результаты голосования, ведет секретарь аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим занимаемой должности. Обсуждение профессиональных и личных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно проходить в обстановке объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма, при условии открытого обмена мнениями, всестороннего обсуждения успехов и недостатков в работе

26 аттестуемого. 26 Аттестуемый муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует Аттестация переносится на следующее заседание аттестационной комиссии в случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине. Уважительными причинами являются: а) болезнь муниципального служащего, подлежащего аттестации, или членов его семьи, подтвержденная больничным листом; б) командировка муниципального служащего, подлежащего аттестации; в) ежегодный очередной отпуск служащего, подлежащего аттестации; г) иные причины отсутствия, которые аттестационная комиссия посчитает уважительными В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий данный факт отражается в протоколе заседания аттестационной комиссии, который направляется в отдел организационно-контрольной и кадровой работы для организации проведения служебной проверки в целях привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний, а его аттестация переносится на более поздний срок. 4. Принятие решения по результатам аттестации 4.1. На основании предоставленных материалов, с учетом обсуждения результатов работы, деловых и личных качеств работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: - соответствует замещаемой должности муниципальной службы; - соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв органа местного самоуправления района для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; - соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

27 В случае положительного результата аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение главе администрации района ряд мотивированных рекомендаций: - о повышении муниципального служащего в должности; - о присвоении муниципальному служащему, в установленном порядке, очередного классного чина; - об изменении муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы); - о включении муниципального служащего в резерв на замещение вышестоящей должности При неудовлетворительном результате аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит предложения о направлении муниципального служащего на курсы повышения квалификации или на переподготовку; либо о переводе, с его согласия, на другую должность муниципальной службы Результаты аттестации заносятся в экзаменационный лист муниципального служащего (приложение 4). Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С экзаменационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку. Экзаменационный лист муниципального служащего, сдавшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего. Материалы аттестации муниципальных служащих предоставляются главе администрации Белгородского района не позднее, чем через семь дней после его проведения При отказе муниципального служащего от прохождения курсов повышения квалификации, переподготовки или невозможности перевода, с его согласия, на другую должность муниципальной службы глава администрации Белгородского района вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Все решения по результатам проведения аттестации должны быть реализованы в срок, не более двух месяцев со дня его окончания. По истечении указанного срока все решения, связанные с результатами аттестации, являются необоснованными. Время болезни и отпуска работника в двухмесячный срок не засчитываются.

28 Трудовые споры по поводу реализации решений аттестационной комиссии или руководства, связанные с увольнением или переводом муниципальных служащих, признанных не соответствующих замещаемой должности, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

29 29 Утвержден распоряжением администрации Белгородского района от «29» декабря 2012 года 3004 СОСТАВ аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы муниципального района «Белгородский район» Белгородской области Кривцов Михаил Васильевич Блошенко Николай Петрович Старокожева Светлана Ивановна Красильников Алексей Николаевич Кондобаров Николай Владимирович Попова Ольга Дмитриевна Полхов Сергей Валерьевич Попов Евгений Васильевич Лега Елена Витальевна Кириленко Первый заместитель главы администрации района, руководитель аппарата главы администрации района, председатель комиссии Заместитель руководителя аппарата главы администрации района, начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района, заместитель председателя комиссии Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, заместитель главного бухгалтера администрации района, секретарь комиссии Члены комиссии: Заместитель главы администрации района, председатель комитета финансов и бюджетной политики Заместитель главы администрации района, председатель комитета экономического развития, сельского хозяйства и природопользования Заместитель главы администрации района, председатель комитета имущественных и земельных отношений Заместитель главы администрации района, председателя комитета строительства, транспорта и ЖКХ Заместитель главы администрации района, председателя комитета социальной политики Начальник общего отдела администрации района И.о. начальника отдела по правовым вопросам

30 30 Наталья Сергеевна Почепцова Вера Николаевна Г лавы администраций городских и сельских поселений района Заместитель начальника отдела организационноконтрольной и кадровой работы

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я Б Е Л Г О Р О Д С К А Я О Б Л А С Т Ь АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЯКОВЛЕВСКИЙ РАЙОН» г.строитель П О С Т А Н О В Л Е Н И Е «31» декабря 2015 г. 515 Об организации

Подробнее

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ СТАРООСКОЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРООСКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е «11» июля 2016 г. 111-ро г. Старый

Подробнее

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТУ

Подробнее

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ШУБЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НОВОУСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш И Л:

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ШУБЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НОВОУСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш И Л: СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ШУБЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НОВОУСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Р Е Ш Е Н И Е 01.12.2008 г. 151 (в ред. решения от 20.08.2009 182 ) Об аттестации муниципальных

Подробнее

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГАГАРИНСКОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГАГАРИНСКОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ГАГАРИНСКОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.01.2010 04 Санкт-Петербург Об утверждении положения «Об аттестации

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 февраля 2005 года N 110 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.

Подробнее

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной

Подробнее

ПОРЯДОК присвоения, сохранения классных чинов и проведения квалификационных экзаменов муниципальных служащих

ПОРЯДОК присвоения, сохранения классных чинов и проведения квалификационных экзаменов муниципальных служащих ПОРЯДОК присвоения, сохранения классных чинов и проведения квалификационных экзаменов муниципальных служащих (утвержден распоряжением Главы города Когалыма от 01.11.2013 115-р) 1. Общие положения Настоящий

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ КАЗАЧИНСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ ДУДОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ КАЗАЧИНСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ ДУДОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ КАЗАЧИНСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ ДУДОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.09.2011 г. с. Дудовка 12 Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования в сфере культуры

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования в сфере культуры Приложение 8 к приказу департамента от 10.06.2014 150 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образования в сфере культуры

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НАГОРНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ. Петушинского района Владимирской области Р Е Ш Е Н И Е

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НАГОРНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ. Петушинского района Владимирской области Р Е Ш Е Н И Е РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НАГОРНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Петушинского района Владимирской области Р Е Ш Е Н И Е от 27.11.2014 6/11 Об утверждении в новой редакции Порядка присвоения

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУСЕЛСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ. от «14» октября 2014 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУСЕЛСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ. от «14» октября 2014 г. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУСЕЛСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ от «14» октября 2014 г. 28 Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных

Подробнее

Информация по организации и проведению аттестации государственных гражданских служащих. 1. Правовые основы проведения аттестации

Информация по организации и проведению аттестации государственных гражданских служащих. 1. Правовые основы проведения аттестации Информация по организации и проведению аттестации государственных гражданских служащих 1. Правовые основы проведения аттестации Правовую основу проведения аттестации государственных гражданских служащих

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города Махачкалы. 1.

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города Махачкалы. 1. Приложение К распоряжению Администрации г. Махачкалы от 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города Махачкалы 1. Общие положения 1.1. Настоящее

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН» РАСПОРЯЖЕНИЕ. от р. г. Тверь

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН» РАСПОРЯЖЕНИЕ. от р. г. Тверь АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН» РАСПОРЯЖЕНИЕ от 06.10.2015 349-р г. Тверь О порядке организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Магаданской области П Р И К А З от 16.02. 2017 г. 136 г. Магадан О проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА ОТ 19 ИЮНЯ 2009 ГОДА 13 (в редакции от 8 декабря 2009 года 42, от 29 мая 2013 года 24)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА ОТ 19 ИЮНЯ 2009 ГОДА 13 (в редакции от 8 декабря 2009 года 42, от 29 мая 2013 года 24) ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА ОТ 19 ИЮНЯ 2009 ГОДА 13 (в редакции от 8 декабря 2009 года 42, от 29 мая 2013 года 24) Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных

Подробнее

Положения о проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской области. I.

Положения о проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской области. I. 3 Приложение 1 к Приказу Арбитражного суда Новгородской области от 18 апреля 2013 г. 19 Положения о проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Новгородской

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО ГОРОДА ЗАОЗЕРСКА Мурманской области

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО ГОРОДА ЗАОЗЕРСКА Мурманской области СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО ГОРОДА ЗАОЗЕРСКА Мурманской области 20 ЗАСЕДАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА 22 февраля 2011 года Р Е Ш Е Н И Е О принятии Положения «О порядке проведения аттестации и присвоения классных чинов

Подробнее

от _г. _122/9

от _г. _122/9 Г Л А В А ИСТРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 11.09. 2015_г. _122/9 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ

Подробнее

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации ЗАТО г. Зеленогорска

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации ЗАТО г. Зеленогорска //Панорама.- 2016.-23марта.- 13.-С.18 Постановление Администрации ЗАТО г. Зеленогорск от 21.03.2016 г. 66-п Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих В соответствии со статьей

Подробнее

Положение об аттестации муниципальных служащих. муниципального округа Полюстрово. 1. Общие положения

Положение об аттестации муниципальных служащих. муниципального округа Полюстрово. 1. Общие положения Приложение к решению Муниципального Совета МО Полюстрово 176 от 29.08.2007 г. Положение об аттестации муниципальных служащих внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального

Подробнее

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РЕШЕНИЕ

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РЕШЕНИЕ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Финансовом управленииадминистрации

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК пятого созыва РЕШЕНИЕ. от

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК пятого созыва РЕШЕНИЕ. от СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК пятого созыва РЕШЕНИЕ от 29.12.2015 49 «О внесении изменений в решение Совета депутатов ЗАТО г.североморск от 26.02.2013 359 «Об утверждении Положения о порядке присвоения

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА Настоящее Положение устанавливает порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК ч е т в е р т о г о с о з ы в а Р Е Ш Е Н И Е. от г.

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК ч е т в е р т о г о с о з ы в а Р Е Ш Е Н И Е. от г. СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО город СЕВЕРОМОРСК ч е т в е р т о г о с о з ы в а Р Е Ш Е Н И Е от 12.04.2011 г. 128 Об утверждении Положения «О порядке присвоения и сохранения классных

Подробнее

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Вологодской области ПРИКАЗ

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Вологодской области ПРИКАЗ Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Вологодской области ПРИКАЗ 17.10.2016 г. Вологда 222 Об утверждении Положения о работе аттестационной

Подробнее

СОВЕТ СТАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СОВЕТ СТАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОВЕТ СТАРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Р Е Ш Е Н И Е от 29.07.2008 г. 123 с.старинка Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Старинском сельском поселении Называевского

Подробнее

Положение об аттестации работников бухгалтерии утверждено Советом Колледжа. Протокол 7 от

Положение об аттестации работников бухгалтерии утверждено Советом Колледжа. Протокол 7 от 1 2 Положение об аттестации работников бухгалтерии утверждено Советом Колледжа Протокол 7 от 10.12.2015 3 1. Общие положения 1.1. Аттестация работников бухгалтерии это проводимая в установленном порядке

Подробнее

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 февраля 2005 года N 111 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА 29 МАЯ 2013 ГОДА 25

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА 29 МАЯ 2013 ГОДА 25 ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА КУРСКА 29 МАЯ 2013 ГОДА 25 Об утверждении Порядка проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Контрольно счетной палаты города Курска В соответствии

Подробнее

Приложение 1 Утверждена приказом Центрального аппарата по организационному обеспечению. деятельности мировых судей в Республике Саха (Якутия)

Приложение 1 Утверждена приказом Центрального аппарата по организационному обеспечению. деятельности мировых судей в Республике Саха (Якутия) Приложение 1 Утверждена приказом Центрального аппарата по организационному обеспечению деятельности мировых судей в Республике Саха (Якутия) от «02» мая 2012г. 4-08.2/166 МЕТОДИКА сдачи квалификационного

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУБИНКА ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 15.02.2016 14 г. Кубинка О порядке присвоения и сохранения классных чинов лицам, замещающим

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАС ТИ. ПРИКАЗ 15 марта 2016 г. 35

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАС ТИ. ПРИКАЗ 15 марта 2016 г. 35 ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАС ТИ ПРИКАЗ 15 марта 2016 г. 35 Об утверждении Положения о порядке работы аттестационной комиссии департамента по обеспечению деятельности

Подробнее

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 24 сессия V созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 24 сессия V созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 24 сессия V созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.04.2014 г. г. Липецк О проекте закона Липецкой области «О внесении изменений в отдельные законы Липецкой области в сфере муниципальной

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. «07» август 2009 й. 26-п «07» августа 2009 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. «07» август 2009 й. 26-п «07» августа 2009 г. БАШҠОРТОСТАН РЕСПУБЛИКАҺЫ БӨРЙӘН РАЙОНЫ МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫНЫҢ БАЙҒАҘЫ АУЫЛ СОВЕТЫ АУЫЛ БИЛӘМӘҺЕ ХАКИМИӘТЕ 453580,Байғаҙы ауылы, Сәлих Псәнчин урамы, 8. Тел. 3-46-15 РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН АДМИНИСТРАЦИЯ

Подробнее

Местная администрация

Местная администрация Муниципальное образование Санкт-Петербурга Финляндский округ Местная администрация ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.01.2013 г. 30-а Санкт-Петербург Об утверждении Положения В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007

Подробнее

ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА. РЕШЕНИЕ от 27 ноября 2009 г. N /5

ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА. РЕШЕНИЕ от 27 ноября 2009 г. N /5 ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 27 ноября 2009 г. N 215-11/5 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДА ПЕНЗЫ" На основании Закона Пензенской

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОРЛОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. РЕШЕНИЕ от 14 мая 2015 года 43/2

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОРЛОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ. РЕШЕНИЕ от 14 мая 2015 года 43/2 СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОРЛОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БУДЕННОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ от 14 мая 2015 года 43/2 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими УТВЕРЖДЕНО распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от 8 июня 2005 года 113рпк/л ПОЛОЖЕНИЕ о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными

Подробнее

З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ З А К О Н МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Мурманской областной Думой 26 июня 2012 года Статья 1 Внести в Закон Мурманской

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ИНОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КИРСАНОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ с. Иноковка 1 3

АДМИНИСТРАЦИЯ ИНОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КИРСАНОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ с. Иноковка 1 3 АДМИНИСТРАЦИЯ ИНОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КИРСАНОВСКОГО РАЙОНА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.01.2010 с. Иноковка 1 3 Об утверждении Положения о порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения

Подробнее

Об утверждении положения «О проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Глазова»

Об утверждении положения «О проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Глазова» Администрация муниципального образования «Город Глазов» (Администрация города Глазова) «Глазкар» муниципал кылдытэтлэн Администрациез (Глазкарлэн Администрациез) РАСПОРЯЖЕНИЕ г.глазов Об утверждении положения

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 1 декабря 2009 года 2

ПОСТАНОВЛЕНИЕ. от 1 декабря 2009 года 2 РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН КУКМОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КУКМОРСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ 422110, пгт. Кукмор, ул. Почтовая,10 тел/ факс: 2-63-04 ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ КУКМАРА МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ КУКМАРА ПОСЕЛОК

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрация Слудовского сельского поселения Чернушинского муниципального района Пермского края ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.05.2014 67 Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Когалыма

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Когалыма ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Когалыма (утверждено распоряжением Главы города Когалыма от 09.01.2014 01-р, в редакции от 25.11.2015 54-р)

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ Положение о классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального образования «Городское поселение Богородское (в ред. МНПА

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

П О С Т А Н О В Л Я Ю: Российская Федерация Иркутская область Муниципальное образование «Тайшетский район» Тайшетское муниципальное образование «Тайшетское городское поселение» ГЛАВА ТАЙШЕТСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ П О С Т

Подробнее

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О КЛАССНЫХ ЧИНАХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О КЛАССНЫХ ЧИНАХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ 11 марта 2009 года N 17/2009-ОЗ Принят постановлением Московской областной Думы от 5 марта 2009 г. N 4/71-П ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О КЛАССНЫХ ЧИНАХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН» РАСПОРЯЖЕНИЕ. от р. Тверь

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН» РАСПОРЯЖЕНИЕ. от р. Тверь АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ «КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН» РАСПОРЯЖЕНИЕ от 01.04.2016 72-р Тверь Об утверждении Положения о проведении аттестации работников В соответствии с пунктом

Подробнее

Муниципальное образование «Котлас» Собрание депутатов третьего созыва сессия ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Муниципальное образование «Котлас» Собрание депутатов третьего созыва сессия ПОСТАНОВЛЕНИЕ Муниципальное образование «Котлас» Собрание депутатов третьего созыва сессия ПОСТАНОВЛЕНИЕ От мая 2009 г. О решении «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ОХИНСКИЙ» от г. Оха

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ОХИНСКИЙ» от г. Оха АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ОХИНСКИЙ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.12.2016 1013 г. Оха О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных

Подробнее

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАЗАРНОСЫЗГАНСКИЙ РАЙОН» Р Е Ш Е Н И Е. 10 апреля 2009 г. 462/41 Экз. р.п.

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАЗАРНОСЫЗГАНСКИЙ РАЙОН» Р Е Ш Е Н И Е. 10 апреля 2009 г. 462/41 Экз. р.п. СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАЗАРНОСЫЗГАНСКИЙ РАЙОН» Р Е Ш Е Н И Е. 10 апреля 2009 г. 462/41 Экз. р.п. Базарный Сызган Об утверждении положения о проведении квалификационного экзамена муниципального

Подробнее

ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» от 2013 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» от 2013 г. ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Томской области от 2013 г. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации работников филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Федеральная кадастровая

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПЕРМСКОГО КРАЯ 05.12.2012 129 О внесении изменений в Положение о присвоении классных чинов муниципальным служащим в Администрации Октябрьского

Подробнее

В действие вводится с момента утверждения.

В действие вводится с момента утверждения. Стр. 2 из 12 Утверждено на заседании Ученого совета Протокол 3 от 30 сентября 2015г. В действие вводится с момента утверждения. СОДЕРЖАНИЕ Содержание 1. Наименование 2. Общие положения 3. Организация проведения

Подробнее

2. Аттестационная комиссия

2. Аттестационная комиссия Приложение к постановлению администрации Мысковского городского округа от Положение о порядке организации аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Мысковского

Подробнее

II. Аттестационная комиссия

II. Аттестационная комиссия 1 I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации заместителей директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Медико-биологический лицей»

Подробнее

Система менеджмента качества Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности административнохозяйственного

Система менеджмента качества Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности административнохозяйственного МИНОБРНАУКИ РОССИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный институт сервиса» страница 1 из 16 УТВЕРЖДАЮ И. о. ректора ОГИС Д. П. Маевский

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников государственного автономного профессионального

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников государственного автономного профессионального 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников государственного автономного профессионального образовательного учреждения Ростовской области «Ростовский колледж

Подробнее

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (ОАО "РЖД") ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации работников ОАО "РЖД" I.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ (ОАО РЖД) ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации работников ОАО РЖД I. ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (ОАО "РЖД") 23 декабря 2005 г. N 1313 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации работников ОАО "РЖД" I. Общие положения УТВЕРЖДАЮ Президент ОАО "РЖД"

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. 13 июля 2011 года 30 с. Чур

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. 13 июля 2011 года 30 с. Чур АДМИНИСТРАЦИЯ муниципального образования муниципал кылдытэтлэн АДМИНИСТРАЦИЕЗ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 13 июля 2011 года 30 с. Чур Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными

Подробнее

ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет» Шифр документа: П Издание 1 Положение о порядке проведения

ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет» Шифр документа: П Издание 1 Положение о порядке проведения Издание 1 Положение о порядке проведения аттестации работников Стр. 1 из 12 Издание 1 Положение о порядке проведения аттестации работников Стр. 2 из 12 СОДЕРЖАНИЕ 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ... 3 2 СОЗДАНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ МБОУ ДОД ДЮЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ. Муниципальное бюджетное

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ МБОУ ДОД ДЮЦ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ. Муниципальное бюджетное Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеский центр" (МБОУ ДОД ДЮЦ) УТВЕРЖДЕНО приказом МБОУ ДОД ДЮЦ от 05.11.2013г 167-од ПОЛОЖЕНИЕ п.игрим ОБ

Подробнее

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования города Нижневартовска «Детская школа искусств 1» на соответствие

Подробнее

Приложение к распоряжению администрации от г. 1045

Приложение к распоряжению администрации от г. 1045 Приложение к распоряжению администрации от16.12.2013г. 1045 Положение об аттестации руководителей и лиц, претендующих на замещение должности руководителя образовательных организаций, реализующих программы

Подробнее

В соответствии со статьями 9 и 10 «Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе» от ЗРТ

В соответствии со статьями 9 и 10 «Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе» от ЗРТ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН ГЛАВА САБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ САБА МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ БАШЛЫГЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ М. /с/. juy's КАРАР О классных чинах муниципальных служащих Сабинского муниципального

Подробнее

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр безопасности труда»

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр безопасности труда» Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр безопасности труда» СОГЛАСОВАНО Советом Центра протокол от УТВЕРЖДАЮ Директор АНО ДПО «Учебный центр безопасности

Подробнее

ГБОУ ДТДиМ, г. Москва, пер. Огородная Слобода, д.6, стр.1 1

ГБОУ ДТДиМ, г. Москва, пер. Огородная Слобода, д.6, стр.1 1 ГБОУ ДТДиМ, г. Москва, пер. Огородная Слобода, д.6, стр.1 1 1.1. Основной целью создания Аттестационной комиссии ГБОУ ДТДиМ является проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения

Подробнее

2. Аттестационная комиссия

2. Аттестационная комиссия Стимулирование целенаправленного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста; Определение необходимости повышения квалификации

Подробнее

1. Аттестационная комиссия

1. Аттестационная комиссия 1.6.2. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; 1.6.3. повышение эффективности и качества педагогической деятельности, выявление перспектив использования потенциальных

Подробнее

2. Виды аттестации и периодичность проведения. 3. Организация проведения аттестации

2. Виды аттестации и периодичность проведения. 3. Организация проведения аттестации 2. Виды аттестации и периодичность проведения 2.1. Аттестация подразделяется на очередную и внеочередную. Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия

Подробнее

Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности 1. Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с - Трудовым

Подробнее

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИКАЗ

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИКАЗ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИКАЗ от 27 марта 2009 44 Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных

Подробнее

Положение о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Курганской области

Положение о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Курганской области Приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 23.08.2005 г. 304 Положение о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений

Подробнее

Положение по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности 1. Общие положения

Положение по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности 1. Общие положения Приложение УТВЕРЖДЕНО Приказом директора от 24.09.2013 114 Положение по аттестации педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение

Подробнее

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы Принято Утверждаю -Учёт требований Федеральных Государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организации. 1.1 Основными

Подробнее

П Р И К А З Ы В А Ю:

П Р И К А З Ы В А Ю: О порядке проведения аттестации работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и директоров федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России В соответствии с частью 2 статьи

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 13 «СКАЗКА»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 13 «СКАЗКА» МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 13 «СКАЗКА» УТВЕРЖДЕНО приказом заведующего МАДОУ детский сад 13 «Сказка» от 20 г. / Е.Г. Блохина/ ПОРЯДОК проведения аттестации

Подробнее

ПРИКАЗ. 21 марта 2014 г. г. Красноярск 66-О. О создании конкурсноаттестационной

ПРИКАЗ. 21 марта 2014 г. г. Красноярск 66-О. О создании конкурсноаттестационной ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ (РОССЕЛЬХОЗНАДЗОР) УПРАВЛЕНИЕ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ ПРИКАЗ 21 марта 2014 г. г. Красноярск 66-О О создании конкурсноаттестационной комиссии

Подробнее

1. Аттестационная комиссия

1. Аттестационная комиссия - определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; - повышение эффективности и качества педагогической деятельности выявление перспектив использования потенциальных возможностей

Подробнее

Положение. муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города «Многопрофильный лицей города Димитровграда Ульяновской области

Положение. муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города «Многопрофильный лицей города Димитровграда Ульяновской области 1 Положение муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города «Многопрофильный лицей города Димитровграда Ульяновской области 1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок

Подробнее

Положение о порядке аттестации педагогических работников МБОУ СОШ 3 р.п. Солнечный с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Положение о порядке аттестации педагогических работников МБОУ СОШ 3 р.п. Солнечный с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Положение о порядке аттестации педагогических работников МБОУ СОШ 3 р.п. Солнечный с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 1. Общие положения 1.1. В соответствии с ст. 48, 49 Федерального

Подробнее

1.6. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники,

1.6. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, 1.6. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие

Подробнее

их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность

их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность I. Общие положения 1.1. Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности (далее Положение) разработано и утверждено в соответствии

Подробнее

1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим

1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим 1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Подробнее

1. Аттестационная комиссия

1. Аттестационная комиссия - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста; - определение необходимости

Подробнее

2. Организация проведения аттестации

2. Организация проведения аттестации Настоящее Положение о порядке проведения аттестации работников (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации работников Государственного образовательного учреждения среднего профессионального

Подробнее

ул. Дачная дом 5, корп. А. с. Крымское, Сакский р-н, Республика Крым, тел. (06563) , ,

ул. Дачная дом 5, корп. А. с. Крымское, Сакский р-н, Республика Крым, тел. (06563) , , АДМІНІСТРАЦІЯ КРИМСЬКОГО СІЛЬСЬКОГО ПОСЕЛЕННЯ САКСЬКОГО РАЙОНУ РЕСПУБЛІКИ КРИМ АДМИНИСТРАЦИЯ КРЫМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ САКСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ЪЫРЫМ ДЖУЪХУРИЕТИ САКЪ БОЛЮГИ КРЫМСКОЕ КОЙ КЪАСАБАСЫНЫНЪ

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» СМК.П-46 2/16

СОДЕРЖАНИЕ. ГБПОУ РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж» СМК.П-46 2/16 СМК.П-46 2/16 СОДЕРЖАНИЕ 1. Область применения..... 3 2. Нормативные ссылки..... 3 3. Термины, определения, обозначения и сокращения.. 4 4. Общие положения..... 4 5. Организация подготовки проведения аттестации

Подробнее

Аттестационная комиссия

Аттестационная комиссия 1 проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится

Подробнее

Положение об аттестации заместителя директора школы и лиц, претендующих на замещение должности заместителя директора в муниципальном

Положение об аттестации заместителя директора школы и лиц, претендующих на замещение должности заместителя директора в муниципальном Положение об аттестации заместителя директора школы и лиц, претендующих на замещение должности заместителя директора в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа с.николаевка

Подробнее

ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников в МДОУ «Сланцевский детский сад 15»

ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников в МДОУ «Сланцевский детский сад 15» ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников в МДОУ «Сланцевский детский сад 15» 1. Общие положения 1.1. В соответствии с п.8., ч.1, ст.48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Подробнее

Приложение 1 к приказу МОБУ «Сенькинская средняя общеобразовательная школа» от 16 марта 2015 г. 18

Приложение 1 к приказу МОБУ «Сенькинская средняя общеобразовательная школа» от 16 марта 2015 г. 18 Приложение 1 к приказу МОБУ «Сенькинская средняя общеобразовательная школа» от 16 марта 2015 г. 18 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации заместителей директора и лиц, претендующих на замещение должности заместителя

Подробнее

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения и условия аттестации гражданских служащих.

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения и условия аттестации гражданских служащих. Об утверждении Правил проведения и условий аттестации гражданских служащих Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 июля 2007 года N 168-п. Зарегистрирован в Министерстве

Подробнее

2. Формирование аттестационной комиссии. Состав и порядок работы аттестационной комиссии

2. Формирование аттестационной комиссии. Состав и порядок работы аттестационной комиссии Порядок аттестации руководителей, заместителей руководителей муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении комитета образования администрации городского

Подробнее

2. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы

2. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы 1.5. Аттестация проводится в целях установления уровня квалификации заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения, кандидатов на должности заместителей,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации главного бухгалтера КГАПОУ «Краснокамский политехнический техникум»

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации главного бухгалтера КГАПОУ «Краснокамский политехнический техникум» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГ О КРАЯ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «КРАСНОКАМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» РАССМОТРЕНО И СОГЛАСОВАНО на заседании

Подробнее

Аттестация работников, предусмотренных подпунктами «в» и «г» пункта 7 данного Положения, возможна не ранее чем через два года после их выхода из

Аттестация работников, предусмотренных подпунктами «в» и «г» пункта 7 данного Положения, возможна не ранее чем через два года после их выхода из Аттестация работников, предусмотренных подпунктами «в» и «г» пункта 7 данного Положения, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. 2. Формирование аттестационной комиссии,

Подробнее