КОДЕКС корпоративной этики АКБ «АЛМАЗЭРГИЭНБАНК» ОАО. I. Принципы корпоративной этики

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "КОДЕКС корпоративной этики АКБ «АЛМАЗЭРГИЭНБАНК» ОАО. I. Принципы корпоративной этики"

Транскрипт

1 «УТВЕРЖДАЮ» А.С.Миронов Председатель Правления АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО 01 июня 2011г. КОДЕКС корпоративной этики АКБ «АЛМАЗЭРГИЭНБАНК» ОАО I. Принципы корпоративной этики 1.1. Основные принципы, которыми должны руководствоваться все работники Банка, независимо от должности, места работы и выполняемых служебных функций: - соблюдение основных социальных ценностей, в том числе честность, взаимоуважение, справедливость; - уважение личности и интересов клиентов; - уважение к личности работника, его прав и законных интересов; - принципы коммерческой деятельности такие, как прибыльность, удовлетворение потребностей клиентов, выработки лояльности клиентов и высокое качество оказываемых услуг Взаимное соблюдение принципа уважения личности, а также прав и законных интересов, обязательно в равной мере как для Руководства банка (должностных лиц) в отношении клиентов, так и для сотрудников. Все работники Банка обязаны проявлять вежливое и корректное обращение к клиентам Банка, а также в отношении друг друга Каждый работник должен способствовать: - максимальному удовлетворению потребностей, запросов клиентов Банка; - развитию приоритетных направлений деятельности Банка. - эффективной деятельности Банка, в том числе увеличению стоимости активов, поддержанию финансовой стабильности и прибыльности Банка; - формированию, функционированию и совершенствованию системы корпоративной этики Банка; - развитию позитивного взаимодействия между работниками; - развитию доверия между работниками по вопросам деятельности Банка. II. Права и обязанности Руководства Банка 2.1. Руководство Банка обеспечивает всем работникам равные возможности для выражения личности в процессе трудовой деятельности Руководство Банка обязано уважать частную (личную) жизнь своих работников, не допуская какого-либо вмешательства в нее.

2 2.3. Руководство Банка должно: Разумно, добросовестно, исключительно в интересах Банка и работников, осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью Банка; Содействовать заинтересованности работников в эффективной работе Банка; Принимать необходимые меры для предотвращения и урегулирования корпоративных конфликтов, возникающих между работниками; Исключать возможность оказания какого-либо постороннего влияния на работников с целью провокации их на совершение действий или принятий решений в ущерб интересам Банка Запрещаются со стороны Руководства Банка и отдельных должностных лиц по отношению к персоналу: Любые формы дискриминации работников, начиная от подбора кадров, продвижения по службе и кончая высвобождением персонала по любым признакам. Подбор и продвижение кадров должны происходить исключительно на основе профессиональных способностей, знаний и навыков, при этом Руководство обязано обеспечить беспристрастное и справедливое отношение ко всем работникам; Любые виды протекционизма, привилегий льгот отдельным работникам предоставляются не иначе как на законной основе, согласно принятым в Банке системам оплаты труда и мер социального характера, при обязательном обеспечении Руководством Банка равных возможностей для получения указанных льгот и привилегий Любые ограничения прав и законных интересов работников Руководство Банка вправе требовать от всех работников, чтобы они руководствовались в процессе своей трудовой деятельности самыми высокими нормами делового общения: Поддерживали деловую репутацию и имидж Банка, как на работе, так и вне ее, а также своевременно информировали Руководство Банка о реальной угрозе потери деловой репутации Банка Во взаимоотношениях с работниками других предприятий и организаций, в том числе при заключении и исполнении договоров, действовали честно, этично и справедливо; избегали любых действий, которые могли бы быть расценены либо истолкованы как протекция или иная мера, обеспечивающая преимущества или льготы для отдельного предприятия или организации или их работников Обеспечивали конфиденциальность полученной информации в соответствии со ст.26 Федерального закона Российской Федерации от , «О банках и банковской деятельности», никогда не использовали эту информацию для целей личной выгоды либо в интересах третьих лиц, а также в досужих беседах Никогда не вступали ни прямо, ни косвенно в коммерческие или иные отношения с третьими лицами, если это может привести к ущемлению коммерческих интересов Банка или нанести ущерб его деловой репутации или имиджу Действовали на основе доверия стратегии и тактике, проводимой Банком, а также принимаемым Руководством решениям Для создания эффективного механизма урегулирования корпоративных конфликтов, возникающих между работниками, Руководством и клиентами,

3 соблюдением этических норм, в банке постоянно действуют Комиссия по кадрам и социально-бытовым вопросам и Комиссия по работе с клиентами. III. Права и обязанности работников Банка 3.1. Все работники обязаны в процессе трудовой деятельности: Добросовестно и разумно выполнять возложенные на них трудовые обязанности в интересах Банка Всемерно поддерживать корпоративную культуру и корпоративные ценности, принятые в Банке Вести себя корректно, достойно, не допуская отклонений от признанных норм делового общения, принятых в Банке Не допускается распитие алкогольных напитков в здании Банка Курение допускается только в специально-отведенном помещении, курение в других помещениях, а также на парадном крыльце Банка запрещено Обязаны строго соблюдать установленный в Банке режим трудового дня Не допускаются действия работников, направленные на причинение вреда другим работникам, клиентам или Банку Воздерживаться от действий, которые могут привести или потенциально способны привести к возникновению конфликтов между интересами работников и интересами Банка, а в случае наличия такого конфликта принимать меры для его предотвращения Сохранять банковскую и коммерческую тайну, а также любую информацию о клиентах Банка Нахождение детей работников Банка в зоне обслуживания клиентов Банка запрещено За распитие алкогольных напитков и курение в неположенном месте работники Банка привлекаются к ответственности согласно норм действующего трудового законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО Работники не должны принимать связанные с исполнением своих обязанностей подарки или пользоваться какими-либо иными прямыми или косвенными выгодами, предоставленными клиентами, за исключением символических знаков внимания в соответствии с общепринятыми правилами вежливости или сувениров при проведении официальных мероприятий. IV. Стандарты внешнего вида и стиль одежды 4.1. Все работники Банка обязаны соблюдать общепринятые стандарты внешнего вида, для работников Банка обязателен строгий деловой стиль одежды и аксессуаров Работники Банка должны иметь аккуратный внешний вид (прически, макияж, маникюр): - для работников женского пола рекомендуется дневной неяркий макияж; - для работников мужского пола рекомендуются строгие стрижки.

if ($this->show_pages_images && $page_num < DocShare_Docs::PAGES_IMAGES_LIMIT) { if (! $this->doc['images_node_id']) { continue; } // $snip = Library::get_smart_snippet($text, DocShare_Docs::CHARS_LIMIT_PAGE_IMAGE_TITLE); $snips = Library::get_text_chunks($text, 4); ?>

4 4.3. Не допускается ношение работниками Банка одежды, не соответствующей официально-деловому стилю, в частности, одежды, изготовленной из джинсовой ткани, свитеров, джемперов, толстовок, а также иной одежды, не соответствующей официально-деловому стилю Работники, осуществляющие деятельность по обслуживанию клиентов Банка Управление по работе с клиентами и Управление по РКО физических лиц обязаны носить корпоративную форму Банка, в том числе блузы и рубашки белого цвета. Ношение блуз и рубашек другого цвета и (или) с какими-либо рисунками не допускается. Сотрудники других подразделений, осуществляющие обслуживание клиентов Банка (Управление кредитования физических лиц, Управление кредитования (фронт-офис), Управление международного бизнеса и по работе с драгоценными металлами, Управление пластиковых карт) обязаны придерживаться строгого делового стиля согласно п.4.5. и п Работники мужского пола, осуществляющие деятельность по обслуживанию клиентов Банка обязаны носить деловые костюмы темно-синего цвета, рубашки белой или однотонной расцветки, а также галстуки, гармонирующие по цветовой гамме с костюмом и рубашкой. Ношение костюма яркого цвета, а также пестрых галстуков не допускается Работники женского пола, осуществляющие деятельность по обслуживанию клиентов Банка, обязаны носить белые блузы, темные юбки длиною не выше 5 см от колен, форменные шарфы (платки), а также закрытые классические туфли Работникам женского пола запрещено ношение декольтированной, прозрачной и иной открытой одежды, а также иной одежды, выходящей за рамки официальноделового стиля Не допускается ношение ювелирных украшений, бижутерии, поясов и иных аксессуаров, не соответствующих официально-деловому стилю В летнее время года работники женского пола обязаны носить капроновые чулки, колготы или иную одежду, закрывающую ноги Работникам Банка запрещено ношение открытой летней обуви Ношение одежды и аксессуаров, выходящих за рамки официально-делового стиля, рассматривается как нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО. V. Взаимоотношения Работников Банка с клиентами 5.1. Общение с клиентами Банка должно осуществляться на принципах уважения, этичности, вежливости. Не допускается употребление в разговорной речи вульгаризмов, бранных и нецензурных слов, различного рода грубые, фамильярные, насмешливые отношения, а также запрещены громкие разговоры между работниками Банка Употребление указанных выражений, а также неуважительное отношение к клиентам Банка рассматриваются как нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО В присутствии клиентов работникам Банка запрещено вести любые разговоры личного характера как между собой, так и по телефону.

5 5.4. Все сотрудники Банка должны немедленно реагировать на любые обращения клиентов Банка вне зависимости от срочности других дел Работники Банка должны воздерживаться от действий, которые могут привести или потенциально способны привести к возникновению конфликтов между интересами клиентов и интересами Банка В случае возникновения конфликта между работниками и клиентами, работники обязаны принимать меры для его предотвращения и урегулирования В случае неурегулирования собственными силами работники должны сообщать о возникшем конфликте в Комиссию по работе с клиентами либо в Комиссию по кадрам и социально-бытовым вопросам. VI. Заключительные положения 6.1. Соблюдение настоящего Кодекса является обязательным для всех работников АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО За несоблюдение или ненадлежащее соблюдение положений настоящего Кодекса работник несет ответственность, установленную трудовым законодательством РФ, разделом 9 Правил внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО. VII. Вступление в силу настоящего порядка 7.1. Кодекс корпоративной этики от г. теряет силу с даты утверждения Председателем Правления Банка настоящего Кодекса корпоративной этики. Начальник Управления организации работы банка Кривцова Т.И.

Положение. о корпоративной этике. в Банке «РЕСО Кредит» (Открытое акционерное общество)

Положение. о корпоративной этике. в Банке «РЕСО Кредит» (Открытое акционерное общество) УТВЕРЖДЕНО Решением Правления Банка «РЕСО Кредит» (ОАО) от «29»ноября 2013г Положение о корпоративной этике в Банке «РЕСО Кредит» (Открытое акционерное общество) Москва 2013 1 ОГЛАВЛЕНИЕ: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО "ВНИИЖТ" I. Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО ВНИИЖТ I. Общие положения 1 УТВЕРЖДЕН приказом ОАО «ВНИИЖТ» от «23» декабря 2014 г. 00-02/314 Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО "ВНИИЖТ" I. Общие положения 1. Кодекс этики ОАО "ВНИИЖТ" (далее - Кодекс) устанавливает

Подробнее

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза»

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» Утверждено решением Общего собрания Ассоциации «Морпортэкспертиза» Протокол от «11» апреля 2014 г. 7 Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» 1 Общие положения 1.1 Кодекс деловой этики Ассоциации

Подробнее

МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников

МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников 2 1 ДРЕСС-КОД «УРАЛСИБ» является лидером финансового и страхового рынков и предоставляет своим клиентам широкий спектр продуктов и услуг. Стремясь быть

Подробнее

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ БАНКА С АКЦИОНЕРАМИ 5 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ БАНКА С КЛИЕНТАМИ,

Подробнее

КОДЕКС. поведения муниципального служащего администрации Амурского муниципального

КОДЕКС. поведения муниципального служащего администрации Амурского муниципального УТВЕРЖДЕН распоряжением главы Амурского муниципального района от 01.06.2009 1190 КОДЕКС этики поведения муниципального служащего администрации Амурского муниципального района I. Общие положения 1.1. Настоящий

Подробнее

К О Д Е К С. профессиональной этики и служебного поведения работников "Банк "МБА-МОСКВА" ООО

К О Д Е К С. профессиональной этики и служебного поведения работников Банк МБА-МОСКВА ООО Приложение 5 к Протоколу заседания Наблюдательного совета "Банк "МБА-МОСКВА" ООО 1-01/2015 от 12.01.2015 года УТВЕРЖДЕН решением Наблюдательного совета "Банк "МБА-МОСКВА" ООО (Протокол 1-01/2015 от 12.01.2015)

Подробнее

I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ТРЕБОВАНИЯ К ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ

I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ТРЕБОВАНИЯ К ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Введение школьной формы осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ, Конвенцией о правах ребенка ст. 13-15, Типовым Положением

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк» УТВЕРЖДЕНО Советом Банка Протокол 19 от «31» мая 2013г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ООО «Вестинтербанк» г. Москва 2013 год Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной

Подробнее

II. Функции школьной формы III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся

II. Функции школьной формы III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1 II. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на весь учебный период. 2.2. Поддержание общей дисциплины и порядка

Подробнее

1. Функции школьной формы 3. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1-4 парадная форма 1-4 повседневная форма 5-11 парадная форма

1. Функции школьной формы 3. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1-4 парадная форма 1-4 повседневная форма 5-11 парадная форма 1. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на весь учебный период. 2.2. Поддержание общей дисциплины и порядка

Подробнее

КОДЕКС этики и профессионального поведения работников МАОУ «Общеобразовательное учреждение гимназия 13»

КОДЕКС этики и профессионального поведения работников МАОУ «Общеобразовательное учреждение гимназия 13» КОДЕКС этики и профессионального поведения работников МАОУ «Общеобразовательное учреждение гимназия 13» г. Красноярск 1 1.Общие положения 1.1 Кодекс этики и профессионального поведения педагогических и

Подробнее

Принят на Совете Руководителей «26» декабря 2012г. Кодекс делового поведения ОАО «РУ-Энерджи Групп»

Принят на Совете Руководителей «26» декабря 2012г. Кодекс делового поведения ОАО «РУ-Энерджи Групп» Принят на Совете Руководителей «26» декабря 2012г. Кодекс делового поведения ОАО «РУ-Энерджи Групп» Москва, 2012 Уважаемые коллеги! Принимая данный Кодекс делового поведения, получивший одобрение Коллектива

Подробнее

Кодекс корпоративной этики Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк»

Кодекс корпоративной этики Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк» Кодекс корпоративной этики Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк» г. Сургут, 2015 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Корпоративная культура Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк» (далее

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о деловом стиле школьной одежды в ГБОУ СОШ 2010

ПОЛОЖЕНИЕ о деловом стиле школьной одежды в ГБОУ СОШ 2010 ПОЛОЖЕНИЕ о деловом стиле школьной одежды в ГБОУ СОШ 2010 Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы 2010 имени Героя Советского Союза М.П.

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МОСКОВСКО-ПАРИЖСКИЙ БАНК» (ОАО МПБ)

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МОСКОВСКО-ПАРИЖСКИЙ БАНК» (ОАО МПБ) УТВЕРЖДЕНО Советом директоров Открытого акционерного общества «Московско-Парижский банк» Протокол 10/2-08 от "26" ноября 2008г. КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МОСКОВСКО-ПАРИЖСКИЙ

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров Банка «Российская финансовая корпорация» акционерное общество Протокол от 09 июня 2016 07-СД-16 КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ»

Подробнее

ПРИНЯТО Решением Общего собрания работников ГБОУ лицея 470 Калининского района Санкт-Петербурга Протокол 1 от 31 августа 2015 года

ПРИНЯТО Решением Общего собрания работников ГБОУ лицея 470 Калининского района Санкт-Петербурга Протокол 1 от 31 августа 2015 года ПРИНЯТО Решением Общего собрания работников ГБОУ лицея 470 Протокол 1 от 31 августа 2015 года Председатель Общего собрания Воронова М.Н УТВЕРЖДЕНО Приказом директора ГБОУ лицея 470 171 от 31 августа 2015

Подробнее

III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 3.1. Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий.

III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 3.1. Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий. 2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.4. Удобство и комфортность использования в различные времена года.

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме. 1. Общее положение.

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме. 1. Общее положение. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме 1. Общее положение. 1.1. Данное положение разработано на основании п. 18 ст.28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», письма

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия I. Общие положения 1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работников (далее Кодекс) представляет собой совокупность общих принципов и основных правил профессиональной этики, а также служебного

Подробнее

Е.Н.Сухова протокол. приказ от от 2013 г. 2013г.

Е.Н.Сухова протокол. приказ от от 2013 г. 2013г. «Утверждаю» директор МБОУ «ЗСОШ с УИОП» советом «Принято» педагогическим Е.Н.Сухова протокол приказ от от 2013 г. 2013г. Положение о школьной форме и внешнем виде учащегося I. Общие положения 1.1. В соответствии

Подробнее

II. Функции школьной формы

II. Функции школьной формы СОГЛАСОВАНО Управляющий совет Председатель Управляющего совета Протокол от 2013г. УТВЕРЖДАЮ Директор МКОУ «Корниловская СОШ» С.А. Сальников Приказ от 2013г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде учащихся

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГОАВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «ТОБОЛЬСКИЙ ИСТОРИКО - АРХИТЕКТУРНЫЙ МУЗЕЙ-ЗАПОВЕДНИК» Общие положения 1.1. Настоящий Кодекс(далее

Подробнее

2. Понятие и составляющие делового стиля

2. Понятие и составляющие делового стиля Согласовано На заседании профсоюзного комитета Протокол 2 от 13.04.2016 г. Утверждаю Директор МБОУ «Ивнянская СОШ 1» Мироненко Е.М. Приказ 98 от «15» августа 2016 г ПОЛОЖЕНИЕ о внешнем виде и деловом стиле

Подробнее

1.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. II. Функции школьной формы. III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся

1.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. II. Функции школьной формы. III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. II. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на

Подробнее

II. Функции школьной формы

II. Функции школьной формы I. Общие положения 1.1. Данное Положение разработано в соответствии с законом РФ «Об образовании» от 29.12.2012 273- ФЗ ч.2 ст.28, постановлением Коллегии администрации КО от 19.09.2013 г. 391, Уставом

Подробнее

2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей).

2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.4. Удобство и комфортность использования в различные времена года.

Подробнее

2.2. О необходимости перехода ГБОУ СОШ 1363 на единую форму одежды обучающихся свидетельствует следующее: -деловой стиль одежды создает в ГБОУ СОШ

2.2. О необходимости перехода ГБОУ СОШ 1363 на единую форму одежды обучающихся свидетельствует следующее: -деловой стиль одежды создает в ГБОУ СОШ 2.2. О необходимости перехода ГБОУ СОШ 1363 на единую форму одежды обучающихся свидетельствует следующее: -деловой стиль одежды создает в ГБОУ СОШ 1363 необходимую атмосферу для организации образовательного

Подробнее

N 25-XVI от * * * С О Д Е Р Ж А Н И Е

N 25-XVI от * * * С О Д Е Р Ж А Н И Е З А К О Н о Кодексе поведения государственного служащего N 25-XVI от 22.02.2008 Мониторул Офичиал N 74-75/243 от 11.04.2008 * * * С О Д Е Р Ж А Н И Е Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет, цель и область

Подробнее

чувства корпоративной принадлежности, уважения к традициям и специфике школы воспитания у обучающихся эстетического вкуса, культуры одежды;

чувства корпоративной принадлежности, уважения к традициям и специфике школы воспитания у обучающихся эстетического вкуса, культуры одежды; 1.4. Единые требования к одежде обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - одежда обучающихся) вводятся с целью: обеспечения обучающихся

Подробнее

с Наблюдательным советом Директор школы 5

с Наблюдательным советом Директор школы 5 Согласовано Утверждаю с Наблюдательным советом Директор школы 5 МОАУ «СОШ 5 г.соль-илецка» Н.Н.Ажмуратова 2013г Положение о школьной форме и внешнем виде учащегося I. Общие положения 1.1. В соответствии

Подробнее

ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ ФОРЕКС- ДИЛЕРОВ

ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ ФОРЕКС- ДИЛЕРОВ УТВЕРЖДЕН Советом директоров Национальной ассоциации форекс-дилеров Протокол 13 от «20» октября 2016 г ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ ФОРЕКС- ДИЛЕРОВ

Подробнее

3. Основные требования к форме и внешнему виду обучающихся Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий.

3. Основные требования к форме и внешнему виду обучающихся Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий. 1.6. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2013 года. 2. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на

Подробнее

Положение о школьной форме и внешнем виде обучающихся МОУ Кавельщинской ООШ

Положение о школьной форме и внешнем виде обучающихся МОУ Кавельщинской ООШ СОГЛАСОВАНО Совет школы Протокол от 15.08.2013 г 1 УТВЕРЖДЕНО Директор МОУ Кавельщинской ООШ И.А.Соколова Приказ 2 от 26.08.2013 г. Положение о школьной форме и внешнем виде обучающихся МОУ Кавельщинской

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. группы компаний АИЖК

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. группы компаний АИЖК УТВЕРЖДЕН решением правления ОАО «АИЖК» от «10» сентября 2012 г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ группы компаний АИЖК Москва 2 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Выполняя функции государственного института развития рынка ипотечного

Подробнее

Этический кодекс сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации

Этический кодекс сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации Принят Второй конференцией Ассоциации контрольносчетных органов Российской Федерации 3 декабря 2001 года Этический кодекс сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации Ассоциация контрольно-счетных

Подробнее

Корпоративный кодекс ЗАО «ТИНГ»

Корпоративный кодекс ЗАО «ТИНГ» Корпоративный кодекс ЗАО «ТИНГ» Уважаемые коллеги! Наша с вами главная задача работать профессионально, честно и добросовестно! Мы дорожим своей репутацией и репутацией наших заказчиков, заботимся о людях,

Подробнее

Приложение к приказу ГБУ «Новотроицкое горветуправление» от г. 3А-о

Приложение к приказу ГБУ «Новотроицкое горветуправление» от г. 3А-о Приложение к приказу ГБУ «Новотроицкое горветуправление» от 27.01.2015г. 3А-о Положение об обмене подарками и знаками делового гостеприимства в государственном бюджетном учреждении «Новотроицкое городское

Подробнее

Утверждаю. Принято Управляющим советом Протокол от 2014 г. Директор МБОУ гимназия им. академика Н.Г.Басова М.В. Бочарова Приказ от

Утверждаю. Принято Управляющим советом Протокол от 2014 г. Директор МБОУ гимназия им. академика Н.Г.Басова М.В. Бочарова Приказ от Принято Управляющим советом Протокол от 2014 г. Утверждаю Директор МБОУ гимназия им. академика Н.Г.Басова М.В. Бочарова Приказ от Положение о школьной форме и внешнем виде учащегося I. Общие положения

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС СОТРУДНИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСТИТУТА КУЛЬТУРЫ»

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС СОТРУДНИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСТИТУТА КУЛЬТУРЫ» ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС СОТРУДНИКОВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «КАЗАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИНСТИТУТА КУЛЬТУРЫ» Этический кодекс не является правовым документом, но невыполнение норм и принципов корпоративной этики может

Подробнее

2. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

2. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ Государственное автономное учреждение культуры Тюменской области «Тюменская областная детская научная библиотека имени Константина Яковлевича Лагунова» Кодекс корпоративной этики сотрудника Государственного

Подробнее

Л.В. Расторгуева Приказ от 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающихся ГБОУ школы 43 Приморского района Санкт-Петербурга

Л.В. Расторгуева Приказ от 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающихся ГБОУ школы 43 Приморского района Санкт-Петербурга Администрация Приморского района Санкт-Петербурга Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 43 с углубленным изучением иностранных языков «ЛИНГВИСТИЧЕСКАЯ

Подробнее

цвета, брюки классического покроя темно-синего, чёрного, туфли. Галстуки

цвета, брюки классического покроя темно-синего, чёрного, туфли. Галстуки 2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.4. Удобство и комфортность использования в различные времена года.

Подробнее

2.1 Единые требования к школьной одежде и внешнему виду учащихся, установленные данным Положением, являются обязательными для учащихся 1-11 классов.

2.1 Единые требования к школьной одежде и внешнему виду учащихся, установленные данным Положением, являются обязательными для учащихся 1-11 классов. ПОЛОЖЕНИЕ «11» февраля 2015 г. 01 32 129 г. Волгоград о единых требованиях к школьной одежде и внешнему виду учащихся МОУ СШ 33 1. Общие положения 1.1. Данное Положение разработано в соответствии с п.18

Подробнее

1.5. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года.

1.5. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение является локальным актом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования 29» (далее Центр), обязательно для выполнения сотрудниками,

Подробнее

Приказом от 30 января 2017

Приказом от 30 января 2017 УТВЕРЖДЕНО Приказом 006-03 от 30 января 2017 Малаки Макаллистер Председатель Правления ООО "Эйч-эс-би-си Банк (РР)" Регистрационный номер 0205 от 30.01.2017 КОДЕКС ЭТИКИ И КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

Подробнее

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю.

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 83 с углубленным изучением Выборгского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО на педагогическом совете ГБОУ школы 83

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающихся в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы «Школа 1929»

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающихся в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы «Школа 1929» ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающихся в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы «Школа 1929» Москва 2016 1. Общие положения 1.1. Настоящим Положением устанавливаются

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с «Санитарноэпидемиологическими

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с «Санитарноэпидемиологическими 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с «Санитарноэпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.2.2821-10», утвержденными Постановлением главного государственного

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о школьной форме и внешнем виде учащихся. 1. Общие положения

ПОЛОЖЕНИЕ. о школьной форме и внешнем виде учащихся. 1. Общие положения ПРИНЯТО на педагогическом совете ГБОУ школы 253 Протокол от 20 г. «УТВЕРЖДАЮ» Директор ГБОУ школы 253 А.Б.Плужник 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде учащихся 1. Общие положения Данное положение

Подробнее

Этический кодекс Группы Магнезит

Этический кодекс Группы Магнезит Этический кодекс Группы Магнезит г. Москва, 2009 г. 1. Общие положения 1.1. Этический кодекс (далее Кодекс) определяет обязательные для ЗАО «Группа «Магнезит» (далее Группа) и сотрудников Группы (далее

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников l МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный машиностроительный

Подробнее

II. Функции школьной формы

II. Функции школьной формы - устранения признаков социального, имущественного и религиозного различия между обучающимися; - предупреждения возникновения у обучающихся психологического дискомфорта перед сверстниками; - укрепления

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ министр социального развития, опеки и попечительства Ирк " области В.А. Родионов

УТВЕРЖДАЮ министр социального развития, опеки и попечительства Ирк  области В.А. Родионов УТВЕРЖДАЮ министр социального развития, опеки и попечительства Ирк " области В.А. Родионов «2014год Правила поведения сотрудников министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области,

Подробнее

КОДЕКС СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ КР

КОДЕКС СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ КР Проект КОДЕКС СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ КР Защита прав и свобод человека и гражданина, надлежащее отправление правосудия компетентным независимым судом, укрепление доверия общества к суду требуют неукоснительного

Подробнее

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс».

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». УТВЕРЖДЕНО решением Совета директоров ООО КБ «Еврокапитал-Альянс» Протокол 11 от «10» сентября 2015г. Кодекс корпоративной этики ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». г. Переславль-Залесский 2015г. 1. Общие положения

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников Приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка Введены в действие с 01.06.2015 приказом от 29.05.2015 80 адм. УТВЕРЖДЕНО Общим собранием работников СПб ГБУ "Центр социальной помощи семье и детям

Подробнее

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г.

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. Корпоративный кодекс этики и служебного поведения работников государственного учреждения культуры Новосибирской области «Государственный академический

Подробнее

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество)

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) УТВЕРЖДЕН Наблюдательным Советом АКБ «НАШ ДОМ» (ЗАО) Протокол 81 от 19 января 2007 г. корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) 2007 год 1. Цели и задачи

Подробнее

2. Требования к внешнему виду обучающихся. 3. Примерные требования к школьной форме Парадная форма Спортивная форма

2. Требования к внешнему виду обучающихся. 3. Примерные требования к школьной форме Парадная форма Спортивная форма 2. Требования к внешнему виду обучающихся 2.1. Внешний вид и одежда обучающихся должны соответствовать общепринятым нормам делового стиля и иметь светский характер, исключать вызывающие детали (волосы,

Подробнее

1.5. В соответствии с решением Педагогического Совета школы от 05 сентября 2013 года настоящее положение вступает в силу с 5 сентября 2013 года.

1.5. В соответствии с решением Педагогического Совета школы от 05 сентября 2013 года настоящее положение вступает в силу с 5 сентября 2013 года. 1.5. В соответствии с решением Педагогического Совета школы от 05 сентября 2013 года настоящее положение вступает в силу с 5 сентября 2013 года. II. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ СОЗДАНИЯ ВНЕШНЕГО ВИДА 2.1. Аккуратность

Подробнее

1. Общие положения. 2. Цели и задачи Кодекса

1. Общие положения. 2. Цели и задачи Кодекса Кодекс этики и служебного поведения педагогических работников (далее Кодекс) Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 40» города Саратова (далее ОУ) разработан в соответствии

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Приложение к приказу от 10.05.2016 60 КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Муниципального автономного учреждения дополнительного образования Специализированной детско-юношеской спортивной школы

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС /

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / СОГЛАСОВАНО ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет Директор Приказ от школы Протокол от Протокол протокол от Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / от /В.Ю. В.Ю. Малевская/ Малевская Приказ

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс») является определение стандартов деятельности ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО Предоставлять услуги по дистрибьюции алкогольной продукции только наивысшего качества для максимального удовлетворения запросов наших клиентов, а так

Подробнее

Приложение к приказу от _152_

Приложение к приказу от _152_ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НЯГАНЬ «ДЕТСКИЙ САД 1 «СОЛНЫШКО» ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОМУ

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ПАО «ЯКУТСКЭНЕРГО» (в новой редакции)

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ПАО «ЯКУТСКЭНЕРГО» (в новой редакции) Утвержден: Советом директоров ПАО «Якутскэнерго» Протокол 12 от «03» августа 2016 года КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ПАО «ЯКУТСКЭНЕРГО» (в новой редакции) Якутск 2016 год Термины и определения В Кодексе корпоративной

Подробнее

УТВЕРЖДЕНЫ приказом КУ РА «ЦОД Мо РА» от «26» августа 2016г. 137

УТВЕРЖДЕНЫ приказом КУ РА «ЦОД Мо РА» от «26» августа 2016г. 137 УТВЕРЖДЕНЫ приказом КУ РА «ЦОД Мо РА» от «26» августа 2016г. 137 Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Казенном учреждении Республики Алтай «Центр

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Кодекс профессиональной этики работников медицинских организаций государственной системы

Подробнее

обучающихся, преподавателей и сотрудников образовательной

обучающихся, преподавателей и сотрудников образовательной обучающихся, преподавателей и сотрудников образовательной организации в учебное время. 1.2 Согласно Концепции образовательной организации, направленной на создание и поддержание современного имиджа образовательной

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «Крыловский государственный научный центр»

Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «Крыловский государственный научный центр» Приложение к приказу от «18».«10».2016г. _566_ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «КРЫЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР» ( ФГУП «Крыловский государственный научный центр») УТВЕРЖДЕНО

Подробнее

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив Приложение 2 УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив административных органов Свердловской области» от 05 мая 2016 г. 03-05- 21 «Об

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Приказу главного врача БУ «Няганская городская стоматологическая поликлиника» от «12» января 2015 года 19-О КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ

Подробнее

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования от 11.02.2015 25 Великий Новгород Администрация Новгородского муниципального района Новгородской области КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА П Р И К А З О Кодексе этики

Подробнее

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк»

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» КОДЕКС корпоративной этики работников ОАО «Белгазпромбанк» Статья 1. Цели и задачи 1.1. Целью кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс»)

Подробнее

. УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г.

. УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г. . УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г. КОДЕКС ЭТИКИ И ОСНОВНЫХ ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ «ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ТЕАТР ЮНЫХ

Подробнее

Положение о внешнем виде (школьной форме) учащихся

Положение о внешнем виде (школьной форме) учащихся Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 1 города Нарьян-Мара» Положение о внешнем виде (школьной форме) учащихся I. Общие положения Данное положение разработано

Подробнее

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «УСТЬ-ЦИЛЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «УСТЬ-ЦИЛЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ «УСТЬ-ЦИЛЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» УТВЕРЖДАЮ Главный врач ГБУЗ РК «Усть-Цилемская ЦРБ» Т.Г. Куликова «25» ноября 2014 г.

Подробнее

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД России 870 от 22 июля 2011 г. ) I.

Подробнее

1.4. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2015 года.

1.4. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2015 года. необходимой на учебных и внеурочных занятиях в школе; - обеспечения обучающихся удобной и эстетичной одеждой в повседневной школьной жизни; - создания условий для воспитания у обучающихся общей культуры

Подробнее

3. Основные требования к внешнему виду и одежде обучающихся

3. Основные требования к внешнему виду и одежде обучающихся - формирования единых подходов к внешнему виду обучающихся, соответствующему общепринятым в обществе нормам делового стиля и светскому характеру образования; - обеспечения обучающихся удобной и эстетичной

Подробнее

«УТВЕРЖДАЮ» Директор Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Научноисследовательский

«УТВЕРЖДАЮ» Директор Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Научноисследовательский «УТВЕРЖДАЮ» Директор Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Научноисследовательский институт фармакологии и регенеративной медицины имени Е.Д. Гольдберга» А.М.Дыгай 2014 Кодекс этики

Подробнее

Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» )

Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» ) Муниципальное автономное учреждение культуры Белоярского района «Центр культуры и досуга «Камертон» ( МАУК Белоярского района «ЦК и Д «Камертон» ) ПРИКАЗ 01 сентября 2016 года 54/2-0 г. Белоярский Об утверждении

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия I. Общие положения 1. Кодекс этики и служебного поведения работников (далее - Кодекс) автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Югорская шахматная академия» (далее АУ «Югорская

Подробнее

в АС вд?) ;«1'9» янваг.., Принято педагогическим светом лицея Протокол 5 от «19» января 2015г УТВ Директор, МБ 1Ю У «Лицей 84 ЗА.

в АС вд?) ;«1'9» янваг.., Принято педагогическим светом лицея Протокол 5 от «19» января 2015г УТВ Директор, МБ 1Ю У «Лицей 84 ЗА. Принято педагогическим светом лицея Протокол 5 от «19» января 2015г Л У Ч Р & Ч ^ "oil й Г.П Р л ( в АС вд?) УТВ Директор, МБ 1Ю У «Лицей 84 им.в.^1о V, Г / ^ / ;«1'9» янваг.., fo m m w fo d b f? ЗА.Фоменко

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде учащихся и педагогических работников ГБОУ школы 120 Выборгского района Санкт-Петербурга

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде учащихся и педагогических работников ГБОУ школы 120 Выборгского района Санкт-Петербурга ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 120 ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 194295, Санкт-Петербург, пр. Художников, д. 24 корп. 2. тел. 599-25-34,

Подробнее

Общие положения. II. Основные принципы профессиональной этики работника Общества

Общие положения. II. Основные принципы профессиональной этики работника Общества Общие положения 1.1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работника ОАО «НПО «СПЛАВ» (далее - Кодекс) устанавливает основные принципы и правила служебного поведения, а также этические правила,

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия Приложение 1 к приказу 129 от 09.12.2015 года КОДЕКС этики и служебного поведения работников автономного учреждения Ханты- Мансийского автономного округа Югры «Урайская городская стоматологическая поликлиника»

Подробнее

3.2. Основные требования к одежде и внешнему виду учащихся Школьная одежда подразделяется на парадную, повседневную и спортивную.

3.2. Основные требования к одежде и внешнему виду учащихся Школьная одежда подразделяется на парадную, повседневную и спортивную. 3. Основные положения. 3.1. Школьная одежда делового стиля вводится для всех обучающихся школы с 01.09.2013 учебного года. 3.2. Основные требования к одежде и внешнему виду учащихся 3.3. Стиль одежды -

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ. ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж»

ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ. ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж» учреждение Иркутской области УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБПОУ ИО «БрПК» А.Э.Ишкова Приказ 204 от 13.09.2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ЭТИЧЕСКОМ КОДЕКСЕ ГБПОУ ИО Братск 2016 Версия 1.0. учреждение Иркутской области Содержание

Подробнее

КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС IT-Telecom

КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС IT-Telecom КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС IT-Telecom Содержание Обращение Генерального директора Справка о Компании Цели и Задачи Кодекса Сфера применения Кодекса Миссия компании Корпоративные ценности Нормы и правила поведения

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ГосНИИАС»

Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ГосНИИАС» Приложение 4 к приказу Генерального директора от «25» июля 2016 г. 137 Утвержден приказом ФГУП «ГосНИИАС» от «25» июля 2016 г. 137 Кодекс этики и служебного поведения работников ФГУП «ГосНИИАС» 1. Введение

Подробнее

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Н.В. Комарова

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Н.В. Комарова Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 августа 2014 г. N 448-рп "Об утверждении Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных учреждений и государственных

Подробнее

г. Санкт Петербург 2013 год

г. Санкт Петербург 2013 год Согласовано Утверждаю Председатель Профсоюзного Комитета ГБДОУ 108 Заведующий ГБДОУ 108 Е.В. Зорина Л.Е. Голубева Протокол 1 от «28» августа 2013 г. Приказ от «28» августа 2013 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО

Подробнее

Кирова ул. 2, с.армизонское, Армизонский район, Тюменская обл., , тел./факс: 8(34547) ПОЛОЖЕНИЕ

Кирова ул. 2, с.армизонское, Армизонский район, Тюменская обл., , тел./факс: 8(34547) ПОЛОЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ АРМИЗОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АРМИЗОНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА Кирова ул. 2, с.армизонское, Армизонский

Подробнее

КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ Утвержден решением Совета при Губернаторе Рязанской области по противодействию коррупции от 18 марта 2011 г. N 3 КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ

Подробнее

1. Общие положения Кодекс этики и служебного поведения работников (далее Кодекс) ОГКОУ «Центр ПМСС» (далее образовательная организация,

1. Общие положения Кодекс этики и служебного поведения работников (далее Кодекс) ОГКОУ «Центр ПМСС» (далее образовательная организация, 1. Общие положения. 1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников (далее Кодекс) ОГКОУ «Центр ПМСС» (далее образовательная организация, учреждение) разработан в соответствии с положениями Конституции

Подробнее

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Управления социальной политики по Сысертскому району

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Управления социальной политики по Сысертскому району территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области - УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СЫСЕРТСКОМУ РАЙОНУ

Подробнее