КОДЕКС корпоративной этики АКБ «АЛМАЗЭРГИЭНБАНК» ОАО. I. Принципы корпоративной этики

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "КОДЕКС корпоративной этики АКБ «АЛМАЗЭРГИЭНБАНК» ОАО. I. Принципы корпоративной этики"

Транскрипт

1 «УТВЕРЖДАЮ» А.С.Миронов Председатель Правления АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО 01 июня 2011г. КОДЕКС корпоративной этики АКБ «АЛМАЗЭРГИЭНБАНК» ОАО I. Принципы корпоративной этики 1.1. Основные принципы, которыми должны руководствоваться все работники Банка, независимо от должности, места работы и выполняемых служебных функций: - соблюдение основных социальных ценностей, в том числе честность, взаимоуважение, справедливость; - уважение личности и интересов клиентов; - уважение к личности работника, его прав и законных интересов; - принципы коммерческой деятельности такие, как прибыльность, удовлетворение потребностей клиентов, выработки лояльности клиентов и высокое качество оказываемых услуг Взаимное соблюдение принципа уважения личности, а также прав и законных интересов, обязательно в равной мере как для Руководства банка (должностных лиц) в отношении клиентов, так и для сотрудников. Все работники Банка обязаны проявлять вежливое и корректное обращение к клиентам Банка, а также в отношении друг друга Каждый работник должен способствовать: - максимальному удовлетворению потребностей, запросов клиентов Банка; - развитию приоритетных направлений деятельности Банка. - эффективной деятельности Банка, в том числе увеличению стоимости активов, поддержанию финансовой стабильности и прибыльности Банка; - формированию, функционированию и совершенствованию системы корпоративной этики Банка; - развитию позитивного взаимодействия между работниками; - развитию доверия между работниками по вопросам деятельности Банка. II. Права и обязанности Руководства Банка 2.1. Руководство Банка обеспечивает всем работникам равные возможности для выражения личности в процессе трудовой деятельности Руководство Банка обязано уважать частную (личную) жизнь своих работников, не допуская какого-либо вмешательства в нее.

2 2.3. Руководство Банка должно: Разумно, добросовестно, исключительно в интересах Банка и работников, осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью Банка; Содействовать заинтересованности работников в эффективной работе Банка; Принимать необходимые меры для предотвращения и урегулирования корпоративных конфликтов, возникающих между работниками; Исключать возможность оказания какого-либо постороннего влияния на работников с целью провокации их на совершение действий или принятий решений в ущерб интересам Банка Запрещаются со стороны Руководства Банка и отдельных должностных лиц по отношению к персоналу: Любые формы дискриминации работников, начиная от подбора кадров, продвижения по службе и кончая высвобождением персонала по любым признакам. Подбор и продвижение кадров должны происходить исключительно на основе профессиональных способностей, знаний и навыков, при этом Руководство обязано обеспечить беспристрастное и справедливое отношение ко всем работникам; Любые виды протекционизма, привилегий льгот отдельным работникам предоставляются не иначе как на законной основе, согласно принятым в Банке системам оплаты труда и мер социального характера, при обязательном обеспечении Руководством Банка равных возможностей для получения указанных льгот и привилегий Любые ограничения прав и законных интересов работников Руководство Банка вправе требовать от всех работников, чтобы они руководствовались в процессе своей трудовой деятельности самыми высокими нормами делового общения: Поддерживали деловую репутацию и имидж Банка, как на работе, так и вне ее, а также своевременно информировали Руководство Банка о реальной угрозе потери деловой репутации Банка Во взаимоотношениях с работниками других предприятий и организаций, в том числе при заключении и исполнении договоров, действовали честно, этично и справедливо; избегали любых действий, которые могли бы быть расценены либо истолкованы как протекция или иная мера, обеспечивающая преимущества или льготы для отдельного предприятия или организации или их работников Обеспечивали конфиденциальность полученной информации в соответствии со ст.26 Федерального закона Российской Федерации от , «О банках и банковской деятельности», никогда не использовали эту информацию для целей личной выгоды либо в интересах третьих лиц, а также в досужих беседах Никогда не вступали ни прямо, ни косвенно в коммерческие или иные отношения с третьими лицами, если это может привести к ущемлению коммерческих интересов Банка или нанести ущерб его деловой репутации или имиджу Действовали на основе доверия стратегии и тактике, проводимой Банком, а также принимаемым Руководством решениям Для создания эффективного механизма урегулирования корпоративных конфликтов, возникающих между работниками, Руководством и клиентами,

3 соблюдением этических норм, в банке постоянно действуют Комиссия по кадрам и социально-бытовым вопросам и Комиссия по работе с клиентами. III. Права и обязанности работников Банка 3.1. Все работники обязаны в процессе трудовой деятельности: Добросовестно и разумно выполнять возложенные на них трудовые обязанности в интересах Банка Всемерно поддерживать корпоративную культуру и корпоративные ценности, принятые в Банке Вести себя корректно, достойно, не допуская отклонений от признанных норм делового общения, принятых в Банке Не допускается распитие алкогольных напитков в здании Банка Курение допускается только в специально-отведенном помещении, курение в других помещениях, а также на парадном крыльце Банка запрещено Обязаны строго соблюдать установленный в Банке режим трудового дня Не допускаются действия работников, направленные на причинение вреда другим работникам, клиентам или Банку Воздерживаться от действий, которые могут привести или потенциально способны привести к возникновению конфликтов между интересами работников и интересами Банка, а в случае наличия такого конфликта принимать меры для его предотвращения Сохранять банковскую и коммерческую тайну, а также любую информацию о клиентах Банка Нахождение детей работников Банка в зоне обслуживания клиентов Банка запрещено За распитие алкогольных напитков и курение в неположенном месте работники Банка привлекаются к ответственности согласно норм действующего трудового законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО Работники не должны принимать связанные с исполнением своих обязанностей подарки или пользоваться какими-либо иными прямыми или косвенными выгодами, предоставленными клиентами, за исключением символических знаков внимания в соответствии с общепринятыми правилами вежливости или сувениров при проведении официальных мероприятий. IV. Стандарты внешнего вида и стиль одежды 4.1. Все работники Банка обязаны соблюдать общепринятые стандарты внешнего вида, для работников Банка обязателен строгий деловой стиль одежды и аксессуаров Работники Банка должны иметь аккуратный внешний вид (прически, макияж, маникюр): - для работников женского пола рекомендуется дневной неяркий макияж; - для работников мужского пола рекомендуются строгие стрижки.

4 4.3. Не допускается ношение работниками Банка одежды, не соответствующей официально-деловому стилю, в частности, одежды, изготовленной из джинсовой ткани, свитеров, джемперов, толстовок, а также иной одежды, не соответствующей официально-деловому стилю Работники, осуществляющие деятельность по обслуживанию клиентов Банка Управление по работе с клиентами и Управление по РКО физических лиц обязаны носить корпоративную форму Банка, в том числе блузы и рубашки белого цвета. Ношение блуз и рубашек другого цвета и (или) с какими-либо рисунками не допускается. Сотрудники других подразделений, осуществляющие обслуживание клиентов Банка (Управление кредитования физических лиц, Управление кредитования (фронт-офис), Управление международного бизнеса и по работе с драгоценными металлами, Управление пластиковых карт) обязаны придерживаться строгого делового стиля согласно п.4.5. и п Работники мужского пола, осуществляющие деятельность по обслуживанию клиентов Банка обязаны носить деловые костюмы темно-синего цвета, рубашки белой или однотонной расцветки, а также галстуки, гармонирующие по цветовой гамме с костюмом и рубашкой. Ношение костюма яркого цвета, а также пестрых галстуков не допускается Работники женского пола, осуществляющие деятельность по обслуживанию клиентов Банка, обязаны носить белые блузы, темные юбки длиною не выше 5 см от колен, форменные шарфы (платки), а также закрытые классические туфли Работникам женского пола запрещено ношение декольтированной, прозрачной и иной открытой одежды, а также иной одежды, выходящей за рамки официальноделового стиля Не допускается ношение ювелирных украшений, бижутерии, поясов и иных аксессуаров, не соответствующих официально-деловому стилю В летнее время года работники женского пола обязаны носить капроновые чулки, колготы или иную одежду, закрывающую ноги Работникам Банка запрещено ношение открытой летней обуви Ношение одежды и аксессуаров, выходящих за рамки официально-делового стиля, рассматривается как нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО. V. Взаимоотношения Работников Банка с клиентами 5.1. Общение с клиентами Банка должно осуществляться на принципах уважения, этичности, вежливости. Не допускается употребление в разговорной речи вульгаризмов, бранных и нецензурных слов, различного рода грубые, фамильярные, насмешливые отношения, а также запрещены громкие разговоры между работниками Банка Употребление указанных выражений, а также неуважительное отношение к клиентам Банка рассматриваются как нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО В присутствии клиентов работникам Банка запрещено вести любые разговоры личного характера как между собой, так и по телефону.

5 5.4. Все сотрудники Банка должны немедленно реагировать на любые обращения клиентов Банка вне зависимости от срочности других дел Работники Банка должны воздерживаться от действий, которые могут привести или потенциально способны привести к возникновению конфликтов между интересами клиентов и интересами Банка В случае возникновения конфликта между работниками и клиентами, работники обязаны принимать меры для его предотвращения и урегулирования В случае неурегулирования собственными силами работники должны сообщать о возникшем конфликте в Комиссию по работе с клиентами либо в Комиссию по кадрам и социально-бытовым вопросам. VI. Заключительные положения 6.1. Соблюдение настоящего Кодекса является обязательным для всех работников АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО За несоблюдение или ненадлежащее соблюдение положений настоящего Кодекса работник несет ответственность, установленную трудовым законодательством РФ, разделом 9 Правил внутреннего трудового распорядка АКБ «Алмазэргиэнбанк» ОАО. VII. Вступление в силу настоящего порядка 7.1. Кодекс корпоративной этики от г. теряет силу с даты утверждения Председателем Правления Банка настоящего Кодекса корпоративной этики. Начальник Управления организации работы банка Кривцова Т.И.

Положение. о корпоративной этике. в Банке «РЕСО Кредит» (Открытое акционерное общество)

Положение. о корпоративной этике. в Банке «РЕСО Кредит» (Открытое акционерное общество) УТВЕРЖДЕНО Решением Правления Банка «РЕСО Кредит» (ОАО) от «29»ноября 2013г Положение о корпоративной этике в Банке «РЕСО Кредит» (Открытое акционерное общество) Москва 2013 1 ОГЛАВЛЕНИЕ: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО "ВНИИЖТ" I. Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО ВНИИЖТ I. Общие положения 1 УТВЕРЖДЕН приказом ОАО «ВНИИЖТ» от «23» декабря 2014 г. 00-02/314 Кодекс этики и служебного поведения работников ОАО "ВНИИЖТ" I. Общие положения 1. Кодекс этики ОАО "ВНИИЖТ" (далее - Кодекс) устанавливает

Подробнее

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза»

Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» Утверждено решением Общего собрания Ассоциации «Морпортэкспертиза» Протокол от «11» апреля 2014 г. 7 Кодекс деловой этики Ассоциации «Морпортэкспертиза» 1 Общие положения 1.1 Кодекс деловой этики Ассоциации

Подробнее

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4

ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3 2. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3 3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОДЕКСА 3 4. ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ БАНКА 4 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ БАНКА С АКЦИОНЕРАМИ 5 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ БАНКА С КЛИЕНТАМИ,

Подробнее

МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников

МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников МЫ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ! Внешний вид сотрудников 2 1 ДРЕСС-КОД «УРАЛСИБ» является лидером финансового и страхового рынков и предоставляет своим клиентам широкий спектр продуктов и услуг. Стремясь быть

Подробнее

К О Д Е К С. профессиональной этики и служебного поведения работников "Банк "МБА-МОСКВА" ООО

К О Д Е К С. профессиональной этики и служебного поведения работников Банк МБА-МОСКВА ООО Приложение 5 к Протоколу заседания Наблюдательного совета "Банк "МБА-МОСКВА" ООО 1-01/2015 от 12.01.2015 года УТВЕРЖДЕН решением Наблюдательного совета "Банк "МБА-МОСКВА" ООО (Протокол 1-01/2015 от 12.01.2015)

Подробнее

КОДЕКС. поведения муниципального служащего администрации Амурского муниципального

КОДЕКС. поведения муниципального служащего администрации Амурского муниципального УТВЕРЖДЕН распоряжением главы Амурского муниципального района от 01.06.2009 1190 КОДЕКС этики поведения муниципального служащего администрации Амурского муниципального района I. Общие положения 1.1. Настоящий

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. ООО «Вестинтербанк» УТВЕРЖДЕНО Советом Банка Протокол 19 от «31» мая 2013г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ООО «Вестинтербанк» г. Москва 2013 год Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной

Подробнее

II. Функции школьной формы III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся

II. Функции школьной формы III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1 II. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на весь учебный период. 2.2. Поддержание общей дисциплины и порядка

Подробнее

1. Функции школьной формы 3. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1-4 парадная форма 1-4 повседневная форма 5-11 парадная форма

1. Функции школьной формы 3. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1-4 парадная форма 1-4 повседневная форма 5-11 парадная форма 1. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на весь учебный период. 2.2. Поддержание общей дисциплины и порядка

Подробнее

I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ТРЕБОВАНИЯ К ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ

I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ II. ТРЕБОВАНИЯ К ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Введение школьной формы осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ, Конвенцией о правах ребенка ст. 13-15, Типовым Положением

Подробнее

Принят на Совете Руководителей «26» декабря 2012г. Кодекс делового поведения ОАО «РУ-Энерджи Групп»

Принят на Совете Руководителей «26» декабря 2012г. Кодекс делового поведения ОАО «РУ-Энерджи Групп» Принят на Совете Руководителей «26» декабря 2012г. Кодекс делового поведения ОАО «РУ-Энерджи Групп» Москва, 2012 Уважаемые коллеги! Принимая данный Кодекс делового поведения, получивший одобрение Коллектива

Подробнее

1.Общие положения 2.Функции школьной формы 3. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся Парадная форма:

1.Общие положения 2.Функции школьной формы 3. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся Парадная форма: 2 1.Общие положения 1.1. Настоящее положение составлено на основании ст.28 ФЗ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», письмом Министерства образования РФ от 28 марта 2013 г ДЛ-65/08 «Об установлении

Подробнее

КОДЕКС этики и профессионального поведения работников МАОУ «Общеобразовательное учреждение гимназия 13»

КОДЕКС этики и профессионального поведения работников МАОУ «Общеобразовательное учреждение гимназия 13» КОДЕКС этики и профессионального поведения работников МАОУ «Общеобразовательное учреждение гимназия 13» г. Красноярск 1 1.Общие положения 1.1 Кодекс этики и профессионального поведения педагогических и

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ Приложение к Приказу Директора ООО МКК «Аркада Кредит» 004/1-17 от «27» июня 2017 г. КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ООО МКК «Аркада Кредит» Г. Нижний Новгород, 2017 г. 1. ПРЕДМЕТ И СФЕРА

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ» АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УТВЕРЖДЕНО Решением Совета директоров Банка «Российская финансовая корпорация» акционерное общество Протокол от 09 июня 2016 07-СД-16 КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БАНКА «РОССИЙСКАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ»

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО. Протокол заседания Правления Банка «Снежинский» ПАО от П1

УТВЕРЖДЕНО. Протокол заседания Правления Банка «Снежинский» ПАО от П1 УТВЕРЖДЕНО Протокол заседания Правления Банка «Снежинский» ПАО от 03.06.2016 6-П1 вводится в действие с 01.07.2016 ПРАВИЛА выявления и контроля конфликта интересов, а также предотвращения его последствий

Подробнее

Кодекс корпоративной этики Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк»

Кодекс корпоративной этики Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк» Кодекс корпоративной этики Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк» г. Сургут, 2015 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Корпоративная культура Закрытого акционерного общества «Сургутнефтегазбанк» (далее

Подробнее

Положение о внешнем виде учащихся

Положение о внешнем виде учащихся Положение о внешнем виде учащихся В соответствии с вступлением в силу 01.09. 2013 Федерального закона от 29.12.2012 273-ФЗ «Об образовании в Российской федерации», согласно которому к компетенции образовательной

Подробнее

Кодекс деловой этики и служебного поведения работников

Кодекс деловой этики и служебного поведения работников ПРИНЯТО Председатель Совета образовательного учреждения Протокол 1 от 01.09.2015 года (Н.Б. Горынцева) УТВЕРЖДАЮ Заведующий Приказ 141 от 01.09.2015 года (С.И. Першуткина) МОТИВИРОВАНО Мнение получено

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме. 1. Общее положение.

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме. 1. Общее положение. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме 1. Общее положение. 1.1. Данное положение разработано на основании п. 18 ст.28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», письма

Подробнее

3.Поведение до начала, в перерывах и после окончания занятий. 3.2.Во время перерывов (перемен) учащиеся обязаны:

3.Поведение до начала, в перерывах и после окончания занятий. 3.2.Во время перерывов (перемен) учащиеся обязаны: 2.2.Каждый учитель определяет специфические правила при проведении занятий по своему предмету, которые не должны противоречить законам России, нормативным документам и правилам ОЦ. Эти правила обязательны

Подробнее

КОДЕКС «GOLD BARS» деловой этики АО «Евразийская золотопромышленная группа

КОДЕКС «GOLD BARS» деловой этики АО «Евразийская золотопромышленная группа УТВЕРЖДЕНО Советом директоров АО «Евразийская золотопромышленная группа «GOLD BARS» Протокол от «_» июня 2016 г. КОДЕКС деловой этики АО «Евразийская золотопромышленная группа «GOLD BARS» Костанай, 2016

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о деловом стиле школьной одежды в ГБОУ СОШ 2010

ПОЛОЖЕНИЕ о деловом стиле школьной одежды в ГБОУ СОШ 2010 ПОЛОЖЕНИЕ о деловом стиле школьной одежды в ГБОУ СОШ 2010 Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы 2010 имени Героя Советского Союза М.П.

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая компания Севзапмонтажавтоматика» (ОАО «СПИК СЗМА»)

Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая компания Севзапмонтажавтоматика» (ОАО «СПИК СЗМА») Документ утвержден Советом директоров ОАО «СПИК СЗМА», протокол 156 от 09 ноября 2012 г. и приказом Генерального директора 151 от 09 ноября 2012 г. Кодекс корпоративной этики ОАО «Специализированная инжиниринговая

Подробнее

III. Внешний вид обучающихся 3.1. Общими принципами создания внешнего вида обучающегося являются аккуратность, опрятность, сдержанность.

III. Внешний вид обучающихся 3.1. Общими принципами создания внешнего вида обучающегося являются аккуратность, опрятность, сдержанность. II. Основные требования к одежде и внешнему виду учащихся 2.1. Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий. 2.2. Школьная одежда подразделяется на повседневную, парадную и спортивную. Парадная

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МОСКОВСКО-ПАРИЖСКИЙ БАНК» (ОАО МПБ)

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МОСКОВСКО-ПАРИЖСКИЙ БАНК» (ОАО МПБ) УТВЕРЖДЕНО Советом директоров Открытого акционерного общества «Московско-Парижский банк» Протокол 10/2-08 от "26" ноября 2008г. КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МОСКОВСКО-ПАРИЖСКИЙ

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГОАВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «ТОБОЛЬСКИЙ ИСТОРИКО - АРХИТЕКТУРНЫЙ МУЗЕЙ-ЗАПОВЕДНИК» Общие положения 1.1. Настоящий Кодекс(далее

Подробнее

ПРИНЯТО Решением Общего собрания работников ГБОУ лицея 470 Калининского района Санкт-Петербурга Протокол 1 от 31 августа 2015 года

ПРИНЯТО Решением Общего собрания работников ГБОУ лицея 470 Калининского района Санкт-Петербурга Протокол 1 от 31 августа 2015 года ПРИНЯТО Решением Общего собрания работников ГБОУ лицея 470 Протокол 1 от 31 августа 2015 года Председатель Общего собрания Воронова М.Н УТВЕРЖДЕНО Приказом директора ГБОУ лицея 470 171 от 31 августа 2015

Подробнее

4. Соответствие санитарно-гигиеническим требованиям. Соблюдение правил личной и общественной гигиены. 5. Сохранение физического, нравственного и

4. Соответствие санитарно-гигиеническим требованиям. Соблюдение правил личной и общественной гигиены. 5. Сохранение физического, нравственного и 4. Соответствие санитарно-гигиеническим требованиям. Соблюдение правил личной и общественной гигиены. 5. Сохранение физического, нравственного и психологического здоровья обучающихся. 3. Общие принципы

Подробнее

III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 3.1. Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий.

III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 3.1. Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий. 2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.4. Удобство и комфортность использования в различные времена года.

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ. Рассмотрено и одобрено Советом школы протокол от Директор М.И. Дорогина. Председатель Ю.А.Борзова. Приказ от

УТВЕРЖДАЮ. Рассмотрено и одобрено Советом школы протокол от Директор М.И. Дорогина. Председатель Ю.А.Борзова. Приказ от Рассмотрено и одобрено Советом школы протокол от 13.01.2015 1 Председатель Ю.А.Борзова УТВЕРЖДАЮ Директор М.И. Дорогина Приказ от 14.01.2015 19/1 Положение о школьной форме и внешнем виде учащегося ГБОУ

Подробнее

Содержание. 1. Основные термины, используемые в Кодексе Конфиденциальная информация 7

Содержание. 1. Основные термины, используемые в Кодексе Конфиденциальная информация 7 Содержание 1. Основные термины, используемые в Кодексе 3 2. ВВЕДЕНИЕ 3 3. Основные этические принципы 4 4. Конфликт интересов 6 5. Конфиденциальная информация 7 6. Соблюдение этического кодекса 7 7. Отступление

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные понятия

I. Общие положения. II. Основные понятия I. Общие положения 1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работников (далее Кодекс) представляет собой совокупность общих принципов и основных правил профессиональной этики, а также служебного

Подробнее

2. Понятие и составляющие делового стиля

2. Понятие и составляющие делового стиля Согласовано На заседании профсоюзного комитета Протокол 2 от 13.04.2016 г. Утверждаю Директор МБОУ «Ивнянская СОШ 1» Мироненко Е.М. Приказ 98 от «15» августа 2016 г ПОЛОЖЕНИЕ о внешнем виде и деловом стиле

Подробнее

Е.Н.Сухова протокол. приказ от от 2013 г. 2013г.

Е.Н.Сухова протокол. приказ от от 2013 г. 2013г. «Утверждаю» директор МБОУ «ЗСОШ с УИОП» советом «Принято» педагогическим Е.Н.Сухова протокол приказ от от 2013 г. 2013г. Положение о школьной форме и внешнем виде учащегося I. Общие положения 1.1. В соответствии

Подробнее

II. Функции школьной формы

II. Функции школьной формы СОГЛАСОВАНО Управляющий совет Председатель Управляющего совета Протокол от 2013г. УТВЕРЖДАЮ Директор МКОУ «Корниловская СОШ» С.А. Сальников Приказ от 2013г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде учащихся

Подробнее

N 25-XVI от * * * С О Д Е Р Ж А Н И Е

N 25-XVI от * * * С О Д Е Р Ж А Н И Е З А К О Н о Кодексе поведения государственного служащего N 25-XVI от 22.02.2008 Мониторул Офичиал N 74-75/243 от 11.04.2008 * * * С О Д Е Р Ж А Н И Е Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет, цель и область

Подробнее

ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ ФОРЕКС- ДИЛЕРОВ

ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ ФОРЕКС- ДИЛЕРОВ УТВЕРЖДЕН Советом директоров Национальной ассоциации форекс-дилеров Протокол 13 от «20» октября 2016 г ВНУТРЕННИЙ СТАНДАРТ ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ ФОРЕКС- ДИЛЕРОВ

Подробнее

Приказом от 30 января 2017

Приказом от 30 января 2017 УТВЕРЖДЕНО Приказом 006-03 от 30 января 2017 Малаки Макаллистер Председатель Правления ООО "Эйч-эс-би-си Банк (РР)" Регистрационный номер 0205 от 30.01.2017 КОДЕКС ЭТИКИ И КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

Подробнее

ДЕКЛАРАЦИЯ основ поведения субъектов детско-юношеского хоккея России

ДЕКЛАРАЦИЯ основ поведения субъектов детско-юношеского хоккея России Приложение 1 к Кодексу этики ФХР (утверждена Правлением ФХР, протокол от 29 июня 2017 г. 2/17) ДЕКЛАРАЦИЯ основ поведения субъектов детско-юношеского хоккея России г. Москва, 2017 г. ПРЕАМБУЛА Общероссийская

Подробнее

3. Основные требования к форме и внешнему виду обучающихся Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий.

3. Основные требования к форме и внешнему виду обучающихся Стиль одежды - деловой, классический, современный строгий. 1.6. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2013 года. 2. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на

Подробнее

1.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. II. Функции школьной формы. III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся

1.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. II. Функции школьной формы. III. Основные требования к форме и внешнему виду учащихся 1.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. II. Функции школьной формы 2.1. Обеспечение нормального функционирования всех структурных компонентов учебно воспитательного процесса на

Подробнее

2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей).

2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.4. Удобство и комфортность использования в различные времена года.

Подробнее

II. Функции школьной формы

II. Функции школьной формы I. Общие положения 1.1. Данное Положение разработано в соответствии с законом РФ «Об образовании» от 29.12.2012 273- ФЗ ч.2 ст.28, постановлением Коллегии администрации КО от 19.09.2013 г. 391, Уставом

Подробнее

Общие положения 2. Цели и задачи

Общие положения 2. Цели и задачи I. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано во исполнение п.2 приказа Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 06.07.2014 г. 117 «Об установлении единых требований к одежде

Подробнее

Положение о школьной форме и внешнем виде обучающихся МОУ Кавельщинской ООШ

Положение о школьной форме и внешнем виде обучающихся МОУ Кавельщинской ООШ СОГЛАСОВАНО Совет школы Протокол от 15.08.2013 г 1 УТВЕРЖДЕНО Директор МОУ Кавельщинской ООШ И.А.Соколова Приказ 2 от 26.08.2013 г. Положение о школьной форме и внешнем виде обучающихся МОУ Кавельщинской

Подробнее

2.2. О необходимости перехода ГБОУ СОШ 1363 на единую форму одежды обучающихся свидетельствует следующее: -деловой стиль одежды создает в ГБОУ СОШ

2.2. О необходимости перехода ГБОУ СОШ 1363 на единую форму одежды обучающихся свидетельствует следующее: -деловой стиль одежды создает в ГБОУ СОШ 2.2. О необходимости перехода ГБОУ СОШ 1363 на единую форму одежды обучающихся свидетельствует следующее: -деловой стиль одежды создает в ГБОУ СОШ 1363 необходимую атмосферу для организации образовательного

Подробнее

чувства корпоративной принадлежности, уважения к традициям и специфике школы воспитания у обучающихся эстетического вкуса, культуры одежды;

чувства корпоративной принадлежности, уважения к традициям и специфике школы воспитания у обучающихся эстетического вкуса, культуры одежды; 1.4. Единые требования к одежде обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - одежда обучающихся) вводятся с целью: обеспечения обучающихся

Подробнее

с Наблюдательным советом Директор школы 5

с Наблюдательным советом Директор школы 5 Согласовано Утверждаю с Наблюдательным советом Директор школы 5 МОАУ «СОШ 5 г.соль-илецка» Н.Н.Ажмуратова 2013г Положение о школьной форме и внешнем виде учащегося I. Общие положения 1.1. В соответствии

Подробнее

Председатель Управляющего совета Директор МОУ СОШ 40» МОУ «СОШ 40» Протокол 1 от «03» г. Приказ 277-О от

Председатель Управляющего совета Директор МОУ СОШ 40» МОУ «СОШ 40» Протокол 1 от «03» г. Приказ 277-О от СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Председатель Управляющего совета Директор МОУ СОШ 40» МОУ «СОШ 40» Протокол 1 от «03» 09 2013г. Приказ 277-О от 06.09.2013 С.А. Аверьянова М. М. Кочугуева ПОЛОЖЕНИЕ о единых требованиях

Подробнее

I. Общие положения. II. Функции школьной формы. III. Основные требования к школьной форме и внешнему виду обучающихся.

I. Общие положения. II. Функции школьной формы. III. Основные требования к школьной форме и внешнему виду обучающихся. 1 I. Общие положения 1.1. В связи с вступлением в силу 01.09.2013 г. Федерального закона от 29.12.2012 г. 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации и письмом Министерства образования и науки РФ от

Подробнее

Положение об основных требованиях к школьной одежде и внешнему виду обучающихся. I. Общие положения

Положение об основных требованиях к школьной одежде и внешнему виду обучающихся. I. Общие положения Приложение к Уставу МБОУ «СОШ 19» ИМРСК, утвержденного постановлением администрации Изобильненского муниципального района СК 1930 от 14 декабря 2012г. Положение об основных требованиях к школьной одежде

Подробнее

Утверждаю. Принято Управляющим советом Протокол от 2014 г. Директор МБОУ гимназия им. академика Н.Г.Басова М.В. Бочарова Приказ от

Утверждаю. Принято Управляющим советом Протокол от 2014 г. Директор МБОУ гимназия им. академика Н.Г.Басова М.В. Бочарова Приказ от Принято Управляющим советом Протокол от 2014 г. Утверждаю Директор МБОУ гимназия им. академика Н.Г.Басова М.В. Бочарова Приказ от Положение о школьной форме и внешнем виде учащегося I. Общие положения

Подробнее

2. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

2. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ Государственное автономное учреждение культуры Тюменской области «Тюменская областная детская научная библиотека имени Константина Яковлевича Лагунова» Кодекс корпоративной этики сотрудника Государственного

Подробнее

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество)

корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) УТВЕРЖДЕН Наблюдательным Советом АКБ «НАШ ДОМ» (ЗАО) Протокол 81 от 19 января 2007 г. корпоративной этики АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА «НАШ ДОМ» (закрытое акционерное общество) 2007 год 1. Цели и задачи

Подробнее

цвета, брюки классического покроя темно-синего, чёрного, туфли. Галстуки

цвета, брюки классического покроя темно-синего, чёрного, туфли. Галстуки 2.3. Устранение различий в одежде детей вне зависимости от материального и социального положения их родителей (законных представителей). 2.4. Удобство и комфортность использования в различные времена года.

Подробнее

Этический кодекс сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации

Этический кодекс сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации Принят Второй конференцией Ассоциации контрольносчетных органов Российской Федерации 3 декабря 2001 года Этический кодекс сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации Ассоциация контрольно-счетных

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОАО «РУСГИДРО»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОАО «РУСГИДРО» Утвержден решением Совета директоров ОАО «РусГидро» Протокол 152 от 21.05.2012 г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОАО «РУСГИДРО» Москва 2012 год Термины и определения В Кодексе корпоративной этики употребляются

Подробнее

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю.

СОГЛАСОВАНО. Садовская Е.Ю. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 83 с углубленным изучением Выборгского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО на педагогическом совете ГБОУ школы 83

Подробнее

1.5. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года.

1.5. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2016 года. I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение является локальным актом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования 29» (далее Центр), обязательно для выполнения сотрудниками,

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ УТВЕРЖДЕНО решением Совета Директоров Банка РМП (ПАО) Протокол от 16.05.2016 Председатель Совета директоров Д.С. Карнеев КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ БАНКА РАЗВИТИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (ПУБЛИЧНОЕ

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. группы компаний АИЖК

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ. группы компаний АИЖК УТВЕРЖДЕН решением правления ОАО «АИЖК» от «10» сентября 2012 г. КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ группы компаний АИЖК Москва 2 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Выполняя функции государственного института развития рынка ипотечного

Подробнее

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс».

Кодекс. ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». УТВЕРЖДЕНО решением Совета директоров ООО КБ «Еврокапитал-Альянс» Протокол 11 от «10» сентября 2015г. Кодекс корпоративной этики ООО КБ «Еврокапитал-Альянс». г. Переславль-Залесский 2015г. 1. Общие положения

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников l МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный машиностроительный

Подробнее

I. Общие положения. II. Цели III. Требования к школьной форме.

I. Общие положения. II. Цели III. Требования к школьной форме. I. Общие положения. 1.1. Данное положение разработано с целью выработки единых требований к школьной одежде обучающихся 1-11 классов. 1.2. В соответствии с: - ФЗ от 29.12.2012 273-ФЗ «Об образовании в

Подробнее

Корпоративный кодекс ЗАО «ТИНГ»

Корпоративный кодекс ЗАО «ТИНГ» Корпоративный кодекс ЗАО «ТИНГ» Уважаемые коллеги! Наша с вами главная задача работать профессионально, честно и добросовестно! Мы дорожим своей репутацией и репутацией наших заказчиков, заботимся о людях,

Подробнее

1.1. Настоящее Положение является локальным актом школы и обязательно для выполнения. В понятие «внешность» входят:

1.1. Настоящее Положение является локальным актом школы и обязательно для выполнения. В понятие «внешность» входят: государственного санитарного врача Российской Федерации от 17 апреля 2003 г. N 51 (зарегистрировано Минюстом России 5 мая 2003 г., регистрационный N 4499). 1.1. Настоящее Положение является локальным актом

Подробнее

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ НЕСКО ЦЕЛИ КОМПАНИИ НЕСКО Предоставлять услуги по дистрибьюции алкогольной продукции только наивысшего качества для максимального удовлетворения запросов наших клиентов, а так

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников

Кодекс этики и служебного поведения работников Приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка Введены в действие с 01.06.2015 приказом от 29.05.2015 80 адм. УТВЕРЖДЕНО Общим собранием работников СПб ГБУ "Центр социальной помощи семье и детям

Подробнее

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г.

РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. РЖ ДАЮ: ГАУК ЫСО «Сибирский хор» Е.Ф. Ковалева 201 г. Корпоративный кодекс этики и служебного поведения работников государственного учреждения культуры Новосибирской области «Государственный академический

Подробнее

Приложение к приказу ГБУ «Новотроицкое горветуправление» от г. 3А-о

Приложение к приказу ГБУ «Новотроицкое горветуправление» от г. 3А-о Приложение к приказу ГБУ «Новотроицкое горветуправление» от 27.01.2015г. 3А-о Положение об обмене подарками и знаками делового гостеприимства в государственном бюджетном учреждении «Новотроицкое городское

Подробнее

Л.В. Расторгуева Приказ от 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающихся ГБОУ школы 43 Приморского района Санкт-Петербурга

Л.В. Расторгуева Приказ от 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающихся ГБОУ школы 43 Приморского района Санкт-Петербурга Администрация Приморского района Санкт-Петербурга Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 43 с углубленным изучением иностранных языков «ЛИНГВИСТИЧЕСКАЯ

Подробнее

I. Общие положения. II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников

I. Общие положения. II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников Примерный кодекс этики и служебного поведения работников Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кировская клиническая офтальмологическая больница» (КОГБУЗ «ККОБ»)

Подробнее

Фрунзенского района Санкт-Петербурга;

Фрунзенского района Санкт-Петербурга; 1 Данный кодекс этики и служебного поведения работников ГБОУ школы 359 Фрунзенского района Санкт-Петербурга (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового

Подробнее

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного учреждения «Городской центр отдыха и туризма» I.

Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного учреждения «Городской центр отдыха и туризма» I. 1 Кодекс этики и служебного поведения работников муниципального бюджетного учреждения «Городской центр отдыха и туризма» I. Общие положения Приложение 1 к приказу МБУ «Городской центр отдыха и туризма»

Подробнее

2.1 Единые требования к школьной одежде и внешнему виду учащихся, установленные данным Положением, являются обязательными для учащихся 1-11 классов.

2.1 Единые требования к школьной одежде и внешнему виду учащихся, установленные данным Положением, являются обязательными для учащихся 1-11 классов. ПОЛОЖЕНИЕ «11» февраля 2015 г. 01 32 129 г. Волгоград о единых требованиях к школьной одежде и внешнему виду учащихся МОУ СШ 33 1. Общие положения 1.1. Данное Положение разработано в соответствии с п.18

Подробнее

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД России 870 от 22 июля 2011 г. ) I.

Подробнее

1. Общие положения. 2. Цели и задачи Кодекса

1. Общие положения. 2. Цели и задачи Кодекса Кодекс этики и служебного поведения педагогических работников (далее Кодекс) Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 40» города Саратова (далее ОУ) разработан в соответствии

Подробнее

2. Основные требования к внешнему виду и одежде

2. Основные требования к внешнему виду и одежде 1. Общие положения 1.1. Положение о внешнем виде обучающихся (далее - Положение) федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургская академия Следственного

Подробнее

Этический кодекс Банка ВТБ (открытое акционерное общество)

Этический кодекс Банка ВТБ (открытое акционерное общество) Утвержден Наблюдательным советом ОАО Банк ВТБ Протокол 18 от 20.12.2013 Этический кодекс Банка ВТБ (открытое акционерное общество) г. Москва, 2013 г. 1 1. Введение 1.1. Целью Кодекса является свод обязательных

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Приложение к приказу от 10.05.2016 60 КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ Муниципального автономного учреждения дополнительного образования Специализированной детско-юношеской спортивной школы

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с «Санитарноэпидемиологическими

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с «Санитарноэпидемиологическими 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с «Санитарноэпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.2.2821-10», утвержденными Постановлением главного государственного

Подробнее

I. Общие положения II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников

I. Общие положения II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников п. Кедровый 2016 год I. Общие положения 1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Кедровый кадетский корпус» (далее Кодекс)

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС /

УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет. Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / СОГЛАСОВАНО ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО Управляющий Совет Педагогический совет Директор Приказ от школы Протокол от Протокол протокол от Директор МОУ СОШ 7 председатель УС / от /В.Ю. В.Ю. Малевская/ Малевская Приказ

Подробнее

Этический кодекс Группы Магнезит

Этический кодекс Группы Магнезит Этический кодекс Группы Магнезит г. Москва, 2009 г. 1. Общие положения 1.1. Этический кодекс (далее Кодекс) определяет обязательные для ЗАО «Группа «Магнезит» (далее Группа) и сотрудников Группы (далее

Подробнее

КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ Утвержден решением Совета при Губернаторе Рязанской области по противодействию коррупции от 18 марта 2011 г. N 3 КОДЕКС СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ

Подробнее

II. Функции школьной формы

II. Функции школьной формы - устранения признаков социального, имущественного и религиозного различия между обучающимися; - предупреждения возникновения у обучающихся психологического дискомфорта перед сверстниками; - укрепления

Подробнее

обучающихся, преподавателей и сотрудников образовательной

обучающихся, преподавателей и сотрудников образовательной обучающихся, преподавателей и сотрудников образовательной организации в учебное время. 1.2 Согласно Концепции образовательной организации, направленной на создание и поддержание современного имиджа образовательной

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс») является определение стандартов деятельности ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА МБДОУ ЦРР-детский сад «Радуга»

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА МБДОУ ЦРР-детский сад «Радуга» Согласовано Председа'Гель профкома МБДОУ ЦРР-детский сад «Радуга» ' У Королева Т.В. «3/» г / л у &- /? & 2014г. Утверждаю Директор МБДОУ ЦРРсад «Радуга» Т.В. 2014г. ПРИНЯТО протокол от j ± j 0 j k /^/г

Подробнее

Проект "КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"

Проект КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Проект "КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ" КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Кодекс

Подробнее

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования

П Р И К А З. от Великий Новгород. О Кодексе этики и служебного. муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования от 11.02.2015 25 Великий Новгород Администрация Новгородского муниципального района Новгородской области КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА П Р И К А З О Кодексе этики

Подробнее

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Кодекс профессиональной этики работников медицинских организаций государственной системы

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ министр социального развития, опеки и попечительства Ирк " области В.А. Родионов

УТВЕРЖДАЮ министр социального развития, опеки и попечительства Ирк  области В.А. Родионов УТВЕРЖДАЮ министр социального развития, опеки и попечительства Ирк " области В.А. Родионов «2014год Правила поведения сотрудников министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области,

Подробнее

. УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г.

. УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г. . УТВЕРЖДАЮ Художественный руководитель БУК «Омский ТЮЗ» В.А.Золотарь 2015г. КОДЕКС ЭТИКИ И ОСНОВНЫХ ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ «ОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ТЕАТР ЮНЫХ

Подробнее

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив

Приложение 2. УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного. казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив Приложение 2 УТВЕРЖДЕН Приказом директора Государственного казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив административных органов Свердловской области» от 05 мая 2016 г. 03-05- 21 «Об

Подробнее

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Приказу главного врача БУ «Няганская городская стоматологическая поликлиника» от «12» января 2015 года 19-О КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ НЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ БУ «НЯГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ

Подробнее

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк»

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» КОДЕКС корпоративной этики работников ОАО «Белгазпромбанк» Статья 1. Цели и задачи 1.1. Целью кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс»)

Подробнее

КОДЕКС СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ КР

КОДЕКС СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ КР Проект КОДЕКС СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ КР Защита прав и свобод человека и гражданина, надлежащее отправление правосудия компетентным независимым судом, укрепление доверия общества к суду требуют неукоснительного

Подробнее