Молодежь ОАО «РЖД» Реализация молодежной политики

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Молодежь ОАО «РЖД» Реализация молодежной политики"

Транскрипт

1 Молодежь ОАО «РЖД» Реализация молодежной политики на Свердловской железной дороге филиале ОАО «РЖД» Начальник центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Власова Ольга Закиржановна

2 Молодежный потенциал Свердловской железной дороги филиала ОАО «РЖД» Сегодня на Свердловской железной дороге работает более 90 тыс. человек В том числе более 29% составляют молодые работники Из них более чел. замещают должности руководителей (в возрасте до 35 лет) Рост доли молодежи с 19,1% до 29% % , ,7 22,1 25,1 26, год

3 История молодежной политики на Свердловской железной дороге 2004 год Положение о молодом работнике Свердловской железной дороги 2005 год Программа «Молодежь Свердловской железной дороги» 2006 год Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД» ( гг.) 2010 год Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД» ( гг.) План мероприятий по реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» ( гг.) ) на Свердловской железной дороге на 2013 год (148 мероприятий)

4 Корпоративная система работы с молодежью: цели и задачи ЦЕЛЬ Расширение возможностей инновационного развития холдинга и поддержания его конкурентоспособности на рынке за счет проведения комплексной корпоративной молодежной политики, направленной на развитие профессиональных и корпоративных компетенций молодежи, активное вовлечение молодых работников в решение стратегических задач холдинга и максимальное использование их интеллектуального и инновационного потенциала в операционной деятельности ОАО «РЖД». Функциональная стратегия развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» ЗАДАЧА Профессиональное развитие и личностное становление молодежи, ее привлечение к созидательному и активному труду на благо холдинга и экономики России в целом. Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД» ( гг.) )

5 Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД» ( гг.) ) Результаты в цифрах: 500 мероприятий проведено по 6 направлениям: «Молодой профессионал» «Молодежная самоорганизация» «Нравственно-патриотическое воспитание» «Корпоративный досуг» «Здоровье и спорт» «Молодая семья и соцподдержка» 144 тыс. молодых работников и членов их семей приняли участие в мероприятиях Программы более 28% более 1,5 тыс. на 35% составляет численность молодых работников, состоящих в кадровом резервер молодых работников ежегодно повышают квалификацию сократился средний уровень текучести молодых кадров со стажем работы в компании менее года 70% составляет уровень удовлетворенности молодежи трудом (по результатам опроса в 2010 г.) )

6 Актуальность целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» до 2015 года Сегодня перед ОАО «РЖД» стоит масштабная задача построение современного, эффективного и высокотехнологичного холдинга, способного обеспечивать возрастающие транспортные потребности экономики страны и успешно конкурировать на мировом рынке. Для решения этой задачи Компании нужны современные, мобильные, мотивированные и ответственные профессионалы, понимающие и поддерживающие традиции Компании, способные осваивать новые технологии, предлагать нестандартные решения, развивать Компанию и расти вместе с ней. Именно молодые работники, поддерживающие новую корпоративную культуру Именно молодые работники, поддерживающие новую корпоративную культуру Компании и обладающие самыми современными знаниями и необходимыми профессиональными навыками, способны быть носителями и проводниками инноваций, новой корпоративной культуры и ценностей.

7 Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД» на гг. Цель: содействие стратегическому развитию холдинга «РЖД» за счет обеспечения холдинга необходимым количеством молодых работников, обладающих требуемыми профессиональными навыками и корпоративными компетенциями, разделяющих корпоративные ценности холдинга, вовлеченных в решение корпоративных задач Задачи развитие системы привлечения молодежи, ее эффективной адаптации и закрепления в холдинге вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в том числе в инновационную деятельность) и развитие международного молодежного сотрудничества совершенствование условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в холдинге духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи продвижение ценностей здорового образа жизни

8 Группы проектов и направлений работы в Целевой программе «Молодежь ОАО «РЖД» 1. Привлечение молодежи, ее эффективная адаптация и закрепление в холдинге - профориентация: проект «Открытые двери компании» специализированные классы в общеобразовательных учреждениях детские железные дороги развитие системы негосударственных образовательных учреждений (НОУ) - развитие движения студенческих отрядов - ознакомление с холдингом и продвижение бренда холдинга в качестве привлекательного работодателя для молодежи - совершенствование механизмов профессиональной адаптации молодых работников в холдинге, в т.ч. наставничества - развитие программ социальной адаптации молодежи: проект «Сеть 3D» проект «Семейный альбом» - жилье для молодежи: молодежная жилищная программа 2. Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в т.ч. в инновационную деятельность) и развитие международного сотрудничества - развитие научно-технического творчества и инновационной деятельности молодежи: поддержка молодых ученых молодежный конкурс инновационных проектов «Новое звено» конкурс «Идея ОАО «РЖД» гранты молодым ученым - развитие и совершенствование молодежных коммуникационных площадок; развитие системы слетов молодежи: региональные, филиальные и дорожные слеты молодежи ОАО «РЖД» ежегодный Слет молодежи ОАО «РЖД» - развитие системы дистанционного информирования, взаимодействия и обратной связи: портал Корпоративного клуба «Команда 2030» раздел «Молодежный» сайта ОАО «РЖД» специальные полосы газеты «Гудок» - международное молодежное сотрудничество: общеознакомительные стажировки в ведущие мировые транспортные компании совместная программа р «Дойче Д Банн АГ» (Германия) р и ОАО «РЖД» «Молодые профессионалы» молодежное сотрудничество на «пространстве 1520»

9 Группы проектов и направлений работы в Целевой программе «Молодежь ОАО «РЖД» 3. Совершенствование условий для развития 4. Духовно-нравственное и патриотическое профессиональных и корпоративных воспитание молодежи компетенций и карьерного продвижения - внедрение ценностно-ориентированного ориентированного подхода к молодежи в холдинге духовно-нравственному воспитанию молодежи: - совершенствование системы взаимодействия с организация и проведение встреч с ветеранами профильными высшими и средними специальными организация встреч и культурных мероприятий с участием династий железнодорожников учебными заведениями: организация и поддержка молодежных слетов, целевая подготовка специалистов форумов, встреч, круглых столов на грантовая и стипендиальная общегражданскую тематику и т.д. поддержка студентов 5. Продвижение ценностей здорового образа жизни подготовка студентов в авторских и спорта среди молодежи классах - развитие механизмов повышения профессионализма - совершенствование методической работы в детских молодых работников, в т.ч. конкурсов профессионального оздоровительных лагерях мастерства: - массовый спорт и здоровый образ жизни молодежи конкурс «Лучший молодой руководитель» проект «Спорт поколений» номинация «Лучший молодой профессионал» молодежные игры - развитие корпоративных компетенций у молодых работников холдинга Государственные проекты и инициативы - формирование и развитие молодежного кадрового резерва: участие во Всероссийской выставке научнотехнического творчества молодежи (НТТМ) программа для молодых руководителей и молодежного резерва «Лидеры перемен» участие во Всероссийском молодежном обучение в Корпоративном университете ОАО «РЖД» инновационном конвенте обучение молодых работников по программам MBA в активное участие в региональных и федеральных лучших российских и зарубежных бизнес-школах программах

10

11 Реализация проектов по возрастным категориям молодежи Возрастная категория персонала Учащиеся НОУ Сетевые мероприятия Сетевой проект «Открытые двери Компании» (90 чел.)* Дорожные мероприятия 3 общеобразовательные школы 4 школы-интерната 23 детских сада 3 детских оздоровительных центра 2 детские железные дороги экскурсионные поездки на железнодорожные объекты * - количество участников от Свердловской железной дороги

12 Реализация проектов по возрастным категориям молодежи Возрастная категория персонала Студенты СУЗ Студенты ВУЗ Сетевые мероприятия Гранты ОАО «РЖД» Целевое обучение Студенческие отряды Дорожные мероприятия Гранты Свердловской железной дороги Целевое обучение Проект «Будь с нами!» (1000 чел.) Гранты Свердловской железной дороги Целевое обучение Проект «Будь с нами!» (4500 чел.) Проект «Время знать!» (500 чел.) Студенческие отряды

13 Реализация проектов по возрастным категориям молодежи Возрастная категория персонала Молодые работники Сетевые мероприятия Дорожные мероприятия Льготы и гарантии, предоставляемые молодым специалистам и молодым работникам Компании Конкурс «Новое звено» (100 чел.) Слёт молодёжи ОАО «РЖД» (23 чел.) Корпоративный клуб «Команда 2030» Программа «Лидеры перемен» (100 чел.) ) Социальные проекты: «Сеть 3Д» (184 чел.), «Семейный альбом» (5 чел.) Информационноадаптационный курс «Первые шаги в Компании» (300 чел.) Слёт молодёжи Свердловской магистрали (300 чел.) «День молодого работника Свердловской магистрали» (800 чел.) Конкурс «Лучший по профессии» (300 чел.) Деятельность Советов молодёжи (100 чел.)

14 Реализация проектов по возрастным категориям молодежи Возрастная категория персонала Сетевые мероприятия Дорожные мероприятия Молодые Обучение в Конкурс на звание «Лучший руководители Корпоративном молодой руководитель» университете (13 чел.) (70 чел.) Единый молодёжный резерв кадров начальника дороги «Золотая сотня» (100 чел.) Проект «Школа молодёжного резерва» (100 чел.) ) Проект «Молодой наставник» (50 чел.)

15 Преемственность кадрового резерва Единый кадровый резерв Свердловской железной дороги (базовый) Единый молодежный резерв кадров начальника дороги «Золотая сотня» Студенческий резерв кадров («целевики»)

16 Функции системы корпоративной работы с молодежью Предоставление социальных льгот и гарантий Формирование общегражданской позиции у молодежи Развитие профессиональных и корпоративных компетенций у работающей молодежи, формирование р кадрового резерва р

17 Функционал специалиста по реализации корпоративной работы с молодежью Специалист Специалист по работе с молодежью по развитию персонала Разработка молодежных Разработка и проведение социальнопсихологических исследований мероприятий ( культура, спорт) Разработка и проведение Информационное корпоративных конкурсов обеспечение и проектов Разработка и проведение Гражданскопатриотическое (программы развития, воспитание обучающих мероприятий лекции, семинары, Поддержка тренинги) молодежных Формирование инициатив кадрового и т.д. резерва и т.д. Допроизводственная и производственная адаптация молодежи Планирование деловой карьеры, организация наставничества Учет молодых работников и т.д. Специалист по управлению персоналом

18 Портрет специалиста по реализации корпоративной работы с молодежью Наличие высшего образования (гуманитарное, общетехническое) Знание корпоративной среды Наличие опыта работы в общественных организациях и проведения массовых мероприятий Личностные особенности и психологические характеристики: развитые организаторские, аналитические, ораторские способности, креативность, инициативность, коммуникабельность, проактивная жизненная позиция, стремление развиваться, открытость к восприятию нового, гибкость, мобильность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, нацеленность на результат (внутренняя мотивация на успех), этика делового общения, желательный е а е тип темперамента ера е а сангвиник Оптимальный возраст от 25 лет

19 Рекомендации студентам направления «Организация работы с молодежью» Дополнительно к освоению учебного плана студентам рекомендуется принимать участие в тренингах по темам: целеполагание личности развитие навыков эффективного общения и всех видов коммуникаций развитие лидерских качеств развитие интуиции и креативности тайм-менеджмент взаимодействие «руководитель/подчиненный» развитие навыков командной работы развитие навыков работы с аудиторией и ораторского мастерства и т.д.

20 Благодарю за внимание!

21 Молодежь ОАО «РЖД» Реализация молодежной политики на Свердловской железной дороге филиале ОАО «РЖД» Начальник центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Власова Ольга Закиржановна


ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ПАО «ДНЕПРОВСКИЙ МЕТКОМБИНАТ» ( гг.).

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ПАО «ДНЕПРОВСКИЙ МЕТКОМБИНАТ» ( гг.). ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ПАО «ДНЕПРОВСКИЙ МЕТКОМБИНАТ» (2016-2020 гг.). Программа утверждена в.и.о. генерального директора и председателем профкома комбината.

Подробнее

Концепция молодежной политики

Концепция молодежной политики Открытое акционерное общество «Нижнеломовский электромеханический завод» (ОАО «Нижнеломовский электромеханический завод») Принято: на Молодежном совете протокол 1 от 10.06.2013 Утверждаю: Генеральный директор

Подробнее

А.А.Награльян Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»

А.А.Награльян Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» О вопросах развития кадрового потенциала и обеспечении эффективного взаимодействия с дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД» в области подготовки, подбора и расстановки кадров А.А.Награльян Начальник

Подробнее

Комплексная программа по реализации молодежной политики на ОАО "Днепровский меткомбинат" ( гг.).

Комплексная программа по реализации молодежной политики на ОАО Днепровский меткомбинат ( гг.). Комплексная программа по реализации молодежной политики на ОАО "Днепровский меткомбинат" (2011-2015 гг.). Цель программы Привлечение, закрепление, профессиональное становление молодых работников на комбинате

Подробнее

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ pt/o Российские железные дороги ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ «2» декабря 21 г. Москва 2692D Об утвер>кдении целевой программы «Молодежь ОАО «Российские

Подробнее

АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОАО «РЖД» К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Савельева А.О.

АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОАО «РЖД» К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Савельева А.О. УДК 378.37 АДАПТАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОАО «РЖД» К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ Савельева А.О. Самарский государственный университет путей сообщения Аннотация: В статье ставится

Подробнее

Докладчик: Ильягуева Ольга Николаевна, заместитель начальника Департамента управления персонала ОАО «РЖД»

Докладчик: Ильягуева Ольга Николаевна, заместитель начальника Департамента управления персонала ОАО «РЖД» Мониторинг показателей удовлетворенности и вовлеченности персонала для оценки эффективности реализации Стратегии развития кадрового потенциала Докладчик: Ильягуева Ольга Николаевна, заместитель начальника

Подробнее

СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В РИИ АлтГТУ на гг.

СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В РИИ АлтГТУ на гг. 1 из 8 2 из 8 ПРЕДИСЛОВИЕ В современных условиях значительно повышаются требования к уровню подготовки специалистов. В национальной доктрине образования Российской Федерации отмечается, что образование

Подробнее

Корпоративный университет как инструмент формирования целевой корпоративной культуры

Корпоративный университет как инструмент формирования целевой корпоративной культуры Корпоративный университет как инструмент формирования целевой корпоративной культуры Докладчик: Стеблянский Н.В., Корпоративный университет ОАО «РЖД», директор 22 23 мая 2012 г. МПС до 2003 года взгляд

Подробнее

Президент ОАО «РЖД» Владимир ЯКУНИН о молодежи

Президент ОАО «РЖД» Владимир ЯКУНИН о молодежи Президент ОАО «РЖД» Владимир ЯКУНИН о молодежи Молодѐжь - наш стратегический актив. Корпоративные молодежные проекты это важный шаг на пути к успеху молодежи. Добившись результата, важно ставить перед

Подробнее

ПРОГРАММА «Молодежь ОАО ЧМЗ гг.»

ПРОГРАММА «Молодежь ОАО ЧМЗ гг.» ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕПЕЦКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД ПРОГРАММА «Молодежь ОАО ЧМЗ 2010 2015 гг.» Заместитель генерального директора директор по управлению персоналом Председатель ППО Председатель Совета

Подробнее

Список учебных планов повышения квалификации. 1. Учебный план повышения квалификации Специалистов по управлению персоналом по программе

Список учебных планов повышения квалификации. 1. Учебный план повышения квалификации Специалистов по управлению персоналом по программе Приложение 3 Рабочие учебные планы условной профессионализации руководителей и специалистов по управлению персоналом железных дорог, филиалов, дочерних, зависимых обществ ОАО «РЖД» и их структурных подразделений

Подробнее

План мероприятий по реализации Концепции развития дополнительного образования детей в системе образования Владимирской области

План мероприятий по реализации Концепции развития дополнительного образования детей в системе образования Владимирской области п/п План мероприятий по реализации Концепции развития дополнительного образования детей в системе образования Владимирской области 1. Разработка Положения о порядке отбора и направления детей и подростков

Подробнее

НЕПРЕРЫВНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: МЕТОДОЛОГИЯ, ПРОБЛЕМАТИКА, ИННОВАЦИИ

НЕПРЕРЫВНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: МЕТОДОЛОГИЯ, ПРОБЛЕМАТИКА, ИННОВАЦИИ НЕПРЕРЫВНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: МЕТОДОЛОГИЯ, ПРОБЛЕМАТИКА, ИННОВАЦИИ СИСТЕМА НЕПРЕРЫВНОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ (ПРАКТИКА ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ») В статье

Подробнее

ОАО «Северсталь» Проект «Молодые ресурсы Дивизиона «Северсталь Ресурс»

ОАО «Северсталь» Проект «Молодые ресурсы Дивизиона «Северсталь Ресурс» ОАО «Северсталь» Проект «Молодые ресурсы Дивизиона «Северсталь Ресурс» В ОАО «Северсталь» разрабатывается и реализуется комплекс программ, направленных на создание системы подготовки высококвалифицированных

Подробнее

ВУЗ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ

ВУЗ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ ВУЗ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ Проблема Низкая социально-образовательная инициативность студентов и их включенность в деятельность студенческого самоуправления в вузе и регионе 2 Взаимосвязь с программой стратегического

Подробнее

ОТКРЫТОЕАКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ. Москва

ОТКРЫТОЕАКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ. Москва р/о ОТКРЫТОЕАКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») ^15^ декабря 2015 ^ РАСПОРЯЖЕНИЕ Москва 2934р Об утверждении целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» (2016-2020 гг.)» В целях эффективного

Подробнее

График проведения молодежного конкурса проектов «Новое звено» в 2017 году

График проведения молодежного конкурса проектов «Новое звено» в 2017 году График проведения молодежного конкурса проектов «Новое звено» в 2017 году Приложение к распоряжению ОАО «РЖД» от «17» марта 2017 г.x^^?p Мероприятие Первый (дистанционный) этап Старт конкурса. Информирование

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ Администрация Смоленской области Департамент Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ 2016 год Дошкольное образование Сохранение 100% доступности дошкольного

Подробнее

Стеблянский Николай Васильевич, Директор АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД»

Стеблянский Николай Васильевич, Директор АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД» Компетентностный подход: мифы и реальность Стеблянский Николай Васильевич, Директор АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД» 21 мая 2013 г. Ценности и Модель корпоративных компетенций холдинга «РЖД» Ценности

Подробнее

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии 2 1. Общие положения Стратегия обеспечения образования (далее Стратегия) является необходимым условием функционирования и развития ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» (далее ПГУ, Университет)

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о молодежном конкурсе проектов «Новое звено»

ПОЛОЖЕНИЕ о молодежном конкурсе проектов «Новое звено» УТВЕРЖДЕНО распоряжением ОАО «РЖД» от «14» марта 2016 г. 418р ПОЛОЖЕНИЕ о молодежном конкурсе проектов «Новое звено» 1. Молодежный конкурс проектов «Новое звено» (далее - конкурс) проводится в рамках целевой

Подробнее

Институт организационного развития и стратегических инициатив

Институт организационного развития и стратегических инициатив Институт организационного развития и стратегических инициатив Ключевые направления деятельности: Основные заказчики: ИННОВАЦИИ В ТЕХНОЛОГИЯХ ОБУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ ПРОЕКТЫ ВЫЯВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТАЛАНТЛИВОЙ МОЛОДЕЖИ

Подробнее

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций Приложение 1 Утверждена распоряжением ОАО «Газпром» от «7» ноября 2006 г. 49 Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Политика

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016»

КОНЦЕПЦИЯ Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016» КОНЦЕПЦИЯ Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016» 2 1. Цели, задачи и формат проведения 1.1. Настоящая Концепция определяет цель и задачи, формат проведения, подход к формированию

Подробнее

За молодыми профессионалами будущее

За молодыми профессионалами будущее За молодыми профессионалами будущее Формирование внешнего кадрового резерва Привлечение на предприятия лучших выпускников вузов Подготовка квалифицированных специалистов Содокладчики: Агаркова О.Я. эксперт

Подробнее

Межрегиональный образовательный конвент лидеров студенческого самоуправления «ПЛАТФОРМА»

Межрегиональный образовательный конвент лидеров студенческого самоуправления «ПЛАТФОРМА» Межрегиональный образовательный конвент лидеров студенческого самоуправления «ПЛАТФОРМА» 22-25 октября 2013 года КОНВЕНТ ПРОВОДИТСЯ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ: Министерства образования и науки Российской Федерации;

Подробнее

Публичная декларация целей и задач министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края на 2016 год

Публичная декларация целей и задач министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края на 2016 год Публичная декларация целей и задач министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края на 2016 год ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ 1. К 2018 году средняя заработная

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ НА 2016 ГОД ВОСПИТАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ 1. Развитие высоконравственной личности, разделяющей

Подробнее

Деятельность министерства по делам молодежи и спорту Архангельской области по трудоустройству и профессиональному ориентированию молодежи

Деятельность министерства по делам молодежи и спорту Архангельской области по трудоустройству и профессиональному ориентированию молодежи Деятельность министерства по делам молодежи и спорту Архангельской области по трудоустройству и профессиональному ориентированию молодежи Доценко Е.Ю., министр по делам молодежи спорту Архангельской области

Подробнее

ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ Директор департамента по делам молодежи и спорта Администрации города Сарова, к.с.н., Лариса Валерьевна Пустынникова Деятельность

Подробнее

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «Педагогические кадры муниципального образования Кимовский район на годы»

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «Педагогические кадры муниципального образования Кимовский район на годы» МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «Педагогические кадры муниципального Кимовский район на 2016-2018 годы» ПАСПОРТ муниципальной «Педагогические кадры муниципального Кимовский район на 2016-2018 годы» Наименование

Подробнее

Стратегические ориентиры: Национальный проект «Образование»

Стратегические ориентиры: Национальный проект «Образование» Стратегические ориентиры: Национальный проект «Образование» 2018 Г.И. Скворцова начальник отдела нормативного регулирования процедур оценки качества общего образования Департамента государственной политики

Подробнее

Кадровая программа равных возможностей

Кадровая программа равных возможностей УТВЕРЖДЕНА решением Совета директоров ПАО «ГМК «Норильский никель» от 18 сентября 2017 года ГМК/31-пр-сд Кадровая программа равных возможностей Стратегический подход Стратегия управления персоналом ПАО

Подробнее

Федеральное агентство по делам молодежи

Федеральное агентство по делам молодежи Федеральное агентство по делам молодежи Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский центр содействия молодежному предпринимательству» СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И ОБЩЕСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ИНИЦИАТИВ

Подробнее

Аникина Светлана Андреевна Дата рождения: Место для Фото Цель: стать членом Молодежного общественного совета

Аникина Светлана Андреевна Дата рождения: Место для Фото Цель: стать членом Молодежного общественного совета Аникина Светлана Андреевна Дата рождения: 06.03.1991 Место для Фото Цель: стать членом Молодежного общественного совета Опыт работы: с сентября 2013- заместитель председателя профсоюзной организации студентов

Подробнее

Дорожная карта по дальнейшему движению в сфере развития молодежных контактов в рамках ЕАЭС

Дорожная карта по дальнейшему движению в сфере развития молодежных контактов в рамках ЕАЭС Дорожная карта по дальнейшему движению в сфере развития контактов в рамках ЕАЭС По итогам проведения научно-практического семинара (мастер-класса) на тему: «Евразийская интеграция новые возможности и горизонты

Подробнее

ШКОЛА МЭРОВ. Образовательно-управленческий проект Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области

ШКОЛА МЭРОВ. Образовательно-управленческий проект Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области Администрация Губернатора Свердловской области Правительство Свердловской области Образовательно-управленческий проект Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области ШКОЛА МЭРОВ Екатеринбург

Подробнее

ТИМОФЕЕВА ВЛАДИМИРА ВЛАДИМИРОВИЧА

ТИМОФЕЕВА ВЛАДИМИРА ВЛАДИМИРОВИЧА ПРОГРАММА кандидата на должность ректора Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого на выборах 2008 года ТИМОФЕЕВА ВЛАДИМИРА ВЛАДИМИРОВИЧА ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Новгородский государственный

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ проект РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ проект РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ. г. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ проект РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Таганрог О внесении изменений в постановление Администрации города

Подробнее

ОТРАСЛЕВЫЕ ВУЗЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

ОТРАСЛЕВЫЕ ВУЗЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА ОТРАСЛЕВЫЕ ВУЗЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА Президент Ассоциации вузов транспорта, ректор Российского университета транспорта (МИИТ), д.т.н., профессор ЛЁВИН Борис Алексеевич

Подробнее

Об итогах деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации в 2016 году и задачах на 2017 год

Об итогах деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации в 2016 году и задачах на 2017 год Об итогах деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации в 2016 году и задачах на 2017 год МИНИСТР ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О.Ю. ВАСИЛЬЕВА 3 АПРЕЛЯ 2017 Г. Система образования

Подробнее

Стратегия развития воспитательной деятельности КГПУ им. В.П. Астафьева до 2020 года: видение, миссия, приоритеты и целевые задачи

Стратегия развития воспитательной деятельности КГПУ им. В.П. Астафьева до 2020 года: видение, миссия, приоритеты и целевые задачи Министерство образования и науки Российской Федерации Красноярский государственный педагогический университет им. В.П.Астафьева Проект Состояние на 3.03.202 г. Стратегия развития воспитательной деятельности

Подробнее

О льготах студентам-целевикам и молодежной политике в Холдинге РЖД

О льготах студентам-целевикам и молодежной политике в Холдинге РЖД Начальник сектора службы управления персоналом Куйбышевской железной дороги Тишуков Сергей Владимирович О льготах студентам-целевикам и молодежной политике в Холдинге РЖД 1 Куйбышевская ж.д. Тишуков С.В.

Подробнее

ПРОГРАММА КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ РЕКТОРА РГЭУ «РИНХ»

ПРОГРАММА КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ РЕКТОРА РГЭУ «РИНХ» ПРОГРАММА КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ РЕКТОРА РГЭУ «РИНХ» проректора по учебной работе профессора УСЕНКО Л.Н. Главной целью предлагаемой программы является обеспечение устойчивого развития университета в условиях

Подробнее

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ «КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ» I. Общие положения

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ «КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ» I. Общие положения УТВЕРЖДЕНО ДИРЕКЦИЕЙ АНО «АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ НОВЫХ ПРОЕКТОВ ПРОТОКОЛ от 07.03.2012 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ «КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ» I. Общие положения 1. Порядок

Подробнее

Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный

Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный Программа развития федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Шадринский государственный педагогический университет» на период с 2017 по 2022 гг. кандидата

Подробнее

О региональном проекте «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)»

О региональном проекте «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» О региональном проекте «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» Гетманская А.А., начальник отдела профессионального образования министерства образования Иркутской

Подробнее

Принята конференцией работников и обучающихся ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН» 27 декабря 2016 г.

Принята конференцией работников и обучающихся ФГБОУ ВО «МГТУ «СТАНКИН» 27 декабря 2016 г. П Р О Г Р А М М А стратегического развития (основные положения) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный технологический университет

Подробнее

Система работы с молодыми работниками и молодыми специалистами в ОАО «ЛУКОЙЛ» и организациях Группы «ЛУКОЙЛ»

Система работы с молодыми работниками и молодыми специалистами в ОАО «ЛУКОЙЛ» и организациях Группы «ЛУКОЙЛ» Система работы с молодыми работниками и молодыми специалистами в ОАО «ЛУКОЙЛ» и организациях Группы «ЛУКОЙЛ» Политика ОАО «ЛУКОЙЛ» в области работы с молодыми работниками и молодыми специалистами Политика

Подробнее

12-14 апреля 2017 г.

12-14 апреля 2017 г. 12- ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ победителей и призеров IV Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «СОЗДАВАЯ БУДУЩЕЕ» ПАО «Уралкалий» Проект «Калийная лаборатория»

Подробнее

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ ПРАВИТЕЛЬСТВО М ОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ О Плане ключевых мероприятий Департамента города Москвы по развитию ориентации обучающихся на 2013 год В целях выполнения Государственной

Подробнее

СТРАТЕГИЯ обеспечения гарантии качества образования Саратовского социально-экономического института (филиала) РЭУ им. Г.В.

СТРАТЕГИЯ обеспечения гарантии качества образования Саратовского социально-экономического института (филиала) РЭУ им. Г.В. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» f

Подробнее

Результаты и перспективы внедрения профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта

Результаты и перспективы внедрения профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта Результаты и перспективы внедрения профессиональных стандартов в области железнодорожного транспорта Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» А.А.Награльян 22.12.2014 Расширение практики

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ профессионально-образовательного кластера (УПОК)

ПЛАН РАБОТЫ профессионально-образовательного кластера (УПОК) ПЛАН РАБОТЫ профессионально-образовательного кластера (УПОК) п/п Мероприятие Исполнители Сроки исполнения 1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности УПОК 1.1. Разработка плана работы УПОК на 2016

Подробнее

Исследование молодежного рынка труда. Молодежь

Исследование молодежного рынка труда. Молодежь Уважаемый представитель молодежи России! ГК АКИГ проводит исследование, посвященное системным задачам и лучшим практикам работы с молодежью (студенты, аспиранты, выпускники вузов до 30 лет). Особое внимание

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2016 ГОД 1 ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Создание детских технопарков Создание Атласа дополнительного образования детей

Подробнее

Маркетинговая политика

Маркетинговая политика Кратко о Стратегия Бизнес-модель и активы Обзор рынка Маркетинговая политика Взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации Управление рисками Обслуживание пассажиров Устойчивое

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ФОРУМА «ОБРАЗОВАНИЕ БУДУЩЕГО»

КОНЦЕПЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ФОРУМА «ОБРАЗОВАНИЕ БУДУЩЕГО» КОНЦЕПЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ФОРУМА «ОБРАЗОВАНИЕ БУДУЩЕГО» Планируемое место и время проведения мероприятия Конгресс-холл, март 2016 года Цель мероприятия: создание единого пространства для обсуждения актуальных

Подробнее

ИНФОРМАЦИОННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ПОДДЕРЖКИ МАЛЫХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ИНФОРМАЦИОННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ПОДДЕРЖКИ МАЛЫХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ИНФОРМАЦИОННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ПОДДЕРЖКИ МАЛЫХ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Бутрюмова Надежда Николаевна (e-mail: nbutrymova@hse.ru, тел.: 8 920 024 85 84) Преподаватель кафедры венчурного менеджмента, аналитик

Подробнее

28 апреля 2008 г. N 906р. 1. Общие положения

28 апреля 2008 г. N 906р. 1. Общие положения ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (ОАО "РЖД") 28 апреля 2008 г. N 906р РАСПОРЯЖЕНИЕ Об утверждении Положения о наставничестве в ОАО "РЖД" В целях практического обучения и воспитания

Подробнее

ПЛАН мероприятий МБОУ «СОШ 13г. Горно-Алтайска» по реализации стратегии развития воспитания на период до 2025 года

ПЛАН мероприятий МБОУ «СОШ 13г. Горно-Алтайска» по реализации стратегии развития воспитания на период до 2025 года ПЛАН мероприятий МБОУ «СОШ 13г. Горно-Алтайска» по реализации стратегии развития воспитания на период до 2025 года Наименование мероприятия по реализации Стратегии развития воспитания на период до 2025

Подробнее

Утверждаю: Директор МКУК «МЦБС» Литвинова С.П г. ПРОГРАММА

Утверждаю: Директор МКУК «МЦБС» Литвинова С.П г. ПРОГРАММА Утверждаю: Литвинова С.П. 2016 г. ПРОГРАММА «Развитие в муниципальном казённом учреждении культуры «Маслянинская централизованная библиотечная система» Маслянинского района Новосибирской области» 2016

Подробнее

Проект центр ораторского мастерства «Авангард» Краткая аннотация. Описание проблемы

Проект центр ораторского мастерства «Авангард» Краткая аннотация. Описание проблемы Проект центр ораторского мастерства «Авангард» Краткая аннотация Данный проект направлен на создание благоприятных условий для самореализации молодёжи и эффективных механизмов её поддержки: развитие личностного

Подробнее

ФИЛИАЛ «ИВЭНЕРГО» ПАО «МРСК ЦЕНТРА И ПРИВОЛЖЬЯ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ

ФИЛИАЛ «ИВЭНЕРГО» ПАО «МРСК ЦЕНТРА И ПРИВОЛЖЬЯ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ФИЛИАЛ «ИВЭНЕРГО» ПАО «МРСК ЦЕНТРА И ПРИВОЛЖЬЯ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ Начальник Департамента управления персоналом филиала «Ивэнерго» Беляева Екатерина Евгеньевна ноябрь 2017 ХАРАКТЕРИСТИКА ФИЛИАЛА «ИВЭНЕРГО»

Подробнее

Увеличение численности школьников, обучающихся в течение года в техническом Интернет-Лицее

Увеличение численности школьников, обучающихся в течение года в техническом Интернет-Лицее Показатели оценки эффективности реализации программы развития областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Смоленская академия профессионального образования» на

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД «Именно в школе учится и воспитывается наше следующее поколение, там создаѐтся завтрашняя экономика, социум

Подробнее

Дорожная карта опорного университета

Дорожная карта опорного университета Дорожная карта опорного университета 1. Модернизация образовательной деятельности 1.1. Совершенствование системы работы с абитуриентами Количество образовательных учреждений общего и дополнительного образования

Подробнее

Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки Организация работы с молодежью

Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки Организация работы с молодежью Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки 040700.62 Организация работы с Квалификация выпускника Бакалавр Форма обучения очная Нормативный срок освоения основной образовательной

Подробнее

Оценка направлений деятельности РЦСТВ

Оценка направлений деятельности РЦСТВ На сегодняшний день перед системой профессионального образования стоит задача в обеспечении экономики кадрами по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники в Российской Федерации, а

Подробнее

Реализация дуального обучения в ГБПОУ «Березниковский техникум профессиональных технологий»

Реализация дуального обучения в ГБПОУ «Березниковский техникум профессиональных технологий» Николаева Ольга Владимировна Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Березниковский техникум профессиональных технологий» Мастер Стаж работы 10 лет Участие во II краевом

Подробнее

О ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ТАТНЕФТЬ» ХамадьяровРифдар Рифкатович, начальник отдела кадров

О ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ТАТНЕФТЬ» ХамадьяровРифдар Рифкатович, начальник отдела кадров О ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ТАТНЕФТЬ» ХамадьяровРифдар Рифкатович, начальник отдела кадров 2 Общая информация о компании ПАО "Татнефть" - нефтяная компания России с большой историей

Подробнее

ПРОГРАММА «ПРОФЕССИОНАЛ»

ПРОГРАММА «ПРОФЕССИОНАЛ» ПРОГРАММА «ПРОФЕССИОНАЛ» 1. ПАСПОРТ программы «Профессионал», являющейся подпрограммой ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы 411

Подробнее

Утверждена приказом директора ГАУК НСО НГОНБ от д

Утверждена приказом директора ГАУК НСО НГОНБ от д Утверждена приказом директора ГАУК НСО от 29.01.2016 36-д Программа персонала Государственного автономного учреждения культуры Новосибирской области «Новосибирская государственная областная научная библиотека»

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.10.2012 3616 О внесении изменений в постановление Администрации города

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ МОСКОВСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО САЛОНА ОБРАЗОВАНИЯ

КОНЦЕПЦИЯ МОСКОВСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО САЛОНА ОБРАЗОВАНИЯ КОНЦЕПЦИЯ МОСКОВСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО САЛОНА ОБРАЗОВАНИЯ Московский международный салон образования проводится при поддержке Правительства Российской Федерации. Сроки проведения: 12-15 апреля 2017 года.

Подробнее

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 2016 ГОД ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА ВОСПИТАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ «У нас нет и не может быть никакой другой объединяющей идеи,

Подробнее

Положение об информационно-имиджевой политике ЧГПУ им. И.Я. Яковлева

Положение об информационно-имиджевой политике ЧГПУ им. И.Я. Яковлева 1 V 1 ' 1 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Чувашский государственный педагогический

Подробнее

Раздел 1. Паспорт Программы

Раздел 1. Паспорт Программы Раздел 1. Паспорт Наименование Разработчики Цели и задачи Сроки реализации Программа «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» ОГАПОУ «БСК» на период 2015-2020 гг. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Цели : 1.

Подробнее

Конгресс-холл 23 августа 2018 г., 15.00

Конгресс-холл 23 августа 2018 г., 15.00 РЕКОМЕНДАЦИИ городского августовского совещания работников образования «Современная безопасная образовательная среда: возможности и перспективы эффективного развития муниципального образования» Конгресс-холл

Подробнее

Механизм взаимодействия ОАО «Выксунский металлургический завод» и ГБОУ СПО «Выкусунский металлургический колледж»

Механизм взаимодействия ОАО «Выксунский металлургический завод» и ГБОУ СПО «Выкусунский металлургический колледж» ОАО «Выксунский металлургический завод» Дирекция по персоналу Механизм взаимодействия ОАО «Выксунский металлургический завод» и ГБОУ СПО «Выкусунский металлургический колледж» г. Выкса 2015 г. 1 Требования

Подробнее

ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ОАО "РЖД" "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (2006-2010 ГГ.)".

ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ОАО РЖД МОЛОДЕЖЬ ОАО РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ (2006-2010 ГГ.). ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ОАО "РЖД" "МОЛОДЕЖЬ ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (2006-2010 ГГ.)". Паспорт программы Наименование программы Целевая программа ОАО "Российские железные дороги" "Молодежь ОАО "Российские

Подробнее

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ФОНДА ПОДДЕРЖКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРАТЕГИЙ

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ФОНДА ПОДДЕРЖКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРАТЕГИЙ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ФОНДА ПОДДЕРЖКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРАТЕГИЙ В разработке Программы учтены действующие нормативноправовые акты Российской Федерации Фонд формулирует как актуальную проблему

Подробнее

Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали?

Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали? Создание корпоративного университета ОАО «Компания Сухой». Зачем? С какими сложностями столкнулись и как преодолевали? Ряковский Сергей Михайлович, к.т.н. доцент, советник Основные причины создания КУ

Подробнее

УТВЕРЖДЕН Приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от 19 января 2018 г. 45

УТВЕРЖДЕН Приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от 19 января 2018 г. 45 УТВЕРЖДЕН Приказом Министерства и науки Донецкой Народной Республики от 9 января 08 г. 45 КОМПЛЕКС МЕР по развитию системы профессиональной ориентации обучающихся в организациях осуществляющих образовательную

Подробнее

ПРОГРАММА. кандидата на должность ректора Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина. Зимина Алексея Александровича

ПРОГРАММА. кандидата на должность ректора Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина. Зимина Алексея Александровича ПРОГРАММА кандидата на должность ректора Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина Зимина Алексея Александровича Рязань, 2016 Видение РГУ имени С.А. Есенина: ведущий классический университет,

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД ТАГАНРОГ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06.08.2013 2368 г. Таганрог О внесении изменений в постановление Администрации

Подробнее

Положение Проект о студенческом научном обществе

Положение Проект о студенческом научном обществе Положение Проект о студенческом научном обществе 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Студенческое научное общество (СНО) Горно-Алтайского государственного - общественная организация, объединяющая на добровольных началах

Подробнее

В области торгово-экономического сотрудничества 1.1 Содействие сотрудничеству хозяйствующих субъектов

В области торгово-экономического сотрудничества 1.1 Содействие сотрудничеству хозяйствующих субъектов Приложение к Соглашению между Правительством и Правительством Нижегородской области о сотрудничестве в торгово-экономической, научно-технической социальной, культурной и иных сферах от ПЛАН мероприятий

Подробнее

в обсуждении механизмов использования независимой оценки квалификации для государственной итоговой аттестации студентов СПО на экспертной сессии

в обсуждении механизмов использования независимой оценки квалификации для государственной итоговой аттестации студентов СПО на экспертной сессии РЕЗОЛЮЦИЯ Проект ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ С МЕЖДУНАРОДНЫМ УЧАСТИЕМ «МОДЕРНИЗАЦИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ»

Подробнее

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПАСТАНОВА. Об утверждении Концепции молодежной политики Белорусского. профсоюза работников местной промышленности и коммунальнобытовых

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПАСТАНОВА. Об утверждении Концепции молодежной политики Белорусского. профсоюза работников местной промышленности и коммунальнобытовых РЭСПУБЛIКАНСКI КАМIТЭТ БЕЛАРУСКАГА ПРАФСАЮЗА РАБОТНІКАЎ МЯСЦОВАЙ ПРАМЫСЛОВАСЦI I КАМУНАЛЬНА-БЫТАВЫХ ПРАДПРЫЕМСТВАЎ ПРЭЗIДЫУМ ПАСТАНОВА 10 октября 2017г. 18/32 г.мінск Об утверждении Концепции молодежной

Подробнее

Вуз и работодатель: расширение форм взаимодействия

Вуз и работодатель: расширение форм взаимодействия Вуз и работодатель: расширение форм взаимодействия Широкова Любовь Начальник центра трудоустройства выпускников Юго-Западный государственный университет ЮЗГУ - ведущий вуз центральной России классического

Подробнее

Экспериментальная площадка по теме:

Экспериментальная площадка по теме: Экспериментальная площадка по теме: «Разработка и апробация региональной модели организационно-педагогического сопровождения профессионального самоопределения обучающихся на основе формирования компетенций

Подробнее

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ СТУДЕНТОВ/ОТДЕЛ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ СТУДЕНТОВ/ОТДЕЛ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ СТУДЕНТОВ/ОТДЕЛ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ Всероссийская общественная организация «Молодая гвардия Единой России» (Ставропольское отделение) Руководитель: ГОЛОВИН

Подробнее

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от г. 111 хутор Безлесный

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е. от г. 111 хутор Безлесный АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УСТЬ-ЛАБИНСКОГО РАЙОНА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10.12.2015 г. 111 хутор Безлесный Об утверждении муниципальной целевой программы «Организация и осуществление

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы Школа 1159

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы Школа 1159 ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы Школа 1159 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет принципы и основные направления

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ 17 марта р» г. Москва

РАСПОРЯЖЕНИЕ 17 марта р» г. Москва руо ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (ОАО «РЖД») РАСПОРЯЖЕНИЕ 17 марта2017 497р» г. Москва О проведении в 2017 году молодежного конкурса проектов «Новое звено» В рамках реализации

Подробнее

13. Организационно-управленческие условия реализации в образовательном учреждении основных образовательных программ соответствующего

13. Организационно-управленческие условия реализации в образовательном учреждении основных образовательных программ соответствующего Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ слушателей курсов профессиональной переподготовки по дополнительной профессиональной программе «МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАНИИ» 1. Программа развития образовательного

Подробнее

Повышение эффективности работы Молодежных комиссий ГРУППА БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ (ГБР) Автор идеи: Татаурова Любовь Владимировна

Повышение эффективности работы Молодежных комиссий ГРУППА БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ (ГБР) Автор идеи: Татаурова Любовь Владимировна 20.07.2016 Повышение эффективности работы Молодежных комиссий ГРУППА БЫСТРОГО РЕАГИРОВАНИЯ (ГБР) Автор идеи: Татаурова Любовь Владимировна Редактура: Учебно-методический совет, координационный молодежный

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ МОСКОВСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО САЛОНА ОБРАЗОВАНИЯ

КОНЦЕПЦИЯ МОСКОВСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО САЛОНА ОБРАЗОВАНИЯ КОНЦЕПЦИЯ МОСКОВСКОГО МЕЖДУНАРОДНОГО САЛОНА ОБРАЗОВАНИЯ 1 Московский международный салон образования проводится при поддержке Правительства Российской Федерации. Сроки проведения: 12 15 апреля 2017 года.

Подробнее