понимание современных принципов функционирования сферы труда и занятости, основ современной государственной социально-экономической политики; знание

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "понимание современных принципов функционирования сферы труда и занятости, основ современной государственной социально-экономической политики; знание"

Транскрипт

1

2 1. Общие положения Цель программы вступительного экзамена в аспирантуру по специальности по направлению подготовки «Экономика» (научная специальность «Экономика и управление народным хозяйством, экономика труда») проверить у будущего аспиранта знания, навыки и компетенции в области управления трудом, регулирования трудовых отношений и занятости. На вступительном экзамене по специальности в аспирантуру поступающий должен продемонстрировать: Знания: современных теоретических представлений о труде, его роли, общественной организации, факторах и условиях, обеспечивающих эффективное формирование и использование трудового потенциала; основных международных и отечественных норм и подходов к решению проблем социально-трудовой сферы; основные особенности социально-трудовой сферы России и российского рынка труда, их инфраструктуру, направления политики государства в сфере труда Умения: выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы; обрабатывать полученные результаты, анализировать и осмысливать их с учетом имеющихся литературных и фактических данных; анализировать во взаимосвязи социально-экономические явления, процессы и институты на микро- и макроуровне ; осуществлять выбор инструментальных средств для обработки социально-экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализировать результаты расчетов и обосновывать полученные выводы; Уровень владения: навыками самостоятельной исследовательской работы, требующими широкого научного кругозора в избранной сфере научной деятельности; Уровень специальных компетенций:

3 понимание современных принципов функционирования сферы труда и занятости, основ современной государственной социально-экономической политики; знание основных целей, задач и функций стратегического управления трудовыми процессами, перспектив развития рынков труда, опыта реализации государственных и корпоративных стратегий управления трудом в России и за рубежом. 2

4 2. Содержание вступительного экзамена 2.1. Содержание разделов Теоретические основы экономики труда Предмет и объект дисциплины, ее место и роль в системе экономических наук и наук о труде и персонале, цели, миссия и задачи. Теоретические основы экономики труда. Уровни экономики труда. Труд как социально-экономическая система и как процесс. Изменение подходов к определению роли живого труда в экономике. Генезис, развитие и взаимосвязь основных понятий, связанных с трудом. Законы экономики труда. Развитие науки о труде в мире и в России, теории и концепции современной экономики труда. Общественная организация труда, ее элементы, принципы и эволюция. Система социально-трудовых отношений, ее структура, субъекты, уровни, принципы и механизмы реализации. Типы социально-трудовых отношений и принципы, их определяющие. Рыночная система трудовых отношений. Труд в постиндустриальном обществе Формирование ресурсов для труда. Рабочая сила, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, персонал, человеческий капитал. Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов. Теория трудового потенциала общества. Основные составляющие воспроизводства трудового потенциала. Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе. Система экономических отношений по поводу формирования, распределения и использования человеческих ресурсов и трудового потенциала. Население как субъект и объект общественного производства. Закономерности развития населения и экономики. Особенности влияния различных видов движения населения на воспроизводство человеческих ресурсов и трудового потенциала. Современная демографическая ситуация в России, ее особенности и перспективы изменения. Теоретические основы разработки демографической и миграционной политики. Приоритетные направления и меры демографической и миграционной политики в современной России, их стоимостная оценка. Зарубежный опыт разработки и реализации мер демографической и миграционной политики. Баланс трудовых ресурсов: значение в обеспечении экономики рабочей силой, территориальные и отраслевые балансы, расчет основных показателей, пути совершенствования методики разработки. 3

5 Качество и компетентность рабочей силы Качество рабочей силы: основные элементы, требования и показатели. Качество рабочей силы, качество труда и качество продукта труда, их взаимосвязь и место в системе всеобщего (тотального) управления качеством TQM. Качество рабочей силы в современной России: тенденции и проблемы. Социальноличностные характеристики рабочей силы. Мотивационная составляющая качества рабочей силы. Регулирование качества рабочей силы на уровне государства, региона, отрасли, организации и индивидуума. Профессиональные стандарты, их роль в управлении качеством рабочей силы. Профессионализм - понятие, уровни, этапы становления и показатели. Квалификация работника и квалификация работы. Уровень и критерии квалификации работника. Квалификационные характеристики. Основные составляющие развития профессионализма. Профориентация. Профессиональная подготовка, переподготовка. Повышение профессиональной квалификации. Роль непрерывного образования в процессе профессионализации. Компетентность и компетенции: основные подходы к определению, взаимосвязь понятий. Классификация компетенций, их содержание и определяющие факторы. Составляющие компетентности. Виды профессиональной компетентности. Профилирование должности, составление карты компетенций. Основные элементы профессионально-должностного профиля рабочего места. Спецификация работы. Модель компетенций. Подходы к разработке и использованию модели компетенций в организации. Основной инструментарий построения модели компетенций. Проектирование модели компетенций. Формирование профилей компетенций под конкретные должности. Формирование и развитие компетенций. Оценка компетенций. Стимулирование развития компетенций. Прогнозирование и разработка компетенций рабочей силы. Управление компетенциями на уровне общества, организации и личности. Разработка учебных программ, направленных на развитие конкретных компетенций Рынок труда и политика занятости. Рынок труда: уровни, основные элементы, виды, механизм, цикличность функционирования, сегментирование, тенденции развития. Спрос и предложение 4

6 на рынке труда, факторы их формирующие. Гибкость рынка труда. Демографические и миграционные факторы предложения труда. Мобильность на рынке труда. Конкурентоспособность работника на рынке труда: понятие, составные элементы, определяющие факторы. Конкурентоспособность трудовых ресурсов и персонала. Формы и виды конкурентоспособности персонала. Российская модель рынка труда и перспективы ее развития. Инфраструктура рынка труда. Государственная политика занятости, формы и методы регулирования занятости. Регулирование отношений занятости на международном уровне, МОТ. Моделирование и прогнозирование формирования спроса и предложения на рынке труда, прогнозирование численности и состава трудовых ресурсов. Внешний рынок труда, внутренний рынок труда взаимное влияние и взаимодействие. Кадровые агентства. Внутрифирменное движение персонала: природа, формы, факторы и мотивы. Регулирование внутрифирменной мобильности работников Условия эффективного использования человеческих ресурсов Эффективность трудовой деятельности как основной фактор развития экономики, ее конкурентоспособности и качества жизни населения. Производительность и эффективность труда: понятия, место в системе показателей эффективности производства (деятельности), виды, показатели и методы измерения. Теории производительности труда. Управление повышением производительности труда. Современные концепции качества и уровня жизни. Качество жизни в постиндустриальном (информационном) обществе. Модели и составляющие качества жизни, их взаимосвязь. Компоненты, факторы, параметры и оценка уровня жизни. Важнейшие объективные показатели для международного сравнения качества и уровня жизни. Механизмы регулирования уровня жизни. Социальные стандарты уровня жизни. Различные подходы к оценке бедности. Проблема абсолютной и относительной бедности в аспекте стабилизации уровня жизни. Пути повышения уровня жизни населения, связь экономического роста и повышения уровня жизни. Качество трудовой жизни как важнейший элемент содержательной составляющей качества жизни: понятие и факторы его формирующие, показатели и оценка, направления и методы повышения. Доходы населения и их виды, особенности формирования и распределения. 5

7 Дифференциация денежных доходов, ее показатели. Государственная политика доходов и ее регуляторы. Вознаграждение за труд и порядок его регулирования. Теоретические основы оплаты труда. Функции оплаты труда в обществе. Сущностные характеристики заработной платы. Системы регулирования заработной платы в экономике и их составляющие. Механизм регулирования заработной платы на макроуровне. Варианты регулирования заработной платы - государственный и договорной. Внутрифирменная организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. Структура и формирование средств на оплату труда работников организаций разных форм собственности. Формы и системы оплаты труда работников, их особенности, назначение, разновидности и условия применения. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда, гибкие методы оплаты труда. Базовая ставка оплаты труда, ее формирование; поощрительные и компенсационные надбавки и доплаты к ставкам и окладам. Организация труда как условие эффективного использования рабочей силы. Сущность и содержание организации труда, ее задачи, принципы и функции. Трудовые процессы и их организация. Разделение и кооперация труда. Разделение заданий и распределение функций. Определение времени на задание. Гибкие формы организации труда и их эффективность. Рабочее место, его рациональная организация. Регламентация и организация управленческого труда. Проектирование организации труда. Принципы организации собственного труда. Методы и техника личной работы. Саморазвитие работника. Управление личным режимом труда и отдыха Управление трудом Государственное управление трудом: содержание, механизмы. Система управления трудом и персоналом в организации, ее развитие. Инновационное управление трудом и персоналом. Сопротивление персонала инновациям и методы его преодоления. Трудовой потенциал организации в системе стратегического управления. Стратегическое управление трудом и персоналом: сущность, составляющие, виды, разработка и критерии выбора стратегии. Этапы формирования системы стратегического управления персоналом. Управление трудом в условиях кризиса и антикризисное управление трудом. Реструктуризация 6

8 системы управления трудом на предприятии: значение, проблемы, мероприятия и их оценка. Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии. Государственная кадровая политика: понятие, типы, основные принципы, субъекты и объекты. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики. Формирование кадровой политики. Направления реализации кадровой политики государственными органами. Кадровая политика организации и ее место в стратегии бизнеса. Механизм реализации кадровой политики организации. Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления. Анализ, планирование, прогнозирование, моделирование, учет и контроль трудовых показателей в рыночной экономической системе. Взаимосвязь трудовых показателей с экономическими показателями деятельности организации. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере. Бюджетирование и управление инвестициями (расходами) в персонал. Основные статьи расходов на персонал, способы их калькулирования и оценка их эффективности. Планирование труда и кадровое планирование. Оперативный план работы с персоналом. Формирование персонала организации. Набор персонала как единство привлечения и найма. Управление трудовой адаптацией, оценка ее успешности. Оценка и аттестация персонала Вопросы вступительного экзамена 1. Общественная организация труда, ее содержание и элементы. Эволюция общественной организации труда. 2. Законы роста производительности труда, перемены труда, воспроизводства рабочей силы. 3. Труд: социально-экономическая сущность, основные функции и виды, место в системе факторов производства. Характеристика основных понятий. 4. Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты и стадии его воспроизводства. Предпосылки эффективной реализации трудового потенциала общества. 7

9 5. Занятость: понятие, характеристики, виды, формы и структура занятости населения. Показатели, характеризующие занятость. Категории занятого населения. 6. Рынок труда: сущность, особенности, предпосылки формирования, основные элементы, функции. 7. Безработица: типы, виды, формы и показатели. Специфика безработицы в России. 8. Государственная политика в области занятости. 9. Цель, важнейшие направления и методы государственной политики в области занятости. 10. Понятие инфраструктуры рынка труда. Элементы инфраструктуры рынка труда, их взаимодействие. Государственная служба занятости и ее функции. 11. Непрерывное профессиональное образование как основа формирования трудового потенциала общества. 12. Цели, задачи, формы и виды подготовки квалифицированного персонала. 13. Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы в условиях рыночной экономики. 14.Образовательная, профессиональная и квалификационная характеристики трудовых ресурсов. 15. Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в постиндустриальном (информационном обществе), связь с качеством рабочей силы. 16. Инвестиции в человеческий капитал: сущность, виды, основные субъекты инвестиций (инвесторы), эффективность. Инвестиции государства в человеческий капитал, качество труда. 17. Эффективность и производительность труда. Основные понятия, их взаимосвязь. Виды производительности труда, показатели и методы расчета. 18. Качество и уровень жизни: сущность, взаимосвязь, система показателей. Индекс развития человеческого потенциала. 19. Государственная политика доходов и ее регуляторы: минимальный уровень заработной платы, система налогообложения и система социальной поддержки различных слоев населения. 8

10 20. Качество трудовой жизни как важнейший элемент качества жизни: понятие, факторы его формирующие, показатели, направления и методы повышения. 21. Сущность и функции заработной платы. Государственная система регулирования заработной платы в экономике, ее составляющие. 22. Дифференциация доходов населения, проблемы неравенства населения и социальной безопасности. Проблемы абсолютной и относительной бедности в аспекте повышения уровня жизни. 23. Государственная кадровая политика понятие, основные принципы, типы, механизм реализации. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики. 24. Классификация и современные теории мотивации, их использование на практике. 25. Организация заработной платы: понятие и основные виды. Принципы организации заработной платы и их трансформация. Фонды оплаты труда и механизмы их формирования. 26. Тарифный и бестарифный виды оплаты труда, их характеристика и составляющие. Проблемы и новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. 27. Гибкое рабочее время. Структура рабочего места. 28. Выполнение работы дома на основе коммуникационной связи. 29. Понятие режимов труда и отдыха, их разновидности и использование. Значение научно-обоснованных режимов труда и отдыха для снижения влияния неблагоприятных условий труда и поддержания работоспособности человека. Использование гибких режимов труда и отдыха. 30. Ротация кадров. 31. Саморегулируемые рабочие группы как социальное и экономическое явление. 32. Теоретическое обоснование нормирования труда; методические основы нормирования труда на производственных предприятиях, в организациях. 33. Условия труда как социально-экономическая категория: содержание; факторы, определяющие условия труда; элементы, составляющие условия труда и их характеристика (социально-гигиенические, психофизиологические, 9

11 эстетические и социально-психологические). Федеральный закон от «О специальной оценке условий труда». 34. Сущность, содержание и цели социальной политики. 35. Стратегия и приоритеты социальной политики в РФ на современном этапе. 36. Особенности нормирования труда различных категорий персонала; управление организацией и нормированием труда. 37. Современная отечественная практика организации социальной защиты граждан. Федеральный закон от ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». 38. Виды социальных пособий (трансфертов) и порядок их назначения. 39. Понятие социально-трудовых отношений, содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации. Трудовой кодекс Российской Федерации от ФЗ. 40. Социально-трудовая сфера и ее активное влияние на развитие экономики и общества. 41. Социальная защита населения: понятие, субъекты и объекты социальной защиты. Модели социальной защиты. 42. Социальные гарантии и социальные нормативы (стандарты), их назначение и виды. 43. Методы и критерии оценки условий труда. 44. Тяжесть выполняемой работы как интегральный критерий оценки уровня условий труда. 45. Социальное партнерство в сфере труда, его сущность, модели, содержание и механизмы. «Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на годы». 46. Роль Международной организации труда в развитии принципов социального партнерства. 47. Трудовые конфликты: пути их предупреждения и разрешения. 48. Основная классификация конфликтов в социально-трудовой сфере. Нормативные акты, регулирующие способы разрешения коллективных конфликтов. 10

12 49. Сущность процесса повышения производительности труда и его социально-экономическое значение. Условия, факторы и резервы роста производительности труда. 50. Пути государственного воздействия на динамику общественной производительности труда Темы рефератов 1. Государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике. 2. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда: сущность и сфера применения. 3. Сущность и тенденции эволюции денежных доходов населения в современных условиях развития России. 4. Основные функции заработной платы в современных экономических условиях развития России и их практическая реализация. 5. Условия применения и эффективность использования различных форм заработной платы. 6. Эффективность производства товаров и производительность труда: сущность, значение, ключевые факторы роста. 7. Проблемы управления производительностью труда в условиях рыночной экономики. 8. Качество рабочей силы и проблемы профессиональной подготовки населения в России. 9. Причины безработицы в рыночной экономике и механизмы регулирования ее уровня. 10. Безработица в России: виды, формы, социально-экономические последствия. 11. Формы и методы социальной поддержки безработных: российский и мировой опыт. 12. Инфраструктура регулирования занятости населения в РФ. 13. Конкурентоспособность работника на рынке труда: методы обеспечения. 11

13 14. Трудовые отношения в условиях социально-экономических преобразований в России. 15. Политика доходов и заработной платы в современной России. 16. Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты населения. 17. Качество и уровень жизни населения: понятия, показатели, современное состояние в России. 18. Формирование отношений социального партнерства в сфере труда. 19. Основные сферы реализации социального партнерства в России. 20. Человеческий капитал: механизмы формирования и развития. 21. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность. 22. Циклы развития производства и повышение человеческого капитала. 23. Управление знаниями. 24. Экономическая свобода и характер функционирования рабочей силы в условиях рынка. 25. Влияние заработной платы на совокупный спрос и предложение рабочей силы. 26. Теории экономического роста, роль и место в них концепции человеческого капитала. 27. Проблемы бедности в Российской Федерации. 28. Экономический рост в развитых странах и его воздействие на уровень и качество жизни населения. 29. Особенности функционирования рынка труда и воздействие на него структурных изменений в экономике. 30. Проблемы формирования спроса на труд и предложения труда. 31. Миграционные процессы в России, их значение и социальноэкономические последствия. 32. Рыночный механизм формирования доходов населения и основные тенденции в их распределении в РФ. 33. Социальная политика государства и система социальной защиты населения в РФ. 34. Функции государства в современной рыночной экономике; государственная политика в области занятости. 12

14 35. Особенности регулирования оплаты труда в бюджетной сфере экономики РФ. 36. Государственное регулирование демографических и миграционных процессов. 37. Развитие малого бизнеса в России и его роль в реализации программ занятости. 38. Взаимосвязь циклического развития, величины и структуры безработицы. 39. Проблема обеспечения воспроизводственного потенциала и рождаемость в России. 40. Рынок труда в условиях становления информационного общества. 41. Образовательный потенциал России: проблемы, формирование, противоречия. 42. Сегментация рынка труда и проблемы дискриминации. 43. Инновационная деятельность и эффективность инвестиций в человеческий капитал. 44. Неформальная занятость и ее регулирование за рубежом и в Российской Федерации. 45. Сущность и основы глобализации, ее влияние на формирование экономической стратегии государства и вхождение России в международный рынок труда. 6. Учебно-методическое и информационное обеспечение вступительного экзамена 6.1. Литература Базовая литература 1. Экономика труда (для бакалавров) / под ред. А.М. Асалиева.- М.: Одегов Ю.Г., Руденко Г. Экономика труда (учебник для бакалавров) М., Юрайт, 2013г. Основная литература 1. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства /Н. Карпова, А. Схиртладзе, В. Борискин / - М., ООО «ТНТ», -2012г с 13

15 2. Скляревская В. Экономика труда Учебник- М., Дашков и Ко, г. -304с. Дополнительная литература 1. Экономика труда. Учебник /Д.Н. Карпухин, Ю.П. Кокин; под общ. ред. А.И. Архипова..- М.: Экономика, с. 2. Задания для практических работ по дисциплине «Экономика труда» / Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород.- М.: Изд-во рос. экон. акад., с. (эл.версия) 3. Экономика труда в схемах и таблицах /Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. М., А.В. Петропавловская. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., с. (эл.версия) 4. Экономика труда. Учебник /Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, с. 5. Веснин В. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика М., Проспект, с 6. Дубровин И.,Каменский А. Экономика труда М., Дашков и Ко, 2011, 232с. 7. Леженкина Т. Научная организация труда М., Синергия, 2012г 352с. 8. Маслова В. Экономика и социология труда. Теория и практика. Учебник - М., Юрайт, с. 9. Пашуто В. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии М., КноРус, с. 10. Пашуто В. Организация и нормирование и оплата труда на предприятии М. КноРус, с. 11. Рофе А. Организация и нормирование труда, - М., МИК, 2013г, - 408с. 12. Экономика и учет труда 1/2014 ( цифровой) М,, Экопресс, 2014г. 13. Экономика труда (/Алиев И., Горелов В., Ильина Л. М. Юрайт, с. 14. Черняева Д. Международные стандарты труда. Международное публичное трудовое право М., КноРус, 2010г- 232с Интернет-ресурсы - АКДИ Экономика и жизнь - электронная версия журнала «Человек и труд» - Справочно-правовая система «ГАРАНТ» Федеральная служба государственной статистики РФ. 14

16 - сайт Правительства РФ - Международная организация труда - Федеральная служба по труду и занятости - Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области 15

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ ГОСУДАРСТВЕННОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССЕЛЬХОЗАКАДЕМИИ (ГНУ ВНИИЭСХ Россельхозакадемии) Утверждаю: Зам. директора института,

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами»

Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Аннотация рабочей программы дисциплины направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленность «Управление человеческими ресурсами» Дисциплина: Б3.Б.12 Экономика и социология труда Цели освоения

Подробнее

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства

Подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Программа вступительного испытания в магистратуру ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Рынок труда»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Рынок труда» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Рынок труда» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление подготовки

Подробнее

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Общеэкономический

Подробнее

Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры Управление персоналом

Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры Управление персоналом Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры 38.04.03 Управление персоналом Понятие организации. Классификация организаций. Производственная

Подробнее

Система управления персоналом организации

Система управления персоналом организации ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ направления подготовки бакалавриата 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» Человеческие ресурсы трудовой деятельности

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса ЭКОНОМИКА ТРУДА

Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса ЭКОНОМИКА ТРУДА Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной и инновационной работе Хвостенко Т. М. 2012г. ЭКОНОМИКА

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ЭКОНОМИКА ТРУДА. Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры экономической теории 2011 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ЭКОНОМИКА ТРУДА. Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры экономической теории 2011 г. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет» Экономический факультет УТВЕРЖДАЮ Декан ЭФ Московцев В.В. «.» 2011 г.

Подробнее

Управление качеством. Разновидности систем управления качеством. Место и роль управления персоналом в управлении организацией.

Управление качеством. Разновидности систем управления качеством. Место и роль управления персоналом в управлении организацией. Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры 38.04.03 Управление персоналом (факультет управления и психологии) Понятие организации.

Подробнее

ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ У Т В Е Р Ж Д А Ю. Ректор ИжГТУ. Б.А.Якимович. 200_г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА.

ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ У Т В Е Р Ж Д А Ю. Ректор ИжГТУ. Б.А.Якимович. 200_г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Раздел: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ 1. Экономическая эффективность деятельности как основа развития коммерческой организации (на примере конкретной организации).

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ТРАНСПОРТЕ (название учебной дисциплины)

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ТРАНСПОРТЕ (название учебной дисциплины) 1 Минский университет управления ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ТРАНСПОРТЕ (название учебной дисциплины) Методические рекомендации по выполнению управляемой самостоятельной работы студентами по учебной дисциплине

Подробнее

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Кафедра экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Экономика

Подробнее

2 Место дисциплины в структуре ОП бакалавриата

2 Место дисциплины в структуре ОП бакалавриата 1 Цели освоения дисциплины Цель освоения дисциплины «Экономика труда» - формирование у студентов комплекса знаний, базовых умений и навыков в области экономических отношений возникающих между людьми в

Подробнее

ПРЕДИСЛОВИЕ ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИКУ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) Цель, предмет и объект экономики организации (предприятия) Экономические основы

ПРЕДИСЛОВИЕ ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИКУ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) Цель, предмет и объект экономики организации (предприятия) Экономические основы ПРЕДИСЛОВИЕ ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИКУ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) Цель, предмет и объект экономики организации (предприятия) Экономические основы функционирования организации РАЗДЕЛ I. ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ)

Подробнее

Программа государственного экзамена по направлению подготовки бакалавров «Управление персоналом» (очной, заочной и заочно - ускоренной формы обучения)

Программа государственного экзамена по направлению подготовки бакалавров «Управление персоналом» (очной, заочной и заочно - ускоренной формы обучения) Утверждаю: Декан ЭФ ОмГУ им. Ф.М. Достоевского Л.Н. Иванова 2014г. Программа государственного экзамена по направлению подготовки бакалавров «Управление персоналом» (очной, заочной и заочно - ускоренной

Подробнее

Аннотация дисциплины. Направление подготовки: «Экономика» Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций

Аннотация дисциплины. Направление подготовки: «Экономика» Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций Аннотация дисциплины «Экономика и социология труда» Направление подготовки: 080100.62 «Экономика» Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций (таможня)» Квалификация (степень) выпускника:

Подробнее

Содержание. Стр. 1. Рабочая программа по дисциплине, с включением выписки из ГОС ВПО по дисциплине (применительно к специальностям).

Содержание. Стр. 1. Рабочая программа по дисциплине, с включением выписки из ГОС ВПО по дисциплине (применительно к специальностям). 1 2 3 Содержание Стр. 1. Рабочая программа по дисциплине, с включением выписки из ГОС ВПО по дисциплине (применительно к специальностям). 1 15 2. Курс лекций 15 159 3. Методические указания к выполнению

Подробнее

Кафедра «Управления персоналом и психологии» РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Управление трудовыми ресурсами

Кафедра «Управления персоналом и психологии» РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Управление трудовыми ресурсами ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Управления персоналом и психологии» РАБОЧАЯ

Подробнее

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО ПРОГРАММЕ «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ»

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО ПРОГРАММЕ «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ» ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО ПРОГРАММЕ 08.00.05 «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ» 1. Экономические системы: способы и критерии типологизации. Формационные и цивилизационные

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Программа вступительного экзамена на программы магистратуры

Подробнее

БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. Иностранный язык. История и философия науки

БАЗОВАЯ ЧАСТЬ. Иностранный язык. История и философия науки Название дисциплины (модуля) Аннотация дисциплины (модуля) БАЗОВАЯ ЧАСТЬ Иностранный язык История и философия науки Совершенствование иноязычной коммуникативной компетенции, необходимой для осуществления

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Сибирская Государственная Геодезическая Академия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Сибирская Государственная Геодезическая Академия МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Сибирская Государственная Геодезическая Академия УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе В.А. Ащеулов РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

Подробнее

I. Организационно-методический раздел

I. Организационно-методический раздел I. Организационно-методический раздел 1.1. Цель и задачи преподавания дисциплины Целью дисциплины «экономика труда» является формирование у студентов системных знаний в области экономики труда (экономики

Подробнее

ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 6. Рынок труда. Чекмарев Олег Петрович

ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 6. Рынок труда. Чекмарев Олег Петрович ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 6. Рынок труда Чекмарев Олег Петрович д.э.н.,., доц. Содержание темы Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Основные составляющие рынка труда. Спрос и предложение труда. Понятия

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1.1. Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана: 1) Дисциплина «Экономика труда» принадлежит к циклу Б.3 ФГОС ВПО профессиональный цикл по направлению

Подробнее

Пояснительная записка

Пояснительная записка Пояснительная записка Вступительный экзамен по экономике включает в себя основные разделы: макроэкономика, экономические основы коммерческой деятельности, менеджмент, управление персоналом, маркетинг и

Подробнее

АЛТАЙСКИЙ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН

АЛТАЙСКИЙ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН АЛТАЙСКИЙ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ЭКОНОМИКЕ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080504.65 ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ

Подробнее

Экономика организации (предприятия)

Экономика организации (предприятия) Экономика организации (предприятия) Учебно-методический комплекс Под редакцией В.И. Кудашова, А.С. Головачева Минск Изд-во МИУ 2013 1 УДК 658 ББК 65.050 Э35 А в т о р с к и й к о л л е к т и в : к.э.н.,

Подробнее

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Кафедра Экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Организация

Подробнее

Перечень вопросов вступительных испытаний по направлению Менеджмент (Стратегическое управление)

Перечень вопросов вступительных испытаний по направлению Менеджмент (Стратегическое управление) Перечень вопросов вступительных испытаний по направлению 38.04.02 Менеджмент (Стратегическое управление) Вступительный экзамен включает 3 вопроса из учебных программ следующих дисциплин: «Основы менеджмента»

Подробнее

«Экономика» по специальности Экономика и управление народным хозяйством

«Экономика» по специальности Экономика и управление народным хозяйством ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА В АСПИРАНТУРУ 38.06.01 «Экономика» по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством Общие положения Программа

Подробнее

Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года.

Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года. Программа вступительного испытания в магистратуру «Менеджмент» Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года. Раздел I. Экономическая теория, макро и микроэкономика 1. Механизм формирования

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе.

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе. 3 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе. Дисциплина «Организация и планирование производства» является учебной дисциплиной, входящей в состав общих профессиональных дисциплин регионального

Подробнее

Во время мирового финансового кризиса каждый руководитель стремится сохранить темпы развития предприятия.

Во время мирового финансового кризиса каждый руководитель стремится сохранить темпы развития предприятия. СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ Во время мирового финансового кризиса каждый руководитель стремится сохранить темпы развития предприятия. Важную роль в этом процессе играет наличие четкой стратегии, а также сбалансированной

Подробнее

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА

ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА ТЕМА 10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА 1. Сущность и содержание заработной платы 2. Функции и принципы организации заработной платы 3. Элементы организации заработной платы 4. Формы и системы

Подробнее

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» Новокузнецкий

Подробнее

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Макроэкономика»

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Макроэкономика» Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Макроэкономика» По дисциплине «Макроэкономика» студенты экономических специальностей очной и заочной формы обучения выполняют курсовую

Подробнее

I.Аннотация 1. Цели и задачи дисциплины

I.Аннотация 1. Цели и задачи дисциплины I.Аннотация 1. Цели и задачи дисциплины Цель дисциплины Целью курса "Экономика персонала" является формирование базовые представлений об основах экономической теории функционирования внешнего и внутренних

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЛАДИМ ИРСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ и АКАЗАНИИ»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЛАДИМ ИРСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ и АКАЗАНИИ» ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЛАДИМ ИРСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ и АКАЗАНИИ».УТВЕРЖДАЮ Врио

Подробнее

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса Г.Г. МЯГКОВА ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Учебная

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Санкт Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ Вирясова Е. В., студент группы БТДКО12, Поволжский государственный университет сервиса, Россия, г. Тольятти Туркина О. В., студент группы БТДМК12, Поволжский государственный университет сервиса, Россия,

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО

Подробнее

Рабочая программа дисциплины «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Рабочая программа дисциплины «ЭКОНОМИКА ТРУДА» МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

Программа вступительного испытания для поступающих по направлению ( ) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного

Программа вступительного испытания для поступающих по направлению ( ) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного Программа вступительного испытания для поступающих по направлению 38.04.02 (080200.68) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Подробнее

Организация и нормирование труда

Организация и нормирование труда Б А К А Л А В Р И А Т А.И. Рофе Организация и нормирование труда Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области экономики и экономической теории, национальной экономики и экономики труда в качестве

Подробнее

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УТВЕРЖДЕНО Проректором по учебной работе 18.06.2010 Регистрационный УД-01/1.Пп/ уч. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ

Подробнее

ВОПРОСЫ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА В МАГИСТРАТУРУ В 2014 ГОДУ. Направление: Менеджмент Магистерская программа: «Организация производственных систем»

ВОПРОСЫ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА В МАГИСТРАТУРУ В 2014 ГОДУ. Направление: Менеджмент Магистерская программа: «Организация производственных систем» ВОПРОСЫ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА В МАГИСТРАТУРУ В 2014 ГОДУ Направление: Менеджмент Магистерская программа: «Организация производственных систем» Дисциплины Экономика сельского хозяйства, Управление с/х

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Рабочая программа дисциплины «Экономика и социология труда»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Рабочая программа дисциплины «Экономика и социология труда» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Рабочая программа дисциплины «Экономика и социология труда» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление

Подробнее

ЭКОНОМИКА ВЛИЯНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ЭКОНОМИКА ВЛИЯНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ЭКОНОМИКА Алешкина Светлана Васильевна студентка Давыдова Инна Шамилевна канд. экон. наук, доцент ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» г. Казань, Республика Татарстан ВЛИЯНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Подробнее

А.К. Мамиконян, О.К. Минева РЕАЛИЗАЦИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

А.К. Мамиконян, О.К. Минева РЕАЛИЗАЦИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ УДКѝ316.477ѝ А.К. Мамиконян, О.К. Минева РЕАЛИЗАЦИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ A.K. Mamikonyan, O.K. Mineva IMPLEMENTATION OF REPRODUCTIVE FUNCTION OF WAGES IN

Подробнее

МИНОБРНАУКИ РОССИИ ЭКОНОМИКА ТРУДА

МИНОБРНАУКИ РОССИИ ЭКОНОМИКА ТРУДА МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т.Калашникова» Глазовский

Подробнее

ЗАЯВКА на размещение информации в образовательном портале КЭУ. Структура/Кафедра Экономика менеджмент и маркетинг

ЗАЯВКА на размещение информации в образовательном портале КЭУ. Структура/Кафедра Экономика менеджмент и маркетинг ЗАЯВКА на размещение информации в образовательном портале КЭУ Структура/Кафедра Экономика менеджмент и маркетинг Автор(ы). Алкадырова Ч.М. (Фамилия Имя Отчество) Название материала(работы) Экономика и

Подробнее

1.3 МЕСТО И РОЛЬ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

1.3 МЕСТО И РОЛЬ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 1.1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Цель: 1. формирование теоретических знаний и практических навыков в области математических методов в экономике и использования в процессе профессиональной

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Код дисциплины 8606.01.01;ПВЭ.01;1 Раздел 1 Управление персоналом Тема 1 Концепция управления персоналом

Подробнее

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Б А К А Л А В Р И А Т Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Е.В. ЧЕКАНОВ ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Допущено УМО по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений,

Подробнее

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 1. Методологические основы менеджмента. 2. Организация управления фондовой (товарной) биржей. 3. Понятие, виды и алгоритм исследования конкуренции. Методы анализа и оценки конкурентоспособности предприятия

Подробнее

1. Аннотация Программа вступительных испытаний в аспирантуру по направлению подготовки

1. Аннотация Программа вступительных испытаний в аспирантуру по направлению подготовки 1. Аннотация Программа вступительных испытаний в аспирантуру по направлению подготовки 38.06.01 «Экономика» (уровень подготовки кадров высшей квалификации), профильная направленность «Экономика и управление

Подробнее

(34) ЭКОНОМИКА ТРУДА

(34) ЭКОНОМИКА ТРУДА (34) ЭКОНОМИКА ТРУДА Кафедра Экономического управления ЭФ Автор программы: доцент Л.И.Лугачева Лектор: доцент Л.И.Лугачева Программа курса Экономика труда состоит из трех разделов: микроэкономические аспекты

Подробнее

п/п 1. Раздел 1. Теоретические аспекты функционирования финансов

п/п 1. Раздел 1. Теоретические аспекты функционирования финансов 1. Цель и задачи освоения дисциплины Целью изучения дисциплины является овладение общими теоретическими и практическими знаниями в области финансовых отношений. Задачами учебной дисциплины является изучение:

Подробнее

36. Инвестиции как фактор экономического роста. 37. Монополизм в экономике: источники, формы, последствия.

36. Инвестиции как фактор экономического роста. 37. Монополизм в экономике: источники, формы, последствия. Темы курсовых, дипломных и магистерских работ кафедры экономики инновационного развития 2 курс (бакалавриат) 1. Организационно-хозяйственные формы инновационной 2. Взаимосвязь ценовой и неценовой конкуренции.

Подробнее

Чуев И. Н., Чуева Л. Н. Экономика предприятия: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», с.

Чуев И. Н., Чуева Л. Н. Экономика предприятия: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», с. Чуев И. Н., Чуева Л. Н. Экономика предприятия: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. 416 с. Учебник по курсу «Экономика предприятия» подготовлен в полном

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» ФГБОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» П Р И Е М Н А Я К О М И С С И Я e-mail: pr-com@usue.ru тел. (343)257-02- 27 ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 1.

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА»

Подробнее

АННОТАЦИЯ Б1.В.ОД.5 Методы моделирования и прогнозирования экономики Цель дисциплины: Задачи дисциплины:

АННОТАЦИЯ Б1.В.ОД.5 Методы моделирования и прогнозирования экономики Цель дисциплины: Задачи дисциплины: АННОТАЦИЯ Б1.В.ОД.5 Методы моделирования и прогнозирования экономики Направление 38.03.01 Экономика профиль Экономика предприятий и организаций Квалификация (степень) выпускника бакалавр Цель дисциплины:

Подробнее

ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 3. Социально- трудовые отношения. Чекмарев Олег Петрович

ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 3. Социально- трудовые отношения. Чекмарев Олег Петрович ЭКОНОМИКА ТРУДА Тема 3. Социально- трудовые отношения Чекмарев Олег Петрович д.э.н.,., доц. Содержание темы Социально-трудовые отношения: сущность, предмет и элементы. Субъекты социально- трудовых. Уровни

Подробнее

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. Экономика персонала

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. Экономика персонала Автономная образовательная некоммерческая организация высшего образования «Институт менеджмента, маркетинга и финансов» Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ И

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА в аспирантуру кафедры «Управление сельскохозяйственным производством»

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА в аспирантуру кафедры «Управление сельскохозяйственным производством» МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АГРОИНЖЕНЕРНАЯ

Подробнее

Рабочая программа дисциплины послевузовского профессионального образования (аспирантура) Экономика труда, экономика народонаселения и демография

Рабочая программа дисциплины послевузовского профессионального образования (аспирантура) Экономика труда, экономика народонаселения и демография МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова Экономический факультет УТВЕРЖДАЮ Проректор по развитию образования Е.В.Сапир " " 2012 г.

Подробнее

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СБЕРБАНК РОССИИ» ПОЛИТИКА оплаты труда работников Публичного акционерного общества «Сбербанк России»

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СБЕРБАНК РОССИИ» ПОЛИТИКА оплаты труда работников Публичного акционерного общества «Сбербанк России» ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СБЕРБАНК РОССИИ» СОГЛАСОВАНО Комитет Профсоюза работников Публичного акционерного общества «Сбербанк России» Постановление от 23.10.2015 11 УТВЕРЖДЕНО Наблюдательным советом

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ПО ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ НАУЧНО- ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В АСПИРАНТУРЕ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ»

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ПО ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ НАУЧНО- ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В АСПИРАНТУРЕ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ» Институт экономики, управления и права (г. Казань) ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ПО ПРОГРАММЕ ПОДГОТОВКИ НАУЧНО- ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В АСПИРАНТУРЕ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ» Казань 2014 I. ВОПРОСЫ ДЛЯ

Подробнее

ОУ ВО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Учебной дисциплины Б.3.14.

ОУ ВО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Учебной дисциплины Б.3.14. ОУ ВО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Учебной дисциплины Б.3.14.2 Экономика труда Направление подготовки 080 100 Экономика Квалификации (степени)

Подробнее

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Кафедра экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Анализ

Подробнее

АННОТАЦИЯ Б1.В.ДВ.8.1

АННОТАЦИЯ Б1.В.ДВ.8.1 АННОТАЦИЯ Б1.В.ДВ.8.1 Финансовое планирование и прогнозирование Направление 38.03.01 Экономика направленность (профиль) Финансы и кредит Квалификация (степень) выпускника бакалавр Цели дисциплины Цель

Подробнее

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА Кафедра «Маркетинга и муниципального управления» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА Кафедра «Маркетинга и муниципального управления» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА 2 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ ЭКОНОМИКА ФИРМЫ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ ЭКОНОМИКА ФИРМЫ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ ЭКОНОМИКА ФИРМЫ Разработчик: Николаева Н.Д., канд. экон. наук, доц. Рецензент: Павлова С.А., д-р экон. наук, проф. I Содержание дисциплины

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ В МАГИСТРАТУРУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 6М МЕНЕДЖМЕНТ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ В МАГИСТРАТУРУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 6М МЕНЕДЖМЕНТ Министерство образования и науки Республики Казахстан ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Д. М. СЕРИКБАЕВА Факультет информационных технологий и бизнеса УТВЕРЖДАЮ: Председатель

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ 1 ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 10

СОДЕРЖАНИЕ 1 ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 10 СОДЕРЖАНИЕ ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 5 3 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 0 4 КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 1 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Основная профессиональная образовательная программа (далее образовательная программа), реализуемая в МЭИ, представляет собой комплект документов, разработанный и утвержденный в соответствии

Подробнее

«Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева - КАИ» Высшая школа технологий и менеджмента УТВЕРЖДАЮ

«Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева - КАИ» Высшая школа технологий и менеджмента УТВЕРЖДАЮ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технический

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ПРОГРАММЕ ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ НА ЗАОЧНУЮ СОКРАЩЕННУЮ ФОРМУ ОБУЧЕНИЯ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ПРОГРАММЕ ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ НА ЗАОЧНУЮ СОКРАЩЕННУЮ ФОРМУ ОБУЧЕНИЯ ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ПРОГРАММЕ ДЛЯ ПОСТУПАЮЩИХ НА ЗАОЧНУЮ СОКРАЩЕННУЮ ФОРМУ ОБУЧЕНИЯ Программа для поступающих на заочную сокращенную форму обучения по предмету «Экономика организации (предприятия)»

Подробнее

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА» (БГТУ им. В.Г.Шухова)

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА» (БГТУ им. В.Г.Шухова) МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА» (БГТУ им. В.Г.Шухова)

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИТИЯ»

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИТИЯ» АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИТИЯ» Направление подготовки 43.03.03 Гостиничное дело Квалификация (степень) БАКАЛАВР Профиль подготовки - гостиничная деятельность

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО. Ректор. А.М. Марголин. «20» марта 2014 года

УТВЕРЖДЕНО. Ректор. А.М. Марголин. «20» марта 2014 года Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский городской университет управления Правительства Москвы УТВЕРЖДЕНО Ректор А.М. Марголин «20» марта 2014

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина Б3.В.ДВ.8. Корпоративные финансы Семестр: 7 Количество часов: 72 Количество зачетных единиц: 2 Промежуточная аттестация: зачѐт Место дисциплины

Подробнее

Б3.В7 СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА

Б3.В7 СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мурманский государственный гуманитарный университет» (МГГУ) РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

Общие указания к написанию курсовой работы бакалавров

Общие указания к написанию курсовой работы бакалавров Общие указания к написанию курсовой работы бакалавров Целью выполнения курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний, обучение студентов самостоятельному применению

Подробнее

1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 2 Рабочая программа учебной дисциплины «Экономика предприятия» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по

Подробнее

Автор программы: Зыдрабын Сержена Баторовна, старший преподаватель экономических дисциплин.

Автор программы: Зыдрабын Сержена Баторовна, старший преподаватель экономических дисциплин. Автор программы: Зыдрабын Сержена Баторовна, старший преподаватель экономических дисциплин. 1. Содержание вступительных испытаний Тема 1. Менеджмент: тип управления, концепция, профессионализм Типологическое

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УХТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Методические

Подробнее

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии Б А К А Л А В Р И А Т В.П. Пашуто Организация, нормирование и оплата труда на предприятии учеб но-прак тическое пособие КноруС москва 2017 УДК 331(075.8) ББК 65.24я73 П22 Рецензенты: В.И. Демидов, заведующий

Подробнее

Экономика организаций

Экономика организаций Экономика организаций Организация (предприятие) - основное звено рыночной экономики. Виды, организационно-правовые формы, особенности их функционирования. Организация (предприятие) как основное звено экономики,

Подробнее

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕР

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕР Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕР оректор п УМР РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Управление конкурентоспособностью

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПРОЕКТ версия 7.0 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по управлению персоналом I. Общие сведения Управление персоналом организации (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида

Подробнее

Ý. Ì. Êîðîòêîâ ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒ УЧЕБНИК ДЛЯ БАКАЛАВРОВ

Ý. Ì. Êîðîòêîâ ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒ УЧЕБНИК ДЛЯ БАКАЛАВРОВ Ý. Ì. Êîðîòêîâ ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒ УЧЕБНИК ДЛЯ БАКАЛАВРОВ 2-е издание, исправленное и дополненное Äîïóùåíî Ó åáíî-ìåòîäè åñêèì îáúåäèíåíèåì âóçîâ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè ïî îáðàçîâàíèþ â îáëàñòè ìåíåäæìåíòà â êà åñòâå

Подробнее

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» Автономная некоммерческая организация высшего образования «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ» ОПИСАНИЕ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Направление подготовки

Подробнее

А Н Н О Т А Ц И Я Р А Б О Ч Е Й П Р О Г Р А М М Ы

А Н Н О Т А Ц И Я Р А Б О Ч Е Й П Р О Г Р А М М Ы МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее