РАБОЧАЯ ПРОГРАММА г.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "РАБОЧАЯ ПРОГРАММА г."

Транскрипт

1 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства здравоохранения Российской Федерации «СОГЛАСОВАНО» Зав. кафедрой, профессор А.М. Вязьмин «УТВЕРЖДАЮ» Декан факультета, доцент А.В.Парняков 01 сентября 2014 г. 01 сентября 2014 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА По дисциплине "Менеджмент социальной работы" Для специальности "Социальная работа" Факультет клинической психологии и социальной работы (отделение социальной работы, очная форма обучения) Институт общественного здоровья, здравоохранения и социальной работы Курс V Семестр 9 Лекции - 30 (час) Практические (семинарские) занятия - 60 (час) Всего часов 116 Самостоятельная работа - 26 (час) Контрольная работа, экзамен 9 семестр 2014 г.

2 3 Рабочая программа составлена на основании: 1. Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Социальная работа" 2. Программы по дисциплине "Менеджмент социальной работы" 3. Учебного плана СГМУ по специальности "Социальная работа" 4. Квалификационной характеристики выпускника вуза по специальности "Социальная работа" Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании Института общественного здоровья, здравоохранения и социальной работы «01» г. Директор института, профессор Вязьмин A.M. 3

3 4 Министерство образования РФ Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальность социальная работа Квалификация "социальный работник" (утв. Минобразованием РФ ) Код по ГОС ВПО ДС.Ф.02 Административно-управленческие дисциплины Федеральный компонент Название дисциплины и дидактическое содержание Трудоемкость по ГОС ВПО Менеджмент социальной работы 116 Предмет и задачи менеджмента в социальной работе. Эволюция теории и практики менеджмента. Природа организации в учреждениях здравоохранения. Понятие о культуре организации. Подходы к управлению: системный, процессный и ситуационный. Связующие процессы в управлении: коммуникация, принятие решений. Функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль. Стратегический менеджмент. Управление ресурсами в здравоохранении и социальной работе. Лидерство. Теории и стили лидерства. Управление переменами. Управление конфликтами и стрессами. Персональный менеджмент. Основы исследовательской деятельности в управлении. 4

4 5 Рабочая программа дисциплины составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Социальная работа». 1. Цели и задачи дисциплины В структуре общественного разделения труда система здравоохранения и социальной работы по сложности решаемых задач, численности работающих и масштабам своих материальных и финансовых ресурсов является крупнейшей и наиболее социально значимой отраслью национальной экономики. Реформирование здравоохранения и введение медицинского страхования обусловило необходимость создания не только новой экономической базы здравоохранения, но и внедрения рациональных методов управления отраслью в целом и медицинских, социальных учреждениях в частности. Изменившиеся условия потребовали от каждого специалиста знаний и умений, оптимизирующих результаты принимаемых решений в области функционирования и управления системой здравоохранения. В таких обстоятельствах необходимым условием профессиональной подготовки кадров системы здравоохранения и социальной работы всех уровней управленческой иерархии является образование в области менеджмента. Профессионализм в деятельности управленческих кадров здравоохранения и социальной работы, понимание ими своей роли и роли остальных специалистов в сложнейшей маркетинговой системе здравоохранения и социальной работы является непременным условием успеха работы всей системы в целом. Цель преподавания дисциплины: овладение студентами комплекса 5

5 современных научных и практических знаний по менеджменту в здравоохранении социальной работе, управлению деятельностью в медицинских и социальных учреждениях и принятию эффективных управленческих решений в сфере деятельности по охране и укреплению здоровья. Задачи изучения дисциплины: 1. Изучение основных элементов системы менеджмента в здравоохранении и социальной работе. 2. Повышение уровня планирования организации и контроля качества социальной работы. 3. Выработка видения проблем, связанных с обеспечением рационального управления трудовыми, материальными и информационными ресурсами, организацией системы управления службами социальной защиты. 4. Обучение процессам разработки целей и стратегии медицинской организации и учреждений социальной защиты. 5. Формирование и совершенствование нового стиля экономического управленческого мышления, профессиональной деятельности специалиста с высшим образованием по социальной работе в условиях перехода общества к новым экономическим отношениям Требования к уровню освоения содержания дисциплины Студенты на основании изучения теоретических и практических разделов дисциплины должны знать: - общие характеристики организации как основного объекта управления; - сущность, функции и этапы планирования, необходимые в деятельности руководителей учреждений здравоохранения и социальной сферы; - методы и условия эффективного контроля в работе руководителя 6

6 служб и подразделений социальной защиты; - принципы построения эффективных организационных коммуникаций; - основные принципы и подходы к принятию управленческих решений; - основные принципы, подходы и технологии введения инноваций в организации; - основные факторы, влияющие на улучшение результативности и эффективности деятельности медицинского персонала ЛПУ и социальных работников в учреждениях социальной защиты; - современные технологии управления персоналом (развитием и поведением персонала). Студенты на основании изучения теоретических и практических разделов дисциплины должны уметь: - на научной основе организовывать свою работу, определять и формулировать цели и задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, организовывать работу исполнителей; - мотивировать поведение людей к творческой деятельности; - разрабатывать управленческие решения по повышению эффективности работы организации; - использовать современные подходы к оценке качества медицинской помощи и социальной работы; - определять потребности в изменениях в организации, составляющих программу нововведений и разрабатывать план мероприятий по их реализации. Студент должен владеть: - навыками самостоятельной работы с информацией (учебной, справочной, нормативно-правовой, научной); - методами эффективного управления сестринским персоналом; - навыками планирования, организации и контроля социальной помощи; 7 7

7 8 - методами исследовательской деятельности в управлении. 3. Объем дисциплины и виды учебной работы Виды учебной работы Трудоемкость (час) Аудиторные занятия: 90 лекции 30 практические занятия 60 Самостоятельная работа 26 Общая трудоемкость Семестры и вид отчетности по дисциплине Семестр Вид отчетности 9 контрольная работа, экзамен 5. Содержание дисциплины Разделы дисциплины и виды учебной работы Разделы Лекции Трудоемкость (час.) Практические занятия Трудоемкость Общее количество (час.) (час.) 1. Введение в менеджмент Организация как объект управления 3. Функции управления организацией Организационные процессы

8 9 5. Лидерство в управлении Управление ресурсами организации 7. Управление переменами Содержание разделов дисциплины РАЗДЕЛ 1. Введение в менеджмент. Тема 1. Сущность и содержание менеджмента Сущность современного менеджмента. Основные подходы к определению менеджмента. Менеджмент и управление. Менеджмент как тип рыночного управления. Принципы менеджмента. Особенности труда руководителя. Менеджер и его функции в организации. Управленческие роли менеджера. Классификация менеджеров. Требования к современному руководителю. Качества менеджера. Стиль руководства современного менеджера. Тема 2. Развитие взглядов на менеджмент Эволюция управленческой мысли. Управленческие революции. Развитие теории и практики менеджмента. Школа научного управления. Школа административного управления. Школа человеческих отношений и поведенческих наук. Школа науки управления (количественная). Развитие управленческих идей в России. Современная система взглядов на менеджмент. Современные проблемы управления. Процессный, системный и ситуационный подходы. РАЗДЕЛ 2. Организация как объект управления Понятие организации, признаки организации, организационные структуры, стадии жизненного цикла организации. Внутренняя среда организации и внешняя (микро- и макро-) среда организации. Понятие и виды законов организации. Разновидности организаций. 9

9 Тема 3. Организационные структуры и механизмы управления Методологические принципы организационного управления. Типология организационных структур (линейная, функциональная, линейнофункциональная, матричная). Структура организаций социальной защиты населения. Полномочия и ответственность. 10 РАЗДЕЛ 3. Функции управления организацией. Тема 4. Организационная культура Основные этапы формирования корпоративной культуры. Анализ корпоративной культуры. Задачи изменений. Методы диагностики организационной культуры. Тема 5. Виды организационных полномочий Линейные полномочия. Скалярная цепь. Аппаратные (штабные) полномочия. Функции аппаратных служб учреждений социальной защиты. Разновидности аппаратных полномочий (рекомендательные, обязательного согласования, функциональные, параллельные). Распределение полномочий в организации. Делегирование полномочий. Принципы управляемости. Тема 6. Стратегическое управление Планирование как одна из основных функций управления. Миссия организации. Цель. Миссия и цели социальных учреждений. Понятие целевого управления. Формирование целей организации. Дерево целей. Виды стратегии (портфельная, деловая). Этапы реализации деловой стратегии. Выбор стратегии. Особенности планирования деятельности учреждений социальной защиты в условиях рынка. Тема 7. Мотивация деятельности работника в организации Основные задачи мотивации. Методы мотивации. Потребность, побуждение, вознаграждение. Содержательные теории мотивации (А.Маслоу, Ф. Герцберга, Д. Макклелланда). Процессуальные теории мотивации (ожиданий В.Врума, справедливости Л.Портера-Э.Лоуллера). Применение теорий мотивации в управлении работниками бюджетной 10

10 сферы. Тема 8. Контроль в организации Контроль как одна из важнейших функций процесса управления. Функции контроля. Виды контроля (предварительный, текущий, заключительный). Этапы контроля. Поведенческие аспекты контроля. Принципы организации эффективного контроля в учреждениях социальной защиты. Характеристика эффективности контроля. РАЗДЕЛ 4. Организационные процессы Тема 9. Организационное поведение Формальные и неформальные группы. Формирование неформальных групп. Характеристика неформальных организаций. Управление неформальной организацией. Пути повышения эффективности работы группы. Комитет. Комитеты и делегирование полномочий. Преимущества и слабые стороны комитетов. Тема 10. Коммуникации в деятельности медицинской среды Понятие управленческой информации. Виды управленческой информации. Информационное обеспечение менеджмента. Сущность и содержание коммуникаций. Виды коммуникаций. Коммуникационный процесс. Элементы и этапы коммуникационного процесса. Понятие коммуникационных барьеров. Понятие коммуникационных сетей. Виды коммуникационных сетей. Коммуникационные стили и их типы. РАЗДЕЛ 5. Лидерство в управлении Тема 11. Лидерство Содержание понятия. Подходы (с позиций личных качеств, поведенческий, ситуационный). Стиль руководства (автократичный, демократичный, либеральный). Типы руководителей. Управленческая решетка Блейка-Мутона. Ситуационные подходы к управлению. Тема 12. Конфликты и стрессы Понятие конфликта. Виды конфликтов (функциональный, дисфункциональный). Типы конфликтов (внутриличностный, 11 11

11 межличностный, личность-группа). Причины конфликтов и их последствия. Управление конфликтной ситуацией, способы (структурные, межличностные). Стресс. Причины (организационные, личностные). Антистрессовое управление. РАЗДЕЛ 6. Управление ресурсами организации Тема 13. Управление персоналом Понятие управления человеческими ресурсами. Этапы управления человеческими ресурсами. Планирование ресурсов. Набор персонала. Отбор кадров, методы отбора. Определение заработной платы и льгот. Профориентация и адаптация. Обучение кадров. Оценка трудовой деятельности. Тема 14. Коллектив и управление им Виды коллективов, механизм их образования. Психологическая характеристика коллектива, межличностные отношения. Предотвращение конфликтов. Тема 15. Требование к должностям руководителей сестринских служб медицинских учреждений Должностные инструкции. Руководители и исполнители. Анализ деловых качеств, необходимых менеджеру РАЗДЕЛ 7. Управление переменами Тема 16. Принятие решений Роль решений в менеджменте. Особенности управленческих решений. Классификация управленческих решений. Этапы процесса принятия решений. Учет риска при принятии решений. Моделирование ситуации и разработка решений. Методы принятия решений. Роль интуиции и творчества в принятии решений. Тема 17. Целевое управление Формулирование целей, виды целей. Цели медицинского учреждения. Задачи отдельных подразделений. Целевые программы и управление ими

12 5.3. Тематическое планирование Разделы Лекции Практические занятия 1. Введение в менеджмент Развитие взглядов на менеджмент 13 Сущность и содержание менеджмента 2. Организация как объект управления 3. Функции управления организацией 4. Организационные процессы Организационные структуры и механизмы управления 1.Стратегическое управление 2.Мотивация деятельности работника в организации Организационное поведение 1. Организационная структура лечебно-профилактического учреждения 2.Организационные полномочия 1.Мотивация деятельности работника в организации 2.Контроль в организации Коммуникации в деятельности медицинской среды 5. Лидерство в управлении 6. Управление ресурсами организации 7. Управление переменами 1. Лидерство 2. Конфликты и стрессы 1. Управление персоналом 2. Коллектив и управление им Целевое управление 1. Управление как реализация индивидуального стиля руководителя 2. Управление конфликтами 1.Организационная культура 2. Требование к должностям руководителей сестринских служб медицинских учреждений Основы делопроизводства 13

13 Внеаудиторная самостоятельная работа студентов Тематика внеаудиторной самостоятельной работы студентов представлена с разбивкой на темы в методических рекомендациях для студентов. 6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Основная литература 1. Двойников С.И. Менеджмент и лидерство в сестринском деле: Учебное пособие/ С.И. Двойников, С.В. Лапик, Ю.И. Павлов // Под ред. И.Н. Денисова М.: Издательство ГОУ ВУНМЦ, с. 2. Модестов А.А. Лидерство в сестринском деле / А.А. Модестов и др. М.: Изд-во «Феникс», с. 3. Двойников С.И. Менеджмент в сестринском деле / С.И. Двойников и др. М.: Изд-во «Феникс», с. 4. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури М.: Изд-во Вильямс, с. Дополнительная литература 1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, с. 2. Виханский О.С. Стратерическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / О.С. Виханский М.: Гардарики, с. 3. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учеб. Для вузов / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др. М.: Высшая школа, с. 14

14 15 4. Дафт Р.Л. Менеджмент \ Р.Л. Дафт СПб: Изд-во «ПИТЕР», Гофман К.Д. Мотивация в бизнесе. Умение вести презентации и конференции. Коммуникация и применение наглядных средств \ К.Д. Гофман Ростов н/д: «Феникс», 2004, с. 6. Клинический менеджмент /Под ред. А.И. Вялкова, В.З. Кучеренко. М.: ОАО «Изд-во Медицина», с. Электронные издания, цифровые образовательные ресурсы Материально- техническое обеспечение дисциплины Технические и компьютерные средства обучения: мультимедийные презентации лекций, электронный вариант проведения тестового контроля. Наглядные пособия: логически-структурные схемы, графические 15

15 16 изображения. 8. Содержание итогового и текущего контроля 8.1. Текущий контроль Формы контроля: текущий тестовый контроль, контрольные работы по темам IX семестра, экзамен. Содержание контрольного мероприятия: Тематика контрольных работ для IX семестра 1. История развития управленческой мысли. 2. Сущность и основные категории менеджмента. 3. Типология и взаимосвязь основных функций менеджмента. 4. Сущность процесса управления и его особенности. 5. Системный подход в управлении медицинскими организациями. 6. Особенности менеджмента в сестринском деле. 7. Особенности структуры медицинских организаций. 8. Основные функции менеджмента. 9. Менеджеры: типы, задачи, роли, качества. 10. Основные стадии становления менеджмента. 11. Основные факторы и особенности формирования российского менеджмента. 12. Варианты концептуальных подходов в менеджменте: процессный, системный, ситуационный подходы. 13. Организация как объект менеджмента: сущность, виды, общие характеристики. 14. Принципы построения эффективной организации. 15. Виды здравоохраненческих организаций и их особенности. 16. Лицензирование и аккредитация деятельности медицинских организаций. 16

16 17. Управление процессом предоставления медицинских услуг. 18. Основные принципы управления. 19. Методы управления. 20. Виды и характеристика организационных полномочий. 21. Характеристика организационных структур и механизмов управления. 22. Типология организационных структур (линейная, функциональная, линейно-функциональная, матричная). 23. Внешняя среда организации. 24. Основные стадии и циклы организации. 25. Понятие организационной структуры управления. 26. Коммуникации в менеджменте: сущность, цели, функции, типы. 27. Структура процесса коммуникаций. 28. Коммуникационные роли. 29. Коммуникационные барьеры и их типология. 30. Понятие управленческого решения. Способы принятия решений. 31. Методы принятия решений. 32. Содержание и виды управленческих решений. 33. Делегирование: понятие, сущности, цели, принципы. 34. Полномочия и ответственность как основа делегирования в менеджменте. 35. Виды организационных полномочий. 36. Теории мотивации. 37. Планирование как функция управления. 38. Миссия и цели организации. 39. Стратегическое планирование в менеджменте. 40. Методы стратегического анализа и формирование стратегии. SWOT -анализ. 41. Факторы, определяющие стратегию организации. 42. Виды стратегии (портфельная, деловая). Этапы реализации деловой стратегии

17 43. Понятие и сущность целевого управления. 44. Разработка и выполнение стратегии медицинской организации. 45. Значение целеполагания в деятельности медицинских организаций. 46. Особенности мотивации к труду работников медицинских учреждений. 47. Понятие "мотивация к труду". Теории мотивации. 48. Контроль как функция управления. 49. Сущность, цели и основные виды контроля в менеджменте. 50. Особенности организационного поведения: формальные и неформальные группы. 51. Комитеты и делегирование полномочий. Преимущества и слабые стороны комитетов. 52. Характеристика неформальных организаций. Управление неформальной организацией. 53. Характеристика типов и стилей руководства. 54. Содержание роли и функции руководителя. 55. Стили руководства в менеджменте. 56. Правила делового общения 57. Основы власти. Источники власти. 58. Современные концепции лидерства. 59. Теории лидерства. Лидер и менеджер. 60. Сущность ситуационного подхода к управлению. Концепции ситуационного лидерства. 61. Понятие конфликта. Особенности управления конфликтной ситуацией. 62. Виды и типы конфликтов. 63. Стили разрешения межличностного конфликта. 64. Конструктивные и деструктивные методы управления конфликтами. 65. Антистрессовое управление и его характеристика. 66. Власть и ее формы. 67. Конфликты в коллективе, способы их профилактики и разрешения 68. Виды коллективов и особенности управления ими

18 Значение отчетности в структуре управления медицинскими учреждениями. 70. Управление персоналом: основные этапы и проблемы. 71. Особенности управления персоналом в здравоохранении. 72. Кадровый менеджмент в здравоохранении. 73. Понятие и сущность организационной культуры. 74. Состояние организационной культуры в медицинских учреждениях. 75. Организационно-правовые аспекты деятельности медицинских учреждений и социальной защиты. 76. Организация делопроизводства в медицинских учреждениях и социальной защиты. 77. Информационные системы и технологии в процессе управления медицинской деятельностью. 78. Должностные инструкции персонала социальной службы Итоговый контроль Формы контроля: экзамен, решение ситуационных задач. Содержание контрольного мероприятия: Перечень вопросов по дисциплине «Менеджмент и лидерство в социальной работе» для подготовки к комплексному экзамену 1. История развития взглядов на менеджмент: «одномерные» и синтетическое учение об управлении. 2. Классическая школа управления. 3. Теория человеческих отношений. 4. Школы науки управления. 5. Менеджмент как вид профессиональной деятельности. 6. Функции менеджмента. 7. Планирование как функция управления. 19

19 8. Миссия и цели организации. 9. Стратегическое планирование в менеджменте: назначение, содержание и уровни разработки управленческой стратегии. 10. Понятие и сущность целевого управления. Роль целеполагания в управлении организацией. 11. Основные требования к процессу целеполагания в менеджменте. Принципы постановки и использования целей. 12. Значение целей в деятельности медицинских организаций. 13. Понятие целевого управления. Формирование целей организации. Дерево целей. 14. Сущность процесса управления и его особенности. 15. Системный подход в управлении медицинскими организациями. 16. Виды здравоохраненческих организаций и их особенности. 17. Лицензирование и аккредитация деятельности медицинских организаций и учреждений социальной защиты. 18. Основные принципы управления. 19. Методы управления. 20. Понятие управленческого решения. Способы принятия решений. 21. Виды и типы управленческих решений. 22. Основные подходы к принятию решений. 23. Процесс принятия решений. 24. Организация как одна из функций управления. 25. Делегирование полномочий. 26. Виды и характеристика организационных полномочий. 27. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой. 28. Типы организаций по взаимодействию подразделений. 29. Типы организаций по взаимодействию с человеком. 30. Новое в типах организаций. 31. Внешняя и внутренняя среда организации. 32. Особенности мотивации к труду работников медицинских учреждений

20 33. Понятие «мотивация к труду». Содержание мотивационного процесса. 34. Теории содержания мотивации. 35. Теории процесса мотивации. 36. Контроль как функция управления. Понятие контроля и его основные типы. 37. Фазы процесса контроля. 38. Барьеры и сопротивление контролю. 39. Контроль специфических аспектов организационного поведения. 40. Особенности организационного поведения: формальные и неформальные группы. 41. Понятие руководства. Концепции типов руководства Макгрегора. 42. Основные теории руководства. 43. Характеристика типов и стилей руководства. 44. Содержание роли и функции руководителя. 45. Современные концепции лидерства. 46. Сущность ситуационного подхода к управлению. Концепции ситуационного лидерства. 47. Понятие организационного конфликта и его структура. Особенности управления конфликтной ситуацией. 48. Виды организационных конфликтов. 49. Функции конфликтов и формы их разрешения. 50. Антистрессовое управление и его особенности. 51. Коммуникации в управлении: понятие, структура, процесс. 52. Власть и ее формы. 53. Лидерство и власть. 54. Виды коллективов и особенности управления ими. 55. Управление персоналом: основные этапы и проблемы. 56. Особенности управления персоналом в здравоохранении. 57. Понятие, структура и содержание организационной культуры. 58. Развитие организационной культуры

21 Управление организационной культурой. 60. Оценка кандидатов при приеме на работу. 22

Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности Финансы и кредит

Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности Финансы и кредит Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности 060400 Финансы и кредит Индекс ОПД.Ф.02 Наименование дисциплин и их основные разделы

Подробнее

Б1.В.ОД.3 Менеджмент

Б1.В.ОД.3 Менеджмент Цели и задачи изучения дисциплины Цель дисциплины: Б1.В.ОД.3 Менеджмент Целью преподавания учебной дисциплины «Менеджмент» является освоение студентами теоретических знаний в области менеджмента и формирование

Подробнее

1.Наименование и область использования 1.1.Название дисциплины «Менеджмент». 1.2.Условное обозначение рабочей программы РП ОПД Ф.07 ЭС-12.

1.Наименование и область использования 1.1.Название дисциплины «Менеджмент». 1.2.Условное обозначение рабочей программы РП ОПД Ф.07 ЭС-12. . СОДЕРЖАНИЕ стр 1. Наименование и область использования... 3 2. Основание... 3 3. Цель и назначение... 3 4. Источники.. 3 5. Требования. 4 6. Содержания 5 6.1. Календарный план. 5 6.1.1. Содержание лекций...

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЕРСКИЙ ФИЛИАЛ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЕРСКИЙ ФИЛИАЛ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЕРСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

Подробнее

Институт экономики и внешнеэкономических связей ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ

Институт экономики и внешнеэкономических связей ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и внешнеэкономических связей Утверждена Ученым

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ В МАГИСТРАТУРУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 6М МЕНЕДЖМЕНТ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ЭКЗАМЕНОВ В МАГИСТРАТУРУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 6М МЕНЕДЖМЕНТ Министерство образования и науки Республики Казахстан ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Д. М. СЕРИКБАЕВА Факультет информационных технологий и бизнеса УТВЕРЖДАЮ: Председатель

Подробнее

Минский университет управления

Минский университет управления Минский университет управления Регистрационный УД-339 Мен/р. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Учебная программа для специальности 1-25 01 04 Финансы и кредит Факультет Инженерно-информационный Кафедра Менеджмента Курс

Подробнее

Îãëàâëåíèå. Ââåäåíèå...12 Ãëàâà 1. Ââåäåíèå â ìåíåäæìåíò Ãëàâà 2. Ýâîëþöèÿ ìåíåäæìåíòà è åãî ñîâðåìåííûå êîíöåïöèè...32

Îãëàâëåíèå. Ââåäåíèå...12 Ãëàâà 1. Ââåäåíèå â ìåíåäæìåíò Ãëàâà 2. Ýâîëþöèÿ ìåíåäæìåíòà è åãî ñîâðåìåííûå êîíöåïöèè...32 Ââåäåíèå...12 Ãëàâà 1. Ââåäåíèå â ìåíåäæìåíò...15 1.1. Представления о менеджменте...15 1.2. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Цели и задачи современного менеджмента...20 1.3. Особенности

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мурманский государственный гуманитарный университет» (ФГБОУ ВПО

Подробнее

Министерство образования и науки РФ ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления

Министерство образования и науки РФ ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления Министерство образования и науки РФ ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине «Общий менеджмент» для слушателей Федеральной программы

Подробнее

Специализация «Стратегический менеджмент»

Специализация «Стратегический менеджмент» Вопросы для проведения междисциплинарного государственного экзамена для студентов специальности «Менеджмент организации» в 2013-2014 учебном году Специализация «Стратегический менеджмент» Модуль «Менеджмент»

Подробнее

ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ»

ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» 1 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» 1.1. Область применения программы Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. УТВЕРЖДАЮ Декан факультета «Экономика и предпринимательство» Т.А. Шиндина Б ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. УТВЕРЖДАЮ Декан факультета «Экономика и предпринимательство» Т.А. Шиндина Б ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ. Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет»

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины Б.1.В.ДВ.7.1 «Менеджмент в IT-сфере» Профиль: общий

Аннотация рабочей программы дисциплины Б.1.В.ДВ.7.1 «Менеджмент в IT-сфере» Профиль: общий Аннотация рабочей программы дисциплины Б.1.В.ДВ.7.1 «Менеджмент в IT-сфере» Направление подготовки: 02.03.03 «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем» Профиль: общий 1. Цели

Подробнее

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1.1. Цель изучения дисциплины Целью курса «Менеджмент» является изучение, систематизация и закрепление основ теории и практики управления различными

Подробнее

Список литературы: Пробный тест

Список литературы: Пробный тест Делегирование полномочий. Линейные, аппаратные, рекомендательные, параллельные и функциональные полномочия, их сущность. 14. Сущность стратегического управления. Преимущества и недостатки. Структура стратегического

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» ОПД.Ф.15

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» ОПД.Ф.15 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Санкт Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.

Подробнее

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название

Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название Аннотация рабочей программы дисциплины/ модуля/ практики Основы менеджмента название по направлению подготовки/ специальности 38.03.02 - Менеджмент профиль подготовки Менеджмент 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

Программа вступительного испытания для поступающих по направлению ( ) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного

Программа вступительного испытания для поступающих по направлению ( ) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного Программа вступительного испытания для поступающих по направлению 38.04.02 (080200.68) «Менеджмент» для абитуриентов Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Подробнее

1. Цель и задачи дисциплины

1. Цель и задачи дисциплины 1. Цель и задачи дисциплины 1.1 Цель изучения дисциплины Целью освоения дисциплины «Менеджмент» является формирование у студентов понятия о методологии и методике решения управленческих проблем на предприятии.

Подробнее

ПК- 12. прогнозирова последствий типовых управленческих решений и действий

ПК- 12. прогнозирова последствий типовых управленческих решений и действий Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина «Основы теории» является дисциплиной базовой части. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» для абитуриентов специальности 1-26 02 01 «Бизнес-администрирование» заочной сокращенной формы получения высшего образования на базе среднего

Подробнее

«Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ПРОГРАММА

«Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ПРОГРАММА МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ПРОГРАММА вступительных испытаний по

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. Стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5

СОДЕРЖАНИЕ. Стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 1 2 СОДЕРЖАНИЕ Стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА на учебный год

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА на учебный год САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА на 2015-2016 учебный год Дисциплина: ОП.14 Менеджмент Преподаватель: Евтехова Ольга Александровна Для студентов группы ОП 12-4.1 Разделов и тем Наименование разделов и краткое содержание

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплины УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ для направления «Менеджмент» (наименование направления) «УТВЕРЖДАЮ» Проректор по учебной работе И.В. Щербакова Программа одобрена на заседании Ученого

Подробнее

Аннотация к дисциплине. Основы менеджмента

Аннотация к дисциплине. Основы менеджмента Аннотация к дисциплине Основы менеджмента Общее количество аудиторных часов соответствует учебному плану ОФО и ЗФО. Курс рассчитан на 4, 5 семестры 2 и 3 курсов ОФО; 3 курса ЗФО; 2 курс СПО Цель и задачи

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. дисциплины. для специальности Эксплуатация средств связи. НОЯБРЬСКИЙ ИНСТИТУТ НЕФТИ И ГАЗА (филиал)

МЕНЕДЖМЕНТ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. дисциплины. для специальности Эксплуатация средств связи. НОЯБРЬСКИЙ ИНСТИТУТ НЕФТИ И ГАЗА (филиал) МИНИСТЕРСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» НОЯБРЬСКИЙ ИНСТИТУТ НЕФТИ И

Подробнее

Организационное поведение

Организационное поведение 1. Цели и задачи дисциплины Организационное поведение Поведение в организации характеризуется разделением общей задачи организации на локальные задачи, которые выступают в качестве целей для конкретных

Подробнее

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ «Основы теории управления»

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ «Основы теории управления» ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ «Основы теории управления» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление

Подробнее

НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «КАДРОВЫЙ АУДИТ» очная, заочная

НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «КАДРОВЫЙ АУДИТ» очная, заочная НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «КАДРОВЫЙ АУДИТ» Уровень высшего образования бакалавриат Направление подготовки Программа Форма обучения 38.03.03

Подробнее

Основные разделы программы БАЗОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ Основы менеджмента

Основные разделы программы БАЗОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ Основы менеджмента ПРОГРАММА для поступающих в магистратуру Российского университета дружбы народов по направлению «Менеджмент» специализация «Общий и стратегический менеджмент» Программа составлена на основе федерального

Подробнее

Автор программы: Зыдрабын Сержена Баторовна, старший преподаватель экономических дисциплин.

Автор программы: Зыдрабын Сержена Баторовна, старший преподаватель экономических дисциплин. Автор программы: Зыдрабын Сержена Баторовна, старший преподаватель экономических дисциплин. 1. Содержание вступительных испытаний Тема 1. Менеджмент: тип управления, концепция, профессионализм Типологическое

Подробнее

4. РАССМОТРЕНА на заседании Ученого Совета Института экономики и права «УА > ^ t 2014 г. Протокол ^

4. РАССМОТРЕНА на заседании Ученого Совета Института экономики и права «УА > ^ t 2014 г. Протокол ^ МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» Кафедра

Подробнее

МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФИЛИАЛ ФБГОУ ВПО «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА» В Г. НАХОДКЕ

МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФИЛИАЛ ФБГОУ ВПО «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА» В Г. НАХОДКЕ МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФИЛИАЛ ФБГОУ ВПО «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА» В Г. НАХОДКЕ Р А Б О Ч А Я П Р О Г Р А М М А По учебной дисциплине «Организационная культура» Специальность

Подробнее

Организация работы с молодежью Б1.Б.20 «Менеджмент в молодежной политике»

Организация работы с молодежью Б1.Б.20 «Менеджмент в молодежной политике» 39.03.03 Организация работы с молодежью Б.Б.20 «Менеджмент в молодежной политике» Цели и задачи дисциплины: Цели. Основными целями освоения дисциплины Б.Б.20 «Менеджмент в молодежной политике» является:

Подробнее

ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОГО ЭКЗАМЕНА по направлению подготовки Менеджмент

ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОГО ЭКЗАМЕНА по направлению подготовки Менеджмент МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина»

Подробнее

Примерная тематика курсовых работ 1. Управляемая и управляющая подсистемы в социально-экономических системах, их взаимосвязь и взаимозависимость. 2.

Примерная тематика курсовых работ 1. Управляемая и управляющая подсистемы в социально-экономических системах, их взаимосвязь и взаимозависимость. 2. Примерная тематика курсовых работ 1. Управляемая и управляющая подсистемы в социально-экономических системах, их взаимосвязь и взаимозависимость. 2. Особенности социальной (экономической, технологической,

Подробнее

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЛИАЛ В Г. ИВАНТЕЕВКЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ КАФЕДРА ОБЩИХ, ГУМАНИТАРНЫХ, МАТЕМАТИЧЕСКИХ И ЕСТЕСТВЕННОНАУЧНЫХ

Подробнее

часов п/п лекц. практ. 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления.

часов п/п лекц. практ. 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления. 2 1. Цели и задачи дисциплины Высокие и стабильные темпы развития бизнес-процессов в отрасли (автомобильный транспорт) зависят от используемых совокупных ресурсов отрасли (капитала), являющихся средством

Подробнее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ижевский государственный технический университет РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

УТВЕРЖДЕНО. Ректор. А.М. Марголин. «20» марта 2014 года

УТВЕРЖДЕНО. Ректор. А.М. Марголин. «20» марта 2014 года Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский городской университет управления Правительства Москвы УТВЕРЖДЕНО Ректор А.М. Марголин «20» марта 2014

Подробнее

Тема 1. Методологические основы менеджмента

Тема 1. Методологические основы менеджмента Версия документа - 1 стр. 3 из 6 Первый экземпляр КОПИЯ Программа вступительных испытаний предназначена для поступающих в магистратуру по направлению «Менеджмент» на программу «Общий и стратегический менеджмент».

Подробнее

ПРОГРАММА вступительного экзамена в магистратуру Российской таможенной академии

ПРОГРАММА вступительного экзамена в магистратуру Российской таможенной академии Государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Кафедра управления ПРОГРАММА вступительного экзамена в магистратуру Российской таможенной академии

Подробнее

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ «МЕНЕДЖМЕНТ»

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ «МЕНЕДЖМЕНТ» ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» П Р И Е М Н А Я К О М И С С И Я e-mail: pr-com@usue.ru тел. (343)257-02-27 ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ «МЕНЕДЖМЕНТ» РАЗДЕЛ 1 Теоретические

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины

1. Цели и задачи дисциплины Аннотация к рабочей программе дисциплины «Психология управления» 1. Цели и задачи дисциплины Цель преподавания дисциплины состоит в том, чтобы сформировать у студентов прочные теоретические знания и практические

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.03. МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.03. МЕНЕДЖМЕНТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Программа вступительного экзамена на программы магистратуры

Подробнее

ПРОГРАММА вступительного испытания по направлению «Менеджмент»

ПРОГРАММА вступительного испытания по направлению «Менеджмент» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» ПРОГРАММА вступительного испытания по направлению 38.03.02 «Менеджмент» Программа бакалавриата

Подробнее

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Теория организации и организационное поведение (наименование учебной дисциплины)

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Теория организации и организационное поведение (наименование учебной дисциплины) АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Уровень основной образовательной программы Направление(я) подготовки (специальность) Теория организации и организационное поведение (наименование учебной

Подробнее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ижевский государственный технический университет РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры Управление персоналом

Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры Управление персоналом Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры 38.04.03 Управление персоналом Понятие организации. Классификация организаций. Производственная

Подробнее

Управление качеством. Разновидности систем управления качеством. Место и роль управления персоналом в управлении организацией.

Управление качеством. Разновидности систем управления качеством. Место и роль управления персоналом в управлении организацией. Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры 38.04.03 Управление персоналом (факультет управления и психологии) Понятие организации.

Подробнее

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1.1. Цели изучения курса «Менеджмент» формирование у студентов теоретических знаний по проблемам менеджмента, а также получение определенных практических

Подробнее

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РУССКАЯ ХРИСТИАНСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРА по направлению

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Учебно-ознакомительная практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Учебно-ознакомительная практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Учебно-ознакомительная практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального управления. Практическая деятельность студентов в государственных

Подробнее

КУРСОВАЯ РАБОТА. Кафедра экономики и менеджмента. По дисциплине Менеджмент На тему. Студент(ка) 3 курса. Руководитель. Оценка после защиты Дата защиты

КУРСОВАЯ РАБОТА. Кафедра экономики и менеджмента. По дисциплине Менеджмент На тему. Студент(ка) 3 курса. Руководитель. Оценка после защиты Дата защиты Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ. Ректор И.Р. Гафуров. 20 г. м.п. Программа вступительного испытания в магистратуру

УТВЕРЖДАЮ. Ректор И.Р. Гафуров. 20 г. м.п. Программа вступительного испытания в магистратуру МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГАОУВПО «Казанский (Приволжский) Федеральный университет» Казань УТВЕРЖДАЮ Ректор И.Р. Гафуров 20 г. м.п. Программа вступительного испытания в магистратуру

Подробнее

1.3 Цели и задачи дисциплины требования к результатам освоения дисциплины: (в соответствии с ОП ВО) знания, умения, владения

1.3 Цели и задачи дисциплины требования к результатам освоения дисциплины: (в соответствии с ОП ВО) знания, умения, владения 1. Паспорт программы дисциплины 1.1. Область применения программы Рабочая программа дисциплины является частью образовательной программы высшего образования 090900 Информационная безопасность в соответствии

Подробнее

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия В О П Р О С Ы для подготовки к междисциплинарному экзамену по программе дополнительной профессиональной переподготовки «Экономика и управление (менеджмент) на предприятии здравоохранения» Анализ и диагностика

Подробнее

Рабочая программа составлена на основании ФГОС ВПО направления Экономика.

Рабочая программа составлена на основании ФГОС ВПО направления Экономика. Рабочая программа составлена на основании ФГОС ВПО направления 38.03.01 Экономика. 2 Рабочая программа одобрена на Ученом совете МИСАО Протокол 3 от 22.11.2015 г. Автор(ы) рабочей программы Доцент кафедры

Подробнее

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Основы управления машиностроительным производством».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Основы управления машиностроительным производством». Кемерово 2015 1 2 1. Цели освоения дисциплины. Целями освоения дисциплины «Основы управления машиностроительным производством» являются 1) формирование у студентов системных научных фундаментальных знаний

Подробнее

Институт культурологии и СКТ. Кафедра менеджмента и экономики культуры

Институт культурологии и СКТ. Кафедра менеджмента и экономики культуры Министерство культуры Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарская государственная академия культуры и искусств»

Подробнее

Управление персоналом

Управление персоналом Рабочая программа дисциплины Управление персоналом Направление подготовки По специальности «Продюсерство» 55.05.04 (074301) Квалификация выпускника Специализация - «Продюсер исполнительских искусств» Форма

Подробнее

Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент»

Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент» Перечень тестовых заданий к экзамену по курсу «Менеджмент» 1.Часть управления экономикой, распространяющая свое воздействие на управление предприятием, персоналом а) администрирование б) практическая психология

Подробнее

«Менеджмент» 5. КОМПЛЕКТ «КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА» по учебной дисциплине «Гостиничный сервис» для специальности:

«Менеджмент» 5. КОМПЛЕКТ «КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА» по учебной дисциплине «Гостиничный сервис» для специальности: Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ГАОУ СПО СО «ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТРАНСПОРТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА» 5. КОМПЛЕКТ «КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА» по учебной дисциплине

Подробнее

Перечень вопросов вступительных испытаний по направлению Менеджмент (Стратегическое управление)

Перечень вопросов вступительных испытаний по направлению Менеджмент (Стратегическое управление) Перечень вопросов вступительных испытаний по направлению 38.04.02 Менеджмент (Стратегическое управление) Вступительный экзамен включает 3 вопроса из учебных программ следующих дисциплин: «Основы менеджмента»

Подробнее

Программа вступительных испытаний по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ» ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»

Программа вступительных испытаний по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ» ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» Программа вступительных испытаний по направлению 38.04.02 «МЕНЕДЖМЕНТ» ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» 1. Подходы к определению понятия «менеджмент». Сущность и содержание менеджмента как науки и искусства

Подробнее

Проблемы и тенденции развития менеджмента в ХХ1 веке. Новые концептуальные подходы к менеджменту в ХХ1 веке. Тема 3. Принципы менеджмента «Принципы

Проблемы и тенденции развития менеджмента в ХХ1 веке. Новые концептуальные подходы к менеджменту в ХХ1 веке. Тема 3. Принципы менеджмента «Принципы Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент магистерские программы: Антикризисное управление Корпоративное управление Маркетинг и управление цепями поставок

Подробнее

КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ. В авторской редакции

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ. В авторской редакции Автономная образовательная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Институт менеджмента, маркетинга и финансов» Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

Подробнее

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б1.В.ДВ.1.1 «Основы менеджмента»

1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б1.В.ДВ.1.1 «Основы менеджмента» 1. Наименование дисциплины в соответствии с учебным планом Б1.В.ДВ.1.1 «Основы менеджмента» 2. Цели и задачи изучения дисциплины (модуля) Цели дисциплины: получение студентами знаний, умений и представлений

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ТГПУ) 1. Цели и задачи дисциплины.

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Код дисциплины 8606.01.01;ПВЭ.01;1 Раздел 1 Управление персоналом Тема 1 Концепция управления персоналом

Подробнее

углубленное изучение теоретических и методологических основ управления экономическими системами.

углубленное изучение теоретических и методологических основ управления экономическими системами. 1. Цели подготовки Цель изучить основы теории и концепции управления экономическими системами, сформировать у аспиранта умение и навыки по разработке стратегий развития и методов управления организациями

Подробнее

Содержание программы

Содержание программы Содержание программы 1) Требования к знаниям поступающих 2) Структура задания и критерии его оценивания 3) Содержание вступительного испытания 4) Список литературы 5) Перечень вопросов 6) Образец задания

Подробнее

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для студентов заочной формы обучения

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для студентов заочной формы обучения МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Забайкальский государственный университет»

Подробнее

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе О.И. Чердаков «31» января 013 года

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА в аспирантуру кафедры «Управление сельскохозяйственным производством»

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА в аспирантуру кафедры «Управление сельскохозяйственным производством» МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АГРОИНЖЕНЕРНАЯ

Подробнее

Â. Ñ. Þêàåâà ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒ êðàòêèé êóðñ

Â. Ñ. Þêàåâà ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒ êðàòêèé êóðñ Издательско-торговая корпорация «Дашков и К» Â. Ñ. Þêàåâà ÌÅÍÅÄÆÌÅÍÒ êðàòêèé êóðñ Учебное пособие Третье издание Москва, 2008 1 УДК 338.24 ББК 65.290-2 Ю23 Рецензент: А. М. Багдасарян заслуженный деятель

Подробнее

Тебекин А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. М. : КНОРУС, с.

Тебекин А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. М. : КНОРУС, с. Тебекин А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. М. : КНОРУС, 2006. 416 с. Настоящее учебник полностью отвечает требованиям Государственного образовательного стандарта высшего

Подробнее

«Психология управления»

«Психология управления» Ψ Кафедра психологии и педагогики «Психология управления» МЕДИКО ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ (СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО) 1 КУРС Тема занятия 1: «Теоретические основы психологии управления» 1. Общее понятие о психологии

Подробнее

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ (СПО)

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА» СК РГУТИС ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП. 12

Подробнее

Вопросы для государственного экзамена Экономика и менеджмент

Вопросы для государственного экзамена Экономика и менеджмент Вопросы для государственного экзамена Экономика и менеджмент 2014-2015 1.Значение малых и средних предприятий в экономике. a) Дайте определение малого бизнеса, по критериям классификации предприятий в

Подробнее

Система управления персоналом организации

Система управления персоналом организации ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ направления подготовки бакалавриата 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» Человеческие ресурсы трудовой деятельности

Подробнее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет»

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет» Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет» «УТВЕРЖДАЮ» Декан факультета С.А. Ляпин 20 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 1 РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ 2 1.1. Лист регистрации изменений п/п Информация о внесенных изменениях протокола заседания кафедры Дата внесения Подпись Срок введения изменений в действие 3 1.2.

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса ЭКОНОМИКА ТРУДА

Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса ЭКОНОМИКА ТРУДА Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной и инновационной работе Хвостенко Т. М. 2012г. ЭКОНОМИКА

Подробнее

Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года.

Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года. Программа вступительного испытания в магистратуру «Менеджмент» Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года. Раздел I. Экономическая теория, макро и микроэкономика 1. Механизм формирования

Подробнее

НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ. Рабочая программа дисциплины ИВЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ

НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ. Рабочая программа дисциплины ИВЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ Рабочая программа дисциплины ИВЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ Уровень высшего образования бакалавриат Направление подготовки 43.03.01 Сервис Направленность

Подробнее

по дисциплине ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

по дисциплине ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Ботанический сад-институт Дальневосточного отделения Российской академии наук (БСИ ДВО РАН) КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ

Подробнее

Курс: «Современные организационные структуры управления»

Курс: «Современные организационные структуры управления» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ СУДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ «ЦЕНТР» (ФГУП «ЦНИИ «ЦЕНТР») «УТВЕРЖДЕН» Научно-техническим советом ФГУП

Подробнее

Министерство образования Республики Беларусь Учебно-методическое объединение вузов Республики Беларусь по экономическому образованию

Министерство образования Республики Беларусь Учебно-методическое объединение вузов Республики Беларусь по экономическому образованию Министерство образования Республики Беларусь Учебно-методическое объединение вузов Республики Беларусь по экономическому образованию ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Типовая учебная программа для высших учебных заведений

Подробнее

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 1. Методологические основы менеджмента. 2. Организация управления фондовой (товарной) биржей. 3. Понятие, виды и алгоритм исследования конкуренции. Методы анализа и оценки конкурентоспособности предприятия

Подробнее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет»

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет» Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Липецкий государственный технический университет» УТВЕРЖДАЮ Декан ЭФ Московцев В.В. 2011 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Подробнее

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства

Подробнее

Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство образования и науки Российской Федерации Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» УТВЕРЖДАЮ И.о. ректора

Подробнее

Учебно-методический комплекс по дисциплине

Учебно-методический комплекс по дисциплине МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства

Подробнее