МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА дисциплины УПРАВЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЕМ РАБОТ (для магистров)

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА дисциплины УПРАВЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЕМ РАБОТ (для магистров)"

Транскрипт

1 МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА дисциплины УПРАВЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЕМ РАБОТ (для магистров) Киев ДП «Издательский дом «Персонал» 2015

2 Подготовлена доцентом кафедры административного и медицинского менеджмента Н. Н. Терещенко Утверждена на заседании кафедры административного менеджмента (протокол 1 от ) Одобрена Ученым советом Межрегиональной Академии управления персоналом Терещенко Н. Н. Учебная программа дисциплины Управление содержанием работ (для магистров). К.: ДП «Изд. дом «Персонал», с. Учебная программа содержит пояснительную записку, тематический план, содержание самостоятельной работы по дисциплине Управление содержанием работ, список литературы. Межрегиональная Академия управления персоналом (МАУП), 2015 ДП «Издательский дом «Персонал», 2015

3 ПОяснительная записка Современным руководителям и менеджерам необходимы знания в области организации и управления; умение находить рациональные организационные, технические и экономические обоснования управленческих решений, использовать разнообразные методы для постоянного совершенствования деятельности предприятия, повышения его эффективности в существующих условиях хозяйствования. Управление содержанием работ является частью общей системы менеджмента, которое направлено на решение комплекса задач, связанных с контролем, учетом и регулированием хода проводимых работ согласно запланированных показателей. Осуществляет целенаправленное воздействие на логически завершенную схему производства товаров (предоставление услуг), ее компоненты и процессы с целью повышения эффективности их функционирования. Управление содержанием работ ориентировано на экономическую целесообразность процесса управления производством и определяется мерами, направленными на обеспечение повышения эффективности производства, роста продуктивности труда, эффективной занятости персонала, оптимальное использование оборудования и других материальных ресурсов, обеспечение производственного процесса необходимыми документами организационного и технического характера. Дисциплина Управление содержанием работ состоит из трех компонентов: 1) комплексного анализа процесса производства товаров (услуг), планирования и организации выполнения определенных работ с максимальным учетом рационального использования рабочей силы, рабочего времени, средств производства; 2) изучения, планирования и развития персонала предприятия (организации), задействованного в процессе выполнения определенных работ; 3) документно-информационного обеспечения деятельности предприятия, его производственного процесса. Цель изучения дисциплины состоит в изложении студентам необходимых теоретических принципов, методических подходов и приобретение ими практических навыков относительно принципов, приемов и методов управления содержанием работ на предприятии с 3

4 учетом процесса организации производства, управления персоналом и подготовки и распространения необходимой информации и документов. Задачи дисциплины: раскрытие сущности теоретико-методологических и социальноэкономических критериев управления содержанием работ на предприятии (организации); формирование теоретических знаний и практических навыков и умений относительно процесса управления содержанием работ с учетом всех его составляющих; организация производства как целостного процесса выполнения определенных работ; изучение механизмов планирования и развития структуры персонала, задействованного в процессах выполнения работ и управления выполняемыми работами; ознакомление с путями рационализации трудовых процессов и внедрение оптимальных приемов и методов выполнения работ; развитие практических знаний и умений по работе с технической документацией в процессе управления содержанием работ; сбор и обобщение информации по оставлению продолжительности и качества выполненных работ. По результатам изучения дисциплины студент должен: знать: сущность и место управления содержанием работ в системе менеджмента; основные составляющие определения необходимых работ в процессе создания товара (услуги); основные направления организации производственного процесса; требования к персоналу предприятия (организации), задействованного на различных этапах и уровнях производственного процесса; пути совершенствования и развития кадрового потенциала предприятия (организации); основные виды организационных и технических документов, обеспечивающих деятельность предприятия в целом и производственный процесс в частности; 4

5 функции и назначение информационной службы на предприятии (организации). уметь: работать с нормативными документами; анализировать и оценивать процесс выполнения определенных работ; понимать особенности проведения запланированных и внеплановых работ; рассчитывать количественные составляющие производственного процесса (персонал, время и т.д.); составлять основные виды организационных документов, обеспечивающих деятельность предприятия; обеспечивать эффективный документооборот на предприятии (организации); различать и обрабатывать информацию, предназначенную для обеспечения внутренних и внешних связей предприятия. Управление содержанием работ основано на материалах других дисциплин ( Менеджмент, Организация производства, Производственный (операционный) менеджмент, Управление персоналом, Организация делопроизводства, Информатизация производственных процессов и т. д.). При изучении учебного материала следует использовать нормативно-правовые акты, учебные пособия, материалы периодических изданий. Основными организационными формами изучения курса Управление содержанием работ являются лекции, семинарские и практические занятия, выполнение индивидуальных заданий, самостоятельная работа студентов. С целью усвоения слушателями учебного материала дисциплины могут использоваться самостоятельные задачи: подготовка рефератов, выполнение контрольных работ и т. п. Текущий и модульный контроль за работой студентов осуществляется путем оценки знаний на практических занятиях, а итоговый контроль проводится в форме экзамена. 5

6 пор. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН дисциплины УПРАВЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЕМ РАБОТ Название содержательного модуля и темы Содержательный модуль І. Содержание работ в системе деятельности предприятия 1 Определение содержания работ 2 Определение стратегии формирования содержания работ 3 Формирование перечня и определения последовательности выполняемых работ 4 Нормативно-методологические основы определения длительности выполняемых работ 5 Планирование производственного процесса на предприятии 6 Технология создания продуктов и услуг 7 Оперативное управление и пути совершенствования производственных процессов Содержательный модуль ІІ. Кадровая политика организации в процессе выполнения работ 8 Организация структуры административной службы 9 Формирование кадровой политики организации в обеспечении дееспособности коллектива 10 Организационные основы работы с персоналом 11 Охрана и безопасность труда персонала в процессе выполнения работ 12 Планирование персонала организации 13 Кадровый потенциал организации: развитие и совершенствование Содержательный модуль ІІІ. Документирования и информирования в процессе управления содержанием работ 14 Организация работы с документами 15 Техническая документация в управление содержанием работ 6

7 16 Информационная политика организации. Информационная безопасность 17 Организация обеспечения предприятия информационнокоммуникационными связями 18 Результаты выполненных работ 19 Оценка качества работ Всего часов: 162 СОДЕРЖАНИЕ самостоятельной работы по дисциплине УПРАВЛЕНИЕ СОДЕРЖАНИЕМ РАБОТ Содержательный модуль I. Содержание работ в системе деятельности предприятия Тема 1. Определение содержания работ Содержание работ как объект изучения дисциплины. Основные составляющие дисциплины Управление содержанием работ. Цель и задачи курса. Структура предмета Управление содержанием работ. Понятие, содержание и задачи управления содержанием работ. Сущность категории управление и ее характеристика. Роль управления в развитии и функционировании предприятия. Основные элементы в системе управления содержанием работ. Управление содержанием работ одно из направлений организации и проектирования трудовых процессов. Основные составляющие процесса определения содержания работ. Литература: [4; 6 8; 22; 35; 37; 41] Тема 2. Определение стратегии формирования содержания работ Основные составляющие анализа содержания работ. Процесс определения содержания работ и основные его составляющие (комплексный анализ процесса производства, план работ, организация процесса производства, управления процессом производства, контроль качества продуктов (услуг). Описание продуктов (услуг) деятельности. Основные параметры и характеристики продуктов и услуг. Продукт дея- 7

8 тельности основные этапы создания. Услуга как вид продукта. Процесс и технология создания продуктов (услуг). Содержание работ как условие формирования процесса производства и трудового процесса. Основные признаки разделения трудового процесса. Условия труда в процессе выполнения работ. Факторы, определяющие условия труда на производстве. Литература: [4; 6 8; 22; 24; 35; 37; 41] Тема 3. Формирование перечня и определения последовательности выполняемых работ Перечень необходимых работ в системе разделения труда. Формы разделения труда. Основные виды разделения труда на предприятии. Смысл и назначение технического разделения труда. Перечень необходимых работ как механизм определения ориентированной стоимости запланированных работ, перечень необходимых материалов, количества специалистов. Последовательность выполнения работ. Проектирование процесса производства продуктов и услуг. Критерии проектирования продукта. Инструменты планирования последовательности производственных процессов (операционные маршрутные карты, схемы технологического процесса, сборочные схемы и чертежи). Последовательность технологических процессов и их структура. Литература: [4; 6 8; 22; 24; 35; 37; 41] Тема 4. Нормативно-методологические основы определения длительности выполняемых работ Определение продолжительности необходимых работ как важное звено технологической и организационной подготовки производства и оперативного управления им. Нормы времени на выполнение определенных работ. Продолжительность технологических процессов. Сущность и значение нормирования труда. Объекты нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени. Сущность полного и неполного рабочего дня. Регулирование меры труда средствами нормирования труда и планирования производственных задач. Нормирование объема работ. Рабочее время, его состав и структура. Методы изучения эффективности использования рабочего времени. Система нормативов и норм выполнения работ. Виды нормативных материалов. Методы нормирования трудовых процессов. Виды 8

9 нормативных материалов по труду. Характеристика и классификация норм труда. Методы нормирования и способы усовершенствования нормирования труда. Методы определения последовательности выполнения работ: системный и процессный подходы. Методы определения длительности выполняемых работ. Аналитический, укрупненный и суммарный опытно-статистический методы. Литература: [4; 6; 22; 24; 26; 35; 37; 41] Тема 5. Планирование производственного процесса на предприятии Суть и задачи производственного планирования. Три этапа планирования производства: долгосрочное (стратегическое), среднесрочное (текущее, годовое) и краткосрочное (оперативное). Основные принципы планирования и их содержание. Структура и состав плана предприятия. Календарное планирование и производственная программа. Пути выполнения производственных программ. Условия составления производственных программ. Последовательное календарное планирование. Календарные графики проведения работ. Основные группы объектов производственной программы. Планирование материального обеспечения. Задача планирования материального обеспечения. Дифференциация процесса материального обеспечения по категориям. Основные виды работ по материальному обеспечению предприятия. Литература: [4; 6 8; 22; 29; 35; 37; 41] Тема 6. Технология создания продуктов и услуг Этапы создания нового продукта. Анализ потребностей и прогнозов относительно новых изделий. Поиск идеи нового товара. Предварительное оценивание идей и выбор наиболее приемлемого пути ее осуществления. Исследование потребительских свойств нового продукта и предварительный анализ рынка. Выбор критериев проектируемого изделия в соответствии с требованиями рынка. Определение необходимых свойств изделия на основании выбора альтернатив проектных характеристик. Изучение особенностей процесса производства и возможности адаптации нового продукта к существующим условиям фирмы. Проектирование нового продукта. Проектирование процесса 9

10 производства. Организация опытного производства и пробного сбыта. Переход к серийному производству и осуществлению комплексной программы сбыта. Критерии проектируемого изделия продукта. Основные параметры продукта. Управление качеством при проектировании изделий. Методы оценки при проектировании изделий. Выбор и проектирование производственного процесса. Категории производственных процессов. Организация производственного цикла. Структура производственного цикла. Факторы, влияющие на принятие решений в производственной сфере. Трудовой процесс как элемент производственного процесса. Основные элементы трудового процесса (предмет труда, средства труда, технология, рабочая сила). Производство как открытая система. Литература: [4; 6 8; 22; 24; 35; 37; 41] Тема 7. Оперативное управление и пути совершенствования производственных процессов Оперативное планирование и управление как часть общей системы менеджмента. Суть и задачи оперативного управления. Цель оперативного управления в процессе выполнения работ. Условия осуществления операционного управления. Составление оперативнокалендарного плана. Оперограммы в оперативном управлении. Диспетчеризация производства. Диспетчеризация как особая форма управления. Полномочия диспетчера. Информация о ходе производства: содержание и структура. Функции диспетчерской службы. Диспетчерский рапорт. Пути совершенствования бизнес-процессов. Правила ведения дел по М. Хаммеру. Организация достижения результатов, а не выполнения заданий. Шесть этапов создания нового процесса (производства). Литература: [4; 6 8; 10; 22; 27; 35; 37; 44] Содержательный модуль ІІ. Кадровая политика организации в процессе выполнения работ Тема 8. Организация структуры административной службы Службы по работе с персоналом и направления ее деятельности. Участие службы персонала в создании организацией стоимостей. Основные роли службы персонала: стратегический партнер, административный эксперт, интегратор интересов различных групп, внутрен- 10

11 ний советник, инициатор изменений, эксперт по проблемам глобализации. Сферы деятельности службы персонала и его компетенции. Задачи и функции службы управления персоналом. Обязанности работников службы управления персоналом. Руководитель службы персонала организации. Основные функции руководителя службы персонала работ. Организация учета и отчетности по кадровым вопросам. Документационное обеспечение управления кадрами. Организация учета кадров предприятия (организации) и отчетности по ним. Литература: [4; 12; 39; 40; 56] Тема 9. Формирование кадровой политики организации в обеспечении дееспособности коллектива Персонал организации как субъект и объект управления, его структура. Функциональный, институциональный и инструментальный методы измерения управления персоналом. Цели и задачи управления персоналом. Функции процесса управления персоналом. Использование методов менеджмента в осуществлении управления персоналом. Экономические методы менеджмента. Органи-зационно-распорядительные методы менеджмента. Социальные методы менеджмента. Психологические методы менеджмента. Смысл и значение партисипативного управления. Партисипативное управление как механизм привлечения работников к совместному принятию решений. Позиции работников при сотрудничестве и совместном принятии решений. Основные группы задач, в решении которых могут принимать участие работники. Формы участия работников в управлении: индивидуальная, коллективная. Негативные последствия процесса партисипативного управления. Литература: [12; 15; 30; 34; 39; 40; 56] Тема 10. Организационные основы работы с персоналом Классификация персонала организации. Категории разделения персонала организаций: профессионалы, специалисты, технические служащие, рабочие сферы обслуживания и торговли, квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыборазведения и рыбалки, квалифицированные рабочие с инструментом, операторы и сборщики оборудования и машин, рабочие простых профессий, лица без профессии. Инструментарий управления персоналом. 11

12 Структура персонала организации. Общая структура персонала. Функциональная структура персонала. Функции организации. Функции управления. Профессионально-квалификационная структура персонала. Ролевая структура персонала. Социальная структура персонала. Требования к персоналу организации. Требования к профессионально-квалификационному уровню работников. Карта описания рабочего места. Социальный паспорт трудового коллектива. Профессиональная пригодность работника к работе по своей профессии (специальности) и квалификацией. Компетентность работника для выполнения конкретных работ на предприятии. Смысл и назначение должностных инструкций. Должностная инструкция как документ, регламентирующий производственный процесс каждого работника. Структура должностных инструкций. Литература: [12; 15; 30; 34; 39; 40; 56; 60] Тема 11. Охрана и безопасность труда персонала в процессе выполнения работ Охрана труда персонала на предприятии. Организация работы по охране труда на предприятиях, в организации и учреждениях. Служба охраны труда предприятия. Анализ и оценка состояния охраны труда на предприятии. Методы управления охраной труда на предприятии. Социальное страхование от несчастных случаев. Льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда. Производственная дисциплина в процессе выполнения работ. Принципы государственной политики по охране труда. Понятие охрана труда. Международные законодательно-нормативные документы по охране труда. Закон Об охране труда : сущность и структура, общие положения закона. Гарантии прав на охрану труда. Организация охраны труда. Стимулирование охраны труда. Нормативно-правовые акты охраны труда. Государственное управление охраной труда. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда. Ответственность за правонарушения законодательства. Обучение, инструктажи и проверка знаний работников по вопросам охраны труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Литература: [2; 11; 12; 15; 16; 20; 23; 26; 55; 59] 12

13 Тема 12. Планирование персонала организации Планирование персонала организации. Сущность, цели и задачи планирования персонала. Задачи кадрового планирования. План кадровых потребностей. План обеспечения кадровых потребностей. Три фазы кадрового планирования. Основные принципы кадрового планирования. Основные виды планирования: долгосрочные и текущие. Схема планирования потребности в персонале. Стратегическое планирование человеческих ресурсов. Оперативное планирование численности (занятости) персонала. Прогнозирование в управлении персоналом. Основные этапы и процедуры прогнозирования. Основные методы прогнозирования. Численность персонала организации. Определение необходимого количества работников на предприятии. Количество сотрудников административной службы. Нормативная численность персонала. Плановая, штатная и фактическая численность персонала. Методы определения нормативной численности персонала. Методы планирования обеспечения кадровых потребностей организации. Качественное планирование кадрового обеспечения. Количественное планирование кадрового обеспечения. Планирование численности руководителей, специалистов, служащих. Определение дополнительной потребности в работниках. Литература: [12; 26; 28; 30; 34; 39; 40; 48; 56; 60] Тема 13. Кадровый потенциал организации: развитие и совершенствование Управление развитием и движением персонала организации. Сущность профессионального развития персонала. Развитие кадрового потенциала. Этапы развития коллектива организации. Основные принципы построения нормальных социально-психологических отношений в трудовом коллективе: свобода слова и инициативы, солидарность, осведомленность, справедливость, взаимоуважение. Обучение персонала организации. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников как основная форма профессиональной учебы. Индивидуальная форма повышения квалификации. Курсовое повышение квалификации. Перемещения работников как один из факторов влияния на развитие персонала. Мобильность персонала. Эффективность управле- 13

14 ния персоналом. Система экономических показателей эффективности управления персоналом. Литература: [12; 13; 34; 39; 40; 48; 53; 56; 60] Содержательный модуль ІІІ. Документирования и информирования в процессе управления содержанием работ Тема 14. Организация работы с документами Организация работы с документами, находящимися в документообороте учреждения (предприятия, организации). Роль делопроизводства в менеджменте. Делопроизводство как деятельность управленческих работников. Делопроизводство на предприятии: сущность и задачи. Информационная составляющая документа. Внутренняя и внешняя структура документа. Реквизиты документа. Организационно-распорядительные документы. Язык и стиль организационно-распорядительных документов. Основные формы документов (инструкция, положение, постановление, приказ, распоряжение и т. п.). Содержание и структура основных документов. Литература: [3; 17; 18; 31; 32; 51] Тема 15. Техническая документация в управлении содержанием работ Подготовка документации как одна из стадий формирования качества продукции промышленного производства. Стандартизированная документация в процессе подготовки производства. Государственная система стандартизации и основные положения в этой области. Понятие и определение термина стандарт. Категории стандартов: государственные стандарты (ГОСТ), отраслевые стандарты (ГОСТ) и стандарты предприятий (СТП). Техническая документация, обеспечивающая процесс выполнения работ: документирование характеристик продуктов (услуг) деятельности; технологическое документирование процесса выполнения работ. Виды технических документов: модель содержания работ, техническое задание, техническое предложение, эскизный проект, технический проект, рабочий проект и др. Роль и место патентной и научно-технической информации. Источники патентной информации. Цели использования патентной и 14

15 научно-технической информации. Основные факторы, влияющие на подбор источников информации. Литература: [17; 31; 32] Тема 16. Информационная политика организации. Информационная безопасность Информация: основные понятия и свойства (конфиденциальность, целостность, доступность). Система информационных ресурсов в Украине: деловая информация, правовая информация, политико-аналитическая информация и политическая реклама, информация для специалистов, потребительская информация для населения. Информационная безопасность на предприятии. Виды контрольных мероприятий по сохранению информации и их классификация. Риски в работе с информацией. Оценка и управление рисками. Виды контроля по информационной безопасности: административный, логический, физический. Классификация информационной безопасности. Контроль доступа. Литература: [1; 5; 14; 15; 17; 19; 51; 52] Тема 17. Организация обеспечения предприятия информационно-коммуникационными связями Информационная политика организации как составляющая процесса управления. Главные направления информационной политики предприятия. Обеспечение внутренних и внешних информационных связей в организации. Информационная служба на предприятии. Функции информационной службы предприятия. Аналитическая функция информационной службы как основа проведения маркетинговых исследований. Основные направления проведения маркетинговых исследований на предприятии. Процесс маркетинговых исследований. Сфера деятельности информационной службы предприятия. Информационные технологии в системе обеспечения процесса выполнения работ на предприятии. Информационная система на предприятии. Идентификация и документирование работ. Результаты выполненных работ. Сущность мониторинга качества выполненных работ. Анализ потребителей. Литература: [1; 5; 14; 31; 32; 51; 52] 15

16 Тема 18. Результаты выполненных работ Эффективность и результативность выполненных работ. Эффективность труда и ее значение для конечного результата выполненных работ. Результаты и затраты выполненных работ. Основные показатели эффективности выполненных работ. Производительность труда на предприятии: экстенсивность труда, интенсивность труда; технико-технологическое состояние производства. Факторы и резервы повышения производительности труда и их классификация. Три группы факторов роста производительности труда: социальноэкономические, материально-технические, организационно-экономические. Разделение факторов роста производительности труда по сфере возникновения и действия. Программно-целевые методы повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда и их классификация. Механизмы управления результатами работ на предприятии. Этапы программы управления результативностью работ на предприятии. Литература: [4; 6 8; 22; 27; 35; 38; 43; 44] Тема 19. Оценка качества работ Качество продукции: основные понятия, термины и определения. Свойства и признаки продукции. Показатели качества: единичные показатели, комплексные показатели, интегральные показатели, показатели назначения, показатели надежности, енергомичные показатели и др. Классификация показателей качества продукции. Стадии формирования качества продукции промышленного производства. Два класса оценки уровня качества промышленной продукции. Содержание оценки уровня качества продукции. Методы определения значений показателей качества продукции: по способу и источнику получения информации. Уровень качества продукции. Дифференциальный, комплексный и смешанный методы оценки уровня качества продукции. Литература: [4; 6 8; 22; 27; 35; 38; 43; 44; 57] 16

17 Рекомендации к выполнению контрольной работы Контрольная работа является формой самостоятельной работы студента, цель которой углубление и усвоение знаний по дисциплине Управление содержанием работ. Тему контрольной работы студент определяет по последней цифрой номера своей зачетной книжки одну из трех вариантов (см. таблицу). Последняя цифра номера зачетной книжки студента Номер темы контрольной работы В отдельных случаях студент может самостоятельно предложить и разработать тему контрольной работы, предварительно обсудив ее с преподавателем. Структура и содержание темы реферата определяются программой курса, что приводит следующую последовательность работы: выбор темы; разработка плана; ознакомление с рекомендуемой литературой; написание и оформление работы. При написании работы и ее оформлении следует руководствоваться следующим: обоснование выбранной темы; проработка соответствующей литературы; наличие авторского раздела; наличие списка использованной литературы. Контрольную работы студент выполняет в виде реферата. Цитаты и статистические материалы следует обязательно сопровождать ссылками на источники информации, которые должны быть отражены в списке литературы. Ссылки на информационные источники необходимо подавать по тексту контрольной работы в квадратных скобках, например [17, с. 24], 17 это порядковый номер источника в списке литературы, а 24 страница из указанного источника. Реферат должен состоять из введения (актуальность темы, предмет, объект, цель, задачи), основной части (определение проблемы и последовательное ее раскрытие), заключения и списка использован- 17

18 ной литературы. Общий объем работы до 25 машинописных страниц формата А4 14 шрифтом с интервалом 1,5, с полями (верхнем / нижнем 2 см, левое 3 см, правое 1,5 см.). Следует иметь в виду, что главным требованием написания контрольной работы является раскрытие сути вопросов, а не количество страниц. В конце работы студент ставит подпись и дату окончания выполнения контрольной работы. 18 Темы контрольных работ 1. Содержание работ и эффективность деятельности предприятия (организации). 2. Управление содержанием работ как составляющая производственного менеджмента. 3. Технология проведения работ с помощью анализа. 4. Нормативная документация в системе организации труда и социальной защиты. 5. Условия труда как один из факторов эффективности производства. 6. Производство, персонал, информация основные составляющие управления содержанием работ. 7. Управление содержанием работ в процессе создания новой продукции (услуг). 8. Продукты (услуги) производства как конечный результат управления содержанием работ. 9. Организация процесса создания продуктов (услуг). 10. Методологические основы изучения последовательности и продолжительности работ. 11. Определение последовательности выполнения работ на производстве и ее значение. 12. Виды, содержание и назначение планирования на предприятии (организации). 13. Планирование производства как один из этапов создания продуктов (услуг). 14. Контроль за соблюдением требований безопасности труда. 15. Персонал организации: планирование, формирование, развитие. 16. Роль и место персонала в структуре деятельности предприятия (организации). 17. Требования к персоналу в процессе выполнения работ.

19 18. Смысл и значение развития кадрового потенциала предприятия (организации). 19. Количественные показатели в управлении производственным процессом. 20. Организационные документы как регламентирующий механизм деятельности предприятия (организации). 21. Смысл и значение технической документации в процессе создания новых продуктов (услуг). 22. Информационная политика предприятия как составляющая процесса управления. 23. Информационная служба предприятия: роль, задачи, функции. 24. Информационная безопасность на предприятии. 25. Конфиденциальная информация и информация широкого применения в системе управления содержанием работ. 26. Оценивание длительности и качества работ. 27. Документирование характеристик продуктов (услуг) деятельности. 28. Идентификация и документирование результатов выполненных работ: назначение и процесс осуществления. 29. Мониторинг качества выполненных работ как современный механизм повышения эффективности деятельности предприятия (организации). 30. Характеристика результатов выполненных работ: количество, качество, сроки. Вопросы для самоконтроля 1. Понятие управления содержанию работ. 2. Содержание и основные задачи предмета Управление содержанием работ. 3. Элементы в управлении содержанием работ. 4. Анализ содержания работ: сущность и структура. 5. Определение содержания работ и функции управления содержанием работ. 6. Описание продуктов (услуг) деятельности как составляющая управления содержанием работ. 7. Определение процесса и технологии создания продуктов (услуг). 8. Суть трудового процесса и его составляющие. 9. Содержание и понятие технологического процесса. 19

20 10. Выбор и проектирование производственного процесса. 11. Сущность и значение производственного цикла. 12. Категории производственных процессов. 13. Определение и обустройство рабочего места. 14. Перечень необходимых работ: сущность и значение. 15. Трудовой процесс как элемент производственного процесса. 16. Принципы эффективности трудовых процессов. 17. Последовательность выполнения работ на производстве, основные критерии. 18. Средства, применяемые при планировании последовательности производственных процессов. 19. Основные этапы создания новой продукции (11 этапов). 20. Управление качеством при проектировании изделий. 21. Дифференциация рабочих мест по организационнотехнологическими признаками. 22. Аттестация и рационализация рабочих мест. 23. Требования к рабочим местам. 24. Главные характеристики рабочих мест. 25. Организационно-технологические аспекты размещения оборудования в процессе выполнения работ. 26. Содержание организации технического обслуживания производства. 27. Продолжительность выполнения определенных работ. 28. Методы определения последовательности выполнения работ. 29. Методы определения продолжительности выполнения работ. 30. Сущность аналитического метода определения продолжительности выполняемых работ. 31. Сущность суммарного опытно-статистического метода в определении продолжительности выполняемых работ. 32. Суть и значение нормирования работ. 33. Объекты нормирования в процессе выполнения работ. 34. Система нормативов и норм в процессе выполнения работ. 35. Классификация норм по видам. 36. Классификация норм труда по признакам. 37. Планирование деятельности организации. 38. Планирование работы с персоналом. 39. Стратегическое планирование человеческих ресурсов. 40. Оперативное планирование численности (занятости) персонала. 20

21 41. Методы планирования обеспечения кадровых потребностей организации. 42. Кадровое планирование в организациях: сущность, цели и задачи. 43. Функциональная структура персонала. 44. Персонал как субъект и объект управления. 45. Функции процесса управления персоналом. 46. Методы управления персоналом. 47. Партисипативное управление. 48. Классификация персонала организации. 49. Структура персонала организации. 50. Профессионально-квалификационная структура персонала. 51. Ролевая структура персонала. 52. Социальная структура персонала. 53. Службы по работе с персоналом и направления ее деятельности. 54. Цели, задачи и функции службы управления персоналом. 55. Профессиональная ориентация. Развитие кадрового потенциала. 56. Этапы развития коллектива организации. 57. Требования к персоналу организации. 58. Квалификационные требования к работнику. 59. Смысл и назначение должностных инструкций. 60. Численность персонала организации. Показатели численности. 61. Организация управления трудовой дисциплиной на предприятии. 62. Охрана труда: определение содержания и сущности. 63. Значение Закона Об охране труда для государственной кадровой политики. 64. Система управления охраной труда. 65. Организации, осуществляющие надзор за охраной труда. 66. Назначение льгот и компенсаций. 67. Организация работы с документами в учреждении (предприятии, организации). 68. Организационно-распорядительные документы. 69. Модель содержания работ. 70. Стандартизированная документация в процессе подготовки производства. 71. Техническая документация. 72. Содержание и сущность технического задания (ТЗ). 73. Содержание и структура рабочего проекта. 74. Роль и место патентной и научно-технической информации. 21

22 75. Информационная политика организации. 76. Информационная безопасность на предприятии. 77. Информационная служба на предприятии и ее функции. 78. Роль аналитической функции информационной службы в изучении спроса на продукцию. 79. Мониторинг качества выполненных работ. 80. Идентификация и документирование работ. 81. Результаты выполненных работ. 82. Срок выполненных работ. 83. Оценивание продолжительности и качества работ. 84. Качество продукции: основные понятия, термины и определения. 85. Классификация показателей качества продукции. 86. Показатели стандартизации и унификации. 87. Раскрыть состав показателей качества продукции. 88. Стадии формирования качества продукции промышленного производства. 89. Содержание оценки уровня качества продукции. 90. Методы определения значений показателей качества продукции. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Основная 1. Башлы П. Н. Информационная безопасность. Ростов н/д: Феникс, с. 2. Болдырев Ю. Охрана труда обязанность всех предпринимательских структур // Современная торговля, С Власова Е. Е. Современный деловой документ. Харьков: Центр Консулат, с. 4. Герчикова P. И. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, с. 5. Горохов Б. А., Говорухин О. Информационная безопасность организации/ О. Говорухин. Служба кадров С Голоктеев К., Матвеев И. Управление производством: инструменты, которые работают. СПб.: Питер, с. 7. Горелик О. М. Производственный менеджмент: принятие и реализация управленческих решений. М.: КНОРУС, с. 8. Гэлловэй Л. Операционный менеджмент. СПб.: Питер, с. 22

23 9. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Донелли Д. Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. 8-е изд. М.: ИНФРА-М, с. 10. Гончаренко Л. П., Филин С. А. Риск-менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. Е. А. Олейникова; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. 2-е изд., стереотип. М.: КНОРУС, с. 11. Каминский С. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда в Республике Беларусь / С. Каминский. // Соціальна політика: проблеми, коментарі, відповіді. К.: ТОВ Медіа міст груп, (25). С Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, с. 13. Колпаков В. М. Управление развитием персонала: Учеб. пособие. К.: МАУП, с. 14. Конеев И., Беляев А. Информационная безопасность предприятия. СПб.: БХВ-Петербург, с. 15. Костин Л. А. Международная организация труда. М.: Экзамен, с. 16. Кузнецов В. Охрана труда на предприятии / Кузнецов В. 5-е изд., перераб. и доп. Харьков: Изд. дом Фактор, с. 17. Кузнецов И. Н. Делопроизводство. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дашков и К, с. 18. Кушнаренко Н. М. Документоведение: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. К.: Знання, с. 19. Лукацкий А. Информационная безопасность в условиях кризиса / А. Лукацкий. Банковский менеджмент. К., С Маврин С. П. Российское трудовое законодательство и международное трудовое право // Правоведение С Мазин А. Л. Экономика труда: Учеб. пособие / А. Л. Мазин. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, с. 22. Малюк В. И., Немчин А. М. Производственный менеджмент: Учеб. пособие. СПб.: Питер, с. 23. Маркова Т. Охрана труда: ответственность работодателя // Служба кадров С

24 24. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, с. 25. Новак С. Бизнес-инструменты для производственного предприятия: от основ до высшего пилотажа= The small manufacturer s toolkit. A guide to selecting the tehniques and systems to help you win/ Новак С. Мн.: Гревцов Паблишер, с. 26. Нормирование труда / В. М. Абрамов [и др.]. К.: Фирма Праця, с. 27. Операционный антикризисный менеджмент / [Шатраков А. Ю., Комков Н. И., Лутфуллин М. А. и др.]. М.: Экономика, с. 28. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Ред. В. В. Адамчук. М.: Финстатинформ, с. 29. Организация, планирование и управление производством. Практикум ( курсовое проектирование): Учеб. пособие / Н. И. Новицкий, Лю Ч. Горностай, А. А. Горюшкин [и др.]; Под. ред. Н. И. Новицкого. 2-е изд., стереотип. М.: КНОРУС, с. 30. Остапенко Ю. М. Экономика труда: Учеб. пособие. 2-е изд. М.: Инфра-М, с. 31. Палеха Ю. И. Организация современной деловой коммуникации: Учеб.-метод. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, с. 32. Печникова Т. В., Печникова А. В. Документационное обеспечение деятельности организации: Учеб. пособие. М.: Тандем, ЭКМОС, с. 33. Производственный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С. Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, с. 34. Пугачев В. П. Руководство персоналом: Учебник. М.: Аспект Пресс, с. 35. Раздорожный А. А. Организация производства и управление предприятием: Учебник / [Раздорожный А. А.]. М.: Экзамен, с. 36. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом: Учебник / Б. Ю. Сербиновский. 2-е изд. М.: Дашков и Ко, с. 37. Скрипник К. Д. Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала / К. Д. Скрипник, А. Э. Гергелев, Т. Л. Кутасова, Ю. Е. Милованова, А. Ю. Рожкова. М.: Приор, с. 24

25 38. Спивак В. А. Документирование управленческой деятельности (Делопроизводство). СПб.: Питер, с. 39. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Ред. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. 2-е изд. перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, с. 40. Управление персоналом организации: Учебник / [Ред. А. Я. Кибанов.]. 3-изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, с. 41. Фатхутдинов Р. А. Организация производства: Учебник / Р. А. Фатхутдинов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, с. 42. Фёдорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. 4-е изд., перераб. и доп. М.: КНО- РУС, с. 43. Философова Т. Г., Быков В. А. Конкуренция и конкурентоспособность: Учеб. пособие для студентов, обучающихся по направлениям Менеджмент, Экономика. М.: ЮНИТИ-ДА- НА, с. 44. Экономический потенциал административных и производственных систем: Монография / Ред. О. Ф. Балацкий. Сумы: ИТД Университетская книга, с. Дополнительная 45. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Юнити, с. 46. Богатыренко З. С. Международная организация труда в современном мире (к 90-летию МОТ) / З. С. Богатырева. Труд за рубежом С Волгин В. В. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (анализ, проблемы, решения). М.: Экзамен, Волгин В. В. Управление персоналом малого предприятия (предупреждение проблем): Практ. пособие. М.: Маркетинг, с. 49. Горькова И. Трудовая деятельность женщин: социальные меры по охране труда и здоровья женщин // Финансовая консультация С

26 50. Гуняева Н. Международные стандарты в области социальной ответственности // Стандарты и качество С Девятов Д., Иванов К., Михайлов А. Информационная система руководителя как инструмент управления // Проблемы теории и практики управления С Киричек П. Современная информационная политика: императивно-модусная трансформация // Социс С Магура М. И. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом С Разрешение органов государственного надзора по охране труда // Финансовая консультация С Тейц И. В. Нормирование и регламент (режимы) рабочего времени: Учеб.-метод. пособие. М.: Дело и Сервис, Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. 2-е изд. М.: Дело, с. 57. Философова Т. Г., Быков В. А. Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, с. 58. Шестакова Е. Модельные законы по охране труда // Юридическая практика С Шмаков М. В. Международная организация труда и ее нормативные акты: опыт и перспективы ратификации и применения в России / М. В. Шмаков. Труд за рубежом, С Щёкин Г. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. К.: МАУП, с. 61. Щёкин Г. Система управления человеческими ресурсами: Монография / Г. Щёкин. К.: ДП Изд. дом Персонал, с. 62. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П. Э. Шлендер, Ю. П. Кокина. М.: Юристъ, Азербайджан. Информационный центр по охране труда (ОТ) // Грузия. Национальный информационный центр охраны труда // areas/safety/georgia.htm 26

27 65. Основные положения трудового законодательства Китая и Кьетнама: общее и особенное // book_z1059_page_53.html 66. Япония: организация системы охраны и гигиены труда // otipb.ucoz.ru/publ/

28 СОДЕРЖАНИЕ Пояснительная записка...3 Тематический план дисциплины Управление содержанием работ... 6 Содержание самостоятельной работы по дисциплине Управление содержанием работ...7 Список литературы...22 Ответственный за выпуск Редактор Компьютерная верстка Е. Г. Аникина В. Е. Коломиец Н. В. Коваленко Зам. ВКЦ-5569 Формат 60 84/ 16. Бумага офсетная. Печать ротационная трафаретная. Усл. печ. л. 1,62. Обл.-изд. л. 1,17. Тираж 50 экз. Межрегиональная Академия управления персоналом (МАУП) Киев-39, ул. Фрометовская, 2, МАУП ДП «Издательский дом «Персонал» Киев-39, просп. Червонозоряний, 119, лит. ХХ Свидетельство о внесении в Государственный реестр субъектов издательского дела ДК 3262 от г.

ЗАДАНИЯ для контрольных работ по курсу «Управление в таможенных органах»

ЗАДАНИЯ для контрольных работ по курсу «Управление в таможенных органах» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Таможенное дело и коммерция» ЗАДАНИЯ для контрольных работ по курсу «Управление в таможенных органах»

Подробнее

Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года.

Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года. Программа вступительного испытания в магистратуру «Менеджмент» Утверждено на заседании ученого совета ПВГУС «31» августа 2016 года. Раздел I. Экономическая теория, макро и микроэкономика 1. Механизм формирования

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ В АСПИРАНТУРУ ГОСУДАРСТВЕННОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССЕЛЬХОЗАКАДЕМИИ (ГНУ ВНИИЭСХ Россельхозакадемии) Утверждаю: Зам. директора института,

Подробнее

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Кафедра экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Экономика

Подробнее

ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОГО ЭКЗАМЕНА по направлению подготовки Менеджмент

ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОГО ЭКЗАМЕНА по направлению подготовки Менеджмент МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина»

Подробнее

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет»

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» Новокузнецкий

Подробнее

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

«16» сентября 2014 г. «17» сентября 2014 г. Рассмотрено на заседании кафедры Протокол 1 РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства

Подробнее

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ. В авторской редакции

Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ. В авторской редакции Автономная образовательная некоммерческая организация высшего профессионального образования «Институт менеджмента, маркетинга и финансов» Учебное издание МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

Подробнее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ижевский государственный технический университет РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПРОЕКТ версия 7.0 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Специалист по управлению персоналом I. Общие сведения Управление персоналом организации (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида

Подробнее

Система управления персоналом организации

Система управления персоналом организации ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ направления подготовки бакалавриата 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» Человеческие ресурсы трудовой деятельности

Подробнее

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3 СОДЕРЖАНИЕ стр 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Учебно-ознакомительная практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Учебно-ознакомительная практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Учебно-ознакомительная практика является составной частью подготовки специалиста в сфере государственного и муниципального управления. Практическая деятельность студентов в государственных

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мурманский государственный гуманитарный университет» (ФГБОУ ВПО

Подробнее

НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «КАДРОВЫЙ АУДИТ» очная, заочная

НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «КАДРОВЫЙ АУДИТ» очная, заочная НОУВПО ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «КАДРОВЫЙ АУДИТ» Уровень высшего образования бакалавриат Направление подготовки Программа Форма обучения 38.03.03

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.03. МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОП.03. МЕНЕДЖМЕНТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Подробнее

Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса ЭКОНОМИКА ТРУДА

Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса ЭКОНОМИКА ТРУДА Негосударственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Брянский институт управления и бизнеса УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной и инновационной работе Хвостенко Т. М. 2012г. ЭКОНОМИКА

Подробнее

1.Наименование и область использования 1.1.Название дисциплины «Менеджмент». 1.2.Условное обозначение рабочей программы РП ОПД Ф.07 ЭС-12.

1.Наименование и область использования 1.1.Название дисциплины «Менеджмент». 1.2.Условное обозначение рабочей программы РП ОПД Ф.07 ЭС-12. . СОДЕРЖАНИЕ стр 1. Наименование и область использования... 3 2. Основание... 3 3. Цель и назначение... 3 4. Источники.. 3 5. Требования. 4 6. Содержания 5 6.1. Календарный план. 5 6.1.1. Содержание лекций...

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЕРСКИЙ ФИЛИАЛ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЕРСКИЙ ФИЛИАЛ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТЕРСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП.03 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП.03 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ СК РГУТИС Лист 1 РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП.03 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ основной образовательной программы среднего профессионального образования

Подробнее

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЛИАЛ В Г. ИВАНТЕЕВКЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ КАФЕДРА ОБЩИХ, ГУМАНИТАРНЫХ, МАТЕМАТИЧЕСКИХ И ЕСТЕСТВЕННОНАУЧНЫХ

Подробнее

1) Содержание дисциплины

1) Содержание дисциплины Сведения по дисциплине «Нормативно-правовое документирование управленческой деятельности» 1) Содержание дисциплины ТЕМА 1. ДОКУМЕНТ КАК НОСИТЕЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ. Значение информации, для принятия

Подробнее

Программа вступительных испытаний по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ» ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»

Программа вступительных испытаний по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ» ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» Программа вступительных испытаний по направлению 38.04.02 «МЕНЕДЖМЕНТ» ДИСЦИПЛИНА «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» 1. Подходы к определению понятия «менеджмент». Сущность и содержание менеджмента как науки и искусства

Подробнее

«Документационное обеспечение управления»

«Документационное обеспечение управления» 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «Документационное обеспечение управления» 1.1. Область применения программы Рабочая программа учебной дисциплины является частью примерной основной профессиональной

Подробнее

Содержание компетенции. компетенции

Содержание компетенции. компетенции Цель и задачи изучения дисциплины Целью изучения дисциплины «Экономика и организация производства» является формирование у студентов основ экономических знаний, понимания как экономические законы проявляются

Подробнее

Тема 1. Методологические основы менеджмента

Тема 1. Методологические основы менеджмента Версия документа - 1 стр. 3 из 6 Первый экземпляр КОПИЯ Программа вступительных испытаний предназначена для поступающих в магистратуру по направлению «Менеджмент» на программу «Общий и стратегический менеджмент».

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе.

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе. 3 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе. Дисциплина «Организация и планирование производства» является учебной дисциплиной, входящей в состав общих профессиональных дисциплин регионального

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Программа вступительного экзамена на программы магистратуры

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В МАГИСТРАТУРУ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ Код дисциплины 8606.01.01;ПВЭ.01;1 Раздел 1 Управление персоналом Тема 1 Концепция управления персоналом

Подробнее

УО-Методические указания по выполнению курсовых работ

УО-Методические указания по выполнению курсовых работ УО-Методические указания по выполнению курсовых работ. Методическое указание включает основные требования и рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление организацией», выполняемой

Подробнее

Общие указания к написанию курсовой работы бакалавров

Общие указания к написанию курсовой работы бакалавров Общие указания к написанию курсовой работы бакалавров Целью выполнения курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний, обучение студентов самостоятельному применению

Подробнее

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СБЕРБАНК РОССИИ» ПОЛИТИКА оплаты труда работников Публичного акционерного общества «Сбербанк России»

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СБЕРБАНК РОССИИ» ПОЛИТИКА оплаты труда работников Публичного акционерного общества «Сбербанк России» ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СБЕРБАНК РОССИИ» СОГЛАСОВАНО Комитет Профсоюза работников Публичного акционерного общества «Сбербанк России» Постановление от 23.10.2015 11 УТВЕРЖДЕНО Наблюдательным советом

Подробнее

«Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ПРОГРАММА

«Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ПРОГРАММА МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ПРОГРАММА вступительных испытаний по

Подробнее

РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА Титульный лист рабочей учебной программы Форма Ф СО ПГУ 7.18.3/30 Министерство образования и науки Республики Казахстан Павлодарский государственный университет им. С. Торайгырова Кафедра «Экономика» (наименование

Подробнее

часов п/п лекц. практ. 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления.

часов п/п лекц. практ. 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления. 2 1. Цели и задачи дисциплины Высокие и стабильные темпы развития бизнес-процессов в отрасли (автомобильный транспорт) зависят от используемых совокупных ресурсов отрасли (капитала), являющихся средством

Подробнее

Гончаров В.И., кафедра менеджмента. «Менеджмент» Методические указания по выполнению курсовых работ

Гончаров В.И., кафедра менеджмента. «Менеджмент» Методические указания по выполнению курсовых работ Гончаров В.И., кафедра менеджмента «Менеджмент» Методические указания по выполнению курсовых работ Методические указания включают основные требования и рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине

Подробнее

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕР

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕР Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕР оректор п УМР РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Управление конкурентоспособностью

Подробнее

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ 1.1. Цель изучения дисциплины Целью курса «Менеджмент» является изучение, систематизация и закрепление основ теории и практики управления различными

Подробнее

Б5.У «Учебная практика»

Б5.У «Учебная практика» Приложение 4 Б5.У «Учебная практика» Цели и задачи учебной дисциплины: Цель учебной практики закрепление, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении дисциплин профессионального цикла,

Подробнее

углубленное изучение теоретических и методологических основ управления экономическими системами.

углубленное изучение теоретических и методологических основ управления экономическими системами. 1. Цели подготовки Цель изучить основы теории и концепции управления экономическими системами, сформировать у аспиранта умение и навыки по разработке стратегий развития и методов управления организациями

Подробнее

1. ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ. - применение методов и приемов анализа экономических показателей по труду

1. ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ. - применение методов и приемов анализа экономических показателей по труду 1. ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ Отчет по производственной практике это научная работа, выполняемая в процессе обучения и имеющая целью научить студентов самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных

Подробнее

Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности Финансы и кредит

Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности Финансы и кредит Требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста по специальности 060400 Финансы и кредит Индекс ОПД.Ф.02 Наименование дисциплин и их основные разделы

Подробнее

ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ У Т В Е Р Ж Д А Ю. Ректор ИжГТУ. Б.А.Якимович. 200_г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА.

ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ У Т В Е Р Ж Д А Ю. Ректор ИжГТУ. Б.А.Якимович. 200_г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

Содержание. Стр. 1. Рабочая программа по дисциплине, с включением выписки из ГОС ВПО по дисциплине (применительно к специальностям).

Содержание. Стр. 1. Рабочая программа по дисциплине, с включением выписки из ГОС ВПО по дисциплине (применительно к специальностям). 1 2 3 Содержание Стр. 1. Рабочая программа по дисциплине, с включением выписки из ГОС ВПО по дисциплине (применительно к специальностям). 1 15 2. Курс лекций 15 159 3. Методические указания к выполнению

Подробнее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет"

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ижевский государственный технический университет ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ

Кафедра «МЕНЕДЖМЕНТ» ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ 1. Методологические основы менеджмента. 2. Организация управления фондовой (товарной) биржей. 3. Понятие, виды и алгоритм исследования конкуренции. Методы анализа и оценки конкурентоспособности предприятия

Подробнее

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Программа вступительного испытания в магистратуру ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ

Подробнее

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА В современных условиях, характеризующихся усилением конкурентной борьбы, эффективное функционирование организаций во многом зависит от того, насколько грамотно построено управление

Подробнее

ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ»

ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» 1 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «МЕНЕДЖМЕНТ» 1.1. Область применения программы Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы

Подробнее

Управление персоналом

Управление персоналом Рабочая программа дисциплины Управление персоналом Направление подготовки По специальности «Продюсерство» 55.05.04 (074301) Квалификация выпускника Специализация - «Продюсер исполнительских искусств» Форма

Подробнее

1 Цель и задачи освоения дисциплины

1 Цель и задачи освоения дисциплины 2 1 Цель и задачи освоения дисциплины Бизнес планирование экономическая дисциплина, изучающая процесс планирования хозяйственной деятельности фирмы в соответствии с внешними и внутренними условиями и стратегией

Подробнее

Министерство образования и науки Украины Донбасская государственная машиностроительная академия Кафедра Менеджмента

Министерство образования и науки Украины Донбасская государственная машиностроительная академия Кафедра Менеджмента Министерство образования и науки Украины Донбасская государственная машиностроительная академия Кафедра Менеджмента Методические указания к курсовой работе по курсам «Стратегическое управление» и «Стратегический

Подробнее

Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры Управление персоналом

Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры Управление персоналом Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры 38.04.03 Управление персоналом Понятие организации. Классификация организаций. Производственная

Подробнее

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «БАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ по направлению 081100 «Государственное и

Подробнее

Аннотация дисциплины. Направление подготовки: «Экономика» Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций

Аннотация дисциплины. Направление подготовки: «Экономика» Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций Аннотация дисциплины «Экономика и социология труда» Направление подготовки: 080100.62 «Экономика» Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций (таможня)» Квалификация (степень) выпускника:

Подробнее

Аннотация к дисциплине. Основы менеджмента

Аннотация к дисциплине. Основы менеджмента Аннотация к дисциплине Основы менеджмента Общее количество аудиторных часов соответствует учебному плану ОФО и ЗФО. Курс рассчитан на 4, 5 семестры 2 и 3 курсов ОФО; 3 курса ЗФО; 2 курс СПО Цель и задачи

Подробнее

Пояснительная записка

Пояснительная записка Пояснительная записка Вступительный экзамен по экономике включает в себя основные разделы: макроэкономика, экономические основы коммерческой деятельности, менеджмент, управление персоналом, маркетинг и

Подробнее

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» Положение ПОЛОЖЕНИЕ

Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» Положение ПОЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДАЮ Директор ГОУ СПО «Забайкальский государственный колледж» И.Н. Любин 2012г. ПОЛОЖЕНИЕ О маркетинговой службе колледжа Чита 2012 Должность Фамилия/Подпись Дата Разработал Руководитель маркетинговой

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплины УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ для направления «Менеджмент» (наименование направления) «УТВЕРЖДАЮ» Проректор по учебной работе И.В. Щербакова Программа одобрена на заседании Ученого

Подробнее

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Воронежский государственный архитектурно-строительный университет

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Воронежский государственный архитектурно-строительный университет МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Воронежский государственный архитектурно-строительный университет

Подробнее

Федеральное агентство по образованию. ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления

Федеральное агентство по образованию. ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления Кафедра управления социально-экономическими системами М Е Т О Д И Ч Е С К И Е У К А

Подробнее

12. Понятие организационной структуры управления. 13. Особенности российской модели управления. 14. Управление в условиях глобализации. 15.

12. Понятие организационной структуры управления. 13. Особенности российской модели управления. 14. Управление в условиях глобализации. 15. Методические указания по дисциплине «Теория управления» для студентов направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» квалификация (бакалавр) (самостоятельная работа, методические

Подробнее

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К ПРИНЯТО Педагогическим советом Протокол 6 от 20.05. 2013 г. УТВЕРЖДЕНО приказ от 20.05. 2013 г. ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

Подробнее

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ (СПО)

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА» СК РГУТИС ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ (СПО) ОП. 12

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ТРАНСПОРТЕ (название учебной дисциплины)

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ТРАНСПОРТЕ (название учебной дисциплины) 1 Минский университет управления ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ТРАНСПОРТЕ (название учебной дисциплины) Методические рекомендации по выполнению управляемой самостоятельной работы студентами по учебной дисциплине

Подробнее

Директор ГИЭИ. Ф.И. Плеханов. По дисциплине: Логистика «Экономика и управление на предприятии (машиностроения)» для специальности:

Директор ГИЭИ. Ф.И. Плеханов. По дисциплине: Логистика «Экономика и управление на предприятии (машиностроения)» для специальности: ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет» ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

Подробнее

1. Цели и задачи дисциплины

1. Цели и задачи дисциплины 2 1. Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Организация и управление в области обеспечения пожарной безопасности» является подготовить студентов к осуществлению организационноуправленческой

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. Стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5

СОДЕРЖАНИЕ. Стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 1 2 СОДЕРЖАНИЕ Стр. 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 5 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

Подробнее

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА в аспирантуру кафедры «Управление сельскохозяйственным производством»

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА в аспирантуру кафедры «Управление сельскохозяйственным производством» МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АГРОИНЖЕНЕРНАЯ

Подробнее

1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 2 Рабочая программа учебной дисциплины «Экономика предприятия» предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по

Подробнее

Управление качеством. Разновидности систем управления качеством. Место и роль управления персоналом в управлении организацией.

Управление качеством. Разновидности систем управления качеством. Место и роль управления персоналом в управлении организацией. Программа вступительного испытания по управлению персоналом для поступающих на направление подготовки магистратуры 38.04.03 Управление персоналом (факультет управления и психологии) Понятие организации.

Подробнее

Безработица в России и зарубежных странах в условиях кризиса

Безработица в России и зарубежных странах в условиях кризиса Социальный 01 бюллетень март 2015 Безработица в России и зарубежных странах в условиях кризиса Cоциальный бюллетень Содержание Аннотация 3 Безработица в Российской Федерации и зарубежных странах и ее изменение

Подробнее

ОК 6 способность работать в коллективе, руководить людьми и подчиняться. В результате изучения дисциплины студент должен:

ОК 6 способность работать в коллективе, руководить людьми и подчиняться. В результате изучения дисциплины студент должен: 1. Цели и задачи освоения дисциплины Цель освоения дисциплины «Менеджмент в туристской индустрии» дать студентам необходимые знания и навыки для успешного управления предприятиями в туристской индустрии.

Подробнее

План лекционных занятий Дисциплина: «Управление персоналом» Преподаватель Городецкая Н.И. Раздел 1. Основы управления персоналом предприятия.

План лекционных занятий Дисциплина: «Управление персоналом» Преподаватель Городецкая Н.И. Раздел 1. Основы управления персоналом предприятия. План лекционных занятий Дисциплина: «Управление персоналом» Преподаватель Городецкая Н.И. Раздел 1. Основы управления персоналом предприятия. Лекция 1. Введение в управление персоналом. Цель: Сформировать

Подробнее

Основы безопасности труда

Основы безопасности труда Министерство образования и науки Российской Федерации Саратовский социально-экономический институт (филиал) ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» Кафедра экономики труда и управления персоналом Основы безопасности

Подробнее

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 1 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Основная профессиональная образовательная программа (далее образовательная программа), реализуемая в МЭИ, представляет собой комплект документов, разработанный и утвержденный в соответствии

Подробнее

Список литературы: Пробный тест

Список литературы: Пробный тест Делегирование полномочий. Линейные, аппаратные, рекомендательные, параллельные и функциональные полномочия, их сущность. 14. Сущность стратегического управления. Преимущества и недостатки. Структура стратегического

Подробнее

Курс: «Современные организационные структуры управления»

Курс: «Современные организационные структуры управления» ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ СУДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ «ЦЕНТР» (ФГУП «ЦНИИ «ЦЕНТР») «УТВЕРЖДЕН» Научно-техническим советом ФГУП

Подробнее

Д.В. Кузин «01» г.

Д.В. Кузин «01» г. «У Т В Е Р Ж Д А Ю» Начальник ЦДО ТПП Д.В. Кузин «01» 02 2016 г. Дополнительная профессиональная ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ОХРАНА ТРУДА» (Обучения работников по программе для руководителей,

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МЕНЕДЖМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Санкт Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.

Подробнее

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА» (БГТУ им. В.Г.Шухова)

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА» (БГТУ им. В.Г.Шухова) МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. ШУХОВА» (БГТУ им. В.Г.Шухова)

Подробнее

понимание современных принципов функционирования сферы труда и занятости, основ современной государственной социально-экономической политики; знание

понимание современных принципов функционирования сферы труда и занятости, основ современной государственной социально-экономической политики; знание 1. Общие положения Цель программы вступительного экзамена в аспирантуру по специальности по направлению подготовки 38.06.01. «Экономика» (научная специальность «Экономика и управление народным хозяйством,

Подробнее

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ: РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Учет и анализ (финансовый учет,

Подробнее

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для студентов заочной формы обучения

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для студентов заочной формы обучения МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Забайкальский государственный университет»

Подробнее

Кафедра «Управления персоналом и психологии» РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Управление трудовыми ресурсами

Кафедра «Управления персоналом и психологии» РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Управление трудовыми ресурсами ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Управления персоналом и психологии» РАБОЧАЯ

Подробнее

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений»

Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» Кафедра экономики и управления РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Анализ

Подробнее

«Управление проектными рисками»

«Управление проектными рисками» ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ РОССИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Подробнее

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Министерство образования и науки Российской Федерации. Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Министерство образования и науки Российской Федерации. Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет Министерство образования и науки Российской Федерации Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет Факультет экономики и управления Кафедра управления ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Методические

Подробнее

«23» сентября 2014 г. П.И. Бреславец Протокол 20 г. Программа вступительного испытания по направлению подготовки Управление персоналом

«23» сентября 2014 г. П.И. Бреславец Протокол 20 г. Программа вступительного испытания по направлению подготовки Управление персоналом МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Я.ГОРИНА»

Подробнее

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО ПРОГРАММЕ «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ»

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО ПРОГРАММЕ «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ» ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ВСТУПИТЕЛЬНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО ПРОГРАММЕ 08.00.05 «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ» 1. Экономические системы: способы и критерии типологизации. Формационные и цивилизационные

Подробнее

Основные разделы программы БАЗОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ Основы менеджмента

Основные разделы программы БАЗОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ Основы менеджмента ПРОГРАММА для поступающих в магистратуру Российского университета дружбы народов по направлению «Менеджмент» специализация «Общий и стратегический менеджмент» Программа составлена на основе федерального

Подробнее

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплины

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА дисциплины МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Национальный исследовательский ядерный университет

Подробнее

Управленческие решения ( ) Библиографический список

Управленческие решения ( ) Библиографический список ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное Государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Петербургский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ

Подробнее

ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный лесотехнический университет Институт экономики и управления Кафедра бухгалтерского учета, анализа и экономической безопасности

Подробнее

ПРОГРАММА вступительного испытания по дисциплине «Экономика предприятия»

ПРОГРАММА вступительного испытания по дисциплине «Экономика предприятия» Учреждение образования «Частный институт управления и предпринимательства» ПРОГРАММА вступительного испытания по дисциплине «Экономика предприятия» для абитуриентов, поступающих на сокращенную форму обучения

Подробнее

Введение 1. Цели и задачи освоения дисциплины

Введение 1. Цели и задачи освоения дисциплины Введение Уважаемые студенты! Данные методические указания разработаны для того, чтобы помочь Вам приобрести необходимые знания, овладевать необходимыми умениями, сформировать необходимые компетенции при

Подробнее

ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ 1 Цели и задачи дисциплины: Цель учебной дисциплины «Планирование и проектирование организаций» - дать студентам теоретические знания и обеспечить освоение студентами

Подробнее

Для направления «Материаловедение и технология материалов»:

Для направления «Материаловедение и технология материалов»: 1. Цели и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины «Экономика предприятий и управление производством» является формирование четкого представления об экономике предприятия и ее развитии в современных

Подробнее

ознакомление с современными тенденциями и проблемами развития

ознакомление с современными тенденциями и проблемами развития Введение Уважаемые студенты! Данные методические указания разработаны для того, чтобы помочь Вам приобрести необходимые знания, овладевать необходимыми умениями, сформировать необходимые компетенции при

Подробнее

1.3 МЕСТО И РОЛЬ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

1.3 МЕСТО И РОЛЬ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 1.1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ Цель: 1. формирование теоретических знаний и практических навыков в области математических методов в экономике и использования в процессе профессиональной

Подробнее