КСО как основа деловой репутации и привлечения инвестиций. Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина

Save this PDF as:
Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "КСО как основа деловой репутации и привлечения инвестиций. Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина"

Транскрипт

1 КСО как основа деловой репутации и привлечения инвестиций Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина

2 Образ компании «с КСО» и «без КСО» Компании, которые сформулировали лишь финансовые цели, не достигают в стратегической перспективе тех финансовых результатов, которые достигают компании с более широким диапазоном ценностных установок. Социальная ответственность бизнеса - вторая по значению проблема после кадров (социологический опрос 750 высших руководителей европейских компаний, Financial Times) 2

3 Стандарт ISO 26000:2012 «Руководство по социальной по социальной ответственности» Корпоративная социальная ответственность понимается как Transform основа эффективной бизнес-стратегии и подразумевает соблюдение баланса интересов и построение New добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами. Стандарт ISO «Руководство по социальной ответственности» (2010 г.) нацеливает на интеграцию принципов социальной ответственности в бизнес-процессы, включая все области активности иуровниуправления.

4 Пирамида КСО А. Керолла Transform Филантропическая ответственность New Этическая ответственность Правовая ответственность Экономическая ответственность

5 Миссия и видение, ценности OTP Group OTP Group Миссия: Наша миссия предоставление клиентам частнымклиентами компаниям, органам местного самоуправления полного спектра первоклассных финансовых услуг. Успешное управление нашей банковской группой делает возможным преумножить уже существующий потенциал, работать в прозрачной манере и проактивно развиваться. Мы строим общество, основанное на доверии, защите окружающей среды и создании равных возможностей для людей с разным достатком. Мы полагаемся на талант и профессионализм наших сотрудников, чью работу мы мотивируем за счет персональных программ развития. OTP Group видение: Мы стремимся стать ведущей банковской группой в Центральной и Восточной Европе благодаря динамичному развитию, эффективному корпоративному управлению и социальной ответственности. Ключевые ценности бренда Инновации Динамичность Лидерство Разветвленная сеть отделений Стабильность Оперативность Ориентация на клиента ДОВЕРИЕ Надежность Удобство Полный спектр услуг Ответственность Компетентность

6 Современное понимание КСО включает: Экономическая устойчивость Соблюдение прав человека Transform и этических норм ведения бизнеса Производство качественных товаров и услуг, учет интересов потребителей New Создание рабочих мест и безопасной рабочей среды, развитие персонала и повышение человеческого потенциала Поддержание экологической безопасности, сохранение окружающей среды Содействие развитию местных сообществ и общества в целом (благотворительность, социальные инвестиции, волонтерство)

7 Современные тенденции: Бизнес - лидеры стремятся к построению политики КСО как составной части своей стратегии Transform Управление не только финансовыми, но и нефинансовыми рисками Переход от разовой адресной помощи к системной New благотворительности (социальному инвестированию) Развитие партнерства с НКО и органами власти в решении социально-экономических задач Корпоративные стандарты в области КСО, этика делового поведения, публикация нефинансовых отчетов как элемент корпоративной культуры и повышение информационной открытости и прозрачности

8 КСО как основа конкурентных преимуществ Рост имиджа и деловой репутации Эмоциональная вовлеченность клиентов и повышение их лояльности Transform Привлечение новых клиентов (доступ к новым рынкам) Снижение финансовых и нефинансовых рисков за счет реализации проактивной позиции бизнеса Создание устойчивых отношений New с местным сообществом Создание устойчивых партнерских отношений с государственными и муниципальными структурами, улучшение отношений с регулирующими органами и снижение административного давления Привлечение квалифицированного и мотивированного персонала Укрепление сплоченности и человеческих отношений, сокращение текучести кадров Повышение производительности труда и эффективности бизнеспроцессов Рост капитализации банка и увеличение прибыли Формирование позитивного мнения инвесторов

9 КСО как основа деловой репутации и фактор конкурентного преимущества Влияние на составляющие устойчивого развития общества и созависимость от внешней среды, усиление влияния заинтересованных сторон Возрастающие ожидания общества и государства в отношении вклада бизнеса в устойчивое развитие и социальное благополучие. Мода. Хороший тон. КСО основа репутации Вложения в репутационный менеджмент Прозрачность и открытость Участие в рейтингах и рэнкингах Лидерство Необходимость соответствовать международным и российским нормам социально ответственного ведения бизнеса. Требования корпоративного управления Информированность заинтересованных сторон, признание и мотивация к улучшению репутации. Переход от Реагирующей КСО к Стратегической. Конкурентные преимущества

10 Спасибо за внимание! Вопросы и предложения Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина +7 (495) доб г. Москва, Ленинградское шоссе, 16А, стр. 1, 3 этаж, офис 21 hhtp://


Корпоративная социальная ответственность в банковской сфере как основа репутации и фактор конкурентного преимущества

Корпоративная социальная ответственность в банковской сфере как основа репутации и фактор конкурентного преимущества Корпоративная социальная ответственность в банковской сфере как основа репутации и фактор конкурентного преимущества Руководитель направления CSR и GR, канд. социолог. наук Эльвира Гарифулина Образ компании

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УТВЕРЖДЕНО Генеральным директором Холдинга АНКОР ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ г. Москва 2016 год Содержание: 1. Общие положения 3 2. Основные определения.. 4 3. Основные

Подробнее

Социальная стратегия УК БСМ в области корпоративной социальной ответственности

Социальная стратегия УК БСМ в области корпоративной социальной ответственности Социальная стратегия УК БСМ в области корпоративной социальной ответственности 1. Преамбула ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ БАМСТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ (далее «УК БСМ») одним из лидеров инфраструктурного транспортного

Подробнее

Политика ОАО Банк ВТБ в области корпоративной социальной ответственности

Политика ОАО Банк ВТБ в области корпоративной социальной ответственности Политика ОАО Банк ВТБ в области корпоративной социальной ответственности 1. Преамбула ОАО Банк ВТБ (далее «Банк») является системообразующей кредитной организацией, одним из лидеров национального банковского

Подробнее

2.Вовлечение сотрудников в эффективную деятельность Университета: забота о персонале, признание и уважение каждого работника Университета;

2.Вовлечение сотрудников в эффективную деятельность Университета: забота о персонале, признание и уважение каждого работника Университета; Стр1 из 5 ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТААО «МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АСТАНА» АО «Медицинский университет Астана», выступая в качестве крупного образовательного, научного и медицинского

Подробнее

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ДТЭК: УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНОВ

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ДТЭК: УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНОВ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ДТЭК: УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНОВ МАКСИМ ТИМЧЕНКО, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ДТЭК 27 ФЕВРАЛЯ, 2012 КООРДИНАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ ДТЭК КРУПНЕЙШАЯ ЧАСТНАЯ ВЕРТИКАЛЬНО-ИНТЕГРИРОВАННАЯ

Подробнее

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕМОРАНДУМ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

Меморандум о корпоративной социальной ответственности

Меморандум о корпоративной социальной ответственности Меморандум о корпоративной социальной ответственности сентябрь 2011 г. 2 Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» принимая во внимание важность и актуальность вопросов устойчивого развития для общества, бизнеса и государства,

Подробнее

Социальная Ответственность в России и СНГ: повестка для Кыргызстана

Социальная Ответственность в России и СНГ: повестка для Кыргызстана Социальная Ответственность в России и СНГ: повестка для Кыргызстана 10 сентября 2015, Бишкек Сергей Туркин Директор Агентства СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ SOCINVEST@RAMBLER.RU О ЧЕМ РАЗГОВОР БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ

Подробнее

«КСО-ИННОВАЦИЯ» И КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ

«КСО-ИННОВАЦИЯ» И КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ XI Международная научная конференция ГУ-ВШЭ по проблемам развития экономики и общества «КСО-ИННОВАЦИЯ» И КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ Директор Центра корпоративной социальной ответственности ПрайсвотерхаусКуперс

Подробнее

СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ. Открытого акционерного общества

СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ. Открытого акционерного общества Утверждено Решением Совета директоров ОАО "ИК РУСС-ИНВЕСТ" протокол 07/15-16 от 11.12.2015 г. Председатель Совета директоров А.А.Пороховский СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ Открытого акционерного общества

Подробнее

КСО Сбербанка: развитие и возможные перспективы. Дмитрий Шувалов ноябрь 2012 года

КСО Сбербанка: развитие и возможные перспективы. Дмитрий Шувалов ноябрь 2012 года КСО Сбербанка: развитие и возможные перспективы Дмитрий Шувалов ноябрь 2012 года На протяжении всей истории Сбербанка успех его развития был связан с активным участием в жизни страны, общества. Сбербанк

Подробнее

Мы строили, строили и продолжаем строить

Мы строили, строили и продолжаем строить Мы строили, строили и продолжаем строить О развитии системы корпоративных коммуникаций Группы СКМ Спикер: Город: Дата: ЧЕТЫРЕ КЛЮЧЕВЫХ ВОПРОСА ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ 1. ЗАЧЕМ?

Подробнее

Диалог со стейкхолдерами как инструмент взаимодействия бизнеса и местного сообщества. Марина Сапрыкина Центр Развития КСО

Диалог со стейкхолдерами как инструмент взаимодействия бизнеса и местного сообщества. Марина Сапрыкина Центр Развития КСО Диалог со стейкхолдерами как инструмент взаимодействия бизнеса и местного сообщества Марина Сапрыкина Центр Развития КСО Основные определения Устойчивое развитие это развитие, отвечающее потребностям заинтересованных

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК»

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» Утверждено Советом директоров ОАО «СУЭК» 27.11.2007 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОАО «СУЭК» 27.11.2007 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ»

КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» Корпоративная идеология и философия бизнеса Акционерного общества «Национальная компания

Подробнее

Темы рефератов на семинарские занятия по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»

Темы рефератов на семинарские занятия по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» Темы рефератов на семинарские занятия по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» 1. Насколько благотворительность решает проблемы формирования положительного имиджа и репутации компании?

Подробнее

Стратегический план развития. на годы

Стратегический план развития. на годы Стратегический план развития на 2019-2021 годы Миссия ЗАО «РРБ Банк» Миссия Банка Развивать Банк понятным, надёжным и социально ответственным Понятным Надежным Социально ответственным мы предлагаем своим

Подробнее

ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ

ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ 1. Основные понятия и определения 1.1. Группа «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» (Компания, Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ») ООО Управляющая компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»

Подробнее

Политика устойчивого развития

Политика устойчивого развития «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» Политика устойчивого развития 2012 Coдержание COдержание ЦЕЛЬ... 4 Введение... 5 ПРИНЦИПЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ... 8 Политика и обязательства по устойчивому развитию...

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ» УТВЕРЖДЕНО Протоколом Правления ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ФИНАНСОВ И ИНВЕСТИЦИЙ» от 10 ноября 2008 года 12 Председатель Правления ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ

Подробнее

СТРАТЕГИЯ обеспечения гарантии качества образования Саратовского социально-экономического института (филиала) РЭУ им. Г.В.

СТРАТЕГИЯ обеспечения гарантии качества образования Саратовского социально-экономического института (филиала) РЭУ им. Г.В. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» f

Подробнее

ФОРУМ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ 2(2)

ФОРУМ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ 2(2) УДК 330 Сарафанов А.Д. магистрант 2го курса, Никушина А.Н., Анастасова А.С. Павлова А.С., КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ ДОСТИЖЕНИЯ МИССИИ КОМПАНИИ Статья посвящена вопросам миссии

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА АУ «Управление госэкспертизы» УТВЕРЖДЕНА Приказом от «27» января 2014г. 5-а/1 Введена в действие «27» января 2014 г. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА 1 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...3 2.

Подробнее

Белорусский Народный Банк Стратегический план развития банковского холдинга на гг.

Белорусский Народный Банк Стратегический план развития банковского холдинга на гг. Белорусский Народный Банк Стратегический план развития банковского холдинга на 2017-2018 гг. Декабрь 2016 Миссия и ценности Слоган банка почувствуй будущее. Миссия банка создание успешного будущего. Видение

Подробнее

Проект по корпоративному управлению в Центральной Азии

Проект по корпоративному управлению в Центральной Азии Проект по корпоративному управлению в Центральной Азии 2006 Корпоративное управление заключается в обеспечении корпоративной честности, прозрачности и ответственности Джеймс Вулфенсон экс-президент Группы

Подробнее

ДБ АО "Сбербанк" Концепция социальной политики. на период до 2019 года. Приложение 1. к Проекту решения Комитета Совета директоров ДБ АО «Сбербанк»

ДБ АО Сбербанк Концепция социальной политики. на период до 2019 года. Приложение 1. к Проекту решения Комитета Совета директоров ДБ АО «Сбербанк» Приложение 1 к Проекту решения Комитета Совета директоров ДБ АО «Сбербанк» по социальным вопросам от 20 г. Концепция социальной политики ДБ АО "Сбербанк" на период до 2019 года 1 1. Общие положения. Цели

Подробнее

Стратегия по Управлению персоналом Schindler Развитие нашего бизнеса через развитие наших сотрудников

Стратегия по Управлению персоналом Schindler Развитие нашего бизнеса через развитие наших сотрудников Реализация нашей Стратегии по Управлению персоналом Реализация наших HR амбиций и целей Поддержка нашего бизнеса Забота о наших ценностях Стратегия по Управлению персоналом Schindler Развитие нашего бизнеса

Подробнее

Как планировать социальные результаты. Павлов А.Е. Заместитель руководителя Службы управления репутацией ФК "УРАЛСИБ"

Как планировать социальные результаты. Павлов А.Е. Заместитель руководителя Службы управления репутацией ФК УРАЛСИБ Как планировать социальные результаты. Павлов А.Е. Заместитель руководителя Службы управления репутацией ФК "УРАЛСИБ" 21 апреля 2015 г. 1 BSC Полный контроль ситуации на всех уровнях Представьте, что ты

Подробнее

Повышение лояльности потребителей, ведущее к повторению бизнеса и хорошим отзывам.

Повышение лояльности потребителей, ведущее к повторению бизнеса и хорошим отзывам. Принцип 1 -Ориентация на потребителя Организации зависят от своих потребителей и поэтому должны понимать настоящие и будущие потребности потребителя, выполнять требования потребителя и стремиться превзойти

Подробнее

ПОЛИТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» - КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА

ПОЛИТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «НАЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «ҚАЗАҚСТАН ТЕМIР ЖОЛЫ» - КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ И ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА Утверждена решением Совета директоров акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темiр жолы» от «30» сентября 2013 года (протокол 9) Одобрена решением Правления акционерного общества «Национальная

Подробнее

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Правило No. 1 Александр Денисов Генеральный директор ИП Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция CRS

Подробнее

КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ ОБЪЕДИНЕННОЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ ОБЪЕДИНЕННОЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ПОЛИТИКА УТВЕРЖДЕНА протоколом Правления АО «ОМК» от 22.04.2015 12008-Пр-30/15/2 КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНИМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОГРАММАМИ ОБЪЕДИНЕННОЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ Введена

Подробнее

Привлечь, Вдохновить, Дать Возможность: студенческое волонтерство и социальная ответственность в рамках учебных программ

Привлечь, Вдохновить, Дать Возможность: студенческое волонтерство и социальная ответственность в рамках учебных программ Привлечь, Вдохновить, Дать Возможность: студенческое волонтерство и социальная ответственность в рамках учебных программ Привлечь, вдохновить и дать возможность студентам, молодежи и общественным добровольцам

Подробнее

V международная конференция по вопросам корпоративной социальной ответственности Корпоративная ответственность нового поколения

V международная конференция по вопросам корпоративной социальной ответственности Корпоративная ответственность нового поколения V международная конференция по вопросам корпоративной социальной ответственности Корпоративная ответственность нового поколения Джок Мендоза-Вилсон Директор по международным связям и отношениям с инвесторами

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА: МОДЕЛИ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕОРИИ

МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА: МОДЕЛИ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УДК 331.1+334.01 МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА: МОДЕЛИ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕОРИИ Л. А. Карякина, кандидат экономических наук, доцент кафедры товароведения и технологии торговых процессов Саранского кооперативного

Подробнее

СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ АО «БАНК РАЗВИТИЯ КАЗАХСТАНА»

СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ АО «БАНК РАЗВИТИЯ КАЗАХСТАНА» УТВЕРЖДЕНО решением заочного голосования Совета директоров АО «Банк Развития Казахстана» от «29» декабря 2010 года СТРАТЕГИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ АО «БАНК РАЗВИТИЯ КАЗАХСТАНА» АСТАНА

Подробнее

Стратегия ответственного социального партнерства СКМ

Стратегия ответственного социального партнерства СКМ Стратегия ответственного социального партнерства СКМ Спикер: Наталья Емченко Город: Директор по связям с общественностью Дата: и коммуникациям, СКМ 24 апреля 2012 года Глобальные тенденции и национальная

Подробнее

Стратегия развития Биржи на годы. АО "Казахстанская фондовая биржа"

Стратегия развития Биржи на годы. АО Казахстанская фондовая биржа Стратегия развития Биржи на 2016 2018 годы АО "Казахстанская фондовая биржа" Миссия, цель, видение МИССИЯ Содействие устойчивому экономическому развитию Казахстана посредством обеспечения технологичной

Подробнее

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ОАО «БНБ-Банк»

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ОАО «БНБ-Банк» СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ОАО «БНБ-Банк» 2016-2017 1 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Слоган банка почувствуй

Подробнее

Политика Группы СКМ в области устойчивого развития

Политика Группы СКМ в области устойчивого развития Политика Группы СКМ в области устойчивого развития СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НАШИ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Здоровье и безопасность сотрудников Благополучие и развитие

Подробнее

Политика «Благотворительная деятельность ОАО АФК «Система»

Политика «Благотворительная деятельность ОАО АФК «Система» УТВЕРЖДЕНО Приказом Президента ОАО АФК «Система» от 17.09.09 У 141/09 Политика ОАО АФК «Система» СОДЕРЖАНИЕ 1. ИНФОРМАЦИЯ О ДОКУМЕНТЕ... 3 1.1. Назначение документа... 3 1.2. Цели документа... 3 1.3. Вводимые

Подробнее

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ООО «Примтеркомбанк» на годы

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ООО «Примтеркомбанк» на годы Согласовано РАССМОТРЕНО Решением Правления (Протокол Правления 2017-5/12 от 21.12.2017 г.) Утверждено УТВЕРЖДЕН Решением Общего собрания участников «26» января 2018 г. СОГЛАСОВАНО Решением Совета директоров

Подробнее

О качестве отчетной информации. Подходы к оценке нефинансовых отчетов.

О качестве отчетной информации. Подходы к оценке нефинансовых отчетов. О качестве отчетной информации. Подходы к оценке нефинансовых отчетов. Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) Москва, 2013 Елена Феоктистова Директор Центра корпоративной социальной ответственности

Подробнее

Политика в области социальной ответственности

Политика в области социальной ответственности стр. 1 из 12 УТВЕРЖДАЮ Ректор В.А. Кокшаров 2013г. ФГАОУ ВПО «Уральский Федеральный Университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» Дата введения: Екатеринбург 2013 стр. 2 из 12 Содержание 1.

Подробнее

Основные аспекты подготовки годового отчета акционерными обществами

Основные аспекты подготовки годового отчета акционерными обществами Юлия Холодкова Эксперт по финансовой и банковской деятельности Проект по корпоративному управлению в Средней Азии Основные аспекты подготовки годового отчета акционерными обществами Бишкек, 2009 Структура

Подробнее

Стратегический план развития ЗАО «МТБанк» на года. Январь 2018

Стратегический план развития ЗАО «МТБанк» на года. Январь 2018 Стратегический план развития ЗАО «МТБанк» на 2018-2019 года Январь 2018 Общая информация Закрытое акционерное общество «Минский транзитный банк» (далее по тексту ЗАО «МТБанк» или «Банк») зарегистрировано

Подробнее

КРИТЕРИИ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ЧАСТНЫХ МЕДУЧРЕЖДЕНИЙ. Адаптация персонала. Елена Сотник Директор по персоналу Гримковская Анна Менеджер по персоналу

КРИТЕРИИ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ЧАСТНЫХ МЕДУЧРЕЖДЕНИЙ. Адаптация персонала. Елена Сотник Директор по персоналу Гримковская Анна Менеджер по персоналу КРИТЕРИИ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ЧАСТНЫХ МЕДУЧРЕЖДЕНИЙ Адаптация персонала Елена Сотник Директор по персоналу Гримковская Анна Менеджер по персоналу Если Вы настроены вести свой бизнес успешно, то привлечение

Подробнее

«Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»

«Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.» 2016 Содержание СОДЕРЖАНИЕ ЦЕЛЬ...3 ВВЕДЕНИЕ...5 ПРИНЦИПЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ...8 ПОЛИТИКА И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ...9 ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ...12

Подробнее

Проект РЕЗОЛЮЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОРУМА «ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В ЦЕЛЯХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ: СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ»

Проект РЕЗОЛЮЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОРУМА «ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В ЦЕЛЯХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ: СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ» Проект РЕЗОЛЮЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОРУМА «ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В ЦЕЛЯХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ: СОЦИАЛЬНЫЙ АСПЕКТ» - 2019 Тема поддержания баланса интересов государства, бизнеса и общества в современных

Подробнее

КОРПОРАТИВНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ

КОРПОРАТИВНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ КОРПОРАТИВНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННОЙ МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ Цыбульникова Е.Б. Российский государственный социальный университет г. Москва, Россия Научный руководитель к.э.н.,доц Ерохин С.Г.

Подробнее

Ценности КазНМУ Докладчики: Ученый Совет январь 2014 г.

Ценности КазНМУ Докладчики: Ученый Совет январь 2014 г. Ценности КазНМУ Докладчики: Мирзабеков О.М., директор Института развития университета (ИРУ) Сарсенбаева С.С., заместитель директора ИРУ Ученый Совет январь 2014 г. Обоснование В своей деятельности КазНМУ

Подробнее

Николай П.Николаев 19 декабря 2012

Николай П.Николаев 19 декабря 2012 Николай П.Николаев 19 декабря 2012 Рейтинговое агентство «РЕПУТАЦИЯ» независимое российское рейтинговое агентство, специализирующееся на исследованиях и рейтинговой оценке в области корпоративной социальной

Подробнее

Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «Томский экономико-юридический институт» Политика в области качества

Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «Томский экономико-юридический институт» Политика в области качества 1L Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «Томский экономико-юридический институт» УТВЕРЖДАЮ р АНПОО «ТЭЮИ»

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ XXI ВЕКА: ПАРАДИГМЫ, КОНЦЕПЦИИ, МЕТАФОРЫ

МЕНЕДЖМЕНТ XXI ВЕКА: ПАРАДИГМЫ, КОНЦЕПЦИИ, МЕТАФОРЫ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Посвящается 135-летию ТГУ 50-летию экономического факультета 45-летию кафедры системного менеджмента и экономики

Подробнее

Принципы менеджмента качества по ISO 9000

Принципы менеджмента качества по ISO 9000 1 Принципы менеджмента качества по ISO 9000 Ключевые выгоды от применения принципов. + Какие действия подразумевает принцип? На что нам направить усилия, если мы принципиальные? (цитата из стандарта «Менеджмент

Подробнее

Содержание лекции. Проблемы трудового участия. Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий

Содержание лекции. Проблемы трудового участия. Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий Корпоративная социальная политика и менеджмент предприятий Курс Корпоративная социальная политика, Профессор П.В.Романов Содержание лекции Проблемы трудового коллектива Группы интересов Социальная политика

Подробнее

Концепция содействия развитию социально ориентированных некоммерческих организаций в Российской Федерации

Концепция содействия развитию социально ориентированных некоммерческих организаций в Российской Федерации Проект Концепция содействия развитию социально ориентированных некоммерческих организаций в Российской Федерации 1. Введение (Обоснование необходимости принятия документа, описание текущей ситуации, имеющиеся

Подробнее

АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ

АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ «Лидеры корпоративной благотворительности» АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ В РОССИИ Ю.Е.Благов А.А.Савченко Центр корпоративной социальной ответственности им. ПрайсвотерхаусКуперс

Подробнее

НПО EFQM в России. Применение Модели EFQM на российских предприятиях для целей организационной диагностики

НПО EFQM в России. Применение Модели EFQM на российских предприятиях для целей организационной диагностики НПО EFQM в России Применение Модели EFQM на российских предприятиях для целей организационной диагностики Е. И. Тавер Директор Центра Экспертных программ ВОК А. А. Сафонов Зам. Директора, асессор EFQM

Подробнее

МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА КОНЦЕПЦИЯ ГБОУ СПО ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ И ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА КОНЦЕПЦИЯ ГБОУ СПО ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ И ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА КОНЦЕПЦИЯ ГБОУ СПО ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА 22 В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ И ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ Концепция определяет политику, стратегические цели, инструменты

Подробнее

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА НА ГОДА

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА НА ГОДА УТВЕРЖДЕНА Приказом Ректора НГТУ от 20 октября 2017г. 410 ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА НА 2018-2020 ГОДА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский

Подробнее

Политика ДТЭК в области корпоративной социальной ответственности. Структура

Политика ДТЭК в области корпоративной социальной ответственности. Структура Политика ДТЭК в области корпоративной социальной ответственности Политика ДТЭК в области корпоративной социальной ответственности (КСО) утверждена приказом Генерального директора ДТЭК 26 декабря 2008 г.

Подробнее

СОТРУДНИЧЕСТВО ВО ИМЯ РАЗВИТИЯ

СОТРУДНИЧЕСТВО ВО ИМЯ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИЧЕСТВО ВО ИМЯ РАЗВИТИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ВТБ Профсоюз Социальное партнерство и социальная ответственность «Государство должно выстраивать баланс между развитием рыночных отношений, с одной стороны,

Подробнее

Интеграция КСО в корпоративное управление

Интеграция КСО в корпоративное управление А.Е.Костин Исполнительный директор «КСО Русский», к.э.н. 1 Системное развернутое определение КСО: КСО это система этических норм и ценностей компании, а также последовательных экономических, экологических

Подробнее

Проблемы организации. Проблемы лидеров. Проблемы команд КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕМ?

Проблемы организации. Проблемы лидеров. Проблемы команд КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕМ? Алматы, 2017 КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕМ? Проблемы организации Слабый и неконкурентноспособный образ работодателя Отсутствие системы управления талантами и текучесть персонала Слабая корпоративная культура или

Подробнее

Содержание. ВВЕДЕНИЕ Достижение сбалансированных результатов СВЯЗЬ МОДЕЛИ И ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ КОНЦЕПЦИЙ RADAR

Содержание. ВВЕДЕНИЕ Достижение сбалансированных результатов СВЯЗЬ МОДЕЛИ И ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ КОНЦЕПЦИЙ RADAR Содержание Модель Совершенства EFQM-2010 ВВЕДЕНИЕ Достижение сбалансированных результатов ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ КОНЦЕПЦИИ СОВЕРШЕНСТВА Достижение сбалансированных результатов Создание добавленной ценности потребителям

Подробнее

Маркетинг 3.0 или стратегии корпоративной социальной ответственности: выгоды для бизнеса и для потребителя. Марина Безуглова, заместитель

Маркетинг 3.0 или стратегии корпоративной социальной ответственности: выгоды для бизнеса и для потребителя. Марина Безуглова, заместитель Маркетинг 3.0 или стратегии корпоративной социальной ответственности: выгоды для бизнеса и для потребителя. Марина Безуглова, заместитель генерального директора 1 Эволюция стратегий маркетинга. Что такое

Подробнее

"Мировая наука" 4(4) 2017

Мировая наука 4(4) 2017 УДК 331.101 Дымова О.О. Студент 3 курс, факультет управления Санкт-Петербургский Государственный Экономический Университет Россия, г. Санкт-Петербург АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ КСО НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Аннотация. Статья

Подробнее

4fJD ПРИКАЗ. М.Д. Истиховская

4fJD ПРИКАЗ. М.Д. Истиховская Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образовашш «СЫКТЫВКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ

Подробнее

Принципы корпоративного поведения

Принципы корпоративного поведения Опубликовано: сентябрь 2005 г. Пересмотрено: апрель 2012 г. Пересмотрено: октябрь 2017 г. Принципы корпоративного поведения В соответствии с концепцией «управления, основанного на доверии», лежащей в основе

Подробнее

Стратегический план развития на период гг.

Стратегический план развития на период гг. Стратегический план развития на период 2017-2018 гг. Стратегические цели и показатели Основные стратегические цели Банка Наращивание капитала Банка, выполнение нормативов безопасного функционирования Финансовая

Подробнее

Взаимодействие со стейкхолдерами в контексте ESG РСПП

Взаимодействие со стейкхолдерами в контексте ESG РСПП Взаимодействие со стейкхолдерами в контексте ESG РСПП Ключевые стейкхолдеры АФК «Система» Представители инвестиционного и делового сообщества, потребители и поставщики в фокусе взаимодействия Корпорации

Подробнее

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Кодекс корпоративной этики ОАО «АЛЬФА-БАНК» Статья 1 Цели и задачи Кодекса корпоративной этики 1.1. Целью Кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс») является определение стандартов деятельности ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Подробнее

Исследование вовлеченности основы методологии, сравнительная статистка. Диана Резапова, Руководитель проектов AXES Management Томск, 14 ноября 2015

Исследование вовлеченности основы методологии, сравнительная статистка. Диана Резапова, Руководитель проектов AXES Management Томск, 14 ноября 2015 Исследование вовлеченности основы методологии, сравнительная статистка Диана Резапова, Руководитель проектов AXES Management Томск, 14 ноября 2015 Вовлеченные сотрудники Говорят, Остаются, Стремятся Что

Подробнее

Результаты экспертного опроса «КСО проекты украинских компаний в условиях экономического кризиса»

Результаты экспертного опроса «КСО проекты украинских компаний в условиях экономического кризиса» Результаты экспертного опроса «КСО проекты украинских компаний в условиях экономического кризиса» ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИССЛЕДОВАНИИ СТАТУС ИССЛЕДОВАНИЯ МЕТОД ИССЛЕДОВАНИЯ ЭКСПЕРТНЫЙ ОПРОС Опрос в реж име on-line

Подробнее

Дорожная карта Внешэкономбанка по устойчивому развитию Департамент стратегического развития

Дорожная карта Внешэкономбанка по устойчивому развитию Департамент стратегического развития Дорожная карта Внешэкономбанка по устойчивому развитию Департамент стратегического 03.03.2016 Основные принципы деятельности Внешэкономбанк 1 Разработка дорожной карты по устойчивому развитию 1. Стратегические

Подробнее

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ "ФРАНСАБАНК" ОАО на период с по

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ФРАНСАБАНК ОАО на период с по СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ "ФРАНСАБАНК" ОАО на период с 01.07.2013 по 31.12.2015 Утвержден Наблюдательным Советом "Франсабанк" ОАО Протокол 38 от 24.06.2013 Общая информация о Банке «Франсабанк» Открытое

Подробнее

Стратегический план развития на годы

Стратегический план развития на годы Стратегический план развития на 2018-2019 годы Миссия и видение перспектив развития Банка Миссия Банка Банк универсальный высокорентабельный коммерческий банк, содействующий реализации социально-экономической

Подробнее

Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ на годы

Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ на годы Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ на 2016-2025 годы Координатор: Ульрих Татьяна Александровна, доцент, канд. техн. наук Миссия ПНИПУ заключается в формировании, приумножении и распространении

Подробнее

ФУНКЦИИ, ПРИНЦИПЫ И РОЛЬ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ФУНКЦИИ, ПРИНЦИПЫ И РОЛЬ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ФУНКЦИИ, ПРИНЦИПЫ И РОЛЬ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА I ПОНЯТИЕ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ - это управление финансовыми ресурсами и финансовой деятельностью хозяйствующего

Подробнее

Политика корпоративной ответственности. марта 2013

Политика корпоративной ответственности. марта 2013 Политика корпоративной ответственности марта 2013 Ориентация на клиента Мы прилагаем все усилия для удовлетворения нужд наших клиентов. Мы хотим иметь возможность дать быстрый и эффективный ответ и предоставить

Подробнее

Руководящие Принципы

Руководящие Принципы Руководящие Принципы Мы живём в эпоху стремительных перемен. В этих условиях особенную важность приобретает миссия предприятия, закрепляющая стратегические цели и основные корпоративные ценности. Mиссия

Подробнее

Общая информация. Название политики. Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года. Дата утверждения

Общая информация. Название политики. Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года. Дата утверждения Общая информация Название политики Утверждено Дата утверждения Охват Цель политики Кодекс поведения поставщиков группы NSG Комитет по управлению политикой закупок 16 июня 2009 года Эта политика распространяется

Подробнее

Департамент инноваций, бизнеса и развития неурбанизированных территорий. Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора

Департамент инноваций, бизнеса и развития неурбанизированных территорий. Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора Департамент инноваций, бизнеса и развития неурбанизированных территорий Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора Конференция ОЭСР октябрь 2012 г. Представляет: Гиллиан Скиннер План презентации Краткие сведения

Подробнее

Стратегия развития Группы ВТБ на гг.

Стратегия развития Группы ВТБ на гг. Стратегия развития Группы ВТБ на 2010-2013 гг. Герберт Моос, Заместитель Президента-Председателя Правления Екатерина Петелина, Член Правления 27 мая 2010 Москва 0 Часть информации в настоящей презентации

Подробнее

Стратегический менеджмент. Лекция 10. Система сбалансированных показателей

Стратегический менеджмент. Лекция 10. Система сбалансированных показателей Стратегический менеджмент Лекция 10. Система сбалансированных показателей 1 Содержание Системы сбалансированных показателей Система сбалансированных показателей это управленческая и стратегически-измерительная

Подробнее

Аннотация к рабочей программе дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» для ООП Гостиничное дело. Цель изучения дисциплины

Аннотация к рабочей программе дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» для ООП Гостиничное дело. Цель изучения дисциплины Цель изучения дисциплины Аннотация к рабочей программе дисциплины «Корпоративная и социальная ответственность» для ООП 43.03.03 Гостиничное дело Формирование и развитие корпоративной социальной ответственности

Подробнее

ПРОГРАММА СЕМИНАРА для предприятий-соискателей Премии Правительства РФ в области качества 2019 года

ПРОГРАММА СЕМИНАРА для предприятий-соискателей Премии Правительства РФ в области качества 2019 года ПРОГРАММА СЕМИНАРА для предприятий-соискателей Премии Правительства РФ в области качества 2019 года Практические рекомендации ведущего эксперта Конкурса на присуждение Премии РФ в области качества Время

Подробнее

Презентация компании RCTech

Презентация компании RCTech Презентация компании RCTech План 1. Краткое описание компании. Основные виды деятельности. 2. Миссия. 3. Видение. 4. Цели. 5. Целевая аудитория потребителей. 6. Позиционирование: физические характеристики

Подробнее

Социальная ответственность вуза

Социальная ответственность вуза Социальная ответственность вуза Тренинг на тему: Роль социальной ответственности в стратегии развития высшего учебного заведения 21 марта 2014 г. Одесса - ОНЭУ Социальная ответственность Ответственность

Подробнее

Стратегический план развития на период гг.

Стратегический план развития на период гг. Стратегический план развития на период 2017-2018 гг. Стратегические цели и показатели Основные стратегические цели Банка Наращивание капитала Банка, выполнение нормативов безопасного функционирования Финансовая

Подробнее

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк»

Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» Принципы и стандарты профессиональной этики ОАО «Белгазпромбанк» КОДЕКС корпоративной этики работников ОАО «Белгазпромбанк» Статья 1. Цели и задачи 1.1. Целью кодекса корпоративной этики (далее «Кодекс»)

Подробнее

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ Апрель, 2015 СЕГОДНЯ В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА Управление персоналом Определения, концепция, отличия «управления персоналом» и «управления человеческими ресурсами», основные этапы,

Подробнее

Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, с. 2

Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, с. 2 Роль социальных аспектов в обеспечении конкурентоспособности организации Володин С. А. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации г. Владимир.

Подробнее

Как удержать профессиональные кадры? Веденичева Ирина Начальник отдела обучения и развития ДКУ МТС

Как удержать профессиональные кадры? Веденичева Ирина Начальник отдела обучения и развития ДКУ МТС октябрь 2012 Как удержать профессиональные кадры? Веденичева Ирина Начальник отдела обучения и развития ДКУ МТС Сегодня МТС это 65 000 сотрудников 7 стран присутствия 80% вакансий закрывается внутри Группы

Подробнее

Приложение А (обязательное)

Приложение А (обязательное) Приложение А (обязательное) Тематика выпускных квалификационных работ Вид профессиональн ой деятельности в соответствии с ФГОС Организационно -управленческая и экономическая деятельность Трудовые функции

Подробнее

ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИИ

ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИИ Соколова Ирина Алексеевна студентка Королёва Екатерина Юрьевна старший преподаватель Смоленский филиал ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» г. Смоленск, Смоленская область

Подробнее

Аннотированная программа. Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность (КСО)»

Аннотированная программа. Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность (КСО)» Аннотированная программа Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность (КСО)» Направление подготовки: менеджмент, профиль -управление малым бизнесом Квалификация (степень): бакалавр Объем трудоемкости:

Подробнее

ориентация на потребителей образовательных услуг

ориентация на потребителей образовательных услуг Консерватория представляет собой динамично развивающийся современный российский вуз, крупнейший центр музыкальной культуры Приволжского федерального округа. Система подготовки творческих и педагогических

Подробнее