Имидж школы: механизмы формирования и способы построения

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "Имидж школы: механизмы формирования и способы построения"

Транскрипт

1 Имидж школы: механизмы формирования и способы построения

2 Целенаправленно формируемый образ Современный словарь трактует понятие «имидж» (от лат. imago - «изображение, образ») как целенаправленно формируемый образ (какого-либо лица, предмета), призванный оказать эмоциональнопсихологическое воздействие на кого-либо в целях популяризации, рекламы и т.п. Обратим ваше внимание на несколько ключевых слов: «целенаправленно», то есть имидж - это то, что можно планировать и создавать; «эмоциональнопсихологическое воздействие», то есть он «работает» с чувствами, а не только с логикой; «воздействие на кого-либо», то есть необходимо увидеть тех субъектов, ради которых вся эта работа и затевается.

3 Первый этап определение миссии Некоторые специалисты считают, что начинать нужно с анализа внешней среды и выделения целевой группы. Но, на мой взгляд, педагогическая специфика диктует здесь свои законы, а потому сначала нужно определиться с базовой идеей образовательного учреждения. Ее можно назвать также «концепцией», «миссией», «изюминкой» и т.д. То есть, прежде чем определяться с целевой аудиторией, нужно понять: а кто мы? В чем наша особенность? Это - самый главный вопрос, вокруг которого и пойдет вся дальнейшая работа. Ибо эффективно и долго «пиарить» мыльный пузырь еще никому не удавалось.

4 Второй этап определение целевой аудитории После того как специфика школы определена, необходимо понять, какую целевую аудиторию вам хотелось бы привлечь в союзники. Собственно, здесь есть четыре основные группы: ученики родители СМИ социальные партнеры

5 Ученики Обычно администрация школы редко видит в своих учениках тех субъектов, ради которых стоит выстраивать свой имидж. А ведь ваши выпускники являются чуть ли не главными «пиарщиками» вашего образовательного учреждения. Память о школе хранится долго, и если тот образ, который сложился у ребят по окончании учебного заведения, малопривлекателен, будьте уверены, отдать в вашу школу своих детей они вряд ли кому-то посоветуют. К тому же именно ваши ученики, еще учась в школе, служат ее своеобразной «визитной карточкой»: то, что они рассказывают о своих школьных буднях (особенно в Интернете), или то, как они себя ведут в общественных местах, напрямую демонстрирует определенные стандарты, принятые в вашем школьном сообществе.

6 Родители учеников Пожалуй, это самые авторитетные субъекты, способные не только дать реальную оценку вашей работе, но и откорректировать общественное мнение и мнение своих детей о вас. Именно поэтому родители для вас являются главной целевой группой, на которую необходимо ориентироваться в вашей имиджевой работе. Парадокс заключается еще и в том, что родители здесь могут выступать и основными инвесторами вашей имиджевой политики: но это в том случае, если вы находитесь с ними «по одну сторону баррикад».

7 Социальные партнеры Сегодня все большее значение для успешного продвижения компании на рынке играет ее общественная деятельность. Но вряд ли какая-то организация, нуждающаяся в обретении позитивного имиджа, будет вкладывать деньги в невнятные школьные проекты. Как правило, помогают только тем, кто имеет хорошую репутацию и высокую социально-общественную активность, - ведь польза от такого партнерства должна быть обоюдной. Родителей, имеющих средний или низкий доход, может отпугнуть перспектива «не вписаться» в дорогие мероприятия, предлагаемые школой. И, напротив, широкая «бесплатная» деятельность может вызвать у богатых людей чувство «несерьезности» школьной программы, так как, к сожалению, многие из них предпочитают нагружать своего ребенка интеллектуальной и развлекательной деятельностью, нежели социальной и общественно значимой.

8 Средства массовой информации. СМИ являются своеобразными посредниками между школой и обществом: именно благодаря своевременному информированию о ваших планах или достижениях вы можете существенно расширить круг своих потенциальных партнеров и (или) сформировать позитивное мнение о себе в глазах окружающих. Необходимо отметить, что характер информации для разных целевых групп должен быть разным.. Например, если вы хотите привлечь состоятельных родителей, больше рекламируйте свои платные услуги (образовательные туры, экскурсионные поездки, преподавание эксклюзивных предметов и т.д.). Если же вы ориентированы на социальную деятельность, то потенциальных союзников привлечет информация о волонтерстве, общественных проектах и благотворительных акциях.

9 Третий этап планирование. На этом этапе происходит разработка конкретных мероприятий, связанных с формированием имиджа. Условно их можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние: повышение организационной (корпоративной) культуры. Сюда может входить создание школьной символики, разработка дресс-кода (стандартов одежды), изменение качества взаимоотношений всех участников образовательного процесса, обучение этике деловых отношений и т.д. Важно помнить, что открытость и демократичность школы напрямую зависит от того, насколько привлекательно выглядит то, что вы собираетесь «открывать» для других.

10 Трансляция целей школы Внешние: трансляция целей и деятельности школы для внешних «потребителей» - родителей, социальных партнеров, СМИ. Это создание и регулярное пополнение сайта школы, акции, письменные и устные контакты, включая информирование через буклеты, памятки, листовки, рассылка благодарственных писем, участие в крупномасштабных проектах, исследованиях, волонтерской деятельности - то есть во всех мероприятиях, имеющих широкий общественный резонанс. Итогом этого этапа должно стать ролевое распределение нагрузки. Самое главное здесь, чтобы деятельность по формированию имиджа затрагивала интересы и усилия всех членов школьного сообщества.

11 Обратная связь Немаловажное значение на этапе планирования имеет вопрос о характере обратной связи (или мониторинге). Информационная составляющая - одна из главных частей будущего проекта. Обязательно определитесь с системой распространения и получения информации, а также с человеком, ответственным за эту часть работы. К сожалению, в штатном расписании школы такой должности, как «пресс-секретарь», пока не предусмотрено, хотя, по моему глубокому убеждению, при переходе на финансовую самостоятельность потребность в подобных специалистах чрезвычайно высока.

12 Четвертый этап мотивация членов школьного сообщества. Естественно, не каждый педагог, который услышит о новых инициативах, обрадуется перспективам изменений. Это происходит потому, что он хорошо представляет себе уровень предстоящей нагрузки и недостаточно ясно понимает, какую личную пользу принесут ему эти изменения. Задача руководителя - своевременно показать педагогическому коллективу эту взаимосвязь. Немаловажное значение для успешных педагогов имеет и популяризация их достижений в местном сообществе.

13 Статус учителя сегодня Известно, что статус учителя сегодня низок. Однако порой в этом виноваты сами учителя: наверняка в каждой школе найдутся люди, о которых можно с гордостью рассказать окружающим. Очень часто школа остается без поддержки именно потому, что местное сообщество считает ее «слабой и недостойной», ведь в наших СМИ чаще принято писать о вопиющих случаях, происходящих в школах, чем о позитивных фактах. И эту тенденцию необходимо изменить: если любой член школьного коллектива будет знать, что популяризация достижений его коллег благоприятно скажется на отношении ко всей системе образования, то наши учителя и администраторы перестанут страдать от ложной скромности и воспримут свою известность как бесценный ресурс. Не секрет ведь, что в преимущественно женских педагогических коллективах вопросы типа «кого выдвигать на премию» или «кого показывать на телевидении» создают психологическую напряженность.

14 Пятый этап реализация проекта. Самое важное в реализации любых школьных проектов - это их органичная интеграция в непосредственный образовательный процесс. Деятельность по созданию имиджа может быть частью домашних заданий по разным предметам, или зачетной работой, или конкретным «внеклассным мероприятием».

15 Мнение о школе сегодня Многочисленные стенания прессы и родителей о бесполезности школьных образовательных программ частично справедливы, ибо дети, знакомые с чужими трагедиями, но не способные предотвратить свои, выходят в жизнь зачастую беспомощными: они не знают, как подать («продать») себя, не умеют общаться, не знают законов деловой этики. Но преподавание подобных теоретических курсов имеет нулевой результат, так как нет опыта использования этих знаний на практике. Вот здесь и поможет конкретная идея, имеющая вполне внятную цель, интересный процесс и конкретный результат. Потому что, на каком бы предприятии потом ни трудился выпускник, вопросы имиджа будут волновать его всегда.

16 Шестой этап проверка эффективности. На этом этапе (как правило, ежегодно) проводится анализ соответствия полученного имиджа с желаемым результатом. Обязательным условием здесь является доведение итогов мониторинга до всех участников подобной деятельности. Между прочим, сама заинтересованность образовательного учреждения в обретении хорошей репутации, производит приятное впечатление на окружающих. Человек, который говорит: «Мне дорога наша репутация», демонстрирует окружающим не только заботу о своей организации, но и важность корпоративных усилий, ориентированных на сотрудничество и развитие.

17 Что еще может повлиять на формирование имиджа? Звонки в школу и звонки из школы. Оттого, как и что вы говорите, во многом зависит и впечатление о вас. Встреча «гостей» школы в вестибюле. Неприветливое и неконструктивное общение создает психологический барьер у потенциальных союзников и может породить негативную установку по отношению к вам. А установки, как мы упоминали выше, менять очень тяжело. Общественные собрания. Здесь имеет значение все - начиная от формы приглашения и заканчивая прической руководителя. И, кстати, имидж руководителя и его авторитет, по данным исследований, играют решающую роль как во внутренних процессах, протекающих в школе, так и в формировании общественного отношения ко всему образовательному учреждению в целом

18 Что влияет на формирование имиджа ОУ в глазах общественности? Информирование общественности о школе. Общественная деятельность школы, благотворительность. Взаимоотношения со СМИ (особенно местными). Поведение учащихся вне школы. Отзывы родителей и выпускников.

19 На что обращают внимание родители школьников и гости школы? Приветливость встречающего персонала (с гостями поздороваются? Их проводят до нужного кабинета?). Вежливость детей. Чистоту территории вокруг школы. Порядок в гардеробе. Опрятность туалетов. «Голые» или с любовью оформленные стены (школа не офис!). Внешний вид учителей и учеников - по нему судят не только о школе в целом, но и о ее директоре.

20 Что губит положительный имидж школы? Пренебрежительное отношение к родителям. Необязательность. Отсутствие достижений общественного плана. Безразличие коллектива. Неверная информация, распространяемая «обиженными» посетителями.

21 Как сохранить имидж? Оставайтесь верны тому, что вы заложили в фундаменте, - целям, принципам, стандартам. Никогда не жертвуйте долгосрочным имиджем ради легкого успеха.

22 Формула успеха современного Успех = педагога порядочность + работоспособность + творчество + целеустремленность + доброта + инициативность + терпимость + активная жизненная позиция

23 Успехов по формированию имиджа школы!

24 Спасибо за внимание! Удачи нашей замечательной команде!!


Управление репутационным имиджем учреждения образования. А. В. Фигурина, директор детского сада средней школы 4 г.кобрина

Управление репутационным имиджем учреждения образования. А. В. Фигурина, директор детского сада средней школы 4 г.кобрина Управление репутационным имиджем учреждения образования А. В. Фигурина, директор детского сада средней школы 4 г.кобрина Сегодня мы поведем речь о не совсем простом направлении деятельности руководителя

Подробнее

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА О.Г. Тихомирова

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА О.Г. Тихомирова ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ УНИВЕРСИТЕТА О.Г. Тихомирова Актуальность проблемы формирования и развития корпоративной культуры. Современная экономическая, политическая ситуации в России

Подробнее

БОУ КМР ВО «Горицкая СОШ» образовательного учреждения от г. 5. (протокол 1 от г.) ПРОГРАММА. «Имидж школы» с. Горицы г.

БОУ КМР ВО «Горицкая СОШ» образовательного учреждения от г. 5. (протокол 1 от г.) ПРОГРАММА. «Имидж школы» с. Горицы г. БОУ КМР ВО «Горицкая СОШ» ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО педагогическим Советом приказом директора школы образовательного учреждения от 01.09. 2011 г. 5. (протокол 1 от 31.08.2011 г.) ПРОГРАММА «Имидж школы» с. Горицы

Подробнее

Интернет-сайт школы и воспитательная работа

Интернет-сайт школы и воспитательная работа Ж. А. Токарчук, заместитель директора по воспитательной работе Клепачской СШ Пружанского района Интернет-сайт школы и воспитательная работа Мы живем в непростое время время информационной революции. Приходится

Подробнее

- Четко определенные приоритеты, собственную философию, свое видение будущего, сформулированное в миссии образовательного учреждения;

- Четко определенные приоритеты, собственную философию, свое видение будущего, сформулированное в миссии образовательного учреждения; Утверждаю Заведующий МДОУ 46 М.Г.Бизенкова Приказ от 20 г. КОНЦЕПЦИЯ Формирования позитивного имиджа муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка детский сад 46» городского

Подробнее

Как ещё? Технологии фандрайзинга для реализации социального проекта. Щёлкова Виктория Александровна, директор Фонда развития Урала

Как ещё? Технологии фандрайзинга для реализации социального проекта. Щёлкова Виктория Александровна, директор Фонда развития Урала Как ещё? Технологии фандрайзинга для реализации социального проекта Щёлкова Виктория Александровна, директор Фонда развития Урала Фандрайзинг Это сбор добровольных пожертвований в денежной или иной форме,

Подробнее

Результаты удовлетворенности родителей качеством образовательной деятельности МБОУ «СШ 76»

Результаты удовлетворенности родителей качеством образовательной деятельности МБОУ «СШ 76» Результаты удовлетворенности родителей качеством образовательной деятельности МБОУ «СШ 76» Включение в систему мониторинга такого показателя, как удовлетворённость родителей различными сторонами образовательного

Подробнее

Анализ опроса родителей по вопросам школьной воспитательной системы и взаимодействия учителей и родителей 2016 г.

Анализ опроса родителей по вопросам школьной воспитательной системы и взаимодействия учителей и родителей 2016 г. Анализ опроса родителей по вопросам школьной воспитательной системы и взаимодействия учителей и родителей 2016 г. Администрацией ГБОУ школы 454 был проведен опрос родителей учеников по вопросам школьной

Подробнее

Социальная сеть должна помогать Вам в решении ваших задач

Социальная сеть должна помогать Вам в решении ваших задач Социальная сеть должна помогать Вам в решении ваших задач Поэтому напишите для себя список этих задач. Например, он может выглядеть так: информировать потенциальных и существующих клиентов о своем проекте/услугах;

Подробнее

Исследование удовлетворённости работников учебного центра «SVS-L»

Исследование удовлетворённости работников учебного центра «SVS-L» Исследование удовлетворённости работников учебного центра «SVS-L» Оценки, комментарии и предложения работников, полученные в результате исследования, позволят администрации оценить настоящую ситуацию,

Подробнее

Технологии PR. Внутренний и внешний PR

Технологии PR. Внутренний и внешний PR Технологии PR Внутренний и внешний PR Понятие PR Паблик рилейшнз это планомерная постоянно осуществляемая деятельность по обеспечению равноправного информационного взаимодействия и через это взаимопонимания

Подробнее

PR-деятельность образовательного учреждения

PR-деятельность образовательного учреждения PR-деятельность образовательного учреждения Грамотное продвижение образовательного продукта может стать решающим фактором успешной деятельности учреждения образования. Создание системы эффективной коммуникации

Подробнее

Масштабные мероприятия для широкого круга граждан в партнерстве с бизнесом. Фестиваль «Душевный Bazar» Летний Зимний

Масштабные мероприятия для широкого круга граждан в партнерстве с бизнесом. Фестиваль «Душевный Bazar» Летний Зимний by Миссия «Душевного Bazara»: Формирование культуры осознанной и позитивной благотворительности через вовлечение граждан в деятельность социально ориентированных НКО, развитие некоммерческого сектора и

Подробнее

БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Грязнова Е.Р., к.с.н., доцент Исинова З. Т., магистрант Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина Россия, Саратов БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В современных социально-экономических

Подробнее

Выступление на Педагогическом совете г.

Выступление на Педагогическом совете г. Выступление на Педагогическом совете 28.08.2015 г. Тема: «Слагаемые позитивного имиджа ДДТ. Программа развития Дома детского творчества «На реке Сестре» на 2016-» Баученкова Т.Н., зам.директора по ВР Слагаемые

Подробнее

«РЕКЛАМНЫЙ ЛИСТОПАД» (рекламная деятельность МУ «Кемская МРБ»)

«РЕКЛАМНЫЙ ЛИСТОПАД» (рекламная деятельность МУ «Кемская МРБ») «РЕКЛАМНЫЙ ЛИСТОПАД» (рекламная деятельность МУ «Кемская МРБ») Сегодня, когда наше общество отказалось от многих принятых ранее понятий и представлений, новый смысл получила и реклама. Она стала необходимым

Подробнее

Анкетирование проводилось в марте - апреле 2017 года

Анкетирование проводилось в марте - апреле 2017 года Отчет о проведении опроса участников образовательных отношений ГБОУ СОШ 564 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга на тему "Особенности взаимодействия участников образовательного процесса в современной

Подробнее

СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ФАНДРАЙЗИНГА

СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ФАНДРАЙЗИНГА Маяр Н.П. Научный руководитель: к.э.н., профессор Климова Н.В. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ФАНДРАЙЗИНГА Актуальность исследования состояния и перспектив развития фандрайзинга в России обусловлена рядом факторов. Одним

Подробнее

Формирование имиджа образовательной организации

Формирование имиджа образовательной организации Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Уральский государственный педагогический университет» Институт физики, технологии и экономики Кафедра технологии и экономики Формирование

Подробнее

Условия и механизмы продвижения СОНКО в публичном пространстве

Условия и механизмы продвижения СОНКО в публичном пространстве Условия и механизмы продвижения СОНКО в публичном пространстве Понятие PR PR - это деятельность, направленная на установление взаимовыгодных гармоничных отношений между организацией и внешней средой, от

Подробнее

Диагностика психологических условий школьной образовательной среды 2008 год

Диагностика психологических условий школьной образовательной среды 2008 год Диагностика психологических условий школьной образовательной среды 2008 год 2 Представленный материал содержит описание методики диагностики психологических условий школьной образовательной среды, а также

Подробнее

Профессиональный имидж учителя средней школы.

Профессиональный имидж учителя средней школы. Профессиональный имидж учителя средней школы. Секрет профессионального успеха напрямую связан с тем, насколько успешно человеку удается создать облик, соответствующий ожиданиям других людей. Сельский учитель

Подробнее

Организация взаимодействия с семьями воспитанников в контексте ФГОС дошкольного образования»

Организация взаимодействия с семьями воспитанников в контексте ФГОС дошкольного образования» Организация взаимодействия с семьями воспитанников в контексте ФГОС дошкольного образования» Г.В.Слаутина На современном этапе обновления дошкольной образовательной политики уделяется большое внимание

Подробнее

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций

Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций Приложение 1 Утверждена распоряжением ОАО «Газпром» от «7» ноября 2006 г. 49 Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Политика

Подробнее

Основная цель рекламы заключается в том, чтобы подтолкнуть людей к покупке товара или услуги. Следующая по важности цель - стимулирование интереса

Основная цель рекламы заключается в том, чтобы подтолкнуть людей к покупке товара или услуги. Следующая по важности цель - стимулирование интереса СЕКРЕТЫ УСПЕШНОЙ РЕКЛАМЫ Ляпустина В.В. Астраханский государственный университет Астрахань, Россия SECRETS OF SUCCESSFUL ADVERTIZING Lyapystina V.V. The Astrakhan state university Astrakhan, Russia Реклама

Подробнее

Тема: «Работа с родителями как одно из направлений организации инклюзивного образование»

Тема: «Работа с родителями как одно из направлений организации инклюзивного образование» Тема: «Работа с родителями как одно из направлений организации инклюзивного образование» Как оценивают родители совместное обучение детей с особыми потребностями и без них. Педагоги встречаются с различными

Подробнее

Опубликовано в сети Интернет ( Беляева О.А., директор ГБОУ лицея 329 Невского района Санкт-Петербурга

Опубликовано в сети Интернет ( Беляева О.А., директор ГБОУ лицея 329 Невского района Санкт-Петербурга Опубликовано в сети Интернет ( http://edu-frn.spb.ru/smi/21/), 2014 Беляева О.А., директор ГБОУ лицея 329 Невского района Санкт-Петербурга Влияние на качество социальной среды школы со стороны управленческого

Подробнее

. 2.4.Учредитель Школы вправе дополнять перечень основных тематических разделов.

. 2.4.Учредитель Школы вправе дополнять перечень основных тематических разделов. 1 . 2.4.Учредитель Школы вправе дополнять перечень основных тематических разделов. 3. Функции отчѐта 3.1.Основными функциями Публичного отчета являются: информирование общественности и всех заинтересованных

Подробнее

Роль общения в дошкольном возрасте. Выполнила воспитатель МБДОУ ЦЦР «Детский сад 20 «Сказка» Гаевская Светлана Викторовна

Роль общения в дошкольном возрасте. Выполнила воспитатель МБДОУ ЦЦР «Детский сад 20 «Сказка» Гаевская Светлана Викторовна Роль общения в дошкольном возрасте Выполнила воспитатель МБДОУ ЦЦР «Детский сад 20 «Сказка» Гаевская Светлана Викторовна Актуальность работы В настоящее время важность сверстника в психическом развитии

Подробнее

Анкетирование обучающихся Дворца и их родителей (законных представителей) проводилось педагогами, методистами, администрацией Дворца.

Анкетирование обучающихся Дворца и их родителей (законных представителей) проводилось педагогами, методистами, администрацией Дворца. Мониторинг удовлетворенности услугами дополнительного образования обучающимися детских объединений МБОУ ДО «УГДДТ им. В.М. Комарова» и их родителями (законными представителями) в 2017 2018 учебном году

Подробнее

Корпоративная культура уникальная общая психология организации П. Вейл. «Этот удивительный «Восход»..!»

Корпоративная культура уникальная общая психология организации П. Вейл. «Этот удивительный «Восход»..!» Корпоративная культура уникальная общая психология организации П. Вейл «Этот удивительный «Восход»..!» Понятие корпоративной культуры сегодня прочно вошло в поле российского делового процесса. Корпоративная

Подробнее

«Добрая воля добрые дела добрый год» Классный час

«Добрая воля добрые дела добрый год» Классный час «Добрая воля добрые дела добрый год» Классный час КТО ЖЕ ТАКИЕ ВОЛОНТЕРЫ? Это люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку. Синонимом слова «волонтер»

Подробнее

Специфика работы в ОУ предполагает самостоятельные меры по защите учащихся в опасных ситуациях.

Специфика работы в ОУ предполагает самостоятельные меры по защите учащихся в опасных ситуациях. Специфика работы в ОУ предполагает самостоятельные меры по защите учащихся в опасных ситуациях. Педагог всегда работает в коллективе, тесно связан со своими коллегами и должен уметь правильно строить отношения.

Подробнее

ДЕНЬ НАУКИ И ТВОРЧЕСТВА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ РАЗВИТИЯ ВСЕСТОРОННЕЙ ЛИЧНОСТИ

ДЕНЬ НАУКИ И ТВОРЧЕСТВА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ РАЗВИТИЯ ВСЕСТОРОННЕЙ ЛИЧНОСТИ Ершова Наталья Олеговна Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 20 г. Минеральные Воды Ставропольского края ДЕНЬ НАУКИ И ТВОРЧЕСТВА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ РАЗВИТИЯ

Подробнее

ПК-2.5 ПК-2.3. Контролировать качество обслуживания туристов принимающей стороной (ПК-2.5).

ПК-2.5 ПК-2.3. Контролировать качество обслуживания туристов принимающей стороной (ПК-2.5). Аннотация рабочей программы дисциплины «Психология делового общения» для студентов специальности 43.02.10 «Туризм» Образовательный уровень СПО: базовый ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) Цель преподавания

Подробнее

6. Мероприятия по реализации программы развития Задачи Мероприятия Сроки Ответственные исполнители

6. Мероприятия по реализации программы развития Задачи Мероприятия Сроки Ответственные исполнители Федеральные и региональные документы развития 6. Мероприятия по реализации программы развития Задачи Мероприятия Сроки Ответственные исполнители Ожидаемый результат Повышение качества и доступности в соответствии

Подробнее

УСЛОВИЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УСЛОВИЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ применить полученные знания на практике. Форма представления и структурная организация информации играют здесь немаловажную роль. Тенденции развития информационных технологий и Интернет нельзя не учитывать,

Подробнее

Консультация для родителей РОЛЬ СЕМЬИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ РЕБЕНКА К ШКОЛЕ. Чтение, письмо, счет

Консультация для родителей РОЛЬ СЕМЬИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ РЕБЕНКА К ШКОЛЕ. Чтение, письмо, счет Консультация для родителей РОЛЬ СЕМЬИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ РЕБЕНКА К ШКОЛЕ Скольких бы репетиторов мы не нанимали, сколько бы клубов и центров раннего развития не посещали, все равно основная ответственность

Подробнее

1. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЧТО ДОЛЖНА ДАТЬ ДЕТЯМ ШКОЛА ИМЕННО СЕГОДНЯ? данные в %

1. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ, ЧТО ДОЛЖНА ДАТЬ ДЕТЯМ ШКОЛА ИМЕННО СЕГОДНЯ? данные в % Мониторинг удовлетворенности родителей качеством обучения УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ! Мы обращаемся к Вам с надеждой выявить проблемы, которые Вас волнуют, а также с целью включить Ваши пожелания в программу развития

Подробнее

Анализ мониторинга удовлетворенности качеством образования участников образовательного процесса МБОУ СОШ 78. Ноябрь 2015 г

Анализ мониторинга удовлетворенности качеством образования участников образовательного процесса МБОУ СОШ 78. Ноябрь 2015 г Анализ мониторинга удовлетворенности качеством образования участников образовательного процесса МБОУ СОШ 78 Ноябрь 2015 г Для мониторинга использовались анкеты участников образовательного процесса. «Удовлетворенность

Подробнее

Использование современных технологий социализации ребенка в условиях общественного и семейного воспитания

Использование современных технологий социализации ребенка в условиях общественного и семейного воспитания Использование современных технологий социализации ребенка в условиях общественного и семейного воспитания Харитонова И.Ф. Социализация дошкольника предполагает в первую очередь воспитание умения правильно

Подробнее

Стимулирование персонала и корпоративная культура предприятия

Стимулирование персонала и корпоративная культура предприятия Михеева Н.С. Стимулирование персонала и корпоративная культура предприятия // Материалы по итогам VI ой Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные вопросы современности: взгляд молодых исследователей»,

Подробнее

ИМИДЖ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ КАК ФАКТОР ЕГО КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

ИМИДЖ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ КАК ФАКТОР ЕГО КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ С. П. Захаров ИМИДЖ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ КАК ФАКТОР ЕГО КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ Духовное возрождение России немыслимо без формирования устойчивых навыков культуры и образования. Современная концепция модернизации

Подробнее

Педпрактика студентов НИУ ВШЭ в ГБОУ Школа

Педпрактика студентов НИУ ВШЭ в ГБОУ Школа Педпрактика студентов НИУ ВШЭ в ГБОУ Школа 1253 14.01.19-22.03.19 Вот и закончилась Педпрактика студентов НИУ ВШЭ в ГБОУ Школа 1253, которая проходила с 14.01 по 22.03. В практике участвовали 8 студентов

Подробнее

Губарева Марина Юрьевна,

Губарева Марина Юрьевна, ИНФОРМАЦИОННАЯ ОТКРЫТОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Губарева Марина Юрьевна, Заведующая МКДОУ «Детский сад комбинированного вида 4» ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Подробнее

Доклад на тему : «Учитель-это не профессия,а образ жизни.»

Доклад на тему : «Учитель-это не профессия,а образ жизни.» Доклад на тему : «Учитель-это не профессия,а образ жизни.» Подготовил учитель географии МБОУ СОШ 2 г. Лебедева Виктория Алексеевна. Адрес школы:, Московская обл., Ступинский р-н, Ступино г., ул. Андропова,

Подробнее

УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ ГЕНДЕРНЫХ ОТЛИЧИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ ГЕНДЕРНЫХ ОТЛИЧИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ ГЕНДЕРНЫХ ОТЛИЧИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Коптенок Е.Л. студент 2 курса направления подготовки «Управление персоналом» Бажин А.С. Доцент кафедры управления персоналом и экономики

Подробнее

М. В. Теперкина Из опыта формирования конструктивного взаимодействия участников образовательного процесса

М. В. Теперкина Из опыта формирования конструктивного взаимодействия участников образовательного процесса М. В. Теперкина Из опыта формирования конструктивного взаимодействия участников образовательного процесса Умение конструктивно взаимодействовать с людьми, находить подход к ним, расположить их к себе необходимо

Подробнее

Электронный дневник школьника

Электронный дневник школьника Электронный дневник школьника Доклад на педагогическом совете. Обзор web-публикации Замдиректора по УМР и ИКТ А.С.Хадагатле 04.04.2011г а.понежукай История Идея создания электронного дневника школьника

Подробнее

3. Цель, задачи и принципы деятельности волонтерского (добровольческого) отряда. 4. Организация деятельности волонтерского (добровольческого) отряда

3. Цель, задачи и принципы деятельности волонтерского (добровольческого) отряда. 4. Организация деятельности волонтерского (добровольческого) отряда 3. Цель, задачи и принципы деятельности волонтерского (добровольческого) отряда. 3.1. Цель - развитие социальной самореализации учащихся путем ознакомления с различными видами социальной активности, оказание

Подробнее

Научный руководитель доцент, канд. полит. наук Е.В.Сергеева должность, уч. степень, уч. звание (подпись) (инициалы, фамилия)

Научный руководитель доцент, канд. полит. наук Е.В.Сергеева должность, уч. степень, уч. звание (подпись) (инициалы, фамилия) Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Подробнее

Проект «Этический Кодекс образовательного учреждения»

Проект «Этический Кодекс образовательного учреждения» Проект «Этический Кодекс образовательного учреждения» I. Цель проекта: создание гармоничной нравственной среды образовательного учреждения. II. Миссия проекта: обозначить принципы построения взаимоотношений

Подробнее

Социальное партнерство в образовании

Социальное партнерство в образовании Социальное партнерство в образовании Понятие Социальное партнерство: это такая совместно распределенная деятельность социальных элементов представителей различных социальных групп, результатом которой

Подробнее

ВОЛОНТЕРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ В СОВРЕМЕННОМ ИСКУССТВЕ. Москва / 2015

ВОЛОНТЕРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ В СОВРЕМЕННОМ ИСКУССТВЕ. Москва / 2015 ВОЛОНТЕРСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ В СОВРЕМЕННОМ ИСКУССТВЕ Москва / 2015 Облик российской культуры значительно изменился под воздействием как общественных перемен, новых технологий и телекоммуникаций. В то время

Подробнее

Зрительский клуб. Пять Пятёрок

Зрительский клуб. Пять Пятёрок www.55555club.ru Зрительский клуб 55555 Пять Пятёрок Реклама, активное продвижение и продажа билетов на культурно-зрелищные и развлекательные проекты Мы обеспечиваем продажи! Вы платите только комиссию

Подробнее

ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ ФАНДРАЙЗИНГА

ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ ФАНДРАЙЗИНГА ОСНОВЫ ФАНДРАЙЗИНГА ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ ФАНДРАЙЗИНГА В узком смысле: это сбор средств индивидов и организаций на реализацию социально-значимых проектов. В широком смысле: это привлечение не только финансовых,

Подробнее

Управление репутацией работодателя через реализацию социальных программ. Конференция 21 апреля 2010 г., Москва

Управление репутацией работодателя через реализацию социальных программ. Конференция 21 апреля 2010 г., Москва Управление репутацией работодателя через реализацию социальных программ Конференция 21 апреля 2010 г., Москва «Трансаэро» сегодня Вторая крупнейшая авиакомпания в России; Удобная маршрутная сеть, которая

Подробнее

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ РЕФЕРАТОВ

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ РЕФЕРАТОВ И.Ф. Симонова ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ РЕФЕРАТОВ «Имидж учреждения социально-культурной сферы». «Персональный имидж специалиста социально-культурной сферы». Санкт-Петербург 2015 1 СОДЕРЖАНИЕ. Сфера исследовательских

Подробнее

Социальное партнерство как фактор формирования положительного имиджа школы

Социальное партнерство как фактор формирования положительного имиджа школы Социальное партнерство как фактор формирования положительного имиджа школы Динамичные изменения современного общества обусловливают смену приоритетов и ценностей не только в сфере экономики и политики,

Подробнее

Школьный руководитель как педагогический лидер. Е.А.Ленская Московская высшая школа социальных и экономических наук

Школьный руководитель как педагогический лидер. Е.А.Ленская Московская высшая школа социальных и экономических наук Школьный руководитель как педагогический лидер Е.А.Ленская Московская высшая школа социальных и экономических наук Как проходили подготовку к должности % 70 Как проходили профессиональную подготовку российские

Подробнее

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ Руководитель доц. Головчанская Е. Э. каф. инновационного менеджмента Выполнила: Титова Мария Экономическая теория 3 курс Приверженность - это психологическое

Подробнее

Отзыв о занятиях учащихся МОУ «Средняя школа 2» в МОУ ДОД «Компьютерный центр» г. Луги Ленинградской области по программе «Математика и не только».

Отзыв о занятиях учащихся МОУ «Средняя школа 2» в МОУ ДОД «Компьютерный центр» г. Луги Ленинградской области по программе «Математика и не только». Отзыв о занятиях учащихся МОУ «Средняя школа 2» в МОУ ДОД «Компьютерный центр» г. Луги Ленинградской области по программе «Математика и не только». Учащиеся начальных классов МОУ «СОШ 2» посещают дополнительные

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио учащихся МБОУ «Школа 37»

ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио учащихся МБОУ «Школа 37» УТВЕРЖДАЮ директор школы Е.И. Деева приказ 50-Д от 04 июня г. УТВЕРЖДЕНО на Совете школы протокол 4 от 04 июня г. ПОЛОЖЕНИЕ о портфолио учащихся МБОУ «Школа 37» 1. Общие положения. 1.1.Настоящее положение

Подробнее

Удовлетворенность родителей качеством образовательных результатов

Удовлетворенность родителей качеством образовательных результатов Приложение 7. Материалы, демонстрирующие деятельность Центра творчества Удовлетворенность родителей качеством образовательных результатов В Центре творчества в систему мониторинга мы включили такой показатель,

Подробнее

Изготовление и печать визиток в Минске дёшево Цены указаны в рублях

Изготовление и печать визиток в Минске дёшево Цены указаны в рублях Изготовление и печать визиток в Минске дёшево Цены указаны в рублях Тираж ФорматА6 Формат А5 Формат А4 Флаер 210х100 Буклет А4 в 3 сложения Визитка 4+4, 350г\м2, С ломинацией 1000 80 120 1 / 13 198 99

Подробнее

Наша школа: стратегия, инициатива, развитие

Наша школа: стратегия, инициатива, развитие Г.П.Волченкова, директор ГБОУ СОШ с углубленным изучением математики Калининского района Санкт-Петербурга Наша школа: стратегия, инициатива, развитие Образование ХХI века направлено на развитие человеческого

Подробнее

КРУПНЫЕ БРЕНДЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

КРУПНЫЕ БРЕНДЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: КРУПНЫЕ БРЕНДЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: работа с клиентами и управление репутацией в социальных сетях Марина Акулич, блог-секретарь Группы МТС 1 СОДЕРЖАНИЕ Почему брендам необходимо присутствие в социальных

Подробнее

ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ ТАНЦЕВАЛЬНОЙ ФИТНЕС-СТУДИИ «Z-ONE» ГОРОД ТОМСК

ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ ТАНЦЕВАЛЬНОЙ ФИТНЕС-СТУДИИ «Z-ONE» ГОРОД ТОМСК NovaInfo.Ru - 66, 2017 г. Психологические науки 1 ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ ТАНЦЕВАЛЬНОЙ ФИТНЕС-СТУДИИ «Z-ONE» ГОРОД ТОМСК Бондаренко Диана Юрьевна Для успешного ведения бизнеса необходимо понимать,

Подробнее

Диагностика психологических условий школьной образовательной среды

Диагностика психологических условий школьной образовательной среды Диагностика психологических условий школьной образовательной среды В настоящее время к вопросу об образовательной среде в педагогике и психологии существует целый ряд подходов. Большинство отечественных

Подробнее

Частное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский институт защиты предпринимателя» (РИЗП)

Частное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский институт защиты предпринимателя» (РИЗП) Частное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский институт защиты предпринимателя» (РИЗП) РАССМОТРЕНО И СОГЛАСОВАНО на заседании кафедры «Маркетинг» протокол 11от 26.06.2017 г. Зав. кафедрой

Подробнее

HR ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА КОММУНИКАЦИЙ КЛЮЧ К УСПЕХУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

HR ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА КОММУНИКАЦИЙ КЛЮЧ К УСПЕХУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ HR ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА КОММУНИКАЦИЙ КЛЮЧ К УСПЕХУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ЦЕЛЬ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ достижение запланированных бизнес-показателей компании с помощью выстраивания системы эффективных

Подробнее

Благотворительный фонд «Дари добро» это команда профессионалов, созданная для того, чтобы менять мир к лучшему.

Благотворительный фонд «Дари добро» это команда профессионалов, созданная для того, чтобы менять мир к лучшему. О ФОНДЕ Благотворительный фонд «Дари добро» это команда профессионалов, созданная для того, чтобы менять мир к лучшему. Мы работаем с 2009 года и помогаем детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения

Подробнее

Мы строили, строили и продолжаем строить

Мы строили, строили и продолжаем строить Мы строили, строили и продолжаем строить О развитии системы корпоративных коммуникаций Группы СКМ Спикер: Город: Дата: ЧЕТЫРЕ КЛЮЧЕВЫХ ВОПРОСА ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ 1. ЗАЧЕМ?

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО. Директор ГБОУ СОШ 349. на собрании трудового коллектива. Г.Н.Прибыткина

УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО. Директор ГБОУ СОШ 349. на собрании трудового коллектива. Г.Н.Прибыткина СОГЛАСОВАНО на собрании трудового коллектива УТВЕРЖДАЮ Директор ГБОУ СОШ 349 приказ от Г.Н.Прибыткина Положение о нормах профессионального поведения учителя, воспитателя государственного бюджетного общеобразовательного

Подробнее

ЛУЧШАЯ ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА

ЛУЧШАЯ ФОРМЕННАЯ ОДЕЖДА Корпоративный дух Такими словами встречает лицей 6 каждого входящего в его стены! Этими словами мы хотим подчеркнуть дружескую атмосферу, царящую в нашем лицее. Это наш бренд - символ успеха, качества,

Подробнее

Положение о модели «портфолио» выпускника основной школы

Положение о модели «портфолио» выпускника основной школы Положение о модели «портфолио» выпускника основной школы 1. Общие положения «Портфолио» ученика - это комплект документов, представляющий совокупность сертифицированных или несертифицированных индивидуальных

Подробнее

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия

Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция социальной ответственности бизнеса в деятельности компании Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Правило No. 1 Александр Денисов Генеральный директор ИП Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Концепция CRS

Подробнее

Волкова Галина Викторовна ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» Научная библиотека Библиотекарь 1 категории

Волкова Галина Викторовна ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» Научная библиотека Библиотекарь 1 категории УДК 021.7 Волкова Галина Викторовна ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» Научная библиотека Библиотекарь 1 категории Эффективность рекламных и PR-акций в библиотеке Аннотация В статье рассмотрена

Подробнее

ФГОС - ориентир развития системы дошкольного образования

ФГОС - ориентир развития системы дошкольного образования ФГОС - ориентир развития системы дошкольного образования ФГОС ДО основан на следующих документах: 1) Конвенция о правах ребенка 2) Закон об образовании РФ Click to add title in here 3) Конституция РФ.

Подробнее

Информационная работа в первичной профсоюзной организации

Информационная работа в первичной профсоюзной организации Информационная работа в первичной профсоюзной организации ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА это комплекс организационных, издательских, технических, исследовательских и других мероприятий, направленных на объективное

Подробнее

Профессиональное педагогическое общение как ресурс сопровождения исследовательской деятельности школьников

Профессиональное педагогическое общение как ресурс сопровождения исследовательской деятельности школьников Развитие исследовательской деятельности Подготовка педагога к исследовательскому обучению Профессиональное педагогическое общение как ресурс сопровождения исследовательской деятельности школьников Емельянова

Подробнее

УДК ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ

УДК ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ УДК 330.163.2 ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ Родионова Елена Викторовна Муромский институт (филиал) Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича

Подробнее

ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ NovaInfo.Ru - 56, 2016 г. Экономические науки 1 ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Обухова Марина Олеговна Актуальность проблемы В современных условиях благоприятный имидж стал

Подробнее

Основы фандрайзинга. Максим Подберёзкин.

Основы фандрайзинга. Максим Подберёзкин. Основы фандрайзинга Максим Подберёзкин www.odb-office.eu Фандрайзинг это Фандрайзинг (от англ. Fundraising) целенаправленный систематический поиск средств и ресурсов для осуществления социально значимых

Подробнее

ОПЕРАТИВНОСТЬ, ОБЪЕКТИВНОСТЬ, ДОВЕРИЕ. Соболева Ирина Юрьевна, Кацай Ирина Ивановна

ОПЕРАТИВНОСТЬ, ОБЪЕКТИВНОСТЬ, ДОВЕРИЕ. Соболева Ирина Юрьевна, Кацай Ирина Ивановна ОПЕРАТИВНОСТЬ, ОБЪЕКТИВНОСТЬ, ДОВЕРИЕ Соболева Ирина Юрьевна, (siao74centr@gmail.com) Кацай Ирина Ивановна Управление образования Центрального района Администрации города Челябинска Аннотация В статье

Подробнее

Образовательный портал «Мой университет» - Факультет проектной деятельности и фандрайзинга -

Образовательный портал «Мой университет» -   Факультет проектной деятельности и фандрайзинга - Практические рекомендации по составлению проектного предложения. Итак, коллеги, теперь мы можем к вам именно так обращаться (!) постепенно, шаг за шагом, вы разработали проект. Это, действительно, замечательное

Подробнее

ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА И СТИЛЯ ФИРМЫ

ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА И СТИЛЯ ФИРМЫ УДК 65.01 ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА И СТИЛЯ ФИРМЫ Л. А. Карпова, студентка III курса направления «Экономика» Саранского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой образовательной организации

Подробнее

А. Мельник. Оценка эффективности деятельности некоммерческих организаций

А. Мельник. Оценка эффективности деятельности некоммерческих организаций А. Мельник Оценка эффективности деятельности некоммерческих организаций Проблема оценки эффективности деятельности отечественных НКО практически не разработана. Об оценке эффективности в нашей стране только

Подробнее

АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ «МОДЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА ШКОЛА СОЦИОКУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР СЕЛА» МКОУ ВОДИНСКАЯ ООШ, БАГАНСКОГО РАЙОНА

АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ «МОДЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА ШКОЛА СОЦИОКУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР СЕЛА» МКОУ ВОДИНСКАЯ ООШ, БАГАНСКОГО РАЙОНА АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ «МОДЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА ШКОЛА СОЦИОКУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР СЕЛА» МКОУ ВОДИНСКАЯ ООШ, БАГАНСКОГО РАЙОНА В ходе реализации подготовительного этапа (январь 2016 июнь

Подробнее

Положение-резюме к номинации «ПАРТНЕРСТВО»

Положение-резюме к номинации «ПАРТНЕРСТВО» «ПАРТНЕРСТВО» «Партнерство» - номинация на получение почетного знака «Золотой Горностай», вручается за активную помощь и поддержку программы развития ОЦ «Горностай», за вклад в формирование позитивного

Подробнее

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ТОО "Компания BAYAN"

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ТОО Компания BAYAN КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ ТОО "Компания BAYAN" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий Кодекс корпоративной этики (далее Кодекс) разработан в соответствии с положениями действующего законодательства Республики Казахстан,

Подробнее

ПАМЯТКА НАСТАВНИКУ. Аппарат Правительства Республики Калмыкия г.элиста, 2014г.

ПАМЯТКА НАСТАВНИКУ. Аппарат Правительства Республики Калмыкия г.элиста, 2014г. ПАМЯТКА НАСТАВНИКУ Аппарат Правительства Республики Калмыкия г.элиста, 2014г. Уважаемая Нина Цереновна! Добро пожаловать в профессиональную команду наставников Аппарата Правительства Республики Калмыкия!

Подробнее

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ ПЕРЕД СОБЕСЕДОВАНИЕМ 1) Описание должности Разузнайте все о данной должности, ознакомьтесь со всеми деталями: Задания и обязанности Коллектив Структура компании 2) Подготовьтесь

Подробнее

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа «Школьная республика» составлена на основе Программы А. В. Иванова «Социальная деятельность обучающихся». - М. : Просвещение. 2013. (Работаем по новым стандартам). Программы

Подробнее

СОДЕРЖАНИЕ. 3.Нормативно-правовая и информационная основа Программы развития. 4. Информационная справка о МБОУ «Вурнарская СОШ 2»

СОДЕРЖАНИЕ. 3.Нормативно-правовая и информационная основа Программы развития. 4. Информационная справка о МБОУ «Вурнарская СОШ 2» СОДЕРЖАНИЕ 1.Пояснительная записка 2.Паспорт Программы развития 3.Нормативно-правовая и информационная основа Программы развития 4. Информационная справка о МБОУ «Вурнарская СОШ 2» 5. Проблемно-ориентированный

Подробнее

Творческий, открытый ко всему новому учитель ключевая особенность современной школы

Творческий, открытый ко всему новому учитель ключевая особенность современной школы Творческий, открытый ко всему новому учитель ключевая особенность современной школы Педагогическая деятельность, как и любая другая, имеет не только количественную меру, но и качественные характеристики.

Подробнее

Из чего состоит социальный проект? Проблема - Цель - Задачи - Методы Продукт - Шаги - Оценка

Из чего состоит социальный проект? Проблема - Цель - Задачи - Методы Продукт - Шаги - Оценка Методические рекомендации по разработке социальных проектов Проект работа, направленная на решение конкретной проблемы, на достижение оптимальным способом заранее запланированного результата в виде реального

Подробнее

Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования»

Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми «Коми республиканский институт развития образования» Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Коми республиканский институт развития образования»

Подробнее

ЗАРАБАТЫВАЕТ ЛИ БИЗНЕС НА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?

ЗАРАБАТЫВАЕТ ЛИ БИЗНЕС НА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ? ЗАРАБАТЫВАЕТ ЛИ БИЗНЕС НА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ? ПРЕЗЕНТАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ Отношение к социальной ответственности бизнеса населения Украины Рынок PR-услуг в Украине глазами клиента. Аспект востребованности

Подробнее

Анкета для родителей воспитанников дошкольных образовательных организаций

Анкета для родителей воспитанников дошкольных образовательных организаций Анкета для родителей воспитанников дошкольных образовательных организаций Краевой Центр оценки качества образования ИРО Забайкальского края с целью изучения состояния систем менеджмента качества образования

Подробнее