УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Управление персоналом Профиль:

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Управление персоналом Профиль:"

Транскрипт

1 Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, недель Октябрь, недель Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» Дата ввода в действие: УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Управление персоналом Профиль: Управление персоналом в организации Квалификация: прикладной бакалавр Срок обучения: 5 лет Форма обучения: Заочная Год начала обучения: 214 Выпускающая кафедра: - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Виды проф. деятельности: информационно-аналитическая; социально-психологическая; Ноябрь, недель Декабрь, недель Январь, недель Февраль, недель Март, недель Апрель, недель Май, недель Июнь, недель Июль, недель Август, недель = = = = = = = = = = = = = = = = = = = К К = = = = = = Э = = = = = = = = = = = = К К К К К К К К = = = = = = = = Э = = = = = = = = = = К К = = = = = = = = = Э = = = = = П П П П К К К К К К К К = = = = = Э = = = = = = = = = = = = = К К = = = = = = Э = = = = = = = = П П П П К К К К К К К К = = = = = = = = Э = = = = = = = = = = К К = = = = = = = = = Э = = = = = = = = = К К К К К К К К = = = = = Э = = = = = = = = = = = = = К К = = = = = = Э = = = П П П П Э А А А А К К К К К К К К Итого недель Условные обозначения Теоретическое обучение Промежуточная аттестация (экзаменационные сессии) Практики Каникулы Итоговая государственная аттестация Подготовка ВКР* и подготовка к сдаче ГЭ Последипломный отпуск Неделя отсутствует Совмещение теоретического обучения и подготовки ВКР / Государственный экзамен Г Э П К А Д О = Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего Принятые сокращения ВКР Выпускная квалификационная работа ГЭ Государственный экзамен КП Курсовой проект КР Курсовая работа Л Лекции ЛР Лабораторные работы ПЗ Практические занятия Самостоятельная работа студента Аудиторные часы в неделю (Л-ЛР-ПЗ) 68* Часы самостоятельной работы студента в семестре

2 2. План учебного процесса п/п Б1 НАИМЕНОВАНИЕ ДИСЦИПЛИН (В ТОМ ЧИСЛЕ ПРАКТИК) Кафедра Экзамены Промежуточный аттестация, семестры Дифф. зачеты Зачеты КП КР Зачетные единицы Акад. часы Ауд. занятия Трудоемкость из них Л ЛР ПЗ Интерактив Всего Цикл: БЛОК 1. ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛИ) В т.ч. сессия 1 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО СЕМЕСТРАМ Лист НЕДЕЛЬ В СЕМЕСТРЕ АУД. ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (Л-ЛР-ПЗ) / В СЕМЕСТРЕ Б1.БЧ. Базовая часть Б1.Б.1 ФИЛОСОФИЯ Б1.Б.2 ИСТОРИЯ Б1.Б.3 ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК Р Б1.Б.4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ О Б1.Б.5.1 ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА О Б1.Б.5.2 ФИЗВОСПИТАНИЕ О * * * * Б1.Б.6 ДИСЦИПЛИНА БАЗОВОЙ ЧАСТИ Б1.Б.6.1 МАТЕМАТИКА 2: ЛИНЕЙНАЯ АЛГЕБРА О Б1.Б.6.2 Б1.Б.6.3 Б1.Б.6.4 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕМАТИКА 1: ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ МАТЕМАТИКА 3: ИНТЕГРАЛЬНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ О О Б1.Б.6.5 МАРКЕТИНГ Б1.Б.6.6 Б1.Б.6.7 ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА МАТЕМАТИКА 4: ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНЫЕ УРАВНЕНИЯ О Б1.Б.6.8 ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА * * * * * * *

3 п/п НАИМЕНОВАНИЕ ДИСЦИПЛИН (В ТОМ ЧИСЛЕ ПРАКТИК) Кафедра Экзамены Промежуточный аттестация, семестры Дифф. зачеты Зачеты КП КР Зачетные единицы Акад. часы Ауд. занятия Трудоемкость из них Л ЛР ПЗ Б1.Б.6.9 ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Б1.Б.6.1 Б1.Б.6.11 Б1.Б.6.12 ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА Интерактив Всего Б1.Б.6.13 ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ Б1.Б.6.14 МИРОВАЯ ПРАКТИКА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Б1.Б.6.15 МИКРОЭКОНОМИКА Б1.Б.6.16 МАКРОЭКОНОМИКА Б1.Б.6.17 ПОЛИТОЛОГИЯ Б1.Б.6.18 ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Б1.Б.6.19 Б1.Б.6.2 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ РЕКРУТМЕНТ И ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО АГЕНСТВА В т.ч. сессия 1 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО СЕМЕСТРАМ Лист НЕДЕЛЬ В СЕМЕСТРЕ АУД. ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (Л-ЛР-ПЗ) / В СЕМЕСТРЕ * * * * * - Б1.ВЧ. Вариативная часть Б1.В.1 ИНФОРМАТИКА: ОСНОВЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ И Б1.В.2 ИСТОРИЯ ЭКОНОМИКИ Б1.В.3 УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ *

4 п/п Б1.В.4 НАИМЕНОВАНИЕ ДИСЦИПЛИН (В ТОМ ЧИСЛЕ ПРАКТИК) ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ОРГАНИЗАЦИИ Кафедра Экзамены Промежуточный аттестация, семестры Дифф. зачеты Зачеты КП КР Зачетные единицы Акад. часы Ауд. занятия Трудоемкость из них Л ЛР ПЗ Интерактив Всего Б1.В.5 ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Б1.В.6 Б1.В.7 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ Б1.В.8 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ Б1.В.9 МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ Б1.В.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Б1.В.11 СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Б1.В.12 СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Б1.В.13 НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА Б1.В.14 Б1.В.15 МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПСИХОЛОГИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА Б1.В.16 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Б1.В.17 АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Б1.В.18 МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ И МОДЕЛИ В ЭКОНОМИКЕ Б1.В.19 ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Б1.В.2 БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ В т.ч. сессия 1 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО СЕМЕСТРАМ Лист НЕДЕЛЬ В СЕМЕСТРЕ АУД. ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (Л-ЛР-ПЗ) / В СЕМЕСТРЕ * * * * * * *

5 п/п Б1.В.В.1 Б1.В.В.2 Б1.В.В.3 НАИМЕНОВАНИЕ ДИСЦИПЛИН (В ТОМ ЧИСЛЕ ПРАКТИК) КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО ЕСТЕСТВОЗНАНИЯ ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ КОММУНИКАЦИЯ КАК АСПЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА Кафедра Экзамены Промежуточный аттестация, семестры Дифф. зачеты Зачеты КП КР Зачетные единицы Акад. часы Ауд. занятия Трудоемкость из них Л ЛР ПЗ Интерактив Всего Р Б1.В.В.4 ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ Б1.В.В.5 КУЛЬТУРА РЕЧИ И ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ Р Б1.В.В.6 РУССКИЙ ЯЗЫК И КУЛЬТУРА РЕЧИ Р Б1.В.В.7 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Б1.В.В.8 ЭЛИТОЛОГИЯ И ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ Б1.В.В.9 СОЦИОЛОГИЯ Б1.В.В.1 КУЛЬТУРОЛОГИЯ Б1.В.В.11 ПРАВОВЕДЕНИЕ Б1.В.В.12 КОНФЛИКТОЛОГИЯ Б1.В.В.13 ЭРГОНОМИКА И ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ Б1.В.В.14 ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ Б1.В.В.15 ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Б1.В.В.16 ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА Б1.В.В.17 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА В т.ч. сессия 1 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО СЕМЕСТРАМ Лист НЕДЕЛЬ В СЕМЕСТРЕ АУД. ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (Л-ЛР-ПЗ) / В СЕМЕСТРЕ

6 п/п НАИМЕНОВАНИЕ ДИСЦИПЛИН (В ТОМ ЧИСЛЕ ПРАКТИК) Кафедра Экзамены Промежуточный аттестация, семестры Дифф. зачеты Зачеты КП КР Зачетные единицы Акад. часы Ауд. занятия Трудоемкость из них Л ЛР ПЗ Б1.В.В.18 ФИНАНСОВАЯ МАТЕМАТИКА Б1.В.В.19 Б1.В.В.2 Б1.В.В.21 Б1.В.В.22 Б2 УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ СИСТЕМА ОПЕРАТИВНОГО УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ ПРАКТИКУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Интерактив Всего Итого по циклу Б1: Цикл: БЛОК 2. ПРАКТИКИ Б2.ВЧ. Вариативная часть В т.ч. сессия 1 2 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО СЕМЕСТРАМ Лист НЕДЕЛЬ В СЕМЕСТРЕ АУД. ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ (Л-ЛР-ПЗ) / В СЕМЕСТРЕ * 15 73* * * * 2 824* 2 788* * * 6 276* Б2.В.1.1 Б3 УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА Итого по циклу Б2: * * Цикл: БЛОК 3. ИТОГОВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ Б3.БЧ. Базовая часть * * * * 216* * 216* * * * 216* Б3.Б Итого по циклу Б3: * * * * * * * * * * 216*

7 3. Распределение зачетных единиц и часов по циклам и разделам Лист 7 Циклы/ разделы Зач. единицы Академ. часы Ауд. занятия Л ЛР ПЗ Б в сем. Б Б Всего часов Сессии 4. Распределение зачетных единиц и часов по циклам, разделам и семестрам Циклы/ разделы ЗЕ Ауд. 1 Сесс 1 курс 2 курс 3 курс 4 курс 5 курс ЗЕ Ауд. 2 Сесс ЗЕ Ауд. 3 Сесс ЗЕ Ауд. 4 Сесс ЗЕ Ауд. 5 Сесс Б Б Б Всего В неделю Прим: В соответствии с требованием федерального государственного образовательного стандарта аудиторные занятия по физической культуре не учитываются при проверке выполнения норматива по количеству аудиторных часов в неделю. ЗЕ Ауд. 6 Сесс ЗЕ Ауд. 7 Сесс ЗЕ Ауд. 8 Сесс ЗЕ Ауд. 9 Сесс ЗЕ Ауд. 1 Сесс

8 Лист 8 5. Итоговые данные учебного процесса Объем работы в час. Распределение по курсам и семестрам Количество Всего Ауд. занятия Аудиторные Л ЛР ПЗ в сем. Сессии 1 курс курс курс курс курс 9 1 Зачетных единиц Часов теоретического обучения (по семестрам - в неделю) Курсовых проектов Курсовых работ Экзаменов Дифференцированных зачетов Зачетов Практик Соответствие компетенций и составных частей ООП приведено в приложении А. СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Председатель учебно-методической комиссии по УГРНС Декан факультета Р Начальник учебного управления Начальник отдела основных образовательных программ И.Е. Глинкина А.А. Русина Заведующий кафедрой

9 Приложение А.Соответствие компетенций и составных частей ООП Лист 9 Индекс Дисциплина Кафедра Семестр Б1.Б.1 Б1.Б.2 Б1.Б.3 Б1.Б.3 Б1.Б.4 Б1.Б.4 Б1.Б.5.1 Б1.Б.5.2 ФИЛОСОФИЯ ИСТОРИЯ ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА ФИЗВОСПИТАНИЕ Р7 Р7 О1 О1 О5 О5 Код 2 ОК-1 1 ОК-2 1 ОК-5 2 ОК-5 5 ОК-9 5 ПК-18 1 ОК-8 2 ОК-8 Обеспечиваемые компетенции Содержание способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия способностью использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций владением методами оценки и прогназирования профессиональных рисков, методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний, знанием основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала и умением применять их на практике способностью использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности способностью использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности Б1.Б.6.1 МАТЕМАТИКА 2: ЛИНЕЙНАЯ АЛГЕБРА О6 1 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию Б1.Б.6.1 МАТЕМАТИКА 2: ЛИНЕЙНАЯ АЛГЕБРА О6 1 ОПК-1 Б1.Б.6.2 Б1.Б.6.2 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 1 ОК-6 1 ПК-32 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия владением навыками диагностики организационной культуры и умением применять их на практике, умением обеспечивать соблюдение этнических норм взаимоотношений в организации

10 Б1.Б.6.2 Б1.Б.6.3 Б1.Б.6.3 Б1.Б.6.4 Б1.Б.6.4 Б1.Б.6.5 Б1.Б.6.5 Б1.Б.6.5 Б1.Б.6.5 Б1.Б.6.5 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕМАТИКА 1: ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ МАТЕМАТИКА 1: ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ МАТЕМАТИКА 3: ИНТЕГРАЛЬНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ МАТЕМАТИКА 3: ИНТЕГРАЛЬНОЕ ИСЧИСЛЕНИЕ МАРКЕТИНГ МАРКЕТИНГ МАРКЕТИНГ МАРКЕТИНГ МАРКЕТИНГ О6 О6 О6 О6 Лист 1 способность принимать решения с позиции социально-ответственного 1 ПСК-3 лидерства, учитывая групповые эффекты взаимодействия работников в трудовом коллективе 2 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию 2 ОПК-1 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности 3 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию 3 ОПК-1 3 ПК-15 4 ПК-15 4 ПК-19 3 ПК-19 3 ПК-25 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации владением навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала владением навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений

11 Б1.Б.6.5 Б1.Б.6.6 Б1.Б.6.7 Б1.Б.6.8 МАРКЕТИНГ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА МАТЕМАТИКА 4: ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНЫЕ УРАВНЕНИЯ ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА О6 4 ПК-25 4 ОПК-6 Лист 11 способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; способностью отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения 4 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию 4 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию Б1.Б.6.8 Б1.Б.6.8 Б1.Б.6.9 Б1.Б.6.9 Б1.Б.6.9 Б1.Б.6.1 Б1.Б.6.1 Б1.Б.6.1 ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4 ОПК-7 4 ПСК-1 5 ОК-4 5 ОПК-2 5 ОПК-3 5 ПК-2 5 ПК-21 5 ПК-23 готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками органиации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других знание основных принципов, закономерностей, подходов к формированию кадровой политики, ее разработка и реализация во взаимосвязи с концепцией стратегического управления организацией способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ) умением оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владением навыками получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала знанием основ оценки качества обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умением применять их на практике знанием основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умением использовать их на практике

12 Лист 12 Б1.Б.6.1 ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5 ПК-24 способностью применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации Б1.Б.6.1 ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5 ПК-33 владением навыками самооуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной проффесиональной деформации и профессионального выгорания Б1.Б.6.11 ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6 ПК-17 знанием основ разработки и внедрения профессиональных, в том числе корпоративных стандартов в области упраления персоналом, умением составлять описания и распределять функции и функциональные обязанности сотрудников, а также функции подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции, положения о подразделениях) Б1.Б.6.12 УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА 6 ПК-2 умением оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владением навыками получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала Б1.Б.6.12 УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА 6 ПК-29 владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации Б1.Б.6.12 УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА 6 ПК-33 владением навыками самооуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной проффесиональной деформации и профессионального выгорания Б1.Б.6.13 ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ 6 ОПК-7 готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками органиации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других Б1.Б.6.14 МИРОВАЯ ПРАКТИКА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 8 ОПК-3 знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ) Б1.Б.6.15 МИКРОЭКОНОМИКА 2 ОК-3 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности Б1.Б.6.16 МАКРОЭКОНОМИКА 3 ОК-3 способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности

13 Б1.Б.6.17 Б1.Б.6.18 Б1.Б.6.19 Б1.Б.6.19 Б1.Б.6.19 Б1.Б.6.2 Б1.В.1 Б1.В.2 Б1.В.3 ПОЛИТОЛОГИЯ ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ РЕКРУТМЕНТ И ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО АГЕНСТВА ИНФОРМАТИКА: ОСНОВЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ ИСТОРИЯ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ И5 4 ОПК-2 6 ПК-3 7 ОПК-2 7 ОПК-3 7 ОПК-4 9 ПК-16 1 ПК-27 1 ОК-3 5 ПК-21 Лист 13 знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владением навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и усмение применять их на практике знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ) владением навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования,федеральной службой по труду и занятости, кадровыми агентствами, службами занятости населения) владением навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике владением методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности знанием основ оценки качества обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умением применять их на практике

14 Б1.В.4 Б1.В.5 Б1.В.6 Б1.В.6 Б1.В.7 Б1.В.7 Б1.В.8 Б1.В.9 Б1.В.1 Б1.В.11 ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 5 ОПК-1 6 ОПК-6 7 ОК-3 7 ПК-25 1 ОПК-5 1 ОПК-8 1 ПК-25 8 ОПК-5 6 ПК-32 7 ОПК-4 Лист 14 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; способностью отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации владением навыками диагностики организационной культуры и умением применять их на практике, умением обеспечивать соблюдение этнических норм взаимоотношений в организации владением навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования,федеральной службой по труду и занятости, кадровыми агентствами, службами занятости населения)

15 Б1.В.12 Б1.В.12 Б1.В.12 Б1.В.13 Б1.В.13 Б1.В.14 Б1.В.15 СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПСИХОЛОГИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 9 ПК-29 9 ПК-3 9 ПК-31 9 ПК-17 9 ПК-22 9 ОПК-3 8 ПК-31 Б1.В.16 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 7 ОК-3 Б1.В.16 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 7 ПК-25 Б1.В.17 АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 7 ОПК-8 Лист 15 владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владением навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и усмение применять их на практике способностью и готовностью оказывать консультации по формированию слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения, морально-психологический климат), умением применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива знанием основ разработки и внедрения профессиональных, в том числе корпоративных стандартов в области упраления персоналом, умением составлять описания и распределять функции и функциональные обязанности сотрудников, а также функции подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции, положения о подразделениях) умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владением навыками контроля за использованием рабочего времени знанием содержания основных разделов Социального права, Миграционного права, касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ) способностью и готовностью оказывать консультации по формированию слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения, морально-психологический климат), умением применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты

16 Б1.В.17 Б1.В.18 Б1.В.18 Б1.В.19 Б1.В.19 Б1.В.2 Б1.В.2 Б1.В.2 Б1.В.В.1 Б1.В.В.2 Б1.В.В.3 Б1.В.В.4 АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ И МОДЕЛИ В ЭКОНОМИКЕ МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ И МОДЕЛИ В ЭКОНОМИКЕ ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО ЕСТЕСТВОЗНАНИЯ ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ КОММУНИКАЦИЯ КАК АСПЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ Р7 7 ПК-25 8 ОК-3 8 ОПК-5 9 ОК-3 9 ОПК-8 9 ОПК-5 9 ОПК-8 9 ПК-15 3 ОК-1 3 ОК-5 3 ОПК-7 3 ОК-5 Лист 16 способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками органиации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия

17 Б1.В.В.4 Б1.В.В.4 ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ 3 ОПК-6 3 ОПК-9 Б1.В.В.5 КУЛЬТУРА РЕЧИ И ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ Р7 4 ОК-5 Б1.В.В.5 КУЛЬТУРА РЕЧИ И ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ Р7 4 ОПК-9 Б1.В.В.6 Б1.В.В.6 Б1.В.В.7 РУССКИЙ ЯЗЫК И КУЛЬТУРА РЕЧИ РУССКИЙ ЯЗЫК И КУЛЬТУРА РЕЧИ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Р7 Р7 4 ОК-5 4 ОПК-9 Лист 17 владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; способностью отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения способностью осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение освещений, деловая переписка, электронные коммуникации) способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия способностью осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение освещений, деловая переписка, электронные коммуникации) способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия способностью осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение освещений, деловая переписка, электронные коммуникации) 5 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию Б1.В.В.7 Б1.В.В.7 Б1.В.В.8 Б1.В.В.9 Б1.В.В.1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЭЛИТОЛОГИЯ И ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ СОЦИОЛОГИЯ КУЛЬТУРОЛОГИЯ 5 ОПК-7 5 ПК-17 5 ПК-33 8 ОК-6 8 ОК-6 готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками органиации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других знанием основ разработки и внедрения профессиональных, в том числе корпоративных стандартов в области упраления персоналом, умением составлять описания и распределять функции и функциональные обязанности сотрудников, а также функции подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции, положения о подразделениях) владением навыками самооуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной проффесиональной деформации и профессионального выгорания способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

18 Б1.В.В.11 Б1.В.В.12 ПРАВОВЕДЕНИЕ КОНФЛИКТОЛОГИЯ 6 ОК-4 6 ПК-3 Лист 18 способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности знанием основ возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе, владением навыками диагностики и управления конфликтами и стрессами в организации и усмение применять их на практике Б1.В.В.13 ЭРГОНОМИКА И ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ 7 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию Б1.В.В.13 ЭРГОНОМИКА И ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ 7 ПК-22 Б1.В.В.14 Б1.В.В.15 Б1.В.В.15 Б1.В.В.15 Б1.В.В.15 Б1.В.В.16 Б1.В.В.16 Б1.В.В.17 ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА 7 ПК-22 8 ПК-2 8 ПК-21 8 ПК-23 8 ПК-33 8 ПК-2 8 ПК-21 7 ОК-3 умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владением навыками контроля за использованием рабочего времени умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владением навыками контроля за использованием рабочего времени умением оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владением навыками получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала знанием основ оценки качества обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умением применять их на практике знанием основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умением использовать их на практике владением навыками самооуправления и самостоятельного обучения и готовностью транслировать их своим коллегам, обеспечивать предупреждение и профилактику личной проффесиональной деформации и профессионального выгорания умением оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владением навыками получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала знанием основ оценки качества обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умением применять их на практике способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности

19 Б1.В.В.17 Б1.В.В.18 Б1.В.В.19 Б1.В.В.19 Б1.В.В.19 Б1.В.В.19 Б1.В.В.19 Б1.В.В.19 Б1.В.В.2 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТАТИСТИКА ФИНАНСОВАЯ МАТЕМАТИКА УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ СИСТЕМА ОПЕРАТИВНОГО УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ 7 ПК-29 7 ПК-22 6 ОПК-1 6 ПК-17 6 ПК-24 6 ПК-29 6 ПК-31 6 ПСК-2 6 ОК-3 Лист 19 владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владением навыками контроля за использованием рабочего времени знанием основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умения применять теоретические положения в практике управления персоналом организации знанием основ разработки и внедрения профессиональных, в том числе корпоративных стандартов в области упраления персоналом, умением составлять описания и распределять функции и функциональные обязанности сотрудников, а также функции подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции, положения о подразделениях) способностью применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации способностью и готовностью оказывать консультации по формированию слаженного, нацеленного на результат трудового коллектива (взаимоотношения, морально-психологический климат), умением применять инструменты прикладной социологии в формировании и воспитании трудового коллектива владение навыками применения на практике методов повышения качества труда работников в организации, развития интеллектуального и социального капитала организации способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности

20 Б1.В.В.2 Б1.В.В.2 Б1.В.В.21 Б1.В.В.21 Б1.В.В.22 Б2.В.1.1 Б2.В.1.1 Б2.В.1.1 Б2.В.1.1 Б2.В.1.1 Б2.В.1.1 СИСТЕМА ОПЕРАТИВНОГО УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМА ОПЕРАТИВНОГО УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ ПРАКТИКУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ ПРАКТИКУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА 6 ОПК-8 6 ПК-26 8 ПК-28 8 ПК-29 8 ПК-25 4 ОК-6 Лист 2 способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты знанием основ проведения аудита и контроллинга персонала и умением применять их на практике, владением важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал знанием корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владением навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия 4 ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию 4 ОПК-1 4 ОПК-1 4 ОПК-5 4 ОПК-7 знанием основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умения применять теоретические положения в практике управления персоналом организации способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владением навыками органиации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других

21 Б2.В.1.1 УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА: УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА 4 ПК-15 6 ОПК-1 6 ОПК-2 6 ОПК-4 6 ОПК-5 6 ОПК-8 6 ОПК-9 6 ПК-15 6 ПК-16 Лист 21 владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы владением навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования,федеральной службой по труду и занятости, кадровыми агентствами, службами занятости населения) способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты способностью осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение освещений, деловая переписка, электронные коммуникации) владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации владением навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике

22 6 ПК-18 6 ПК-19 6 ПК-2 6 ПК-21 6 ПК-22 6 ПК-23 6 ПК-24 6 ПК-25 6 ПК-27 6 ПК-28 Лист 22 владением методами оценки и прогназирования профессиональных рисков, методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний, знанием основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала и умением применять их на практике владением навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала умением оценить эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владением навыками получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала знанием основ оценки качества обучения, управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым резервом и умением применять их на практике умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение, владением навыками контроля за использованием рабочего времени знанием основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умением использовать их на практике способностью применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений владением методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом знанием корпоративных коммуникационных каналов и средств передачи информации, владением навыками информационного обеспечения процессов внутренних коммуникаций

23 6 ПК-29 6 ПК-32 1 ОПК-1 1 ОПК-2 1 ОПК-4 1 ОПК-5 1 ОПК-8 1 ОПК-9 1 ПК-15 Лист 23 владением навыками анализа и диагностики состояния социальной сферы организации, способностью целенаправленно и эффективно реализовывать современные технологии социальной работы с персоналом, участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации владением навыками диагностики организационной культуры и умением применять их на практике, умением обеспечивать соблюдение этнических норм взаимоотношений в организации способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности знанием Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовного кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, Гражданского кодекса Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы владением навыками работы с внешними организациями (Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования,федеральной службой по труду и занятости, кадровыми агентствами, службами занятости населения) способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации способностью использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовностью нести ответственность за их результаты способностью осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение освещений, деловая переписка, электронные коммуникации) владением навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации


Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: Р1 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Виды проф. деятельности: информационно-аналитическая; социально-психологическая; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Р1 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Виды проф. деятельности: информационно-аналитическая; социально-психологическая; Май, Апрель, Март, УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса недель Курс Сентябрь, Октябрь, недель Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: Р1 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Виды проф. деятельности: организационно-управленческая; информационно-аналитическая; Май, Апрель,

Выпускающая кафедра: Р1 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Виды проф. деятельности: организационно-управленческая; информационно-аналитическая; Май, Апрель, УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова»

Подробнее

Март, Апрель, Май, недель. недель

Март, Апрель, Май, недель. недель УТВЕРЖДАЮ Первый проректор проректор по образовательной деятельности В.А. Бородавкин "31" августа 2018 г.. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Информатика и вычислительная техника Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Информатика и вычислительная техника Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г.. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, 30.08.2017 Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Март, Апрель, Май, недель. недель

Март, Апрель, Май, недель. недель УТВЕРЖДАЮ Первый проректор проректор по образовательной деятельности В.А. Бородавкин "31" августа 2018 г... 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Программная инженерия Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Программная инженерия Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Менеджмент Магистерская программа:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Менеджмент Магистерская программа: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Разработка программно - информационных систем

Разработка программно - информационных систем Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Программная инженерия Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Программная инженерия Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Разработка программно - информационных систем

Разработка программно - информационных систем Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

Выпускающая кафедра: Р4 - ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ Виды проф. деятельности: организационно-управленческая; Май, Апрель,

Выпускающая кафедра: Р4 - ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ Виды проф. деятельности: организационно-управленческая; Май, Апрель, УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

Апрель, Май, Март, недель. недель

Апрель, Май, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ Первый проректор проректор по образовательной В.А. Бородавкин "31" августа 2018 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Подробнее

Выпускающая кафедра: Р1 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Виды проф. деятельности: организационно-управленческая; аналитическая; Май, Апрель, Март, недель

Выпускающая кафедра: Р1 - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Виды проф. деятельности: организационно-управленческая; аналитическая; Май, Апрель, Март, недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Профиль: УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 17.5.217 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» Дата ввода

Подробнее

Апрель, Март, недель. недель

Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ Первый проректор проректор по образовательной В.А. Бородавкин "31" августа 2018 г. федеральное государственное бюджетное образовательное

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Дата ввода в действие: Направление: Менеджмент

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Дата ввода в действие: Направление: Менеджмент УТВЕРЖДАЮ Первый проректор проректор по образовательной деятельности В.А. Бородавкин "31" августа 2018 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное

Подробнее

АННОТАЦИЯ «Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)»

АННОТАЦИЯ «Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)» АННОТАЦИЯ «Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)» Ожидаемые результаты Учебная дисциплина обеспечивает овладение следующими компетенциями:

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель.

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель. Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: Е2 - ТЕХНОЛОГИЯ И ПРОИЗВОДСТВО АРТИЛЛЕРИЙСКОГО ВООРУЖЕНИЯ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Е2 - ТЕХНОЛОГИЯ И ПРОИЗВОДСТВО АРТИЛЛЕРИЙСКОГО ВООРУЖЕНИЯ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: Е2 - ТЕХНОЛОГИЯ И ПРОИЗВОДСТВО АРТИЛЛЕРИЙСКОГО ВООРУЖЕНИЯ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Е2 - ТЕХНОЛОГИЯ И ПРОИЗВОДСТВО АРТИЛЛЕРИЙСКОГО ВООРУЖЕНИЯ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Приборостроение Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Приборостроение Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Вычислительная механика и компьютерный инжиниринг

Вычислительная механика и компьютерный инжиниринг УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова»

Подробнее

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель.

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель. Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление:

Подробнее

Выпускающая кафедра: А1 - РАКЕТОСТРОЕНИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март, недель

Выпускающая кафедра: А1 - РАКЕТОСТРОЕНИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март, недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: Е6 - АВТОНОМНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ И УПРАВЛЯЮЩИЕ СИСТЕМЫ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Е6 - АВТОНОМНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ И УПРАВЛЯЮЩИЕ СИСТЕМЫ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Фундаментальная и прикладная лингвистика Теоретическая и прикладная лингвистика

Фундаментальная и прикладная лингвистика Теоретическая и прикладная лингвистика УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова»

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: А3 - КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ И ДВИГАТЕЛИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель,

Выпускающая кафедра: А3 - КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ И ДВИГАТЕЛИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Фундаментальная и прикладная лингвистика Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Фундаментальная и прикладная лингвистика Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Энергетическое машиностроение Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Энергетическое машиностроение Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: А3 - КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ И ДВИГАТЕЛИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель,

Выпускающая кафедра: А3 - КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ И ДВИГАТЕЛИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Управление в технических системах Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Управление в технических системах Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, недель Октябрь, недель Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Информационно-измерительная техника и технологии

Информационно-измерительная техника и технологии Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: А8 - ДВИГАТЕЛИ И ЭНЕРГОУСТАНОВКИ ЛЕТАТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: А8 - ДВИГАТЕЛИ И ЭНЕРГОУСТАНОВКИ ЛЕТАТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: О2 - НАНОЭЛЕКТРОНИКА И НАНОФОТОНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель.

Выпускающая кафедра: О2 - НАНОЭЛЕКТРОНИКА И НАНОФОТОНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель. Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» УЧЕБНЫЙ ПЛАН Специальность:

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, недель Октябрь, недель Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Теплоэнергетика и теплотехника Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Теплоэнергетика и теплотехника Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, недель Октябрь, недель Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Автоматизация технологических процессов и производств Магистерская программа:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Автоматизация технологических процессов и производств Магистерская программа: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г.. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

Выпускающая кафедра: А9 - ПЛАЗМОГАЗОДИНАМИКА И ТЕПЛОТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель.

Выпускающая кафедра: А9 - ПЛАЗМОГАЗОДИНАМИКА И ТЕПЛОТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель. Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Магистерская программа:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Магистерская программа: УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 17.5.217 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» Дата ввода

Подробнее

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель.

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель. Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Магистерская программа:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Стандартизация и метрология Магистерская программа: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель.

Выпускающая кафедра: И2 - ИНЖИНИРИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель. Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г.. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, 24.4.29 Лист федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

- способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать

- способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать Приложение 1 к приказу от «25» февраля 2016 г. 129 В связи с переходом на ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденный приказом Министерства образования

Подробнее

Машины и технология обработки металлов давлением

Машины и технология обработки металлов давлением УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова»

Подробнее

Выпускающая кафедра: И9 - СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель

Выпускающая кафедра: И9 - СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Май, Апрель, Март, недель. недель

Май, Апрель, Март, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Приборостроение Магистерская программа:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Приборостроение Магистерская программа: УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 7.5.27 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» Дата ввода

Подробнее

Машины и технология обработки металлов давлением

Машины и технология обработки металлов давлением Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: И8 - СИСТЕМЫ ПРИВОДОВ, МЕХАТРОНИКА И РОБОТОТЕХНИКА Виды проф. деятельности: проектно-конструкторская; научно-исследовательская;

Выпускающая кафедра: И8 - СИСТЕМЫ ПРИВОДОВ, МЕХАТРОНИКА И РОБОТОТЕХНИКА Виды проф. деятельности: проектно-конструкторская; научно-исследовательская; Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: И9 - СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель

Выпускающая кафедра: И9 - СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Ракетные комплексы и космонавтика Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Управление в технических системах Магистерская программа:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Управление в технических системах Магистерская программа: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г.. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Мехатроника и робототехника Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Мехатроника и робототехника Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, 24.4.219 Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Машиностроение Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Машиностроение Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, недель Октябрь, недель Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Фотоника и оптоинформатика Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Фотоника и оптоинформатика Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, недель Октябрь, недель Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: Е6 - АВТОНОМНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ И УПРАВЛЯЮЩИЕ СИСТЕМЫ Виды проф. деятельности: проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Е6 - АВТОНОМНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ И УПРАВЛЯЮЩИЕ СИСТЕМЫ Виды проф. деятельности: проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Лазерная техника и лазерные технологии Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Лазерная техника и лазерные технологии Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, недель Октябрь, недель Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: А3 - КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ И ДВИГАТЕЛИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель,

Выпускающая кафедра: А3 - КОСМИЧЕСКИЕ АППАРАТЫ И ДВИГАТЕЛИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

Выпускающая кафедра: И4 - РАДИОЭЛЕКТРОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май,

Выпускающая кафедра: И4 - РАДИОЭЛЕКТРОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: И1 - ЛАЗЕРНАЯ ТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март, недель

Выпускающая кафедра: И1 - ЛАЗЕРНАЯ ТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март, недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

ЗЕТ Курс 1 Курс 2. Контр ЗЕТ Лек Пр СР оль. Контр

ЗЕТ Курс 1 Курс 2. Контр ЗЕТ Лек Пр СР оль. Контр Формы контроля Всего часов в том числе Курс 1 Курс 2 Распределение по курсам и семестрам Курс 3 Курс 4 Индекс Наименование Зачет Курс Экза Зачет ы с овые мены ы оцен работ кой ы По Конта По кт. плану раб.

Подробнее

Выпускающая кафедра: О1 - ЭКОЛОГИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель

Выпускающая кафедра: О1 - ЭКОЛОГИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: И9 - СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Виды проф. деятельности: проектно-конструкторская; научно-исследовательская;

Выпускающая кафедра: И9 - СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Виды проф. деятельности: проектно-конструкторская; научно-исследовательская; Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: И1 - ЛАЗЕРНАЯ ТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март, недель

Выпускающая кафедра: И1 - ЛАЗЕРНАЯ ТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Май, Апрель, Март, недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Март, Апрель, Май, недель. недель

Март, Апрель, Май, недель. недель Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Машины и технология обработки металлов давлением

Машины и технология обработки металлов давлением Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Выпускающая кафедра: А8 - ДВИГАТЕЛИ И ЭНЕРГОУСТАНОВКИ ЛЕТАТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: А8 - ДВИГАТЕЛИ И ЭНЕРГОУСТАНОВКИ ЛЕТАТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. 1. График учебного процесса Курс Сентябрь, Октябрь, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет

Подробнее

Выпускающая кафедра: И8 - СИСТЕМЫ ПРИВОДОВ, МЕХАТРОНИКА И РОБОТОТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская;

Выпускающая кафедра: И8 - СИСТЕМЫ ПРИВОДОВ, МЕХАТРОНИКА И РОБОТОТЕХНИКА Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; проектно-конструкторская; Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Прикладная механика Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Прикладная механика Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, 24.4.219 Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: Е1 - СТРЕЛКОВО-ПУШЕЧНОЕ, АРТИЛЛЕРИЙСКОЕ И РАКЕТНОЕ ОРУЖИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Е1 - СТРЕЛКОВО-ПУШЕЧНОЕ, АРТИЛЛЕРИЙСКОЕ И РАКЕТНОЕ ОРУЖИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Информационные системы и технологии Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Информационные системы и технологии Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Динамика и прочность машин, приборов и аппаратуры

Динамика и прочность машин, приборов и аппаратуры Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. Направление: Профиль: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный

Подробнее

Март, Апрель, Май, недель. недель

Март, Апрель, Май, недель. недель УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» УЧЕБНЫЙ ПЛАН Дата

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Двигатели летательных аппаратов Магистерская программа:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Двигатели летательных аппаратов Магистерская программа: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Блок 1.Дисциплины (модули) Базовая часть. Вариативная часть. Экспер тное. По Контак По ЗЕТ роль часы ЗЕТ Итого Лек Лаб Пр СР Часы. Экза мен. Контр.

Блок 1.Дисциплины (модули) Базовая часть. Вариативная часть. Экспер тное. По Контак По ЗЕТ роль часы ЗЕТ Итого Лек Лаб Пр СР Часы. Экза мен. Контр. План Учебный план бакалавриата '38.03.03 Управление Персоналом от 10.05.2016.plx', код направления 38.03.03, профиль: Управление персоналом организации, год начала подготовки 2015 Курс 1 - - - Форма контроля

Подробнее

Выпускающая кафедра: Е1 - СТРЕЛКОВО-ПУШЕЧНОЕ, АРТИЛЛЕРИЙСКОЕ И РАКЕТНОЕ ОРУЖИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Е1 - СТРЕЛКОВО-ПУШЕЧНОЕ, АРТИЛЛЕРИЙСКОЕ И РАКЕТНОЕ ОРУЖИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

График учебного процесса

График учебного процесса Курс График учебного процесса Месяц, недели, неделя Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август 4 5 6 7 8 9 0 4 5 6 7 8 9 0 4 5 6 7 8 9 0 4 5 6 7 8 9 40 4 4 4 44 45

Подробнее

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Техносферная безопасность Профиль:

УЧЕБНЫЙ ПЛАН Направление: Техносферная безопасность Профиль: Курс УТВЕРЖДАЮ " " 2 г. 1. График учебного процесса Сентябрь, Октябрь, Лист 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

Выпускающая кафедра: Е1 - СТРЕЛКОВО-ПУШЕЧНОЕ, АРТИЛЛЕРИЙСКОЕ И РАКЕТНОЕ ОРУЖИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март,

Выпускающая кафедра: Е1 - СТРЕЛКОВО-ПУШЕЧНОЕ, АРТИЛЛЕРИЙСКОЕ И РАКЕТНОЕ ОРУЖИЕ Виды проф. деятельности: научно-исследовательская; Май, Апрель, Март, Теор. обуч. Экз. сессии Практики ВКР и ГЭ Каникулы Всего УТВЕРЖДАЮ " " 20 г. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический

Подробнее

1. Календарный учебный график. 2. Сводные данные

1. Календарный учебный график. 2. Сводные данные Учебный план бакалавров '38.03.03_з(п)_ЭУПЗ-14,ЗУП-15_5.plz.xml', код направления 38.03.03, год начала подготовки 014 1. Календарный учебный график Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Февраль Март Апрель

Подробнее

АННОТАЦИЯ Б2.В.01(У) Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (наименование практики)

АННОТАЦИЯ Б2.В.01(У) Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (наименование практики) АННОТАЦИЯ Б2.В.01(У) Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) (наименование практики) Программа практики, в соответствии с федеральным государственным образовательным

Подробнее