ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ СТАЖИРОВКА ПРОГРАММЫ ОСОЗ

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ СТАЖИРОВКА ПРОГРАММЫ ОСОЗ"

Транскрипт

1 СТАЖИРОВКА ПРОГРАММЫ ОСОЗ ДЛЯ КАТЕГОРИИ «НОВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ» Претенденты на стажировку в категории «новые специалисты» должны удовлетворить как общим, так и тематическим требованиям к кандидатам. Этот документ состоит из двух разделов, которые описывают общие ожидания для всех кандидатов, а также тематические квалификации, определенные каждой рабочей группой. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ Новые специалисты - это динамичные и энергичные люди с активным интересом в выбранном ими аспекте профессиональных исследований и четко сформулированным представлением его продвижения. Ожидается, что новые специалисты будут содействовать укреплению взаимодействия между экспертами и соответствующими группами обеих стран, как во время прохождения стажировки в принимающей организации, так и по возвращении в свою страну. Идеальные кандидаты должны: иметь опыт работы до 5 лет (или эквивалент) в сфере решения социальных вопросов, тесно связанных с предметной областью рабочей программы ОСОЗ иметь высокий уровень владения русским и английским языками в настоящее время быть связанными с деятельностью некоммерческой организации или другим подобным учреждением. ТЕМАТИЧЕСКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Приведенная ниже информация отражает тематические квалификации, представленные рабочими группами для руководства соискателей стажировки категории «Новые специалисты» на весну 2015 года. Также представлена информация о приоритетных х рабочих групп. Кандидатам настоятельно рекомендуется предоставить ссылку на нижеприведенную информацию в своих заявках. ВНИМАНИЕ: Этот документ будет обновляться по мере поступления информации. Пожалуйста, обращайтесь к этим материалам регулярно для получения наиболее актуальной информации. Дополнительная информация о каждой рабочей группе доступна на сайте ОСОЗ. Смотрите Материалы заявки также доступны онлайн. Смотрите 1

2 ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПЕРЕЧЕНЬ НАВЫКОВ, ВОСТРЕБОВАННЫХ РАБОЧИМИ ГРУППАМИ Защита детства требования рабочей 2015 г. Кандидаты должны иметь знания и практический опыт в области защиты детей, развития молодежи, социальной защиты детей, и/или психического здоровья. Предпочтительны кандидаты с образован ием в области международных отношений, государ ственной политики и / или коммуникаций. Кандидаты должны быть открытыми, гибкими и кр еативными. Демонстрируемая заинтересованность в продвижении постоянных семейных связей для молодежи будет особенно ценна. o Определить критические взаимосвязи и необходимые жизненные навыки, не хватающие молодежи при выходе из системы социальной защиты детей o Разработать надежные социальные связи для такой молодежи o Повысить социальную осведомленность о потребностях такой молодежи с тем, чтобы сформировать из них ответственных и успешных людей 2

3 Все заявители должны уметь приспосабливаться к новой обстановке и готовы брать на себя инициативу. Особенно приветствуются заявки от кандидатов, имеющих опыт работы в проведении тренингов в области развития местного сообщества или образования и/или от заявителей, имеющих опыт работы с предпринимателями или местными органами власти. Кандидаты также должны быть готовы рассмотреть возможность продолжения участия в рабочей по окончании срока стажировки. Развитие местных сообществ 2014 г. o Создание условий для участия добровольцев в процессах развития местных сообществ; o Содействие процессам местного предпринимательства; поддержка стремления местных общин к диверсификации и расширению экономической базы, особенно в отношении роли местных ресурсов; o Содействие обмену передовым опытом в сфере устойчивого развития путём создания партнёрских связей между группами и организациями внутри и между местными общинами. Примеры могут включать обмен волонтерами, (виртуальные) встречи или обмен отчетами и аналитическими работами. 3

4 Образование и молодежь 2015 г. Кандидаты должны иметь опыт работы (осведомленность о работе) с некоммерческими организациями, которые ориентированы на образование или развитие молодежи. Идеальный кандидат также должен иметь отличные коммуникативные навыки (особенно в таких областях, как публичные выступления и использование цифровых средств массовой информации), уметь проводить научное исследование и анализировать модели и методы, связанные с мероприятиями, направленными на молодежь. о Повышение информированности в вопросах, связанных с вовлечением молодежи в России и США; о Организация обсуждений среди экспертов обеих стран на тему проблем и решений для эффективных стратегий в сфере развития молодежи; о Привлечение внимания к базовым молодежным инициативам и проектам; о Исследование и анализ существующих моделей молодежных целевых программ и инициатив на местном и региональном уровнях в обеих странах; сравнение и определение перспективных направлений. Гендерное равенство Идеальный кандидат это профессионал с отличным знанием русского и английского языков и опытом работы над вопросами, касающимися домашнего насилия. 4

5 Гендерное равенство рабочей в 2014 г. o Борьба с домашним насилием: обобщение опыта и лучших практик; o Содействие обеспечения гендерного равенства и уменьшения уязвимости с целью уравнения доступа женщин к услугам безопасности, здоровья и другим социальным благам посредством образования и др. средств. o Предоставление образовательных услуг, выявление конкретных подходов и продвижение позитивных примеров с целью обеспечения равноправия женщин на рабочем месте. Высшее образование требования рабочей рабочей в 2014 г. Мы ищем кандидатов с опытом работы и интересом к налаживанию партнерских отношений между российскими и американскими университетами. Приветствуются заявки от кандидатов с опытом работы в налаживании связей между высшими учебными заведениями, профессиональными организациями, студенческими организациями, сервиссетями и ассоциациями колледжей и университетов. Опыт работы с запуском или управлением следующими программами, ассоциациями и инициативами также приветствуется: Программы двойного диплома Программы совместных исследований Программы обмена и карьерной мобильности Укрепление партнерских отношений между университетами США и России посредством создания и установления сотрудничества между профессиональными организациями, ассоциациями вузов и установлению сервис-сетей о Анализ и расширение существующих американских/российских партнерств между высшими учебными заведениями, чтобы способствовать обмену передовым опытом и решению общих проблем в обеих системах образования о Содействие взаимодействию университетов с местным сообществом для реализации общественных проектов местного значения, способствование проведению студенческих мероприятий и сосредоточение внимания на гендерной вовлеченности. 5

6 Защита флоры и фауны требования рабочей Идеальный кандидат должен: (а) Обладать степенью магистра, бакалавра (специалиста) или иметь документ об окончании колледжа в области биологии, географии, биологии охраны природы, менеджмента рационального использования природных ресурсов (б) Иметь как минимум два года опыта работы или учебы в вышеуказанных областях; (в) Иметь опыт работы или сотрудничества с охраняемыми территориями; + опыт работы с местными сообществами и охраняемыми территориями +иметь опыт работы с фандрейзингом (сбор средств) (г) Свободно говорить на английском и русском языках; (д) Уметь вести переговоры и работать в команде. Дополнительным преимуществом будет хорошее знание охраняемых природных территорий в ареале крупных хищников в России и/или США году o Информирование местных сообществ о том, как сосуществовать рядом с крупными хищниками и животным миром o Анализ разрешения конфликта между дикой природой и общинами в России и США o Компиляция основных задач для менеджеров заповедников. 6

7 Здравоохранение 2014 году Кандидаты должны интересоваться проблемами здравоохранения и иметь опыт в области здоровья матери и ребенка, здорового образа жизни и/или глобальных инициативах в области здравоохранения. Кандидаты также должны обладать (как минимум) степенью бакалавра (специалиста) в соответствующей области. Особенно приветствуется кандидаты с практическим опытом разработки и использования технологий (особенно мобильных устройств) для улучшения здоровья населения. o Предупреждение воздействия неинфекционных заболеваний (табака, алкоголя, ожирения, легальных и нелегальных наркотиков) на детей и подростков посредством разработки межсекторного подхода, включая участие семьи, отраслевые отношения и образование; o Улучшение действенности и эффективности системы здравоохранения, удовлетворение потребностей и запросов общественности и профессионалов и расширение возможностей для сотрудничества и образования; o Изучение новых продуктивных подходов к сотрудничеству между Россией и США в сфере глобального здравоохранения, включая исследовательские работы, формирование повестки дня, развитие потенциала международной помощи, мониторинг и надзор, оказание помощи в сфере инфекционных заболеваний, здоровья матери и ребенка и неинфекционных заболеваний и травм. 7

8 Миграция 2014 году Кандидаты должны иметь как минимум степень бакалавра в области, связанной с миграцией или социальной работой. Они также должны иметь профессиональную компетентность в русском и английском языках, опыт работы на местах и проверенную способность анализировать и обобщать информацию, особенно во время подготовки письменных документов. Ожидается, что кандидаты будут иметь сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде. о Сопоставление институционального контекста миграции: оценка потребностей и документирование передового опыта; о Поощрение интеграции мигрантов в сообществах и доступ к рынку труда, образования и здравоохранения; о Увеличение доступа мигрантов к центрам, предоставляющим юридическую поддержку. Верховенство закона и общества Более подробная информация будет предоставлена в ближайшее время. 8

Стажировка программы ОСОЗ для категории «Новые специалисты» Базовые материалы для соискателей

Стажировка программы ОСОЗ для категории «Новые специалисты» Базовые материалы для соискателей Стажировка программы ОСОЗ для категории «Новые специалисты» Базовые материалы для соискателей Как было установлено в всеобщем объявлении о приеме заявок, особое внимание будет уделяться индивидам, обладающим

Подробнее

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПРИНИМАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКО-АМЕРИКАНСКАЯ ПРОГРАММА «ОБМЕН СОЦИАЛЬНЫМ ОПЫТОМ И ЗНАНИЯМИ» 2014-2015

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПРИНИМАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКО-АМЕРИКАНСКАЯ ПРОГРАММА «ОБМЕН СОЦИАЛЬНЫМ ОПЫТОМ И ЗНАНИЯМИ» 2014-2015 ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ПРИНИМАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКО-АМЕРИКАНСКАЯ ПРОГРАММА «ОБМЕН СОЦИАЛЬНЫМ ОПЫТОМ И ЗНАНИЯМИ» 2014-2015 Следующая информация предлагается организациям, планирующим принять

Подробнее

Сеульская повестка дня «Цели развития образования в области искусств»

Сеульская повестка дня «Цели развития образования в области искусств» Вторая Всемирная конференция по образованию в области искусств Сеульская повестка дня «Цели развития образования в области искусств» Сеульская повестка дня «Цели развития образования в области искусств»

Подробнее

Вторая Всемирная конференция по образованию в области искусств. Сеульская повестка дня «ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Вторая Всемирная конференция по образованию в области искусств. Сеульская повестка дня «ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Вторая Всемирная конференция по образованию в области искусств Сеульская повестка дня «ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Сеульская повестка дня «Цели развития художественного образования» является

Подробнее

Таблица 1. Расходы по стратегическим целям

Таблица 1. Расходы по стратегическим целям 164 Таблица 1. Расходы по стратегическим целям Африка Америка Юго-Восточная Азия 1. Уменьшение медико-санитарного, социального и экономического бремени инфекционных болезней 317 064 32 800 135 100 2. Борьба

Подробнее

Взаимосвязь между здоровьем и трудом

Взаимосвязь между здоровьем и трудом Взаимосвязь между здоровьем и трудом Соединение гигиены труда и первичной медикосанитарной помощи для улучшения здоровья работающих Исполнительное резюме Глобальной конференции «Взаимосвязь между здоровьем

Подробнее

1 из 6. 1 Читайте раздел «Требования» на стр. 3 для более подробной информации.

1 из 6. 1 Читайте раздел «Требования» на стр. 3 для более подробной информации. Российско-американская программа «Обмен социальным опытом и знаниями» Конкурс проектов независимых профессионалов (Раунд 5) Официальное описание конкурса Работа Фонда Евразия направлена на привлечение

Подробнее

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии

1. Общие положения 2. Цель и задачи Стратегии 2 1. Общие положения Стратегия обеспечения образования (далее Стратегия) является необходимым условием функционирования и развития ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет» (далее ПГУ, Университет)

Подробнее

ВОЛОНТЕРСТВО ТРЕНД БЛИЖАЙШИХ ЛЕТ В РОССИИ:

ВОЛОНТЕРСТВО ТРЕНД БЛИЖАЙШИХ ЛЕТ В РОССИИ: Система сопровождения добровольческой деятельности beta.рф ВОЛОНТЕРСТВО ТРЕНД БЛИЖАЙШИХ ЛЕТ В РОССИИ: 7 миллионов волонтеров 14% граждан старше 18 лет считают себя активистами 40% граждан готовы принять

Подробнее

КОНКУРС ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ "ШКОЛА МОЛОДЫХ ЛИДЕРОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ" ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

КОНКУРС ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ ШКОЛА МОЛОДЫХ ЛИДЕРОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ Немецкая Ассоциация Народных Университетов (DVV) Филиал в Узбекистане Региональный молодежный проект "Школа молодых лидеров" КОНКУРС ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ "ШКОЛА МОЛОДЫХ ЛИДЕРОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ

Подробнее

Экономический и Социальный Совет

Экономический и Социальный Совет Организация Объединенных Наций E/RES/2015/27 Экономический и Социальный Совет Distr.: General 16 September 2015 Сессия 2015 года Пункт 18 b повестки дня Резолюция, принятая Экономическим и Социальным Советом

Подробнее

Реализация Программы развития Чувашского государственного педагогического

Реализация Программы развития Чувашского государственного педагогического ПРОГРАММА кандидата на должность ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева»

Подробнее

Проект Приоритетные направления деятельности Торгово-промышленной палаты Ростовской области на период гг.

Проект Приоритетные направления деятельности Торгово-промышленной палаты Ростовской области на период гг. Проект Приоритетные направления деятельности Торгово-промышленной палаты Ростовской области на период 2016 2020 гг. Торгово-промышленная палата Ростовской области действует как часть системы торгово-промышленных

Подробнее

Программа Содействия занятости и трудоустройству, профессиональной ориентации и социальной адаптации выпускников ГБПОУ БПК.

Программа Содействия занятости и трудоустройству, профессиональной ориентации и социальной адаптации выпускников ГБПОУ БПК. Программа Содействия занятости и трудоустройству, профессиональной ориентации и социальной адаптации выпускников ГБПОУ БПК Оглавление стр. Паспорт Программы 3 Анализ организации работы по содействию 8

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ И ПРОГРАММ «СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ ГГ.»

ПОЛОЖЕНИЕ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ И ПРОГРАММ «СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ ГГ.» ПОЛОЖЕНИЕ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ И ПРОГРАММ «СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ 2016-2017 ГГ.» Всероссийский конкурс социальных проектов и программ «Социальные инновации 2016-2017 гг.» (далее Конкурс,

Подробнее

Пожалуйста, укажите выбранную Вами тематическую область (пожалуйста, отметьте только одну):

Пожалуйста, укажите выбранную Вами тематическую область (пожалуйста, отметьте только одну): Срок подачи заявки: 25 октября 2013 года, 17:00 по североамериканскому восточному времени Период стажировки (предварительно): на срок до восьми недель в период между 20 января и 4 апреля 2014 года Соискатели

Подробнее

Стратегический план 2020

Стратегический план 2020 Стратегический план 2020 Наша цель Сильный Север общими усилиями Наша миссия Вдохновлять людей циркумполярного Севера, предоставляя им уникальную возможность образования и исследований на платформе мощной

Подробнее

Платформа для научной дискуссии между властью, бизнесом и научным молодежным сообществом в контексте евразийской интеграции

Платформа для научной дискуссии между властью, бизнесом и научным молодежным сообществом в контексте евразийской интеграции Платформа для научной дискуссии между властью, бизнесом и научным молодежным сообществом в контексте евразийской интеграции Фонд поддержки страноведческих исследований В.В. Вольского 2016 г. Москва Предпосылки

Подробнее

Добавление. Рекомендация Вспомогательного органа по осуществлению

Добавление. Рекомендация Вспомогательного органа по осуществлению ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ РАМОЧНАЯ КОНВЕНЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ КЛИМАТА Distr. LIMITED FCCC/SBI/2007/L.29/Add.1 10 December 2007 RUSSIAN Original: ENGLISH ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ Двадцать

Подробнее

Проектное задание для тренеров Проект «МыАлматы» Компонент «Наращивание потенциала и развитие компетенций»

Проектное задание для тренеров Проект «МыАлматы» Компонент «Наращивание потенциала и развитие компетенций» Проектное задание для тренеров Проект «МыАлматы» Компонент «Наращивание потенциала и развитие компетенций» British Council, акимат города Алматы, Казахстанско-Британский технический университет и АО «Центр

Подробнее

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОТКРЫТИИ ПРИЕМА ЗАЯВОК НА КОНКУРС ГРАНТОВ: Общественный мониторинг предоставления услуг и подотчетности государственного сектора

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОТКРЫТИИ ПРИЕМА ЗАЯВОК НА КОНКУРС ГРАНТОВ: Общественный мониторинг предоставления услуг и подотчетности государственного сектора УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОТКРЫТИИ ПРИЕМА ЗАЯВОК НА КОНКУРС ГРАНТОВ: Общественный мониторинг предоставления услуг и подотчетности государственного Гранты в поддержку инициатив гражданского общества, направленных

Подробнее

14 декабря 2016 года состоится Второй городской форум школьного волонтерства

14 декабря 2016 года состоится Второй городской форум школьного волонтерства 14 декабря 2016 года состоится Второй городской форум школьного волонтерства 23.11.2016 14 декабря 2016 года в 12:00 на базе ГБУ «Московский дом общественных организаций» (г.москва, 4-й Вишняковский проезд,

Подробнее

СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В РИИ АлтГТУ на гг.

СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В РИИ АлтГТУ на гг. 1 из 8 2 из 8 ПРЕДИСЛОВИЕ В современных условиях значительно повышаются требования к уровню подготовки специалистов. В национальной доктрине образования Российской Федерации отмечается, что образование

Подробнее

Рижская декларация. Международная конференция, посвященная Всемирному дню свободы печати (2-4 мая 2015 г.)

Рижская декларация. Международная конференция, посвященная Всемирному дню свободы печати (2-4 мая 2015 г.) Рижская декларация Международная конференция, посвященная Всемирному дню свободы печати (2-4 мая 2015 г.) «Пусть расцветает журналистика! Укрепление журналистской деятельности, гендерного равенства и безопасности

Подробнее

Стандарты и критерии

Стандарты и критерии Стандарты и критерии (Требования, предъявляемые к аккредитуемым образовательным организациям начального, среднего и высшего профессионального образования) 1. Политика обеспечения качества образования 1.1.

Подробнее

ГОРОДСКОЙ ПРОЕКТ профессионального становления обучающихся и трудоустройства выпускников ПОО «Москва территория профессиональных достижений»

ГОРОДСКОЙ ПРОЕКТ профессионального становления обучающихся и трудоустройства выпускников ПОО «Москва территория профессиональных достижений» ГОРОДСКОЙ ПРОЕКТ профессионального становления обучающихся и трудоустройства выпускников ПОО «Москва территория профессиональных достижений» Авторы-составители: Гриван Е.В., Степанов В.Е. методисты Городского

Подробнее

Политика в области социальной ответственности

Политика в области социальной ответственности стр. 1 из 12 УТВЕРЖДАЮ Ректор В.А. Кокшаров 2013г. ФГАОУ ВПО «Уральский Федеральный Университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» Дата введения: Екатеринбург 2013 стр. 2 из 12 Содержание 1.

Подробнее

CL 158/3 Веб-приложение 2: Индикаторы и целевые показатели практических результатов на годы

CL 158/3 Веб-приложение 2: Индикаторы и целевые показатели практических результатов на годы Октябрь 2017 года CL 158/3-WA2 R CL 158/3 Веб-приложение 2: Индикаторы и целевые показатели практических результатов на 2018 2019 годы Для ознакомления с этим документом следует воспользоваться QR-кодом

Подробнее

МИР ВОЗМОЖНОСТЕЙ МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА AIESEC. для образовательных организаций среднего образования

МИР ВОЗМОЖНОСТЕЙ МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА AIESEC. для образовательных организаций среднего образования МИР ВОЗМОЖНОСТЕЙ МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА AIESEC для образовательных организаций среднего образования МИР ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЭТО международная программа для школы, гимназии или лицея, рассчитанная на один учебный

Подробнее

РЕЗОЛЮЦИЯ Летнего Гражданского форума Красноярского края 2016 года. г. Красноярск 23 августа 2016 г.

РЕЗОЛЮЦИЯ Летнего Гражданского форума Красноярского края 2016 года. г. Красноярск 23 августа 2016 г. РЕЗОЛЮЦИЯ Летнего Гражданского форума Красноярского края 2016 года г. Красноярск 23 августа 2016 г. С 01 по 05 августа 2016 года состоялся Летний Гражданский форум (далее - Форум). Учредителем Форума вступило

Подробнее

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ

СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ Молодежь - социально-демографическая группа 13-29 лет. По данным за 2011 г., молодых людей в США насчитывалось 47,1 млн человек, или 15,2% от общей численности населения страны.

Подробнее

Молодежь 1 и риски для здоровья

Молодежь 1 и риски для здоровья ШЕСТЬДЕСЯТ ЧЕТВЕРТАЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ WHA64.28 Пункт 13.16 повестки дня 24 мая 2011 г. Молодежь 1 и риски для здоровья Шестьдесят четвертая сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ Всероссийского конкурса естественно-научных и инженерных проектов школьников и студентов «Реактор»

ПОЛОЖЕНИЕ Всероссийского конкурса естественно-научных и инженерных проектов школьников и студентов «Реактор» ПОЛОЖЕНИЕ Всероссийского конкурса естественно-научных и инженерных проектов школьников и студентов «Реактор» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о Всероссийском конкурсе естественно-научных и инженерных

Подробнее

Техническое задание на оказание консультативных услуг в рамках Региональной программы «Снижение вреда работает обеспечьте финансирование!

Техническое задание на оказание консультативных услуг в рамках Региональной программы «Снижение вреда работает обеспечьте финансирование! Техническое задание на оказание консультативных услуг в рамках Региональной программы «Снижение вреда работает обеспечьте финансирование!» Разработка тренингового модуля в рамках методологии по мониторингу

Подробнее

Международная экспертная встреча. по вопросам совершенствования доступа к многоязычному киберпространству. 28 29 октября 2014

Международная экспертная встреча. по вопросам совершенствования доступа к многоязычному киберпространству. 28 29 октября 2014 Международная экспертная встреча по вопросам совершенствования доступа к многоязычному киберпространству 28 29 октября 2014 Штаб-квартира ЮНЕСКО, Париж, Франция Итоговые рекомендации к плану действий по

Подробнее

АССАМБЛЕЯ 39-Я СЕССИЯ

АССАМБЛЕЯ 39-Я СЕССИЯ Международная организация гражданской авиации РАБОЧИЙ ДОКУМЕНТ A39-WP/74 EX/37 10/06/16 АССАМБЛЕЯ 39-Я СЕССИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Пункт 24 повестки дня. Управление людскими ресурсами УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДСКИМИ

Подробнее

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ. Агентство ООН:

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ. Агентство ООН: ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ Агентство ООН: Название вакансии для стажировки: Программа / Проект / Отдел: Подчиняется непосредственно (ответственный сотрудник): Продолжительность и период стажировки: Рабочая нагрузка

Подробнее

Оглавление 1. Введение Цель и задачи реализации Программы развития УЦ Микроинформ на гг Стратегические цели УЦ

Оглавление 1. Введение Цель и задачи реализации Программы развития УЦ Микроинформ на гг Стратегические цели УЦ Оглавление 1. Введение... 3 2. Цель и задачи реализации Программы развития УЦ Микроинформ на 2017-2020 гг.... 3 3. Стратегические цели УЦ Микроинформ... 4 4. Средства достижения стратегических целей...

Подробнее

Анимационная работа с молодыми инвалидами в городе Москве: методологические аспекты и организационно-педагогическая модель

Анимационная работа с молодыми инвалидами в городе Москве: методологические аспекты и организационно-педагогическая модель Абилитация инвалидов 95 Л. В. Тарасов Анимационная работа с молодыми инвалидами в городе Москве: методологические аспекты и организационно-педагогическая модель В статье рассмотрены методологические аспекты

Подробнее

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ. 1. Общие положения

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ. 1. Общие положения МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ по формированию и поддержке в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях добровольческих центров. Центр ГРАНИ, 2016 1. Общие положения Настоящие методические материалы

Подробнее

Открытый конкурс социальных проектов «Семейный фарватер» 2014 год

Открытый конкурс социальных проектов «Семейный фарватер» 2014 год Открытый конкурс социальных проектов «Семейный фарватер» 2014 год Конкурс социальных проектов «Семейный фарватер» Организатор Благотворительный фонд «Ключ» при поддержке Благотворительного фонда Елены

Подробнее

1. Название организации, предоставляющей «историю успеха»

1. Название организации, предоставляющей «историю успеха» ИНСТРУКЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ МАТЕРИАЛА ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ НА БИБЛИОТЕЧНОЙ КАРТЕ МИРА 1. Название организации, предоставляющей «историю успеха» На русском На английском На национальной странице информация о библиотеках

Подробнее

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАУКИ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ РИСКА БЕДСТВИЙ. Резюме ОТЧЕТ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГРУППЫ UNISDR ЗА 2015 ГОД:

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАУКИ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ РИСКА БЕДСТВИЙ. Резюме ОТЧЕТ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГРУППЫ UNISDR ЗА 2015 ГОД: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАУКИ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ РИСКА БЕДСТВИЙ ОТЧЕТ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГРУППЫ UNISDR ЗА 2015 ГОД: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАУКИ ДЛЯ СНИЖЕНИЯ РИСКА БЕДСТВИЙ Резюме Bradley Ambrose, https://twitter.com/newzcam

Подробнее

2.Вовлечение сотрудников в эффективную деятельность Университета: забота о персонале, признание и уважение каждого работника Университета;

2.Вовлечение сотрудников в эффективную деятельность Университета: забота о персонале, признание и уважение каждого работника Университета; Стр1 из 5 ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТААО «МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АСТАНА» АО «Медицинский университет Астана», выступая в качестве крупного образовательного, научного и медицинского

Подробнее

Дорожная карта по дальнейшему движению в сфере развития молодежных контактов в рамках ЕАЭС

Дорожная карта по дальнейшему движению в сфере развития молодежных контактов в рамках ЕАЭС Дорожная карта по дальнейшему движению в сфере развития контактов в рамках ЕАЭС По итогам проведения научно-практического семинара (мастер-класса) на тему: «Евразийская интеграция новые возможности и горизонты

Подробнее

Предложения и рекомендации по трудоустройству выпускников Республики Крым. Эффективное решение проблем трудоустройства выпускников и обеспечения

Предложения и рекомендации по трудоустройству выпускников Республики Крым. Эффективное решение проблем трудоустройства выпускников и обеспечения Предложения и рекомендации по трудоустройству выпускников Республики Крым. Эффективное решение проблем трудоустройства выпускников и обеспечения организаций (предприятий) крымского региона кадрами зависит

Подробнее

ЛИССАБОНСКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ МИНИСТРОВ 2017 ГОДА

ЛИССАБОНСКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ МИНИСТРОВ 2017 ГОДА ЛИССАБОНСКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ МИНИСТРОВ 2017 ГОДА «Устойчивое общество для всех возрастов: реализация потенциала более продолжительной жизни» 22 сентября 2017 года ЛИССАБОНСКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ МИНИСТРОВ 2017 ГОДА «Устойчивое

Подробнее

Проект резолюции, представленный Председателем Генеральной Ассамблеи

Проект резолюции, представленный Председателем Генеральной Ассамблеи Организация Объединенных Наций Генеральная Ассамблея Distr.: Limited 1 October 2013 Russian Original: English A/68/L.5 Шестьдесят восьмая сессия Пункт 21(е) повестки дня Глобализация и взаимозависимость:

Подробнее

Вакансия для внутренних и внешних кандидатов

Вакансия для внутренних и внешних кандидатов Вакансия для внутренних и внешних кандидатов Должность : Внешний эксперт Место работы : Минск, БЕЛАРУСЬ Классификация : Контракт на услуги консультанта Тип контракта : Частичная занятость (работа на дому/

Подробнее

Демократическое лидерство и управление молодежными организациями

Демократическое лидерство и управление молодежными организациями DJS/TC LOM (2010) 2 Cтрасбург, 12 января 2010 года Учебный курс Демократическое лидерство и управление молодежными организациями Укрепление устойчивой деятельности молодежных организаций на основе их структур

Подробнее

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы Часто задаваемые вопросы Для потенциальных участников программы стажировок Для выбранных участников программы стажировок Для потенциальных участников программы стажировок 1. Я бы хотел(а) подать заявку

Подробнее

Достижения и награды

Достижения и награды Ташкент, 2017 Информация о лидере Турабеков Нодирбек Улугбекович Дата рождения: 05 ноября 1989 года Место рождения: город Ташкент Место жительства: город Ташкент Место работы: Филиал Российского Государственного

Подробнее

План мероприятий по реализации Программы («дорожная карта»)

План мероприятий по реализации Программы («дорожная карта») Программа повышения конкурентоспособности ПНИПУ План мероприятий по реализации Программы («дорожная карта») на 2016-2025 годы Стратегические инициативы 1. Создание и реализация конкурентоспособных востребованных

Подробнее

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ «КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ» I. Общие положения

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ «КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ» I. Общие положения УТВЕРЖДЕНО ДИРЕКЦИЕЙ АНО «АГЕНТСТВО СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ НОВЫХ ПРОЕКТОВ ПРОТОКОЛ от 07.03.2012 ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ «КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ» I. Общие положения 1. Порядок

Подробнее

Резолюция Гражданского форума 2015

Резолюция Гражданского форума 2015 Резолюция Гражданского форума 2015 4-5 декабря 2015 года в МВДЦ «Сибирь» прошел Гражданский форум. Гражданский форум (далее форум) проводится в Красноярском крае седьмой раз и объединяет усилия федеральных

Подробнее

Привлечь, Вдохновить, Дать Возможность: студенческое волонтерство и социальная ответственность в рамках учебных программ

Привлечь, Вдохновить, Дать Возможность: студенческое волонтерство и социальная ответственность в рамках учебных программ Привлечь, Вдохновить, Дать Возможность: студенческое волонтерство и социальная ответственность в рамках учебных программ Привлечь, вдохновить и дать возможность студентам, молодежи и общественным добровольцам

Подробнее

Вклад программы Tempus в модернизацию высшего образования в России. Директор Национального офиса программы Tempus в России

Вклад программы Tempus в модернизацию высшего образования в России. Директор Национального офиса программы Tempus в России Вклад программы Tempus в модернизацию высшего образования в России О.Н. Олейникова, д.п.н. Директор Национального офиса программы Tempus в России Немного истории Программа открыта в 1990 г. Этапы: 1990-1993

Подробнее

О городской целевой программе поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Сургуте на годы

О городской целевой программе поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Сургуте на годы О городской целевой программе поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Сургуте на 2008 2010 годы Рассмотрев проект городской целевой программы поддержки малого и среднего предпринимательства

Подробнее

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ДЛЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ПО НАУЧНЫМ И ТЕХНИЧЕСКИМ АСПЕКТАМ Шестнадцатая сессия Бонн, 5-14 июня 2002 года Пункт 6 повестки дня

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ДЛЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ПО НАУЧНЫМ И ТЕХНИЧЕСКИМ АСПЕКТАМ Шестнадцатая сессия Бонн, 5-14 июня 2002 года Пункт 6 повестки дня ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ РАМОЧНАЯ КОНВЕНЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ КЛИМАТА Distr. LIMITED FCCC/SBSTA/2002/L.11/Add.1 12 June 2002 RUSSIAN Original: ENGLISH ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ДЛЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ПО НАУЧНЫМ

Подробнее

Концепция молодежной политики

Концепция молодежной политики Открытое акционерное общество «Нижнеломовский электромеханический завод» (ОАО «Нижнеломовский электромеханический завод») Принято: на Молодежном совете протокол 1 от 10.06.2013 Утверждаю: Генеральный директор

Подробнее

Мобилизация сообщества

Мобилизация сообщества Мобилизация сообщества Определение сообщества «Сообщество это группа людей, чувствующая достаточно сходного между собой по какой бы то ни было причине, чтобы иметь общие устремления, цели и структуры»

Подробнее

Положение о проведении донорского марафона «Достучаться до сердец!»

Положение о проведении донорского марафона «Достучаться до сердец!» Положение о проведении донорского марафона «Достучаться до сердец!» 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение регулирует порядок организации и проведения донорского марафона «Достучаться до сердец!»

Подробнее

ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ

ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ 1. Основные понятия и определения 1.1. Группа «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» (Компания, Компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ») ООО Управляющая компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»

Подробнее

Опыт реализации магистратуры по направлению подготовки «Общественное здравоохранение» в Северном государственном медицинском университете

Опыт реализации магистратуры по направлению подготовки «Общественное здравоохранение» в Северном государственном медицинском университете Опыт реализации магистратуры по направлению подготовки 060400 «Общественное здравоохранение» в Северном государственном медицинском университете Александр Валерьевич Кудрявцев, PhD 28 мая 2014 Архангельская

Подробнее

Данный документ выложен только для ознакомления заполнять не требуется! S.1. Информация о проекте

Данный документ выложен только для ознакомления заполнять не требуется! S.1. Информация о проекте Российско-американская программа «Обмен социальным опытом и знаниями» (ОСОЗ) Заявление о заинтересованности в участии в конкурсе Конкурс Проектов Программы ОСОЗ 2016-2017 гг. Подача «Заявления о заинтересованности

Подробнее

Бангкокская хартия укрепления здоровья в глобализованном мире

Бангкокская хартия укрепления здоровья в глобализованном мире Бангкокская хартия укрепления в глобализованном мире Введение Сфера применения Цель Аудитория Укрепление Бангкокская хартия определяет действия, обязательства и обещания, необходимые для решения вопросов,

Подробнее

РЕШЕНИЕ IV/43/07. ГОРОДСКОГО СОВЕТА Г. ВРОЦЛАВА от 18 января 2007 г.

РЕШЕНИЕ IV/43/07. ГОРОДСКОГО СОВЕТА Г. ВРОЦЛАВА от 18 января 2007 г. РЕШЕНИЕ IV/43/07 ГОРОДСКОГО СОВЕТА Г. ВРОЦЛАВА от 18 января 2007 г. о программе сотрудничества города Вроцлава с неправительственными организациями в 2007 году. На основании ст. 18 пкт. 2 цифра 15 Закона

Подробнее

Инструкции по заполнению запросов на встречное финансирование

Инструкции по заполнению запросов на встречное финансирование Инструкции по заполнению запросов на встречное финансирование Введение Настоящие инструкции предназначены для оказания помощи кандидатам, отвечающим критериям для получения финансирования, в составлении

Подробнее

Региональная конференция по профилактическому образованию «Образование для здоровья, развития и участия» 3 4 декабря 2013 г. г.

Региональная конференция по профилактическому образованию «Образование для здоровья, развития и участия» 3 4 декабря 2013 г. г. Региональная конференция по профилактическому образованию «Образование для здоровья, развития и участия» 3 4 декабря 2013 г. г. Киев, Украина Итоговый документ 3 4 декабря 2013 года в Киеве, Украина, состоялась

Подробнее

Межрегиональный форум ЮНИДО. Предпринимательская деятельность женщин проблемы и решения в Европе и арабских странах

Межрегиональный форум ЮНИДО. Предпринимательская деятельность женщин проблемы и решения в Европе и арабских странах Межрегиональный форум ЮНИДО Предпринимательская деятельность женщин проблемы и решения в Европе и арабских странах ЮНИДО Главной задачей Организации Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО)

Подробнее

Организация Объединенных Наций. Резолюция, принятая Генеральной Ассамблеей. [без передачи в главные комитеты (A/65/L.4 и Add.1)]

Организация Объединенных Наций. Резолюция, принятая Генеральной Ассамблеей. [без передачи в главные комитеты (A/65/L.4 и Add.1)] Организация Объединенных Наций A/RES/65/4 Генеральная Ассамблея Distr.: General 23 November 2010 Шестьдесят пятая сессия Пункт 11 повестки дня Резолюция, принятая Генеральной Ассамблеей [без передачи в

Подробнее

ПРОГРАММА ФОНДА РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА НА 2011 год

ПРОГРАММА ФОНДА РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА НА 2011 год Постоянное представительство Всемирного банка в Таджикистане ПРОГРАММА ФОНДА РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА НА 2011 год Руководство для общественных организаций Программа Фонда развития гражданского общества

Подробнее

Тринадцатый Конгресс Организации Объединенных Наций по предупреждению преступности и уголовному правосудию

Тринадцатый Конгресс Организации Объединенных Наций по предупреждению преступности и уголовному правосудию Организация Объединенных Наций A/CONF.222/15 Тринадцатый Конгресс Организации Объединенных Наций по предупреждению преступности и уголовному правосудию Доха, 12-19 апреля 2015 года Distr.: General 6 April

Подробнее

ПРОЕКТ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ. Кодекс практики ВОЗ в области международного найма медико-санитарного персонала

ПРОЕКТ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ. Кодекс практики ВОЗ в области международного найма медико-санитарного персонала ПРОЕКТ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ Кодекс практики ВОЗ в области международного найма медико-санитарного персонала Статья 1: Цели Кодекса Цели настоящего Кодекса состоят в том, чтобы: (a) установить добровольные принципы,

Подробнее

Комплексная социальная, медицинская и психологическая помощь семьям с детьми, в том числе затронутым ВИЧ инфекцией

Комплексная социальная, медицинская и психологическая помощь семьям с детьми, в том числе затронутым ВИЧ инфекцией с 2001 года Комплексная социальная, медицинская и психологическая помощь семьям с детьми, в том числе затронутым ВИЧ инфекцией Предупреждение социального сиротства через комплексную поддержку семей группы

Подробнее

г. Полярный 2011 год

г. Полярный 2011 год Муниципальное общеобразовательное учреждение «Гимназия» Одобрено на заседании НМС гимназии Протокол 1 от 28.08.2011г. Утверждено директором гимназии Приказ 129/2 от 31.08.2011г. Образовательная программа

Подробнее

Статья 4 Статья 5 Статья 6 Статья 7

Статья 4 Статья 5 Статья 6 Статья 7 СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Челябинской области и Правительством Курганской области о сотрудничестве в торгово-экономической, научно-технической, социальной, культурной и иных сферах Правительство

Подробнее

План действий EUBAM на 10-ю фазу Подробное описание деятельности

План действий EUBAM на 10-ю фазу Подробное описание деятельности План действий EUBAM на 10-ю фазу Подробное описание деятельности Цель 1 1.1. Содействие в улучшении сотрудничества по вопросам управления границей в Республике Молдова и Украине, в частности, в интегрированном

Подробнее

Основные направления развития Университета и предложения по совершенствованию его деятельности.

Основные направления развития Университета и предложения по совершенствованию его деятельности. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)» Программа разработана

Подробнее

Программа Кучумова Алексея Валерьевича Цель программы В образовательной деятельности:

Программа Кучумова Алексея Валерьевича Цель программы В образовательной деятельности: Программа кандидата на должность ректора федерального государственного бюджетное образовательного учреждения высшего образования «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия» Кучумова Алексея

Подробнее

- Отдела по улучшению положения женщин Секретариата, - Международного учебного и научно-исследовательского института по улучшению положения женщин,

- Отдела по улучшению положения женщин Секретариата, - Международного учебного и научно-исследовательского института по улучшению положения женщин, Структура Организации Объединенных Наций «ООН-женщины» занимается вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Она была создана с целью ускорения прогресса в деле удовлетворения

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ НА ПРЕМИЮ ИМЕНИ А.П.ПОЧИНКА

ПОЛОЖЕНИЕ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ НА ПРЕМИЮ ИМЕНИ А.П.ПОЧИНКА ПОЛОЖЕНИЕ О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ НА ПРЕМИЮ ИМЕНИ А.П.ПОЧИНКА ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения, права и

Подробнее

Программа кандидата на должность ректора ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» Калининой Аллы Эдуардовны

Программа кандидата на должность ректора ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» Калининой Аллы Эдуардовны Программа кандидата на должность ректора ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» Калининой Аллы Эдуардовны Программа развития ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет» на 2010 2015

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ взаимодействия ФГБОУ ВПО «УдГУ» с предприятиями - работодателями

КОНЦЕПЦИЯ взаимодействия ФГБОУ ВПО «УдГУ» с предприятиями - работодателями Утверждено Решением ученого совета УдГУ Протокол от Председатель ученого совета, ректор С.Д. Бунтов 2011 г. КОНЦЕПЦИЯ взаимодействия ФГБОУ ВПО «УдГУ» с предприятиями - работодателями Ижевск 2011 СОДЕРЖАНИЕ

Подробнее

Генеральная Ассамблея,

Генеральная Ассамблея, Организация Объединенных Наций A/RES/56/38 Генеральная Ассамблея Distr.: General 10 January 2002 Пятьдесят шестая сессия Пункт 108 повестки дня Резолюция, принятая Генеральной Ассамблеей [без передачи

Подробнее

Совместное коммюнике 1 первой встречи Министров образования стран-участниц Европейского Союза и стран Центральной Азии Рига, июня 2015 года

Совместное коммюнике 1 первой встречи Министров образования стран-участниц Европейского Союза и стран Центральной Азии Рига, июня 2015 года Совместное коммюнике 1 первой встречи Министров образования стран-участниц Европейского Союза и стран Центральной Азии Рига, 25 26 июня 2015 года 1. Первая встреча Министров образования стран участниц-европейского

Подробнее

Концепция содействия развитию социально ориентированных некоммерческих организаций в Российской Федерации

Концепция содействия развитию социально ориентированных некоммерческих организаций в Российской Федерации Проект Концепция содействия развитию социально ориентированных некоммерческих организаций в Российской Федерации 1. Введение (Обоснование необходимости принятия документа, описание текущей ситуации, имеющиеся

Подробнее

Новое качество детской и молодежной политики в Словацкой Республике

Новое качество детской и молодежной политики в Словацкой Республике Новое качество детской и молодежной политики в Словацкой Республике Роберт Эйснер (Robert Eisner, Ing.) Руководитель Департамента по делам детей и молодежи Министерство школ Словацкой Республики Братислава,

Подробнее

ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ В ГБОУ СПО НСО «КОЛЫВАНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ» Е.Н. Бойко, Н.А.

ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ В ГБОУ СПО НСО «КОЛЫВАНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ» Е.Н. Бойко, Н.А. ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ В ГБОУ СПО НСО «КОЛЫВАНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ» Е.Н. Бойко, Н.А. Фрицлер ГБОУ СПО НСО «Колыванский сельскохозяйственный техникум» р.п.

Подробнее

В.В.Годин г. Положение О Центре развития карьеры и взаимодействия с выпускниками

В.В.Годин г. Положение О Центре развития карьеры и взаимодействия с выпускниками Утверждаю: И.о. Ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет управления» В.В.Годин 2013 г. Положение О

Подробнее

БОРЬБА С РАСИЗМОМ, НЕТЕРПИМОСТЬЮ И ДИСКРИМИНАЦИЕЙ В ОБЩЕСТВЕ С ПОМОЩЬЮ СПОРТА АННОТИРОВАННАЯ ПОВЕСТКА ДНЯ

БОРЬБА С РАСИЗМОМ, НЕТЕРПИМОСТЬЮ И ДИСКРИМИНАЦИЕЙ В ОБЩЕСТВЕ С ПОМОЩЬЮ СПОРТА АННОТИРОВАННАЯ ПОВЕСТКА ДНЯ Дополнительное совещание по человеческому измерению БОРЬБА С РАСИЗМОМ, НЕТЕРПИМОСТЬЮ И ДИСКРИМИНАЦИЕЙ В ОБЩЕСТВЕ С ПОМОЩЬЮ СПОРТА 19-20 апреля 2012 г. Хофбург, Вена АННОТИРОВАННАЯ ПОВЕСТКА ДНЯ Расизм,

Подробнее

Проект Среднесрочного стратегического плана, включая Проект программного бюджета на гг.

Проект Среднесрочного стратегического плана, включая Проект программного бюджета на гг. Всемирная организация здравоохранения ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ EB120/17 Сто двадцатая сессия 30 ноября 2006 г. Пункт 5.1 предварительной повестки дня Проект Среднесрочного стратегического плана, включая

Подробнее

Генеральная Ассамблея,

Генеральная Ассамблея, Организация Объединенных Наций A/RES/62/207 Генеральная Ассамблея Distr.: General 10 March 2008 Шестьдесят вторая сессия Пункт 58 c повестки дня Резолюция, принятая Генеральной Ассамблеей [по докладу Второго

Подробнее

Взаимодействие между властями и гражданским сообществом

Взаимодействие между властями и гражданским сообществом Взаимодействие между властями и гражданским сообществом Предложения к плану действий по сотрудничеству между ЕС и Республикой Беларусь Ассамблея неправительственных организаций Шаги по налаживанию сотрудничества

Подробнее

ФАКУЛЬТЕТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

ФАКУЛЬТЕТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Адрес: 414056, г. Астрахань, ул. Татищева, 20а, ауд. 418. Телефон 8(8512) 25-46-66. Приёмная комиссия: 61-08-60 Подготовительные

Подробнее

Концепция развития образования РФ до 2020 г.

Концепция развития образования РФ до 2020 г. Концепция развития образования РФ до 2020 г. Председатель Правительства России подписал Концепцию долгосрочного социальноэкономического развития Российской Федерации на период до 2020 года. Этим же распоряжением

Подробнее

/ Израиль 2 сентября 2011 г ноября 2011 г. Оригинал: английский. Цели и задачи

/ Израиль 2 сентября 2011 г ноября 2011 г. Оригинал: английский. Цели и задачи WORLD HEALTH ORGANIZATION REGIONAL OFFICE FOR EUROPE WELTGESUNDHEITSORGANISATION REGIONALBÜRO FÜR EUROPA ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTÉ BUREAU RÉGIONAL DE L'EUROPE ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Подробнее

КОНЦЕПЦИЯ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОНЦЕПЦИЯ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПРАВЛЕНИЯ ПО ИННОВАЦИОННОЙ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ И МЕЖДУНАРОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ. (редакция 1)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПРАВЛЕНИЯ ПО ИННОВАЦИОННОЙ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ И МЕЖДУНАРОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ. (редакция 1) УТВЕРЖДЕНО Решением Правления Челябинской региональной общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей» 17.10.2014. Председатель Правления ЧРОО «СПП» / В.Ф. Рашников ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ

Подробнее

2. ЗАДАЧИ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ:

2. ЗАДАЧИ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ: ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ Консультант по поддержке процесса комплексного картографирования членов диаспоры выходцев их Приднестровья (Российская Федерация, страны-члены ЕС, и т.д.) 1 1. Мотивировочная часть:

Подробнее