УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 4)
|
|
- Ольга Невская
- 2 лет назад
- Просмотров:
Транскрипт
1 УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 4) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности «инструктор-методист (включая старшего)» Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности инструктораметодиста в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) разработаны в соответствии с требованиями пунктов 36, 37 Порядка проведения аттестации работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года 276. Настоящие критерии и показатели применяются при формировании Портфолио инструктора-методиста (включая старшего) за любые 3 года педагогической деятельности, прошедшие с момента последней аттестации. Инструктор-методист (включая старшего) может набрать максимальное количество баллов по 5 критериям 50, а также максимальное количество дополнительных баллов 15 (по показателям 2.3, 3.1, 3.5, 4.1, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5). Дополнительные баллы по показателям 3.5, 5.3, 5.4 не суммируются. По показателям 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2, 3.4, 3.5, 4.1, 4.2, 4.3, 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 инструктору-методисту (включая старшего) необходимо предоставить подтверждающие документы. Для установления соответствия заявленной квалификационной категории необходимо набрать: - на первую квалификационную категорию не менее 30 баллов; - на высшую квалификационную категорию не менее 40 баллов.
2 Показатель Индикатор Схема расчета Шкала оценивания Материалы, подтверждающие результаты профессиональной деятельности по данному показателю Критерий 1. Стабильные положительные результаты работы по созданию условий реализации дополнительных общеобразовательных 1.1. Работа по обобщению актуального опыта работников 1.2. Эффективность деятельности по подготовке работников к участию в профессиональных конкурсах программ по итогам мониторингов, проводимых организацией (максимальное количество баллов 10) Результаты работы по 0 б. информация об обобщении обобщению актуального опыта актуального опыта результатов работы по работников не предоставлена или обобщению опыт менее чем 3-х работников актуального опыта работников обобщен на уровне ; работников Результаты участия работников в профессиональных конкурсах результатов участия работников в профессиональных конкурсах 3 б. опыт 3-х и более работников обобщен на уровне ; 5 б. опыт одного и более работников обобщен на муниципальном (региональном) уровне 0 б. информация об участии и достижениях работников в профессиональных конкурсах не предоставлена или педагогические работники менее 3-х раз принимали участие в различных профессиональных конкурсах; 3 б. педагогические работники не менее 3-х раз принимали участие в различных профессиональных конкурсах; 5 б. педагогические работники не менее 3-х раз становились (приложение форма 1). Выписки из протоколов, копии сертификатов, справок и пр. (приложение форма 2). Программы конкурсов (при наличии), копии грамот, дипломов, сертификатов или других документов
3 победителями и призѐрами в различных профессиональных конкурсах Критерий 2. Стабильные положительные результаты работы по созданию условий реализации дополнительных общеобразовательных программ по итогам мониторингов системы образования (максимальное количество баллов 10+1 дополнительный балл) 2.1. Эффективность деятельности по подготовке работников к аттестации на квалификационные категории 2.2. Эффективность деятельности по повышению квалификации работников Доля работников, которым по результатам аттестации установлена квалификационная категория (%) Доля работников, прошедших курсовую подготовку (профессиональную переподготовку) (%) Удельный вес численности работников, которым по результатам аттестации установлена квалификационная категория, в общей численности работников (%) Удельный вес численности работников, прошедших курсовую подготовку (профессиональную переподготовку), в общей численности работников (%) 0 б. информация о повышении квалификации работников не предоставлена или до 60% работников имеют первую и высшую квалификационные категории; 2 б. от 61% до 70% работников имеют первую и высшую квалификационные категории; 3 б. от 71% до 100% работников имеют первую и высшую квалификационные категории 0 б. информация о результатах деятельности по повышению квалификации работников не предоставлена или курсовую подготовку (профессиональную переподготовку) прошли менее 90% работников; 2 б. курсовую подготовку (профессиональную переподготовку) прошли от 91% до 99% работников; 3 б. курсовую подготовку (профессиональную переподготовку) прошли 100% работников (приложение форма 3). Перспективный план-график аттестации работников на квалификационные категории (приложение форма 4). Перспективный план-график курсовой подготовки (профессиональной переподготовки) работников
4 2.3. Организация работы по транслированию опыта практических результатов профессиональной деятельности работников, в том числе экспериментальной, инновационной Представление результатов профессиональной деятельности работников в виде выступлений, открытых уроков, мастер-классов, публикаций Количество и уровень выступлений, открытых уроков, мастер-классов, публикаций, подготовленных педагогическими работниками 0 б. информация о транслировании опыта практических результатов профессиональной деятельности работников не предоставлена или транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности работников осуществлялось менее 3-х раз; 2 б. транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности работников осуществлялось не менее 3-х раз на уровне и/или на муниципальном уровне; (приложение форма 5). Программы мероприятий (при наличии), копии сертификатов или других документов 4 б. транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности работников осуществлялось не менее 3-х раз на уровне (муниципальном уровне) и/или на региональном уровне; +1 б. транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности работников, в том числе экспериментальной, инновационной, осуществлялось на межрегиональном (всероссийском, международном) уровне Критерий 3. Создание условий для выявления и развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной),
5 творческой, физкультурно-спортивной деятельности, участие обучающихся в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях (максимальное количество баллов 10+4 дополнительных балла) 3.1. Организация массовых мероприятий, участие работников, обучающихся в массовых мероприятиях массовых мероприятий, в том числе спортивно-массовых (приложение форма 6). массовых мероприятий, участия работников, обучающихся в массовых мероприятиях, в том числе спортивно-массовых 0 б. информация об массовых мероприятий, участии работников, обучающихся в массовых мероприятиях не предоставлена или массовые мероприятия были организованы менее 3-х раз на уровне, педагогические работники, обучающиеся менее 3-х раз участвовали в массовых мероприятиях на муниципальном (региональном, межрегиональном всероссийском) уровне; 1 б. массовые мероприятия не менее 3-х раз были организованы на уровне, педагогические работники, обучающиеся не менее 3-х раз участвовали в массовых мероприятиях на муниципальном уровне; 2 б. массовые мероприятия не менее 3-х раз были организованы на уровне педагогические работники, обучающиеся участвовали в массовых мероприятиях на муниципальном и/или на региональном (межрегиональном всероссийском) уровне; +1 б. массовые мероприятия не менее 3-х раз были организованы на Программы массовых мероприятий, в том числе спортивно-массовых
6 3.2. Организация и проведение конференций, семинаров организованных конференций, семинаров и проведения конференций, семинаров уровне и/или на муниципальном (региональном, межрегиональном всероссийском) уровне; 0 б. информация об конференций, семинаров не предоставлена или менее 3-х конференций, семинаров были организованы и проведены на уровне ; 1 б. не менее 3-х конференций, семинаров были организованы и проведены на уровне ; (приложение форма 7). Программы мероприятий 3.3. Разработка и реализация социальнообразовательных проектов, социально значимых дел реализованных социальнообразовательных проектов, социально значимых дел реализации социальнообразовательных проектов, социально значимых дел 2 б. не менее 3-х конференций, семинаров были организованы и проведены на уровне, конференции, семинары были организованы и проведены на муниципальном (региональном, межрегиональном) уровне 0 б. информация о реализации социально-образовательных проектов, социально значимых дел не предоставлена или было реализовано менее 3-х социально-образовательных проектов, социально значимых дел на уровне ; 1 б. было реализовано не менее 3-х социально-образовательных проектов, социально значимых дел на уровне ; (приложение форма 8) 2 б. было реализовано не менее 3-х
7 3.4. Содействие педагогическим работникам в подготовке обучающихся к участию в конкурсных мероприятиях на муниципальном уровне Участие и достижения обучающихся в конкурсах, соревнованиях, конференциях, выставках, турнирах, слетах, фестивалях и др. участия и достижений обучающихся в конкурсных мероприятиях социально-образовательных проектов, социально значимых дел на уровне, социально-образовательные проекты, социально значимые дела были реализованы на муниципальном (региональном) уровне 0 б. информация об участии и достижениях обучающихся в различных конкурсных мероприятиях на муниципальном уровне не предоставлена или обучающиеся менее 3-х раз принимали участие в различных конкурсных мероприятиях на муниципальном уровне; (приложение форма 9) Содействие педагогическим работникам в подготовке обучающихся к участию в конкурсных мероприятиях на региональном (межрегиональном всероссийском, Участие и достижения обучающихся в конкурсах, соревнованиях, конференциях, выставках, турнирах, слетах, фестивалях и др. участия и достижений обучающихся в конкурсных мероприятиях 1 б. обучающиеся не менее 3-х раз принимали участие в различных конкурсных мероприятиях на муниципальном уровне; 2 б. обучающиеся не менее 3-х раз становились победителями и призѐрами в различных конкурсных мероприятиях на муниципальном уровне 0 б. информация об участии и достижениях обучающихся в различных конкурсных мероприятиях не предоставлена или обучающиеся менее 3-х раз принимали участие в различных конкурсных мероприятиях; 1 б. обучающиеся не менее 3-х раз принимали участие в различных конкурсных мероприятиях на Программы конкурсных мероприятий (при наличии), копии грамот, дипломов, сертификатов и других документов
8 международном) уровне региональном и/или межрегиональном уровне; 2 б. обучающиеся не менее 3-х раз принимали участие в различных конкурсных мероприятиях на региональном (межрегиональном) и/или всероссийском (международном) уровне; +1 б. при наличии победителей и/или призѐров конкурсных мероприятий на региональном уровне; +2 б. при наличии победителей и/или призѐров конкурсных мероприятий на межрегиональном (всероссийском, международном) уровне; +3 б. при наличии победителей и/или призѐров конкурсных мероприятий на международном уровне Критерий 4. Личный вклад в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, продуктивное использование новых образовательных технологий (максимальное количество баллов 10+1 дополнительный балл) 4.1. Повышение квалификации Освоение программ повышения квалификации освоения программ повышения квалификации 0 б. информация об освоении программ повышения квалификации не предоставлена; 2 б. повышение квалификации в форме семинаров, вебинаров, стажировки, курсов повышения квалификации в объеме до 16 часов; (приложение форма 10). 4 б. повышение квалификации в форме курсов в объеме не менее 16 часов; Копии справок, сертификатов удостоверений,
9 4.2. Результаты самообразования 4.3. Применение современных технологий, в том числе ИКТ Результаты работы по индивидуальной методической теме Эффективное применение современных технологий в практической деятельности результатов работы по индивидуальной методической теме эффективного применения педагогическим работником современных технологий +1 б. при получении дипломов по профилю деятельности: о высшем профессиональном образовании (специалиста, бакалавра, магистра), о дополнительном профессиональном образовании в области физкультуры и спорта (профессиональная переподготовка), об обучении в аспирантуре 0 б. информация о самообразовании не предоставлена; 2 б. работа по теме самообразования ведется, представлен промежуточный продукт деятельности по теме самообразования; 3 б. работа по теме самообразования имеет завершенный характер, представлен конечный продукт деятельности по теме самообразования 0 б. информация о применении современных технологий не предоставлена; 2 б. педагогический работник эпизодически применяет современные педагогические технологии в практической деятельности, эффективность применения не отслеживалась; 3 б. педагогический работник свидетельств, дипломов (приложение форма 11). Копия приказа, выписка из протокола педагогического совета, выписка из протокола заседания методического объединения и т.п. (приложение форма 12). Информационностатистическая справка о результатах мониторинга
10 эффективно и в системе применяет современные педагогические технологии в практической деятельности применения педагогическим работником современных технологий, заверенная руководителем. 1-2 конспекта урока (занятия, мероприятия) Критерий 5. Активное участие в работе методических объединений работников, в разработке программнометодического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах, транслирование в коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной, инновационной (максимальное кол-во баллов 10 баллов+9 дополнительных баллов) 5.1. Участие в работе методических (профессиональных) объединений Участие в работе методических объединений, в том числе творческих (проблемных) групп и/или руководство методическим (профессиональным) объединением участия в работе методических (профессиональных) объединений и/или руководства методическим (профессиональным) объединением 0 б. информация об участии в работе методических (профессиональных) объединений и/или руководстве методическим (профессиональным) объединением не предоставлена или педагогический работник пассивно участвовал в работе методических (профессиональных) объединений на муниципальном уровне; 1 б. участвовал в работе методических (профессиональных) объединений на муниципальном уровне, выполняя разовые поручения руководителя методического (профессионального) объединения и/или руководил методическим (профессиональным) объединением на уровне ; 2 б. активно участвовал в работе методических (профессиональных) объединений на муниципальном (приложение форма 13). Справка (отзыв, выписка из протокола заседания), заверенная руководителем муниципального (регионального) уровня или руководителем МО
11 уровне: являлся руководителем творческих (проблемных) групп, организатором мероприятий, разработчиком методических рекомендаций и руководил методическим (профессиональным) объединением на уровне ; 5.2. Участие и/или руководство разработкой программнометодического сопровождения образовательного процесса Участие и/или руководство разработкой программных, методических, дидактических материалов участия и/или руководства разработкой программнометодического сопровождения образовательного процесса +1 б. за руководство методическим (профессиональным) объединением на муниципальном (региональном) уровне 0 б. информация об участии и/или руководстве разработкой программнометодического сопровождения образовательного процесса не предоставлена или педагогический работник участвовал и/или руководил разработкой программнометодического сопровождения образовательного процесса на уровне ; 1 б. участвовал в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса на муниципальном уровне; 2 б. руководил разработкой программно-методического сопровождения образовательного процесса на муниципальном уровне; (приложение форма 14). Справка (рецензия, выписка из приказа, выписка из протокола заседания), заверенная руководителем +1 б. участвовал в разработке программно-методического
12 5.3. Участие в профессиональных конкурсах* *очно, заочно, дистанционно Участие и достижения в профессиональных конкурсах участия и достижений в профессиональных конкурсах сопровождения образовательного процесса на региональном уровне 0 б. информация об участии и достижениях в профессиональных конкурсах не предоставлена; 1 б. является участником, в том числе победителем или призѐром профессиональных конкурсов на уровне ; (приложение форма 15). 2 б. является участником профессиональных конкурсов на муниципальном (региональном, межрегиональном, всероссийском, международном) уровне; Программы конкурсов (при наличии), копии грамот, дипломов, сертификатов или других документов +1 б. является победителем или призѐром профессиональных конкурсов на муниципальном уровне; +2 б. является победителем или призѐром профессиональных конкурсов на региональном уровне; 5.4. Профессиональнообщественная деятельность и статус участия в профессиональнообщественной деятельности, в том числе экспертной: участия в профессиональнообщественной деятельности +3 б. является победителем или призѐром профессиональных конкурсов на межрегиональном (всероссийском, международном) уровне 0 б. информация об осуществлении профессионально-общественной деятельности не предоставлена; 1 б. осуществлял профессиональнообщественную деятельность на уровне
13 участие в работе оргкомитетов, экспертных комиссий, жюри конкурсов, в судействе соревнований, сопровождение педагогической практики студентов, наставничество, просветительская деятельность, участие в работе клубов по интересам, концертах, конкурсах, выставках мастерства (не, по профилю деятельности) и др. ; 2 б. осуществлял профессиональнообщественную деятельность на муниципальном (региональном, межрегиональном, всероссийском, международном) уровне; +1 б. является победителем или призѐром конкурсов, выставок мастерства (не, по профилю деятельности) на муниципальном уровне; +2 б. является победителем или призѐром конкурсов, выставок мастерства (не, по профилю деятельности) на региональном уровне; (приложение форма 16). Справка (выписка из приказа, выписка из протокола заседания), заверенная руководителем, копии грамот, дипломов, сертификатов или других документов 5.5. Транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной, инновационной Представление результатов профессиональной деятельности в виде выступлений, открытых уроков (занятий, мероприятий), мастерклассов, публикаций и пр. участия в транслировании опыта практических результатов профессиональной деятельности +3 б. является победителем или призѐром конкурсов, выставок мастерства (не, по профилю деятельности) на межрегиональном (всероссийском, международном) уровне 0 б. информация о транслировании опыта практических результатов профессиональной деятельности не предоставлена или транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности осуществлялось менее 3-х раз; 1 б. транслирование опыта практических результатов (приложение форма 17). Программы мероприятий
14 профессиональной деятельности осуществлялось не менее 3-х раз на уровне и/или на муниципальном уровне; (при наличии), копии грамот, дипломов, сертификатов, публикаций, конспекты открытых занятий и пр. 2 б. транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности осуществлялось не менее 3-х раз на уровне (муниципальном уровне) и/или на региональном уровне; +1 б. транслирование опыта практических результатов своей профессиональной деятельности осуществлялось на межрегиональном (всероссийском, международном) уровне
15 Перечень форм для информационно-аналитического а педагогического работника Работа по обобщению актуального опыта работников Приложение Форма 1 Количество работников, обобщивших актуальный опыт Тема обобщенного актуального опыта (уровень, муниципальный, региональный) Форма 2 Эффективность деятельности по подготовке работников к участию в профессиональных конкурсах Наименование мероприятия Результат Форма 3 Эффективность деятельности по подготовке работников к аттестации на квалификационные категории Высшая квалификационная категория (чел.) Первая квалификационная категория (чел.) Удельный вес численности работников, которым по результатам аттестации установлена квалификационная категория, в общей численности работников (%)
16 Эффективность деятельности по повышению квалификации работников Форма 4 Численность работников, прошедших курсовую подготовку (профессиональную переподготовку) (чел.) Удельный вес численности работников, прошедших курсовую подготовку (профессиональную переподготовку), в общей численности работников (%) Организация работы по транслированию опыта практических результатов профессиональной деятельности работников, в том числе экспериментальной, инновационной Форма 5 ФИО педагогического работника Наименование мероприятия (семинары, конференции, методические дни и пр.) Тема, форма представления (выступление, публикация, открытый урок, мастер-класс и пр.) (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный, всероссийский, международный) Форма 6 Организация массовых мероприятий, участие работников, обучающихся в массовых мероприятиях Наименование мероприятия (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный)
17 Организация и проведение конференций, семинаров Форма 7 Наименование мероприятия (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный) Количество участников (чел.) Разработка и реализация социально-образовательных проектов, социально значимых дел Форма 8 Наименование мероприятия (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный) Количество участников (чел.) Содействие педагогическим работникам в подготовке обучающихся к участию в конкурсных мероприятиях Форма 9 Наименование мероприятия (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный, всероссийский, международный) Сроки проведения Результат
18 Повышение квалификации Образовательная организация, наименование программы, количество часов Форма 10 Документы (наименование,, дата выдачи) Результаты самообразования Форма 11 Тема самообразования Планируемый результат Достигнутый результат Применение современных технологий, в том числе ИКТ Форма 12 Наименование технологии Периодичность применения Результат
19 Участие в работе методических (профессиональных) объединений Форма 13 Наименование методического (профессионального) объединения (уровень, муниципальный, региональный) Содержание и форма участия, вклад педагогического работника в решение поставленных вопросов Участие и/или руководство разработкой программно-методического сопровождения образовательного процесса Форма 14 ФИО педагогического работника Наименование программных (методических, дидактических) материалов Сроки разработки (внесения изменений) Самостоятельно / в соавторстве Наличие справки (рецензии, выписки из приказа, выписки из протокола заседания) Участие в профессиональных конкурсах (очно, заочно, дистанционно) Форма 15 Наименование мероприятия (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный, всероссийский, международный) Сроки проведения Результат
20 Профессионально-общественная деятельность Форма 16 Наименование мероприятия (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный, всероссийский, международный) Сроки проведения Форма и результат Транслирование опыта практических результатов профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной, инновационной Форма 17 Наименование мероприятия (уровень, муниципальный, региональный, межрегиональный, всероссийский, международный) Сроки проведения Тема, форма представления (выступление, публикация, открытый урок (занятие, мероприятие), мастер-класс и пр.)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 8)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 8) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 15)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 15) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности работников по должности
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 16)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 16) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 3)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 3) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 12)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 12) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 5)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 5) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 13)
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должностям: «преподаватель» (ОО СПО), «мастер производственного обучения», «преподаватель-организатор
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 10)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 10) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 1)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 1) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 9)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 9) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 22)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 22) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «учитель»
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 20) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 18)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 18) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «тьютор»
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 19) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 2)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 2) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников по должности «педагог-психолог»
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 11) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной педагогических работников по должности
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от (приложение 14)
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 (приложение 14) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Департамента образования области от 11.08.2015 2247 1. Воспитатель, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель (ДОО) Приложение 1 2-17 2. Воспитатель (общежитие, интернат)
Утверждены приказом Департамента образования области от (приложение 1)
Утверждены приказом Департамента образования области от 26.03.2015 879 (приложение 1) Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ. г. Вологда
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ ою- ОЖ- glq/$ г. Вологда Об утверждении критериев и показателей для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «30» марта 2017 г. 309 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при аттестации
Экспертиза результатов профессиональной деятельности аттестуемого:
Экспертное заключение на соответствие уровня профессиональной деятельности фамилия, имя, отчество аттестуемого место работы, занимаемая должность требованиям заявленной квалификационной категории Экспертиза
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 2 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «30» марта 2017 г. 309 Основания для установления педагогическим работникам первой квалификационной категории при аттестации
(Ф.И.О., полное наименование образовательной организации в соответствии с уставом)
Приложение 2 Информация о результатах профессиональной деятельности педагогического работника, осуществляющей образовательную деятельность, аттестуемого с целью установления первой квалификационной категории
Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории педагогических работников Брянской области по должности «методист*»
Приложение 5 к протоколу заседания Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Брянской области от 19.06.2015 г 6/1-Г Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории
педагогического работника, Приложения:
Критерии, показатели оценки профессиональной деятельности педагогического работника для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности «педагог дополнительного образования
Не участвует, или. менее 50%
Приложение к приказу департамента образования Белгородской области от «02» июля 2018 г. 1777 Критерии при аттестации на квалификационные категории педагогических работников общеобразовательных учреждений
(Ф.И.О., полное наименование образовательной организации в соответствии с уставом)
Утверждена приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 29.07.2015 1453 Информационная карта педагогического работника, осуществляющей образовательную деятельность, аттестуемого с целью
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «29» февраля 2016 г. 144 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при
Системное или периодическое использование ИКТ (участие в работе сетевых профессиональных сообществ и методических
Приложение 14 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Приложение к протоколу 6 заседания аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области от
Форма Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «педагог дополнительного образования» Приложение к протоколу 6 заседания аттестационной
1.2. Показатель «Результаты деятельности педагогического работника в области социализации обучающихся»
Критерии, показатели оценки профессиональной педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности преподаватель ОБЖ (БЖД), преподаватель-организатор
Приложение к заявлению
Приложение 2 ФОРМА Приложение к заявлению (фамилия) (имя) (отчество) (должность) название образовательного учреждения) (муниципальный район, городской округ) Тема (направление) профессиональной деятельности
Показатели критериев оценки портфолио педагога-организатора, претендующего на категорию (первую или высшую)
. Результаты освоения обучающимися дополнительных общеразвивающих образовательных программ / программ воспитательной деятельности по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки
Приложение. к приказу Министерства. образования и науки Республики. Северная Осетия Алания. от 2015 г. Приложение 5. к приказу Министерства
Приложение к приказу Министерства образования и науки Республики Северная Осетия Алания от 2015 г. Приложение 5 к приказу Министерства образования и науки Республики Северная Осетия Алания от «11» 08 2014
Итоговое количество баллов (не) соответствует уровню квалификационной категории Эксперт / расшифровка подписи. Руководитель экспертной группы /
Приложение 6 к протоколу заседания Главной аттестационной комиссии департамента образования и науки Брянской области от 19.06.2015 г 6/1-Г Экспертное заключение при аттестации на квалификационные категории
Тема (направление) профессиональной деятельности педагога в межаттестационный период (или проблема/тема профессионального проекта):
Приложение к заявлению (фамилия) (имя) (отчество при наличии) (должность) (Наименование образовательной организации) (муниципальный район, городской округ) Тема (направление) профессиональной деятельности
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
Об утверждении Положения о проведении всестороннего анализа профессиональной деятельности
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 30.07.2015 2173 г. Вологда Об утверждении Положения о проведении всестороннего анализа профессиональной деятельности В соответствии с Федеральным Законом
Наименование критерия подтверждающие документы Количество баллов по каждому показателю Макс. балл
Критерии и показатели для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников на основе результатов их работы при аттестации на квалификационные категории по должности
Экспертное заключение
об уровне квалификации педагогического работника государственных, муниципальных и частных дошкольных образовательных организаций Московской области Общие сведения об аттестуемом педагогическом работнике
Обоснование Педагогический работник указывает ссылки на приложения портфолио (материалы, подтверждающие количество баллов) Крит ерий.
. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Крит ерий Показатели критериев оценки портфолио педагогических работников профессиональных образовательных
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории по должности «педагог-организатор»
Оценка в баллах ** применении современных образовательных
Приложение 2 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Показатели критериев оценки портфолио воспитателя, претендующего на категорию (первую или высшую)
. Результаты освоения обучающимися программ внеурочной деятельности, воспитательной деятельности, воспитания и социализации по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки портфолио
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 к приказу Министерства образования и науки Краснодарского края от 26 сентября 2012 г. 7412 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ (в ДОУ)
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
программ по итогам мониторингов, проводимых 1. Результаты освоения обучающимися образовательных организацией
. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности педагогов дополнительного
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ - БИБЛИОТЕКАРЬ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
Критерии при аттестации на квалификационные категории педагогических работников общеобразовательных учреждений по должности «учитель»
Приложение к приказу департамента образования Белгородской области от «02» июля 2018 г. 1777 Критерии при аттестации на квалификационные категории педагогических работников общеобразовательных учреждений
Приказ 725 от Об утверждении региональных документов по проведению аттестации педагогических работников
Приказ 75 от 8.9.4 Об утверждении региональных документов по проведению аттестации педагогических работников В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7.4.4 76
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Документы, подтверждающие выполнение показателя. Оценка в баллах *
ПРИЛОЖЕНИЕ 14 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
документы Критерий I. «Результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией»
Критерии, показатели оценки профессиональной педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности «педагог-психолог» Критерии, показатели
УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от г. 4111
ПРИЛОЖЕНИЕ 22 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 22.09.2014 г. 4111 Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ. для оценки профессиональной деятельности при аттестации в целях установления квалификационной категории Ф.И.О.
Методические рекомендации по оформлению портфолио профессиональных достижений для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления высшей квалификационной
дополнительных образовательных программ 1. Организационное обеспечение реализации - осуществляется периодически; - осуществляется систематически.
. Организационное обеспечение реализации дополнительных образовательных программ Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности педагогов-организаторов учреждений дополнительного
Образцы форм по должности «Учитель» Показатель Успеваемость и качество знаний обучающихся по итогам учебного года
Рекомендации по заполнению подтверждающих документов для педагогических работников, претендующих на установление первой (высшей) квалификационной категории Стабильные положительные результаты освоения
Подтверждающие документы. Аналитические справки и/или протоколы и/или таблицы и/или диаграммы
Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Критерии оценки профессиональной деятельности учителей-предметников для установления соответствия квалификационной категории (первой
Не проводит Качество знаний 20-29%
Приложение 1 к приказу департамента образования администрации Владимирской области от «29» февраля 2016 г. 144 Основания для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории при
2.5. Выявление и развитие способностей воспитанников средствами конкурсах, фестивалях,
Примерные критерии для оценивания показателей по итогам анализа результатов профессиональной деятельности Воспитателя ДОУ Федеральные требования к результатам работы 1. Динамика образовательных достижений
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
Эффективное использования образовательных технологий, умение адаптировать образовательные технологии с учѐтом специфики педагогических условий.
Приложение 2 к приказу Департамента образования и науки Краснодарского края от 23 мая 2011 г. 2604 Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА) КОЛЛЕДЖА 2.1.Портфолио преподавателя включает следующие разделы: Раздел 1.
2. СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА) КОЛЛЕДЖА 2.1.Портфолио преподавателя включает следующие разделы: Раздел 1. «Общие сведения о педагоге» 1.1. Сведения о преподавателе 1.2
квалификации, справка о заочном обучение в аспирантуре
Рекомендации по заполнению аттестационных данных ЭМОУ при аттестации на квалификационные категории педагогических работников образовательных учреждений СПО и НПО по должности «преподаватель» Наименование
ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА МЕЖАТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ПО ДОЛЖНОСТИ УЧИТЕЛЬ - ЛОГОПЕД МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Марийский институт образования» ПОДГОТОВКА СПРАВКИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г.
Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от 2015 г. Критерии оценки профессиональной деятельности учителей-предметников для установления соответствия квалификационной категории (первой
Критерии оценки Показатели Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 10 УТВЕРЖДЕН приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 07.10.2015 года 5156 ПЕРЕЧЕНЬ критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников,
программ по итогам мониторингов, проводимых организацией 1. Результаты освоения обучающимися образовательных
. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности преподавателей и мастеров
Экспертное заключение
Общие сведения об аттестуемом педагогическом работнике: Фамилия, имя, отчество Место работы Экспертное заключение на методиста и старшего воспитателя дошкольной образовательной организации, методиста общеобразовательной
Фамилия имя отчество аттестуемого. Место работы (полное наименование учреждения) Должность (преподаваемый предмет)
УТВЕРЖДЕНО решением аттестационной комиссии департамента образования и науки Кемеровской области по аттестации педагогических работников от 26 августа 2015 г. Критерии и показатели при аттестации на высшую
Методические рекомендации
Методические рекомендации по заполнению модельного паспорта/экспертного заключения педагогического работника по должности «преподаватель» профессионального цикла областного государственного образовательного
Системное или периодическое
Приложение 11 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности учителей, претендующих на категорию (первую или высшую)
. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Приложение 3 к приказу Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи
Подтверждающие документы
Приложение к приказу министерства образования Рязанской области от «13» 12 2016 г. 1106 Критерии оценки профессиональной деятельности учителей начальных классов для установления соответствия квалификационной
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ. для оценки профессиональной деятельности при аттестации в целях установления квалификационной категории Ф.И.О.
Методические рекомендации по оформлению портфолио профессиональных достижений для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления высшей квалификационной
адаптировать образовательные технологии
Приложение 19 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Должность (указывается должность, по которой педагогический работник проходит процедуру аттестации)
Методические рекомендации по заполнению модельного паспорта/экспертного заключения по должности «преподаватель общеобразовательного цикла» государственного образовательного учреждения профессионального
Форма 23 Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического работника по должности «учитель-логопед»
Приложение к протоколу 6 заседания аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области от.6.7 п/п Форма Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности
п/п 1. Соответствие данных заключения ПМПК адаптированной образовательной программе
п/п Приложение к протоколу 6 заседания аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области от.6.7 Форма Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности
Методические рекомендации по заполнению модельного паспорта/экспертного заключения
Методические рекомендации по заполнению модельного паспорта/экспертного заключения по должности «преподаватель общеобразовательного цикла» областного государственного образовательного учреждения профессионального
Содержание портфолио Образец оформления титульного листа портфолио. Наименование образовательной организации (по Уставу) город, район
Требования к структуре и содержанию портфолио результатов профессиональной деятельности педагогического работника Структура портфолио: Титульный лист (установленного образца). Раздел I. Общие сведения
БРЯНСКИЙ ТЕХНИКУМ ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНСКИЙ ТЕХНИКУМ ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ Рассмотрено и одобрено на заседании МО торгового
Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности педагогов-психологов,.претендующих на категорию (первую или высшую)
. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки результатов профессиональной деятельности педагогов-психологов,.претендующих
Оценка в баллах * Письменный отчет аттестуемого, педагогической ситуацией.
Приложение 3 к приказу департамента образования и науки Краснодарского края от «_23» мая _2604_ Перечень показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников
Методические рекомендации
Методические рекомендации по заполнению модельного паспорта/экспертного заключения педагогического работника по должности «мастер производственного обучения» Фамилия, имя, отчество (данные прописываются
Документы, подтверждающие выполнение показателя
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДЕНЫ приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 17 апреля 2017 года 1597 ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ для оценки деятельности педагогических работников
Раздел 1 Создание условий для получения стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных. программ;
Приложение к протоколу 6 заседания аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области от.6.7 Форма Экспертное заключение о результатах анализа профессиональной деятельности педагогического
ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ. для оценки профессиональной деятельности при аттестации в целях установления квалификационной категории Ф.И.О.
Методические рекомендации по оформлению портфолио профессиональных достижений для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления высшей квалификационной
1. Таблица 1. Количестве детей, участвующих в мероприятиях разного уровня.
Критерии и показатели, характеризующие качество результатов, процесса и условий профессиональной деятельности воспитателя дошкольной образовательной организации (воспитатель, старший воспитатель, инструктор
Аналитическая справка-представление на учителя
Аналитическая справка-представление на учителя ФИО учителя, предмет, полное наименование ОУ Общие данные об аттестуемом Образование (когда и какое учебное заведение закончил(а) по специальности, присвоена
Показатель 2. Стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией
Рекомендации по заполнению подтверждающих документов для педагогических работников, претендующих на установление первой (высшей) квалификационной категории по должности «ВОСПИТАТЕЛЬ» (специальные (коррекционные)
Приложение 1 к приказу департамента образования Белгородской области от «25» мая 2016 г. 1878
Приложение 1 к приказу департамента образования Белгородской области от «25» мая 2016 г. 1878 Критерии и показатели при аттестации на квалификационные категории педагогических работников образовательных
для установления уровня квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций
Приложение КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ для установления уровня квалификации педагогических работников профессиональных образовательных организаций по должности «МЕТОДИСТ», включая «СТАРШИЙ МЕТОДИСТ» Показатели
Показатели критериев оценки портфолио тренера-преподавателя, претендующего на категорию (первую или высшую)
. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией Показатели критериев оценки портфолио тренера-преподавателя, претендующего на категорию (первую
Экспертное заключение на педагога-психолога дошкольной образовательной организации
Общие сведения об аттестуемом педагогическом работнике: Фамилия, имя, отчество Место работы Экспертное заключение на педагога-психолога дошкольной образовательной организации Должность Муниципальное образование