ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА"

Транскрипт

1 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 6 комбинированного вида» ПРИНЯТО на общем собрании работников от г. УТВЕРЖДЕНО Приказом МБДОУ «Детский сад 6 комбинированного вида» 4 от г. ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 08 год п. Вырица

2 . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Законом Российской федерации «Об образовании», областным законом 3-оз от «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области», с постановлением Правительства Ленинградской области от N 73 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 6 комбинированного вида» (далее ДОУ), которое устанавливает критерии и порядок распределения стимулирующей части заработной платы работников ОУ..3. Настоящее Положение устанавливает порядок рассмотрения комиссией по распределению стимулирующего фонда заработной платы учреждения ДОУ, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер, вопроса о стимулировании работников ДОУ..4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда направлена на усиление материальной заинтересованности работников ДОУ в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, мотивацию работников в области инновационной деятельности, современных образовательных технологий..5. Основная цель предоставления вознаграждений повышение профессионального уровня педагогов и других сотрудников ДОУ, мотивации на достижение высоких результатов по обеспечению качества дошкольного образования..6. Работникам дошкольного образовательного учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера: по результатам работы за месяц на основании критериев качества работы, единовременные премии и материальная помощь.. ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.. Единовременное премирование работника и материальная помощь осуществляется на основе приказа руководителя образовательного учреждения, в котором указывается конкретный размер этой выплаты... Единовременное премирование работников производится в следующих случаях: к юбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70 лет); в связи с наступлением знаменательного события (Юбилей ДОУ);.3. Материальная помощь выплачивается всем работникам Учреждения, в том числе, тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

3 .4. Материальная помощь выплачивается сотрудникам Учреждения с целью материальной поддержки и социальной защищенности в непредвиденных случаях, семейных и других обстоятельствах: - смерть сотрудника или его близких родственников; - при несчастных случаях (авария, травма); - пожар и гибель имущества; - для приобретения дорогостоящих лекарств и платного лечения сотрудников (случай тяжелого заболевания);.5. Материальная помощь в целях социальной поддержки выплачивается на основании личного заявления сотрудника и на основании приказа заведующего учреждением, согласованного с профсоюзным комитетом..6. Виды стимулирующих выплат: - за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы; - персональные надбавки. 3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ДОУ. 3.. Критерии профессиональной деятельности работников и количество баллов по каждому критерию устанавливаются ДОУ самостоятельно. Перечень критериев может быть дополнен по предложению комиссии по распределению стимулирующего фонда, Педагогического совета ДОУ, профсоюзного комитета не чаще раза в год. 3.. Критерии и качества труда разрабатываются отдельно для следующих категорий работников дошкольного образовательного учреждения: - для административных работников (заместитель заведующего по УВР); - для педагогических работников (воспитатели, учителя-логопеды, музыкальный руководитель, педагог психолог, инструктор по физ. воспитанию); - для учебно вспомогательного персонала (завхоз, повара, младшие воспитатели); - для обслуживающего персонала (подсобный рабочий кухни, рабочий по текущему ремонту здания, кастелянша, рабочий по стирке белья, дворник, сторожа, техник) Критерии оценки профессиональной деятельности учителей-логопедов, педагога психолога, воспитателей, музыкального и физкультурного руководителя 3

4 Наименование выплаты Критерии оценки для педагогов. Критерии оценки деятельности Выступление (презентация, мастер класс) на педсовете, консультация Помощь в организации метод объединения, открытого мероприятия, праздников. Показ открытого занятия, мероприятия на уровне ДОУ Показ открытого занятия, мероприятия на уровне района, области, всероссийском, международном Участие в профессиональном конкурсе «Воспитатель года» Публикации в научных, профессиональных образовательных печатных изданиях ежемесячно в течение года Работа в творческих, рабочих группах Профессиональный рост педагога Работа в инновационном режиме Подготовка документов на ПМПК ( раз в год) 3 Посещение метод объединений, тематических семинаров, конференций в нерабочее время Работа по благоустройству участка ДОУ в нерабочее время Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства районных, областных, всероссийских, международных (при наличии диплома, грамоты, сертификата) Участие детей в конкурсах, выставках, фестивалях детского творчества районных, областных, всероссийских, международных (при наличии диплома, грамоты, сертификата) Наличие звания «Почетный работник общего образования Российской Федерации» Разработка и реализация в образовательной деятельности качественных проектов Оформление документации психолого-педагогического консилиума ДОУ Проведение нетрадиционных мероприятий для родителей и совместно с родителями (круглый стол, мастер-класс, мини-музей) Высокий процент посещаемости на родительских собраниях (>70% от числа семей) 4

5 Проведение системы мер по охране жизни, укреплению здоровья и физическому развитию Общественная деятельность Стабильно высокий процент посещаемости воспитанников: > 80% > 85% Уровень заболеваемости воспитанников < 0 Превышение сверх установленных норм плановой наполняемости для учителей-логопедов при наличии протокола: - до 5 детей - более 5 детей Ведение официального сайта ДОУ Оформление протоколов (комиссии по распределению стимул. фонда, общего собрания работников ДОУ), табеля посещаемости воспитанников Исполнение обязанностей воспитателя дежурной группы Отсутствие задолженностей по родительской плате Нарушение трудовой дисциплины - Штрафные санкции Обоснованные обращения родителей по поводу конфликтных ситуаций Наличие зарегистрированных травм у воспитанников - Отдельные работники не рассматриваются для назначения стимулирующих выплат за отчетный период (месяц) при наличии дисциплинарного взыскания Критерии оценки профессиональной деятельности заместителя заведующего по УВР Критерии оценки деятельности Показ открытого занятия, мероприятия на уровне ДОУ, района, области, всероссийском, международном Публикации в интернет сообществах, в научных, профессиональных образовательных изданиях 3 Реализация мероприятий сетевого взаимодействия направленных на развитие ДОУ 4 Работа на консультационном пункте ДОУ 5 Работа в творческих, рабочих группах 7 Посещение метод объединений, тематических семинаров, конференций в нерабочее время 8 Подготовка документов на ПМПК ( раз в год) 3 9 Оформление документации психолого-педагогического консилиума ДОУ 5

6 0 Активное участие в конкурсах ДОУ, районных, областных, всероссийских, международных Создание новых пособий, уголков, стендов, оформление ДОУ Работа в профессиональных образовательных интернет-сообществах 3 Разработка программ развития ДОУ 4 Помощь педагогам в организации открытого мероприятия 5 Работа с молодыми педагогами 6 Подготовка победителя и призеров конкурсов профессионального мастерства «Воспитатель года» в течение одного года: всероссийского, областного, районного уровней 7 Победитель конкурса «Детский сад года» в течение одного года 8 Ведение работы в АИС ЭДС 9 Исполнение обязанностей ответственного за охрану труда 0 Исполнение обязанностей ответственного за безопасность 3.5. Критерии оценки профессиональной деятельности завхоза Критерии оценки деятельности Выполнение обязанностей контрактного управляющего Выполнение обязанностей дежурного администратора 3 Участие в праздниках и мероприятиях ДОУ 4 Ведение документации без замечаний 5 Выполнение обязанностей ответственного по охране труда 6 Выполнение обязанностей ответственного за пожарную безопасность в ДОУ 7 Выполнение обязанностей ответственного по тепло и электрохозяйству в ДОУ 8 Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 9 Участие в благоустройстве участка ДОУ 0 Пошив атрибутов, костюмов, изготовление реквизитов к праздникам и мероприятиям в ДОУ Работа в системе goszakaz.lenobl.ru Работа в системе rgisee.lenreg.ru 3 Работа без больничных листов 4 Отсутствие жалоб 5 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности младших воспитателей Критерии оценки деятельности Образцовое содержание группы Участие в оформлении предметно-развивающей среды в группе 3 Участие в праздниках и мероприятиях ДОУ 4 Пошив атрибутов, костюмов, изготовление реквизитов к праздникам 6

7 и мероприятиям в ДОУ 5 Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 6 Участие в благоустройстве участка ДОУ 7 Проведение закаливающих мероприятий с детьми 8 Качественное выполнение разовых поручений - 9 Стабильно высокий процент посещаемости воспитанников: >80% >85% 0 Помощь воспитателю в проведении образовательной деятельности (пед.часы, педсоветы, родительские собрания) Работа без больничных листов Отсутствие жалоб 3 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности повара Критерии оценки деятельности Содержание рабочего места, спецодежды и внешнего вида в образцовом санитарном состоянии Ответственное отношение к сохранности имущества 3 Участие в праздниках и мероприятиях ДОУ 4 Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 5 Участие в благоустройстве участка ДОУ 6 Качественное выполнение разовых поручений - 7 Работа без больничных листов 8 Отсутствие жалоб 9 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности подсобного рабочего кухни Критерии оценки деятельности Содержание рабочего места, спец. одежды и внешнего вида в образцовом санитарном состоянии Ответственное отношение к сохранности имущества 3 Участие в праздниках и мероприятиях ДОУ 4 Пошив атрибутов, костюмов, изготовление реквизитов к праздникам и мероприятиям в ДОУ 5 Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 6 Участие в благоустройстве участка ДОУ 7 Качественное выполнение разовых поручений - 8 Помощь в одевании детей групп раннего и младшего дошкольного возраста при подготовке к прогулке 9 Работа без больничных листов 0 Отсутствие жалоб Нарушение трудовой дисциплины - 7

8 3.9. Критерии оценки профессиональной деятельности сторожа Критерии оценки деятельности Своевременное реагирование на возникающие ЧС Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 3 Участие в благоустройстве участка ДОУ 4 Качественное выполнение разовых поручений - 5 Работа без больничных листов 6 Отсутствие жалоб со стороны сотрудников и родителей 7 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности дворника Критерии оценки деятельности Своевременное обеспечение доступа к ДОУ родителей, работников, в т.ч. подъездные пути в зимнее время Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 3 Участие в благоустройстве участка ДОУ 4 Качественное выполнение разовых поручений - 5 Работа без больничных листов 6 Отсутствие жалоб со стороны сотрудников и родителей 7 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности рабочего по текущему ремонту здания Критерии оценки деятельности Своевременное устранение неполадок Ликвидация аварийных ситуаций 3 Участие в благоустройстве участка ДОУ 4 Качественное выполнение разовых поручений - 5 Участие в праздниках и мероприятиях ДОУ 6 Работа без больничных листов 7 Отсутствие жалоб на выполненную работу 8 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности машиниста по стирке белья, кастелянши Критерии оценки деятельности Содержание мягкого инвентаря в образцовом состоянии Участие в праздниках и мероприятиях ДОУ 8

9 3 Пошив атрибутов, костюмов, изготовление реквизитов к праздникам и мероприятиям в ДОУ -3 4 Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 5 Участие в благоустройстве участка ДОУ 6 Качественное выполнение разовых поручений - 7 Помощь в одевании детей групп раннего и младшего дошкольного возраста при подготовке к прогулке 8 Работа без больничных листов 9 Отсутствие жалоб 0 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности кладовщика Критерии оценки деятельности Содержание кладовых в образцовом состоянии Участие в праздниках и мероприятиях ДОУ 3 Ведение документации без замечаний 4 Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 5 Участие в благоустройстве участка ДОУ 6 Качественное выполнение разовых поручений - 7 Помощь в одевании детей групп раннего и младшего дошкольного возраста при подготовке к прогулке 8 Оформление меню-требований 9 Работа без больничных листов 0 Отсутствие жалоб Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности делопроизводителя Критерии оценки деятельности Содержание рабочего места в надлежащем виде Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ 3 Участие в благоустройстве участка ДОУ 4 Качественное выполнение разовых поручений - 5 Работа без больничных листов 6 Отсутствие жалоб 7 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности электрика Критерии оценки деятельности Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ Участие в благоустройстве участка ДОУ 3 Качественное выполнение разовых поручений - 9

10 4 Работа без больничных листов 5 Отсутствие жалоб 6 Нарушение трудовой дисциплины Критерии оценки профессиональной деятельности уборщика помещений Критерии оценки деятельности Выполнение ремонтных работ в помещениях ДОУ Участие в благоустройстве участка ДОУ 3 Качественное выполнение разовых поручений - 4 Работа без больничных листов 5 Отсутствие жалоб 5 6 Нарушение трудовой дисциплины - 4. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ КОМИССИЕЙ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 4.. Комиссия по распределению стимулирующего фонда заработной платы формируется приказом заведующего ДОУ и действует на основании данного положения. 4.. Распределение стимулирующего фонда осуществляется по итогам каждого месяца. Вознаграждения педагогическим и непедагогическим работникам присуждаются в соответствии с настоящим Положением Комиссия учитывает показатели деятельности работников ДОУ с учетом ежемесячно проводимых мониторингов (приложение, приложение ). Мониторинг работы педагогов ежемесячно проводит заместитель заведующего по УВР до 5 числа каждого месяца. Мониторинг работы учебно вспомогательного и обслуживающего персонала проводит заведующий хозяйством до 5 числа каждого месяца Каждый сотрудник Учреждения знакомится с результатами проведенного мониторинга под роспись. В случае возникновения конфликтных ситуаций сотрудник вправе обратиться в комиссию по урегулированию споров и конфликтов в Учреждении Члены комиссии должны произвести подсчѐт баллов каждому работнику образовательного учреждения за период, по результатам которого устанавливается выплата стимулирующего характера, предусмотренная настоящим положением, заполнить карту определения работы работников (приложение 3,приложение 4) и протокол заседания На основании протокола комиссии по распределению стимулирующего фонда заведующий издаѐт приказ о распределении стимулирующего фонда между сотрудниками ДОУ. 0


ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1. 1.

ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1. 1. ПОЛОЖЕНИЕ «О выплатах стимулирующего характера» работникам муниципального дошкольного образовательного учреждения Детского сада 1 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии

Подробнее

II. Порядок и условия стимулирования работников ДОУ

II. Порядок и условия стимулирования работников ДОУ 1 - по результатам работы за месяц, путём оценки своего труда каждым работником, выраженной в баллах; - единовременные премии как в процентном отношении к должностному окладу работника, так и в твёрдой

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад 2 «Солнышко» г.

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад 2 «Солнышко» г. УТВЕРЖДЕНО приказом МБДОУ детский сад 2 «Солнышко» г. Охи от 03 октября 2016 года 204/1-ОД ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Подробнее

4. Показатели и размеры премий.

4. Показатели и размеры премий. 1 3. Порядок и условия премирования. 3.1. Настоящим Положением предусматриваются премиальные выплаты: - по итогам работы за месяц, квартал, год; - к юбилейной дате (50, 55, 60, 65, 70 и т. п.); - к праздничным

Подробнее

2. Виды материального стимулирования

2. Виды материального стимулирования . 1 2. Виды материального стимулирования 2.1. В целях материального стимулирования работников в МКДОУ применяются следующие виды материального стимулирования: надбавки; доплаты; премии; материальная помощь.

Подробнее

Критерии Показатели критериев Кол-во баллов по каждому показателю

Критерии Показатели критериев Кол-во баллов по каждому показателю 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение «О порядке и условиях выплат стимулирующих надбавок сотрудникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 9» (далее Учреждение)

Подробнее

ПРИКАЗ. от 24 декабря 2013 года 96. Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности работников ДОУ

ПРИКАЗ. от 24 декабря 2013 года 96. Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности работников ДОУ Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад 4 «Светлячок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей.

Подробнее

1. Общие положения Срок данного положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового. 2. Виды стимулирующих выплат

1. Общие положения Срок данного положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового. 2. Виды стимулирующих выплат 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад 17 «Ромашка» с.варламово (далее по

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ, НАДБАВКАХ И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ Муниципальное образование «Гатчинский муниципальный район Ленинградской области» Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 3 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением

Подробнее

2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 1. Общие положения 1.1. Положение о стимулировании и премировании работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад 40 (далее МБДОУ) разработано в соответствии с

Подробнее

Критерии оценки качества работы сотрудников МДОУ детского сада 7 города Сочи

Критерии оценки качества работы сотрудников МДОУ детского сада 7 города Сочи Критерии оценки качества работы сотрудников МДОУ детского сада 7 города Сочи Показатели качества, интенсивности и результата п/п работы 1 Для всех должностей 1.1 Общественная активность: Участие в качестве

Подробнее

Показатели качества, интенсивности и результата работы воспитателей, должностей педагогического персонала. п / п

Показатели качества, интенсивности и результата работы воспитателей, должностей педагогического персонала. п / п качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам (ставкам) работников МБДОУ «Центр развития ребенка детский сад 23» результата работы воспитателей, должностей педагогического

Подробнее

1. Общие положения. 2. Расчет и условия оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения. 1. Повышающий коэффициент

1. Общие положения. 2. Расчет и условия оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения. 1. Повышающий коэффициент Утвержден постановлением администрации Губкинского городского округа от «1» марта 2013г. 403-па ПОРЯДОК оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Губкинского городского

Подробнее

2.1. Предложения по конкретным размерам премирования готовятся администрацией и выносятся на согласование с председателем профсоюзной организации

2.1. Предложения по конкретным размерам премирования готовятся администрацией и выносятся на согласование с председателем профсоюзной организации 2.1. Предложения по конкретным размерам премирования готовятся администрацией и выносятся на согласование с председателем профсоюзной организации учреждения. (1раз в месяц, 1 раз в квартал, 1 раз в полугодие).

Подробнее

) 1,10; - 1,15, - 1, , 1,10; 1,10; , 1,15; 1,15.

) 1,10; - 1,15, - 1, , 1,10; 1,10; , 1,15; 1,15. 2.4.,, 80% 95%, (S1). 2.5.,, 90% 98% (S2). 2.6., ( 1), ( ), ( ) ( ): 1 = 1 + 1 +. ( ) 75%,. ( ) 25%,. ( ), 2.7.,,. 2.7. ( ) : - 60 55,, 26. ; -,,, : ) 4700 ; ) 3900 ; ) "...",, - 3900 ; "...",, - 5800

Подробнее

I. Порядок стимулирования

I. Порядок стимулирования Выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии; Выплаты воспитателям, помощникам воспитателя, и иным педагогическим работникам

Подробнее

Показатели эффективности и результативности труда методистов

Показатели эффективности и результативности труда методистов Приложение к Положению о системе оплаты труда и стимулирования работников МАДОУ д/с 9 приказ 45 о/д от 09.01.2017г Показатели эффективности и результативности труда методистов 2017 год Максимальный балл

Подробнее

Показатели. эффективности деятельности работников

Показатели. эффективности деятельности работников Приложение 1.1. к «Положению о распределении выплат стимулирующего характера» Показатели эффективности деятельности работников МДОБУ детский сад 124 г. Сочи ( педагогический, учебно-вспомогательный и обслуживающий

Подробнее

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 6 Красносельского района Санкт-Петербурга

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 6 Красносельского района Санкт-Петербурга Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 6 Красносельского района Санкт-Петербурга ПРИНЯТО Советом Образовательного учреждения Протокол от 2013 г. УТВЕРЖДАЮ Заведующая

Подробнее

2. Источники формирования стимулирующего фонда

2. Источники формирования стимулирующего фонда ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 5 г. Вязьмы

Подробнее

Д О П О Л Н Е Н И Е К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

Д О П О Л Н Е Н И Е К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УТВЕРЖДЕНО приказом 37 от 08.09.2014 Д О П О Л Н Е Н И Е К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРИНЯТО решением общего собрания Протокол _1 от _03.09.2014 1 Включить в Положение об оплате

Подробнее

оценки эффективности деятельности, проводимых на основании утвержденных показателей, приведенных в Приложении настоящего Положения. 2.3.

оценки эффективности деятельности, проводимых на основании утвержденных показателей, приведенных в Приложении настоящего Положения. 2.3. оценки эффективности деятельности, проводимых на основании утвержденных показателей, приведенных в Приложении настоящего Положения. 2.3. В системе мониторинга и оценки эффективности деятельности работников

Подробнее

Положение О критериях и показателях эффективности и результативности деятельности педагогических работников.

Положение О критериях и показателях эффективности и результативности деятельности педагогических работников. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад 11комбинированного вида» Принято общим собранием работников Протокол 5 от 18.03.2015 Согласовано: председатель профкома Максимова

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ и. о. заведующего МБДОУ д/с 5 «Звездочка» Н. В. Яковлева Приказ 23/1 ОД от г.

УТВЕРЖДАЮ и. о. заведующего МБДОУ д/с 5 «Звездочка» Н. В. Яковлева Приказ 23/1 ОД от г. УТВЕРЖДАЮ и. о. заведующего МБДОУ д/с 5 «Звездочка» Н. В. Яковлева Приказ 23/1 ОД от 22.09.2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении

Подробнее

КРИТЕРИИ определения размера персонального повышающего коэффициента Должность Критерии Коэффициент Заместитель заведующего, старший воспитатель

КРИТЕРИИ определения размера персонального повышающего коэффициента Должность Критерии Коэффициент Заместитель заведующего, старший воспитатель Приложение определения размера персонального повышающего коэффициента Должность Критерии Коэффициент Заместитель заведующего, старший воспитатель Педагогический работник Выстраивание образовательного процесса

Подробнее

1. Общие положения. 2. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат

1. Общие положения. 2. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат . Общие положения..настоящее Положение о распределении стимулирующих выплат работникам (далее Положение) разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 9

Подробнее

ПОКАЗАТЕЛИ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИРОВАНИЯ

ПОКАЗАТЕЛИ И РАЗМЕРЫ ПРЕМИРОВАНИЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о премировании, надбавках, доплатах и других видах материального поощрения и стимулирования сотрудников учреждения вводится в Государственном дошкольном образовательном

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБДОУ 5

ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБДОУ 5 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида детский сад 5 «Радуга» Утверждено: Приказом от 15.01.2013 36 Заведующего МБДОУ 5 И.В.Белянина ПОЛОЖЕНИЕ о распределении

Подробнее

3.КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ДОУ

3.КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ДОУ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании» от 29.12.2012 г. 273-ФЗ, Законом Тульской области «Об

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад 2 «Солнышко» г.

ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад 2 «Солнышко» г. УТВЕРЖДЕНО приказом МБДОУ детский сад 2 «Солнышко» г. Охи от 01 апреля 2015 года 51/1-ОД ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах стимулирующего характера в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский

Подробнее

Общее собрание трудового коллектива. ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих выплатах к должностным окладам работников. 1. Общие положения

Общее собрание трудового коллектива. ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих выплатах к должностным окладам работников. 1. Общие положения СОГЛАСОВАНО: Общее собрание трудового коллектива МБДОУ ЦРР детский сад 4 «Ручеек» 2014г. УТВЕРЖДАЮ: Заведующий МБДОУ ЦРР детский сад 4 «Ручеек» «Ручеек» Исаева Е.А. 2014г. ПОЛОЖЕНИЕ о стимулирующих выплатах

Подробнее

2. Порядок рассмотрения Советом Учреждения вопроса о стимулировании работников МБДОУ «Детский сад 55 комбинированного вида»

2. Порядок рассмотрения Советом Учреждения вопроса о стимулировании работников МБДОУ «Детский сад 55 комбинированного вида» . Порядок рассмотрения Советом Учреждения вопроса о стимулировании работников МБ «Детский сад комбинированного вида».. Распределение стимулирования осуществляется по итогам каждого месяца. Стимулирование

Подробнее

Приложение 1 Оценочный лист качества работы воспитателя МБДОУ «Детский сад 4» ФИО воспитателя Месяц 2016.г.

Приложение 1 Оценочный лист качества работы воспитателя МБДОУ «Детский сад 4» ФИО воспитателя Месяц 2016.г. Приложение 1 Оценочный лист качества работы воспитателя МБДОУ «Детский сад 4» ФИО воспитателя Месяц 016.г. Показатели Критерии % Итого 1 Посещаемость ( максимум 10%) Заболеваемость ( максимум 10%) Отсутствие

Подробнее

Критерии оценки качества труда педагогов МБДОУ «Детского сада 33» на уч.год

Критерии оценки качества труда педагогов МБДОУ «Детского сада 33» на уч.год Критерии оценки качества труда педагогов МБДОУ «Детского сада 33» на 2015-2016 уч.год 1 2 3 4 1. Группа критериев: Успешность образовательной деятельности педагогического работника (повышение качества

Подробнее

Отдел образования администрации города Саки Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 2 «Звездочка»

Отдел образования администрации города Саки Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 2 «Звездочка» Отдел образования администрации города Саки Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Звездочка» Приказ От.9.7 7 Саки Об утверждении оценочных листов результативности

Подробнее

Показатели эффективности и результативности труда методистов

Показатели эффективности и результативности труда методистов Приложение к Положению о системе оплаты труда и стимулирования работников МАДОУ д/с 9 приказ 14 о/д от 09.01.2018г Показатели эффективности и результативности труда методистов 2018 год Максимальный балл

Подробнее

Положение. о выплатах стимулирующего характера работникам. образовательного учреждения города Кургана «Детский сад 196» с г г.

Положение. о выплатах стимулирующего характера работникам. образовательного учреждения города Кургана «Детский сад 196» с г г. Приложение 4 к Положению об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида 196 «Семицветик» Положение о выплатах стимулирующего

Подробнее

3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА - разовые стимулирующие выплаты могут осуществляться в отношении работников МКДОУ детский сад 3 «Теремок»: ежемесячно; по итогам качественной воспитательно-образовательной работы за квартал; по итогам

Подробнее

Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, применяемых в МБДОУ детском саду 6

Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, применяемых в МБДОУ детском саду 6 Приложение 1 к Положению об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного детского сада 6 Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников,

Подробнее

Критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности заместителя заведующего по ВМР:

Критерии оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности заместителя заведующего по ВМР: 1 2 установлены следующие виды выплат стимулирующего характера: по результатам работы за месяц, единовременные премии. 1.9. Выплаты стимулирующего характера максимальными размерами не ограничиваются. 1.10.Размер

Подробнее

2. Порядок установления иных стимулирующих выплат и премирования работников Учреждения

2. Порядок установления иных стимулирующих выплат и премирования работников Учреждения 2. Порядок установления иных стимулирующих выплат и премирования работников Учреждения 2.1. Иные стимулирующие выплаты, персональные повышающие коэффициенты могут устанавливаться на календарный год, учебный

Подробнее

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад 19 «Березка» Ярославского муниципального района ПРИКАЗ. От

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад 19 «Березка» Ярославского муниципального района ПРИКАЗ. От Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад 19 «Березка» Ярославского муниципального района ПРИКАЗ От 31.03.2016 34 О внесении изменений в Положение по установлению показателей и критериев

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ ГБОУ СКОШИ 65

ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ ГБОУ СКОШИ 65 Приложение К Положению о системе оплаты труда работников ГБОУ СКОШИ 65 Утверждено: Утверждено: Председатель Управляющего Совета Директор ГБОУ СКОШИ 65 ГБОУ СКОШИ 65 Протокол Приказ ФИО ФИО 20 20 ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

Приложение к приказу МАОУ Сорокинской СОШ 3 от г. г. 37 -од

Приложение к приказу МАОУ Сорокинской СОШ 3 от г. г. 37 -од Приложение к приказу МАОУ Сорокинской СОШ 3 от 22.03.2018 г. г. 37 -од Положение о премировании и материальном стимулировании работников структурных подразделений, реализующих основную общеобразовательную

Подробнее

Положение о премировании, надбавках, доплатах и других видах материального поощрения и стимулирования сотрудников учреждения

Положение о премировании, надбавках, доплатах и других видах материального поощрения и стимулирования сотрудников учреждения 1 Положение о премировании, надбавках, доплатах и других видах материального поощрения и стимулирования сотрудников учреждения 1. Общие положения 1.1.Положение о премировании, надбавках, доплатах и других

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД 31 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА»

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД 31 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ САД 31 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» 1 1. Настоящее Положение о стимулировании труда работников

Подробнее

2. Порядок стимулирующих выплат работникам (ст.144 ТК РФ)

2. Порядок стимулирующих выплат работникам (ст.144 ТК РФ) 1.10.Выплата премий, доплат, надбавок работникам учреждения облагаются налогом в соответствии с действующим законодательством. Примечание: Надбавки, доплаты и премии не являются обязательной составной

Подробнее

Вид стимулирующей надбавки работников Административно управленческий персонал Заведующей *Устанавливается управлением по образованию и науке г.

Вид стимулирующей надбавки работников Административно управленческий персонал Заведующей *Устанавливается управлением по образованию и науке г. почетное звание «Заслуженный», «Народный» - 7,5 % Почетный работник общего образования РФ 2,5 % - Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается педагогическим работникам за стаж педагогической

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О премировании и оказании материальной помощи работникам МАОУ «СОШ 35»

ПОЛОЖЕНИЕ О премировании и оказании материальной помощи работникам МАОУ «СОШ 35» Принято на заседании Наблюдательного Совета От 12.01.2010 Председатель наблюдательного Совета А.Н.Настека Утверждаю: Директор школы Л.Г.Пахомова Согласовано: Председатель ПК Н.И.Овчинникова ПОЛОЖЕНИЕ О

Подробнее

1. Общие положения. 2. Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления.

1. Общие положения. 2. Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления. 1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области «Об образовании», Постановлением Правительства Московской области

Подробнее

Приложение 4. Согласовано: председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад 5»: У и Ы '/- Н.в. Павельева МБДОУ

Приложение 4. Согласовано: председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад 5»: У и Ы '/- Н.в. Павельева МБДОУ Приложение 4 Согласовано: председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад 5»: У и Ы '/- Н.в. Павельева МБДОУ 5»: Ю.Н. Илюхина /уот/ р/ 2014 г. Положение о выплате премий, доплат и надбавок,

Подробнее

1. Общие положения 2. Виды премий Разовая премия

1. Общие положения 2. Виды премий Разовая премия В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Минсоцразвития

Подробнее

Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, медицинским работникам, административно-управленческому,

Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, медицинским работникам, административно-управленческому, Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам, медицинским работникам, административно-управленческому, обслуживающему персоналу дошкольных групп общеобразовательного

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. о распределении стимулирующей части. фонда оплаты труда МКДОУ д/с 368

ПОЛОЖЕНИЕ. о распределении стимулирующей части. фонда оплаты труда МКДОУ д/с 368 ПОЛОЖЕНИЕ о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда МКДОУ д/с 368 1.Общие положения. 1.1. Настоящее Положение вводится с целью совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений,

Подробнее

1. Общие положения. 2. Порядок принятия решений.

1. Общие положения. 2. Порядок принятия решений. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании гл. 6 Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 103» (далее

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ. ПРИНЯТО на общем собрании работников МБДОУ «Детский сад 14»Василёк» компенсирующего вида Протокол от 2013г. «Василёк» от 2013 г г.

ПОЛОЖЕНИЕ. ПРИНЯТО на общем собрании работников МБДОУ «Детский сад 14»Василёк» компенсирующего вида Протокол от 2013г. «Василёк» от 2013 г г. ПРИНЯТО на общем собрании работников МБДОУ «Детский сад 14»Василёк» компенсирующего вида Протокол от 2013г. Согласовано: Утверждено Председатель приказом заведующего профсоюзной организации МБДОУ «Детский

Подробнее

2. Перечень видов выплат стимулирующего характера:

2. Перечень видов выплат стимулирующего характера: СОГЛАСОВАНО С профсоюзным комитетом МБДОУ Протокол ТВЕРЖД АЮ Заведующий 45 «Ручеёк» М.Н.Кочеткова М {О. Х434Ч z-. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплат стимулирующего характера в муниципальном бюджетном дошкольном

Подробнее

1. Общие положения 1.1. Положение об оценке качества работы административноуправленческого,

1. Общие положения 1.1. Положение об оценке качества работы административноуправленческого, СОГЛАСОВАНО на заседании Общего собрания трудового коллектива от «27» января 2017г. протокол 3 УТВЕРЖДЕНО приказом заведующего МБДОУ ЦРР - «Детский сад 132» от «31» января 2017г. 33 осн / О.Л. Прокушина

Подробнее

ПРИНЯТО на общем собрании трудового коллектива Протокол 2 от «13» ноября 2014 г

ПРИНЯТО на общем собрании трудового коллектива Протокол 2 от «13» ноября 2014 г ПРИНЯТО на общем собрании трудового коллектива Протокол 2 от «13» ноября 2014 г УТВЕРЖДАЮ Приказом 42-ОД от «14» ноября 2014 г Заведующий МБДОУ «Детский сад 7 общеразвивающего вида» Е.Н. Жулкевская ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГБДОУ «ДЕТСКИЙ САД 92 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА»

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ГБДОУ «ДЕТСКИЙ САД 92 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» ПРИНЯТО Общим собранием ГБДОУ «Детский сад 92 комбинированного вида» Протокол от " " 2017 УТВЕРЖДЕНО Приказом заведующего ГБДОУ «Детский сад 92 комбинированного вида» от июня 2017 г. Заведующий Л.А.Бабунова

Подробнее

1. Общие положения Настоящее Положение регулирует:

1. Общие положения Настоящее Положение регулирует: ПОЛОЖЕНИЕ 1 о порядке установления надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогическим работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного

Подробнее

7. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы для помощника воспитателя

7. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы для помощника воспитателя Положение об оценке качества работы работников ГБДОУ детского сада 97 компенсирующего вида Центрального района Санкт-Петербурга при распределении компенсационной и стимулирующей части фонда оплаты труда

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления, условиях и размере надбавок стимулирующего характера работникам МДОБУ «Сертоловский ДСКВ 3»

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления, условиях и размере надбавок стимулирующего характера работникам МДОБУ «Сертоловский ДСКВ 3» МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Сертоловский ДСКВ» УТВЕРЖДЕНО: приказ МДОБУ «Сертоловский ДСКВ» от..07 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления, условиях и размере надбавок стимулирующего

Подробнее

Приказ от

Приказ от РАССМОТРЕНО на педагогическом совете Протокол 1 от 15.11. 2013 УТВЕРЖДАЮ Заведующая ДОУ 139 г. Липецка Т.Д.Марчукова Приказ от 15.11.2013 ПОЛОЖЕНИЕ об оценке эффективности деятельности педагогических работников

Подробнее

Положение о выплате премий, доплат и надбавок, материальной помощи работникам Л НА У/

Положение о выплате премий, доплат и надбавок, материальной помощи работникам Л НА У/ муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида 5» г. Лениногорска муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Республики Татарстан Принято:

Подробнее

Показатели. эффективности деятельности работников. МДОУ детский сад 74 г. Сочи. обслуживающий персонал)

Показатели. эффективности деятельности работников. МДОУ детский сад 74 г. Сочи. обслуживающий персонал) Приложение 1.1. к «Положению о распределении выплат стимулирующего» Показатели эффективности деятельности работников МДОУ детский сад 74 г. Сочи (административно- управленческий, педагогический, учебновспомогательный

Подробнее

Система показателей премирования категории работников

Система показателей премирования категории работников Приложение к Положению о стимулирующих и премиальных выплатах работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида 6 г.томска Система показателей

Подробнее

ПРИНЯТО Общем собранием работников МБДОУ «Детский сад 3» г. Сосновый Бор Протокол 1 от г.

ПРИНЯТО Общем собранием работников МБДОУ «Детский сад 3» г. Сосновый Бор Протокол 1 от г. ПРИНЯТО Общем собранием работников МБДОУ «Детский сад 3» г. Сосновый Бор Протокол 1 от 12.01.2016 г. УТВЕРЖДЕНО Приказом от 12.01.2016г. 03 -од Заведующего МБДОУ «Детский сад 3» г. Сосновый Бор ПОЛОЖЕНИЕ

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления стимулирующих выплат по показателям качества, результативности и эффективности работы работникам ДОУ

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления стимулирующих выплат по показателям качества, результативности и эффективности работы работникам ДОУ Министерство образования Московской области Управление образования г.о. Лобня Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида 6 «Березка» УТВЕРЖДАЮ: Заведующий

Подробнее

Положение о премировании в СП «Детский сад» 1. Общие положения.

Положение о премировании в СП «Детский сад» 1. Общие положения. Принято на Педагогическом совете школы Протокол от УТВЕРЖДАЮ Директор МБУ СОШ 75 Гервасьева С.А. Положение о премировании в СП «Детский сад» 1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение определяет порядок

Подробнее

I.Общие положения. 2.Стимулирующие выплаты

I.Общие положения. 2.Стимулирующие выплаты ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях выплат стимулирующего характера работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад компенсирующего вида 188» I.Общие положения 1.1.Настоящее

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МАДОУ ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА 1 «ЛЕСНАЯ ПОЛЯНКА»

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МАДОУ ДЕТСКОГО САДА ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА 1 «ЛЕСНАЯ ПОЛЯНКА» Согласовано: Утверждаю: На Совете Учреждения заведующий МАДОУ детского сада Пр. от 2014г. общеразвивающего вида 1 «Лесная полянка» Приказ от 2014г. Бирюкова О.В. ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о премировании. государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Севастополя «Детский сад 88»

ПОЛОЖЕНИЕ о премировании. государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Севастополя «Детский сад 88» ПОЛОЖЕНИЕ о премировании государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Севастополя «Детский сад 88» 2 Согласовано: Председатель профсоюзного комитета ГБДОУ «Детский сад 88»

Подробнее

1.4. Выплаты осуществляются из стимулирующего фонда оплаты труда педагогических работников ДОО и состоят из двух частей. Часть стимулирующего фонда

1.4. Выплаты осуществляются из стимулирующего фонда оплаты труда педагогических работников ДОО и состоят из двух частей. Часть стимулирующего фонда 1.4. Выплаты осуществляются из стимулирующего фонда оплаты труда педагогических работников ДОО и состоят из двух частей. Часть стимулирующего фонда оплаты труда педагогических работников ДОО направляется

Подробнее

1 Критерии определения качества работы воспитателя ДОУ, музыкального руководителя,,старшего воспитателя

1 Критерии определения качества работы воспитателя ДОУ, музыкального руководителя,,старшего воспитателя Положение об оценке качества работы педагогических работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада 7 Московского района Санкт-Петербурга при распределении стимулирующей

Подробнее

2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 1 2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 2.1. Система стимулирующих выплат работникам предусматривает: - постоянные стимулирующие выплаты - размер и порядок которых установлен Учреждением

Подробнее

Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы средняя общеобразовательная школа 187. Принято на собрании трудового коллектива

Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы средняя общеобразовательная школа 187. Принято на собрании трудового коллектива «СОГЛАСОВАНО» Пред. профкома ГБОУ СОШ 187 Т.М. Головачёва «16» января 2012 Принято на собрании трудового коллектива ГБОУ СОШ 187 «16» января 2012 «УТВЕРЖДАЮ» Директор ГБОУ СОШ 187 А.Н. Шорошева «16» января

Подробнее

Положение о стимулирующих и премиальных выплатах работникам на 2016 год МБДОУ НГО

Положение о стимулирующих и премиальных выплатах работникам на 2016 год МБДОУ НГО Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Нволялинского городского округа "Детский сад 16 "Светлячок" 624420, Свердловская область, Новолялинский район, п. Лобва, ул. Юбилейная,2 Первичная

Подробнее

3. Порядок стимулирования

3. Порядок стимулирования пребывание в очередном основном или дополнительном, ученическом отпусках; время нетрудоспособности; другие периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата.

Подробнее

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности. Заместитель заведующего

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности. Заместитель заведующего Показатели и Заместель заведующего Наименование Условия получения Показатели и Общее количество проведённых мероприяй (педсоветы, консультации и др.) Выполнение годового плана На 70%; На 100% Обеспечение

Подробнее

Критерии Показатели эффективности 1. Методическая деятельность

Критерии Показатели эффективности 1. Методическая деятельность Критерии оценки результативности профессиональной работников ДОУ Критерии оценки результативности профессиональной старшего воспитателя: Критерии Показатели эффективности 1. Методическая деятельность а)

Подробнее

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальнога бюджетного дошкольного

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальнога бюджетного дошкольного ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальнога бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 174» общеразвивающего

Подробнее

«Страна чудес» изменить и изложить в следующей редакции:

«Страна чудес» изменить и изложить в следующей редакции: В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РФ и пунктом 134 Коллективного договора МАДОУ детский сад «Страна чудес» на 2017-2019 годы Двухсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

Подробнее

1.4. Стимулирование труда работников производится за счет стимулирующего фонда и фонда экономии заработной платы.

1.4. Стимулирование труда работников производится за счет стимулирующего фонда и фонда экономии заработной платы. 1.Общие положения 1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со следующими нормативными документами: - Указом президента Российской Федерации от 07.05.2012г. 597 «О мероприятиях по реализации государственной

Подробнее

Приложение к приказу МАОУ Сорокинской СОШ 3 от г. 65/2-од

Приложение к приказу МАОУ Сорокинской СОШ 3 от г. 65/2-од Приложение к приказу МАОУ Сорокинской СОШ 3 от 02.10.2015 г. 65/2-од Положение о премировании и материальном стимулировании работников структурных подразделений, реализующих основную общеобразовательную

Подробнее

заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат, и сравнения ее с объемом средств, предусмотренных конкретному учреждению на оплату труда.

заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат, и сравнения ее с объемом средств, предусмотренных конкретному учреждению на оплату труда. 5.3. Работникам учреждения может устанавливаться премия по итогам работы за месяц, квартал, год. Критерии установлены в приложении 2 к настоящему Положению. Работникам, труд которых не поддаётся оценке

Подробнее

Показатели эффективности деятельности работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 1 «Золотой ключик»

Показатели эффективности деятельности работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 1 «Золотой ключик» Приложение 6 Показатели эффективности деятельности работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 1 «Золотой ключик» Должность: заведующий хозяйственной частью

Подробнее

II. Порядок установления иных стимулирующих выплат и премирования работников

II. Порядок установления иных стимулирующих выплат и премирования работников - фонд стимулирования, предусмотренный на эти цели в смете расходов учреждения; - экономия по фонду оплаты труда учреждения; - внебюджетные средства. II. Порядок установления иных стимулирующих выплат

Подробнее

1. Общие положения 2. Основания и порядок проведения оценки

1. Общие положения 2. Основания и порядок проведения оценки . Общие положения.. Настоящее положение об утверждении показателей эффективности деятельности педагогических работников, а так же порядка процедуры проведения оценки качества выполненных работ педагогическими

Подробнее

Приказ 02 от года. Положение

Приказ 02 от года. Положение СОГЛАСОВАНО Председатель ПК Е.Н.Гордеева УТВЕРЖДАЮ Директор МБОУ «Молодовская ООШ» И.Н. Голикова Приказ 02 от 09.01.2017 года Положение О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам Муниципального

Подробнее

3. Совокупный размер иных стимулирующих выплат и премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

3. Совокупный размер иных стимулирующих выплат и премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается. 3. Совокупный размер иных стимулирующих выплат и премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается. 4. К работникам МБДОУ Детский сад села Казарма, имеющим дисциплинарное

Подробнее

1. Общие положения. 2. Источники формирования стимулирующего фонда. Премии и стимулирующие выплаты. Размер премирования, стимулирования

1. Общие положения. 2. Источники формирования стимулирующего фонда. Премии и стимулирующие выплаты. Размер премирования, стимулирования 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о премировании работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения (далее по тексту «Положение») разработано в соответствии с действующим

Подробнее

1.Общие положения Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются: - при наличии дисциплинарных замечаний (выговоров).

1.Общие положения Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются: - при наличии дисциплинарных замечаний (выговоров). 1.Общие положения 1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Законом Российской федерации «Об образовании», Постановлением Главы Калязинского района 1748

Подробнее

1. Общие положения. 2. Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления

1. Общие положения. 2. Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества» Ульяновского района Калужской области Рассмотрено На Педагогическом совете Протокол

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о премировании работников

ПОЛОЖЕНИЕ о премировании работников СОГЛАСОВАНО Профсоюзный комитет МБОУ г. Керчи РК «Школа 15 им. Героя Советского Союза Е.М. Рудневой» Л.И. Нежельская Протокол от 30 августа 2017 года ОДОБРЕНО Решением общего собрания работников МБОУ г.

Подробнее

протоколы заседаний, отзывы слушателей) На уровне города 2 Исполнительская

протоколы заседаний, отзывы слушателей) На уровне города 2 Исполнительская Предельное число самооценка Приложение 4 к Положению об оплате труда работников МАДОУ «Д/с» «Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и

Подробнее

1.Общие положения. 2. Порядок расчета и начисления премии. Наименование категории работников Показатели Количест

1.Общие положения. 2. Порядок расчета и начисления премии. Наименование категории работников Показатели Количест 1.Общие положения 1.1 Настоящее Положение о премировании работников (далее Положение) частного общеобразовательного учреждения «Школы-интерната 29 среднего общего образования открытого акционерного общества

Подробнее

Перечень оснований для начисления Размер

Перечень оснований для начисления Размер 1. Перечень компенсационных и стимулирующих выплат. Компенсационные выплаты: - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда в МБДОУ. - выплаты за

Подробнее

УТВЕРЖДАЮ Заведующий МБДОУ детский сад «Золотая рыбка» Гвоздюк Ж.В.

УТВЕРЖДАЮ Заведующий МБДОУ детский сад «Золотая рыбка» Гвоздюк Ж.В. УТВЕРЖДАЮ Заведующий МБДОУ детский сад «Золотая рыбка» Гвоздюк Ж.В. (подпись) Приказ 7-ОД «_11_» _января_2016 г. ПРИНЯТО на общем собрании трудового коллектива МБДОУ детский сад «Золотая рыбка» Протокол

Подробнее

Доплаты - Надбавки- Премии- 2. Формирование фонда доплат и надбавок Порядок установления доплат и надбавок.

Доплаты - Надбавки- Премии- 2. Формирование фонда доплат и надбавок Порядок установления доплат и надбавок. 1. Доплаты - устанавливаются за дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей преподавателя, расширение зоны обслуживания. 2. Надбавки- устанавливаются за высокие достижения

Подробнее